1 819 Posti di lavoro per Junior Tecnico in Italia

Ali Spa

ALI Filiale di Castel San Pietro Terme

Per importante azienda operante nel settore metalmeccanico , siamo alla ricerca di un/a:

§ Manutentore Junior - Tecnico Assistenza Carrelli Elevatori

? Zona di lavoro: San Lazzaro di Savena (BO) + trasferte giornaliere tra Bologna / Modena / Ferrara

 Di cosa ti occuperai:

Sarai inserito in un percorso di crescita come tecnico manutentore e, dopo un adeguato affiancamento, ti occuperai di:

• Effettuare interventi di manutenzione ordinaria e straordinaria su carrelli elevatori presso i clienti della zona.
• Compilare i bollettini di intervento tecnico e segnalare eventuali criticità.
• Gestire il tuo magazzino ricambi e inserire gli ordini nel sistema informatico aziendale.
• Raccogliere esigenze e richieste da parte dei clienti, fornendo supporto tecnico di base.

Cosa cerchiamo:

• Diploma tecnico (meccanico, elettrico, elettronico) o esperienza anche breve in ruoli simili.
• Buona manualità, voglia di imparare e mettersi in gioco.
• Capacità di lavorare in autonomia dopo il periodo iniziale di affiancamento.
• Buone doti relazionali e orientamento alla soddisfazione del cliente.
• Gradita ma non indispensabile esperienza pregressa su carrelli elevatori o macchinari affini (gru, macchine movimento terra, ecc.).
• Conoscenza di base dei sistemi informatici .
• Patente B (è previsto l'utilizzo di un mezzo aziendale per gli spostamenti presso i clienti).

¯ Cosa offriamo:

• Sede di lavoro principale: San Lazzaro di Savena (BO)
• Assunzione diretta in azienda oppure iniziale contratto in somministrazione con possibilità di stabilizzazione, in base al livello di esperienza del candidato.
• Inquadramento secondo CCNL Metalmeccanica .
• Formazione tecnica continua e affiancamento sul campo.
• Opportunità concreta di crescita professionale in un contesto dinamico e solido.
• Auto aziendale per le trasferte lavorative.

Tutti gli annunci di lavoro da noi pubblicati si intendono rivolti ad ambo i sessi, a persone di tutte le eta' e nazionalita' (ex L. 903/77, D.Lgs. 215/03 e 216/03 s.m.i.). Informativa sul trattamento dati (GDPR: Reg. UE 2016/679) presente al seguente Link e nel sito di Ali Lavoro. Agenzia per il Lavoro, iscrizione Albo informatico Sez. I Aut. ANPAL Prot. 75.

Settore: Industria metalmeccanica

Ruolo: Produzione

Tipo di occupazione: Lavoro temporaneo a scopo assunzione

Valdagno, Italy

Risorse SpA ricerca, per Azienda specializzata nella produzione di prodotti edili di finitura, un /a:

Product Manager Junior – Tecnico commerciale

La risorsa, a riporto diretto del Direttore Marketing, si occuperà dell’attività di Product development e di Business development.

Nello specifico si occuperà delle seguenti funzioni:

• gestire lo sviluppo di nuovi prodotti e il miglioramento degli articoli esistenti;
• fornire indicazione all‘ufficio R&D delle caratteristiche tecniche ed applicative per lo sviluppo del nuovo prodotto;
• elaborare ricerche di mercato al fine di raccogliere informazioni sui prodotti concorrenti o complementari (es. volumi di mercato/prezzi previsioni di vendita/costi);
• analizzare i dati di vendita al fine di elaborare una strategia di sviluppo;
• pianificare e coordinare attività di formazione continua della rete vendita e dei clienti;
• fornire indicazioni per l’elaborazione di certificazioni, omologazioni, cataloghi, listini e strumenti di marketing.

Il candidato ideale possiede i seguenti requisiti:

• laurea in Economia, Ingegneria o Architettura;
• conoscenza della lingua inglese livello C1/C2 e di una seconda lingua preferibilmente Francese, Tedesco e Spagnolo livello B2;
• esperienza maturata nel ruolo di minimo 6 mesi, preferibilmente nell’ambito di prodotti per l’edilizia o affini;
• disponibilità ad effettuare trasferte per il 50% del tempo lavorativo.

