6 531 Posti di lavoro per Partner in Italia

Inquadramento lavorativo: Collaborazione professionale

Il tuo lavoro è solo un modo per pagare le bollette? Per noi no.

Noi di BHS crediamo che il lavoro debba essere tempo investito, positivamente e consapevolmente. Siamo un'azienda che non si limita a formare, ma che crea un impatto sociale, migliorando le performance aziendali attraverso il benessere delle persone. Come? Con il nostro metodo basato su psicologia, neuroscienze e una filosofia che vede lo sport come la più potente metafora della vita.

Pensi di avere il potenziale per aiutarci a trasformare le PMI Italiane?

Cerchiamo persone che non si accontentano di un "posto di lavoro", ma che vogliono costruire un futuro professionale su misura. Ti guideremo in un percorso di 6 mesi per diventare un nostro Business Development Partner e portare il nostro metodo nelle PMI del Nord Italia. Se sarai un campione in campo, avrai l'opportunità di diventare Trainer BHS ufficiale , erogando formazione e consulenza ai nostri clienti e diventando un esperto nel settore.

Perché siamo una squadra, non solo un'azienda. Uniamo l'entusiasmo di un team giovane all'esperienza dei nostri fondatori. Ti offriamo la possibilità di:

• Crescere come professionista e come persona, in un'azienda Humanity+ dove la persona viene prima di tutto.
• Gestire il tuo tempo e i tuoi risultati in totale autonomia.
• Guadagnare in base al tuo merito: fisso di 1.000€ al raggiungimento della prima vendita e provvigioni progressive (>20%) sul fatturato generato.
• Diventare un leader che crea altri leader, con accesso diretto alla leadership aziendale.
• Lavorare con un'azienda tecnologicamente all'avanguardia, che sfrutta l'AI per l'innovazione.

Il nostro "spogliatoio"

Il nostro team è fatto di persone appassionate, non solo di crescita personale, ma di un desiderio profondo di fare la differenza. Per noi è fondamentale:

• L'apertura mentale e la voglia di imparare: Se non sei curioso, non sei dei nostri.
• L'empatia e la sincerità: Ci parliamo chiaro, ci aiutiamo e ci divertiamo.
• La resilienza e la responsabilità: Affrontiamo i problemi con l'ottimismo di chi sa che c'è sempre una soluzione.

Non ci piace: Ego smisurati, lamentele, generalizzazioni e chiusura mentale.

Se ti riconosci in questi valori e sei pronto a cambiare le regole del gioco, candidati ora.

L'invio del curriculum vitae costituisce esplicito consenso al trattamento dei dati personali ai sensi del Regolamento UE 2016/679 (GDPR) e del D.Lgs. 196/2003 e successive modifiche. I dati saranno trattati per la sola finalità di selezione del personale e non saranno comunicati a terzi senza previo consenso dell'interessato. Per maggiori informazioni, si prega di consultare la nostra Privacy Policy.

Business Developer | Servizi alle imprese B2B | Percorsi di crescita umana e aziendale

Quarto d’Altino, Veneto, Italy 2 weeks ago

San Pietro in Gù, Veneto, Italy 1 week ago

Informatore Scientifico Veterinario (Veneto & Friuli) - Nestlé Purina

Bassano del Grappa, Veneto, Italy 1 year ago

#J-18808-Ljbffr

Inquadramento lavorativo: Collaborazione professionale

Il tuo lavoro è solo un modo per pagare le bollette? Per noi no.

Noi di BHS crediamo che il lavoro debba essere tempo investito, positivamente e consapevolmente. Siamo un'azienda che non si limita a formare, ma che crea un impatto sociale, migliorando le performance aziendali attraverso il benessere delle persone. Come? Con il nostro metodo basato su psicologia, neuroscienze e una filosofia che vede lo sport come la più potente metafora della vita.

Pensi di avere il potenziale per aiutarci a trasformare le PMI Italiane?

Cerchiamo persone che non si accontentano di un "posto di lavoro", ma che vogliono costruire un futuro professionale su misura. Ti guideremo in un percorso di 6 mesi per diventare un nostro Business Development Partner e portare il nostro metodo nelle PMI del Nord Italia. Se sarai un campione in campo, avrai l'opportunità di diventare Trainer BHS ufficiale , erogando formazione e consulenza ai nostri clienti e diventando un esperto nel settore.

