228 Posti di lavoro per Recruiter Junior in Italia

Eurointerim S.p.A. Agenzia per il Lavoro , Selezione di Belluno (BL) per potenziamento organico interno ricerca un profilo professionaleda inserire all'interno della FunzioneRecruiting e Selezione:

Recruiter junior

Job Description: La figura professionale ricercata di Recruiter junior , collaborando all'interno di un gruppo di lavoro coordinato dal Direttore di filiale, sarà coinvolta principalmente nelle attività di Reclutamento e Selezione del personale finalizzate all'evasione delle necessità di servizio delle aziende clienti del territorio. In collaborazione con i colleghi, si occuperà anche di gestione amministrativa del personale, sviluppando una visione a tutto tondo del processo di selezione e gestione del personale.

Nello specifico, la figura di stageur Recruiter , in affiancamento e a supporto dei colleghi, si occuperà delle seguenti attività:

• accoglienza candidati al front-office
• analisi Job Description
• pubblicazione degli annunci di lavoro sui portali di reclutamento e ricerca in Data Base
• screening curricula , inserimento e valutazione delle candidature, stesura Dossier confidenziali
• supporto ai colleghi nelle ricerche di personale e nei Colloqui di selezione
• supporto nelle attività di amministrazione del personale (gestione presenze, proroghe, contratti, pratiche infortuni, etc.)

Skills & Experience: I requisiti richiesti per lo svolgimento del ruolo di stageur Recruiter sono:

• Diploma/Laurea
• Ottima predisposizione al contatto con il pubblico e alle relazioni interpersonali
• Interesse e motivazione ad acquisire competenze e professionalità nel settore Risorse Umane
• Attitudine al lavoro di gruppo
• Proattività e orientamento al risultato
• Buon utilizzo PC, attitudine alla tecnologia

Tipo di contratto : inserimento iniziale in stage di 6 mesi

Disponibilità lavorativa : full time(9-18)

Luogo di lavoro : Belluno (BL)

La ricerca si rivolge a candidati ambosessi (D.lgs. n.198/2006); applicandosi all'annuncio il Candidato conferma di aver letto e accettato l'informativa privacy presente al link (GDPR - Regolamento UE 2016/679). Eurointerim S.p.A. - Aut. Min.1208 SG del 10/09/2003.

La ricerca si rivolge a candidati ambosessi (D.lgs. n.198/2006); applicandosi all'annuncio il Candidato conferma di aver letto e accettato l'informativa privacy presente al link (GDPR - Regolamento UE 2016/679). Eurointerim S.p.A. - Aut. Min.1208 SG del 10/09/2003.

Eurointerim

Eurointerim S.p.A. Agenzia Per Il Lavoro, Selezione Di Belluno (BL) Per Potenziamento Organico Interno Ricerca Un Profilo Professionale Da Inserire All'interno Della Funzione Recruiting e Selezione

Recruiter junior

Job Description: La figura professionale ricercata di Recruiter junior , collaborando all'interno di un gruppo di lavoro coordinato dal Direttore di filiale, sarà coinvolta principalmente nelle attività di Reclutamento e Selezione del personale finalizzate all'evasione delle necessità di servizio delle aziende clienti del territorio. In collaborazione con i colleghi, si occuperà anche di gestione amministrativa del personale, sviluppando una visione a tutto tondo del processo di selezione e gestione del personale.

Nello specifico, la figura di stageur Recruiter , in affiancamento e a supporto dei colleghi, si occuperà delle seguenti attività:

• accoglienza candidati al front-office
• analisi Job Description
• pubblicazione degli annunci di lavoro sui portali di reclutamento e ricerca in Data Base
• screening curricula, inserimento e valutazione delle candidature, stesura Dossier confidenziali
• supporto ai colleghi nelle ricerche di personale e nei Colloqui di selezione
• supporto nelle attività di amministrazione del personale (gestione presenze, proroghe, contratti, pratiche infortuni, etc.)
  
  

• Diploma/Laurea
• Ottima predisposizione al contatto con il pubblico e alle relazioni interpersonali
• Interesse e motivazione ad acquisire competenze e professionalità nel settore Risorse Umane
• Attitudine al lavoro di gruppo
• Proattività e orientamento al risultato
• Buon utilizzo PC, attitudine alla tecnologia
  
  

Eurointerim S.p.A. , per potenziamento organico interno, ricerca un profilo professionale da inserire all'interno della Funzione Recruiting & Selection nella filiale di Vicenza.

