2 794 Posti di lavoro per Payroll Assistant in Italia

Posizione : HR Admin / Payroll

Per un’importante realtà retail con HQ a Milano, stiamo ricercando una figura di HR Admin / Payroll che si occuperà di seguire la popolazione aziendale di sede e gli stores a livello italiano.

La risorsa avrà la responsabilità di seguire le seguenti attività :

• Amministrazione del personale sia Corporate che Retail
• Gestione contrattualistica CCNL Commercio (assunzioni / proroghe / cessazioni)
• Controllo buste paga / confronto con studi di consulenza
• Invio comunicazioni on-line
• Gestione pratiche di infortunio, malattie, maternità

Requisiti :

Capitale sociale : euro 25.000,00 i.v. - P.I. - C.F. e Reg. Imprese di Milano : 13113940152 - Numero REA MI – 161781

Retail Search Srl si attiene alle prescrizioni stabilite dal “codice in materia di protezione dei dati personali” (dlgs. 196 / 2003). Retail Search srl è società di ricerca e selezione di personale - Autorizzazione a tempo Indeterminato Ministero del Lavoro e delle Politiche Sociali Prot. 39 / 0004678

J-18808-Ljbffr

Per importante realtà produttiva italiana con base zona Modena, ricerchiamo una figura di HR Administration Specialist – Payroll Specialist .

1. Gestione delle presenze mensili attraverso gestionale aziendale (inserimento e verifica delle timbrature, gestione di anomalie, chiusura dei cartellini mensili entro la scadenza);
2. Elaborazione cedolino paga e gestione variabili paghe;
3. Gestione degli adempimenti relativi alla costituzione, svolgimento e cessazione del rapporto di lavoro;
4. Gestione delle comunicazioni obbligatorie con enti esterni (INPS, INAIL);
5. Gestione anagrafica dipendenti;
6. Attività di reportistica;
7. Archiviazione dei contratti di lavoro e della documentazione relativa alle variazioni e scadenze contrattuali.

Requisiti richiesti:

1. Esperienza pregressa nel ruolo di almeno 5 anni, maturata in azienda e/o studi di consulenza del lavoro;
2. Gradita conoscenza gestionale Team System;
3. Ottima conoscenza di Excel;
4. Predisposizione ad attività analitiche;
5. Precisione, meticolosità;
6. Buona predisposizione nella relazione con gli utenti interni.

*Per procedere con l'iscrizione all'offerta è necessario registrarsi.

Capitale sociale: euro 25.000,00 i.v. - P.I. - C.F. e Reg. Imprese di Milano: 13113940152 - Numero REA MI – 161781

Retail Search Srl si attiene alle prescrizioni stabilite dal “codice in materia di protezione dei dati personali” (dlgs. 196/2003). Retail Search srl è società di ricerca e selezione di personale - Autorizzazione a tempo Indeterminato Ministero del Lavoro e delle Politiche Sociali Prot. 39/0004678.

Per un’importante realtà retail con HQ a Milano, stiamo ricercando una figura di HR Admin / Payroll che si occuperà di seguire la popolazione aziendale di sede e gli stores a livello italiano.

La risorsa avrà la responsabilità di seguire le seguenti attività:

1. Amministrazione del personale sia Corporate che Retail
2. Gestione contrattualistica CCNL Commercio (assunzioni/proroghe/cessazioni)
3. Controllo buste paga / confronto con studi di consulenza
4. Invio comunicazioni on-line
5. Gestione pratiche di infortunio, malattie, maternità

Requisiti:

• Diploma di scuola superiore o titolo universitario nel campo dell´amministrazione, della contabilità o di un settore correlato
• Buona esperienza in un ruolo di HR Payroll – Admin in aziende retail modernamente organizzate e/o in studi di consulenza del lavoro
• Eccellenti competenze organizzative e attenzione ai dettagli
• Forte abilità di problem solving e capacità di gestire situazioni complesse
• Capacità di lavorare in modo autonomo e di collaborare come parte di un team
• Eccellenti competenze comunicative, sia scritte che verbali
• Orientamento al risultato e capacità di rispettare le scadenze

*Per procedere con l'iscrizione all'offerta è necessario registrarsi.

Capitale sociale: euro 25.000,00 i.v. - P.I. - C.F. e Reg. Imprese di Milano: 13113940152 - Numero REA MI – 161781

Retail Search Srl si attiene alle prescrizioni stabilite dal “codice in materia di protezione dei dati personali” (dlgs. 196/2003). Retail Search srl è società di ricerca e selezione di personale - Autorizzazione a tempo Indeterminato Ministero del Lavoro e delle Politiche Sociali Prot. 39/0004678

Per un’importante realtà retail con HQ a Milano, stiamo ricercando una figura di HR Admin / Payroll che si occuperà di seguire la popolazione aziendale di sede e gli stores a livello italiano.

