84 Posti di lavoro per Processi Aziendali in Italia

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Per conto di una storica realtà multinazionale operante nel settore Petrolifero cerchiamo, da inserire a diretto riporto dell’AD, un/una:

CONTINUOUS IMPROVEMENT MANAGER - Responsabile miglioramento processi aziendali

La figura avrà il compito di avviare, sviluppare e gestire il processo di miglioramento continuo, con attenzione all’innovazione e all’ottimizzazione dei processi aziendali, anche tramite strumenti e soluzioni ICT.

Nell’attività verrà supportato da una figura di Data System Analyst Junior, per l’operatività. In una prima fase, collaborerà strettamente con una società di consulenza esterna per l'analisi organizzativa e delle competenze; successivamente, prenderà piena responsabilità della gestione e dell'implementazione delle iniziative di ottimizzazione.

• Fase Iniziale (Affiancamento con Società di Consulenza): Collaborare con la società di consulenza esterna per la raccolta dati, l'analisi dei processi attuali e l'identificazione delle aree di miglioramento. Partecipare alla mappatura dei processi aziendali (As-Is) e alla definizione dei processi target (To-Be). Contribuire alla valutazione delle competenze esistenti e all'identificazione dei gap.
• Fase Successiva (Gestione Autosufficiente): Tradurre la visione strategica aziendale in obiettivi concreti di miglioramento continuo e sviluppare una roadmap chiara per l’ottimizzazione dei processi. Analizzare e diagnosticare i processi aziendali, individuando inefficienze, colli di bottiglia e opportunità di ottimizzazione. Coordinare e gestire progetti di miglioramento continuo, che includano l’implementazione o l’integrazione di sistemi informativi, software gestionali (es. ERP, CRM), soluzioni di Business Intelligence, o automazione dei processi (RPA). Implementare e monitorare KPI per valutare i risultati e garantire la sostenibilità delle iniziative. Supportare la cultura del miglioramento continuo, facilitando l’adozione di nuove pratiche e metodologie all’interno dell’organizzazione. Promuovere la conoscenza e l’applicazione delle metodologie di miglioramento continuo tra i dipendenti, anche attraverso percorsi formativi interni. Preparare report periodici per l’AD sull’avanzamento dei progetti, i risultati ottenuti e le prossime iniziative.

• Laurea Magistrale in Ingegneria Gestionale, Economia o discipline affini.
• Costituirà un plus significativo il possesso di certificazioni specifiche in Lean Six Sigma (Green/Black Belt), Total Quality Management o altre metodologie di miglioramento continuo.
• Esperienza di 3-5 anni in ruoli di Continuous Improvement o simili, preferibilmente in aziende del settore energetico, manifatturiero, delle utility o settori industriali complessi e fortemente regolamentati; è preferita l’esperienza in contesti di consulenza organizzativa.
• Esperienza comprovata nella gestione di progetti di ottimizzazione dei processi, riduzione degli sprechi e incremento dell’efficienza operativa. Capacità di dimostrare l’impatto tangibile delle proprie iniziative su performance e risultati aziendali.
• Livello inglese fluente, per relazionarsi con l’estero.

Completano il profilo: proattività, autonomia, propositività, visione strategica, orientamento ai risultati, ottime capacità analitiche e di problem solving, spiccate doti comunicative e relazionali.

Milano

assunzione diretta con l’azienda Cliente con inquadramento e retribuzione commisurati all’esperienza + benefits.

La privacy è consultabile sul sito

• Seniority level: Associate
• Employment type: Full-time
• Job function: Business Development and Strategy/Planning
• Industries: Oil and Gas

Un Controllore dei Processi aziendali è necessario per una società di produzione metalmeccanica leader nel settore degli elettrodomestici. Il profilo ricercato possiede una laurea in Ingegneria Gestionale o Economia Aziendale ed ha esperienza di almeno 3 anni nel ruolo di Controller del processo.

Location: Milano

Per il teamFAAS (Financial Accounting & Advisory Services)Milano, ricerchiamo una/un Manager che sarà il punto di contatto per le aziende nella trasformazione digitale dei processi aziendali.