Perché siamo una squadra, non solo un'azienda. Uniamo l'entusiasmo di un team giovane all'esperienza dei nostri fondatori. Ti offriamo la possibilità di:

• Crescere come professionista e come persona, in un'azienda Humanity+ dove la persona viene prima di tutto.
• Gestire il tuo tempo e i tuoi risultati in totale autonomia.
• Guadagnare in base al tuo merito: fisso di 1.000€ al raggiungimento della prima vendita e provvigioni progressive (>20%) sul fatturato generato.
• Diventare un leader che crea altri leader, con accesso diretto alla leadership aziendale.
• Lavorare con un'azienda tecnologicamente all'avanguardia, che sfrutta l'AI per l'innovazione.

Il nostro "spogliatoio"

Il nostro team è fatto di persone appassionate, non solo di crescita personale, ma di un desiderio profondo di fare la differenza. Per noi è fondamentale:

• L'apertura mentale e la voglia di imparare: Se non sei curioso, non sei dei nostri.
• L'empatia e la sincerità: Ci parliamo chiaro, ci aiutiamo e ci divertiamo.
• La resilienza e la responsabilità: Affrontiamo i problemi con l'ottimismo di chi sa che c'è sempre una soluzione.

Non ci piace: Ego smisurati, lamentele, generalizzazioni e chiusura mentale.

Se ti riconosci in questi valori e sei pronto a cambiare le regole del gioco, candidati ora.

L'invio del curriculum vitae costituisce esplicito consenso al trattamento dei dati personali ai sensi del Regolamento UE 2016/679 (GDPR) e del D.Lgs. 196/2003 e successive modifiche. I dati saranno trattati per la sola finalità di selezione del personale e non saranno comunicati a terzi senza previo consenso dell'interessato. Per maggiori informazioni, si prega di consultare la nostra Privacy Policy.

Business Developer | Servizi alle imprese B2B | Percorsi di crescita umana e aziendale

Quarto d’Altino, Veneto, Italy 2 weeks ago

San Pietro in Gù, Veneto, Italy 1 week ago

Informatore Scientifico Veterinario (Veneto & Friuli) - Nestlé Purina

Bassano del Grappa, Veneto, Italy 1 year ago

#J-18808-Ljbffr

**Introduction**
tba
**Your role and responsibilities**
tba
**Required technical and professional expertise**
tba
IBM is committed to creating a diverse environment and is proud to be an equal-opportunity employer. All qualified applicants will receive consideration for employment without regard to race, color, religion, sex, gender, gender identity or expression, sexual orientation, national origin, caste, genetics, pregnancy, disability, neurodivergence, age, veteran status, or other characteristics. IBM is also committed to compliance with all fair employment practices regarding citizenship and immigration status.

**Introduction**
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**Your role and responsibilities**
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**Required technical and professional expertise**
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IBM is committed to creating a diverse environment and is proud to be an equal-opportunity employer. All qualified applicants will receive consideration for employment without regard to race, color, religion, sex, gender, gender identity or expression, sexual orientation, national origin, caste, genetics, pregnancy, disability, neurodivergence, age, veteran status, or other characteristics. IBM is also committed to compliance with all fair employment practices regarding citizenship and immigration status.

