246 Posti di lavoro per Problem Solving in Italia

Chaberton Professionals , divisione di Chaberton Partners dedicata alla ricerca e selezione di profili di Middle & Top Management, è attualmente alla ricerca di una figura di un Esperto Globale di Technical Problem Solving (TPS) con una solida esperienza nel settore manifatturiero e un approccio pratico e analitico alla risoluzione dei problemi complessi.

La figura sarà il punto di riferimento tecnico per i progetti più sfidanti, coordinando team internazionali multidisciplinari e collaborando con clienti e fornitori per individuare, analizzare e risolvere le cause profonde delle criticità tecniche.

Il ruolo combina competenze tecniche, leadership e coaching: l’obiettivo è diffondere una cultura strutturata di problem solving e miglioramento continuo a livello globale.

Responsabilità principali

• Guidare team globali nella risoluzione di problematiche tecniche complesse e nel miglioramento dei processi.
• Fare da coach e mentore per potenziare le competenze di problem solving di ingegneri e tecnici.
• Gestire progetti critici in collaborazione con clienti e fornitori, assicurando una risoluzione efficace e tempestiva.
• Favorire la collaborazione e la condivisione di conoscenze tra le diverse sedi internazionali.
• Formare il personale su metodi, strumenti e strategie di problem solving strutturato.
• Documentare i risultati e contribuire alla creazione di un archivio globale di “lessons learned”.

Requisiti

• Laurea in Ingegneria , Scienze o disciplina tecnica affine.
• Esperienza comprovata nel problem solving strutturato e nell’utilizzo del metodo scientifico.
• Conoscenza dei processi industriali e dei materiali (gomma, plastica, metalli).
• Certificazione Six Sigma (Black Belt o Green Belt) e padronanza dei metodi statistici e del Design of Experiments (DoE) .
• Ottima conoscenza della lingua inglese ; il tedesco è un plus.
• Forti capacità di comunicazione, leadership e collaborazione interculturale.
• Disponibilità a viaggiare frequentemente in ambito internazionale.

Chaberton Professionals , divisione di Chaberton Partners dedicata alla ricerca e selezione di profili di Middle & Top Management, è attualmente alla ricerca di una figura di un Esperto Globale di Technical Problem Solving (TPS) con una solida esperienza nel settore manifatturiero e un approccio pratico e analitico alla risoluzione dei problemi complessi.

La figura sarà il punto di riferimento tecnico per i progetti più sfidanti, coordinando team internazionali multidisciplinari e collaborando con clienti e fornitori per individuare, analizzare e risolvere le cause profonde delle criticità tecniche.

Il ruolo combina competenze tecniche, leadership e coaching: l’obiettivo è diffondere una cultura strutturata di problem solving e miglioramento continuo a livello globale.

Responsabilità principali

• Guidare team globali nella risoluzione di problematiche tecniche complesse e nel miglioramento dei processi.
• Fare da coach e mentore per potenziare le competenze di problem solving di ingegneri e tecnici.
• Gestire progetti critici in collaborazione con clienti e fornitori, assicurando una risoluzione efficace e tempestiva.
• Favorire la collaborazione e la condivisione di conoscenze tra le diverse sedi internazionali.
• Formare il personale su metodi, strumenti e strategie di problem solving strutturato.
• Documentare i risultati e contribuire alla creazione di un archivio globale di “lessons learned”.

Requisiti

• Laurea in Ingegneria , Scienze o disciplina tecnica affine.
• Esperienza comprovata nel problem solving strutturato e nell’utilizzo del metodo scientifico.
• Conoscenza dei processi industriali e dei materiali (gomma, plastica, metalli).
• Certificazione Six Sigma (Black Belt o Green Belt) e padronanza dei metodi statistici e del Design of Experiments (DoE) .
• Ottima conoscenza della lingua inglese ;
  il tedesco è un plus.
• Forti capacità di comunicazione, leadership e collaborazione interculturale.
• Disponibilità a viaggiare frequentemente in ambito internazionale.

Chaberton Professionals , divisione di Chaberton Partners dedicata alla ricerca e selezione di profili di Middle & Top Management, è attualmente alla ricerca di una figura di un Esperto Globale di Technical Problem Solving (TPS) con una solida esperienza nel settore manifatturiero e un approccio pratico e analitico alla risoluzione dei problemi complessi.

La figura sarà il punto di riferimento tecnico per i progetti più sfidanti, coordinando team internazionali multidisciplinari e collaborando con clienti e fornitori per individuare, analizzare e risolvere le cause profonde delle criticità tecniche.

