1 401 Posti di lavoro per Product Manager Support-Stage in Italia

Siamo alla ricerca di una nuova risorsa da inserire in stage all’interno della nostra divisione Marketing con l’obiettivo di sviluppare competenze nella gestione della gamma e del ciclo vita del prodotto, per identificare nuove opportunità di mercato e raccogliere le esigenze dei clienti, in affiancamento al team di riferimento.

La risorsa inserita avrà l'opportunità di intraprendere un percorso formativo trasversale e strutturato, all'interno di un'importante realtà multinazionale.

In particolare, avrà l'opportunità di approfondire temi quali:

• Supportare i product manager nella gestione del portafoglio prodotti Ideal Standard

• Valutare come si muovono i competitor sul mercato di riferimento

• Contribuire all’acquisizione della market share, collaborando con il team sales

• Supportare i product manager a definire il product pricing analizzando i prodotti esistenti.

• Supporto nella realizzazione di concept e assortimento dei nuovi prodotti basandosi su analisi qualitative.

• Creazione e mantenimento dei database di informazioni tecniche a supporto dei colleghi di altre funzioni

• Contribuire a mantenere e migliorare il portafoglio prodotti Ideal Standard e V&B

La risorsa collaborerà attivamente con i colleghi delle divisioni NPD & Marketing per supportarli nelle attività quotidiane e si interfaccerà con altre funzioni aziendali coinvolte nel processo.

Requisiti richiesti:

• Laurea in Architettura, Ingegneria, o Industrial Design.

• Capacità di leggere disegni tecnici.

• Ottima conoscenza della lingua inglese (almeno B2).

• Ottima conoscenza di Excel e PowerPoint.

• La capacità di realizzazione di un rendering sarà considerata un plus.

• La capacità di sviluppare concept con AI sarà considerata un plus.

• Precisione nei dati e rapidità nella comprensione di numeri e dataset.

• Capacità di rispettare le scadenze e di stabilire le priorità nel carico di lavoro.

Altre informazioni utili:

• Rimborso spese commisurato all’esperienza e buoni pasto.

• Durata dello stage: 6 mesi con possibilità di proroga.

• Sede: Milano, via Giosuè Borsi 9 (con possibilità di smart working in accordo con il proprio tutor).

Il presente annuncio è rivolto ad entrambi i sessi, ai sensi delle leggi 903/77 e 125/91, e a persone di tutte le età e tutte le nazionalità, senza discriminazione alcuna, ai sensi dei decreti legislativi 215/03 e 216/03.

Siamo alla ricerca di una nuova risorsa da inserire in stage all’interno della nostra divisione Marketing con l’obiettivo di sviluppare competenze nella gestione della gamma e del ciclo vita del prodotto, per identificare nuove opportunità di mercato e raccogliere le esigenze dei clienti, in affiancamento al team di riferimento.

La risorsa inserita avrà l'opportunità di intraprendere un percorso formativo trasversale e strutturato, all'interno di un'importante realtà multinazionale.

In particolare, avrà l'opportunità di approfondire temi quali:

- Supportare i product manager nella gestione del portafoglio prodotti Ideal Standard

- Valutare come si muovono i competitor sul mercato di riferimento

- Contribuire all’acquisizione della market share, collaborando con il team sales

- Supportare i product manager a definire il product pricing analizzando i prodotti esistenti.

- Supporto nella realizzazione di concept e assortimento dei nuovi prodotti basandosi su analisi qualitative.

- Creazione e mantenimento dei database di informazioni tecniche a supporto dei colleghi di altre funzioni

- Contribuire a mantenere e migliorare il portafoglio prodotti Ideal Standard e V&B

La risorsa collaborerà attivamente con i colleghi delle divisioni NPD & Marketing per supportarli nelle attività quotidiane e si interfaccerà con altre funzioni aziendali coinvolte nel processo.

Requisiti richiesti:

- Laurea in Architettura, Ingegneria, o Industrial Design.

- Capacità di leggere disegni tecnici.

- Ottima conoscenza della lingua inglese (almeno B2).

- Ottima conoscenza di Excel e PowerPoint.

- La capacità di realizzazione di un rendering sarà considerata un plus.

- La capacità di sviluppare concept con AI sarà considerata un plus.

- Precisione nei dati e rapidità nella comprensione di numeri e dataset.

- Capacità di rispettare le scadenze e di stabilire le priorità nel carico di lavoro.