Partner, FPS page is loaded# Partner, FPSlocations: MEX Mexico City - Hybridtime type: Full timeposted on: Posted Todayjob requisition id: R # ***Get started on an exciting career at Element!***Element employees make a difference in the lives of others every day. We are re-defining the fleet management industry to be people first, then business – delivering on our promise of a superior client experience. This takes hard work and innovation, and we need more like-minded people on our team.Como FPS- Small Fleets, serás parte de un equipo multidisciplinario responsable de la gestión operativa y comercial de los clientes del segmento. El FPS Small Fleets tiene un rol de punto único de contacto frente los clientes de su portafolio por lo que es responsable de:i) el seguimiento y coordinación de las solicitudes operativas con el resto de los equipos multidisciplinarios (Compras, EOL, Billing, Collections, Gestorías, Mantenimiento, Seguro, etc.),ii) la comunicación oportuna y efectiva de los avances de los múltiples procesos abiertos con los clientes asignados.El FPS - Small Fleets juega un papel clave hacia los objetivos de digitalización de la empresa por lo que dentro de sus funciones principales deberá de:i) asegurar la reimplementación de los módulos digitales al total del portafolio asignado,ii) identificar áreas de oportunidad en los procesos de digitalización, comunicándolo de acuerdo a los procesos institucionalesiii) proponer activamente mejoras en los módulos digitales (tomando en cuenta las verbalizaciones de los usuarios) con el objetivo de alinear la estrategia del segmento y la expectativa de los clientes. Permitiendo a la organización consolidar un proceso que asegure un desempeño operativo eficiente y escalable.**Activities:*** Como **punto único de contacto** con el cliente, el FPS deberá desarrollar y fortalecer relaciones ejecutivas, proactivas y constantes tanto con los clientes asignados como con las áreas internas de Element; asegurando la resolución de situaciones operativas dentro de los tiempos comprometidos con nuestros clientes.* Dar seguimiento y visibilidad con las áreas internas de Element de las solicitudes recibidas a través de los módulos digitales **“Mis Compras, Mis Ventas, Mis Gestorías”**. Asegurando que las respuestas a los procesos se carguen en tiempo y dentro de las mismas herramientas.* Garantizar la satisfacción del cliente durante el ciclo completo del arrendamiento mediante el seguimiento y coordinación de las actividades del resto de los equipos dentro de SLAs.* En coordinación con el equipo Comercial, el FPS deberá atender y escalar de forma oportuna cualquier situación que pudiera afectar la(s) relación(es) comercial(es), trabajando de manera colaborativa con las áreas operativas de Element para asegurar soluciones efectivas.**Profile:*** Licenciatura: Admin. De Empresas, Industria de la hospitalidad o Ingeniería.* Inglés: +50% hablado y escrito* Al menos 3 años de experiencia en Servicio a Clientes (Manejo de portafolio de clientes, KAM o similar)* Experiencia en coordinación de equipos multidisciplinarios para el cumplimiento de solicitudes de los clientes* Excelente comunicación verbal y escrita* Habilidades de Liderazgo (Formal o Informal)* Abierto al cambio con enfoque en soluciones; en ocasiones con información parcial* Toma de decisión bajo presión con análisis de riesgo* Excelente seguimiento a tareas y disciplina operativa* Desarrollo y fortalecimiento de relaciones externas e internas.**What’s in it for You** • A culture of innovation, empowerment, decision-making, and accountability • Comprehensive health and welfare benefits that serve the needs of you and your family and foster a culture of wellness • Additional benefits and amenities, including paid time-off programs (vacation, sick leave, and holidays)Candidates must be willing to comply with a pre-employment background check.*Element Fleet Management and its wholly owned subsidiaries are an equal opportunity employer committed to diversity, equity, inclusion, and belonging. We are pleased to consider all qualified applicants for employment without regard to race, color, religion, gender identity, age, sex, sexual orientation, disability, national origin, Aboriginal/Native American status, protected veterans’ status or any other legally-protected factors. Disability-related accommodations during the application and interview process are available upon request. Should you require an accommodation with our hiring process please send an email to * *or call* * .*(TSX: EFN) is the largest publicly traded pure-play automotive fleet manager in the world. As a Purpose-driven and client-centric company, we deliver value through scalable, sustainable, and technology-enabled fleet and mobility solutions. Through the Element-Arval Global Alliance, we operate in over 50 countries, supporting clients across North America, Australia, New Zealand, Ireland, and beyond. Our global reach is further extended by Autofleet, our technology platform accelerating the modernization of our digital capabilities. Element delivers end-to-end solutions to our clients—from vehicle acquisition and maintenance to EV integration, route optimization, risk management, and remarketing.**Our People Drive Our Success**At Element, our success begins with you. Inspired by our Purpose to *Move the world through intelligent mobility*—and guided by our Values: We are always a force for good, We are experts defining the future of mobility and We are driven by client success.Everyday, our team members deliver on our Purpose and our Values for each other, our communities and our clients. It’s our commitment to how we work, grow and put our clients at the heart of everything we do.
#J-18808-Ljbffr

Azienda

It's a fast-growing company in the FMCG sector working on new drink experience, emphasizing innovation, sustainability, and products that align with modern consumer lifestyles.

Offerta

• Trusted and approachable HR leader with a natural, human approach to people management.
• Experienced in international people partnering across a fast-paced business, covering all HR areas: employee relations, talent management, recruitment, engagement, performance, and reward.
• Deep expertise in Italian labor law;
• Responsability over 5 countries;
• Excellent communicator and active listener, understanding the business from all angles, not just the people perspective.
• Strategic thinker who identifies patterns and root causes, engaging teams to create meaningful change.
• Forward-looking and data-driven, proactively addressing challenges and spotting opportunities.
• Flexible and prioritization-savvy, equally skilled at coaching individuals or supporting major strategic initiatives.
• Attentive to the workplace environment, ensuring employees feel safe, inspired, and valued.
• Creative driver of culture initiatives, spreading company values across the organization.
• Motivational manager who inspires team members to thrive and enjoy their work.

Competenze ed esperienza

• At least 7 years of expertise in similar roles;
• International experience in an HR role;
• Fluent in English, Italian. Spanish is a plus.

