1 332 Posti di lavoro per Legal Advisor in Italia

Overview

Join to apply for the Legal Advisor role at KRUK Italia S.r.l.

Siamo alla ricerca di un LEGAL ADVISOR da inserire all’interno del team di legali interni dedicato al recupero giudiziale dei crediti non performing. La risorsa dovrò seguire in prima persona i procedimenti di analisi e di valutazione delle posizioni giudiziali, decidere le strategie al fine del raggiungimento del recupero giudiziale delle posizioni a lui assegnate.

In particolare, gestirai le seguenti attività.

• Gestione delle procedure giudiziali, dal ricorso per decreto ingiuntivo sino all’esecuzione mobiliare
• Collaborazione con i legali domiciliatari su tutta Italia

• Laurea in Giurisprudenza
• Conoscenza approfondita della procedura civile
• Proattività, organizzazione e accuratezza
• Ottima attitudine al lavoro di team
• Buona conoscenza della lingua inglese (nice to have!)
• Sarà considerato requisito preferenziale avere 12 mesi di esperienza all’interno di uno studio legale specializzato nel diritto civile

• RAL e livello in base alle competenze emerse durante il colloquio
• Buoni pasto
• Accesso al piano di Welfare secondo le tempistiche previste dal regolamento interno
• Orario full-time
• Modalità di lavoro ibrida (smart working 75%)

• Entry level

• Full-time

• Legal

We’re not including survey prompts or external feedback lines in this refined description. Related content such as referrals notices or analytics links have been removed to maintain focus on the role and requirements.

Siamo alla ricerca di un LEGAL ADVISOR da inserire all’interno del team di legali interni dedicato al recupero giudiziale dei crediti non performing. La risorsa dovrà seguire in prima persona i procedimenti di analisi e di valutazione delle posizioni giudiziali, decidere le strategie al fine del raggiungimento del recupero giudiziale delle posizioni a lui assegnate.

In particolare, gestirai le seguenti attività:

1. Gestione delle procedure giudiziali, dal ricorso per decreto ingiuntivo sino all’esecuzione mobiliare
2. Collaborazione con i legali domiciliatari su tutta Italia

Requisiti:

• Laurea in Giurisprudenza
• Conoscenza approfondita della procedura civile
• Proattività, organizzazione e accuratezza
• Ottima attitudine al lavoro di team
• Buona conoscenza della lingua inglese (nice to have!)
• Sarà considerato requisito preferenziale avere 12 mesi di esperienza all’interno di uno studio legale specializzato nel diritto civile

Cosa Offriamo:

• RAL e livello in base alle competenze emerse durante il colloquio
• Buoni pasto
• Accesso al piano di Welfare secondo le tempistiche previste dal regolamento interno
• Modalità di lavoro ibrida (smart working 75%)

Candidati se vuoi entrare a far parte di un’azienda internazionale, di un team giovane e dinamico. Se vuoi approfondire e sviluppare la tua conoscenza delle procedure di recupero crediti e allo stesso tempo aiutarci a migliorare i processi e contribuire al successo del nostro gruppo!

Vuoi aiutarci a rendere più efficaci i nostri annunci? Inviaci il tuo feedback rispondendo al sondaggio! Clicca sul seguente link e compila la survey:

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Location:
Bologna, IT CRIF S.P.A. is the holding company of an innovative international group (“CRIF Group”) specialized in credit information systems, business information, and credit management solutions. CRIF Group provides IT solutions, decisioning systems, outsourcing, banking software, and consulting services. Our clients are mainly finance and insurance companies, utilities companies, and enterprises in general, and we support them in each step of their relations with their customers. We are looking for a:
The candidate will be included in our Legal & Corporate Department and will be responsible for:
Supporting the business and corporate functions regarding legal issues and ensuring compliance with sector regulations applicable in Italy and abroad, aiming for better legal protection of the company's interests. Assisting in managing extrajudicial and judicial disputes (civil, criminal, and administrative). Handling data protection issues, including implementing and reviewing Data Protection Impact Assessments (DPIAs), Legitimate Interest Assessments (LIAs), Transfer Impact Assessments (TIAs), maintaining documentation, and ensuring compliance with relevant data protection regulations. Implementing privacy policies and reviewing privacy provisions in commercial contracts. Managing data processing agreements, permits, licenses, and authorizations necessary for the activities of the CRIF Companies Group. Ensuring compliance with business regulations. Monitoring legislative developments specific to the activities of the CRIF Companies Group and data protection regulations. Experience:
1-3 years of data protection experience in legal & compliance, preferably within multinational companies or international law firms. Proficiency in Italian and English (both spoken and written) is essential. Having a license to practice law will be considered a plus. Soft Skills:
Ability to work under pressure and communicate effectively with transaction teams, including operational and management staff and outside counsels. Capability to provide clear guidance to senior executives in a fast-paced environment. Ability to earn the respect of senior management to be credible and effective in a complex, evolving business environment. Result-oriented, team-oriented, and capable of working in an international, multicultural, fast-moving environment. Workplace:
Bologna. Availability for national and international transfers is required. We offer a safe and inclusive environment, based on mutual respect and diversity, providing equal employment opportunities to all qualified candidates. J-18808-Ljbffr

Siamo alla ricerca di un LEGAL ADVISOR da inserire all’interno del team di legali interni dedicato al recupero giudiziale dei crediti non performing. La risorsa dovrà seguire in prima persona i procedimenti di analisi e di valutazione delle posizioni giudiziali, decidere le strategie al fine del raggiungimento del recupero giudiziale delle posizioni a lui assegnate.

In particolare, gestirai le seguenti attività:

1. Gestione delle procedure giudiziali, dal ricorso per decreto ingiuntivo sino all’esecuzione mobiliare
2. Collaborazione con i legali domiciliatari su tutta Italia

Requisiti:

• Laurea in Giurisprudenza
• Conoscenza approfondita della procedura civile
• Proattività, organizzazione e accuratezza
• Ottima attitudine al lavoro di team
• Buona conoscenza della lingua inglese (nice to have!)
• Sarà considerato requisito preferenziale avere 12 mesi di esperienza all’interno di uno studio legale specializzato nel diritto civile

Cosa Offriamo:

• RAL e livello in base alle competenze emerse durante il colloquio
• Buoni pasto
• Accesso al piano di Welfare secondo le tempistiche previste dal regolamento interno
• Modalità di lavoro ibrida (smart working 75%)

Candidati se vuoi entrare a far parte di un’azienda internazionale, di un team giovane e dinamico. Se vuoi approfondire e sviluppare la tua conoscenza delle procedure di recupero crediti e allo stesso tempo aiutarci a migliorare i processi e contribuire al successo del nostro gruppo!

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• Gestione delle procedure giudiziali, dal ricorso per decreto ingiuntivo sino all’esecuzione mobiliare
• Collaborazione con i legali domiciliatari su tutta Italia

• Laurea in Giurisprudenza
• Conoscenza approfondita della procedura civile
• Proattività, organizzazione e accuratezza
• Ottima attitudine al lavoro di team
• Buona conoscenza della lingua inglese (nice to have!)
• Sarà considerato requisito preferenziale avere 12 mesi di esperienza all’interno di uno studio legale specializzato nel diritto civile

• RAL e livello in base alle competenze emerse durante il colloquio
• Buoni pasto
• Accesso al piano di Welfare secondo le tempistiche previste dal regolamento interno
• Modalità di lavoro ibrida (smart working 75%)

Candidati se vuoi entrare a far parte di un’azienda internazionale, di un team giovane e dinamico. Se vuoi approfondire e sviluppare la tua conoscenza delle procedure di recupero crediti e allo stesso tempo aiutarci a migliorare i processi e contribuire al successo del nostro gruppo!

