366 Posti di lavoro per Resort in Italia

**Additional Information**
**Job Number**
**Job Category** Property Leadership
**Location** JW Marriott Venice Resort & Spa, Isola delle Rose, Venice, Italy, Italy, 30133VIEW ON MAP ( Full Time
**Located Remotely?** N
**Position Type** Management
**JOB SUMMARY**
Functions as the strategic business leader of property operations and acts as General Manager in his/her absence. Areas of responsibility include Front Office, Shops Recreation/Fitness Center, Housekeeping, Security/Loss Prevention, Engineering/Maintenance, Food and Beverage/Culinary and Event Management. Position works with direct reports (Executive Committee members and department heads) to develop and implement the operations strategy and ensuring implementation of the brand service strategy and brand initiatives. The position ensuring operations meet the brand's target customer needs, ensuring employee satisfaction, focuses on growing revenues and maximizes financial performance. As a member of the Executive Committee, develops and implements property-wide strategies that deliver products and services to meet or exceed the needs and expectations of the brand's target customer and property employees and provides a return on investment.
**CANDIDATE PROFILE**
**Education and Experience**
- 2-year degree from an accredited university in Business Administration, Hotel and Restaurant Management, or related major; 8 years' experience in the management operations, sales and marketing, or related professional area.
OR
- 4-year bachelor's degree in Business Administration, Hotel and Restaurant Management, or related major; 6 years' experience in the management operations, sales and marketing, or related professional area.
**CORE WORK ACTIVITIES**
**Managing Profitability and Departmental Budgets**
- Keeps operations team focused on the critical components of operations to drive guest satisfaction and the desired financial results.
- Ensures that all operational areas have an atmosphere that is conducive to the overall guest experience.
- Reviews financial reports and statements to determine how Operations is performing against budget.
- Ensures capital expenditure funds are being used to address the priorities outlined in the service strategy.
- Works with direct reports to determine areas of concern and establishing ways to improve the departments' financial performance.
- Strives to maintain profit margins without compromising guest or employee satisfaction.
- Identifies and analyzes operational challenges and facilitates the development of solutions to prevent reoccurrence.
- Coaches and supports operations team to effectively manage occupancy & rate, wages and controllable expenses.
- Reviews the Wage Progress Report and compares budgeted wages to actual wages, coaching direct reports to address problem areas and holds team accountable for results.
- Develops an operational strategy that is aligned with the brand's business strategy and leads its execution.
- Makes and executes key decisions to keep property moving forward towards achievement of goals.
**Managing Property Operations**
- Strives to improve service performance.
- Communicates a clear and consistent message regarding operational goals to produce desired results on a continuous basis.
- Ensures brand and regional business initiatives are implemented and communicates follow-up actions to team as necessary.
- Ensures core elements of the service strategy are in place to produce the desired results.
- Tours building on a regular basis speaking with employees and guests to understand business needs and assess operational opportunities.
**Leading Property Operations Teams**
- Establishes a vision for product and service delivery on property.
- Champions the brand's service vision for product and service delivery and ensuring alignment amongst the property leadership team.
- Ensures employees are treated fairly and equitably.
**Managing and Conducting Human Resources Activities**
- Observes service behaviors of employees and providing feedback to individuals and/or managers.
- Hires operations management team members who demonstrate strong functional expertise, creativity and entrepreneurial leadership to meet the business needs of the operation.
- Conducts annual performance appraisals with direct reports according to Standard Operating Procedures.
- Utilizes an "open door" policy and reviewing employee satisfaction results to identify and address employee problems or concerns.
- Stays knowledgeable of leadership talent in the property.
- Fosters employee commitment to providing excellent service, participating in daily stand-up meetings and models desired service behaviors in all interactions with guests and employees.
_At Marriott International, we are dedicated to being an equal opportunity employer, welcoming all and providing access to opportunity. We actively foster an environment where the unique backgrounds of our associates are valued and celebrated. Our greatest strength lies in the rich blend of culture, talent, and experiences of our associates. We are committed to non-discrimination on any protected basis, including disability, veteran status, or other basis protected by applicable law._
Marriott Hotels strive to elevate the art of hospitality, innovating at every opportunity while keeping the comfort of the oh-so-familiar all around the globe. As a host with Marriott Hotels, you will help keep the promise of "Wonderful Hospitality. Always." by delivering thoughtful, heartfelt, forward-thinking service that upholds and builds upon this living legacy. With the name that's synonymous with hospitality the world over, we are proud to welcome you to explore a career with Marriott Hotels. In joining Marriott Hotels, you join a portfolio of brands with Marriott International. **Be** where you can do your best work, **begin** your purpose, **belong** to an amazing global team, and **become** the best version of you.
JW Marriott is part of Marriott International's luxury portfolio and consists of more than 100 beautiful properties in gateway cities and distinctive resort locations around the world. JW believes our associates come first. Because if you're happy, our guests will be happy. JW Marriott associates are confident, innovative, genuine, intuitive, and carry on the legacy of the brand's namesake and company founder, J.Willard Marriott. Our hotels offer a work experience unlike any other, where you'll be part of a community and enjoy true camaraderie with a diverse group of co-workers. JW creates opportunities for training, development, recognition and most importantly, a place where you can pursue your passions in a luxury environment with a focus on holistic well-being. Treating guests exceptionally starts with the way we take care of our associates. That's The JW Treatment. In joining JW Marriott, you join a portfolio of brands with Marriott International. **Be** where you can do your best work, **begin** your purpose, **belong** to an amazing global team, and **become** the best version of you.

