614 Posti di lavoro per Manager Commerciale in Italia

Area Manager Commerciale & Tecnico - Settore Innovativo (Marghera, VE)

Temporary Spa , Agenzia per il Lavoro leader nel settore, ricerca un/una Area Manager dinamico/a e proattivo/a per conto di una prestigiosa azienda cliente. Questa è un'opportunità chiave per un professionista con spiccate attitudini commerciali e una solida base tecnica, desideroso di contribuire attivamente alla crescita della nostra rete di vendita e assistenza nel Nord e Centro Italia .

La Posizione: Un Ruolo Strategico e Commerciale

L'Area Manager avrà un ruolo prevalentemente commerciale e di supporto, operando in piena autonomia per il raggiungimento di obiettivi di vendita e crescita. Sarai il punto di riferimento cruciale per la nostra rete di officine partner e per i clienti finali, bilanciando attività di vendita proattiva con un primo livello di supporto tecnico essenziale.

Responsabilità Principali:

• Gestione Commerciale: Mantenere e sviluppare i rapporti con la rete di officine, proponendo attivamente azioni commerciali basate sull'analisi dei KPI di vendita e dei report.
• Sviluppo Rete: Effettuare scouting sul territorio (Friuli Venezia Giulia, Veneto, Emilia Romagna, Marche, Abruzzo) per individuare nuove realtà indipendenti e promuovere partnership.
• Supporto Tecnico e Cliente: Fornire un primo livello di supporto tecnico di base, gestendo le richieste dei clienti finali e indirizzando opportunamente le emergenze verso la rete di assistenza superiore.
• Gestione Garanzie: Tracciare e coordinare con la casa madre gli interventi in garanzia effettuati dalla rete.

Requisiti Essenziali per l'Area Manager

Il candidato ideale possiede una combinazione unica di doti relazionali, organizzative e tecniche:

• Attitudine Commerciale: Elevata capacità di ascolto empatico e di comunicazione per stabilire relazioni di fiducia con l'interlocutore e farsi carico dei suoi problemi.
• Organizzazione e Proattività: Ottimo livello di autonomia , eccellenti capacità organizzative e di tracciamento del lavoro. Spiccata proattività e orientamento al risultato.
• Competenze Tecniche e Informatiche: Diploma Superiore in materie tecniche o economiche (titoli superiori, specialmente in Ingegneria o Economia, sono preferenziali). Buona conoscenza del pacchetto MS365 (Office, Excel).
• Lingue e Mobilità: Inglese intermedio e disponibilità a brevi trasferte frequenti nell'area di competenza. Patente B.
• Soft Skills: Forte spirito di squadra , passione e attitudine al problem solving .

Costituiscono Titolo Preferenziale: Conoscenza di base del mondo nautico e dei sistemi di propulsione, del settore commerciale di riferimento e di sistemi gestionali, oltre a pregresse esperienze in ruoli di organizzazione di rete vendita o assistenza tecnica.

Sede di Lavoro: Marghera (Venezia)

Per candidarsi più rapidamente, gli interessati possono iscriversi al sito e caricare il proprio cv direttamente, altrimenti possono cliccare sul seguente link: rilasciando specifico consenso al trattamento dei dati personali ai sensi del Regolamento UE 2016/679. Gli annunci si rivolgono ai candidati di entrambi i sessi (Art. 27, comma 5, D.Lgs.198/06).

Settore: Industrie altre

Ruolo: Commerciale/Vendite

Tipo di occupazione: Lavoro temporaneo a scopo assunzione

Bawer, azienda leader nella progettazione e produzione di soluzioni in acciaio per ambienti medicali ad alta complessità, è alla ricerca di unArea Manager Commerciale per la propriaBusiness Unit Medicale .

