660 Posti di lavoro per Management Consulting in Italia

For our offices in Milan and Rome, we are looking for Business Analysts , new graduates with previous internship experience.

Individuals will immediately join our team, working on international consulting projects.

1. Data collection and analysis, preparation of documents for clients, mapping of business activities and processes, supporting senior team members in defining strategies for improvement, business process re-engineering, e-procurement, change management.
2. Managing relationships with the team and clients in a partnership and trust-based environment.

• Degree in engineering, economics, or similar fields.
• MBA or master’s degree in business.
• Problem-solving attitude, knowledge of business processes, business strategy, strong analytical skills, excellent stress management, and strong oral and written communication skills.
• Proficiency in Office package (Outlook, Excel, Word, PowerPoint, etc.).
• Fluent English is required, along with a positive and proactive personality.

A young, dynamic, international environment where each employee can express themselves and reach their potential.

Applications not aligned with the position will not be considered.

Accenture es una empresa global de consultoría en management, servicios de tecnología y outsourcing. Combinando una experiencia incomparable, amplias capacidades en todas las industrias y funciones de negocios, y una amplia investigación respecto de las empresas más exitosas del mundo, Accenture colabora con sus clientes para ayudarlos a convertirse en empresas de alto desempeño.

Para nuestro equipo de Management Consulting, buscamos un Manager para trabajar en proyectos de Consultoría de Finanzas.

Los profesionales de CFO & Enterprise Value (CFO&EV) participan en programas de transformación, incluyendo reingenierías de procesos de negocios, evaluación y diseñode modelos operativos y proyectos de reducción de costos, como así también diseño e implementación de centros de servicios compartidos.

Como integrante deCFO&EV apoyarás a los clientes con conocimientos sobre operaciones financieras y gestión de resultados para ayudarles a alcanzar un alto rendimiento de sus funciones organizacionales.

Como Manager liderarás proyectos relacionados con:

• Diseño e implementación de modelos operativos de las áreas de Administración y Finanzas
• Análisis de factibilidad e implementación de centros de servicios compartidos
• Análisis financiero, creación de valor financiero, estrategia de finanzas
• Diseño e implementación de procesos de planificación, presupuestación y pronosticación
• Identificación de métricas de negocios
• Generación de reportes y análisis de gestión
• Diseño e implementación de balanced scorecards
• Diagnóstico, diseño e implementación de reportes financieros y regulatorios

Las responsabilidades genéricas clave incluyen:

• Gestionar las actividades de planificación y ejecución de los proyectos
• Guiar al equipo a través de la definición e identificación de los problemas y el desarrollo de planes de trabajo, utilizando principios para la resolución de problemas y experiencias pasadas
• Realizar/interpretar análisis del valor para identificar las oportunidades de creación de valor para los clientes
• Planificar y gestionar el esfuerzo para definir los procesos y las capacidades de la futura organización, la aplicación de tecnologías clave y las mediciones de desempeño/KPIs
• Planificar y gestionar las actividades de implementación de la arquitectura de negocios
• Diseñar y realizar pruebas y planes de implementación de las soluciones de negocios
• Monitorear el logro de beneficios estratégicos, financieros y operativos, asegurando el logro de los resultados planificados de negocios y ayudar a ajustar los programas, en caso que fuera necesario.
• Ayudar a definir los cambios estructurales y culturales requeridos para lograr el objetivo, secuenciando esos cambios

Requisitos para el puesto

• Título universitario/Master en Contabilidad, Finanzas, Estadística, Actuario, Economía, Ingeniería Industrial o título profesional equivalente
• Mínimo de 5 años de experiencia relevante trabajando en consultoría o funciones financieras equivalentes
• Capacidad probada para trabajar creativa y analíticamente en un ambiente dedicado a la solución de problemas
• Excelentes aptitudes de comunicación (oral y escrita) e interpersonales
• Excelentes aptitudes y experiencia en liderazgo y gestión de equipos de trabajo
• Nivel de inglés avanzado (excluyente)
• Disponibilidad para viajar

Accenture es una empresa global de consultoría en management, servicios de tecnología y outsourcing. Combinando una experiencia incomparable, amplias capacidades en todas las industrias y funciones de negocios, y una amplia investigación respecto de las empresas más exitosas del mundo, Accenture colabora con sus clientes para ayudarlos a convertirse en empresas de alto desempeño.

