Risorse Umane
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Lavoro visualizzato
Descrizione Del Lavoro
**STAGISTA RISORSE UMANE**
La risorsa inserita nell'ufficio HR verrà formata nei processi di selezione del personale interno.
Si richiedono laurea triennale ad indirizzo umanistico e buona conoscenza del pacchetto Office.
Completano il profilo buone doti organizzative, capacità di problem solving, dinamismo e flessibilità.
Offriamo formazione, crescita professionale e aggiornamento costante in un ambiente dinamico e in forte espansione.
risorseumane - hr - lavoro - formazione - consulenza - business - management - comunicazione - humanresources - recruiting - branding - colloquio - personale - ricerca e selezione.
Risorse Umane
Oggi
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Descrizione Del Lavoro
ADDETTA RISORSE UMANE JUNIOR
La risorsa, inserita in un percorso di crescita e formazione, avrà il ruolo di favorire l'incontro tra domanda e offerta di lavoro operando in ogni aspetto relativo alla fornitura di servizi HR.
Nello specifico si occuperà di:
- Incontro con le aziende clienti del territorio limitrofo;
- Attività amministrativa: gestione contrattualistica dei lavoratori somministrati;
Il profilo ideale ha conseguito una laurea di primo livello e ha una prima esperienza in ruoli a contatto con il pubblico.
Cerchiamo persone spigliate ed energiche, orientate al raggiungimento di obiettivi, che vogliano entrare in un'azienda che punta allo sviluppo delle potenzialità e delle attitudini.
Per il ruolo di HR offriamo formazione, crescita professionale e aggiornamento costante in un ambiente dinamico e in forte espansione.
Umana S.p.A. è un'Agenzia per il Lavoro - Aut. Min. Lav. Prot n. 1181 - SG del 13/12/2004.
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Stage Risorse Umane
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Descrizione Del Lavoro
Stagista risorse umane
Oggi
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Descrizione Del Lavoro
Bergen Srl, azienda storica nel mondo AEROSOL, attualmente è in una fase di forte crescita ed evoluzione, sta cercando uno/a Stagista HR motivato/a e proattivo/a da inserire nell’ufficio risorse umane con riporto diretto al Direttore HR, che contribuirà alla gestione operativa e allo sviluppo dei processi HR.Responsabilità principaliSupporto nella gestione del processo di ricerca e selezione: stesura Job description, pubblicazione annunci, screening CV, convocazioni, colloqui di pre-selezione ai candidati.Supporto nella gestione dei processi di onboarding e offboarding.Aggiornamento e gestione dell’archivio cartaceo e digitale del personale.Supporto nella gestione amministrativa del personale (pratiche di assunzioni e cessazioni, presenze, contratti, documentazione, onboarding).Collaborazione alla realizzazione di corsi di formazione, sviluppo e benessere organizzativo.Contributo alla comunicazione interna e allo sviluppo del clima aziendale.Partecipazione attiva a progetti strategici HR come mappatura delle competenze, piani formativi e iniziative di benessere organizzativo.Produzione di reportistica HR (es. analisi del turnover, monitoraggio ferie, etc.) e analisi dei KPI.Gestione agenda e affiancamento al Direttore HR nella preparazione di policy e presentazioni per il management.RequisitiStudi in ambito economico, giuridico, umanistico o psicologico con focus HROttima padronanza del pacchetto Office (in particolare Excel, Word, Power Point) e CanvaForte interesse per il mondo delle risorse umane e desiderio di intraprendere una carriera in questo settore.Buona conoscenza della lingua inglese (scritta e parlata).Flessibilità, precisione, riservatezza e attenzione al dettaglio.Proattività, spirito di iniziativa e capacità di lavorare in autonomia e in team.Cosa Offriamo:Un'esperienza formativa a 360 gradi riguardo l’ambito delle risorse umane, in un ambiente dinamico e stimolante.L'opportunità di lavorare a stretto contatto con il Direttore HR, acquisendo una visione strategica e operativa.Un percorso di crescita professionale con l'acquisizione di competenze pratiche e teoriche nel campo delle risorse umane.Affiancamento costante e supporto per lo sviluppo delle proprie capacità.Rimborso spese
Stagista risorse umane
Inserito 5 giorni fa
Lavoro visualizzato
Descrizione Del Lavoro
