669 Posti di lavoro per Vendita al Dettaglio in Milano

Per una delle piu’ importanti aziende retail italiane leader di settore, ricerchiamo una figura di Category Manager cartoleria/oggettistica.

Il/la candidato/a si occuperà dell’individuazione di nuovi fornitori, della gestione dei fornitori esistenti, della definizione e sviluppo degli assortimenti, assicurando il raggiungimento degli obiettivi di vendita e di marginalità dei fornitori/macrosettori di cui è responsabile, gestendo la negoziazione e massimizzando le sinergie di acquisto possibili sul segmento, in linea con i piani di marketing di categoria e gli obiettivi commerciali dell’azienda.


Principali responsabilità:
• Garantire che i buyer assicurino le attività di
- prenotazione di novità, adesione a campagne dei fornitori e gestione dell’intero ciclo assortimentale;
- coordinamento e controllo dal centro dell’attività di esposizione in store nei punti vendita della rete;
- pianificazione delle attività promozionali e delle campagne proposte dai fornitori (selezione prodotti, prezzi di vendita, sconti) coerentemente con i piani di marketing di categoria e alla clusterizzazione dei punti vendita.
• Proporre soluzione commerciali innovative, in funzione dell’analisi di trend di mercato e degli andamenti aziendali sulle merceologie di riferimento;

Il profilo ideale ha preferibilmente una laurea in ambito economico, con pregressa esperienza di almeno 5 anni nel medesimo ruolo, in realtà retail che gestiscano categorie analoghe o nell’area acquisti di un grande department store anche internazionale.
Cerchiamo una persona con un’alta sensibilità commerciale e capacità di intuire i trend di mercato, intraprendente, che abbia maturato consolidate conoscenze di contrattualistica e capacità di negoziazione a tutti i livelli.
Gradita conoscenza e esperienza del gestionale SAP.

Sede di lavoro: Milano

Per una delle piu’ importanti aziende retail italiane leader di settore, ricerchiamo una figura di Category Manager Cartoleria - Oggettistica

Il/la candidato/a si occuperà dell’individuazione di nuovi fornitori, della gestione dei fornitori esistenti, della definizione e sviluppo degli assortimenti, assicurando il raggiungimento degli obiettivi di vendita e di marginalità dei fornitori/macrosettori di cui è responsabile, gestendo la negoziazione e massimizzando le sinergie di acquisto possibili sul segmento, in linea con i piani di marketing di categoria e gli obiettivi commerciali dell’azienda.

Principali responsabilità:
• Garantire che i buyer assicurino le attività di
- prenotazione di novità, adesione a campagne dei fornitori e gestione dell’intero ciclo assortimentale;
- coordinamento e controllo dal centro dell’attività di esposizione in store nei punti vendita della rete;
- pianificazione delle attività promozionali e delle campagne proposte dai fornitori (selezione prodotti, prezzi di vendita, sconti) coerentemente con i piani di marketing di categoria e alla clusterizzazione dei punti vendita.
• Proporre soluzione commerciali innovative, in funzione dell’analisi di trend di mercato e degli andamenti aziendali sulle merceologie di riferimento;

Il profilo ideale ha preferibilmente una laurea in ambito economico, con pregressa esperienza di almeno 5 anni nel medesimo ruolo, in realtà retail che gestiscano categorie analoghe o nell’area acquisti di un grande department store anche internazionale.
Cerchiamo una persona con un’alta sensibilità commerciale e capacità di intuire i trend di mercato, intraprendente, che abbia maturato consolidate conoscenze di contrattualistica e capacità di negoziazione a tutti i livelli.
Gradita conoscenza e esperienza del gestionale SAP.

Sede di lavoro: Milano

* Per procedere con l'iscrizione all'offerta è
necessario registrarsi

Via Piero della Francesca, Milano

Capitale sociale: euro 25.000,00 i.v.- P.I. - C.F. e Reg. Imprese di Milano: - Numero REA MI –
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Overview

Join to apply for the Supervisor (Capo Reparto) - Novate Milanese C.C "Metropoli" role at JD Sports Fashion

JD Sports Fashion, fondata nel 1981 con un unico negozio nel nord-ovest dell’Inghilterra, è ora uno dei principali retailer Multi-Canale della moda sportiva e outdoor in UK ed Europa. Il gruppo ha oltre 2.400 negozi, è orientato a diverse fasce di vendita al dettaglio, ed è orgoglioso di offrire ai propri clienti gli ultimi prodotti delle migliori marche.

