19 Posti di lavoro per Miglioramento Dei Processi in Italia

Orienta Spa, filiale di Milano Giotto, ricerca per importante azienda cliente internazionale un/a stagista in Area HSE & Lean Management

La risorsa risponderà all' Hse Manager e si occuperà di:

- Analisi strategie HSE locali e monitoraggio del loro avanzamento

 - Diffusione best practices in ambito HSE 

- Accompagnamento nella fase di implementazione della metodologia 5S

 - Creazione e aggiornamento di database interni Obiettivi formativi:

 - Conoscere l'organizzazione di contesti produttivi/industriali

 - Comprendere le sfide HSE della fashion industry 

- Approfondire le metodologie di Lean Management 

- Sviluppare capacità di problem solving 

Competenze da acquisire: 

- Competenze informatiche: costruzione di database che consentano di monitorare l'avanzamento dell'implementazione dei piani HSE, nonché la gestione operativa di progetti

 - Competenze relazionali: interagire con interlocutori diversi e di diverse organizzazioni, adattando il proprio linguaggio e stile di comunicazione 

- Competenze linguistiche: utilizzo della lingua francese (scritta e orale)

 - Competenze organizzative: coordinamento e follow up di progetti trasversali

Competenze tecniche e caratteristiche personali:

 Il/la candidato/a ideale possiede una laurea in Ingegneria Gestionale e/o in Ingegneria della Prevenzione e della Sicurezza nell'Industria di Processo e/o in Ingegneria della Produzione Industriale. 

Conoscenza (anche solo teorica) delle Metodologie di Lean Management (5S, Continuous Improvement).

 Competenze informatiche: Pacchetto Office (Excel e Power Point), Power BI 

Competenze Linguistiche: Italiano, Inglese, Francese (requisito preferenziale)

Richiesta disponibilità a frequenti trasferte (centro-nord Italia)

Inizio stage previsto a fine settembre 2025

Durata 6 mesi iniziali

sede: Milano

Rimborso spese 800 Euro più buoni pasto

Settore: Ingegneria

Ruolo: Controllo e certificazione qualità

Salario netto mensile: EUR 800 - EUR 1200

Anni di esperienza: <1 anno

Percentuale di occupazione: Full-time

Gestisce altre persone: No

Tipo di occupazione: Stage

Inquadramento: Studente/Stage

Orienta Spa, filiale di Milano Giotto, ricerca per importante azienda cliente internazionale un/a stagista in Area HSE & Lean Management

La risorsa risponderà all' Hse Manager e si occuperà di:

- Analisi strategie HSE locali e monitoraggio del loro avanzamento

 - Diffusione best practices in ambito HSE 

- Accompagnamento nella fase di implementazione della metodologia 5S

 - Creazione e aggiornamento di database interni Obiettivi formativi:

 - Conoscere l'organizzazione di contesti produttivi/industriali

 - Comprendere le sfide HSE della fashion industry 

- Approfondire le metodologie di Lean Management 

- Sviluppare capacità di problem solving 

Competenze da acquisire: 

- Competenze informatiche: costruzione di database che consentano di monitorare l'avanzamento dell'implementazione dei piani HSE, nonché la gestione operativa di progetti

 - Competenze relazionali: interagire con interlocutori diversi e di diverse organizzazioni, adattando il proprio linguaggio e stile di comunicazione 

- Competenze linguistiche: utilizzo della lingua francese (scritta e orale)

 - Competenze organizzative: coordinamento e follow up di progetti trasversali

Competenze tecniche e caratteristiche personali:

 Il/la candidato/a ideale possiede una laurea in Ingegneria Gestionale e/o in Ingegneria della Prevenzione e della Sicurezza nell'Industria di Processo e/o in Ingegneria della Produzione Industriale. 

Conoscenza (anche solo teorica) delle Metodologie di Lean Management (5S, Continuous Improvement).

 Competenze informatiche: Pacchetto Office (Excel e Power Point), Power BI 

Competenze Linguistiche: Italiano, Inglese, Francese (requisito preferenziale)

Richiesta disponibilità a frequenti trasferte (centro-nord Italia)

Inizio stage previsto a fine settembre 2025

Durata 6 mesi iniziali

sede: Milano

Rimborso spese 800 Euro più buoni pasto

Settore: Ingegneria

Ruolo: Ingegneria/Progettazione

Salario netto mensile: EUR 800 - EUR 1200

Anni di esperienza: <1 anno

Percentuale di occupazione: Full-time

Gestisce altre persone: No

Tipo di occupazione: Stage

Inquadramento: Studente/Stage

Ricerca di professionisti qualificati in ambito meccanico e ingegneristico. È richiesta la selezione di un Business Process Specialist.