Bergen Srl, azienda storica nel mondo AEROSOL, attualmente è in una fase di forte crescita ed evoluzione, sta cercando uno/a Stagista HR motivato/a e proattivo/a da inserire nell’ufficio risorse umane con riporto diretto al Direttore HR, che contribuirà alla gestione operativa e allo sviluppo dei processi HR.Responsabilità principaliSupporto nella gestione del processo di ricerca e selezione: stesura Job description, pubblicazione annunci, screening CV, convocazioni, colloqui di pre-selezione ai candidati.Supporto nella gestione dei processi di onboarding e offboarding.Aggiornamento e gestione dell’archivio cartaceo e digitale del personale.Supporto nella gestione amministrativa del personale (pratiche di assunzioni e cessazioni, presenze, contratti, documentazione, onboarding).Collaborazione alla realizzazione di corsi di formazione, sviluppo e benessere organizzativo.Contributo alla comunicazione interna e allo sviluppo del clima aziendale.Partecipazione attiva a progetti strategici HR come mappatura delle competenze, piani formativi e iniziative di benessere organizzativo.Produzione di reportistica HR (es. analisi del turnover, monitoraggio ferie, etc.) e analisi dei KPI.Gestione agenda e affiancamento al Direttore HR nella preparazione di policy e presentazioni per il management.RequisitiStudi in ambito economico, giuridico, umanistico o psicologico con focus HROttima padronanza del pacchetto Office (in particolare Excel, Word, Power Point) e CanvaForte interesse per il mondo delle risorse umane e desiderio di intraprendere una carriera in questo settore.Buona conoscenza della lingua inglese (scritta e parlata).Flessibilità, precisione, riservatezza e attenzione al dettaglio.Proattività, spirito di iniziativa e capacità di lavorare in autonomia e in team.Cosa Offriamo:Un'esperienza formativa a 360 gradi riguardo l’ambito delle risorse umane, in un ambiente dinamico e stimolante.L'opportunità di lavorare a stretto contatto con il Direttore HR, acquisendo una visione strategica e operativa.Un percorso di crescita professionale con l'acquisizione di competenze pratiche e teoriche nel campo delle risorse umane.Affiancamento costante e supporto per lo sviluppo delle proprie capacità.Rimborso spese
Addetta Risorse Umane
Oggi
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Descrizione Del Lavoro
ADDETTA RISORSE UMANE
In affiancamento ai responsabili dell’ufficio HR, la risorsa verrà formata nei processi di selezione del personale interno.
Nello specifico si occuperà di:
- ricerca attiva di profili attraverso i portali;
- prime interviste telefoniche;
- inserimento dati e gestione database.
Si richiedono laurea triennale ad indirizzo umanistico e buona conoscenza del pacchetto Office.
Completano il profilo buone doti organizzative, capacità di problem solving, dinamismo e flessibilità.
Offriamo formazione, crescita professionale e aggiornamento costante in un ambiente dinamico e in forte espansione.
risorseumane - hr - lavoro - formazione - consulenza - business - management - comunicazione - humanresources - recruiting - branding - colloquio - personale - ricerca e selezione.
Addetta/o Risorse Umane
Oggi
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Descrizione Del Lavoro
**ADDETTA/O RISORSE UMANE**
La risorsa, inserita in un percorso di crescita e formazione, avrà il ruolo di favorire l'incontro tra domanda e offerta di lavoro operando in ogni aspetto relativo alla fornitura di servizi HR.
Nello specifico si occuperà di:
- attività di Consulenza: analisi del fabbisogno, gestione e fidelizzazione del cliente acquisito.
Requisiti:
- pregressa esperienza in ruoli a contatto con il pubblico, ad esempio in contesti di retail, ristorazione, servizi alla persona o affini;
- ottime attitudini commerciali e relazionali;
- forte orientamento al risultato;
- spiccate capacità di team building, problem-solving e multitasking;
- conoscenza del tessuto economico locale.
Offriamo **formazione, crescita professionale e aggiornamento costante **in un ambiente dinamico e in forte espansione.
Si propone un contratto di assunzione con inquadramento e retribuzione commisurati all'esperienza.
Orario di lavoro: full time, dal Lunedì al Venerdì.
RAL: 22.000 - 25.000 €
Indispensabile essere residenti nella zona di riferimento dell'annuncio.
Sii il primo a saperlo
Informazioni sulle ultime novità Talenti Posti di lavoro;/Posti Vacanti nella Treviso !