Descrizione del lavoro: La figura professionale ricercata è un Recruiter , inserito all'interno del proprio team di lavoro e in stretta collaborazione con gli altri componenti della squadra. Si occuperà di gestire le attività di Reclutamento e Selezione del personale, contribuendo attivamente al raggiungimento degli obiettivi definiti con la Direzione e con il proprio gruppo di lavoro.

Il professionista ricercato opererà in un contesto operativo dinamico e flessibile, che mette a disposizione soluzioni tecnologiche evolute per il recruiting, sostenendo un approccio People Oriented .

All'interno della nostra struttura organizzativa, agilenostrata e non gerarchica, la figura di Recruiter si occuperà delle seguenti attività, organizzandosi con un alto grado di autonomia e utilizzando strumenti innovativi:

• Analisi Job Description , colloqui di selezione, valutazione e stesura Dossier dei Candidati
• Attivazione dei canali di reclutamento, pubblicazione degli annunci di lavoro, screening dei curricula, valutazione delle competenze
• Gestione autonoma delle ricerche di personale affidate ed eventuali attività di testing con software innovativi
• Ricerca e Selezione del personale
• Contatti con enti esterni, sviluppo di nuove collaborazioni (scuole, Università, Comuni, etc.) e partecipazione a eventi
• Rapporti con le aziende clienti, consulenza nelle tematiche di selezione e gestione del rapporto di lavoro
• Gestione del lavoro di supporto nelle attività di amministrazione del personale

Competenze richieste: Le requisiti richiesti per lo svolgimento del ruolo di Recruiter sono:

• Gradita esperienza, anche breve (stage/tirocinio), nella selezione del personale maturata presso agenzie per il lavoro
• Desiderio di imparare, nel tempo, tutti gli aspetti e le tematiche gestite da chi svolge il ruolo di Recruiter (selezione, amministrazione, contrattualistica, etc.)
• Attitudine al lavoro per obiettivi

Completa il profilo: Passione per il mondo delle Risorse Umane , carattere indipendente, desiderio di mettersi in gioco e di impostare la propria attività professionale come protagonista.

Tipo di assunzione: assunzione a tempo determinato finalizzata all'assunzione a tempo indeterminato.

Retribuzione: commisurata all'esperienza e definita con la Direzione Aziendale.

Luogo di lavoro: Vicenza (VI)

La ricerca si rivolge a candidati ambosessi (D.lgs. n. 198/2006); applicando all'annuncio il candidato conferma di aver letto e accettato l'informativa privacy presente al link (GDPR-Regolamento UE 2016/679). Eurointerim S.p.A. - Aut. Min. 1208SG del 10/09/2003.

Eurointerim S.p.A. Agenzia per il Lavoro , Selezione di Belluno (BL) per potenziamento organico interno ricerca un profilo professionaleda inserire all'interno della FunzioneRecruiting e Selezione :

Job Description: La figura professionale ricercata di Recruiter junior , collaborando all'interno di un gruppo di lavoro coordinato dal Direttore di filiale, sarà coinvolta principalmente nelle attività di Reclutamento e Selezione del personale finalizzate all'evasione delle necessità di servizio delle aziende clienti del territorio. In collaborazione con i colleghi, si occuperà anche di gestione amministrativa del personale, sviluppando una visione a tutto tondo del processo di selezione e gestione del personale.

Nello specifico, la figura di stageur Recruiter , in affiancamento e a supporto dei colleghi, si occuperà delle seguenti attività:

• accoglienza candidati al front-office
• pubblicazione degli annunci di lavoro sui portali di reclutamento e ricerca in Data Base
• screening curricula , inserimento e valutazione delle candidature, stesura Dossier confidenziali
• supporto ai colleghi nelle ricerche di personale e nei Colloqui di selezione
• supporto nelle attività di amministrazione del personale (gestione presenze, proroghe, contratti, pratiche infortuni, etc.)