Come EY FAAS, siamo impegnati in prima linea per supportare i nostri Clienti nella digital transformation, che fa leva sull’evoluzione di strumenti e processi per accelerare le performance di business.

Responsabilità:

• Gestire e guidare progetti di trasformazione dei processi e strumenti aziendali dei clienti di EY
• Sviluppare strategie e piani di implementazione per supportare la trasformazione digitale

Analisi e reingegnerizzazione dei processi Finance, Acquisti, Sales e Marketing

• Collaborare con i team interni ed esterni per garantire l'integrazione senza soluzione di continuità delle soluzioni digitali
• Fornire consulenza strategica ai clienti sull'adozione delle tecnologie emergenti
• Esperienza consolidata nella gestione di progetti di digital transformation, quali iniziative di ERP Transformation e di BI Implementation.
• Esperienza nell'analisi e definizione di Enterprise Architecture e IT Strategy
• Conoscenza approfondita delle tecnologie emergenti e delle best practice del settore.
• Abilità di leadership comprovata con un focus sulla collaborazione e l'orientamento al cliente.
• Eccellenti capacità di comunicazione verbale e scritta.

Chi stiamo cercando

Stiamo cercando candidate/i con un’esperienza di almeno 5 anni in ambito di progetti di Digital Transformation, preferibilmente provenienti da società di consulenza o system integrator, con una forte capacità di guidare il cambiamento in un ambiente altamente collaborativo e formativo.

Stiamo cercando persone che gestiranno in maniera efficace e duratura le aspettative dei clienti e costruiranno con loro relazioni solide. Avranno forti capacità di gestione del tempo e passione per l'apprendimento.

Chiediamo inoltre le conoscenze di una o più tecnologie nei sistemi ERP, CRM, BI, RPA ed altri sistemi di reporting e data visualization.

E' considerato un requisito preferenziale essere in possesso di certificazioni di Project Management (PMP, Prince2, Agile).

Cosa vogliamo offrirti

Vogliamo offrirti un’esperienza unica ed eccezionale, dove potrai:

- Entrare a far parte dei team disciplinari della divisione consulenziale FAAS, che da anni continua a crescere a ritmi elevati grazie alla propria attenzione alle esigenze dei Clienti ed alle nuove tecnologie.

- Sviluppare velocemente un ricco network professionale, avendo la possibilità di interfacciarti con le prime linee di importanti aziende italiane del territorio di pertinenza

- Prendere parte a progettualità sfidanti presso Clienti appartenenti a diversi settori, sia nel mondo industriale sia nei servizi

- Usufruire di modalità di lavoro flessibili (grazie alla nostra policy sullo smart working)

- Lavorare su progetti e tematiche all’avanguardia nel tuo settore di interesse;

- Lavorare in un ambiente che promuove la Diversity & Inclusion come punto cardine, valorizzando le caratteristiche di ogni individuo

- Acquisire certificazioni EY badge sulle competenze del futuro

- Partecipare a progetti di volontariato di competenza organizzati dalla Fondazione EY

Cosa significa lavorare in EY

EY si definisce attraverso i suoi valori di integrità, trasparenza e passione. EY si concretizza attraverso il lavoro che tutti i giorni portiamo avanti con i nostri Clienti, istituzioni e comunità, con i quali utilizziamo le nostre competenze di Assurance, Consulting, Tax & Law e Transaction per creare un cambiamento positivo vicino a casa e nel mondo. Significa raccontare come guidiamo il cambiamento tecnologico e digitale per migliorare quello che ci circonda e costruire un Better Working World.

Make your mark! Join us in building a better working world & build your legacy with us

Apply now!

EY promuove la diversità, l’equità e l’inclusione, valorizzando l’unicità, indipendentemente da età, genere, abilità, esperienza, cultura, orientamento sessuale, religione, disabilità e background socioeconomico . Tutte le nostre offerte di lavoro si rivolgono allo stesso modo a persone con disabilità, in conformità con la legge italiana L. 68/99. Il nostro obiettivo è creare un ambiente di lavoro equo e accessibile.

