27 Posti di lavoro per Talent acquisition in Roma

Life in Spa - Filiale di Firenze- per azienda leader nel settore delle Telecomunicazioni, ricerca Recruiter & Talent Acquisition Specialist

La risorsa , inserita nel team Risorse Umane, sarà responsabile dell’intero processo di recruiting e selezione, dalla fase di pre-screening fino alla gestione della proposta economica e alla stesura del contratto di assunzione.

Responsabilità principali:

• Gestire in autonomia il processo end-to-end di selezione per profili tecnici, corporate e appartenenti alla funzioni di staff
• Condurre colloqui di valutazione strutturati e stesura dei relativi profili individuali
• Utilizzare in modo efficace strumenti digitali di recruiting (LinkedIn Recruiter, ATS, ecc.)
• Redigere e pubblicare annunci in linea con le esigenze aziendali
• Effettuare attività di pre-screening dei candidati e valutazioni preliminari
• Coordinarsi con i manager di linea per comprendere i fabbisogni e definire i job profile
• Gestire la fase di offerta economica, negoziazione e formalizzazione contrattuale
• Monitorare i KPI di selezione e contribuire al miglioramento continuo dei processi HR
• Supportare l’onboarding dei nuovi assunti in collaborazione con il team HR

• Laurea in discipline umanistiche
• Almeno 5 anni di esperienza nel recruiting, maturata in aziende strutturate o società di consulenza specializzate
• Esperienza nella gestione di profili legati al mondo delle telecomunicazioni, ICT o affini
• Conoscenza approfondita dei principali strumenti di Digital Recruiting e ATS
• Ottima dimestichezza informatica, utilizzo pacchetto Office in particolare Excel
• Ottime capacità relazionali, comunicative, di negoziazione
• Ottima capacità di lavoro in team, flessibilità e proattività
• Capacità di lavorare in autonomia, con attenzione al dettaglio e orientamento al risultato
• Buona conoscenza della lingua inglese

Si offre:

• Contratto iniziale a tempo determinato, finalizzato all'inserimento a tempo indeterminato
• CCNL: Telecomunicazioni
• Livello: da valutare in base all'esperienza
• Orario di lavoro: Full Time, da Lunedì a Venerdì

Luogo di lavoro : Sede Direzionale Roma (Spinaceto)

Inserire nel CV il consenso al trattamento dei dati personali ai sensi della legge all'art. 13 del D. Lgs. 196/2003 e all'art. 13 GDPR 679/16. La ricerca è rivolta ad ambosessi (L. 903/77 e 125/91), e a tutte le nazionalità ai sensi dei D.Lgs. 215/03 e 216/03. Prima di inviare cv visionare informativa privacy sul sito.

Life in Spa è un'Agenzia per il Lavoro a capitale interamente italiano, voluta e creata da imprenditori e professionisti nella consulenza e nel settore delle risorse umane. Nasce il 1 gennaio 2009 e ha l'Autorizzazione Definitiva del Ministero del Lavoro ad operare con la più ampia delega nell'ambito della somministrazione, ricerca e selezione di personale in ogni settore, al fine di garantire una consulenza personalizzata nel campo delle risorse umane.

Life In SpA (Aut Min Def 13/I/ /MA004.A003 del 16/03/2011).

roma, Italy

Sei pronto/a ad entrare a far parte di una società di consulenza leader mondiale nell'industria farmaceutica e dei Medical Device?

Siamo una società di servizi, leader nei settori Farmaceutico e dei Dispositivi Medici dal 1998 . Con oltre 2000 dipendenti , più di 45 nazionalità e 45 filiali in tutto il mondo (Europa, Asia e Americhe), entrare in PQE significa entrare a far parte di un’azienda multiculturale e stimolante, con numerosi progetti sia locali che internazionali e colleghi provenienti da ogni parte del mondo.

Il nostro team di Talent Acquisition è in continua crescita e per questo motivo siamo alla ricerca di un nuovo Junior Talent Acquisition con conoscenza della lingua cinese a livello madrelingua da inserire nel nostro HQ di Reggello (FI) .