A diretto riporto dello Store Manager, lo Supervisor, in qualità di addetto vendita con esperienza, fornisce supporto al Management Team del punto vendita contribuendo al miglioramento dei livelli di servizio al cliente e al mantenimento degli standard aziendali.

• Svolge le attivita` connesse all'apertura e chiusura del negozio: sistemazione merce, briefing informativo per il Team, esposizione nuovi articoli sul muro di appartenenza in area vendita ecc.
• Controlla periodicamente la redditivita`attraverso il monitoraggio dei KPI.
• Partecipa all'attivita' di vendita e garantisce un livello esemplare di servizio al cliente.
• Si occupa di eventuali reclami dei clienti, in modo efficiente e cortese.

• Garantisce la buona presentazione generale del negozio in collaborazione, ove presente, con il team Visual Merchandising: rispetto degli standard aziendali, rotazione delle scorte e densita dei prodotti, evidenziando i nuovi prodotti, le variazioni di prezzo ecc.

• Detiene le chiavi del negozio e ne assume la piena responsabilita , gestendo la merce ed il personale in ingresso ed uscita.
• Partecipa attivamente alla prevenzione e al controllo delle perdite del suo negozio e in collaborazione con il responsabile della protezione del profitto mediante: zonizzazione, controllo delle consegne, audit/inventario regolare e straordinario.
• Esegue l'apertura e la chiusura della cassa garantendo la gestione quotidiana del registratore di cassa, in vista della chiusura amministrativa mensile del negozio.
• Supervisiona l'incasso, gestisce i resi e i rimborsi dei clienti.
• Contribuisce a mantenere un ambiente sano e pulito occupandosi all occorrenza della pulizia delle aree comuni e dell'area vendita/magazzino funzionale alla sicurezza e alla salubrità dell'ambiente di lavoro.

• Precedente esperienza in punti vendita strutturati preferibilmente in contesti dinamici e multinazionali;
• Buona conoscenza della lingua inglese;
• Leadership e buone capacità relazionali e comunicative;
• Conoscenza del pacchetto Office (Outlook, Word ed Excel).

• Progressione di carriera
• Esperienza in un contesto giovane, dinamico ed internazionale in forte espansione
• Programma di assistenza ai dipendenti
• Accesso al portale di convenzioni aziendali
• Sconto sui prodotti

Resta inteso che l’elenco di tali attività ha carattere esemplificativo e non esaustivo e che, pertanto, la Società potrà legittimamente richiedere di svolgere altre mansioni riconducibili al medesimo ruolo, qualora fosse necessario per il buon andamento della Società.

Ti chiediamo di inserire nel CV l'autorizzazione al trattamento dei tuoi dati personali ai sensi del Regolamento UE n. 679/2016 e della legislazione italiana vigente.

Il presente annuncio è rivolto ad entrambi i sessi, ai sensi delle leggi 903/77 e 125/91 e a persone di tutte le età e tutte le nazionalità.

• Mid-Senior level

• Full-time

• Other
• Industries: Retail

Resta inteso che il numero elevato di candidature richiede attenzione; se non ricevi un contatto entro le prime due settimane, valuta altre opportunità o monitora la Career Page e LinkedIn per nuove opportunità.

Grazie per il tuo interesse in JD Sports!

Overview

EMEA Direct Materials Category Manager

Location: Passirana di Rho, Milan, IT, 20017

Req ID: 39935

Sealed Air designs and delivers packaging solutions that protect essential goods transported worldwide, preserve food, enable e-commerce and digital connectivity, and help create a global supply chain that is touchless, safer, less wasteful, and more resilient. Our people are entrepreneurial innovators and problem solvers committed to bringing unique insights and solutions to the needs of our customers, stakeholders, and society.

• Contribute, support, and implement effective purchasing strategies to coordinate and optimize Sealed Air’s Direct Material spend across all Business Units throughout EMEA and globally.
• Use expertise in Direct Materials by understanding the business and technical requirements, supply base and market trends.
• Apply a strategic mindset to create cost efficiencies and develop and implement effective commodity and supply base management processes.
• Leverage knowledge of suppliers’ business models, capabilities, trends in technology and relevant market indices to achieve goals.
• Utilize negotiation skills to mitigate risk, achieve supply continuity and meet business demands at the lowest total cost.
• Collaborate with I&D, Quality and Process Engineering to identify and qualify new resins and alternate sources to achieve cost savings and cash flow goals while maintaining/enhancing product quality and performance.
• Use communication skills to lead relationships with suppliers, resolve service concerns, and drive them to high performance standards through regular evaluation meetings.
• Support monthly EMEA Direct Materials forecasting across facilities and EMEA materials transition planning.