Requisiti

• Esecuzione delle attività relative allo sviluppo dei processi aziendali;
• Gestione della collaborazione tra i dipartimenti;
• Analisi e ottimizzazione dei processi esistenti;

Benefici

Si offre una contrattazione a tempo indeterminato con retribuzione commisurata all'esperienza maturata;

RAL indicativa :

Ricerca di professionisti qualificati in ambito meccanico e ingegneristico. È richiesta la selezione di un Business Process Specialist.

Requisiti

• Esecuzione delle attività relative allo sviluppo dei processi aziendali;
• Gestione della collaborazione tra i dipartimenti;
• Analisi e ottimizzazione dei processi esistenti;

Benefici

Si offre una contrattazione a tempo indeterminato con retribuzione commisurata all'esperienza maturata;

RAL indicativa :

Ricerca di un professionista specializzato in ambito IT per ricoprire il ruolo di analista dei processi aziendali.

Descrizione del ruolo :

• Il candidato deve essere in possesso di diploma o laurea ad indirizzo scientifico e avere una buona padronanza del pacchetto Office.
• È richiesta la capacità di effettuare operazioni in SQL e comprendere i processi di amministrazione e controllo.
• Si preferisce l'esperienza con software Infor LN ma non è condizionante.

Con almeno 3 anni di esperienza come IT Business Analyst, il candidato avrà già acquisito le competenze necessarie per gestire software di tesoreria e formare nuovi assunti sulla gestione del gestionale. La persona selezionata dovrà intervenire nella gestione della documentazione di pertinenza.

Location: Milano

Per il teamFAAS (Financial Accounting & Advisory Services)Milano, ricerchiamo una/un Manager che sarà il punto di contatto per le aziende nella trasformazione digitale dei processi aziendali.

Come EY FAAS, siamo impegnati in prima linea per supportare i nostri Clienti nella digital transformation, che fa leva sull’evoluzione di strumenti e processi per accelerare le performance di business.

Responsabilità:

• Gestire e guidare progetti di trasformazione dei processi e strumenti aziendali dei clienti di EY
• Sviluppare strategie e piani di implementazione per supportare la trasformazione digitale

Analisi e reingegnerizzazione dei processi Finance, Acquisti, Sales e Marketing

• Collaborare con i team interni ed esterni per garantire l'integrazione senza soluzione di continuità delle soluzioni digitali
• Fornire consulenza strategica ai clienti sull'adozione delle tecnologie emergenti
• Esperienza consolidata nella gestione di progetti di digital transformation, quali iniziative di ERP Transformation e di BI Implementation.
• Esperienza nell'analisi e definizione di Enterprise Architecture e IT Strategy
• Conoscenza approfondita delle tecnologie emergenti e delle best practice del settore.
• Abilità di leadership comprovata con un focus sulla collaborazione e l'orientamento al cliente.
• Eccellenti capacità di comunicazione verbale e scritta.

Chi stiamo cercando

Stiamo cercando candidate/i con un’esperienza di almeno 5 anni in ambito di progetti di Digital Transformation, preferibilmente provenienti da società di consulenza o system integrator, con una forte capacità di guidare il cambiamento in un ambiente altamente collaborativo e formativo.

Stiamo cercando persone che gestiranno in maniera efficace e duratura le aspettative dei clienti e costruiranno con loro relazioni solide. Avranno forti capacità di gestione del tempo e passione per l'apprendimento.

Chiediamo inoltre le conoscenze di una o più tecnologie nei sistemi ERP, CRM, BI, RPA ed altri sistemi di reporting e data visualization.

E' considerato un requisito preferenziale essere in possesso di certificazioni di Project Management (PMP, Prince2, Agile).

Cosa vogliamo offrirti

Vogliamo offrirti un’esperienza unica ed eccezionale, dove potrai:

- Entrare a far parte dei team disciplinari della divisione consulenziale FAAS, che da anni continua a crescere a ritmi elevati grazie alla propria attenzione alle esigenze dei Clienti ed alle nuove tecnologie.