La figura sarà responsabile dello sviluppo del business e della gestione delle attività commerciali legate a:

• Sviluppo commerciale in Italia e all’estero
• Gestione clienti pre e post vendita
• Coordinamento della rete vendita dell’area di riferimento
• Partecipazione a fiere ed eventi di settore
• Analisi di mercato e reportistica strategica
• Proposta di accordi commerciali e strategie di crescita

• Esperienza in ruoli commerciali nel settore medicale
• Laurea in ambito tecnico/economico (valutabili anche profili con esperienza equivalente)
• Ottima conoscenza della lingua inglese - gradita la conoscenza di una seconda lingua straniera
• Disponibilità a trasferte
• Conoscenza degli strumenti Office

• Un brand riconosciuto a livello internazionale
• Ambiente dinamico e innovativo
• Formazione continua e crescita professionale
• Opportunità di lavorare in oltre 70 paesi

Bawer è sinonimo di eccellenza nella progettazione e produzione di soluzioni in acciaio per i settori Medicale, Automotive, Museale e Fire & Safety. Con una forte vocazione all’innovazione e alla sostenibilità, Bawer è presente in oltre 70 nazioni e continua a investire in ricerca e sviluppo per offrire soluzioni all’avanguardia.

Bawer, azienda leader nella progettazione e produzione di soluzioni in acciaio per ambienti medicali ad alta complessità, è alla ricerca di unArea Manager Commerciale per la propriaBusiness Unit Medicale .

La figura sarà responsabile dello sviluppo del business e della gestione delle attività commerciali legate a:

• Sviluppo commerciale in Italia e all’estero
• Gestione clienti pre e post vendita
• Coordinamento della rete vendita dell’area di riferimento
• Partecipazione a fiere ed eventi di settore
• Analisi di mercato e reportistica strategica
• Proposta di accordi commerciali e strategie di crescita

• Esperienza in ruoli commerciali nel settore medicale
• Laurea in ambito tecnico/economico (valutabili anche profili con esperienza equivalente)
• Ottima conoscenza della lingua inglese - gradita la conoscenza di una seconda lingua straniera
• Disponibilità a trasferte
• Conoscenza degli strumenti Office

• Un brand riconosciuto a livello internazionale
• Ambiente dinamico e innovativo
• Formazione continua e crescita professionale
• Opportunità di lavorare in oltre 70 paesi

Bawer è sinonimo di eccellenza nella progettazione e produzione di soluzioni in acciaio per i settori Medicale, Automotive, Museale e Fire & Safety. Con una forte vocazione all’innovazione e alla sostenibilità, Bawer è presente in oltre 70 nazioni e continua a investire in ricerca e sviluppo per offrire soluzioni all’avanguardia.

Manager Commerciale in Formazione – Assunzione Diretta - Verona - Veneto

Join to apply for the Manager Commerciale in Formazione – Assunzione Diretta - Verona - Veneto role at Eismann Italia

Eismann è una multinazionale tedesca specializzata nella vendita diretta a domicilio di alimenti surgelati di alta qualità. Presente in Italia dal 1988, conta oggi circa 1.000 collaboratori, 49 filiali operative e una rete capillare di vendita. Il nostro modello si fonda sulla qualità dei prodotti , sulla puntualità del servizio e sulla relazione diretta e continuativa con il cliente .

L’assunzione è immediata : firmi il contratto e inizi il tuo percorso operativo sul campo . La formazione si svolge presso filiali Eismann nel Centro-Nord Italia. Le spese di viaggio, vitto e alloggio sono interamente a carico dell’azienda . L’inserimento finale è previsto in Veneto.

Il percorso formativo

Dopo l’assunzione, il/la candidato/a parteciperà a un percorso retribuito della durata di 12–18 mesi , basato principalmente su training on the job : apprendimento diretto sul campo, affiancamento operativo e responsabilità crescenti all’interno delle filiali Eismann.

Fin dal primo giorno, il ruolo prevede coinvolgimento attivo in attività reali, con tutor dedicati e il supporto degli Area Manager.