Skills & Experience: I requisiti richiesti per lo svolgimento del ruolo di stageur Recruiter sono:

• Ottima predisposizione al contatto con il pubblico e alle relazioni interpersonali
• Interesse e motivazione ad acquisire competenze e professionalità nel settore Risorse Umane
• Attitudine al lavoro di gruppo
• Proattività e orientamento al risultato
• Buon utilizzo PC, attitudine alla tecnologia

Tipo di contratto : inserimento iniziale in stage di 6 mesi

Luogo di lavoro : Belluno (BL)

La ricerca si rivolge a candidati ambosessi (D.lgs. n.198/2006); applicandosi all'annuncio il Candidato conferma di aver letto e accettato l'informativa privacy presente al link (GDPR - Regolamento UE 2016/679). Eurointerim S.p.A. - Aut. Min.1208 SG del 10/09/2003.

La ricerca si rivolge a candidati ambosessi (D.lgs. n.198/2006); applicandosi all'annuncio il Candidato conferma di aver letto e accettato l'informativa privacy presente al link (GDPR - Regolamento UE 2016/679). Eurointerim S.p.A. - Aut. Min.1208 SG del 10/09/2003.

Il Network di Aziende della Business School è alla continua ricerca di profili. Aperti i colloqui di orientamento per il Master in Risorse Umane per apprendere le basi delle pratiche HR, supportando processi di assunzione, amministrazione dati, formazione, e progetti speciali. Partecipa alla gestione delle relazioni e acquisisce comprensione della cultura aziendale.

• Taglio Pratico e acquisizione formativa: con il Master Gestione, Sviluppo e Amministrazione delle Risorse Umane
• Organizzazione Aziendale e Funzione Risorse Umane
• Selezione delle Risorse Umane
• Valutazione e Sviluppo delle Prestazioni e del Potenziale
• Formazione e Processo Formativo
• Tecniche di Comunicazione
• Aspetti Contrattuali nella Gestione del Rapporto di Lavoro
• Gestione delle Relazioni Sindacali in Azienda
• Amministrazione del Personale
• Politiche Retributive e Sistemi di Incentivazione
• Gestione delle Uscite di Personale dall'Azienda

• Placement e Stage
• Promozione del Profilo alle Aziende interessate a fissare colloqui per diverse posizioni aperte
• Consulenza di Carriera qualificata, per delineare con efficacia lambito di spendibilità
• Portale Network, strumento esclusivo ideato per proporre in autonomia la candidatura agli Annunci di lavoro che le Aziende Partner e la Business School pubblicano periodicamente
• Assistenza individuale con un Tutor esperto delle dinamiche del mercato, per consigli utili e strumenti aggiornati
• Placement con il 90% di successo

• I nostri percorsi sono aperti a professionisti specializzati, titolari e/o collaboratori di aziende, laureati in discipline affini al settore e giovani professionisti provenienti da altri percorsi di studio (previa valutazione)

• Nota: Se percepisci la NASpI, puoi accedere al Voucher NASpI, unopportunità pensata per chi desidera aggiornare le proprie competenze e facilitare il reinserimento nel mondo del lavoro.
• Con la candidatura all'annuncio riceverai maggiori informazioni sulle attività formative e sullo sviluppo di carriera.

Eurointerim S.p.A. Agenzia per il Lavoro , Selezione di Belluno (BL) per potenziamento organico interno ricerca un profilo professionaleda inserire all'interno della FunzioneRecruiting e Selezione :

Job Description: La figura professionale ricercata di Recruiter junior , collaborando all'interno di un gruppo di lavoro coordinato dal Direttore di filiale, sarà coinvolta principalmente nelle attività di Reclutamento e Selezione del personale finalizzate all'evasione delle necessità di servizio delle aziende clienti del territorio. In collaborazione con i colleghi, si occuperà anche di gestione amministrativa del personale, sviluppando una visione a tutto tondo del processo di selezione e gestione del personale.

Nello specifico, la figura di stageur Recruiter , in affiancamento e a supporto dei colleghi, si occuperà delle seguenti attività:

• accoglienza candidati al front-office
• pubblicazione degli annunci di lavoro sui portali di reclutamento e ricerca in Data Base
• screening curricula , inserimento e valutazione delle candidature, stesura Dossier confidenziali
• supporto ai colleghi nelle ricerche di personale e nei Colloqui di selezione
• supporto nelle attività di amministrazione del personale (gestione presenze, proroghe, contratti, pratiche infortuni, etc.)