At EY, you will have the chance to build a career as unique as you are, with the global scale, support, inclusive culture and technology to become the best version of you. And we are counting on your unique voice and perspective to help EY become even better too. Join us and build an exceptional experience for yourself, and a better working world for all.

Per il teamFAAS (Financial Accounting & Advisory Services)Milano, ricerchiamo una/un Manager che sarà il punto di contatto per le aziende nella trasformazione digitale dei processi aziendali.

Come EY FAAS, siamo impegnati in prima linea per supportare i nostri Clienti nella digital transformation, che fa leva sull’evoluzione di strumenti e processi per accelerare le performance di business.

Responsabilità:

• Gestire e guidare progetti di trasformazione dei processi e strumenti aziendali dei clienti di EY
• Sviluppare strategie e piani di implementazione per supportare la trasformazione digitale

• Analisi e reingegnerizzazione dei processi Finance, Acquisti, Sales e Marketing

• Collaborare con i team interni ed esterni per garantire l'integrazione senza soluzione di continuità delle soluzioni digitali
• Fornire consulenza strategica ai clienti sull'adozione delle tecnologie emergenti

Requisiti:

• Esperienza consolidata nella gestione di progetti di digital transformation, quali iniziative di ERP Transformation e di BI Implementation.
• Esperienza nell'analisi e definizione di Enterprise Architecture e IT Strategy
• Conoscenza approfondita delle tecnologie emergenti e delle best practice del settore.
• Abilità di leadership comprovata con un focus sulla collaborazione e l'orientamento al cliente.
• Eccellenti capacità di comunicazione verbale e scritta.

Chi stiamo cercando

Stiamo cercando candidate/i con un’esperienza di almeno 5 anni in ambito di progetti di Digital Transformation, preferibilmente provenienti da società di consulenza o system integrator, con una forte capacità di guidare il cambiamento in un ambiente altamente collaborativo e formativo.

Stiamo cercando persone che gestiranno in maniera efficace e duratura le aspettative dei clienti e costruiranno con loro relazioni solide. Avranno forti capacità di gestione del tempo e passione per l'apprendimento.

Chiediamo inoltre le conoscenze di una o più tecnologie nei sistemi ERP, CRM, BI, RPA ed altri sistemi di reporting e data visualization.

E' considerato un requisito preferenziale essere in possesso di certificazioni di Project Management (PMP, Prince2, Agile).

Cosa vogliamo offrirti

Vogliamo offrirti un’esperienza unica ed eccezionale, dove potrai:

- Entrare a far parte dei team disciplinari della divisione consulenziale FAAS, che da anni continua a crescere a ritmi elevati grazie alla propria attenzione alle esigenze dei Clienti ed alle nuove tecnologie.

- Sviluppare velocemente un ricco network professionale,avendo la possibilità di interfacciarti con le prime linee di importanti aziende italiane del territorio di pertinenza

- Prendere parte a progettualità sfidanti presso Clienti appartenenti a diversi settori, sia nel mondo industriale sia nei servizi

- Usufruire di modalità di lavoro flessibili (grazie alla nostra policy sullo smart working)

- Lavorare su progetti e tematiche all’avanguardia nel tuo settore di interesse;

- Lavorare in un ambiente che promuove la Diversity & Inclusion come punto cardine, valorizzando le caratteristiche di ogni individuo

- Acquisire certificazioni EY badge sulle competenze del futuro

- Partecipare a progetti di volontariato di competenza organizzati dalla Fondazione EY

Cosa significa lavorare in EY

EY si definisce attraverso i suoi valori di integrità, trasparenza e passione. EY si concretizza attraverso il lavoro che tutti i giorni portiamo avanti con i nostri Clienti, istituzioni e comunità, con i quali utilizziamo le nostre competenze di Assurance, Consulting, Tax & Law e Transaction per creare un cambiamento positivo vicino a casa e nel mondo. Significa raccontare come guidiamo il cambiamento tecnologico e digitale per migliorare quello che ci circonda e costruire un Better Working World.

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EY | Building a better working world

EY exists to build a better working world, helping to create long-term value for clients, people, and society and build trust in the capital markets.

Enabled by data and technology, diverse EY teams in over 150 countries provide trust through assurance and help clients grow, transform, and operate.