Completano il profilo: spiccate doti comunicative, forte orientamento al risultato ed eccellenti capacità commerciali.

L’Azienda offre inizialmente assunzione diretta a tempo determinato, finalizzata ad un contratto a tempo indeterminato. CCNL: Metalmeccanica industria.

Arzignano, Italy

Risorse SpA ricerca, per Azienda specializzata nella produzione di prodotti edili di finitura, un /a:

Product Manager Junior – Tecnico commerciale

La risorsa, a riporto diretto del Direttore Marketing, si occuperà dell’attività di Product development e di Business development.

Nello specifico si occuperà delle seguenti funzioni:

• gestire lo sviluppo di nuovi prodotti e il miglioramento degli articoli esistenti;
• fornire indicazione all‘ufficio R&D delle caratteristiche tecniche ed applicative per lo sviluppo del nuovo prodotto;
• elaborare ricerche di mercato al fine di raccogliere informazioni sui prodotti concorrenti o complementari (es. volumi di mercato/prezzi previsioni di vendita/costi);
• analizzare i dati di vendita al fine di elaborare una strategia di sviluppo;
• pianificare e coordinare attività di formazione continua della rete vendita e dei clienti;
• fornire indicazioni per l’elaborazione di certificazioni, omologazioni, cataloghi, listini e strumenti di marketing.

Il candidato ideale possiede i seguenti requisiti:

• laurea in Economia, Ingegneria o Architettura;
• conoscenza della lingua inglese livello C1/C2 e di una seconda lingua preferibilmente Francese, Tedesco e Spagnolo livello B2;
• esperienza maturata nel ruolo di minimo 6 mesi, preferibilmente nell’ambito di prodotti per l’edilizia o affini.
• disponibilità ad effettuare trasferte per il 50% del tempo lavorativo.

Completano il profilo: spiccate doti comunicative, forte orientamento al risultato ed eccellenti capacità commerciali.

L’Azienda offre inizialmente assunzione diretta a tempo determinato, finalizzata ad un contratto a tempo indeterminato. CCNL: Metalmeccanica industria.

Risorse SpA ricerca, per Azienda specializzata nella produzione di prodotti edili di finitura, un /a:

Product Manager Junior – Tecnico commerciale

La risorsa, a riporto diretto del Direttore Marketing, si occuperà dell’attività di Product development e di Business development.

Nello specifico si occuperà delle seguenti funzioni:

• gestire lo sviluppo di nuovi prodotti e il miglioramento degli articoli esistenti;
• fornire indicazione all‘ufficio R&D delle caratteristiche tecniche ed applicative per lo sviluppo del nuovo prodotto;
• elaborare ricerche di mercato al fine di raccogliere informazioni sui prodotti concorrenti o complementari (es. volumi di mercato/prezzi previsioni di vendita/costi);
• analizzare i dati di vendita al fine di elaborare una strategia di sviluppo;
• pianificare e coordinare attività di formazione continua della rete vendita e dei clienti;
• fornire indicazioni per l’elaborazione di certificazioni, omologazioni, cataloghi, listini e strumenti di marketing.

Il candidato ideale possiede i seguenti requisiti:

• laurea in Economia, Ingegneria o Architettura;
• conoscenza della lingua inglese livello C1/C2 e di una seconda lingua preferibilmente Francese, Tedesco e Spagnolo livello B2;
• esperienza maturata nel ruolo di minimo 6 mesi, preferibilmente nell’ambito di prodotti per l’edilizia o affini;
• disponibilità ad effettuare trasferte per il 50% del tempo lavorativo.

Completano il profilo: spiccate doti comunicative, forte orientamento al risultato ed eccellenti capacità commerciali.

L’Azienda offre inizialmente assunzione diretta a tempo determinato, finalizzata ad un contratto a tempo indeterminato. CCNL: Metalmeccanica industria.