Responsabilità principali:

• Pianificare e condurre colloqui telefonici o viaTeams in lingua italiana o straniera
• Utilizzare vari canali di sourcing (ex. LinkedIn) per individuare potenziali candidati, contattare candidati passivi e costruire una pipeline di talenti per soddisfare le future esigenze di assunzione
• Coordinarsi con i responsabili delle assunzioni per definire i requisiti delle posizioni aperte
• Gestire e aggiornare i database dei candidati , utilizzando il nostro Applicant Tracking System (ATS) JobDiva
• Supportare il team di Talent Acquisition nelle attività quotidiane di ricerca e selezione

A proposito di te:

• Ottima conoscenza a livello lavorativo della lingua cinese
• Ottima conoscenza della lingua inglese , sia scritta che parlata
• Ottime capacità di gestione del tempo e organizzazione
• 0-6 mesi di esperienza lavorativa in ruoli di HR/Recruiting

Sede di lavoro : Loc.Prulli di Sopra (2 km dall'uscita autostradale Figline Valdarno)

Disponibilità : Full-time on site

Una volta ricevuta la tua candidatura, se verrà individuata una corrispondenza, il nostro team HR ti contatterà per un colloquio preliminare . Se il feedback del colloquio sarà positivo, seguirà un colloquio tecnico con il responsabile delle assunzioni . In caso di esito favorevole, il nostro recruiter ti contatterà per discutere i passi successivi o la nostra proposta . In caso contrario, ti informeremo dell’interruzione del processo di selezione .

Lavorare in PQE Group

Entrare a far parte di PQE Group significa lavorare in un ambiente dinamico e multiculturale che valorizza collaborazione e innovazione . Avrai l’opportunità di lavorare su progetti internazionali , migliorare le tue competenze e interagire con colleghi da tutto il mondo. Se cerchi una carriera appagante e stimolante , PQE Group è il posto giusto per te.

Sei pronto/a ad entrare a far parte di una società di consulenza leader mondiale nell'industria farmaceutica e dei Medical Device?

Siamo una società di servizi, leader nei settori Farmaceutico e dei Dispositivi Medici dal 1998. Con oltre 2000 dipendenti, più di 45 nazionalità e 45 filiali in tutto il mondo (Europa, Asia e Americhe), entrare in PQE significa entrare a far parte di un’azienda multiculturale e stimolante, con numerosi progetti sia locali che internazionali e colleghi provenienti da ogni parte del mondo.

Il nostro team di Talent Acquisition è in continua crescita e per questo motivo siamo alla ricerca di un nuovo Junior Talent Acquisition con conoscenza della lingua cinese a livello madrelingua da inserire nel nostro HQ di Reggello (FI).

Responsabilità principali:

• Pianificare e condurre colloqui telefonici o viaTeams in lingua italiana o straniera
• Utilizzare vari canali di sourcing (ex. LinkedIn) per individuare potenziali candidati, contattare candidati passivi e costruire una pipeline di talenti per soddisfare le future esigenze di assunzione
• Coordinarsi con i responsabili delle assunzioni per definire i requisiti delle posizioni aperte
• Gestire e aggiornare i database dei candidati, utilizzando il nostro Applicant Tracking System (ATS) JobDiva
• Supportare il team di Talent Acquisition nelle attività quotidiane di ricerca e selezione

A proposito di te:

• Ottima conoscenza a livello lavorativo della lingua cinese
• Ottima conoscenza della lingua inglese, sia scritta che parlata
• Ottime capacità di gestione del tempo e organizzazione
• 0-6 mesi di esperienza lavorativa in ruoli di HR/Recruiting

Sede di lavoro: Loc.Prulli di Sopra (2 km dall'uscita autostradale Figline Valdarno)

Disponibilità: Full-time on site

Prossimi passi

Una volta ricevuta la tua candidatura, se verrà individuata una corrispondenza, il nostro team HR ti contatterà per un colloquio preliminare. Se il feedback del colloquio sarà positivo, seguirà un colloquio tecnico con il responsabile delle assunzioni. In caso di esito favorevole, il nostro recruiter ti contatterà per discutere i passi successivi o la nostra proposta. In caso contrario, ti informeremo dell’interruzione del processo di selezione.

Lavorare in PQE Group

Entrare a far parte di PQE Group significa lavorare in un ambiente dinamico e multiculturale che valorizza collaborazione e innovazione. Avrai l’opportunità di lavorare su progetti internazionali, migliorare le tue competenze e interagire con colleghi da tutto il mondo. Se cerchi una carriera appagante e stimolante, PQE Group è il posto giusto per te.

Sei pronto/a ad entrare a far parte di una società di consulenza leader mondiale nell'industria farmaceutica e dei Medical Device?
Siamo una società di servizi, leader nei settori Farmaceutico e dei Dispositivi Medici dal 1998 . Con oltre 2000 dipendenti , più di 45 nazionalità e 45 filiali in tutto il mondo (Europa, Asia e Americhe), entrare in PQE significa entrare a far parte di un’azienda multiculturale e stimolante, con numerosi progetti sia locali che internazionali e colleghi provenienti da ogni parte del mondo.

