29 Posti di lavoro per Risorse umane--hr azienda tessile in Bari
Risorse Umane - HR Azienda Tessile
Lavoro visualizzato
Descrizione Del Lavoro
La risorsa dovrà gestire varie attività legate al personale, come la registrazione dei dipendenti, la gestione delle assenze, l'inserimento delle ore dipendenti sul gestionale e l'invio delle buste paga.
**La figura ideale possiede**:
un diploma di scuola superiore o laurea in ambito umanistico
e ha un ampia conoscenza informatica del pacchetto Microsoft Office.
Si richiedono inoltre competenze organizzative e di comunicazione, nonché capacità di gestione del tempo e di lavoro di squadra.
**Per questa mansione viene offerto**:
contratto a tempo determinato di 6 mesi, con prospettiva di inserimento stabile in azienda,
orario di lavoro full time,
servizio mensa
Lavoro non più disponibile
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Tuttavia, di seguito sono disponibili lavori simili per te.
HR AREA MANAGER SUD-ITALIA
Inserito 2 giorni fa
Lavoro visualizzato
Descrizione Del Lavoro
Overview
JobItalia S.p.A. è una ApL in forte sviluppo su tutto il territorio Italiano. Per una crescita interna stiamo ricercando:
HR AREA MANAGER SUD-ITALIALa posizione: In riporto diretto all'AD si occuperà dello sviluppo territoriale attraverso l'apertura di nuove filiali, gestione dei clienti attivi e ricerca di nuovi clienti. Coordinerà i commerciali di filiale trasmettendo le linee guida operative e strategiche per il raggiungimento degli obiettivi anche attraverso l'assegnazione dei KPI.
Il candidato ideale- Ha maturato una significativa e pluriennale esperienza nel ruolo, preferibilmente in Agenzie per il Lavoro o société di Ricerca e Selezione.
- Preferibilmente laureato in discipline economiche o umanistiche.
- Fortemente orientato al risultato, riesce a creare un buon clima all'interno del proprio team.
- Leadership e capacità relazionali completano il profilo
Inserimento a livello Quadro CCNL Commercio e Terziario con contratto a tempo indeterminato, auto aziendale. RAL commisurata alle effettive capacità e comunque in grado di motivare le candidature più qualificate.
L’Informativa privacy completa ex art. 13 Regolamento UE n. 2016/679 è reperibile nella sezione "privacy policy" del sito.
Il presente annuncio è rivolto ad entrambi i sessi, ai sensi delle leggi 903/77 e 125/91 e a persone di tutte le età e tutte le nazionalità, ai sensi dei decreti legislativi 215/03 e 216/03.
#J-18808-LjbffrHr Area Manager Sud-Italia
Oggi
Lavoro visualizzato
Descrizione Del Lavoro
JobItalia S.P.A. è una ApL in forte sviluppo su tutto il territorio Italiano. Per una crescita interna stiamo ricercando:
HR AREA MANAGER SUD-ITALIA
La posizione:
In riporto diretto all'AD si occuperà dello sviluppo territoriale attraverso l'apertura di nuove filiali, gestione dei clienti attivi e ricerca di nuovi clienti. Coordinerà i commerciali di filiale trasmettendo le linee guida operative e strategiche per il raggiungimento degli obiettivi anche attraverso l'assegnazione dei KPI.
Il candidato ideale:
- Ha maturato una significativa e pluriennale esperienza nel ruolo, preferibilmente in Agenzie per il Lavoro o società di Ricerca e Selezione.
- Preferibilmente laureato in discipline economiche o umanistiche.
- Fortemente orientato al risultato, riesce a creare un buon clima all'interno del proprio team.
- Leadership e capacità relazionali completano il profilo
Condizioni contrattuali:
Inserimento a livello Quadro CCNL Commercio e Terziario con contratto a tempo indeterminato, auto aziendale. RAL commisurata alle effettive capacità e comunque in grado di motivare le candidature più qualificate.