Altre informazioni utili:

- Rimborso spese commisurato all’esperienza e buoni pasto.

- Durata dello stage:
6 mesi con possibilità di proroga.

- Sede:
Milano, via Giosuè Borsi 9 (con possibilità di smart working in accordo con il proprio tutor).

Il presente annuncio è rivolto ad entrambi i sessi, ai sensi delle leggi 903/77 e 125/91, e a persone di tutte le età e tutte le nazionalità, senza discriminazione alcuna, ai sensi dei decreti legislativi 215/03 e 216/03.

Gruppo NAM – Agenzia per il Lavoro ricerca per azienda cliente operante nel settore delle pulizie:

TEAM LEADER – 3° Livello CCNL Multiservizi
Luogo di lavoro: Firenze
Orario: Full-time, su turni
Contratto: somministrazione finalizzata all’inserimento diretto

La risorsa si occuperà di:
- Coordinamento operativo del personale addetto alle pulizie sui vari cantieri
- Organizzazione dei turni di lavoro e gestione delle sostituzioni
- Contatto con i fornitori per la gestione di ordini e materiali
- Supervisione della qualità del servizio e rispetto degli standard concordati
- Interfaccia con il cliente per la gestione delle esigenze specifiche
- Risoluzione delle problematiche operative quotidiane

Requisiti richiesti:
- Esperienza pregressa in ruolo analogo, preferibilmente nel settore delle pulizie o multiservizi
- Capacità di gestione del personale e forte senso di responsabilità
- Buone doti organizzative e relazionali
- Flessibilità oraria e disponibilità al lavoro su turni

Si offre:
- Contratto in somministrazione con possibilità di inserimento diretto
- Inquadramento al 3° livello CCNL Multiservizi
- Formazione iniziale e affiancamento operativo
- Contesto dinamico e strutturato
-Ral: 2000 € - 22000 €

Per candidarsi: inviare il proprio CV aggiornato con autorizzazione al trattamento dei dati personali (Regolamento UE 2016/679) all’indirizzo:
Oggetto email: TEAM LEADER – FIRENZE

Join to apply for the Team Leader role at Concentrix .

The Team Leader, Operations is responsible for the day-to-day supervision of a group of call center associates. This position ensures performance metrics are achieved by providing adequate coaching, motivation and accountability.

Job Title: Team Leader

Location: ITA Pescara - Via Conte di Ruvo 74 Pescara

Time Type: Full time

• Responsible for the day-to-day supervision of a group of call center associates including work and attendance monitoring in accordance with organization policy and applicable legal requirements
• Effectively coach direct reports on their performance on a regular basis to ensure performance metrics are achieved at a minimum weekly
• Identify performance related issues, develop an action plan for improvement, implement corrective action, up to and including termination of employment
• Ensure service delivered to our customers meets contractual Key Performance Indicator (KPIs) and financial expectations
• Communicate expectations to employees and provide timely updates
• Provide subject matter expertise in handling escalated customer calls as needed
• Conduct Team Meetings to ensure expedient communication of relevant information and as an open forum for input. Schedule and organize team activities
• Stay current on internal work processes, policies and procedures. Attend required manager development training
• Promote the Concentrix values through both behavior and attitude, including being an advocate for team members

• At least one year of relevant experience as Team Manager in Customer Service
• Highly motivated individual with skills to develop and coach team members to achieve performance expectations
• Ready to work in a corporate environment
• Strong communication skills, both written and verbal, English is plus
• Ability to lead team in multi-tasking, prioritization, and meeting timelines on deliverables
• Ability to mentor, coach and provide direction to a team of employees
• English at least B2 Level
• Willingness to work on a flexible schedule - Monday to Sunday from 8:00 to 22:00

• At least 3 months of Experience as a Senior Agent or in another Staffing role (Quality, RTA, WFM.)

• Initially Fixed-term Role - CCNL Telecomunicazioni- with possibility of extension
• Competitive salary for the role
• Bonus and Incentive Plan
• Concentrix University and LinkedIn Learning access

Receives assignments in tasks oriented terms and supervises subordinates to set priorities and complete assignments. Coordinates and supervises the daily activities of business or technical support or production team members. In charge of handling single and medium-sized line of business. Decisions are guided by policies, procedures and business plan; receives guidance and oversight from manager. Drives direct reports to achieve set metrics and business goals thru coaching, mentoring and providing regular feedback. Typically does not spend more than 20% of time performing the work supervised. Handles escalated issues. Supervises non-exempt employees who generally perform either a single task or multiple, but closely related tasks.