Il nostro team di Talent Acquisition è in continua crescita e per questo motivo siamo alla ricerca di un nuovo Junior Talent Acquisition con conoscenza della lingua cinese a livello madrelingua da inserire nel nostro HQ di Reggello (FI) .

Responsabilità principali:
Pianificare e condurre colloqui telefonici o viaTeams in lingua italiana o straniera
Utilizzare vari canali di sourcing (ex. LinkedIn) per individuare potenziali candidati, contattare candidati passivi e costruire una pipeline di talenti per soddisfare le future esigenze di assunzione
Coordinarsi con i responsabili delle assunzioni per definire i requisiti delle posizioni aperte
Gestire e aggiornare i database dei candidati , utilizzando il nostro Applicant Tracking System (ATS) JobDiva
Supportare il team di Talent Acquisition nelle attività quotidiane di ricerca e selezione

A proposito di te:
Ottima conoscenza a livello lavorativo della lingua c inese
Ottima conoscenza della lingua inglese , sia scritta che parlata
Ottime capacità di gestione del tempo e organizzazione
0-6 mesi di esperienza lavorativa in ruoli di HR/Recruiting

Sede di lavoro : Loc.Prulli di Sopra (2 km dall'uscita autostradale Figline Valdarno)
Disponibilità : Full-time on site

Prossimi passi
Una volta ricevuta la tua candidatura, se verrà individuata una corrispondenza, il nostro team HR ti contatterà per un colloquio preliminare . Se il feedback del colloquio sarà positivo, seguirà un colloquio tecnico con il responsabile delle assunzioni . In caso di esito favorevole, il nostro recruiter ti contatterà per discutere i passi successivi o la nostra proposta . In caso contrario, ti informeremo dell’ interruzione del processo di selezione .

Lavorare in PQE Group
Entrare a far parte di PQE Group significa lavorare in un ambiente dinamico e multiculturale che valorizza collaborazione e innovazione . Avrai l’opportunità di lavorare su progetti internazionali , migliorare le tue competenze e interagire con colleghi da tutto il mondo. Se cerchi una carriera appagante e stimolante , PQE Group è il posto giusto per te.

QuiCare is a company leader in the development and management ofinnovative projects, integrated solutions, and services to support chronic patients and their families.

QuiCare is partnered with the most importantpharmaceutical companies developingPatient Support Programs to improve patient adherence to therapy.

We put ourheart, soul, and skills into making a difference for people. Working together to push the boundaries, we blend the best of our talents to unlock innovation.

Will you join us in our pioneering adventure?

We are looking for a Junior Human Resources Specialist for a curricular internship . In this role, you will have the opportunity to support the Human Resources department in talent acquisition and recruiting activities, personally following: the process of searching for and selecting candidates (publication of advertisements, CV screening, selection interviews); the organization and planning of recruiting and employer branding events; the relationship with business areas in the management of resources and HR activities.

Under the guidance of the Senior Human Resources Manager, you will be responsible for the following tasks:

• Assist in the design and planning of HR initiatives related to project staffing, team development, and talent acquisition strategies.
• Assist the entire recruitment process: preparation of job positions and their publication, proactive candidate search, CV screening, organisation and management of selection steps;
• Carrying out direct searches for candidates, conducting fitrate analysis and actively contacting potential talented candidates;
• Assist in the management of the policy of Talent Acquisition, defining best practices to attract top talent;
• Assist in the managing all recruiting channels (CRM, Linkedin profile, direct search, etc.);
• Assist in the defining and implementing Employer Branding policies.

• Enrollment in a degree program related to human resources, business administration, psychology, or a related field.
• Strong interest in HR processes, project management, and team coordination.
• Excellent communication skills, both written and verbal, with the ability to interact with diverse teams and external partners.
• Fluent in Italian (native level) and English (minimum B2 level) .
• Strong organizational skills, with the ability to manage multiple tasks and meet deadlines.
• Proficiency in Microsoft Office Suite (Excel, Word, PowerPoint); experience with project management tools is a plus.
• Analytical mindset, with the ability to interpret data and suggest solutions for improvement.
• Flexibility, ability to prioritize the workload, and motivation: you are determined to operate in a young, dynamic, fast-growing environment;

• Young, dynamic, international, and fast-growing consultancy firm.
• Career development opportunities.
• Collaborative and talented team.
• Modern office in Rome, near the Lepanto-Ottaviano metro station (Line A).
• Unlimited coffee!

Il presente annuncio è rivolto ad entrambi i sessi, ai sensi delle leggi 903/77 e 125/91 e a persone di tutte le età e tutte le nazionalità, ai sensi dei decreti legislativi 215/03 e 216/03