- Sviluppare velocemente un ricco network professionale, avendo la possibilità di interfacciarti con le prime linee di importanti aziende italiane del territorio di pertinenza

- Prendere parte a progettualità sfidanti presso Clienti appartenenti a diversi settori, sia nel mondo industriale sia nei servizi

- Usufruire di modalità di lavoro flessibili (grazie alla nostra policy sullo smart working)

- Lavorare su progetti e tematiche all’avanguardia nel tuo settore di interesse;

- Lavorare in un ambiente che promuove la Diversity & Inclusion come punto cardine, valorizzando le caratteristiche di ogni individuo

- Acquisire certificazioni EY badge sulle competenze del futuro

- Partecipare a progetti di volontariato di competenza organizzati dalla Fondazione EY

Cosa significa lavorare in EY

EY si definisce attraverso i suoi valori di integrità, trasparenza e passione. EY si concretizza attraverso il lavoro che tutti i giorni portiamo avanti con i nostri Clienti, istituzioni e comunità, con i quali utilizziamo le nostre competenze di Assurance, Consulting, Tax & Law e Transaction per creare un cambiamento positivo vicino a casa e nel mondo. Significa raccontare come guidiamo il cambiamento tecnologico e digitale per migliorare quello che ci circonda e costruire un Better Working World.

Make your mark! Join us in building a better working world & build your legacy with us

Apply now!

EY promuove la diversità, l’equità e l’inclusione, valorizzando l’unicità, indipendentemente da età, genere, abilità, esperienza, cultura, orientamento sessuale, religione, disabilità e background socioeconomico . Tutte le nostre offerte di lavoro si rivolgono allo stesso modo a persone con disabilità, in conformità con la legge italiana L. 68/99. Il nostro obiettivo è creare un ambiente di lavoro equo e accessibile.

Manager Trasformazione processi aziendali - FAAS Milano

Location: Milano

Per il team FAAS (Financial Accounting & Advisory Services) Milano, ricerchiamo una/un Manager che sarà il punto di contatto per le aziende nella trasformazione digitale dei processi aziendali.

Come EY FAAS, siamo impegnati in prima linea nel supportare i nostri Clienti nella digital transformation, che fa leva sull’evoluzione di strumenti e processi per accelerare le performance di business.

Responsabilità:

• Gestire e guidare progetti di trasformazione dei processi e strumenti aziendali dei clienti di EY
• Sviluppare strategie e piani di implementazione per supportare la trasformazione digitale
• Analisi e reingegnerizzazione dei processi Finance, Acquisti, Sales e Marketing
• Collaborare con i team interni ed esterni per garantire l'integrazione senza soluzione di continuità delle soluzioni digitali
• Fornire consulenza strategica ai clienti sull'adozione delle tecnologie emergenti
• Esperienza consolidata nella gestione di progetti di digital transformation, quali iniziative di ERP Transformation e di BI Implementation
• Esperienza nell'analisi e definizione di Enterprise Architecture e IT Strategy
• Conoscenza approfondita delle tecnologie emergenti e delle best practice del settore
• Abilità di leadership comprovata con un focus sulla collaborazione e l'orientamento al cliente
• Eccellenti capacità di comunicazione verbale e scritta

Chi stiamo cercando

Stiamo cercando candidati con almeno 5 anni di esperienza in progetti di Digital Transformation, preferibilmente provenienti da società di consulenza o system integrator, con forte capacità di guidare il cambiamento in un ambiente altamente collaborativo e formativo.

Le persone che cerchiamo devono gestire efficacemente le aspettative dei clienti e costruire relazioni solide con loro. È richiesta una forte capacità di gestione del tempo e passione per l'apprendimento.

Inoltre, si richiedono conoscenze di una o più tecnologie nei sistemi ERP, CRM, BI, RPA e altri sistemi di reporting e data visualization.

È considerato un requisito preferenziale possedere certificazioni di Project Management (PMP, Prince2, Agile).

Cosa vogliamo offrirti

Vogliamo offrirti un’esperienza unica ed eccezionale, dove potrai:

• Entrare a far parte dei team della divisione consulenziale FAAS, in crescita costante grazie all'attenzione alle esigenze dei clienti e alle nuove tecnologie
• Sviluppare rapidamente un ricco network professionale, interfacciandoti con le prime linee di importanti aziende italiane
• Partecipare a progetti sfidanti in diversi settori, sia industriali sia di servizi
• Beneficiare di modalità di lavoro flessibili (smart working)
• Lavorare su progetti e tematiche all’avanguardia nel settore
• Lavorare in un ambiente che promuove Diversity & Inclusion, valorizzando le caratteristiche di ogni individuo
• Acquisire certificazioni EY sulle competenze del futuro
• Partecipare a progetti di volontariato organizzati dalla Fondazione EY

Cosa significa lavorare in EY

EY si definisce attraverso valori di integrità, trasparenza e passione. La nostra attività quotidiana con clienti, istituzioni e comunità si basa sulle competenze di Assurance, Consulting, Tax & Law e Transaction, per creare un cambiamento positivo. Significa guidare il cambiamento tecnologico e digitale per migliorare ciò che ci circonda e costruire un Better Working World.