ITA Pescara - Via Conte di Ruvo 74 Pescara

Full time

If you are a California resident, by submitting your information, you acknowledge that you have read and have access to the Job Applicant Privacy Notice for California Residents

• Mid-Senior level

• Full-time

• Information Technology

• IT Services and IT Consulting

Referrals increase your chances of interviewing at Concentrix by 2x

Get notified about new Team Lead jobs in Pescara, Abruzzi, Italy .

We’re unlocking community knowledge in a new way. Experts add insights directly into each article, started with the help of AI.

CR CONTACT è alla ricerca di un / una team leader che si occupi di operatori commerciali per una proposta lavorativa full-time dove è garantito uno stipendio fisso e contratto a tempo determinato. La risorsa che stiamo cercando deve avere assolutamente esperienza in ambito di call-center ed aver gestito già gruppi di lavoro oltre che spirito di iniziativa, forte empatia, carisma e motivazione nel raggiungimento degli obiettivi.

Saranno presi in considerazione solo curriculum con esperienza e referenze.

Contratto di lavoro : Tempo pieno, Tempo determinato

Retribuzione : €1.000,00 al mese

• Supporto allo sviluppo professionale

Retribuzione supplementare :

• Piano incentivi
• Premio di produzione
• Tredicesima

Team Leader • Giugliano in Campania, Italia

ONE TEAM AZIENDA DELLE COMUNICAZIONI RICERCA PER AMPLIAMENTO ORGANICO TEAM LEADER CON ESPERIENZA

Il Team Leader Telemarketing è responsabile del raggiungimento degli obiettivi assegnati nell'ambito dei servizi di telemarketing (LUCE E GAS). In particolare, il Team Leader:

• coordina il gruppo di operatori assegnati organizzando l'erogazione del servizio in maniera efficiente e funzionale
• organizza la copertura del servizio in modo che la presenza delle risorse sia funzionale alle attività in esecuzione e alle priorità del periodo
• forma gli operatori in aula e sul campo per il raggiungimento degli obiettivi
• fornisce supporto operativo al team sulle questioni più delicate e nei momenti di picco
• motiva il team individuandone le aree di crescita e potenziandone le aree di eccellenza, favorendo la condivisione delle competenze nel gruppo di lavoro
• monitora i KPI delle attività in funzione del raggiungimento dei target individuali e collettivi

• esperienza pregressa di almeno 2 anni in ruolo analogo nel settore outbound presso un call center o simile, preferibilmente
• ottime capacità organizzative e di problem solving
• ottime capacità di comunicazione e negoziazione
• forte attitudine al lavoro in team e capacità di costruire relazioni produttive e a rapportarsi con interlocutori interni ed esterni all'organizzazione
• leadership
• orientamento ai risultati
• flessibilità e capacità di innovazione
• ottime capacità nell'utilizzo del pacchetto Office, nonché di database complessi e di gestionali telefonici

• Contratto a tempo determinato a scopo assunzione a tempo indeterminato

Il presente annuncio è rivolto ad entrambi i sessi, ai sensi delle leggi 903/77 e 125/91, e a persone di tutte le età e tutte le nazionalità, ai sensi dei decreti legislativi 215/03 e 216/03.

Part-time

Fino a €1.000,00 al mese

• Orario flessibile

• Bonus
• Premio di produzione

• team leader : 1 anno (Preferibile)

Il Team Leader rappresenta il punto focale delle operations in magazzino ed è responsabile della produttività e della qualità del lavoro all’interno del proprio reparto di competenza. La risorsa selezionata entrerà a far parte del team Operations e si occuperà, sulla base delle previsioni fornite e delle linee guida aziendali, di coordinare e organizzare le attività operative di magazzino in un ambiente altamente automatizzato

A diretto riporto dell’Area Manager:

Ti occuperai della pianificazione delle attività del personale di competenza sulla base del forecast ricevuto;

Gestirai, monitorerai e coordinerai le attività di un team operativo logistico assicurando che tutti i membri siano ben formati e supportati per svolgere i loro compiti in modo efficace;

Monitorerai il corretto svolgimento delle attività quotidiane utilizzando SAP e altri sistemi operativi correlati, gestendo adeguatamente eventuali imprevisti e garantendo la corretta gestione delle priorità e il rispetto delle scadenze;

Avrai il compito di redigere report periodici per monitorare il raggiungimento dei KPI e l'analisi delle performance;

Gestirai le emergenze e risolverai i problemi operativi in modo tempestivo per garantire il flusso continuo delle operazioni;

Manterrai una comunicazione efficace con il team ed il tuo responsabile, fornendo aggiornamenti regolari sulle attività;

Fornirai indicazioni per raggiungere gli obiettivi giornalieri, settimanali o mensili;

Gestirai il personale secondo le procedure e le linee guida disciplinari dell’azienda e nel rispetto delle norme di sicurezza del lavoro;

Fornirai regolarmente feedback agli appartenenti al tuo team.