L’Informativa privacy completa ex art. 13 Regolamento UE n. 2016/679, è reperibile nella sezione "privacy policy" del sito
Il presente annuncio è rivolto ad entrambi i sessi, ai sensi delle leggi 903/77 e 125/91 e a persone di tutte le età e tutte le nazionalità, ai sensi dei decreti legislativi 215/03 e 216/03.
HR AREA MANAGER SUD-ITALIA
Ieri
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Descrizione Del Lavoro
HR AREA MANAGER SUD-ITALIA
La posizione:
In riporto diretto all'AD si occuperà dello sviluppo territoriale attraverso l'apertura di nuove filiali, gestione dei clienti attivi e ricerca di nuovi clienti. Coordinerà i commerciali di filiale trasmettendo le linee guida operative e strategiche per il raggiungimento degli obiettivi anche attraverso l'assegnazione dei KPI.
Il candidato ideale: Ha maturato una significativa e pluriennale esperienza nel ruolo, preferibilmente in Agenzie per il Lavoro o società di Ricerca e Selezione. Preferibilmente laureato in discipline economiche o umanistiche. Fortemente orientato al risultato, riesce a creare un buon clima all'interno del proprio team. Leadership e capacità relazionali completano il profilo
Condizioni contrattuali:
Inserimento a livello Quadro CCNL Commercio e Terziario con contratto a tempo indeterminato, auto aziendale. RAL commisurata alle effettive capacità e comunque in grado di motivare le candidature più qualificate.
L’Informativa privacy completa ex art. 13 Regolamento UE n. 2016/679, è reperibile nella sezione "privacy policy" del sito Il presente annuncio è rivolto ad entrambi i sessi, ai sensi delle leggi 903/77 e 125/91 e a persone di tutte le età e tutte le nazionalità, ai sensi dei decreti legislativi 215/03 e 216/03.
HR AREA MANAGER SUD-ITALIA
Inserito 3 giorni fa
Lavoro visualizzato
Descrizione Del Lavoro
JobItalia S.p.A. è una ApL in forte sviluppo su tutto il territorio Italiano. Per una crescita interna stiamo ricercando:
HR AREA MANAGER SUD-ITALIA
La posizione: In riporto diretto all'AD si occuperà dello sviluppo territoriale attraverso l'apertura di nuove filiali, gestione dei clienti attivi e ricerca di nuovi clienti. Coordinerà i commerciali di filiale trasmettendo le linee guida operative e strategiche per il raggiungimento degli obiettivi anche attraverso l'assegnazione dei KPI.
Il candidato ideale:
- Ha maturato una significativa e pluriennale esperienza nel ruolo, preferibilmente in Agenzie per il Lavoro o società di Ricerca e Selezione.
- Preferibilmente laureato in discipline economiche o umanistiche.
- Fortemente orientato al risultato, riesce a creare un buon clima all'interno del proprio team.
- Leadership e capacità relazionali completano il profilo
Condizioni contrattuali: Inserimento a livello Quadro CCNL Commercio e Terziario con contratto a tempo indeterminato, auto aziendale. RAL commisurata alle effettive capacità e comunque in grado di motivare le candidature più qualificate.
L’Informativa privacy completa ex art. 13 Regolamento UE n. 2016/679, è reperibile nella sezione "privacy policy" del sito
Il presente annuncio è rivolto ad entrambi i sessi, ai sensi delle leggi 903/77 e 125/91 e a persone di tutte le età e tutte le nazionalità, ai sensi dei decreti legislativi 215/03 e 216/03.
