228 Posti di lavoro per Reparti in Italia

Posizione

Obiettivo della risorsa è quello di garantire efficacia ed efficienza dei processi del Macro Reparto di riferimento (freschi, libero servizio, servizi), in condivisione con gli altri coordinatori, attraverso il corretto impiego delle risorse (Capi Reparto, specialisti) e il rispetto delle procedure aziendali e della normativa vigente, assicurando la qualità del prodotto e del servizio al cliente.

In particolare:

1. Verificare il rispetto delle procedure e normativa HACCP, sicurezza sul lavoro, regolamento interno, nonché garantire la partecipazione ai corsi obbligatori dei propri collaboratori, al fine di garantirne l’applicazione.
2. Monitorare gli obiettivi di reparto assegnati attraverso la lettura dei KPI stabiliti dalla direzione, confrontandosi con i propri collaboratori e garantendo il rispetto del budget assegnato.
3. Applicare le attività commerciali pianificate per migliorare il risultato economico.
4. Garantire la formazione dei collaboratori, anche attraverso l’affiancamento, per assicurare il livello di competenze richieste dal proprio ruolo e monitorandone l’efficacia.
5. Organizzare, verificare e pianificare, condividendo con lo Store Manager, il corretto impiego delle risorse assegnate.

Posizione

Obiettivo della risorsa è quello di garantire efficacia ed efficienza dei processi del Macro Reparto di riferimento (freschi, libero servizio, servizi), in condivisione con gli altri coordinatori, attraverso il corretto impiego delle risorse (Capi Reparto, specialisti) e il rispetto delle procedure aziendali e della normativa vigente, assicurando la qualità del prodotto e del servizio al cliente.

In particolare:

- Verificare il rispetto delle procedure e normativa HACCP, sicurezza sul lavoro, regolamento interno, nonché garantire la partecipazione ai corsi obbligatori dei propri collaboratori, al fine di garantirne l’applicazione.

- Monitorare gli obiettivi di reparto assegnati attraverso la lettura dei KPI stabiliti dalla direzione, confrontandosi con i propri collaboratori e garantendo il rispetto del budget assegnato.

- Applicare le attività commerciali pianificate per migliorare il risultato economico

- Garantire la formazione dei collaboratori, anche attraverso l’affiancamento, per assicurare il livello di competenze richieste dal proprio ruolo e monitorandone l’efficacia

- Organizzare, verificare e pianificare, condividendo con lo Store Manager, il corretto impiego delle risorse assegnate

Italia/Emilia Romagna/Conselice (RA), Italy

Unigrà Spa ricerca per incremento dell'organico un MANUTENTORE MECCANICO.
La risorsa sarà inserita all’interno del team di manutenzione dedicato ai nuovi reparti: farine, bevande vegetali, nocciole, zuccheri etc.
Il team attualmente è composto da 2 manutentori operativi.

Le attività principali da seguire sono:

1. Manutenzione ordinaria e straordinaria delle linee di produzione alimentare;
2. Attività di cambio formato, in supporto agli operatori di linea;
3. Interventi di natura meccanica ed elettrica di stabilimento;
4. Attività di reportistica delle rotture.

Formazione: La figura ricercata è in possesso preferibilmente di diploma di estrazione meccanica, con esperienza nella mansione.

Requisiti: Proattività, adattabilità e capacità di lavorare in un team consolidato.

Contratto e retribuzione: saranno commisurate all’esperienza della risorsa.

Orario di lavoro: 2 turni settimanali (mattina, pomeriggio) e reperibilità.

Valori S.p.A

Bologna, Italy

Staff Spa Agenzia per il Lavoro, ricerca e seleziona

Gli/le infermieri/e saranno inseriti/te in Strutture sanitarie Ospedaliere e si occuperanno :

- Assistenza infermieristica agli ospiti

- Somministrazione farmaci

Si richiede iscrizione FNOPI ed una esperienza nei reparti ospedalieri di almeno 1 anno

Si offre contratto da dipendente scopo assunzione a tempo determinato 12 mesi, scopo assunzione

zona : BOLOGNA città

Per candidarsi inviare CV con autorizzazione al trattamento dei dati personali (Dlgs 196/03 e GDPR Reg. Eu. 679/2016 Codice in materia di protezione dei dati personali); i candidati possono visionare l'informativa privacy su staff.it. La ricerca si intende rivolta ai candidati di ambo i sessi ai sensi delle leggi 903/77 e 125/91. Staff S.p.A. è iscritta all'Albo informatico delle Agenzie per il Lavoro sez. I del Ministero del Lavoro e P.S. prot.N°39/

Settore: Ospedaliero/Medicale/Sanitario

Anni di esperienza: <1 anno

Percentuale di occupazione: Full-time

Disponibilità lavorativa: Lavoro su turni

Gestisce altre persone: No

Tipo di occupazione: Lavoro temporaneo a scopo assunzione

Overview

Staff Spa Agenzia per il Lavoro, ricerca e seleziona

2 Infermieri / e

• Assistenza infermieristica agli ospiti
• Somministrazione farmaci

Si richiede iscrizione FNOPI ed una minima esperienza

Si offre contratto da dipendente a tempo determinato 6 +6 mesi scopo indeterminato

zona : Montecatini terme (PT ), Pistoia (PT)