Durante il percorso saranno affrontati:

• vendita diretta e gestione clienti
• organizzazione e motivazione del team commerciale
• analisi dei dati di vendita e gestione dei KPI
• pianificazione operativa e gestione degli obiettivi
• selezione e addestramento di nuovi venditori
• sviluppo delle soft skills: leadership, comunicazione, gestione del tempo

Il percorso alterna momenti di formazione strutturata a esperienze pratiche quotidiane , con feedback costanti e confronto diretto con figure senior. L’obiettivo è prepararti a guidare in autonomia una filiale commerciale Eismann in Veneto .

• Diploma o Laurea
• Esperienza di almeno 2 anni in ambito vendite o commerciale ( B2C, GDO, porta a porta, B2B, food, servizi)
• Ottime doti comunicative e relazionali, concretezza e orientamento agli obiettivi
• Spirito pratico, dinamico, predisposto al lavoro in mobilità
• Residenza o domicilio in Veneto (requisito fondamentale)
• Disponibilità a trasferte settimanali (lunedì–venerdì) sul territorio nazionale

Nota: questa non è una posizione da ufficio. È un’opportunità per chi vuole mettersi in gioco sul campo e costruire una carriera manageriale nel mondo delle vendite dirette.

Candidati ora! Formati. Cresci. Guida il cambiamento. Con Eismann.

Castiglione delle Stiviere, Lombardy, Italy 1 week ago

Join to apply for the Manager Commerciale in Formazione – Assunzione Diretta - Verona - Veneto role at Eismann Italia

Eismann è una multinazionale tedesca specializzata nella vendita diretta a domicilio di alimenti surgelati di alta qualità. Presente in Italia dal 1988, conta oggi circa 1.000 collaboratori, 49 filiali operative e una rete capillare di vendita. Il nostro modello si fonda sulla qualità dei prodotti , sulla puntualità del servizio e sulla relazione diretta e continuativa con il cliente .

L’assunzione è immediata : firmi il contratto e inizi il tuo percorso operativo sul campo . La formazione si svolge presso filiali Eismann nel Centro-Nord Italia. Le spese di viaggio, vitto e alloggio sono interamente a carico dell’azienda . L’inserimento finale è previsto in Veneto.

Il percorso formativo

Dopo l’assunzione, il/la candidato/a parteciperà a un percorso retribuito della durata di 12–18 mesi , basato principalmente su training on the job : apprendimento diretto sul campo, affiancamento operativo e responsabilità crescenti all’interno delle filiali Eismann.

Fin dal primo giorno, il ruolo prevede coinvolgimento attivo in attività reali, con tutor dedicati e il supporto degli Area Manager.

Durante il percorso saranno affrontati:

• vendita diretta e gestione clienti
• organizzazione e motivazione del team commerciale
• analisi dei dati di vendita e gestione dei KPI
• pianificazione operativa e gestione degli obiettivi
• selezione e addestramento di nuovi venditori
• sviluppo delle soft skills: leadership, comunicazione, gestione del tempo

Il percorso alterna momenti di formazione strutturata a esperienze pratiche quotidiane , con feedback costanti e confronto diretto con figure senior. L’obiettivo è prepararti a guidare in autonomia una filiale commerciale Eismann in Veneto .

• Diploma o Laurea
• Esperienza di almeno 2 anni in ambito vendite o commerciale ( B2C, GDO, porta a porta, B2B, food, servizi)
• Ottime doti comunicative e relazionali, concretezza e orientamento agli obiettivi
• Spirito pratico, dinamico, predisposto al lavoro in mobilità
• Residenza o domicilio in Veneto (requisito fondamentale)
• Disponibilità a trasferte settimanali (lunedì–venerdì) sul territorio nazionale

Nota: questa non è una posizione da ufficio. È un’opportunità per chi vuole mettersi in gioco sul campo e costruire una carriera manageriale nel mondo delle vendite dirette.

Candidati ora! Formati. Cresci. Guida il cambiamento. Con Eismann.