Il ruolo combina competenze tecniche, leadership e coaching: l'obiettivo è diffondere una cultura strutturata di problem solving e miglioramento continuo a livello globale.

Responsabilità principali

• Guidare team globali nella risoluzione di problematiche tecniche complesse e nel miglioramento dei processi.
• Fare da coach e mentore per potenziare le competenze di problem solving di ingegneri e tecnici.
• Gestire progetti critici in collaborazione con clienti e fornitori, assicurando una risoluzione efficace e tempestiva.
• Favorire la collaborazione e la condivisione di conoscenze tra le diverse sedi internazionali.
• Formare il personale su metodi, strumenti e strategie di problem solving strutturato.
• Documentare i risultati e contribuire alla creazione di un archivio globale di "lessons learned".

Requisiti

• Laurea in Ingegneria , Scienze o disciplina tecnica affine.
• Esperienza comprovata nel problem solving strutturato e nell'utilizzo del metodo scientifico.
• Conoscenza dei processi industriali e dei materiali (gomma, plastica, metalli).
• Certificazione Six Sigma (Black Belt o Green Belt) e padronanza dei metodi statistici e del Design of Experiments (DoE) .
• Ottima conoscenza della lingua inglese ;
  il tedesco è un plus.
• Forti capacità di comunicazione, leadership e collaborazione interculturale.
• Disponibilità a viaggiare frequentemente in ambito internazionale.

Chaberton Professionals , divisione di Chaberton Partners dedicata alla ricerca e selezione di profili di Middle & Top Management, è attualmente alla ricerca di una figura di un Esperto Globale di Technical Problem Solving (TPS) con una solida esperienza nel settore manifatturiero e un approccio pratico e analitico alla risoluzione dei problemi complessi.

La figura sarà il punto di riferimento tecnico per i progetti più sfidanti, coordinando team internazionali multidisciplinari e collaborando con clienti e fornitori per individuare, analizzare e risolvere le cause profonde delle criticità tecniche.

Il ruolo combina competenze tecniche, leadership e coaching: l’obiettivo è diffondere una cultura strutturata di problem solving e miglioramento continuo a livello globale.

Responsabilità principali

• Guidare team globali nella risoluzione di problematiche tecniche complesse e nel miglioramento dei processi.
• Fare da coach e mentore per potenziare le competenze di problem solving di ingegneri e tecnici.
• Gestire progetti critici in collaborazione con clienti e fornitori, assicurando una risoluzione efficace e tempestiva.
• Favorire la collaborazione e la condivisione di conoscenze tra le diverse sedi internazionali.
• Formare il personale su metodi, strumenti e strategie di problem solving strutturato.
• Documentare i risultati e contribuire alla creazione di un archivio globale di “lessons learned”.

Requisiti

• Laurea in Ingegneria , Scienze o disciplina tecnica affine.
• Esperienza comprovata nel problem solving strutturato e nell’utilizzo del metodo scientifico.
• Conoscenza dei processi industriali e dei materiali (gomma, plastica, metalli).
• Certificazione Six Sigma (Black Belt o Green Belt) e padronanza dei metodi statistici e del Design of Experiments (DoE) .
• Ottima conoscenza della lingua inglese ; il tedesco è un plus.
• Forti capacità di comunicazione, leadership e collaborazione interculturale.
• Disponibilità a viaggiare frequentemente in ambito internazionale.

Per ValueBioTech , PMI innovativa che sviluppa un robot chirurgico brevettato , cerchiamo un/una Mechanical Engineer con ampia esperienza in progettazione meccanica per sistemi robotici (preferibilmente medicali). La persona entrerà come riferimento tecnico dell’area meccanica per guidarne le scelte tecniche, sapendo di poter contare sulla forte esperienza del CTO sia per la profonda conoscenza del prodotto, sia per la comprensione complessiva delle diverse aree tecniche coinvolte.

Continua a leggere l’annuncio se:

· Vuoi mettere a frutto anni di esperienza tecnica diventando il punto di riferimento a cui gli altri si rivolgono quando serve prendere decisioni progettuali importanti.

· Hai già visto molte soluzioni nel mondo della robotica, e ora vuoi essere tu quello che le indica, orientando le scelte tecniche e di processo con concretezza ed esperienza.

· Ti motiva lavorare su un prodotto ad alta precisione e impatto reale, dove metodo, rigore e soluzioni concrete fanno la differenza.

Non è l’annuncio per te se:

· Non è l’annuncio per te se ti motiva più coordinare le persone che guidarle dal punto di vista tecnico.