Isola Vicentina, Italy

Risorse SpA ricerca, per Azienda specializzata nella produzione di prodotti edili di finitura, un /a:

Product Manager Junior – Tecnico commerciale

La risorsa, a riporto diretto del Direttore Marketing, si occuperà dell’attività di Product development e di Business development.

Nello specifico si occuperà delle seguenti funzioni:

• gestire lo sviluppo di nuovi prodotti e il miglioramento degli articoli esistenti;
• fornire indicazione all‘ufficio R&D delle caratteristiche tecniche ed applicative per lo sviluppo del nuovo prodotto;
• elaborare ricerche di mercato al fine di raccogliere informazioni sui prodotti concorrenti o complementari (es. volumi di mercato/prezzi previsioni di vendita/costi);
• analizzare i dati di vendita al fine di elaborare una strategia di sviluppo;
• pianificare e coordinare attività di formazione continua della rete vendita e dei clienti;
• fornire indicazioni per l’elaborazione di certificazioni, omologazioni, cataloghi, listini e strumenti di marketing.

Il candidato ideale possiede i seguenti requisiti:

• laurea in Economia, Ingegneria o Architettura;
• conoscenza della lingua inglese livello C1/C2 e di una seconda lingua preferibilmente Francese, Tedesco e Spagnolo livello B2;
• esperienza maturata nel ruolo di minimo 6 mesi, preferibilmente nell’ambito di prodotti per l’edilizia o affini;
• disponibilità ad effettuare trasferte per il 50% del tempo lavorativo.

Completano il profilo: spiccate doti comunicative, forte orientamento al risultato ed eccellenti capacità commerciali.

L’Azienda offre inizialmente assunzione diretta a tempo determinato, finalizzata ad un contratto a tempo indeterminato. CCNL: Metalmeccanica industria.

Risorse SpA ricerca, per Azienda specializzata nella produzione di prodotti edili di finitura, un /a:

Product Manager Junior – Tecnico commerciale

La risorsa, a riporto diretto del Direttore Marketing, si occuperà dell’attività di Product development e di Business development.

Nello specifico si occuperà delle seguenti funzioni:

• gestire lo sviluppo di nuovi prodotti e il miglioramento degli articoli esistenti;
• fornire indicazione all‘ufficio R&D delle caratteristiche tecniche ed applicative per lo sviluppo del nuovo prodotto;
• elaborare ricerche di mercato al fine di raccogliere informazioni sui prodotti concorrenti o complementari (es. volumi di mercato/prezzi previsioni di vendita/costi);
• analizzare i dati di vendita al fine di elaborare una strategia di sviluppo;
• pianificare e coordinare attività di formazione continua della rete vendita e dei clienti;
• fornire indicazioni per l’elaborazione di certificazioni, omologazioni, cataloghi, listini e strumenti di marketing.

Il candidato ideale possiede i seguenti requisiti:

• laurea in Economia, Ingegneria o Architettura;
• conoscenza della lingua inglese livello C1/C2 e di una seconda lingua preferibilmente Francese, Tedesco e Spagnolo livello B2;
• esperienza maturata nel ruolo di minimo 6 mesi, preferibilmente nell’ambito di prodotti per l’edilizia o affini;
• disponibilità ad effettuare trasferte per il 50% del tempo lavorativo.

Completano il profilo: spiccate doti comunicative, forte orientamento al risultato ed eccellenti capacità commerciali.

L’Azienda offre inizialmente assunzione diretta a tempo determinato, finalizzata ad un contratto a tempo indeterminato. CCNL: Metalmeccanica industria.

Schneider Electric come specialista globale nella gestione dell’energia e nell’automazione sviluppa soluzioni e tecnologie connesse per gestire l'energia e i processi in maniera sicura, affidabile, efficiente e sostenibile. Noi creiamo soluzioni che assicurino Life Is On ovunque, per chiunque, in ogni momento. La Sostenibilità è al centro della nostra strategia. L’ambiente, l’etica, la responsabilità e l’impegno sociale sono per noi pilastri fondamentali.

