2 486 Posti di lavoro per Reclutamento in Italia

Eurointerim

Eurointerim S.p.A ., Filiale di Vicenza per potenziamento organico interno , ricerca un profilo professionale da inserire all'interno della Funzione Recruiting & Selection:

ADDETTO/A RECLUTAMENTO E SELEZIONE DEL PERSONALE

Descrizione del lavoro: inserita all'interno di un team giovane e dinamico, si occuperà di gestire le attività di Reclutamento e Selezione del personale. La figura professionale di ADDETTO/A RECLUTAMENTO E SELEZIONE DEL PERSONALE , si occuperà delle seguenti attività:

• attivazione dei canali di reclutamento e pubblicazione degli annunci di lavoro
• screening dei Curricula, gestione delle ricerche di personale, colloqui di selezione, valutazione e stesura Dossier dei Candidati
• supporto nelle attività di amministrazione del personale e interfaccia con le Aziende Clienti

Competenze richieste: i requisiti richiesti per lo svolgimento del ruolo di ADDETTO/A RECLUTAMENTO E SELEZIONE DEL PERSONALE sono:

• predisposizione al contatto con il pubblico e alle relazioni interpersonali
• buon utilizzo degli strumenti informatici e messaggistica istantanea
• attitudine al lavoro per obiettivi

Completano il profilo : Curiosità verso le Risorse Umane, capacità di analisi e di sintesi, predisposizione all'apprendimento continuo, determinazione e capacità di orientare la propria attività alle evoluzioni del mercato.

Tipo di assunzione : contratto a tempo indeterminato.

Retribuzione : commisurata all'esperienza e definita con la Direzione Aziendale.

Benefit : Buoni Pasto, Welfare Aziendale, saletta pausa pranzo attrezzata, area parcheggio riservata fronte ufficio

Disponibilità lavorativa : full time 9:00-13:00 14:00-18:00

Luogo di lavoro : Vicenza (VI)

La ricerca si rivolge a candidati ambosessi (D.lgs. n.198/2006); applicandosi all'annuncio il Candidato conferma di aver letto e accettato l'informativa privacy presente al link (GDPR - Regolamento UE 2016/679). Eurointerim S.p.A. - Aut. Min.1208 SG del 10/09/2003.

Sector:

Role:

Work experience:

Working hours (%):

Will manage other people:

Job type:

Career level:

Education level:

Driving licence:

Means of transport:

Settore: Agenzie per il lavoro/Società di selezione

Ruolo: Risorse umane

Eurointerim S.p.A ., Filiale di Vicenza per potenziamento organico interno , ricerca un profilo professionale da inserire all'interno della Funzione Recruiting & Selection:

ADDETTO/A RECLUTAMENTO E SELEZIONE DEL PERSONALE

Descrizione del lavoro: inserita all'interno di un team giovane e dinamico, si occuperà di gestire le attività di Reclutamento e Selezione del personale. La figura professionale di ADDETTO/A RECLUTAMENTO E SELEZIONE DEL PERSONALE , si occuperà delle seguenti attività:

• attivazione dei canali di reclutamento e pubblicazione degli annunci di lavoro
• screening dei Curricula, gestione delle ricerche di personale, colloqui di selezione, valutazione e stesura Dossier dei Candidati
• supporto nelle attività di amministrazione del personale e interfaccia con le Aziende Clienti

Competenze richieste: i requisiti richiesti per lo svolgimento del ruolo di ADDETTO/A RECLUTAMENTO E SELEZIONE DEL PERSONALE sono:

• predisposizione al contatto con il pubblico e alle relazioni interpersonali
• buon utilizzo degli strumenti informatici e messaggistica istantanea
• attitudine al lavoro per obiettivi

Completano il profilo : Curiosità verso le Risorse Umane, capacità di analisi e di sintesi, predisposizione all'apprendimento continuo, determinazione e capacità di orientare la propria attività alle evoluzioni del mercato.

Tipo di assunzione : contratto a tempo indeterminato.

Retribuzione : commisurata all'esperienza e definita con la Direzione Aziendale.

Benefit : Buoni Pasto, Welfare Aziendale, saletta pausa pranzo attrezzata, area parcheggio riservata fronte ufficio

Disponibilità lavorativa : full time 9:00-13:00 14:00-18:00

Luogo di lavoro : Vicenza (VI)

La ricerca si rivolge a candidati ambosessi (D.lgs. n.198/2006); applicandosi all'annuncio il Candidato conferma di aver letto e accettato l'informativa privacy presente al link (GDPR - Regolamento UE 2016/679). Eurointerim S.p.A. - Aut. Min.1208 SG del 10/09/2003.