Completa l'offerta

Great career opportunity! Contact: Omar Alberti

#J-18808-Ljbffr

The purpose of this role is to manage clients and coordinate dentsu specialist resources to ensure the clients' marketing needs are met. They are viewed as a trusted advisor to the client, understanding and articulating client business insights and leveraging them to contribute ways to move the business forward. The role involves leading and monitoring activities; proactively identifying client opportunities; collaborating positively with the Client Management team by sharing and aligning activities with the client director, other business partners, and client managers on the account; and working with other departments to develop and execute strategies that will build the client's business.

Client Governance & Growth

Manage the business by delivering the service proposition to clients and overseeing full end-to-end management of the business for individual clients.

Proactively identify client development opportunities, including cross-sell and upsell opportunities, in alignment with the Client Director.

Liaise with Media Relations, Trading, and Programmatic counterparts to ensure planning propositions align with trading priorities.

Understand clients' fee models to maximize business revenue.

Develop best practices and more efficient ways of working, ensuring positive and continuous interfaces with the rest of the Client Management team, Activation teams, and other Media/Practices units.

Articulate the broader purpose and vision with their teams, emphasizing the 'what' and the 'why'.

Build shared understanding of purpose and mission, encouraging others to find purpose in their work. Energize client teams to deliver the strategy and purpose.

Maintain positive relations with internal stakeholders to maximize client objectives and dentsu culture, ensuring a lasting positive experience.

Have a clear understanding of the client contractual terms to align with the agreed Scope of Work (SoW) and business objectives.

Client Relationship

Own the client relationships as per the defined relationship strategy.

Ensure client satisfaction while expanding existing revenue streams and building new ones.

Partner with team members across different verticals to build strong relationships with their counterparts and deliver outstanding client service. Demonstrate understanding of clients' total needs, anticipate upcoming needs or concerns, and proactively engage with industry news or trends affecting them.

Actively collaborate with other teams, leveraging the full range of capabilities within the responsibility area. Promote collaboration between teams.

Build and leverage networks within the responsibility area; seek to expand the network. Adapt to others' styles and gain commitment through negotiation and persuasion to create win-win scenarios.

Shape strong new client propositions and find new ways to add value. Build trusted adviser connections with clients and actively seek to improve client satisfaction.

Business Acumen : Possess thorough knowledge of the business or area of expertise to think, act, manage, and lead towards set goals and KPIs. Understand how the business works, including industry landscape, key drivers, threats, and opportunities. Take a financial, commercial, and future-forward view to influence decision-making and investment.

People Management : Ability to build and maintain an effective, engaged team according to dentsu's managerial model (How We Team). Partner beyond boundaries, bridging team, business area, and cultural differences.

Communication : Ability to express and refine complex ideas to various audiences clearly and effectively, using multiple modes of communication. Adapt messaging depending on stakeholders' roles and timing.

Project Management : End-to-end project management, including planning, implementation, financial budgeting, and controlling. Focus on scope, time, quality, and budget constraints, and optimize the allocation of inputs to meet objectives.

Brand : Iprospect

Time Type : Full time

Contract Type : Permanent

Key Skills: Marketing & Sales, Business Administration, Bid, Instrumentation & Control, HACCP

Employment Type : Full-Time

Experience : years

Vacancy : 1

#J-18808-Ljbffr

Questa è una fantastica opportunità per entrare a far parte di un ambiente di lavoro collaborativo, e dinamico. La sede di lavoro è Treviso e si tratta di un ruolo che può offrire la flessibilità di lavorare in ufficio e in parte virtualmente.

Vuoi lavorare in un team che si occupa di supportare e seguire i top clients di Aon per tutte le loro necessità, lavorando a stretto contatto con tutte le solutions con un ruolo di coordinamento nella definizione dei bisogni dei Clienti?

Aon is in the business of better decisions. In Aon, diamo forma alle decisioni migliori per proteggere e arricchire la vita delle persone in tutto il mondo. Siamo un’organizzazione fondata sulla fiducia reciproca e sulla diversità, aiutiamo con passione i nostri colleghi e clienti ad avere successo.

Come sarà la giornata tipo? In Qualità Di Membro Del Team Client Partner Svolgerai Un Ruolo Fondamentale Da Coordinatore e Responsabile Di Un Portafoglio Clienti; Avrai La Responsabilità Dei Ricavi, Di Definire Il Budget, Lo Sviluppo e La Retention Di Questi Clienti e Diventerai Il Principale Punto Di Contatto, Sviluppando e Coordinando La Relazione Con i Decision Makers. Lavorerai a Stretto Contatto Con Aziende Nazionali Ed Internazionali Leader Di Mercato In Settori Merceologici Diversi.