Castiglione delle Stiviere, Lombardy, Italy 1 week ago

Eismann è una multinazionale tedesca specializzata nella vendita diretta a domicilio di alimenti surgelati di alta qualità. Presente in Italia dal 1988, conta oggi circa 1.000 collaboratori, 49 filiali operative e una rete capillare di vendita. Il nostro modello si fonda sulla qualità dei prodotti , sulla puntualità del servizio e sulla relazione diretta e continuativa con il cliente .

Posizione:

Eismann assume direttamente con contratto da dipendente (CCNL Commercio – 14 mensilità) una figura da inserire in un percorso strutturato di formazione manageriale , finalizzato a ricoprire il ruolo di Responsabile di una filiale commerciale in Emilia Romagna .

L’assunzione è immediata : firmi il contratto e inizi il tuo percorso operativo sul campo . La formazione si svolge presso filiali Eismann nel Centro-Nord Italia. Le spese di viaggio, vitto e alloggio sono interamente a carico dell’azienda . L’inserimento finale è previsto in Emilia Romagna.

Il percorso formativo

Dopo l’assunzione, il/la candidato/a parteciperà a un percorso retribuito della durata di 12–18 mesi , basato principalmente su training on the job : apprendimento diretto sul campo, affiancamento operativo e responsabilità crescenti all’interno delle filiali Eismann.

Fin dal primo giorno, il ruolo prevede coinvolgimento attivo in attività reali, con tutor dedicati e il supporto degli Area Manager.

Durante il percorso saranno affrontati:

• vendita diretta e gestione clienti
• organizzazione e motivazione del team commerciale
• analisi dei dati di vendita e gestione dei KPI
• pianificazione operativa e gestione degli obiettivi
• selezione e addestramento di nuovi venditori
• sviluppo delle soft skills: leadership, comunicazione, gestione del tempo
  
  

• Diploma o Laurea
• Esperienza di almeno 2 anni in ambito vendite o commerciale ( B2C, GDO, porta a porta, B2B, food, servizi)
• Ottime doti comunicative e relazionali, concretezza e orientamento agli obiettivi
• Spirito pratico, dinamico, predisposto al lavoro in mobilità
• Residenza o domicilio in Emilia Romagna (requisito fondamentale)
• Disponibilità a trasferte settimanali (lunedì–venerdì) sul territorio nazionale
  
  

Eismann è una multinazionale tedesca specializzata nella vendita diretta a domicilio di alimenti surgelati di alta qualità. Presente in Italia dal 1988, conta oggi circa 1.000 collaboratori, 49 filiali operative e una rete capillare di vendita. Il nostro modello si fonda sulla qualità dei prodotti , sulla puntualità del servizio e sulla relazione diretta e continuativa con il cliente .

Posizione:

Eismann assume direttamente con contratto da dipendente (CCNL Commercio – 14 mensilità) una figura da inserire in un percorso strutturato di formazione manageriale , finalizzato a ricoprire il ruolo di Responsabile di una filiale commerciale in Emilia Romagna .

L’assunzione è immediata : firmi il contratto e inizi il tuo percorso operativo sul campo . La formazione si svolge presso filiali Eismann nel Centro-Nord Italia. Le spese di viaggio, vitto e alloggio sono interamente a carico dell’azienda . L’inserimento finale è previsto in Emilia Romagna.

Il percorso formativo

Dopo l’assunzione, il/la candidato/a parteciperà a un percorso retribuito della durata di 12–18 mesi , basato principalmente su training on the job : apprendimento diretto sul campo, affiancamento operativo e responsabilità crescenti all’interno delle filiali Eismann.

Fin dal primo giorno, il ruolo prevede coinvolgimento attivo in attività reali, con tutor dedicati e il supporto degli Area Manager.