Working across assurance, consulting, law, strategy, tax, and transactions, EY teams ask better questions to find new answers for the complex issues facing our world today.

Location: Milano

Per il teamFAAS (Financial Accounting & Advisory Services)Milano, ricerchiamo una/un Manager che sarà il punto di contatto per le aziende nella trasformazione digitale dei processi aziendali.

Come EY FAAS, siamo impegnati in prima linea per supportare i nostri Clienti nella digital transformation, che fa leva sull’evoluzione di strumenti e processi per accelerare le performance di business.

Responsabilità:

• Gestire e guidare progetti di trasformazione dei processi e strumenti aziendali dei clienti di EY
• Sviluppare strategie e piani di implementazione per supportare la trasformazione digitale

Analisi e reingegnerizzazione dei processi Finance, Acquisti, Sales e Marketing

• Collaborare con i team interni ed esterni per garantire l'integrazione senza soluzione di continuità delle soluzioni digitali
• Fornire consulenza strategica ai clienti sull'adozione delle tecnologie emergenti
• Esperienza consolidata nella gestione di progetti di digital transformation, quali iniziative di ERP Transformation e di BI Implementation.
• Esperienza nell'analisi e definizione di Enterprise Architecture e IT Strategy
• Conoscenza approfondita delle tecnologie emergenti e delle best practice del settore.
• Abilità di leadership comprovata con un focus sulla collaborazione e l'orientamento al cliente.
• Eccellenti capacità di comunicazione verbale e scritta.

Chi stiamo cercando

Stiamo cercando candidate/i con un’esperienza di almeno 5 anni in ambito di progetti di Digital Transformation, preferibilmente provenienti da società di consulenza o system integrator, con una forte capacità di guidare il cambiamento in un ambiente altamente collaborativo e formativo.

Stiamo cercando persone che gestiranno in maniera efficace e duratura le aspettative dei clienti e costruiranno con loro relazioni solide. Avranno forti capacità di gestione del tempo e passione per l'apprendimento.

Chiediamo inoltre le conoscenze di una o più tecnologie nei sistemi ERP, CRM, BI, RPA ed altri sistemi di reporting e data visualization.

E' considerato un requisito preferenziale essere in possesso di certificazioni di Project Management (PMP, Prince2, Agile).

Cosa vogliamo offrirti

Vogliamo offrirti un’esperienza unica ed eccezionale, dove potrai:

- Entrare a far parte dei team disciplinari della divisione consulenziale FAAS, che da anni continua a crescere a ritmi elevati grazie alla propria attenzione alle esigenze dei Clienti ed alle nuove tecnologie.

- Sviluppare velocemente un ricco network professionale, avendo la possibilità di interfacciarti con le prime linee di importanti aziende italiane del territorio di pertinenza

- Prendere parte a progettualità sfidanti presso Clienti appartenenti a diversi settori, sia nel mondo industriale sia nei servizi

- Usufruire di modalità di lavoro flessibili (grazie alla nostra policy sullo smart working)

- Lavorare su progetti e tematiche all’avanguardia nel tuo settore di interesse;

- Lavorare in un ambiente che promuove la Diversity & Inclusion come punto cardine, valorizzando le caratteristiche di ogni individuo

- Acquisire certificazioni EY badge sulle competenze del futuro

- Partecipare a progetti di volontariato di competenza organizzati dalla Fondazione EY

Cosa significa lavorare in EY

EY si definisce attraverso i suoi valori di integrità, trasparenza e passione. EY si concretizza attraverso il lavoro che tutti i giorni portiamo avanti con i nostri Clienti, istituzioni e comunità, con i quali utilizziamo le nostre competenze di Assurance, Consulting, Tax & Law e Transaction per creare un cambiamento positivo vicino a casa e nel mondo. Significa raccontare come guidiamo il cambiamento tecnologico e digitale per migliorare quello che ci circonda e costruire un Better Working World.

