Stagista - Amministrazione del Personale e Gestione Presenze

Brescia, Lombardia BRESCIA MOBILITA' SPA

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Descrizione Del Lavoro

gestione, tramite software dedicato, delle presenze, permessi, congedi del personale (AREA AMMINISTRAZIONE DEL PERSONALE).

richiesto diploma amministrativo oppure liceo.

Preferibile la laurea di 1° livello in consulente del lavoro.

Stage formativo extra curriculare dedicato a NEO DIPLOMATI

Contratto di lavoro: Tempo pieno, Tirocinio formativo/stage
Durata contratto: 6 mesi

Retribuzione: €500,00 al mese

Benefit:

- Abbonamento mezzi pubblici
- Mensa aziendale

Disponibilità:

- Dal lunedì al venerdì

Istruzione:

- Scuola Secondaria di II livello (Superiori) (Preferenziale)

Esperienza:

- addetto/a alle risorse umane: 1 anno (Preferenziale)
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Tuttavia, di seguito sono disponibili lavori simili per te.

Addetto/a Gestione del Personale

Mantova, Lombardia Eurointerim

Oggi

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Descrizione Del Lavoro

Eurointerim Spa filiale di Suzzara (MN) ricerca per importante azienda del territorio, n.1 addetto/a gestione del personale, da inserire all'interno dell' ufficio HR, per sostituzione di maternità.

Figura ricercata:
IMPIEGATO/A RISORSE UMANE

Descrizione del lavoro: la figura professionale ricercata di addetto/a gestione personale dovrà svolgere, all'interno di un team di lavoro, le seguenti attività:

- adempimenti amministrativi relativi alla gestione del personale e delle paghe
- caricamento presenze da remoto e della gestione del software di rilevazione elettronica delle stesse;
- procedure di assunzione e di licenziamento e si interfaccia con le Agenzie del Lavoro;.
- ricevimento del personale e dei contatti con il medico del lavoro.

Competenze richieste: i requisiti necessari per lo svolgimento del ruolo sono:

- diploma o laurea in discipline economiche o giuridiche;
- preferibile esperienza pregressa in studi di consulenza del Lavoro o agenzie per il lavoro;
- buona conoscenza dei sistemi informatici;
- gradita conoscenza del CCNL Metalmeccanico e delle dinamiche relative alla normativa del lavoro;
- buona conoscenza della lingua inglese.

Completano il profilo: attitudine al lavoro in team, precisione e passione per il mondo Hr.

Tipo di assunzione: tempo determinato per sostituzione di maternità

Disponibilità lavorativa: orario giornaliero

Luogo di lavoro: Mantova
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HR - Risorse Umane

Villafranca Di Verona, Veneto Umana spa

Oggi

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Descrizione Del Lavoro

Per la filiale di **Villafranca di Verona**cerchiamo:
**ADDETTO/A RISORSE UMANE**

La risorsa, inserita all'interno di un team collaudato e dinamico, si occuperà di:

- consulenza orientativa one to one;
- gestione processi di selezione (stesura job profile, screening, colloqui di selezione, assessment valutativi);
- promozione formazione on the job;
- gestione contatti con clienti, enti finanziatori ed enti pubblici.

**E' richiesta Laurea ed esprienza in ambito risorse umane.**

Vogliamo incontrare persone con spiccate doti di relazione, forte orientamento al risultato, intraprendenza, conoscenza del tessuto economico locale.

**Cosa offriamo**:
Piano di formazione continua: Crediamo fortemente nello sviluppo delle conoscenze e delle competenze dei nostri dipendenti. Offriamo programmi di formazione continua per garantire la crescita professionale di ognuno.

Ambiente etico ed inclusivo: In Umana basiamo la nostra reputazione e la nostra forza testimoniando quotidianamente i nostri valori. Etica, legalità, personalizzazione del servizio sono il nostro metodo di lavoro e la chiave del nostro successo. Siamo un'azienda impegnata nel rispetto delle diversità e nella promozione dell'equità e delle pari opportunità. A febbraio 2024 Umana ha ottenuto la Certificazione di parità di genere avendo implementato un sistema di iniziative e processi che mirano alla tutela della persona in termini di pari opportunità.

Crescita professionale: valorizziamo il talento e le attitudini, ma soprattutto chi ci mette impegno e passione creando spazi di crescita per permettere ad ognuno di trovare il suo posto in azienda. Cresciamo con le persone, perché far crescere le persone è sempre stato il nostro miglior successo.

**Orario di lavoro: Full time, dal Lunedì al Venerdì.**

**Indispensabile essere automuniti e residenti nella zona di riferimento dell'annuncio.
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STAGE CURRICULARE RISORSE UMANE

37069 Villafranca Di Verona, Veneto Gi Group

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Descrizione Del Lavoro

Gi Group SpA, Agenzia per il Lavoro (Aut. Min. 26/11/04 Prot. n. 1101-SG) per il proprio organico interno è alla ricerca di:



STAGE CURRICULARE RISORSE UMANE - HR



La risorsa si occuperà, dopo un periodo di affiancamento iniziale, delle seguenti attività:

· accoglienza candidati e condivisione offerte di lavoro

· sarà di supporto nel registrare malattie e ferie dei lavoratori, gestione della modulistica di prima assunzione

· colloqui conoscitivi e preparazione dossier

· gestione e attivazione corsi di formazione



Si richiede:

· studi in ambito umanistico, psicologico o affine

. la risorsa dovrà ancora frequentare l'Università

· buone doti comunicative

· conoscenza del pacchetto Office


Si offre:

· Sede di lavoro: Villafranca di Verona (VR)

· Orario lavorativo: full time giornaliero dal lunedì al venerdì


Facciamo parte di Gi Group Holding ( la prima multinazionale italiana del lavoro e una tra le principali realtà che offrono servizi e consulenza HR a livello globale. Il nostro Gruppo è attivo nei seguenti campi: Temporary, Permanent e Professional Staffing, Ricerca e Selezione di Profili Manageriali, Executive Search, Outsourcing, Formazione, Consulenza HR, Amministrazione HR, Employability, Transizione e Sviluppo di Carriera. Siamo presenti in più di 37 Paesi in Europa, Asia e America con un team di oltre 9.000 persone.

I valori che ci contraddistinguono: attenzione, collaborazione, passione, sostenibilità, apprendimento continuo e innovazione, responsabilità.

Consulta tutti i nostri annunci su


Gi Group S.p.A. è autorizzata ad operare dal Ministero del Lavoro (Aut. Min. 26/11/2004 PROT. 1101 - SG).

L’offerta si intende rivolta a candidati ambosessi, nel rispetto del D.Lgs. n. 198/2006 e ss.mm.ii. e dei Decreti Legislativi n. 215 e n. 216 del 2003 sulle parità di trattamento. I candidati sono invitati a leggere l’informativa privacy ai sensi degli artt. 13 e 14 del Reg. EU 679/2016 al seguente indirizzo

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