La risorsa avrà la responsabilità di seguire le seguenti attività:

1. Amministrazione del personale sia Corporate che Retail
2. Gestione contrattualistica CCNL Commercio (assunzioni/proroghe/cessazioni)
3. Controllo buste paga / confronto con studi di consulenza
4. Invio comunicazioni on-line
5. Gestione pratiche di infortunio, malattie, maternità

Requisiti:

• Diploma di scuola superiore o titolo universitario nel campo dell´amministrazione, della contabilità o di un settore correlato
• Buona esperienza in un ruolo di HR Payroll – Admin in aziende retail modernamente organizzate e/o in studi di consulenza del lavoro
• Eccellenti competenze organizzative e attenzione ai dettagli
• Forte abilità di problem solving e capacità di gestire situazioni complesse
• Capacità di lavorare in modo autonomo e di collaborare come parte di un team
• Eccellenti competenze comunicative, sia scritte che verbali
• Orientamento al risultato e capacità di rispettare le scadenze

*Per procedere con l'iscrizione all'offerta è necessario registrarsi.

Capitale sociale: euro 25.000,00 i.v. - P.I. - C.F. e Reg. Imprese di Milano: 13113940152 - Numero REA MI – 161781

Retail Search Srl si attiene alle prescrizioni stabilite dal “codice in materia di protezione dei dati personali” (dlgs. 196/2003). Retail Search srl è società di ricerca e selezione di personale - Autorizzazione a tempo Indeterminato Ministero del Lavoro e delle Politiche Sociali Prot. 39/0004678

Per importante realtà produttiva italiana con base zona Modena, ricerchiamo una figura di HR Administration Specialist – Payroll Specialist .

1. Gestione delle presenze mensili attraverso gestionale aziendale (inserimento e verifica delle timbrature, gestione di anomalie, chiusura dei cartellini mensili entro la scadenza);
2. Elaborazione cedolino paga e gestione variabili paghe;
3. Gestione degli adempimenti relativi alla costituzione, svolgimento e cessazione del rapporto di lavoro;
4. Gestione delle comunicazioni obbligatorie con enti esterni (INPS, INAIL);
5. Gestione anagrafica dipendenti;
6. Attività di reportistica;
7. Archiviazione dei contratti di lavoro e della documentazione relativa alle variazioni e scadenze contrattuali.

Requisiti richiesti:

1. Esperienza pregressa nel ruolo di almeno 5 anni, maturata in azienda e/o studi di consulenza del lavoro;
2. Gradita conoscenza gestionale Team System;
3. Ottima conoscenza di Excel;
4. Predisposizione ad attività analitiche;
5. Precisione, meticolosità;
6. Buona predisposizione nella relazione con gli utenti interni.

*Per procedere con l'iscrizione all'offerta è necessario registrarsi.

Capitale sociale: euro 25.000,00 i.v. - P.I. - C.F. e Reg. Imprese di Milano: 13113940152 - Numero REA MI – 161781

Retail Search Srl si attiene alle prescrizioni stabilite dal “codice in materia di protezione dei dati personali” (dlgs. 196/2003). Retail Search srl è società di ricerca e selezione di personale - Autorizzazione a tempo Indeterminato Ministero del Lavoro e delle Politiche Sociali Prot. 39/0004678.

Posizione : HR Admin / Payroll

Per un’importante realtà retail con HQ a Milano, stiamo ricercando una figura di HR Admin / Payroll che si occuperà di seguire la popolazione aziendale di sede e gli stores a livello italiano.

La risorsa avrà la responsabilità di seguire le seguenti attività :

• Amministrazione del personale sia Corporate che Retail
• Gestione contrattualistica CCNL Commercio (assunzioni / proroghe / cessazioni)
• Controllo buste paga / confronto con studi di consulenza
• Invio comunicazioni on-line
• Gestione pratiche di infortunio, malattie, maternità

Requisiti :

Capitale sociale : euro 25.000,00 i.v. - P.I. - C.F. e Reg. Imprese di Milano : 13113940152 - Numero REA MI – 161781

Retail Search Srl si attiene alle prescrizioni stabilite dal “codice in materia di protezione dei dati personali” (dlgs. 196 / 2003). Retail Search srl è società di ricerca e selezione di personale - Autorizzazione a tempo Indeterminato Ministero del Lavoro e delle Politiche Sociali Prot. 39 / 0004678

J-18808-Ljbffr

Siamo alla ricerca, per conto di un nostro stimato cliente, di una figura di HR Business Partner su Milano Nord-Est.