Para nuestro equipo de Management Consulting, buscamos un Manager para trabajar en proyectos de Consultoría de Finanzas.

Los profesionales de CFO & Enterprise Value (CFO&EV) participan en programas de transformación, incluyendo reingenierías de procesos de negocios, evaluación y diseñode modelos operativos y proyectos de reducción de costos, como así también diseño e implementación de centros de servicios compartidos.

Como integrante deCFO&EV apoyarás a los clientes con conocimientos sobre operaciones financieras y gestión de resultados para ayudarles a alcanzar un alto rendimiento de sus funciones organizacionales.

Como Manager liderarás proyectos relacionados con:

• Diseño e implementación de modelos operativos de las áreas de Administración y Finanzas
• Análisis de factibilidad e implementación de centros de servicios compartidos
• Análisis financiero, creación de valor financiero, estrategia de finanzas
• Diseño e implementación de procesos de planificación, presupuestación y pronosticación
• Identificación de métricas de negocios
• Generación de reportes y análisis de gestión
• Diseño e implementación de balanced scorecards
• Diagnóstico, diseño e implementación de reportes financieros y regulatorios

Las responsabilidades genéricas clave incluyen:

• Gestionar las actividades de planificación y ejecución de los proyectos
• Guiar al equipo a través de la definición e identificación de los problemas y el desarrollo de planes de trabajo, utilizando principios para la resolución de problemas y experiencias pasadas
• Realizar/interpretar análisis del valor para identificar las oportunidades de creación de valor para los clientes
• Planificar y gestionar el esfuerzo para definir los procesos y las capacidades de la futura organización, la aplicación de tecnologías clave y las mediciones de desempeño/KPIs
• Planificar y gestionar las actividades de implementación de la arquitectura de negocios
• Diseñar y realizar pruebas y planes de implementación de las soluciones de negocios
• Monitorear el logro de beneficios estratégicos, financieros y operativos, asegurando el logro de los resultados planificados de negocios y ayudar a ajustar los programas, en caso que fuera necesario.
• Ayudar a definir los cambios estructurales y culturales requeridos para lograr el objetivo, secuenciando esos cambios

Requisitos para el puesto

• Título universitario/Master en Contabilidad, Finanzas, Estadística, Actuario, Economía, Ingeniería Industrial o título profesional equivalente
• Mínimo de 5 años de experiencia relevante trabajando en consultoría o funciones financieras equivalentes
• Capacidad probada para trabajar creativa y analíticamente en un ambiente dedicado a la solución de problemas
• Excelentes aptitudes de comunicación (oral y escrita) e interpersonales
• Excelentes aptitudes y experiencia en liderazgo y gestión de equipos de trabajo
• Nivel de inglés avanzado (excluyente)
• Disponibilidad para viajar

Milan, Italy

Per primaria multinazionale di Technology Advisory & ManagementConsulting, siamo alla ricerca di un SAP Controlling Manager, con comprovata esperienzanel modulo Controlling (CO).

Entrerai a far parte di un contesto sfidante e strutturato,lavorando su progetti complessi su attività di analisi, implementazione eottimizzazione dei processi SAP, garantendo l’allineamento con gli obiettividi business.