Addetta Alle Risorse Umane
Oggi
Lavoro visualizzato
Descrizione Del Lavoro
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RECRUITER - ADDETTA RISORSE UMANE_**
- La risorsa, inserita in un percorso di crescita e formazione, avrà il ruolo di favorire l'incontro tra domanda e offerta di lavoro operando in ogni aspetto relativo alla fornitura di servizi HR._
- Nello specifico si occuperà di:_
- _incontro con le aziende clienti del territorio limitrofo;_
- _attività amministrativa: gestione contrattualistica dei lavoratori somministrati;_
- Il profilo ideale ha una prima esperienza in ruoli a contatto con il pubblico._
- Cerchiamo persone spigliate ed energiche, orientate al raggiungimento di obiettivi, che vogliano entrare in un'azienda che punta allo sviluppo delle potenzialità e delle attitudini._
- Offriamo formazione, crescita professionale e aggiornamento costante in un ambiente dinamico e in forte espansione._- Indispensabile essere automuniti e residenti nella zona di riferimento dell'annuncio._- risorseumane - hr - lavoro - formazione - consulenza - business - management - comunicazione - humanresources - recruiting - branding - colloquio - personale - ricerca e selezione - venezia - mestre_
Impiegato/a Risorse Umane
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Lavoro visualizzato
Descrizione Del Lavoro
Nello specifico si occuperà di:
- Inserimento anagrafiche lavoratori;
- Preparazione documentazione pre-assuntiva;
- Organizzazione visite mediche/corsi sicurezza.
Requisiti:
- Diploma o laurea;
- Ottima conoscenza dei principali strumenti informatici;
- Ottime capacità organizzative e di problem solving.
Offerta:
- Contratto determinato;
- Full time.
HR - ADDETTO/A RISORSE UMANE
Oggi
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Descrizione Del Lavoro
Pieve di Soligo!
Posizione Aperta:
Specialista in Risorse Umane
Le tue responsabilità includeranno:
Front Office:
sarai il volto accogliente della nostra filiale incontrerai e dialogherai con i candidati per scoprire il loro potenziale. Ricerca e Selezione:
Ti metterai alla prova nell'analisi dei profili, nello screening dei curricula, nei colloqui di selezione e nella presentazione dei migliori candidati alle aziende clienti. Consulenza:
Diventerai un punto di riferimento per i nostri clienti, supportandoli con professionalità e competenza, costruendo relazioni solide e durature.
Cosa cerchiamo in te:
Passione per le risorse umane e attitudine commerciale; Doti relazionali e capacità di lavorare per priorità; Buone capacità di comunicazione e di empatia; Indispensabile essere automuniti e residenti nella zona di riferimento dell'annuncio.
Cosa offriamo:
Piano di formazione continua:
Crediamo fortemente nello sviluppo delle conoscenze e delle competenze dei nostri dipendenti. Offriamo programmi di formazione continua per garantire la crescita professionale di ognuno.
Ambiente etico ed inclusivo:
In Umana basiamo la nostra reputazione e la nostra forza testimoniando quotidianamente i nostri valori. Etica, legalità, personalizzazione del servizio sono il nostro metodo di lavoro e la chiave del nostro successo. Siamo un'azienda impegnata nel rispetto delle diversità e nella promozione dell'equità e delle pari opportunità. A febbraio 2024 Umana ha ottenuto la Certificazione di parità di genere avendo implementato un sistema di iniziative e processi che mirano alla tutela della persona in termini di pari opportunità.
Crescita professionale:
valorizziamo il talento e le attitudini, ma soprattutto chi ci mette impegno e passione creando spazi di crescita per permettere ad ognuno di trovare il suo posto in azienda. Cresciamo con le persone, perché far crescere le persone è sempre stato il nostro miglior successo.
Retribuzione:
il nostro pacchetto compensation, prevede una RAL a partire da 22.000 €, commisurata all'esperienza del candidato e integrata da un piano premiale incentivante sulla base dei risultati ottenuti dal singolo e dal gruppo di lavoro. Il pacchetto è arricchito, inoltre, da buoni pasto e da un piano welfare.
Operiamo nel rispetto delle diversità e con impegno nel favorire equità e pari opportunità, praticando e valorizzando l'inclusione. Il presente annuncio è rivolto senza forma di discriminazione alcuna a tutti i soggetti. L'eventuale declinazione di genere nei termini utilizzati nell'annuncio è da riferirsi comunque a candidati e candidate di ambo i sessi. Le candidature presentate non devono contenere dati relativi allo stato di salute, informazioni relative all'origine etnica, ad opinioni politiche o religiose, all'orientamento sessuale o legate allo stato di famiglia e alle responsabilità familiari. Su è possibile consultare l'informativa sul trattamento dei dati personali (art. 13 del Reg. UE 2016/679).