• Professional with relevant business experience in the packaging or plastics industry in a Sales/Marketing, Technical or Procurement capacity.
• Background in Economics or Chemistry.
• Knowledge in Paper and/or Packaging and strong negotiation skills with the ability to work in a collaborative environment that fosters effective sourcing of materials.
• Strong communication skills and fluency in English; additional languages are a plus.
• Familiar with Windows Office and SAP.

Requisition id: 39935 • Relocation: No

The Company is committed to providing equal employment opportunities to all applicants for employment and to all employees, without regard to race, color, religion, gender, sexual orientation, gender identity or expression, national origin, age, protected disability, veteran status, or any other protected status in accordance with applicable federal, state or local laws.

It is our responsibility to leverage what we have to affect positive and meaningful change for our communities and planet using Sealed Air’s global resources and expertise. Corporate sustainability. It’s about improving the lives of people around the world by addressing pressing needs in the communities where we and our customers operate. Customer Success. Meeting our customers' needs. At Sealed Air it’s more than a goal, it’s an integral part of our business practices, our innovative solutions, and our values. Leaving our communities better than we found them through dedication of time, talent and resources.

About Redcare Pharmacy

As Europe’s No.1 e-pharmacy, Redcare Pharmacy is powered by passionate teams and cutting-edge innovation. We strive to create a healthy, collaborative work environment where every employee feels valued and inspired to contribute to our vision “Until every human has their health”. If you’re seeking a career that offers purpose and aligns with your values, join us and begin your #Redcareer today.

As Senior Category Manager Italy (m / f / d), you will play a key role in shaping and driving the category management strategy for the Italian market. With a strong market presence and significant growth potential, you’ll have the opportunity to further develop and optimize our product portfolio. Collaborating closely with internal and external stakeholders, you’ll focus on maximizing category performance while leading and mentoring other Category Managers dedicated to Italy.

Unes Supermercati, azienda italiana della Grande Distribuzione Organizzata, nasce a Milano nel 1967 e da allora ha saputo cogliere e reagire al meglio alle sfide del settore.

Oggi siamo presenti con oltre 190 punti vendita, tra diretti e franchising, in Lombardia, Piemonte ed Emilia-Romagna.

La società conta su un organico di più di 3.000 dipendenti ed è entusiasta di selezionare persone altamente motivate per una crescita professionale.

Per il nostro punto vendita di Zelo Buon Persico (LO), ricerchiamo :

Chi Cerchiamo :

• Capo Reparto Food entusiasta e motivato
• con esperienza nella gestione di un punto vendita e passione per il contatto con i clienti
• Gestirà a livello operativo i reparti freschi e lo scatolame
• Supervisionerà i reparti e le risorse che vi lavorano
• Allestirà la merce rispettando le direttive di sede
• Supporterà il Responsabile nella gestione del punto vendita, in linea con le procedure aziendali
• Sostituirà il Responsabile in sua assenza (turnistica / organizzazione delle attività)
• Gestirà gli ordini al deposito garantendo uno stock ottimale

Cosa Cerchiamo :

• Esperienza pregressa in ambito GDO, in particolare nei reparti dei freschissimi e/o scatolame
• Conoscenza della normativa e dei CCNL di settore
• Capacità di motivare e guidare il team al raggiungimento degli obiettivi
• Ottime capacità relazionali e orientamento al cliente
• Disponibilità a svolgere compiti operativi e a coprire assenze o emergenze
• Padronanza dei principali strumenti informatici
• Contratto a Tempo Indeterminato, CCNL Distribuzione Moderna Organizzata, inquadramento commisurato all’esperienza
• Sconto dipendenti su tutti i prodotti del negozio
• Ambiente di lavoro collaborativo e positivo

Altre informazioni :

La selezione è rivolta a candidati di entrambi i sessi ai sensi del D. Lgs. 198/2006. Tutte le candidature devono essere accompagnate dall’autorizzazione al trattamento dei dati personali e saranno gestite ai sensi del GDPR (Regolamento Europeo 2016/679). Per ulteriori informazioni sulle opportunità professionali e sul mondo di Unes Supermercati, seguici sulla nostra pagina LinkedIn cliccando su "Segui" al link

Supervisor (Capo Reparto) - Novate Milanese C.C "Metropoli"

JD Sports Fashion, fondata nel 1981 con un unico negozio nel nord-ovest dell’Inghilterra, è ora uno dei principali retailer Multi-Canale della moda sportiva e outdoor in UK ed Europa. Il gruppo ha oltre 2.400 negozi, è orientato a diverse fasce di vendita al dettaglio, ed è orgoglioso di offrire ai propri clienti gli ultimi prodotti delle migliori marche.