Inserito all’interno del CoE ERP aziendale, riportando alDirector e con una diretta gestione e coordinamento di risorse, ti occuperaidi:

• Analizzarei processi aziendali e proporre soluzioni SAP CO evolute ed efficienti;
• Gestirel’intero ciclo di vita progettuale: raccolta requisiti, configurazione, test,go-live e supporto;
• Coordinarele integrazioni tra SAP CO e gli altri moduli (FI, SD, MM, PP, ecc.);
• Contribuirealla strategia di evoluzione tecnologica.
• Almeno 5 anni di esperienza in progetti di trasformazione SAP CO in tutte le fasi(Business Blueprint, Configurazione, Unit/Integration/User AcceptanceTesting, migrazione dati e supporto Post Go-Live);
• Buonaconoscenza sull’integrazione di SAP CO con altri moduli come FI, SD, MM,PP;
• Esperienzain progetti di implementazione o migrazione a SAP S/4HANA;
• Capacitàdi lavorare in team e gestire la relazione con stakeholder ancheinternazionali;
• Buonaconoscenza della lingua inglese.

Avrai l’opportunità di entrare all’interno di un ambientedinamico, meritocratico e orientato all’innovazione, che offre percorsi dicrescita strutturati e la possibilità di sviluppo in ambito internazionale.

Si offre pacchetto retributivo di sicuro interesse, comprensivodi MBO, welfare e auto aziendale.

Manager | SAP Controlling | Technology Advisory & Management Consulting

Join to apply for the Manager | SAP Controlling | Technology Advisory & Management Consulting role at LHH

Job Overview

Per primaria multinazionale di Technology Advisory & Management Consulting, siamo alla ricerca di un SAP Controlling Manager, con comprovata esperienza nel modulo Controlling (CO).

Entrerai a far parte di un contesto sfidante e strutturato, lavorando su progetti complessi su attività di analisi, implementazione e ottimizzazione dei processi SAP, garantendo l’allineamento con gli obiettivi di business.

Responsibilities

• Analizzare i processi aziendali e proporre soluzioni SAP CO evolute ed efficienti;
• Gestire l’intero ciclo di vita progettuale: raccolta requisiti, configurazione, test, go-live e supporto;
• Coordinare le integrazioni tra SAP CO e gli altri moduli (FI, SD, MM, PP, ecc.);
• Contribuire alla strategia di evoluzione tecnologica.

Your Profile

• Almeno 5 anni di esperienza in progetti di trasformazione SAP CO in tutte le fasi (Business Blueprint, Configurazione, Unit / Integration / User Acceptance Testing, migrazione dati e supporto Post Go-Live);
• Buona conoscenza sull’integrazione di SAP CO con altri moduli come FI, SD, MM, PP;
• Esperienza in progetti di implementazione o migrazione a SAP S / 4HANA;
• Capacità di lavorare in team e gestire la relazione con stakeholder anche internazionali;
• Buona conoscenza della lingua inglese.

Opportunities & Benefits

Entrerai in un ambiente dinamico, meritocratico e orientato all’innovazione, con percorsi di crescita strutturati e possibilità di sviluppo internazionale. Offriamo un pacchetto retributivo interessante, comprensivo di MBO, welfare e auto aziendale.

Location & Work Mode

Milano, modalità di lavoro: ibrida.

Additional Details

• Seniorità: Mid-Senior level
• Tipo di impiego: Full-time
• Funzione lavorativa: Information Technology
• Industria: Human Resources Services

Per aumentare le possibilità di essere selezionato, ti consigliamo di presentare la tua candidatura e di considerare le altre opportunità di lavoro correlate.

J-18808-Ljbffr

DGS fornisce servizi e soluzioni di valore in ambito Cyber Security, Digital Solutions e Management Consulting.

Lo scopo che guida le nostre azioni è il pieno soddisfacimento delle esigenze del cliente, garantendo sempre l’assoluta eccellenza delle soluzioni e la massima affidabilità dei risultati.

L’obiettivo è quello di progettare le migliori soluzioni ICT, capaci di risolvere le sfide tecnologiche del nuovo millennio, facendo dell’innovazione e dell’eccellenza le peculiarità del nostro brand.

I nostri Core Values riflettono la cultura ed i valori condivisi dall’intero gruppo, come fari che guidano costantemente le nostre azioni e le decisioni che prendiamo.

DGS vanta oltre 500 clienti, la maggior parte dei quali di classe Enterprise, attivi nei principali segmenti di mercato : Pubblica Amministrazione, Banche e Assicurazioni, Industria, Energia e Utility, Trasporti e Telecomunicazioni.

