Risorse umane
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Descrizione Del Lavoro
La Risorsa Umana.it, Agenzia di ricerca, selezione e formazione del personale, ricerca un/a ADDETTO/A SELEZIONE PERSONALE SENIOR. Sede di lavoro: Brescia (BS)Descrizione Posizione LavorativaLe principali mansioni sono:- Contatto costante con le aziende del territorio, per comprendere le loro esigenze di personale qualificato- Definire l’accordo commerciale con le aziende clienti- Gestire il processo di recruiting, con un ottimale utilizzo dei canali di ricerca personale- Intervistare i candidati e candidate- Gestire, con metodo e professionalità, la fase di mediazione azienda/candidato-a, finalizzata all’inserimento del candidato-a nell’azienda clienteRequisiti Figura RicercataLa figura ideale presenta i seguenti requisiti:- Esperienza acquisita nella ricerca/selezione del personale- Conoscenza del Pacchetto Office- Laurea- Esperienza nella funzione commercialeOrario di lavoro : Full - Time: 9-13 / 14-18 dal lunedì al venerdì / Part Time 30 H Luogo: BresciaL'inquadramento sarà da valutare in fase di selezione.Tutte le candidature ricevute saranno esaminate; SOLO quelle che risulteranno in linea con il profilo ricercato, saranno contattate per un incontro conoscitivo. Diversamente vi invitiamo a non demordere! Sono tempi duri per tutti, ma in Italia abbiamo spirito indomito e splendide risorse, vi auguriamo il meglio e vi facciamo un grande in bocca al lupo!Il presente annuncio è rivolto ad entrambi i sessi, ai sensi delle leggi 903/77 e 125/91 e in conformità alla UNI Pd R 125:2022, e a persone di tutte le età e tutte le nazionalità, ai sensi dei decreti legislativi 215/03 e 216/03.I candidat* interessati possono contattare: La Risorsa Umana.it srl - filiale di Carpi, via Carlo Marx 95 - 41012 (Mo) Tel. 059/ Email:
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Descrizione Del Lavoro
Descrizione Posizione Lavorativa Le principali mansioni sono: - Contatto costante con le aziende del territorio, per comprendere le loro esigenze di personale qualificato - Definire l’accordo commerciale con le aziende clienti - Gestire il processo di recruiting, con un ottimale utilizzo dei canali di ricerca personale - Intervistare i candidati e candidate - Gestire, con metodo e professionalità, la fase di mediazione azienda/candidato-a, finalizzata all’inserimento del candidato-a nell’azienda cliente
Requisiti Figura Ricercata La figura ideale presenta i seguenti requisiti: - Esperienza acquisita nella ricerca/selezione del personale - Conoscenza del Pacchetto Office - Laurea - Esperienza nella funzione commerciale
Orario di lavoro : Full - Time: 9-13 / 14-18 dal lunedì al venerdì / Part Time 30H Luogo: Brescia L'inquadramento sarà da valutare in fase di selezione.
Tutte le candidature ricevute saranno esaminate; SOLO quelle che risulteranno in linea con il profilo ricercato, saranno contattate per un incontro conoscitivo. Diversamente vi invitiamo a non demordere! Sono tempi duri per tutti, ma in Italia abbiamo spirito indomito e splendide risorse, vi auguriamo il meglio e vi facciamo un grande in bocca al lupo!
Il presente annuncio è rivolto ad entrambi i sessi, ai sensi delle leggi 903/77 e 125/91 e in conformità alla UNI PdR 125:2022, e a persone di tutte le età e tutte le nazionalità, ai sensi dei decreti legislativi 215/03 e 216/03.
I candidat* interessati possono contattare: LaRisorsaUmana.it srl - filiale di Carpi, via Carlo Marx 95 - 41012 (Mo) Tel. 059/
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Risorse umane
Inserito 2 giorni fa
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Descrizione Del Lavoro
Role Overview We are seeking an experienced, strategic, and hands-on HR Manager to lead and develop HR functions within a fast-growing, international EPC (Engineering, Procurement, and Construction) company operating in the solar energy sector. The ideal candidate has a solid background in Energy companies or (preferably) Photovoltaic EPC environments and is passionate about people, sustainability, and supporting organizational growth through talent development, compliance, and operational excellence. The HR Manager will provide HR Support to Enerland Italy for the full lifecycle of the employee to include recruitment, performance management, renumeration and reward, learning and development, employee relations, wellbeing, and employee engagement.