Functions as the strategic business leader of property operations and acts as General Manager in his/her absence. Areas of responsibility include Front Office, Shops Recreation/Fitness Center, Housekeeping, Security/Loss Prevention, Engineering/Maintenance, Food and Beverage/Culinary and Event Management.

Position works with direct reports (Executive Committee members and department heads) to develop and implement the operations strategy and ensuring implementation of the brand service strategy and brand initiatives. The position ensuring operations meet the brand’s target customer needs, ensuring employee satisfaction, focuses on growing revenues and maximizes financial performance.

CANDIDATE PROFILE

Education and Experience

• 2-year degree from an accredited university in Business Administration, Hotel and Restaurant Management, or related major; 8 years’ experience in the management operations, sales and marketing, or related professional area.
• 4-year bachelor's degree in Business Administration, Hotel and Restaurant Management, or related major; 6 years’ experience in the management operations, sales and marketing, or related professional area.

CORE WORK ACTIVITIES

Managing Profitability and Departmental Budgets

• Keeps operations team focused on the critical components of operations to drive guest satisfaction and the desired financial results.
• Ensures that all operational areas have an atmosphere that is conducive to the overall guest experience.
• Reviews financial reports and statements to determine how Operations is performing against budget.
• Ensures capital expenditure funds are being used to address the priorities outlined in the service strategy.
• Works with direct reports to determine areas of concern and establishing ways to improve the departments’ financial performance.
• Strives to maintain profit margins without compromising guest or employee satisfaction.
• Identifies and analyzes operational challenges and facilitates the development of solutions to prevent reoccurrence.
• Coaches and supports operations team to effectively manage occupancy & rate, wages and controllable expenses.
• Reviews the Wage Progress Report and compares budgeted wages to actual wages, coaching direct reports to address problem areas and holds team accountable for results.
• Develops an operational strategy that is aligned with the brand’s business strategy and leads its execution.
• Makes and executes key decisions to keep property moving forward towards achievement of goals.

Managing Property Operations

• Strives to improve service performance.
• Communicates a clear and consistent message regarding operational goals to produce desired results on a continuous basis.
• Ensures brand and regional business initiatives are implemented and communicates follow-up actions to team as necessary.
• Ensures core elements of the service strategy are in place to produce the desired results.
• Tours building on a regular basis speaking with employees and guests to understand business needs and assess operational opportunities.