Ti Occuperai Inoltre Dello Sviluppo Commerciale, Sia Sul Portafoglio Esistente Ma Anche Per Il New Business; Cercando Quindi Di Portare Nuovi Clienti. Sarai Coinvolto In:

• Attività di gestione e relazione con i clienti del portafoglio di riferimento, con visite periodiche;
• Attività di rendicontazione per la definizione del forecast;
• Attività di caricamento e tracciamento di tutte le opportunità sul sistema Aon Connect, al fine di poter avere sempre la pipeline aggiornata;
• Riunioni commerciali mensili insieme agli altri colleghi per la verifica delle opportunità e delle attività di coordinamento delle principali Campagne commerciali individuate da Aon;
• Ti rapporterai quotidianamente con i clienti ed i colleghi interni delle solutions per una gestione integrata e coordinata del cliente;
• Ti occuperai di invitare i clienti ed i prospect agli eventi organizzati da Aon o di cui siamo sponsor od organizzatori (ad esempio: eventi sportivi, culturali, convention su temi specifici) al fine di consolidare le relazioni, creare networking e promuovere new business.
• Attività di promozione dei servizi di consulenza, erogati da Aon Risk Consulting, a Clienti e Prospect;
• Partecipazione attiva in presenza a diverse Associazioni di settore a cui Aon è iscritta

Come si differenzia questa opportunità? La risorsa sarà inserita nella Divisione Client Partner che supporta i principali clienti in termini di ricavi su Treviso e la struttura nello specifico ha l'obiettivo di garantire vicinanza ai clienti e creare uno stretto legame con i decision makers.

Quali sono le competenze ed esperienze richieste?

• Pregressa esperienza nel settore assicurativo di almeno 4 anni nella gestione di un portafoglio clienti e nell’attività commerciale;
• Buone conoscenze informatiche Microsoft Office con particolare riferimento al pacchetto Office;
• Buona conoscenza della lingua inglese sia parlata che scritta;
• Capacità di problem solving e orientamento agli obiettivi;
• Ottima propensione commerciale, buone capacità relazionali e di organizzazione del lavoro, capacità e propensione al team working e competenze comunicative;

Come supportiamo i nostri colleghi? La nostra organizzazione aperta ed inclusiva consente, grazie all’approccio agile e alla modalità di lavoro ibrida, di gestire l'equilibrio tra lavoro e vita privata assicurando ad ogni collega di poter dare il meglio di sé.

#J-18808-Ljbffr

La nostra rete di Commercialisti Partner sta crescendo, cerchiamo professionisti esperti nella gestione della Partita Iva per le persone fisiche.

Come Commercialista Partner potrai dedicare tempo alla relazione, all’ascolto e al supporto dei liberi professionisti. L’obiettivo è rendere il fisco più semplice e il lavoro dei tuoi clienti più facile e libero.

?Il partner ideale

• Commercialista con iscrizione all’Albo e la passione per la consulenza
• informa, supporta e semplifica la vita ai propri clienti
• comunica in modo chiaro e diretto
• disponibile al confronto e ai feedback
• Seguirai i tuoi clienti dall'apertura della Partita IVA fino alla dichiarazione dei redditi
• Offrirai consulenze fiscali sulle attività dei tuoi clienti via mail o telefono
• Sarai responsabile della contabilità e degli adempimenti dei tuoi clienti (dichiarazione IVA, LIPE, esterometro, .)
• Una piattaforma che automatizza le attività ripetitive del tuo lavoro
• Confronto continuo con i nostri esperti fiscali e con i colleghi partner su novità legislative e i casi complessi
• Formazione Professionale Continua (FPC) valida per i tuoi crediti formativi
• Un ruolo da libero professionista che lavora dove vuole
• Ad obiettivi, li concordiamo insieme e manteniamo la parola
• Rendendo semplici le cose complesse
• Dicendo le cose senza giri di parole
• Dandoci feedback a vicenda per migliorare

?Come funziona la selezione

• Prima chiamata conoscitiva con il team People & Culture
• Test fiscale per valutare le tue competenze

?Chi siamo

Fiscozen è la tech company che aiuta i liberi professionisti a gestire senza stress la Partita IVA.

Unendo la tecnologia con l’esperienza dei Commercialisti Partner , vogliamo cambiare il modo in cui 3 milioni di persone vivono la Partita IVA.

Oggi abbiamo più di 40.000 clienti e un team di oltre 200 persone.

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