Cosa richiediamo

Diploma o titolo di studio equivalente;

Esperienza pregressa in analoga mansione nella logistica (1-2 anni);

Leadership e autorevolezza;

Buone capacità organizzative e di pianificaione;

Proattività, flessibilità e elevata capacità di problem solving;

Capacità di creare team spirit e di lavorare come un team player, cooperando con le altre funzioni aziendali;

La conoscenza della lingua inglese a livello B2 rappresenterà un plus;

Disponibilità a lavorare su turni;

Costituisce requisito preferenziale la conoscenza di SAP.

Contratto a tempo indeterminato full time;

Ambiente lavorativo informale, flessibile ed inclusivo;

Descrizione azienda

Siamo un’azienda digitale nata nel 2008 e diventata in pochi anni il sito di comparazione numero 1 in Italia. Grazie alla tecnologia abbiamo trasformato il processo di scelta di assicurazioni, prodotti finanziari e spese di casa in un’attività semplice e veloce, permettendo ogni giorno a milioni di persone di risparmiare tempo e denaro.

Siamo un gruppo di quasi 1.000 tra giovani imprenditori digitali, sviluppatori, marketer, designer e ingegneri. Nati come una startup, abbiamo mantenuto nel tempo la stessa mentalità: siamo concreti, guardiamo ai risultati e investiamo nel talento e nella meritocrazia.

Siamo cresciuti tanto in questi anni, fino a diventare uno dei pochissimi unicorni italiani, e continuiamo a crescere. Per questo cerchiamo i migliori talenti, persone che vogliono fare la differenza e che possano unirsi al nostro team per contribuire alla nostra evoluzione.

Ci impegniamo ogni giorno per creare un ambiente di lavoro inclusivo, fondato sul rispetto, sull’etica e sulle pari opportunità, per garantire la valorizzazione delle caratteristiche di ognuno e favorire il benessere delle nostre persone.

Posizione

Siamo alla ricerca di un Team Leader da inserire all’interno della struttura di Operations con pregressa esperienza nel mondo dei call center e che avrà in gestione un team di consulenti.

Ecco cosa farai con noi:

• Gestione e Coordinamento di un Team di Consulenti Telefonici;
• Pianificazione e gestione del lavoro di sala secondo procedure e linee guida aziendali;
• Monitoraggio dei KPI;
• Attività di formazione delle nuove risorse.
  
  
  

• Esperienza pregressa nel ruolo in ambito call center;
• Esperienza nella gestione di un team e dei KPI;
• Completano il profilo ottime doti relazionali, problem solving, gestione dello stress e predisposizione al lavoro su obiettivi;
  
  
  

• Ambiente di lavoro stimolante e collaborativo, con un team appassionato per il successo comune. Questo ti permetterà di metterti sempre in gioco e confrontarti con professionisti di talento
• Formazione continua : crediamo nel talento e aiutiamo a coltivarlo. I nostri tutor ti formeranno e supporteranno in ogni momento
• Retribuzione competitiva
• Cultura aziendale inclusiva, che valorizza le diversità e promuove un ambiente di lavoro rispettoso e accogliente
  
  
  

Nuova realtà commerciale italiana operante nel settore della salute e della prevenzione cerca 3 figure dinamiche (ambosessi) da inserire in contesto manageriale interno per ampliamento area.

• Inserimento in contesto manageriale interno per ampliamento dell'area di riferimento.

• Non è richiesta esperienza pregressa; è necessaria una predisposizione alla crescita professionale e all'apprendimento, poiché è previsto un percorso formativo interno.

• Retribuzione garantita a partire da 1200 € (da subito)
• Possibilità di successivi guadagni più alti
• Possibilità di inserimento nel management aziendale
• Crescita meritocratica

Provincia di Lodi e provincia di Pavia