Make your mark! Join us in building a better working world & build your legacy with us

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EY promuove la diversità, l’equità e l’inclusione, valorizzando l’unicità, indipendentemente da età, genere, abilità, esperienza, cultura, orientamento sessuale, religione, disabilità e background socioeconomico . Tutte le nostre offerte di lavoro si rivolgono allo stesso modo a persone con disabilità, in conformità con la legge italiana L. 68/99. Il nostro obiettivo è creare un ambiente di lavoro equo e accessibile.

Location: Milano

Per il teamFAAS (Financial Accounting & Advisory Services)Milano, ricerchiamo una/un Manager che sarà il punto di contatto per le aziende nella trasformazione digitale dei processi aziendali.

Come EY FAAS, siamo impegnati in prima linea per supportare i nostri Clienti nella digital transformation, che fa leva sull’evoluzione di strumenti e processi per accelerare le performance di business.

Responsabilità:

• Gestire e guidare progetti di trasformazione dei processi e strumenti aziendali dei clienti di EY
• Sviluppare strategie e piani di implementazione per supportare la trasformazione digitale

Analisi e reingegnerizzazione dei processi Finance, Acquisti, Sales e Marketing

• Collaborare con i team interni ed esterni per garantire l'integrazione senza soluzione di continuità delle soluzioni digitali
• Fornire consulenza strategica ai clienti sull'adozione delle tecnologie emergenti
• Esperienza consolidata nella gestione di progetti di digital transformation, quali iniziative di ERP Transformation e di BI Implementation.
• Esperienza nell'analisi e definizione di Enterprise Architecture e IT Strategy
• Conoscenza approfondita delle tecnologie emergenti e delle best practice del settore.
• Abilità di leadership comprovata con un focus sulla collaborazione e l'orientamento al cliente.
• Eccellenti capacità di comunicazione verbale e scritta.

Chi stiamo cercando

Stiamo cercando candidate/i con un’esperienza di almeno 5 anni in ambito di progetti di Digital Transformation, preferibilmente provenienti da società di consulenza o system integrator, con una forte capacità di guidare il cambiamento in un ambiente altamente collaborativo e formativo.

Stiamo cercando persone che gestiranno in maniera efficace e duratura le aspettative dei clienti e costruiranno con loro relazioni solide. Avranno forti capacità di gestione del tempo e passione per l'apprendimento.

Chiediamo inoltre le conoscenze di una o più tecnologie nei sistemi ERP, CRM, BI, RPA ed altri sistemi di reporting e data visualization.

E' considerato un requisito preferenziale essere in possesso di certificazioni di Project Management (PMP, Prince2, Agile).

Cosa vogliamo offrirti

Vogliamo offrirti un’esperienza unica ed eccezionale, dove potrai:

- Entrare a far parte dei team disciplinari della divisione consulenziale FAAS, che da anni continua a crescere a ritmi elevati grazie alla propria attenzione alle esigenze dei Clienti ed alle nuove tecnologie.

- Sviluppare velocemente un ricco network professionale, avendo la possibilità di interfacciarti con le prime linee di importanti aziende italiane del territorio di pertinenza

- Prendere parte a progettualità sfidanti presso Clienti appartenenti a diversi settori, sia nel mondo industriale sia nei servizi

- Usufruire di modalità di lavoro flessibili (grazie alla nostra policy sullo smart working)

- Lavorare su progetti e tematiche all’avanguardia nel tuo settore di interesse;

- Lavorare in un ambiente che promuove la Diversity & Inclusion come punto cardine, valorizzando le caratteristiche di ogni individuo

- Acquisire certificazioni EY badge sulle competenze del futuro

- Partecipare a progetti di volontariato di competenza organizzati dalla Fondazione EY

Cosa significa lavorare in EY

EY si definisce attraverso i suoi valori di integrità, trasparenza e passione. EY si concretizza attraverso il lavoro che tutti i giorni portiamo avanti con i nostri Clienti, istituzioni e comunità, con i quali utilizziamo le nostre competenze di Assurance, Consulting, Tax & Law e Transaction per creare un cambiamento positivo vicino a casa e nel mondo. Significa raccontare come guidiamo il cambiamento tecnologico e digitale per migliorare quello che ci circonda e costruire un Better Working World.

Make your mark! Join us in building a better working world & build your legacy with us

Apply now!