Leading Property Operations Teams

• Establishes a vision for product and service delivery on property.
• Champions the brand’s service vision for product and service delivery and ensuring alignment amongst the property leadership team.
• Ensures employees are treated fairly and equitably.

Managing and Conducting Human Resources Activities

• Observes service behaviors of employees and providing feedback to individuals and/or managers.
• Hires operations management team members who demonstrate strong functional expertise, creativity and entrepreneurial leadership to meet the business needs of the operation.
• Conducts annual performance appraisals with direct reports according to Standard Operating Procedures.
• Utilizes an “open door” policy and reviewing employee satisfaction results to identify and address employee problems or concerns.
• Stays knowledgeable of leadership talent in the property.
• Fosters employee commitment to providing excellent service, participating in daily stand-up meetings and models desired service behaviors in all interactions with guests and employees.

At Marriott International, we are dedicated to being an equal opportunity employer, welcoming all and providing access to opportunity. We actively foster an environment where the unique backgrounds of our associates are valued and celebrated. Our greatest strength lies in the rich blend of culture, talent, and experiences of our associates. We are committed to non-discrimination on any protected basis, including disability, veteran status, or other basis protected by applicable law.

Marriott Hotels strive to elevate the art of hospitality, innovating at every opportunity while keeping the comfort of the oh-so-familiar all around the globe. As a host with Marriott Hotels, you will help keep the promise of “Wonderful Hospitality. Always.” by delivering thoughtful, heartfelt, forward-thinking service that upholds and builds upon this living legacy. With the name that’s synonymous with hospitality the world over, we are proud to welcome you to explore a career with Marriott Hotels.

Be where you can do your best work, begin your purpose, belong to an amazing global team, and become the best version of you. JW Marriott is part of Marriott International's luxury portfolio and consists of more than 100 beautiful properties in gateway cities and distinctive resort locations around the world. JW believes our associates come first. Because if you’re happy, our guests will be happy. JW Marriott associates are confident, innovative, genuine, intuitive, and carry on the legacy of the brand’s namesake and company founder, J.Willard Marriott.

#J-18808-Ljbffr

BLUSERENA HOTELS & RESORTS – CHI SIAMO

La nostra storia è iniziata con un hotel sul mare. Da allora il nostro gruppo è cresciuto fino a una dimensione internazionale. Oggi accogliamo i nostri ospiti in 13 hotel e resort, a 4 e a 5 stelle, in moderni centri congressi e nella prestigiosa Ethra Thalasso SPA. Gli hotel sono in Sardegna, Puglia, Sicilia, Calabria e Abruzzo, affacciati su spiagge meravigliose, e in Piemonte, nel comprensorio sciistico della Vialattea. Offriamo circa 4.200 camere e nei periodi di piena attività contiamo su circa 2.500 dipendenti. Vogliamo offrire ai nostri ospiti momenti che ricorderanno per sempre. Ascoltiamo i loro desideri per realizzare la vacanza che sognano. Abbiamo cura e rispetto per i territori che ci ospitano, per la loro natura e il loro sviluppo. È grazie a tutto questo, all’impegno di ogni giorno, che possiamo offrire esperienze indimenticabili, con tutta la passione e la cura dell’autentica ospitalità italiana.

Overview

Per far fronte allo sviluppo e alle nuove esigenze ricerchiamo Responsabili Manutenzione Resort disponibili ad unirsi a noi per la stagione estiva 2025 con spirito di squadra, passione, entusiasmo per offrire un servizio di alta qualità, con attenzione ai dettagli e orientamento alla soddisfazione degli ospiti.

Sede di Lavoro

La posizione è aperta per le nostre strutture Mare, 4 e 5 stelle, in Sardegna, Calabria, Puglia, Sicilia, Abruzzo.