Hr area manager sud-italia
Ieri
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Descrizione Del Lavoro
Job Italia S.p. A. è una Ap L in forte sviluppo su tutto il territorio Italiano. Per una crescita interna stiamo ricercando:HR AREA MANAGER SUD-ITALIALa posizione: In riporto diretto all'AD si occuperà dello sviluppo territoriale attraverso l'apertura di nuove filiali, gestione dei clienti attivi e ricerca di nuovi clienti. Coordinerà i commerciali di filiale trasmettendo le linee guida operative e strategiche per il raggiungimento degli obiettivi anche attraverso l'assegnazione dei KPI.Il candidato ideale: Ha maturato una significativa e pluriennale esperienza nel ruolo, preferibilmente in Agenzie per il Lavoro o società di Ricerca e Selezione. Preferibilmente laureato in discipline economiche o umanistiche.Fortemente orientato al risultato, riesce a creare un buon clima all'interno del proprio team.Leadership e capacità relazionali completano il profiloCondizioni contrattuali: Inserimento a livello Quadro CCNL Commercio e Terziario con contratto a tempo indeterminato, auto aziendale. RAL commisurata alle effettive capacità e comunque in grado di motivare le candidature più qualificate.L’Informativa privacy completa ex art. 13 Regolamento UE n. 2016/679, è reperibile nella sezione "privacy policy" del sito presente annuncio è rivolto ad entrambi i sessi, ai sensi delle leggi 903/77 e 125/91 e a persone di tutte le età e tutte le nazionalità, ai sensi dei decreti legislativi 215/03 e 216/03.
HR AREA MANAGER SUD-ITALIA
Inserito 3 giorni fa
Lavoro visualizzato
Descrizione Del Lavoro
HR AREA MANAGER SUD-ITALIA
La posizione:
In riporto diretto all'AD si occuperà dello sviluppo territoriale attraverso l'apertura di nuove filiali, gestione dei clienti attivi e ricerca di nuovi clienti. Coordinerà i commerciali di filiale trasmettendo le linee guida operative e strategiche per il raggiungimento degli obiettivi anche attraverso l'assegnazione dei KPI.
Il candidato ideale: Ha maturato una significativa e pluriennale esperienza nel ruolo, preferibilmente in Agenzie per il Lavoro o società di Ricerca e Selezione. Preferibilmente laureato in discipline economiche o umanistiche. Fortemente orientato al risultato, riesce a creare un buon clima all'interno del proprio team. Leadership e capacità relazionali completano il profilo
Condizioni contrattuali:
Inserimento a livello Quadro CCNL Commercio e Terziario con contratto a tempo indeterminato, auto aziendale. RAL commisurata alle effettive capacità e comunque in grado di motivare le candidature più qualificate.
L’Informativa privacy completa ex art. 13 Regolamento UE n. 2016/679, è reperibile nella sezione "privacy policy" del sito Il presente annuncio è rivolto ad entrambi i sessi, ai sensi delle leggi 903/77 e 125/91 e a persone di tutte le età e tutte le nazionalità, ai sensi dei decreti legislativi 215/03 e 216/03.
MASTERCLASS HR SPECIALIST
Inserito 2 giorni fa
Lavoro visualizzato
Descrizione Del Lavoro
Executive Master HR Specialist con il patrocinio dell’Università degli Studi di Parma
Avvio: 27 settembre 2025
Alti Profili - AxL SPA
In collaborazione con
Aretè Consulting Srl, società di formazione e consulenza aziendale, apre le selezioni per l’EXECUTIVE MASTER HR SPECIALIST
rivolto a professionisti e giovani talenti nel settore delle Risorse Umane.
La masterclass offre un percorso completo, pratico e innovativo per diventare un professionista HR strategico, capace di affrontare le sfide del mondo del lavoro in continua evoluzione.
Cosa imparerai?