Skills & Experience: I requisiti richiesti per lo svolgimento del ruolo di stageur Recruiter sono:

• Ottima predisposizione al contatto con il pubblico e alle relazioni interpersonali
• Interesse e motivazione ad acquisire competenze e professionalità nel settore Risorse Umane
• Attitudine al lavoro di gruppo
• Proattività e orientamento al risultato
• Buon utilizzo PC, attitudine alla tecnologia

Tipo di contratto : inserimento iniziale in stage di 6 mesi

Luogo di lavoro : Belluno (BL)

La ricerca si rivolge a candidati ambosessi (D.lgs. n.198/2006); applicandosi all'annuncio il Candidato conferma di aver letto e accettato l'informativa privacy presente al link (GDPR - Regolamento UE 2016/679). Eurointerim S.p.A. - Aut. Min.1208 SG del 10/09/2003.

La ricerca si rivolge a candidati ambosessi (D.lgs. n.198/2006); applicandosi all'annuncio il Candidato conferma di aver letto e accettato l'informativa privacy presente al link (GDPR - Regolamento UE 2016/679). Eurointerim S.p.A. - Aut. Min.1208 SG del 10/09/2003.

Eurointerim

Eurointerim S.p.A. Agenzia Per Il Lavoro, Selezione Di Belluno (BL) Per Potenziamento Organico Interno Ricerca Un Profilo Professionale Da Inserire All'interno Della Funzione Recruiting e Selezione

Recruiter junior

Job Description: La figura professionale ricercata di Recruiter junior , collaborando all'interno di un gruppo di lavoro coordinato dal Direttore di filiale, sarà coinvolta principalmente nelle attività di Reclutamento e Selezione del personale finalizzate all'evasione delle necessità di servizio delle aziende clienti del territorio. In collaborazione con i colleghi, si occuperà anche di gestione amministrativa del personale, sviluppando una visione a tutto tondo del processo di selezione e gestione del personale.

Nello specifico, la figura di stageur Recruiter , in affiancamento e a supporto dei colleghi, si occuperà delle seguenti attività:

• accoglienza candidati al front-office
• analisi Job Description
• pubblicazione degli annunci di lavoro sui portali di reclutamento e ricerca in Data Base
• screening curricula, inserimento e valutazione delle candidature, stesura Dossier confidenziali
• supporto ai colleghi nelle ricerche di personale e nei Colloqui di selezione
• supporto nelle attività di amministrazione del personale (gestione presenze, proroghe, contratti, pratiche infortuni, etc.)
  
  

• Diploma/Laurea
• Ottima predisposizione al contatto con il pubblico e alle relazioni interpersonali
• Interesse e motivazione ad acquisire competenze e professionalità nel settore Risorse Umane
• Attitudine al lavoro di gruppo
• Proattività e orientamento al risultato
• Buon utilizzo PC, attitudine alla tecnologia
  
  

Eurointerim S.p.A. Agenzia per il Lavoro , Selezione di Belluno (BL) per potenziamento organico interno ricerca un profilo professionaleda inserire all'interno della FunzioneRecruiting e Selezione:

Recruiter junior

Job Description: La figura professionale ricercata di Recruiter junior , collaborando all'interno di un gruppo di lavoro coordinato dal Direttore di filiale, sarà coinvolta principalmente nelle attività di Reclutamento e Selezione del personale finalizzate all'evasione delle necessità di servizio delle aziende clienti del territorio. In collaborazione con i colleghi, si occuperà anche di gestione amministrativa del personale, sviluppando una visione a tutto tondo del processo di selezione e gestione del personale.

Nello specifico, la figura di stageur Recruiter , in affiancamento e a supporto dei colleghi, si occuperà delle seguenti attività:

• accoglienza candidati al front-office
• analisi Job Description
• pubblicazione degli annunci di lavoro sui portali di reclutamento e ricerca in Data Base
• screening curricula , inserimento e valutazione delle candidature, stesura Dossier confidenziali
• supporto ai colleghi nelle ricerche di personale e nei Colloqui di selezione
• supporto nelle attività di amministrazione del personale (gestione presenze, proroghe, contratti, pratiche infortuni, etc.)