Attualmente stiamo cercando un/una

Tecnico Services Representative Junior – UPS (Secure Power)

Scopo del ruolo

Il/la Tecnico Services Representative Junior – UPS (Secure Power) è un/una tecnico-trasfertista esperto/a che sarà responsabile dell’installazione, ispezione, manutenzione, risoluzione dei problemi e riparazione delle apparecchiature UPS (gruppi di continuità) localizzate presso il cliente presso i siti delle regioni limitrofe.

Il profilo ricercato si occuperà di queste attività:

• Assistenza tecnica con competenze su apparecchi elettronici UPS;
• Esecuzione dell’avvio, della messa in servizio e della manutenzione sui prodotti della famiglia Secure Power, UPS;
• Analisi ed interpretazione delle procedure tecniche e dei diversi problemi delle apparecchiature e fornire risposte adeguate.
• Flessibilità sul lavoro.
• Opportunità di lavorare in un'azienda internazionale con progetti cross-regionali.
• Opportunità di Formazione su misura per le tue esigenze e obiettivi di carriera.
• Opportunità di crescita con percorsi di sviluppo chiari.
• Ambiente di lavoro inclusivo con pari opportunità.
• Ticket restaurant o pasto in mensa.
• Piani di azionariato.
• Programmi di Welfare estendibili alla famiglia.
• Assicurazione sanitaria e infortuni professionale/extraprofessionale.

La selezione è rivolta ad entrambi i sessi secondo quanto previsto dalla L. 903/77. I candidati interessati sono pregati di inviare la propria candidatura completa di autorizzazione al trattamento dei dati personali ai sensi e agli effetti di cui al Regolamento UE (GDPR) 2016/679 e dal Codice Privacy.

Overview

Grafton Office è un team dedicato a valorizzare le esperienze, le competenze e il potenziale dei candidati in ambito Accounting, Sales, Marketing, HR, Legal, Purchasing and Office Management.

Siamo un team di professionisti appassionati, lavoriamo per accompagnare i nostri candidati verso le mansioni ed i contesti aziendali più coerenti con le loro competenze e le loro aspettative.

Per azienda leader mondo della Forgiatura, Trattamento Termico e Lavorazioni Meccaniche, cerchiamo una figura di: JUNIOR TECNICO COMMERCIALE – Trattamenti Termici.

Le sue mansioni saranno relative a:

• Gestione pacchetto clienti attivi e sviluppo di nuovi clienti;
• Ampliare le relazioni commerciali presso i clienti assegnati e individuare nuove opportunità sul territorio;
• Visitare regolarmente officine, responsabili acquisti e direzioni, con disponibilità ad un’intensa attività sul campo (anche porta a porta);
• Analizzare le esigenze tecniche e trasformarle in proposte commerciali mirate;
• Rappresentare l’azienda con professionalità e determinazione, mantenendo sempre un approccio tecnico e commerciale equilibrato;

Requisiti:

• Formazione tecnica (preferibilmente meccanica o metallurgica);
• Spiccata attitudine commerciale e orientamento al risultato;
• Determinazione, resilienza e disponibilità a frequenti spostamenti sul territorio;
• Ottime capacità comunicative e relazionali a diversi livelli aziendali;
• Precisione e affidabilità nella gestione delle specifiche tecniche;

Si offre un inserimento a tempo determinato o indeterminato in relazione all’esperienza maturata, inserimento in un contesto tecnico strutturato e in crescita, formazione tecnica e commerciale, opportunità di crescita professionale.

Sede di lavoro: Vittuone

Orario di lavoro: Full time

Facciamo parte di Gi Group Holding ( la prima multinazionale italiana del lavoro e una tra le principali realtà che offrono servizi e consulenza HR a livello globale. Il nostro Gruppo è attivo nei campi: Temporary, Permanent e Professional Staffing, Ricerca e Selezione di Profili Manageriali, Executive Search, Outsourcing, Formazione, Consulenza HR, Amministrazione HR, Employability, Transizione e Sviluppo di Carriera. Siamo presenti in più di 37 Paesi in Europa, Asia e America con un team di oltre 9.000 persone.

I valori che ci contraddistinguono: attenzione, collaborazione, passione, sostenibilità, apprendimento continuo e innovazione, responsabilità.

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