Per ampliamento del dipartimento People & Organization, siamo alla ricerca di un

• Senior Talent Acquisition Specialist con comprovata esperienza nella selezione di profili Advisory e Management Consulting .

La risorsa sarà un partner strategico del business : avrà il compito di costruire e sviluppare una pipeline di talenti qualificati in ambito consulting, advisory e digital transformation, intercettando i migliori professionisti del mercato e supportando l’organizzazione nell’attrazione di risorse di valore.

Se hai maturato una solida esperienza nel recruiting di profili complessi e vuoi lavorare in un contesto in cui le persone contano davvero, questa è un’opportunità concreta per lasciare il segno.

Responsabilità principali

Gestione end-to-end del processo di selezione per profili in ambito ICT Advisory, Cybersecurity, Process Excellence, Data & Risk ManagementSourcing attivo (head-hunting), screening, organizzazione colloqui, e candidate carePartnership attiva con i business leader per definizione dei fabbisogni e delle job descriptionTalent mapping e creazione di una pipeline di profili strategiciCostruzione e mantenimento di una talent pool qualificata per esigenze futureUtilizzo di LinkedIn Recruiter, ATS e metodologie di talent mappingTitolo di Laurea in Risorse Umane o discipline affini;8–10 anni di esperienza in attività di ricerca e selezione, per importanti aziende di consulenzaConoscenza approfondita del mercato consulting e capacità di leggere le esigenze di un business ad alta specializzazioneAutonomia, orientamento al risultato e capacità di lavorare in modo strutturatoEccellenti doti relazionali e comunicative, con capacità di dialogare con stakeholder di alto livelloGradita conoscenza di strumenti ATS e piattaforme di recruiting

Nel caso in cui il tuo curriculum sia valutato in linea rispetto alla posizione, organizzeremo un primo incontro per approfondire la reciproca conoscenza. Diversamente conserveremo il tuo curriculum all'interno del nostro database e sarà nostra premura ricontattarti in futuro, qualora si aprissero opportunità coerenti con il tuo percorso e le tue competenze.

J-18808-Ljbffr

J-18808-Ljbffr

work as part of a team across a wide range of energy and sustainability engagements - gather, interpret, and use legislative and regulatory texts to develop evidence-based recommendations - conduct research and contribute to client reports - participate to client meetings and present regulatory insights to a wide range of audiences - contribute to AFRY thought leadership and to the firm’s growth - support senior colleagues in pitch and proposal preparation