Area di Responsabilità

• La risorsa sarà il punto di riferimento per tutte le attività di manutenzione all'interno dello stabilimento ed avrà le seguenti responsabilità:
• Monitorare gli impianti delle strutture
• Effettuare ispezioni, riparazioni e processi di manutenzione per tutti i reparti della struttura
• Intervenire con efficacia e tempestività su malfunzionamenti per garantire un servizio di qualità al cliente
• Garantire il rispetto delle procedure in materia di salute, sicurezza e ambiente per garantire la sicurezza e il benessere del personale e degli ospiti
• Coordinare gli eventuali interventi delle ditte esterne verificando lo stato di avanzamento e valutando la correttezza dei lavori
• Gestire il team e organizzare il lavoro del reparto (turni, orari, attività/compiti specifici), al fine di garantire il rispetto degli standard di qualità.

Requisiti

• CONOSCENZE SPECIFICHE E FORMAZIONE
• Comprovata esperienza nel ruolo (in hotel e resort anche di grandi dimensioni)
• Comprovata esperienza nella gestione di impianti termoidraulici ed elettrici industriali
• Comprovata esperienza e conoscenza in materia di manutenzione generale
• Spiccate doti di analisi, precisione e attenzione ai dettagli
• Ottime doti relazionali e comunicative
• Capacità di problem solving, unita ad un’attitudine positiva e costruttiva
• Affidabilità, responsabilità e proattività
• Costante volontà di crescere e misurarsi in un contesto altamente professionale che ambisce a raggiungere i più alti standard di servizio
• Conoscenza delle normative in termini di Salute e sicurezza in ambienti di lavoro presso strutture hospitality

Inviando la candidatura si dichiara di aver letto l'informativa presente sul sito

#J-18808-Ljbffr

La nostra storia è iniziata con un hotel sul mare.

Da allora il nostro gruppo è cresciuto fino a una dimensione internazionale.

Oggi accogliamo i nostri ospiti in 13 hotel e resort, a 4 e a 5 stelle, in moderni centri congressi e nella prestigiosa Ethra Thalasso SPA.

Gli hotel sono in Sardegna, Puglia, Sicilia, Calabria e Abruzzo, affacciati su spiagge meravigliose, e in Piemonte, nel comprensorio sciistico della Vialattea.

Offriamo circa 4.200 camere e nei periodi di piena attività contiamo su circa 2.500 dipendenti.

Vogliamo offrire ai nostri ospiti momenti che ricorderanno per sempre. Ascoltiamo i loro desideri per realizzare la vacanza che sognano.

Abbiamo cura e rispetto per i territori che ci ospitano, per la loro natura e il loro sviluppo.

È grazie a tutto questo, all’impegno di ogni giorno, che possiamo offrire esperienze indimenticabili, con tutta la passione e la cura dell’autentica ospitalità italiana.

Per far fronte allo sviluppo e alle nuove esigenze ricerchiamo ricerchiamo Responsabili Manutenzione Resort disponibili ad unirsi a noi per la stagione estiva 2025 con spirito di squadra, passione, entusiasmo per offrire un servizio di alta qualità, con attenzione ai dettagli e orientamento alla soddisfazione degli ospiti.

La posizione è aperta per le nostre strutture Mare, 4 e 5 stelle, in Sardegna, Calabria, Puglia, Sicilia, Abruzzo.

AREA DI RESPONSABILITA’

La risorsa sarà il punto di riferimento per tutte le attività di manutenzione all'interno dello stabilimento ed avrà le seguenti responsabilità :