Gestione operativa delle attività HR, incluse relazioni sindacali, amministrazione del personale, payroll e budgeting, in conformità alla normativa del lavoro italiana.

Supporto ai responsabili di funzione in tutte le tematiche HR, fungendo da punto di riferimento per consulenza organizzativa, sviluppo dei talenti e processi di performance.

Coordinamento delle attività di selezione, piani di retention, revisioni salariali e promozioni.

Monitoraggio e applicazione dei processi di gestione del talento e performance, con attenzione allo sviluppo di carriera.

Gestione delle relazioni sindacali e conoscenza approfondita dei Contratti Collettivi Nazionali e delle dinamiche industriali.

Implementazione a livello locale di programmi e politiche HR globali.

Partecipazione a progetti trasversali finalizzati a migliorare l'efficienza dei processi e l'integrazione dei dati HR.

Progettazione e gestione di programmi di compensation & benefits, inclusi incentivi di breve / lungo termine e piani di riconoscimento.

Monitoraggio della compliance normativa in materia retributiva a livello europeo, incluse regolamentazioni sulla trasparenza salariale.

Laurea in discipline economiche, giuridiche o affini.

Almeno 5 anni di esperienza in ambito HR generalist e / o Total Reward, preferibilmente in contesti internazionali.

Solida conoscenza del diritto del lavoro italiano e delle relazioni industriali.

Abilità di project management e predisposizione al lavoro in team cross-funzionali e su scala globale.

Ottima padronanza di Excel e degli strumenti MS Office.

Fluente in italiano e inglese, sia scritto che parlato.

OBIETTIVI

Il Master in Gestione delle Risorse Umane rappresenta un percorso formativo avanzato mirato a formare giovani professionisti con un chiaro orientamento verso la valorizzazione del talento e del capitale umano. Gli obiettivi principali del master includono l'acquisizione di competenze avanzate nella gestione delle risorse umane, la comprensione approfondita delle dinamiche organizzative e la capacità di sviluppare strategie innovative per potenziare il contributo individuale e collettivo dei dipendenti.

• I principali argomenti trattati
• Aspetti dell’organizzazione aziendale
• Ricerca e selezione del personale
• Relazioni industriali e contrattualistica
• Amministrazione e formazione del personale
• Digital recruiting
• Personal Branding
• Time Management
• Business English

DESTINATARI

Il Master è progettato per diplomati, laureati o laureandi interessati ad avviare una carriera nelle Risorse Umane, nonché per i professionisti del settore che desiderano aggiornare o consolidare le proprie competenze.

MODALITÀ

Il master si svolgerà in live streaming in formula weekend ed avrà una durata di 6 mesi.

PLACEMENT

Al termine del Master gli studenti saranno inseriti immediatamente nel mondo del lavoro grazie allo stage garantito presso una delle nostre aziende partner.

Sei interessato / a? Invia la tua candidatura e potrai fissare un colloquio di orientamento (gratuito e non vincolante) direttamente con un consulente, in cui valutare le migliori opportunità legate al tuo profilo. Per maggiori informazioni, visita il nostro sito :

Contratto di lavoro : Tirocinio formativo / stage

Orario : Weekend

J-18808-Ljbffr

OBIETTIVI

Il Master in Gestione delle Risorse Umane rappresenta un percorso formativo avanzato mirato a formare giovani professionisti con un chiaro orientamento verso la valorizzazione del talento e del capitale umano. Gli obiettivi principali del master includono l'acquisizione di competenze avanzate nella gestione delle risorse umane, la comprensione approfondita delle dinamiche organizzative e la capacità di sviluppare strategie innovative per potenziare il contributo individuale e collettivo dei dipendenti.

• I principali argomenti trattati
• Aspetti dell’organizzazione aziendale
• Ricerca e selezione del personale
• Relazioni industriali e contrattualistica
• Amministrazione e formazione del personale
• Digital recruiting
• Personal Branding
• Time Management
• Business English

DESTINATARI

Il Master è progettato per diplomati, laureati o laureandi interessati ad avviare una carriera nelle Risorse Umane, nonché per i professionisti del settore che desiderano aggiornare o consolidare le proprie competenze.

MODALITÀ

Il master si svolgerà in live streaming in formula weekend ed avrà una durata di 6 mesi.

PLACEMENT

Al termine del Master gli studenti saranno inseriti immediatamente nel mondo del lavoro grazie allo stage garantito presso una delle nostre aziende partner.

Sei interessato / a? Invia la tua candidatura e potrai fissare un colloquio di orientamento (gratuito e non vincolante) direttamente con un consulente, in cui valutare le migliori opportunità legate al tuo profilo. Per maggiori informazioni, visita il nostro sito :

Contratto di lavoro : Tirocinio formativo / stage

Orario : Weekend

J-18808-Ljbffr