Key Responsibilities Recruitment – Sourcing excellent talent, conducting interviews, managing the offer stage etc. Onboarding – Designing, implementing and managing an engaging onboarding process. Performance Management – Ensuring the probation period is effectively utilised and working with managers to ensure the performance review process is adhered to. Learning and Development – Ensuring that employees are supported to develop their skills, knowledge and abilities through training and further education. Employee Relations – Promoting positive relations, implementing engagement initiatives, and supporting managers and employees to resolve issues in a proactive and pragmatic manner. Renumeration & Reward – Coordinate the renumeration and reward processes. Policies and Procedures – Develop, update and implement internal policies and procedures in compliance with the Group HR strategy, local legislation and best practice. Design and implement HR strategies aligned with business objectives and company values. Partner with Country Managers and Project Directors to support HR operations across project sites and headquarters. Foster a company culture focused on sustainability, safety, diversity, and inclusion. Supervise payroll processes, fleet management, employment contracts, and labor relations where applicable aligned and in collaboration with the external labor agency. Support global expansion efforts and manage international assignments and mobility programs. Requirements Bachelor’s or Master’s degree in Law, Psychology, Business Administration, or a related field. 5+ years of experience in a managerial HR role,
mandatory in solar energy , preferably in EPC company. Fully proficiency in English (written and spoken); Spanish is a plus In-depth knowledge of local and international labor regulations. Experience working in multicultural and matrixed organizations. Strategic thinker with a hands-on attitude and excellent interpersonal skills. Strong problem-solving ability and resilience in fast-paced environments. Willingness to travel frequently, including to project sites. The Person Experienced HR Professional High level of discretion and confidentiality. Self-motivated, proactive, and enthusiastic. What We Offer A dynamic, international environment focused on innovation and sustainability. The opportunity to contribute to large-scale renewable energy projects worldwide. Career development and international growth paths. Salary and benefit will be dependent on experience. Contact Please send your CV
Responsabile risorse umane
Inserito 3 giorni fa
Lavoro visualizzato
Descrizione Del Lavoro
Cerchiamo una/un Responsabile Risorse Umane che gestisca in autonomia le attività HR, con contratto a tempo indeterminato part-time .
Responsabilità principali:
- Gestione della documentazione relativa ad assunzioni e cessazioni del personale.
- Gestione dei rapporti con lo studio paghe.
- Relazioni sindacali: gestione dei rapporti con i rappresentanti sindacali dei dipendenti e con il sindacato datoriale.
- Pianificazione e gestione dei corsi sulla sicurezza.
- Gestione dei permessi di ingresso presso le aziende clienti.
- Impostazione e sviluppo del piano welfare aziendale.
- Controllo dei fogli presenze e predisposizione dei dati per lo studio paghe ai fini dell’elaborazione dei cedolini.
Requisiti:
- Esperienza comprovata in amministrazione e gestione del personale, preferibilmente in aziende di servizi.
- Conoscenza della normativa del lavoro, contrattualistica e relazioni sindacali.
- Buone competenze organizzative e attenzione al dettaglio.
- Ottime capacità relazionali e comunicative.
- Autonomia, precisione e riservatezza.
Costituiscono titolo preferenziale:
- Formazione in area contabilità/amministrazione.
- Conoscenza della lingua inglese.
- Disponibilità immediata.
Offerta:
- Contratto a tempo indeterminato part-time (orario da definire).
- Inserimento in una realtà dinamica e solida.
- Inquadramento e retribuzione commisurati all’esperienza.
Come candidarsi:
- Inviare CV aggiornato e lettera di presentazione a , indicando in oggetto “Candidatura Responsabile HR”.
Stage Risorse Umane
Oggi
Lavoro visualizzato
Descrizione Del Lavoro
Gruppo Feltrinelli offre l’opportunità di svolgere uno stage full-time di 6 mesi a Milano all’interno della direzione Risorse Umane
Di cosa ti occuperai
Durante lo stage sarai coinvolto in diverse attività HR, con l’opportunità di affiancarci su progetti trasversali, tra cui:
- Formazione e sviluppo: supporto nell’organizzazione di percorsi formativi e attività di sviluppo delle competenze;
- Progetti Diversity & Inclusion: partecipazione a iniziative e campagne legate a inclusione e valorizzazione delle diversità;
- Recruiting e selezione: pubblicazione annunci, screening CV, gestione colloqui e contatti con candidati;
- Progetti People & Culture: contributo a iniziative aziendali di engagement e cultura organizzativa.