• Monitorare gli impianti delle strutture
• Effettuare ispezioni, riparazioni e processi di manutenzione per tutti i reparti della struttura
• Intervenire con efficacia e tempestività su malfunzionamenti per garantire un servizio di qualità al cliente
• Garantire il rispetto delle procedure in materia di salute, sicurezza e ambiente per garantire la sicurezza e il benessere del personale e degli ospiti
• Coordinare gli eventuali interventi delle ditte esterne verificando lo stato di avanzamento e valutando la correttezza dei lavori
• Gestire il team e organizzare il lavoro del reparto (turni, orari, attività / compiti specifici), al fine di garantire il rispetto degli standard di qualità.
• Comprovata esperienza nel ruolo (in hotel e resort anche di grandi dimensioni)
• Comprovata esperienza nella gestione di impianti termoidraulici ed elettrici industriali
• Comprovata esperienza e conoscenza in materia di manutenzione generale
• Spiccate doti di analisi, precisione e attenzione ai dettagli
• Ottime doti relazionali e comunicative
• Capacità di problem solving, unita ad un’attitudine positiva e costruttiva
• Affidabilità, responsabilità e proattività
• Costante volontà di crescere e misurarsi in un contesto altamente professionale che ambisce a raggiungere i più alti standard di servizio
• Conoscenza delle normative in termini di Salute e sicurezza in ambienti di lavoro presso strutture hospitality

Inviando la candidatura si dichiara di aver letto l'informativa presente sul sito

REQUISITI : Comprovata esperienza nel ruolo (hotel e resort anche di grandi dimensioni) Comprovata esperienza e conoscenza in materia di manutenzione generale Spiccate doti di analisi, precisione e attenzione ai dettagli Ottime doti relazionali e comunicative Capacità di problem solving, unita ad un attitudine positiva e costruttiva Affidabilità, responsabilità e proattività Costante volontà di crescere e misurarsi in un contesto altamente professionale che ambisce a raggiungere i più alti standard di servizio Conoscenza delle normative in termini di Salute e sicurezza in ambienti di lavoro presso strutture hospitality La conoscenza della lingua inglese o di altra lingua oltre l’italiano costituisce titolo preferenziale Inviando la candidatura si dichiara di aver letto l'informativa presente sul sito

Creare un avviso di lavoro per questa ricerca

Responsabile Manutenzione • Pescara, PE, it

#J-18808-Ljbffr

Join to apply for the Maitre Resort 5* role at LHH

3 days ago Be among the first 25 applicants

Get AI-powered advice on this job and more exclusive features.

Siamo alla ricerca di un/a Maître di Sala che guidi la brigata di un ristorante con 40-70 coperti situato all’interno di un prestigioso resort 5 stelle.

Responsibilities

La figura si occuperà delle seguenti attività:

• Coordinare e supervisionare il lavoro della brigata di sala, assicurando standard elevati di servizio;
• Gestire i turni, la formazione e la motivazione del personale;
• Collaborare con lo Chef e il team di cucina per garantire un perfetto flusso di servizio;
• Accogliere gli ospiti (prevalentemente internazionali) con professionalità, curando ogni dettaglio dell’esperienza;
• Eseguire il servizio secondo gli standard;
• Gestire le prenotazioni e l’organizzazione della sala;
• Monitorare la soddisfazione del cliente e gestire eventuali reclami con prontezza ed eleganza;
• Garantire il rispetto delle norme igienico-sanitarie e di sicurezza.

Your Profile

Verranno prese in considerazione figure in possesso dei seguenti requisiti:

• Esperienza pregressa di almeno 3-5 anni in ruolo analogo in contesti di alta gamma o resort di lusso;
• Conoscenza fluente dell’italiano e dell’inglese; la conoscenza di una terza lingua è un plus;
• Spiccato orientamento al cliente e attenzione ai dettagli;
• Conoscenza approfondita di tecniche di servizio, mise en place e abbinamenti enogastronomici.
• Presenza curata, professionalità e attitudine positiva.

Specificità Del Ruolo

• Si lavora a settimane alterne 5/7 gg e 6/7 gg;
• I turni possono essere frazionati (3/7gg) o continuativi (2/7gg);
• Vitto e alloggio inclusi.

Seniority level

• Mid-Senior level

Employment type

• Full-time

Job function

• Management and Manufacturing

Industries

• Human Resources Services

Referrals increase your chances of interviewing at LHH by 2x

Get notified about new Front of House Manager jobs in Pisa, Tuscany, Italy .