EY promuove la diversità, l’equità e l’inclusione, valorizzando l’unicità, indipendentemente da età, genere, abilità, esperienza, cultura, orientamento sessuale, religione, disabilità e background socioeconomico . Tutte le nostre offerte di lavoro si rivolgono allo stesso modo a persone con disabilità, in conformità con la legge italiana L. 68/99. Il nostro obiettivo è creare un ambiente di lavoro equo e accessibile.

Overview

Ingegnere Gestionale – Responsabile Processi Aziendali (Settore Edilizia). Cerchiamo un/una Ingegnere Gestionale con esperienza nel settore edilizio o delle costruzioni civili.

La risorsa sarà responsabile della gestione e dell’ottimizzazione dei processi aziendali, con un focus sul controllo del cantiere, sulla pianificazione delle commesse e sul monitoraggio dei flussi operativi e amministrativi legati all’avanzamento lavori.

• Analizzare, mappare e ottimizzare i processi aziendali connessi alla gestione delle commesse edili, dalla fase di preventivazione fino alla chiusura dei SAL e alla rendicontazione finale.
• Supportare la pianificazione e il controllo dei cantieri, coordinandosi con i responsabili di commessa, i tecnici di cantiere e l’amministrazione per garantire coerenza tra tempi, costi e risorse.
• Definire e monitorare KPI relativi a produttività, margini di commessa, efficienza operativa e qualità delle lavorazioni.
• Promuovere la digitalizzazione dei processi aziendali, favorendo l’utilizzo di software gestionali, strumenti di project management e sistemi per la tracciabilità documentale (SAL, subappalti, ordini, DDT, certificazioni).
• Collaborare con le aree tecnica, amministrativa e direzionale per migliorare il coordinamento tra uffici e cantieri.
• Strutturare procedure interne per il controllo dei flussi informativi e documentali tra sede e cantieri, garantendo trasparenza e tempestività nelle comunicazioni.
• Supportare la Direzione nella revisione organizzativa e nello sviluppo di strategie di miglioramento continuo orientate all’efficienza e alla sostenibilità dei processi aziendali.

• Laurea in Ingegneria Gestionale o discipline affini.
• Esperienza di almeno 3–5 anni in ruoli simili, maturata in imprese di costruzioni o società che operano su commessa.
• Conoscenza approfondita dei processi tipici del settore edilizio: pianificazione lavori, controllo di cantiere, gestione SAL, monitoraggio costi e tempi di commessa, coordinamento di subappalti e fornitori, gestione documentale.
• Familiarità con software gestionali per l’edilizia, strumenti di monitoraggio KPI e sistemi di reportistica direzionale.
• Ottime capacità analitiche e di problem solving, unite a visione organizzativa e attenzione al dettaglio.
• Attitudine alla collaborazione trasversale e capacità di interfacciarsi con diverse figure professionali, dal tecnico al responsabile amministrativo.
• Buona conoscenza della lingua inglese.
• Ruolo strategico e trasversale, con responsabilità diretta sui processi organizzativi.
• Possibilità di crescita professionale in un contesto strutturato e in evoluzione.
• Ambiente dinamico, collaborativo e orientato all’innovazione gestionale.

• Pacchetto retributivo indicativo: RAL € 50.000 , da valutare in base all’esperienza e alle competenze del candidato.

Ai sensi delle leggi 903/77, 125/91 e dei decreti legislativi 215/03 e 216/03

Bardonecchia, Piedmont, Italy

UFFICIO IT - MAPPATURA E DOCUMENTAZIONE PROCESSI AZIENDALI

Il Gruppo Tosano nasce nel 1970. Un piccolo supermercato a conduzione familiare è oggi una delle realtà più radicate e in espansione tra le provincie di Verona, Vicenza, Padova, Treviso, Venezia, Mantova, Brescia, Milano, Ferrara, Udine e Firenze.

Con i suoi 21 ipermercati, tutti a gestione diretta, e i suoi oltre 5000 dipendenti, il Gruppo Tosano rappresenta uno dei maggiori esponenti della specializzazione alimentare: associato al Gruppo VeGè, Tosano è oggi tra i più forniti iper-alimentari sul territorio.