· Preferisci lavorare in solitaria, magari in full smartworking, invece che come parte integrante di un gruppo di progettazione.

Valuebiotech è una PMI innovativa fondata nel 2012 dal Dr. Antonello Forgione, chirurgo oncologico specializzato in tecniche mininvasive, e dall’Ing. Renzo Zaltieri, CTO e cofondatore tecnico del progetto. L’azienda sviluppa un sistema robotico brevettato a livello globale, progettato per rendere la chirurgia robotica più accessibile e sostenibile per le strutture ospedaliere rispetto agli standard attuali.

Il dispositivo, compatto e trasportabile, è pensato per adattarsi a diverse configurazioni operatorie rendendolo predisposto per future applicazioni di telechirurgia.

Valuebiotech si sta avvicinando alla fase cruciale di certificazione del prodotto per l’utilizzo clinico su pazienti. In vista di questo passaggio strategico, l’azienda sta rafforzando il proprio team con figure altamente specialistiche, capaci di contribuire con competenze tecniche verticali allo sviluppo finale e alla futura industrializzazione del sistema.

Entrare in Valuebiotech significa lavorare in un contesto altamente ambizioso, in stretta connessione con i fondatori e con una rete di oltre 50 consulenti di eccellenza. Il progetto è seguito da investitori italiani e internazionali, con grandi prospettive di crescita professionale e formazione continua — sia tecnica che trasversale — in modalità “training on the job”.

Ulteriori dettagli sono visionabili al link:

La persona sarà inserita all’interno del team meccanico con il ruolo di guida tecnica, con l’obiettivo di essere la figura a cui il team si rivolge per affrontare problemi progettuali complessi, individuare soluzioni efficaci e orientare le scelte tecniche e di processo che permettono al progetto di avanzare in modo coerente e di qualità.

Il team meccanico è composto da professionisti con 2–5 anni di esperienza nella progettazione di sistemi robotici o dispositivi medicali: un gruppo giovane ma già competente, abituato a lavorare lungo l’intero ciclo di vita del prodotto, dalla definizione dei requisiti alla validazione finale.

All’interno di questo contesto, la nuova figura porterà visione, metodo e solidità tecnica, contribuendo a mantenere coerenza e qualità nelle scelte progettuali e assicurando che ogni soluzione risponda agli standard del settore e alle esigenze del sistema robotico nel suo complesso.

Nel concreto, la figura si occuperà di:

• Guidare le scelte progettuali del team, proponendo soluzioni tecniche concrete e applicabili di fronte a problemi complessi o sfide tecnologiche.
• Supportare i progettisti nell’individuare componenti, materiali e approcci costruttivi più adeguati, garantendo robustezza, precisione e qualità delle soluzioni sviluppate.
• Contribuire alla definizione dei requisiti meccanici del sistema e alla coerenza tra specifiche di progetto, vincoli tecnici e standard medicali.
• Supervisionare lo sviluppo del design meccanico e la redazione delle tavole costruttive in CAD 3D (SolidWorks).
• Indirizzare la gestione del ciclo di vita dei componenti e del prodotto (PLM), tramite la piattaforma 3DExperience.
• Validare e supportare le analisi strutturali (FEM), simulazioni termiche e valutazioni di comportamento meccanico.
• Fornire linee guida nella realizzazione dei prototipi, collaborando con fornitori e partner tecnici esterni.
• Partecipare alle attività di test e contribuire alla messa a punto dei processi produttivi.
• Supportare la progettazione di sistemi e banchi di test per la validazione e il collaudo funzionale.
• Garantire la qualità della documentazione tecnica (specifiche, analisi dei rischi, report di test, flussi di sviluppo) in conformità agli standard medicali.
• Collaborare a stretto contatto con il CTO, per assicurare una visione completa del sistema e un raccordo costante con le diverse aree tecniche del progetto.

Cerchiamo una persona con una solida esperienza in progettazione meccanica per sistemi robotici, preferibilmente maturata in ambito medicale, capace di diventare il riferimento tecnico all’interno del team.

Una figura che voglia valorizzare la propria esperienza e la propria competenza, assumendo un ruolo chiave nelle decisioni progettuali e contribuendo in modo diretto alla realizzazione di un dispositivo robotico chirurgico innovativo, destinato a trasformare il modo in cui si fa chirurgia mininvasiva.

Non una persona orientata al project management o al coordinamento, ma un professionista tecnico esperto, che trova motivazione nell’essere il punto di riferimento ingegneristico del progetto e nel portare un contributo concreto all’evoluzione di una tecnologia unica nel suo genere.