Durante il percorso saranno affrontati:

• vendita diretta e gestione clienti
• organizzazione e motivazione del team commerciale
• analisi dei dati di vendita e gestione dei KPI
• pianificazione operativa e gestione degli obiettivi
• selezione e addestramento di nuovi venditori
• sviluppo delle soft skills: leadership, comunicazione, gestione del tempo
  
  

• Diploma o Laurea
• Esperienza di almeno 2 anni in ambito vendite o commerciale ( B2C, GDO, porta a porta, B2B, food, servizi)
• Ottime doti comunicative e relazionali, concretezza e orientamento agli obiettivi
• Spirito pratico, dinamico, predisposto al lavoro in mobilità
• Residenza o domicilio in Emilia Romagna (requisito fondamentale)
• Disponibilità a trasferte settimanali (lunedì–venerdì) sul territorio nazionale
  
  

Per importante realtà produttiva, ubicata in Sicilia, operante nei prodotti di largo consumo, con circa 600 dipendenti, stiamo ricercando un/una TEMPORARY MANAGER – RESPONSABILE COMMERCIALE di canale di vendita.

La persona ricercata per una missione di circa 6/9 mesi, dovrà occuparsi della gestione dell’area di riferimento compresi i riporti diretti ed indiretti dedicati alla vendita, che sono circa 20 persone.

Posizione

Il/la candidato/a avrà la responsabilità di:

• Coordinare un team commerciale composto da figure di vendita diretta e da Team Leader attivi sul territorio;
• Garantire la continuità delle attività commerciali e la presenza dell’azienda sul mercato, con particolare attenzione ai principali canali distributivi (come la grande distribuzione);
• Fornire supporto e orientamento costante alle figure di vendita diretta e ai relativi responsabili, supportandone la crescita professionale e manageriale;
• Contribuire allo sviluppo delle vendite sia nel breve termine sia nel medio-lungo periodo, garantendo una gestione solida e sostenibile delle risorse umane e commerciali.

Il/La candidato/a ideale:

• Proviene dal settore di prodotti alimentari di largo consumo;
• Possiede una solida esperienza nella gestione di strutture commerciali complesse;
• Ha maturato competenze tecniche e manageriali, che gli/le consentono di guidare efficacemente team diretti e indiretti;
• Dimostra un approccio orientato al raggiungimento dei risultati e allo sviluppo delle persone.

Completano il profilo:

• Spiccate capacità di leadership, negoziazione e problem-solving;
• Ottime capacità relazionali e di comunicazione;
• Capacità di visione strategica e operativa del business.

Altre informazioni

Durata missione: 6/9 mesi

Sede Catania.

Gli interessati di entrambi i sessi (l.903/77 e art. 13 GDPR 679/16) sono pregati di inviare il proprio CV tramite la sezione ricerche in corso del sito indicando il consenso al trattamento dei dati personali (Dlgs. 196/2003) a EHR, Soc. aut. Min. Lav. Def. n° 7355 del 12/03/2007, citando il Rif. 1009/CSC.

Azienda commerciale operante nel settore dei beni di largo consumo seleziona una risorsa da inserire nel team commerciale.

La risorsa selezionata avrà il compito di sviluppare e consolidare il portafoglio clienti, con l'obiettivo di massimizzare le opportunità di vendita e contribuire al raggiungimento degli obiettivi aziendali.

• Sviluppo e gestione di relazioni commerciali con clienti attivi e potenziali
• Analisi delle esigenze del cliente e proposizione di soluzioni personalizzate
• Organizzazione autonoma delle attività nel rispetto delle linee guida aziendali
• Collaborazione con il team per il raggiungimento degli obiettivi comuni
• Monitoraggio delle attività e reporting periodico delle performance

• Eccellenti capacità organizzative e gestione autonoma delle attività
• Attitudine al lavoro di squadra e ottime doti relazionali
• Forte orientamento al cliente e spiccate capacità comunicative
• Conoscenza avanzata del pacchetto Office
• Disponibilità full-time, dal lunedì al venerdì

• Contratto a tempo determinato di 6 mesi prorogabile
• Orario full-time, 40 ore settimanali dal lunedì al venerdì