38 Posti di lavoro per Tecnici in Brescia

Vuoi imparare uno dei mestieri più richiesti sul mercato del lavoro?

Questa è l’opportunità giusta per te!

Gi Group S.P.A seleziona:

3 TECNICI ASCENSORISTI

Metti in moto la tua carriera e diventa protagonista di questo settore.

Gi Group, in partnership con Schindler Spa , gruppo multinazionale leader nella mobilità urbana e Fondazione Mobilita di Milano, cerca persone motivate a iniziare un nuovo percorso lavorativo (IFTS) , unico nel suo genere, in Apprendistato di 1° Livello .

Di cosa si tratta?

Sarai assunto/a con un contratto di Apprendistato di 1° Livello che ti che ti permetterà di acquisire competenze orientate allo sviluppo delle città attraverso soluzioni di mobilità urbana sostenibile in ambito:

· Elettronica ed elettrotecnica

· Idraulico e meccanico

· Manutenzione e diagnostica

che verranno certificate attraverso il rilascio di un titolo di studio di specializzazione tecnica superiore (IFTS) riconosciuto a livello europeo .

Quali sono i vantaggi di questo percorso?

· Avrai l’opportunità di specializzarti attraverso un contratto di lavoro ;

· Acquisiraicompetenze altamente specializzate tramite una formazione teorica e pratica fornita da esperti del settore;

· Diventerai uno dei profili professionali più richiesti sul tuo territorio;

Il contratto partirà ad Ottobre 2025 e avrà una durata di 800 ore di cui più del 50% svolte presso l’azienda sul territorio di Brescia (BS).

Per i candidati provenienti da fuori provincia l'azienda, per i primi 3 mesi di contratto, che si svolgeranno sul territorio di Milano, coprirà l’interno costo dell’alloggio e degli spostamenti verso la sede della formazione.

Requisiti:

· Diploma di Istruzione Secondaria Superiore;

· Diploma professionale conseguito in esito ai percorsi quadriennali di IeFP;

· Ammissionealla V annualità dei percorsi liceali.

Se sei interessato/a a partecipare a questa offerta presenta la tua candidatura e, in presenza dei requisiti richiesti, sarai ricontattato da un nostro consulente.

Cosa aspetti?

Non perdere quest’opportunità e iniziare a fare la differenza nel settore della mobilità sostenibile.

Facciamo parte di Gi Group Holding ( la prima multinazionale italiana del lavoro e una tra le principali realtà che offrono servizi e consulenza HR a livello globale. Il nostro Gruppo è attivo nei seguenti campi:
Temporary, Permanent e Professional Staffing, Ricerca e Selezione di Profili Manageriali, Executive Search, Outsourcing, Formazione, Consulenza HR, Amministrazione HR, Employability, Transizione e Sviluppo di Carriera. Siamo presenti in più di 37 Paesi in Europa, Asia e America con un team di oltre 9.000 persone.

I valori che ci contraddistinguono:
attenzione, collaborazione, passione, sostenibilità, apprendimento continuo e innovazione, responsabilità.

Consulta tutti i nostri annunci su

Gi Group S.P.A. è autorizzata ad operare dal Ministero del Lavoro e delle Politiche Sociali (Aut. Min. 26/11/2004 PROT. 1101 - SG).

L’offerta si intende rivolta ai candidati nel rispetto del D.Lgs. n. 198/2006 e ss.Mm.Ii. e dei Decreti Legislativi n. 215 e n. 216 del 2003 sulle parità di trattamento.

I candidati sono invitati a leggere l’informativa privacy ai sensi degli artt. 13 e 14 del Reg. EU 679/2016 al seguente indirizzo

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Di cosa si tratta?

Sarai assunto/a con un contratto di Apprendistato di 1° Livello che ti che ti permetterà di acquisire competenze orientate allo sviluppo delle città attraverso soluzioni di mobilità urbana sostenibile in ambito:

· Idraulico e meccanico

· Manutenzione e diagnostica

che verranno certificate attraverso il rilascio di un titolo di studio di specializzazione tecnica superiore (IFTS) riconosciuto a livello europeo .

Quali sono i vantaggi di questo percorso?

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Il contratto partirà ad Ottobre 2025 e avrà una durata di 800 ore di cui più del 50% svolte presso l’azienda sul territorio di Brescia (BS).

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· Diploma di Istruzione Secondaria Superiore;

· Diploma professionale conseguito in esito ai percorsi quadriennali di IeFP;

· Ammissione alla V annualità dei percorsi liceali.

Se sei interessato/a a partecipare a questa offerta presenta la tua candidatura e, in presenza dei requisiti richiesti, sarai ricontattato da un nostro consulente.

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I valori che ci contraddistinguono: attenzione, collaborazione, passione, sostenibilità, apprendimento continuo e innovazione, responsabilità.

Gi Group S.p.A. è autorizzata ad operare dal Ministero del Lavoro e delle Politiche Sociali (Aut. Min. 26/11/2004 PROT. 1101 - SG).

L’offerta si intende rivolta ai candidati nel rispetto del D.lgs. n. 198/2006 e ss.mm.ii. e dei Decreti Legislativi n. 215 e n. 216 del 2003 sulle parità di trattamento.

I candidati sono invitati a leggere l’informativa privacy ai sensi degli artt. 13 e 14 del Reg. EU 679/2016 al seguente indirizzo

Adecco Italia Spa ricerca per importante azienda del settore automotive sul territorio di Brescia:

TECNICI MANUTENTORI MECCANICI

Attività principali:

- Effettuare con l'ausilio di idonea strumentazione test diagnostici che permettono di valutare lo stato operativo della macchina o dell'impianto
- Organizzare in collaborazione con le altre specialità di manutenzione (meccanici) le diverse fasi di lavoro e la loro ottimizzazione
- Comprendere gli schemi elettrici di una macchina/impianto
- Assistere l'operatore di macchina nella messa a punto elettrica della macchina/impianto
- Utilizzare utensili per riparazioni parti elettriche


Responsabilità:

- Studi tecnici in elettrotecnica;
- 3-5 anni di esperienza in manutenzione elettrica di impianti, preferibilmente in aziende a ciclo continuo;
- Disponibilità al lavoro su giornata e sui 3 turni;
- Disponibilità al lavoro di sabato e straordinarie quando necessita;
- Disponibilità al lavoro nel mese di agosto e dicembre

Adecco Italia Spa per importante azienda cliente del settore automotive di Brescia ricerca:


TECNICI MANUTENTORI MECCANICI

Responsabilità:

- Eseguire la manutenzione correttiva e preventiva, stando sempre attento alla sicurezza, alla
qualità e all'urgenza;
- Eseguire interventi di manutenzione correttiva e preventiva e assicurarsi che gli arresti
programmati vengano eseguiti con la qualità e il tempo prefissati
- Dirigere un'attività tecnica assegnata dal Supervisore;
- Sviluppare piccoli miglioramenti insieme all’area Processo e Produzione per eliminare i problemi
cronici;
- Aprire richieste ed eseguire risoluzioni di anomalie

REQUISITI RICHIESTI:
- Laurea in Ingegneria Meccanica;
- Disponibilità al lavoro su giornata e sui 3 turni;
- Disponibilità al lavoro di sabato e straordinarie quando necessita;
- Disponibilità al lavoro nel mese di agosto e dicembre.

Sarà previsto un inserimento inziale in stage della durata di sei mesi. Si valutano sia stage curriculari che extra currculari

Descrizione

Azienda

Requisiti

Descrizione

Azienda

Requisiti