- Leadership & Empowerment: sviluppa intelligenza emotiva, resilienza e comunicazione efficace
- HR Data & People Analytics: prendi decisioni strategiche basate sui dati
- Employee Experience & Employer Branding: migliora il benessere e attira i migliori talenti
- Change Management 4.0: guida i processi di cambiamento con agilità
- Recruiting & Head Hunting: utilizza tecniche moderne, incluse le strategie LinkedIn
- Formazione, Amministrazione, Normativa giuslavoristica e molto altro
- CSR & Sostenibilità: promuovi pratiche responsabili in azienda
Destinatari:
- Professionisti HR
- Neolaureati interessati al mondo delle risorse umane
- Lavoratori con esperienza che vogliono riqualificarsi
Dettagli:
- Inizio: 27/09/2025
- Durata: 100 ore, 6 mesi, formula week (solo sabato )
- Project Work finale per mettere subito in pratica le competenze acquisite
- Modalità: full remote, in presenza o blended
- Lezioni on demand, tutor personalizzato e career coaching inclusi
L’offerta si rivolge a candidati ambosessi, nel rispetto del Codice delle pari opportunità D.Lgs. 11 aprile 2006, N. 198 e ss.mm.ii. I candidati sono invitati a leggere l'informativa sul trattamento dei dati personali alla pagina (cliccare sul bottone "Candidati ora"). AxL S.p.A. Aut. Min Nr. 1081 - SG rilasciato dal Ministero del Lavoro e PS in data .
#J-18808-LjbffrSii il primo a saperlo
Informazioni sulle ultime novità Risorse umane--hr azienda tessile Posti di lavoro;/Posti Vacanti nella Bari !
MASTERCLASS HR SPECIALIST
Inserito 3 giorni fa
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Descrizione Del Lavoro
27 settembre 2025
Alti Profili -AxL SPA
in collaborazione con
Aretè Consulting Srl , società di formazione e consulenza aziendale, apre le selezioni per l’ EXECUTIVE MASTER HR SPECIALIST
rivolto a professionisti e giovani talenti nel settore delle Risorse Umane.
La masterclass ti offre un percorso completo, pratico e innovativo per diventare un professionista HR strategico, capace di affrontare le sfide del mondo del lavoro in continua evoluzione.
Cosa imparerai? Leadership & Empowerment: sviluppa intelligenza emotiva, resilienza e comunicazione efficace HR Data & People Analytics: prendi decisioni strategiche basate sui dati Employee Experience & Employer Branding: migliora il benessere e attira i migliori talenti Change Management 4.0: guida i processi di cambiamento con agilità Recruiting & Head Hunting: utilizza tecniche moderne, incluse le strategie LinkedIn Formazione, Amministrazione, Normativa giuslavoristica e molto altro CSR & Sostenibilità: promuovi pratiche responsabili in azienda
Destinatari:
Professionisti HR; Neolaureati interessati al mondo delle risorse umane; Lavoratori con esperienza che vogliono riqualificarsi
Dettagli Inizio: 27/09/2025 Durata: 100 ore, 6 mesi, formula week (solo sabato ) Project Work finale per mettere subito in pratica le competenze acquisite Modalità: full remote, in presenza o blended Lezioni on demand, tutor personalizzato e career coaching inclusi
L’offerta si rivolge a candidati ambosessi, nel rispetto del Codice delle pari opportunità D.Lgs. 11 aprile 2006, N. 198 e ss.mm.ii. I Candidati sono invitati a leggere l'informativa sul trattamento dei dati personali alla pagina (cliccare sul bottone "Candidati ora"). AxL S.p.A. Aut. Min Nr. 1081 - SG rilasciato dal Ministero del Lavoro e PS in data
MASTERCLASS HR SPECIALIST
Oggi
Lavoro visualizzato
Descrizione Del Lavoro
Executive Master HR Specialist
Con il patrocinio dell’Università degli Studi di Parma
Avvio il 27 settembre 2025
Alti Profili -AxL SPA in collaborazione con Aretè Consulting Srl, società di formazione e consulenza aziendale, apre le selezioni per l’EXECUTIVE MASTER HR SPECIALIST rivolto a professionisti e giovani talenti nel settore delle Risorse Umane.