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Siamo alla ricerca di un LEGAL ADVISOR da inserire all’interno del team di legali interni dedicato al recupero giudiziale dei crediti non performing. La risorsa dovrò seguire in prima persona i procedimenti di analisi e di valutazione delle posizioni giudiziali, decidere le strategie al fine del raggiungimento del recupero giudiziale delle posizioni a lui assegnate.

In particolare, gestirai le seguenti attività.

• Gestione delle procedure giudiziali, dal ricorso per decreto ingiuntivo sino all’esecuzione mobiliare
• Collaborazione con i legali domiciliatari su tutta Italia

• Laurea in Giurisprudenza
• Conoscenza approfondita della procedura civile
• Proattività, organizzazione e accuratezza
• Ottima attitudine al lavoro di team
• Buona conoscenza della lingua inglese (nice to have!)
• Sarà considerato requisito preferenziale avere 12 mesi di esperienza all’interno di uno studio legale specializzato nel diritto civile

• RAL e livello in base alle competenze emerse durante il colloquio
• Buoni pasto
• Accesso al piano di Welfare secondo le tempistiche previste dal regolamento interno
• Orario full-time
• Modalità di lavoro ibrida (smart working 75%)

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Join to apply for the LEGAL ADVISOR HSE role at A2A .

Per quale società
A2A S.p.A.

Per la sede di Milano, siamo alla ricerca di una risorsa da inserire nella struttura Affari Legali e Compliance, con il ruolo di Legal Advisor HSE.

• assistenza e consulenza legale in materia di salute, sicurezza sul lavoro per tutte le società del Gruppo A2A;
• supportare la Struttura HSE di Gruppo nella interpretazione e applicazione delle normative nazionali ed europee in materia di salute e sicurezza sul lavoro;
• supportare le società del Gruppo nei rapporti con la Pubblica Amministrazione (enti competenti e autorità preposte al controllo e alla vigilanza della salute e sicurezza nei luoghi di lavoro);
• redazione di documentazione connessa alla materia HSE (es. deleghe di funzioni, clausole contrattuali, procedure);
• esame e revisione di DVR, DVRI, POS e PSC;
• redazione di pareri interni, di note e riscontri alle richieste della Pubblica Amministrazione nell’ambito delle attività di controllo e ispettive;
• assistenza legale nella gestione delle segnalazioni e ispezioni al fine del miglioramento dei processi aziendali in materia di sicurezza e ambiente.

• Laurea in Giurisprudenza.
• Abilitazione forense (preferibile) o esperienza consolidata come legale d’impresa.
• Esperienza di almeno 2 anni in materia HSE, maturata in ambito aziendale o in studi legali strutturati.
• Ottima conoscenza del Testo Unico sulla Sicurezza (D.Lgs. 81/2008), della normativa ambientale e delle principali direttive europee in materia.
• Capacità di analisi normativa, redazione di pareri legali e gestione di tematiche complesse in contesti organizzativi articolati.
• Buona conoscenza della lingua inglese (scritta e parlata).
• Gradita esperienza in gruppi societari, aziende partecipate pubbliche o settori regolati;
• Gradita la conoscenza dei sistemi di gestione integrati (ISO 14001, ISO 45001);
• Gradite competenze trasversali in ambito penale e compliance 231.