• Laurea in Ingegneria Meccanica o Biomedica.
• Almeno 5–7 anni di esperienza in progettazione meccanica in ambito robotica (preferibilmente medicale e/o chirurgica).
• Esperienza approfondita nella progettazione di particolari e componenti meccanici per sistemi automatici/robotici.
• Conoscenza avanzata di cinematismi, ingranaggi e trasmissioni meccaniche di piccole dimensioni.
• Padronanza della modellazione 3D e messa in tavola (preferibilmente SolidWorks).
• Competenze in analisi FEM, simulazioni termiche e valutazioni di affidabilità meccanica.
• Conoscenza degli strumenti di gestione del ciclo di vita del prodotto (preferibilmente 3DExperience).
• Esperienza nella validazione di prototipi, prove di laboratorio e attività di testing.
• Autonomia nella redazione di specifiche e documentazione tecnica in linea con gli standard medicali.
• Inglese fluente, scritto e parlato.

• Esperienza pregressa nello sviluppo di dispositivi medicali certificati (Classe IIa o superiori).
• Conoscenza e capacità di interagire con fornitori, disponendo di una rete consolidata di partner per componenti e processi utili alla realizzazione del prodotto.
• Dottorato di ricerca o esperienza equivalente in contesti ad alta specializzazione.

Accanto alle competenze tecniche, la persona che immaginiamo ha la capacità di farsi guida tecnica per un team già formato e competente, sostenendolo nelle decisioni progettuali e nella risoluzione dei problemi più complessi. È qualcuno che affronta le sfide con metodo, lucidità e fiducia, capace di mantenere la rotta anche nei momenti più critici. Il suo approccio è orientato all’esecuzione e alla concretezza, con la naturale attitudine a trasformare le difficoltà in soluzioni pratiche. Al tempo stesso, porta con sé la predisposizione a lavorare in un contesto multidisciplinare, valorizzando il confronto e l’ascolto come strumenti di crescita comune.

Le figure selezionate saranno assunte con contratto a tempo indeterminato, CCNL Metalmeccanico – Piccola Industria. La RAL proposta sarà compresa tra i 50.000,00 e 60.000,00 euro, a seconda del livello di esperienza della persona. La retribuzione includerà una quota variabile legata al raggiungimento di obiettivi personali e aziendali, pari a circa il 10% della retribuzione complessiva.

Oltre la RAL c’è di più:

Se entrerai in VBT, troverai un progetto ad alto impatto in ambito medicale e la possibilità concreta di contribuire allo sviluppo di una tecnologia innovativa per la chirurgia robotica. Sarà una sfida tecnica stimolante, in un contesto complesso ma dove avrai l’opportunità di lavorare a fianco di colleghi competenti, con opportunità reali di apprendimento e confronto.

1. Compila e invia il form di candidatura che trovi al termine dell’annuncio: ci vogliono circa 5 minuti. Ti consigliamo di compilare gli spazi del form con le informazioni che ritieni possano farci capire subito che potresti essere la persona giusta!

2. Invieremo poi ai soli candidati emersi come in linea una mail di presa di contatto (controlla lo Spam e rispondi al telefono), per condividere ulteriori informazioni.

3. Alla conferma di interesse verrà inviata la candidatura all’azienda, così che si possa procedere a fissare i primi colloqui conoscitivi.

Durante tutto il processo di selezione cercheremo di essere più veloci possibile: sappiamo infatti che sei in attesa e diamo attenzione al tuo tempo.

L’offerta si intende rivolta a candidati ambosessi, nel rispetto del D.Lgs. n. 198/2006 e ss.mt.ii. e dei Decreti Legislativi n. 215 e n. 216 del 2003 sulle parità di trattamento.

Technical Support & Automation Pre-Sales – Junior/Mid Level

Descrizione del ruolo

La figura selezionata sarà inserita in un team tecnico-commerciale con l'obiettivo di fornire supporto alla progettazione preliminare di soluzioni di automazione industriale, con un percorso di crescita verso ruoli tecnico-commerciali. Il candidato partirà da un background tecnico, con esperienze anche brevi in progettazione meccanica, e sarà gradualmente coinvolto in attività di analisi, supporto al cliente, redazione layout e offerte tecniche. Non è prevista attività di progettazione spinta, ma è fondamentale la capacità di comprendere i concetti base della progettazione e tradurli in proposte tecniche da discutere con i clienti.

Responsabilità principali

Requisiti richiesti

RAL indicativa: 30 - 40K

Contratto a tempo indeterminato