• Profile
• You are highly motivated and passionate about the energy transition and sustainability - You have 1-2 years of experience, preferably in energy consulting or industry You are educated to MSc level with a degree in Economics, Law, Political Sciences with distinction - 105 / 110 or equivalent) - You are detail-oriented and have an analytical mind and the ability to convey complex information in a clear and effective way - You have an excellent understanding of energy sector policy and regulation - You have excellent verbal and written communication skills - You are proficient in both Italian and English language - You will be operating in a commercial environment against budgets and deadlines so you will need to be a motivated self-starter, who is pro-active and has a business-oriented mind-set - Virtually all the work we do requires teamwork, within projects, offices and internationally. If you are empathetic and enjoy working effectively with others, you will fit in well.
• Offer
• In AFRY Management Consulting we are proud to have a respectful, collaborative, supportive, trustful, and responsible way of working with a strong desire to achieve the highest level of quality for our customers. We work in a global environment with a clear focus on the needs of our local clients. We are modern employer strongly driven by our values based on long-term sustainability. You will work on varying and stimulating projects with the world's leading companies in the energy sector and collaborate with engaged and highly qualified colleagues across national borders. You will be empowered through flatter hierarchies and encouraged to take responsibilities - for your personal and professional growth. In AFRY Management Consulting we believe that we are at our best, when colleagues with different backgrounds and assets work together - and getting better every day. Based on the “learning on-the job” -principle you will learn and develop through qualified consulting trainings and support by an experienced mentor. We offer competitive performance-orientated compensation, corporate benefits and flexible working conditions. But more than this, you will find a unique work experience. Working with us in AFRY Management is demanding, but you will find the necessary freedom develop and learn, and to facilitate reconciliation between professional and private life. We have a high level of enthusiasm for what we do and would expect that of you also. Company Description We at AFRY Management Consulting are committed to accelerating change towards a sustainable world in the interest of future generations. We are passionate about transforming industries and creating value for clients and society. We strongly believe that change happens when exceptional people with brave ideas come together. AFRY Management Consulting works globally to address challenges and opportunities in the energy, bioindustry, infrastructure, industrial and future mobility sectors through : - Strategic advice - Forward looking market analysis - Operational and digital transformation - M&A and transaction services - Sustainability consulting With more than 800 consultants across over 20 offices on 4 continents, and supported by 19,000 experts at AFRY in design, engineering and digitalisation, we are driven by the idea of helping our clients find solutions to business-critical questions. Additional Information If we think you could be a good fit for the organisation you will be invited for an initial interview via teams by our HR Team. If we are both happy to continue the process, you will then be invited to a second virtual face to face business interview. To allow us to assess your skills in practice this will be accompanied by a case study. Finally, we are happy to invite you for a final converation with one other member of our senior team in Milan. Careers at AFRY Management Consulting | AFRY Position Consultant - Energy Policy & Regulation, AFRY Management Consulting Location Milan Country Italy Reference number REF10965S

Consultant - Energy Policy & Regulation, Afry Management Consulting • Milano, Italia

work as part of a team across a wide range of energy and sustainability engagements - gather, interpret, and use legislative and regulatory texts to develop evidence-based recommendations - conduct research and contribute to client reports - participate to client meetings and present regulatory insights to a wide range of audiences - contribute to AFRY thought leadership and to the firm’s growth - support senior colleagues in pitch and proposal preparation

• Profile
• You are highly motivated and passionate about the energy transition and sustainability - You have 1-2 years of experience, preferably in energy consulting or industry You are educated to MSc level with a degree in Economics, Law, Political Sciences with distinction - 105 / 110 or equivalent) - You are detail-oriented and have an analytical mind and the ability to convey complex information in a clear and effective way - You have an excellent understanding of energy sector policy and regulation - You have excellent verbal and written communication skills - You are proficient in both Italian and English language - You will be operating in a commercial environment against budgets and deadlines so you will need to be a motivated self-starter, who is pro-active and has a business-oriented mind-set - Virtually all the work we do requires teamwork, within projects, offices and internationally. If you are empathetic and enjoy working effectively with others, you will fit in well.
• Offer
• In AFRY Management Consulting we are proud to have a respectful, collaborative, supportive, trustful, and responsible way of working with a strong desire to achieve the highest level of quality for our customers. We work in a global environment with a clear focus on the needs of our local clients. We are modern employer strongly driven by our values based on long-term sustainability. You will work on varying and stimulating projects with the world's leading companies in the energy sector and collaborate with engaged and highly qualified colleagues across national borders. You will be empowered through flatter hierarchies and encouraged to take responsibilities - for your personal and professional growth. In AFRY Management Consulting we believe that we are at our best, when colleagues with different backgrounds and assets work together - and getting better every day. Based on the “learning on-the job” -principle you will learn and develop through qualified consulting trainings and support by an experienced mentor. We offer competitive performance-orientated compensation, corporate benefits and flexible working conditions. But more than this, you will find a unique work experience. Working with us in AFRY Management is demanding, but you will find the necessary freedom develop and learn, and to facilitate reconciliation between professional and private life. We have a high level of enthusiasm for what we do and would expect that of you also. Company Description We at AFRY Management Consulting are committed to accelerating change towards a sustainable world in the interest of future generations. We are passionate about transforming industries and creating value for clients and society. We strongly believe that change happens when exceptional people with brave ideas come together. AFRY Management Consulting works globally to address challenges and opportunities in the energy, bioindustry, infrastructure, industrial and future mobility sectors through : - Strategic advice - Forward looking market analysis - Operational and digital transformation - M&A and transaction services - Sustainability consulting With more than 800 consultants across over 20 offices on 4 continents, and supported by 19,000 experts at AFRY in design, engineering and digitalisation, we are driven by the idea of helping our clients find solutions to business-critical questions. Additional Information If we think you could be a good fit for the organisation you will be invited for an initial interview via teams by our HR Team. If we are both happy to continue the process, you will then be invited to a second virtual face to face business interview. To allow us to assess your skills in practice this will be accompanied by a case study. Finally, we are happy to invite you for a final converation with one other member of our senior team in Milan. Careers at AFRY Management Consulting | AFRY Position Consultant - Energy Policy & Regulation, AFRY Management Consulting Location Milan Country Italy Reference number REF10965S