Chi cerchiamo
- Neolaureati/e o laureandi/e in discipline economiche, umanistiche o eventuale Master in area HR;
- Interesse per il mondo HR, curiosità e voglia di mettersi in gioco;
- Buone capacità relazionali e organizzative;
- Padronanza del pacchetto Office e dimestichezza con strumenti digitali.
Sede di lavoro: Milano
Responsabile risorse umane
Inserito 3 giorni fa
Lavoro visualizzato
Descrizione Del Lavoro
Cerchiamo una/un Responsabile Risorse Umane che gestisca in autonomia le attività HR, con contratto a tempo indeterminato part-time.
Responsabilità principali:
- Gestione della documentazione relativa ad assunzioni e cessazioni del personale.
- Gestione dei rapporti con lo studio paghe.
- Relazioni sindacali: gestione dei rapporti con i rappresentanti sindacali dei dipendenti e con il sindacato datoriale.
- Pianificazione e gestione dei corsi sulla sicurezza.
- Gestione dei permessi di ingresso presso le aziende clienti.
- Impostazione e sviluppo del piano welfare aziendale.
- Controllo dei fogli presenze e predisposizione dei dati per lo studio paghe ai fini dell’elaborazione dei cedolini.
Requisiti:
- Esperienza comprovata in amministrazione e gestione del personale, preferibilmente in aziende di servizi.
- Conoscenza della normativa del lavoro, contrattualistica e relazioni sindacali.
- Buone competenze organizzative e attenzione al dettaglio.
- Ottime capacità relazionali e comunicative.
- Autonomia, precisione e riservatezza.
Costituiscono titolo preferenziale:
- Formazione in area contabilità/amministrazione.
- Conoscenza della lingua inglese.
- Disponibilità immediata.
Offerta:
- Contratto a tempo indeterminato part-time (orario da definire).
- Inserimento in una realtà dinamica e solida.
- Inquadramento e retribuzione commisurati all’esperienza.
Come candidarsi:
- Inviare CV aggiornato e lettera di presentazione a , indicando in oggetto “Candidatura Responsabile HR”.
Responsabile Risorse Umane
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Descrizione Del Lavoro
Cerchiamo una/un Responsabile Risorse Umane che gestisca in autonomia le attività HR, con contratto a tempo indeterminato part-time .
Responsabilità principali:
- Gestione della documentazione relativa ad assunzioni e cessazioni del personale.
- Gestione dei rapporti con lo studio paghe.
- Relazioni sindacali:
gestione dei rapporti con i rappresentanti sindacali dei dipendenti e con il sindacato datoriale. - Pianificazione e gestione dei corsi sulla sicurezza.
- Gestione dei permessi di ingresso presso le aziende clienti.
- Impostazione e sviluppo del piano welfare aziendale.
- Controllo dei fogli presenze e predisposizione dei dati per lo studio paghe ai fini dell’elaborazione dei cedolini.
Requisiti:
- Esperienza comprovata in amministrazione e gestione del personale, preferibilmente in aziende di servizi.
- Conoscenza della normativa del lavoro, contrattualistica e relazioni sindacali.
- Buone competenze organizzative e attenzione al dettaglio.
- Ottime capacità relazionali e comunicative.
- Autonomia, precisione e riservatezza.
Costituiscono titolo preferenziale:
- Formazione in area contabilità/amministrazione.
- Conoscenza della lingua inglese.
- Disponibilità immediata.
Offerta:
- Contratto a tempo indeterminato part-time (orario da definire).
- Inserimento in una realtà dinamica e solida.
- Inquadramento e retribuzione commisurati all’esperienza.
Come candidarsi:
- Inviare CV aggiornato e lettera di presentazione a , indicando in oggetto “Candidatura Responsabile HR”.
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Responsabile risorse umane
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Descrizione Del Lavoro
Cerchiamo una/un Responsabile Risorse Umane che gestisca in autonomia le attività HR, con contratto a tempo indeterminato part-time .