A diretto riporto dello Store Manager, il Supervisor, in qualità di addetto vendita con esperienza, fornisce supporto al Management Team del punto vendita contribuendo al miglioramento dei livelli di servizio al cliente e al mantenimento degli standard aziendali.

Vendita/Competenze Commerciali:

• Svolge le attivita` connesse all'apertura e chiusura del negozio: sistemazione merce, briefing informativo per il Team, esposizione nuovi articoli sul muro di appartenenza in area vendita ecc.
• Controlla periodicamente la redditivita`attraverso il monitoraggio dei KPI.
• Partecipa all'attivita' di vendita e garantisce un livello esemplare di servizio al cliente.
• Si occupa di eventuali reclami dei clienti, in modo efficiente e cortese.

Garantisce la buona presentazione generale del negozio in collaborazione, ove presente, con il team Visual Merchandising: rispetto degli standard aziendali, rotazione delle scorte e densita dei prodotti, evidenziando i nuovi prodotti, le variazioni di prezzo ecc.

Logistica/Prevenzione delle Perdite/Cassa/Salute e Sicurezza:

Detiene le chiavi del negozio e ne assume la piena responsabilita , gestendo la merce ed il personale in ingresso ed uscita.

Partecipa attivamente alla prevenzione e al controllo delle perdite del suo negozio e in collaborazione con il responsabile della protezione del profitto mediante: zonizzazione, controllo delle consegne, audit/inventario regolare e straordinario.

• Esegue l'apertura e la chiusura della cassa garantendo la gestione quotidiana del registratore di cassa, in vista della chiusura amministrativa mensile del negozio.
• Supervisiona l'incasso, gestisce i resi e i rimborsi dei clienti.
• Contribuisce a mantenere un ambiente sano e pulito occupandosi all'occorrenza della pulizia delle aree comuni e dell'area vendita/magazzino funzionale alla sicurezza e alla salubrità dell'ambiente di lavoro.
• Prerecedente esperienza in punti vendita strutturati preferibilmente in contesti dinamici e multinazionali;
• Buona conoscenza della lingua inglese;
• Leadership e buone capacità relazionali e comunicative;
• Conoscenza del pacchetto Office (Outlook, Word ed Excel).
• Progressione di carriera
• Esperienza in un contesto giovane, dinamico ed internazionale in forte espansione
• Programma di assistenza ai dipendenti
• Accesso al portale di convenzioni aziendali
• Sconto sui prodotti

Resta inteso che l’elenco di tali attività ha carattere esemplificativo e non esaustivo e che, pertanto, la Società potrà legittimamente richiedere di svolgere altre mansioni riconducibili al medesimo ruolo, qualora fosse necessario per il buon andamento della Società. Ti chiediamo di inserire nel CV l'autorizzazione al trattamento dei tuoi dati personali ai sensi del Regolamento UE n. 679/2016 e della legislazione italiana vigente.

Il presente annuncio è rivolto ad entrambi i sessi, ai sensi delle leggi 903/77 e 125/91 e a persone di tutte le età e tutte le nazionalità, ai sensi dei decreti legislativi 215/03 e 216/03.

Il gran numero di candidature che la nostra azienda attrae, richiede attenta analisi. Se non ricevi un nostro contatto entro le prime due settimane successive alla candidatura, ti preghiamo di ritenerti libero/a di valutare altre opportunita’ o tenere monitorata la nostra Career Page e seguire la nostra pagina Linkedin per rimanere aggiornato su ogni opportunità.

Grazie per il tuo interesse in JD Sports!

Join to apply for the Allievo / a Capo / a Reparto - D.L.S. role at Carrefour Italia

1 day ago - Be among the first 25 applicants

Lavora nei nostri supermercati! Porta la tua passione e la tua grande professionalità, affianca un gruppo di colleghi / e affiatati / e fai la differenza per la sostenibilità sociale e ambientale.