• Flessibilità: settimana lavorativa con venerdì a orario ridotto, flessibilità negli orari di entrata/uscita e pausa pranzo; Smartworking sino al 60% dell’orario di lavoro su base bimestrale
• Mensa e buoni pasto elettronici in smartworking
• Salute e benessere : assistenza sanitaria integrativa, supporto psicologico attraverso counseling, webinar dedicati al benessere psicofisico e vaccino antinfluenzale
• Famiglia : A2A Life Caring, iniziativa a supporto della genitorialità attraverso un mese aggiuntivo retribuito al 100% per maternità/paternità, rimborsi spese per figli, convenzioni con asili nido, team coaching per neogenitori; spazio caregiver, offriamo webinar e uno spazio di ascolto dedicati a chi si prende cura di persone fragili o non autosufficienti
• Formazione e sviluppo : programma di induction dedicato ai nuovi assunti, gestione dei talenti, corsi di formazione e possibilità di crescita interna e job rotation tramite candidatura interna
• Risparmio e tempo libero : oltre 300 convenzioni, tra cui trasporti pubblici, attività sportive, viaggi, eventi culturali, e offerte speciali per luce e gas. Opzioni per il car sharing e la conversione del premio di risultato in benefit di welfare
• Ambiente di lavoro : promuoviamo una cultura che valorizza la diversità, l’equità e l'inclusione (DE&I); potrai inoltre avere la possibilità di unirti a un team dedicato allo sviluppo di iniziative e progetti su queste tematiche. Sosteniamo l'evoluzione tecnologica e offriamo strumenti e risorse per promuovere il lavoro digitale.

Saranno valutate esclusivamente le candidature inviate tramite il Sito Carriere aziendale.

Ci impegniamo ogni giorno per creare un ambiente di lavoro inclusivo e innovativo, fondato sul rispetto, sull’etica e sulle pari opportunità garantendo la valorizzazione delle diversità. La selezione è rivolta a candidati e candidate in linea con le competenze richieste. I dati personali raccolti verranno trattati nel rispetto del Regolamento Ue 2016/679 (GDPR).

Scopri di più sul Gruppo a2a

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Consigli per l’iter di selezione

Processo di selezione

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Legal Advisor - Italy

Full-time

Statkraft has been making clean energy possible for over a century. That’s what we offer. 125 years of unrivalled expertise in supplying the world with what it needs most. We envision a world that runs entirely on renewable energy. Because in the fight against climate change, we don’t see renewable energy as part of the solution - we believe it must be the solution. With us, you’ll shape a career that is truly forward-facing with many amazing opportunities and offerings to match.

But there’s more work to be done - that’s why we need you to join us.

Reporting to the Head of Legal Italy, you will be responsible for advising the development team on a wide range of legal topics, with a focus on the development of solar, wind and energy storage projects. You will support all relevant business areas in complying with local legislation and Group policies.

• Support to the business teams in the development, construction, and management of renewable energy projects (including for acquisitions / disposals).
• Support to the development teams in the negotiation of agreements ancillary to the construction of renewable energy projects (EPC, O&M, BS, interconnection and facilities sharing agreements).
• Advice to all business teams to comply with corporate governance requirements and internal policies and processes.
• Manage efficiently external legal counsel.
• Liaising with all internal business areas including Senior Management, HR, Finance, and Business Development, Project Delivery, and counselling on a wide range of legal topics, including undertaking training on legal concepts, where necessary.
• Ensure compliance with internal compliance framework and corporate approvals policies.

• Italian Qualified lawyer with 4-6 years’ experience.
• Experience gained in top tier international / local law firm or similar in-house role.
• Expert knowledge of energy law.
• Excellent communication and technical drafting skills.
• Fluent in English and Italian.
• Transactional experience in construction and infrastructure sector.
• Desired Experience in drafting and negotiating transaction documents (EPC, O&M).
• Familiarity with international corporate M&A transactions and joint ventures.
• Understanding of compliance matters.
• Personal skills / requirements
• Flexible attitude and the ability to multi-task. Strong time management / prioritisation skills.
• Ability to work autonomously as well as part of a team.
• High level of integrity.
• Strong business acumen with ability to assess legal risk and commercial / practical considerations.
• Ability to deal confidently and build relations with business colleagues.
• Be proactive and take initiative for continuous improvements.

Statkraft's vision is to renew the way the world is powered. To navigate the complex journey ahead, we need every voice at the table. We therefore work actively to be a diverse and inclusive workplace and welcome all applicants regardless of background, gender, age, sexual orientation, religious belief, ethnicity, nationality or disability.