Creiamo un avviso di lavoro per questa posizione:

Manager Trasformazione Processi Aziendali FAAS Milano

• Lombardia, Milano, Italia

J-18808-Ljbffr

At EY, you will have the chance to build a career as unique as you are, with the global scale, support, inclusive culture and technology to become the best version of you. And we are counting on your unique voice and perspective to help EY become even better too. Join us and build an exceptional experience for yourself, and a better working world for all.

Per il teamFAAS (Financial Accounting & Advisory Services)Milano, ricerchiamo una/un Manager che sarà il punto di contatto per le aziende nella trasformazione digitale dei processi aziendali.

Come EY FAAS, siamo impegnati in prima linea per supportare i nostri Clienti nella digital transformation, che fa leva sull’evoluzione di strumenti e processi per accelerare le performance di business.

Responsabilità:

• Gestire e guidare progetti di trasformazione dei processi e strumenti aziendali dei clienti di EY
• Sviluppare strategie e piani di implementazione per supportare la trasformazione digitale

• Analisi e reingegnerizzazione dei processi Finance, Acquisti, Sales e Marketing

• Collaborare con i team interni ed esterni per garantire l'integrazione senza soluzione di continuità delle soluzioni digitali
• Fornire consulenza strategica ai clienti sull'adozione delle tecnologie emergenti

Requisiti:

• Esperienza consolidata nella gestione di progetti di digital transformation, quali iniziative di ERP Transformation e di BI Implementation.
• Esperienza nell'analisi e definizione di Enterprise Architecture e IT Strategy
• Conoscenza approfondita delle tecnologie emergenti e delle best practice del settore.
• Abilità di leadership comprovata con un focus sulla collaborazione e l'orientamento al cliente.
• Eccellenti capacità di comunicazione verbale e scritta.

Chi stiamo cercando

Stiamo cercando candidate/i con un’esperienza di almeno 5 anni in ambito di progetti di Digital Transformation, preferibilmente provenienti da società di consulenza o system integrator, con una forte capacità di guidare il cambiamento in un ambiente altamente collaborativo e formativo.

Stiamo cercando persone che gestiranno in maniera efficace e duratura le aspettative dei clienti e costruiranno con loro relazioni solide. Avranno forti capacità di gestione del tempo e passione per l'apprendimento.

Chiediamo inoltre le conoscenze di una o più tecnologie nei sistemi ERP, CRM, BI, RPA ed altri sistemi di reporting e data visualization.

E' considerato un requisito preferenziale essere in possesso di certificazioni di Project Management (PMP, Prince2, Agile).

Cosa vogliamo offrirti

Vogliamo offrirti un’esperienza unica ed eccezionale, dove potrai:

- Entrare a far parte dei team disciplinari della divisione consulenziale FAAS, che da anni continua a crescere a ritmi elevati grazie alla propria attenzione alle esigenze dei Clienti ed alle nuove tecnologie.

- Sviluppare velocemente un ricco network professionale,avendo la possibilità di interfacciarti con le prime linee di importanti aziende italiane del territorio di pertinenza

- Prendere parte a progettualità sfidanti presso Clienti appartenenti a diversi settori, sia nel mondo industriale sia nei servizi

- Usufruire di modalità di lavoro flessibili (grazie alla nostra policy sullo smart working)

- Lavorare su progetti e tematiche all’avanguardia nel tuo settore di interesse;

- Lavorare in un ambiente che promuove la Diversity & Inclusion come punto cardine, valorizzando le caratteristiche di ogni individuo

- Acquisire certificazioni EY badge sulle competenze del futuro

- Partecipare a progetti di volontariato di competenza organizzati dalla Fondazione EY

Cosa significa lavorare in EY

EY si definisce attraverso i suoi valori di integrità, trasparenza e passione. EY si concretizza attraverso il lavoro che tutti i giorni portiamo avanti con i nostri Clienti, istituzioni e comunità, con i quali utilizziamo le nostre competenze di Assurance, Consulting, Tax & Law e Transaction per creare un cambiamento positivo vicino a casa e nel mondo. Significa raccontare come guidiamo il cambiamento tecnologico e digitale per migliorare quello che ci circonda e costruire un Better Working World.

Make your mark! Join us in building a better working world & build your legacy with us

Apply now!

EY promuove la diversità, l’equità e l’inclusione, valorizzando l’unicità, indipendentemente da età, genere, abilità, esperienza, cultura, orientamento sessuale, religione, disabilità e background socioeconomico . Tutte le nostre offerte di lavoro si rivolgono allo stesso modo a persone con disabilità, in conformità con la legge italiana L. 68/99. Il nostro obiettivo è creare un ambiente di lavoro equo e accessibile.

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