Sei perfetto / a per questo lavoro se hai:

• Esperienza come Specialista o Vice Capo Reparto (Reparto Scatolame e Freschi libero servizio) di almeno 3 anni
• Capacità di gestire persone (turni, formazione, motivazione, richiami)
• Capacità di leggere il conto economico del reparto e monitorare i KPI
• Familiarità con sistemi informativi per l'inserimento di ordini merce

Per il reparto Deperibili Libero servizio (DLS), ci aspettiamo che tu:

• Conosca in modo approfondito il prodotto
• Sappia utilizzare le strumentazioni tecniche (bilancia, affettatrice, coltelli, .)
• Sia predisposto / a ad assistere e consigliare la clientela
• Sia sempre motivato / a al raggiungimento degli obiettivi

Sarai inserito / a in un percorso di formazione e affiancamento della durata di 12 mesi, a fronte del quale, acquisirai le competenze necessarie per assumere il ruolo manageriale di Capo Reparto. In particolar modo:

• Contribuirai a gestire, motivare e ascoltare il team di Addetti / e vendita e Specialisti / e del tuo reparto, allo scopo di raggiungere gli obiettivi del reparto
• Ti coordinerai con il Direttore e i / le Capi Reparto per guidare verso standard sempre più alti la performance del punto vendita
• Ti occuperai degli ordini della merce per il tuo reparto e ne monitorerai i dati e i KPI per una performance sempre migliore (vendite, ricavi, soddisfazione clienti, costo del lavoro, .)
• Collaborerai a svolgere il lavoro operativo, dietro il banco, in ufficio e in magazzino, per contribuire in prima persona al raggiungimento degli obiettivi

• Incentivi economici in base al raggiungimento degli obiettivi (vendite del reparto, risultati dell'azienda e del punto vendita, reclutamento candidati, .), buoni spesa e sconti Carrefour;
• Accesso al welfare aziendale con sconti sulla spesa e alle convenzioni con società partner;
• Crescita professionale con percorsi di carriera personalizzati;
• Programmi formativi in ambito tecnico e manageriale (in aula e e-learning);

Se la tua candidatura risulterà in linea con le caratteristiche descritte sopra, ti contatteremo per un primo colloquio conoscitivo in remoto con il Responsabile del Personale. Successivamente, potresti incontrare in presenza il Direttore del punto vendita di riferimento.

Carrefour Italia opera con una rete multi-formato e un approccio omnicanale. Guidata da una piena focalizzazione sul cliente e impegnata per valorizzare il Made in Italy agroalimentare, dal 2023 è la prima Società Benefit del settore.

Impiega oltre 10.000 persone in Italia e più di 350.000 nel mondo. Nel 2025 ha ottenuto l'ottavo riconoscimento di Top Employer per le sue buone pratiche di gestione del personale.

In Carrefour valorizziamo le nostre differenze perché sono simbolo di autenticità e ricchezza. Promuoviamo l'inclusione e l'equità, con ruoli aperti a tutti e una selezione basata su competenze, motivazione, capacità professionali e interpersonali.

• Seniority level: Mid-Senior level

• Full-time

• Business Management and Development

• Retail

European Procurement Category Manager

Job description

NipponGases is one of the leading companies in the industrial and medical gases business in Europe. Serving over 150,000 customers and 350,000 patients across 13 countries, we offer a comprehensive range of gas-based solutions tailored to sectors including healthcare, food, electronics, manufacturing, chemicals, energy, among others.

We are seeking a European Procurement Category Manager for our European procurement team. The person will be responsible for planning and leading all strategic aspects of the categories under their responsibility on a regional level and developing proposals for strategic business decisions.

The role provides high-value procurement solutions aligned with category strategies; supports third-party vendor selection, vendor development, technology management, and performance measurement activities to support projects and realize year-on-year productivity improvements, cost savings, and process improvements in close collaboration with stakeholders.

Main Responsibilities:

• Planning, organizing, and managing projects considering priorities, resources, budgets, issues, and constraints to achieve desired results; defining clear project scope and objectives; utilizing software and tools to plan, track, and report status.
• Mapping and analyzing the value chain and deriving potential scenarios. Understanding and applying total cost of ownership and cost modeling.
• Participating in and/or leading financial discussions. Applying financial knowledge to participate actively, e.g., in budgeting, sourcing strategies, and structuring deals with ecosystem partners.
• Supporting compliance and risk management: monitoring end-to-end compliance (budget, payment, vendor PO, contract invoice, buying channel, etc.) and implementing corrective actions. Applying risk management processes including risk identification, evaluation, and mitigation planning.
• Collaborating with stakeholders to identify the most cost-effective ways to deliver business objectives.
• Developing strategies, approaches, and methods to execute the Source-to-Contract process: preparing and conducting fact-based negotiations and employing a broad portfolio of negotiation strategies to support business and procurement objectives.
• Proactively exploring new ways of working, involving innovative scientific and technical solutions by onboarding suitable suppliers.
• Building long-term, sustainable, and effective relationships, understanding stakeholder landscapes, and demonstrating political astuteness across business structures. Implementing category or commodity strategies to optimize efficiency.
• Identifying innovative procurement solutions that provide savings and process efficiencies.
• Facilitating procurement change initiatives within categories to improve performance.
• Developing best procurement practices to lead and manage procurement teams.
• Supporting acquisition strategies through due diligence and integration activities for spend categories.

