3 Posti di lavoro per Responsabili di reparto in Roma

Responsabile di reparto

Roma, Lazio Adecco

Oggi

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Descrizione Del Lavoro

Adecco Italia Spa ricerca per azienda cliente operante nella progettazione e produzione di Elettronica Custom un :

RESPONSABILE DI REPARTO LINEE SMD / SMT

La figura prescelta sarà inserita nel ruolo di Capo Reparto e, rispondendo al Responsabile di produzione, sarà incaricata di coordinare un team di circa 10 operatori presenti nel reparto di competenza. Si occuperà quindi di verificare i corretti processi di produzione e di creare i programmi specifici.

Sarà inoltre chiamata, nel rispetto della Pianificazione della Produzione, ad organizzare e ad assegnare le attività da svolgere e a prendere decisioni volte a raggiungere i risultati attesi.

Requisiti :
  • Esperienza consolidata in ambito produzione presso aziende elettroniche;
  • Conoscenza della tecnologia SMD / SMT;
  • Esperienza maturata, anche come vice, nel coordinamento di un team;
  • Saranno ritenute fondamentali le seguenti competenze : problem solving, capacità decisionali, gestione di un team, pianificazione delle attività.

Sede di lavoro : Recanati (MC)

#J-18808-Ljbffr
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Responsabile di Reparto Settore Logistico

Roma, Lazio iziwork Italia

Ieri

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Descrizione Del Lavoro

RESPONSABILE DI REPARTO – LOGISTICA GDO

Per importante azienda logistica stiamo selezionando un RESPONSABILE DI REPARTO.

La persona, inserita all’interno di un reparto dedicato ad un Cliente della GDO, si occuperà di :

  • pianificare i flussi di lavoro relativi al reparto di propria competenza (tradizionale e / o automatizzato) mensili, settimanali, quotidiani, sulla base delle informazioni pervenute da parte del Cliente;
  • coordinare le attività quotidiane in capo agli addetti di reparto, dei quali sarà la prima interfaccia dell’azienda;
  • risolvere e gestire eventuali problematiche operative e / o emergenze;
  • redigere report e analizzare i dati di propria competenza;
  • supervisionare il rispetto delle procedure interne e di sicurezza, nonché il corretto uso dei DPI (Dispositivi Protezione Individuale);
  • formare e affiancare i membri del team, aiutandoli a migliorare le loro competenze tecniche;

Promuovere un ambiente di lavoro positivo e collaborativo.

Standard di performance
  • il rispetto degli standard quantitativi e qualitativi di competenza (rispetto dei tempi, in / out, giacenze, ecc.), delle procedure aziendali;

Un corretto flusso di informazioni fra azienda e colleghi.

Relazioni chiare e proficue con Clienti e funzioni aziendali.

Orario di lavoro
  • Work a orari scaglionati
  • Lavoro nei fine settimana
  • Lavoro notturno
Retribuzione e Benefit

Compenso : 38.000 € - 40.000 € all’anno

Prerequisiti
  • ottime doti comunicative e relazionali
  • orientamento agli obiettivi
  • precisione e attenzione ai dettagli
  • capacità di analisi e ottime doti organizzative
  • problem solving
Esperienza
  • Tra 24 mesi e 5 anni
Certificati richiesti

Nessun certificato richiesto

Parità di trattamento

Gli annunci si rivolgono ai candidati di entrambi i sessi (Art. 27, comma 5, D.Lgs.198/06).

#J-18808-Ljbffr
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Responsabile di Reparto Freschi GDO - CREVOLADOSSOLA

Roma, Lazio Nova Coop s.c.

Inserito 2 giorni fa

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Descrizione Del Lavoro

Per il nostro Ipermercato a Crevoladossola siamo alla ricerca di un / a Capo Reparto Freschi che garantisca il funzionamento del reparto ogni giorno, che raggiunga gli obiettivi di fatturato, di produttività e di marginalità assegnati.

Nel tempo stesso gestisca e motivi il gruppo di lavoro a sua disposizione garantendo, così, una buona soddisfazione della clientela.

Responsabilità

Per il reparto di competenza, le responsabilità di ruolo sono le seguenti :

gestione del conto economico :

  • presidio del ciclo delle merci (dall’ordine alla vendita diretta);
  • coordinamento e sviluppo del proprio gruppo di lavoro;
  • pianificazione e organizzazione delle attività lavorative;

gestione delle pratiche amministrative di reparto.

Requisiti

Si richiede esperienza pregressa nel ruolo in contesti di GDO strutturati.

Contratto di lavoro

Tempo pieno

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