Consultant - Energy Policy & Regulation, Afry Management Consulting • Milano, Italia

DGS fornisce servizi e soluzioni di valore in ambito Cyber Security, Digital Solutions e Management Consulting.

Lo scopo che guida le nostre azioni è il pieno soddisfacimento delle esigenze del cliente, garantendo sempre l’assoluta eccellenza delle soluzioni e la massima affidabilità dei risultati.

L’obiettivo è quello di progettare le migliori soluzioni ICT, capaci di risolvere le sfide tecnologiche del nuovo millennio, facendo dell’innovazione e dell’eccellenza le peculiarità del nostro brand.

I nostri Core Values riflettono la cultura ed i valori condivisi dall’intero gruppo, come fari che guidano costantemente le nostre azioni e le decisioni che prendiamo.

DGS vanta oltre 500 clienti, la maggior parte dei quali di classe Enterprise, attivi nei principali segmenti di mercato : Pubblica Amministrazione, Banche e Assicurazioni, Industria, Energia e Utility, Trasporti e Telecomunicazioni.

Per ampliamento del dipartimento People & Organization, siamo alla ricerca di un

• Senior Talent Acquisition Specialist con comprovata esperienza nella selezione di profili Advisory e Management Consulting .

La risorsa sarà un partner strategico del business : avrà il compito di costruire e sviluppare una pipeline di talenti qualificati in ambito consulting, advisory e digital transformation, intercettando i migliori professionisti del mercato e supportando l’organizzazione nell’attrazione di risorse di valore.

Se hai maturato una solida esperienza nel recruiting di profili complessi e vuoi lavorare in un contesto in cui le persone contano davvero, questa è un’opportunità concreta per lasciare il segno.

Responsabilità principali

Gestione end-to-end del processo di selezione per profili in ambito ICT Advisory, Cybersecurity, Process Excellence, Data & Risk ManagementSourcing attivo (head-hunting), screening, organizzazione colloqui, e candidate carePartnership attiva con i business leader per definizione dei fabbisogni e delle job descriptionTalent mapping e creazione di una pipeline di profili strategiciCostruzione e mantenimento di una talent pool qualificata per esigenze futureUtilizzo di LinkedIn Recruiter, ATS e metodologie di talent mappingTitolo di Laurea in Risorse Umane o discipline affini;8–10 anni di esperienza in attività di ricerca e selezione, per importanti aziende di consulenzaConoscenza approfondita del mercato consulting e capacità di leggere le esigenze di un business ad alta specializzazioneAutonomia, orientamento al risultato e capacità di lavorare in modo strutturatoEccellenti doti relazionali e comunicative, con capacità di dialogare con stakeholder di alto livelloGradita conoscenza di strumenti ATS e piattaforme di recruiting

Nel caso in cui il tuo curriculum sia valutato in linea rispetto alla posizione, organizzeremo un primo incontro per approfondire la reciproca conoscenza. Diversamente conserveremo il tuo curriculum all'interno del nostro database e sarà nostra premura ricontattarti in futuro, qualora si aprissero opportunità coerenti con il tuo percorso e le tue competenze.

J-18808-Ljbffr

J-18808-Ljbffr