Settore: Agenzie per il lavoro/Società di selezione

Ruolo: Risorse umane

Anni di esperienza: <1 anno

Percentuale di occupazione: Full-time

Gestisce altre persone: No

Tipo di occupazione: Lavoro a tempo indeterminato

Inquadramento: Operaio

Livello di istruzione: Diploma di Scuola Secondaria di Secondo Grado

Patente: B

Mezzo di trasporto: Auto

Cerchiamo un professionista per gestire la risorse umana in azienda. La figura richiesta deve essere organizzata e precisa, con esperienza pregressa in amministrazione del personale o gestione delle risorse umane.

• Inserimento ore lavorate
• Gestione ferie e permessi
• Supporto nelle procedure di assunzione e cessazione del personale
• Verifica e aggiornamento della documentazione amministrativa

• Esperienza pregressa in amministrazione del personale/gestione delle risorse umane
• Precisione, organizzazione e attenzione ai dettagli
• Buona conoscenza degli strumenti informatici per la gestione HR

• Contratto part-time 25 ore settimanali
• Ambiente di lavoro professionale e collaborativo
• Opportunità di crescita nel settore risorse umane

Overview

Azienda commerciale ricerca una risorsa da inserire nell’area Risorse Umane per attività di selezione e gestione del personale.

• Screening CV e convocazione candidati
• Supporto ai colloqui di selezione
• Gestione della documentazione HR
• Coordinamento percorsi formativi interni

• Diploma di scuola secondaria superiore
• Conoscenza pacchetto Office
• Capacità organizzative e relazionali

• Contratto a tempo determinato 6 mesi prorogabile
• Orario full-time
• Buoni pasto

Overview

Azienda commerciale attiva nella distribuzione di prodotti e servizi seleziona una risorsa da inserire nell’ufficio risorse umane, con mansioni amministrative e di supporto operativo ai processi HR.

• Aggiornamento delle anagrafiche e dei profili del personale tramite gestionale aziendale
• Supporto alle attività di selezione (screening CV, convocazione candidati, organizzazione agenda colloqui)
• Monitoraggio presenze e gestione assenze (ferie, permessi, malattie)
• Predisposizione e archiviazione della documentazione relativa a contratti, proroghe e formazione del personale

• Diploma di scuola secondaria superiore, preferibilmente a indirizzo amministrativo
• Buone capacità comunicative e relazionali
• Precisione nella gestione dei documenti e rispetto delle scadenze operative
• Conoscenza del pacchetto Office (Word, Excel, Outlook) e strumenti digitali di base

• Contratto a tempo determinato 12 mesi, con possibilità di rinnovo
• Orario full-time: dal lunedì al venerdì 09:00–13:00 / 14:00–17:00
• Inserimento con affiancamento iniziale e formazione operativa
• Accesso a benefit aziendali secondo policy interna

Azienda commerciale attiva nella distribuzione di prodotti e servizi seleziona una risorsa da inserire nell’ufficio risorse umane, con mansioni amministrative e di supporto operativo ai processi HR.

• Aggiornamento delle anagrafiche e dei profili del personale tramite gestionale aziendale
• Supporto alle attività di selezione (screening CV, convocazione candidati, organizzazione agenda colloqui)
• Monitoraggio presenze e gestione assenze (ferie, permessi, malattie)
• Predisposizione e archiviazione della documentazione relativa a contratti, proroghe e formazione del personale

• Diploma di scuola secondaria superiore, preferibilmente a indirizzo amministrativo
• Buone capacità comunicative e relazionali
• Precisione nella gestione dei documenti e rispetto delle scadenze operative
• Conoscenza del pacchetto Office (Word, Excel, Outlook) e strumenti digitali di base

• Contratto a tempo determinato 12 mesi, con possibilità di rinnovo
• Orario full-time: dal lunedì al venerdì 09:00–13:00 / 14:00–17:00
• Inserimento con affiancamento iniziale e formazione operativa
• Accesso a benefit aziendali secondo policy interna

Azienda commerciale ricerca una risorsa da inserire nell’area Risorse Umane per attività di selezione e gestione del personale.

• Screening CV e convocazione candidati
• Supporto ai colloqui di selezione
• Gestione della documentazione HR
• Coordinamento percorsi formativi interni

• Diploma di scuola secondaria superiore
• Conoscenza pacchetto Office
• Capacità organizzative e relazionali

• Contratto a tempo determinato 6 mesi prorogabile
• Orario full-time
• Buoni pasto