Job requirements

Academic background:

• Bachelor’s degree in business, engineering, or related field.
• MBA or other master’s degree preferred.

Experience:

• Minimum 5 years of experience in procurement or related industries.
• Extensive experience managing KPIs, dashboards, and reports (including tools).
• Experience working in a global, multicultural organization.

Languages:
Fluent written and spoken English.

Competencies:

• Strong planning, project management, and organizational skills.
• Excellent communication and interpersonal skills.
• Strong problem-solving, negotiation, and influencing skills.
• Analytical and strategic thinking abilities.

Location:
Based in Milan with willingness to travel within Europe.

Job Description :

Location: Milan

Contract terms: Permanent

About us

Diageo is the world’s leading premium drinks company with an outstanding collection of brands, such as Johnnie Walker, Smirnoff, Baileys, Captain Morgan, Tanqueray and Guinness. Our purpose – Celebrating life, every day, everywhere – has a significant role in our company, for our people, our diversity, our brands, in how we perform and how we build shared value!

At Diageo Italy we are creating a new marketing team with the ambition of becoming a strong marketing powerhouse to help drive the next phase of growth across Italy.

About the role

The mission of this role is to lead the Italian Off Trade and On Trade Category Development, identifying opportunities to grow in TBA delivering triple win – for Consumers, Customers and Diageo.

Your Key Responsibilities

• Establish Diageo as the go to supplier (and most trusted/respected) for category management across all strategic customers by delivering ‘Best In Class’ Category Management to include industry leading insights delivered through unbiased recommendations in a compelling & action orientated way.

• Owns the vision for long term Category Growth Strategy across the business.

• Leads the Customer Value Creation agenda and partners with KAMs to develop and deliver JBPs tailored to customer objectives and stage of development.

• Lead the principles of category management such as portfolio range, space and navigation and prioritises and implements these with customers to unlock mutual growth.

• Lead channel prioritization

• With KAMs, leads sophisticated holistic business conversations with customers working in partnership with them to drive medium-long term category growth and deliver quality Diageo market share.

• Leads the retail transformation agenda in the market with strategic customers.

• Inputs into Trade Strategy.

• Work with senior stakeholders (up to director level) in our customers’ businesses to identify opportunities to grow TBA, strategically partnering with our customers’ teams to analyze the future trends in the market & building collaborative plans focused on growth.

• Make in outlet navigation (assortment, merchandising, pricing, promotion, display) simple and commercially focused, and in doing so, give our customers a compelling point of difference in their range.

• Collaborate with commercial, consumer marketing, shopper marketing, customer marketing, Innovation, RGM, and link with Diageo Global Teams to drive tangible actions from insight that will drive the triple win for Diageo, Customer and shopper.

• Performance Monitoring: Track and report category performance using KPIs; adjust strategies as needed to meet or exceed targets

About you

• +6 years proven experience in FMCG industry

• Commercial (KAM), Trade Marketing Manager and Cat Dev experience

• Italian Market knowledge

• Proficiency in English and Italian

• Strategical attitude and Negotiation skills

• You're successful in managing senior partners, resulting in strong and positive outcomes. You have a complete skill set across various marketing growth drivers as well as a track record of delivering ground-breaking business results.

• You're comfortable with dealing with ambiguity, complexity and working within a fast-paced and matrixed environment. You have a strong commercial and numerical capability with attention to detail.

Our Offer

• An inclusive company culture that puts employees and their development first

• A competitive salary with bonus and many benefits that suit your lifestyle

• An industry leading parental leave policy

• …and of course, THE best colleagues!

Celebrating our inclusive and diverse culture is core to Diageo’s purpose of “celebrating life every day everywhere”. This purpose is, in itself, inclusive in nature, as it values everybody irrespective of background, disability, religion, gender identity, sexuality or ethnicity.

Worker Type :

Primary Location:

Additional Locations :

Job Posting Start Date :