Posizione: Il/La candidato/a sarà responsabile della documentazione prodotta dall’ufficio IT a supporto dei principali processi aziendali e si occuperà di redigere e aggiornare i documenti di processo e di progetto che impattano sui sistemi informatici, insieme a una mappatura dei processi business che ne prevedono l’utilizzo. Oltre a collaborare con il team IT, avrà il compito fornire supporto agli utenti interni per l’utilizzo corretto dei sistemi informatici.

Responsabilità Principali:

• Creazione e Aggiornamento della Documentazione progettuale: Redigere e mantenere la documentazione dei progetti e delle evolutive che impattano sui programmi, sistemi e applicazioni IT dell'azienda. Questa documentazione potrebbe includere analisi funzionali, manuali di prodotto, flussi di lavoro e diagrammi.
• Analisi e Mappatura dei Processi: Mappare e analizzare i processi aziendali che coinvolgono i sistemi IT, favorendo la crescita del know-how aziendale.
• Collaborazione con il Team IT: Partecipare alle riunioni e comunicare efficacemente con gli altri membri del team e con i fornitori esterni.
• Supporto Utenti: Fornire formazione e supporto agli utenti interni riguardo il corretto utilizzo dei sistemi informatici e rispondere alle domande relative alla documentazione prodotta.

Requisiti:

• Laurea in Economia o discipline ingegneristiche, tecniche o matematiche
• Esperienza lavorativa di 1-2 anni in una Società di Consulenza o all’interno di un Ufficio IT
• Buona conoscenza della lingua inglese, scritta e orale
• Buone capacità analitiche per mappare processi aziendali complessi e tradurli in documentazione
• Capacità di gestire e mantenere aggiornata la documentazione di più progetti contemporaneamente
• Abilità nel lavorare in gruppo e collaborare con colleghi e fornitori esterni
• Conoscenza di software per la creazione di documentazione progettuale (pacchetto MS Office)

Altre informazioni:

Si offre:

• Percorso di formazione ad hoc in base al ruolo
• Buoni pasto secondo regolamento aziendale
• Assistente fiscale
• Inquadramento in relazione all’esperienza effettivamente maturata

Sede di lavoro: In presenza c/o Uffici Centro Direzionale - Cerea, via Palesella 1

Orari di Lavoro: Dal lunedì al venerdì, Reperibilità: un week-end ogni 3 mesi

Il presente annuncio si rivolge ai candidati di ambo i sessi (L.903/77). Autorizzazione del ministero del lavoro n° 20323/RS.

IIS CERT srl ricerca un Valutatore di sistemi di gestione qualità e processi aziendali da inserire nel Settore Certificazione Processi e Sistemi per svolgere attività di Audit nell’area geografica Liguria - Toscana.

La figura ricercata potrà svolgere anche attività di certificazione di personale e procedimenti di saldatura .

La posizione richiede necessaria disponibilità a frequenti trasferte di breve durata, in località sempre differenti, principalmente in Italia.

Sono necessari 5 anni di esperienza lavorativa di cui:

• almeno 3 anni di attività tecniche nella fabbricazione saldata e nella gestione dei processi di saldatura;
• esperienza lavorativa nei sistemi di gestione qualità, ambiente e sicurezza, in accordo alle norme ISO 9001, ISO 14001, ISO 45001, ISO 3834, EN 1090, EN 15085.

• ferroviario
• carpenterie civili.

Costituisce titolo preferenziale il possesso di esperienza in attività di auditing e certificazione del personale di saldatura.

Il candidato deve essere disponibile a svolgere l’attività lavorativa in trasferta, deve possedere le caratteristiche previste dalla norma ISO 19011, in particolare doti di equilibrio, determinazione, buona comunicazione, nonché capacità di lavorare in team.

• preferibile laurea di tipo tecnico
• formazione aggiuntiva IWE/IWT
• buona conoscenza della lingua inglese parlata e scritta
• località di residenza Liguria Toscana o provincia di Alessandria

È possibile inviare la propria candidatura con i dati personali e il curriculum vitae.

Il trattamento dei dati personali è realizzato nel rispetto del quadro normativo italiano ed europeo.