La masterclass ti offre un percorso completo, pratico e innovativo per diventare un professionista HR strategico, capace di affrontare le sfide del mondo del lavoro in continua evoluzione.
Cosa imparerai?
- Leadership & Empowerment: sviluppa intelligenza emotiva, resilienza e comunicazione efficace
- HR Data & People Analytics: prendi decisioni strategiche basate sui dati
- Employee Experience & Employer Branding: migliora il benessere e attira i migliori talenti
- Change Management 4.0: guida i processi di cambiamento con agilità
- Recruiting & Head Hunting: utilizza tecniche moderne, incluse le strategie LinkedIn
- Formazione, Amministrazione, Normativa giuslavoristica e molto altro
- CSR & Sostenibilità: promuovi pratiche responsabili in azienda
Destinatari: Professionisti HR; Neolaureati interessati al mondo delle risorse umane; Lavoratori con esperienza che vogliono riqualificarsi
Dettagli
- Inizio: 27/09/2025
- Durata: 100 ore, 6 mesi, formula week (solo sabato )
- Project Work finale per mettere subito in pratica le competenze acquisite
- Modalità: full remote, in presenza o blended
- Lezioni on demand, tutor personalizzato e career coaching inclusi
L’offerta si rivolge a candidati ambosessi, nel rispetto del Codice delle pari opportunità D.Lgs. 11 aprile 2006, N. 198 e ss.mm.ii. I Candidati sono invitati a leggere l'informativa sul trattamento dei dati personali alla pagina (cliccare sul bottone "Candidati ora"). AxL S.p.A. Aut. Min Nr. 1081 - SG rilasciato dal Ministero del Lavoro e PS in data
MASTERCLASS HR SPECIALIST
Inserito 3 giorni fa
Lavoro visualizzato
Descrizione Del Lavoro
Executive Master HR Specialist
Con il patrocinio dell’Università degli Studi di Parma
Avvio il 27 settembre 2025
Alti Profili -AxL SPA in collaborazione con Aretè Consulting Srl , società di formazione e consulenza aziendale, apre le selezioni per l’ EXECUTIVE MASTER HR SPECIALIST rivolto a professionisti e giovani talenti nel settore delle Risorse Umane.
La masterclass ti offre un percorso completo, pratico e innovativo per diventare un professionista HR strategico, capace di affrontare le sfide del mondo del lavoro in continua evoluzione.
Cosa imparerai?
Leadership & Empowerment: sviluppa intelligenza emotiva, resilienza e comunicazione efficace
HR Data & People Analytics: prendi decisioni strategiche basate sui dati
Employee Experience & Employer Branding: migliora il benessere e attira i migliori talenti
Change Management 4.0: guida i processi di cambiamento con agilità
Recruiting & Head Hunting: utilizza tecniche moderne, incluse le strategie LinkedIn
Formazione, Amministrazione, Normativa giuslavoristica e molto altro
CSR & Sostenibilità: promuovi pratiche responsabili in azienda
Destinatari: Professionisti HR; Neolaureati interessati al mondo delle risorse umane; Lavoratori con esperienza che vogliono riqualificarsi
Dettagli
Inizio: 27/09/2025
Durata: 100 ore, 6 mesi, formula week (solo sabato )
Project Work finale per mettere subito in pratica le competenze acquisite
Modalità: full remote, in presenza o blended
Lezioni on demand, tutor personalizzato e career coaching inclusi
L’offerta si rivolge a candidati ambosessi, nel rispetto del Codice delle pari opportunità D.Lgs. 11 aprile 2006, N. 198 e ss.mm.ii. I Candidati sono invitati a leggere l'informativa sul trattamento dei dati personali alla pagina (cliccare sul bottone "Candidati ora"). AxL S.p.A. Aut. Min Nr. 1081 - SG rilasciato dal Ministero del Lavoro e PS in data