Per candidarsi inviare CV con autorizzazione al trattamento dei dati personali (Dlgs 196 / 03 e GDPR Reg. Eu. 679 / 2016 Codice in materia di protezione dei dati personali); i candidati possono visionare l'informativa privacy su staff.it. La ricerca si intende rivolta ai candidati di ambo i sessi ai sensi delle leggi 903 / 77 e 125 / 91. Staff S.p.A. è iscritta all'Albo informatico delle Agenzie per il Lavoro sez. I del Ministero del Lavoro e P.S. prot.N°39 /

by helplavoro.it

Adecco Italia Spa, Filiale Bologna Oriani ricerca per azienda operante nel settore Retail:

Responsabilità:

1. Riordinare e organizzare i prodotti all'interno del magazzino e del punto vendita
2. Etichettare e imballare la merce in modo accurato
3. Mantenere pulito e ordinato il reparto
4. Servizio alla clientela

Requisiti:

1. Capacità di lavorare in modo autonomo e in team
2. Buone capacità organizzative
3. Precisione e attenzione ai dettagli
4. Flessibilità oraria

Orario di lavoro: 24H con uno o due giorni di riposo a rotazione

Luogo: Bologna

Disponibilità oraria: Part Time mattino, Part Time pomeriggio

Posizione

Obiettivo della risorsa è quello di garantire efficacia ed efficienza dei processi del Macro Reparto di riferimento (freschi, libero servizio, servizi), in condivisione con gli altri coordinatori, attraverso il corretto impiego delle risorse (Capi Reparto, specialisti) e il rispetto delle procedure aziendali e della normativa vigente, assicurando la qualità del prodotto e del servizio al cliente.

In particolare:

- Verificare il rispetto delle procedure e normativa HACCP, sicurezza sul lavoro, regolamento interno, nonché garantire la partecipazione ai corsi obbligatori dei propri collaboratori, al fine di garantirne l’applicazione.

- Monitorare gli obiettivi di reparto assegnati attraverso la lettura dei KPI stabiliti dalla direzione, confrontandosi con i propri collaboratori e garantendo il rispetto del budget assegnato.

- Applicare le attività commerciali pianificate per migliorare il risultato economico

- Garantire la formazione dei collaboratori, anche attraverso l’affiancamento, per assicurare il livello di competenze richieste dal proprio ruolo e monitorandone l’efficacia

- Organizzare, verificare e pianificare, condividendo con lo Store Manager, il corretto impiego delle risorse assegnate

Posizione

Obiettivo della risorsa è quello di garantire efficacia ed efficienza dei processi del Macro Reparto di riferimento (freschi, libero servizio, servizi), in condivisione con gli altri coordinatori, attraverso il corretto impiego delle risorse (Capi Reparto, specialisti) e il rispetto delle procedure aziendali e della normativa vigente, assicurando la qualità del prodotto e del servizio al cliente.

In particolare:

1. Verificare il rispetto delle procedure e normativa HACCP, sicurezza sul lavoro, regolamento interno, nonché garantire la partecipazione ai corsi obbligatori dei propri collaboratori, al fine di garantirne l’applicazione.
2. Monitorare gli obiettivi di reparto assegnati attraverso la lettura dei KPI stabiliti dalla direzione, confrontandosi con i propri collaboratori e garantendo il rispetto del budget assegnato.
3. Applicare le attività commerciali pianificate per migliorare il risultato economico.
4. Garantire la formazione dei collaboratori, anche attraverso l’affiancamento, per assicurare il livello di competenze richieste dal proprio ruolo e monitorandone l’efficacia.
5. Organizzare, verificare e pianificare, condividendo con lo Store Manager, il corretto impiego delle risorse assegnate.

Posizione

Obiettivo della risorsa è quello di garantire efficacia ed efficienza dei processi del Macro Reparto di riferimento (freschi, libero servizio, servizi), in condivisione con gli altri coordinatori, attraverso il corretto impiego delle risorse (Capi Reparto, specialisti) e il rispetto delle procedure aziendali e della normativa vigente, assicurando la qualità del prodotto e del servizio al cliente.

In particolare:

1. Verificare il rispetto delle procedure e normativa HACCP, sicurezza sul lavoro, regolamento interno, nonché garantire la partecipazione ai corsi obbligatori dei propri collaboratori, al fine di garantirne l’applicazione.
2. Monitorare gli obiettivi di reparto assegnati attraverso la lettura dei KPI stabiliti dalla direzione, confrontandosi con i propri collaboratori e garantendo il rispetto del budget assegnato.
3. Applicare le attività commerciali pianificate per migliorare il risultato economico.
4. Garantire la formazione dei collaboratori, anche attraverso l’affiancamento, per assicurare il livello di competenze richieste dal proprio ruolo e monitorandone l’efficacia.
5. Organizzare, verificare e pianificare, condividendo con lo Store Manager, il corretto impiego delle risorse assegnate.