Skills & Experience: I requisiti richiesti per lo svolgimento del ruolo di stageur Recruiter sono:

• Diploma/Laurea
• Ottima predisposizione al contatto con il pubblico e alle relazioni interpersonali
• Interesse e motivazione ad acquisire competenze e professionalità nel settore Risorse Umane
• Attitudine al lavoro di gruppo
• Proattività e orientamento al risultato
• Buon utilizzo PC, attitudine alla tecnologia

Tipo di contratto : inserimento iniziale in stage di 6 mesi

Disponibilità lavorativa : full time(9-18)

Luogo di lavoro : Belluno (BL)

La ricerca si rivolge a candidati ambosessi (D.lgs. n.198/2006); applicandosi all'annuncio il Candidato conferma di aver letto e accettato l'informativa privacy presente al link (GDPR - Regolamento UE 2016/679). Eurointerim S.p.A. - Aut. Min.1208 SG del 10/09/2003.

La ricerca si rivolge a candidati ambosessi (D.lgs. n.198/2006); applicandosi all'annuncio il Candidato conferma di aver letto e accettato l'informativa privacy presente al link (GDPR - Regolamento UE 2016/679). Eurointerim S.p.A. - Aut. Min.1208 SG del 10/09/2003.

Eurointerim S.p.A. , per potenziamento organico interno, ricerca un profilo professionale da inserire all'interno della Funzione Recruiting & Selection nella filiale di Vicenza.

Descrizione del lavoro: La figura professionale ricercata è un Recruiter , inserito all'interno del proprio team di lavoro e in stretta collaborazione con gli altri componenti della squadra. Si occuperà di gestire le attività di Reclutamento e Selezione del personale, contribuendo attivamente al raggiungimento degli obiettivi definiti con la Direzione e con il proprio gruppo di lavoro.

Il professionista ricercato opererà in un contesto operativo dinamico e flessibile, che mette a disposizione soluzioni tecnologiche evolute per il recruiting, sostenendo un approccio People Oriented .

All'interno della nostra struttura organizzativa, agilenostrata e non gerarchica, la figura di Recruiter si occuperà delle seguenti attività, organizzandosi con un alto grado di autonomia e utilizzando strumenti innovativi:

• Analisi Job Description , colloqui di selezione, valutazione e stesura Dossier dei Candidati
• Attivazione dei canali di reclutamento, pubblicazione degli annunci di lavoro, screening dei curricula, valutazione delle competenze
• Gestione autonoma delle ricerche di personale affidate ed eventuali attività di testing con software innovativi
• Ricerca e Selezione del personale
• Contatti con enti esterni, sviluppo di nuove collaborazioni (scuole, Università, Comuni, etc.) e partecipazione a eventi
• Rapporti con le aziende clienti, consulenza nelle tematiche di selezione e gestione del rapporto di lavoro
• Gestione del lavoro di supporto nelle attività di amministrazione del personale

Competenze richieste: Le requisiti richiesti per lo svolgimento del ruolo di Recruiter sono:

• Gradita esperienza, anche breve (stage/tirocinio), nella selezione del personale maturata presso agenzie per il lavoro
• Desiderio di imparare, nel tempo, tutti gli aspetti e le tematiche gestite da chi svolge il ruolo di Recruiter (selezione, amministrazione, contrattualistica, etc.)
• Attitudine al lavoro per obiettivi

Completa il profilo: Passione per il mondo delle Risorse Umane , carattere indipendente, desiderio di mettersi in gioco e di impostare la propria attività professionale come protagonista.

Tipo di assunzione: assunzione a tempo determinato finalizzata all'assunzione a tempo indeterminato.

Retribuzione: commisurata all'esperienza e definita con la Direzione Aziendale.

Luogo di lavoro: Vicenza (VI)

La ricerca si rivolge a candidati ambosessi (D.lgs. n. 198/2006); applicando all'annuncio il candidato conferma di aver letto e accettato l'informativa privacy presente al link (GDPR-Regolamento UE 2016/679). Eurointerim S.p.A. - Aut. Min. 1208SG del 10/09/2003.