Responsabilità principali:
- Gestione della documentazione relativa ad assunzioni e cessazioni del personale.
- Gestione dei rapporti con lo studio paghe.
- Relazioni sindacali: gestione dei rapporti con i rappresentanti sindacali dei dipendenti e con il sindacato datoriale.
- Pianificazione e gestione dei corsi sulla sicurezza.
- Gestione dei permessi di ingresso presso le aziende clienti.
- Impostazione e sviluppo del piano welfare aziendale.
- Controllo dei fogli presenze e predisposizione dei dati per lo studio paghe ai fini dell’elaborazione dei cedolini.
Requisiti:
- Esperienza comprovata in amministrazione e gestione del personale, preferibilmente in aziende di servizi.
- Conoscenza della normativa del lavoro, contrattualistica e relazioni sindacali.
- Buone competenze organizzative e attenzione al dettaglio.
- Ottime capacità relazionali e comunicative.
- Autonomia, precisione e riservatezza.
Costituiscono titolo preferenziale:
- Formazione in area contabilità/amministrazione.
- Conoscenza della lingua inglese.
- Disponibilità immediata.
Offerta:
- Contratto a tempo indeterminato part-time (orario da definire).
- Inserimento in una realtà dinamica e solida.
- Inquadramento e retribuzione commisurati all’esperienza.
Come candidarsi:
- Inviare CV aggiornato e lettera di presentazione a , indicando in oggetto “Candidatura Responsabile HR”.
Stage Risorse Umane
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Descrizione Del Lavoro
Gruppo Feltrinelli offre l’opportunità di svolgere uno stage full-time di 6 mesi a Milano all’interno della direzione Risorse Umane
Di cosa ti occuperai
Durante lo stage sarai coinvolto in diverse attività HR, con l’opportunità di affiancarci su progetti trasversali, tra cui:
- Formazione e sviluppo: supporto nell’organizzazione di percorsi formativi e attività di sviluppo delle competenze;
- Progetti Diversity & Inclusion: partecipazione a iniziative e campagne legate a inclusione e valorizzazione delle diversità;
- Recruiting e selezione: pubblicazione annunci, screening CV, gestione colloqui e contatti con candidati;
- Progetti People & Culture: contributo a iniziative aziendali di engagement e cultura organizzativa.
Chi cerchiamo
- Neolaureati/e o laureandi/e in discipline economiche, umanistiche o eventuale Master in area HR;
- Interesse per il mondo HR, curiosità e voglia di mettersi in gioco;
- Buone capacità relazionali e organizzative;
- Padronanza del pacchetto Office e dimestichezza con strumenti digitali.
Sede di lavoro: Milano
Responsabile risorse umane
Inserito 2 giorni fa
Lavoro visualizzato
Descrizione Del Lavoro
Cerchiamo una/un Responsabile Risorse Umane che gestisca in autonomia le attività HR, con contratto a tempo indeterminato part-time.
Responsabilità principali:
- Gestione della documentazione relativa ad assunzioni e cessazioni del personale.
- Gestione dei rapporti con lo studio paghe.
- Relazioni sindacali: gestione dei rapporti con i rappresentanti sindacali dei dipendenti e con il sindacato datoriale.
- Pianificazione e gestione dei corsi sulla sicurezza.
- Gestione dei permessi di ingresso presso le aziende clienti.
- Impostazione e sviluppo del piano welfare aziendale.
- Controllo dei fogli presenze e predisposizione dei dati per lo studio paghe ai fini dell’elaborazione dei cedolini.
Requisiti:
- Esperienza comprovata in amministrazione e gestione del personale, preferibilmente in aziende di servizi.
- Conoscenza della normativa del lavoro, contrattualistica e relazioni sindacali.
- Buone competenze organizzative e attenzione al dettaglio.
- Ottime capacità relazionali e comunicative.
- Autonomia, precisione e riservatezza.
Costituiscono titolo preferenziale:
- Formazione in area contabilità/amministrazione.
- Conoscenza della lingua inglese.
- Disponibilità immediata.
Offerta:
- Contratto a tempo indeterminato part-time (orario da definire).
- Inserimento in una realtà dinamica e solida.
- Inquadramento e retribuzione commisurati all’esperienza.
Come candidarsi:
- Inviare CV aggiornato e lettera di presentazione a , indicando in oggetto “Candidatura Responsabile HR”.