We’re unlocking community knowledge in a new way. Experts add insights directly into each article, started with the help of AI.

#J-18808-Ljbffr

Overview

Resort Wellness & Spa a Fagagna è alla ricerca immediata di un/una estetista qualificata con esperienza almeno biennale nel ruolo. Attestato di qualificazione.

Contract and compensation

Iniziale contratto full time a tempo determinato fino al 31/12/2024 con prospettiva di rinnovo annuale.

Retribuzione come da CCNL DEL TURISMO. Non si offre alloggio.

Privacy e contatto

Telefono Cellulare *

Privacy * Inviando il presente modulo si dichiara di avere letto e approvato l'informativa privacy.

#J-18808-Ljbffr

Hai esperienza nel settore alberghiero e desideri lavorare in una struttura di prestigio?
Siamo una catena alberghiera italiana in forte espansione con oltre 30 strutture tra hotel, villaggi e resort in località marine, montane e città d'arte, è alla ricerca di un/a Facchino/a per il nostro resort di LAZISE.

Cosa farai?
Nel ruolo di Facchino/a d'Albergo, ti occuperai di:
? Carico e scarico della biancheria per la struttura, garantendo sempre la disponibilità dei materiali necessari.
? Pulizia delle aree comuni, mantenendo gli spazi sempre ordinati e accoglienti.
? Gestione dei bagagli per gli ospiti, assicurandoti che vengano trattati con la massima cura.
? Supporto alla disposizione e riordino delle sale meeting, congressi, eventi e banchetti, contribuendo al buon andamento delle attività.

Chi cerchiamo?
Cerchiamo un/a Facchino/a d'Albergo con:
? Flessibilità e dinamismo, pronto a occuparsi di diversi compiti con efficienza.
? Capacità di lavorare in team, collaborando con gli altri reparti per garantire il miglior servizio.
? Residenza nelle vicinanze di LAZISE.

Cosa ti offriamo?
? Contratto a tempo determinato stagionale (CCNL Turismo).
? Rimborso viaggio andata.
? Opportunità di doppia stagionalità e rapida crescita professionale.
? Agevolazioni per soggiorni familiari e sconti sui consumi in struttura.


Tipo di contratto: Part Time
Retribuzione oraria indicativa: 7 - 8 €
La retribuzione effettiva potrà essere valutata in base alla reale esperienza del candidato.
Il presente annuncio è rivolto ad entrambi i sessi, ai sensi delle leggi 903/77 e 125/91 e a persone di tutte le età e tutte le nazionalità, ai sensi dei decreti legislativi 215/03 e 216/03.

Settore: Hotel/Turismo

Ruolo: Ristorazione/Hotellerie

#J-18808-Ljbffr

BLUSERENA HOTELS & RESORTS – CHI SIAMO

La nostra storia è iniziata con un hotel sul mare. Da allora il nostro gruppo è cresciuto fino a una dimensione internazionale. Oggi accogliamo i nostri ospiti in 13 hotel e resort, a 4 e a 5 stelle, in moderni centri congressi e nella prestigiosa Ethra Thalasso SPA. Gli hotel sono in Sardegna, Puglia, Sicilia, Calabria e Abruzzo, affacciati su spiagge meravigliose, e in Piemonte, nel comprensorio sciistico della Vialattea. Offriamo circa 4.200 camere e nei periodi di piena attività contiamo su circa 2.500 dipendenti. Vogliamo offrire ai nostri ospiti momenti che ricorderanno per sempre. Ascoltiamo i loro desideri per realizzare la vacanza che sognano. Abbiamo cura e rispetto per i territori che ci ospitano, per la loro natura e il loro sviluppo. È grazie a tutto questo, all’impegno di ogni giorno, che possiamo offrire esperienze indimenticabili, con tutta la passione e la cura dell’autentica ospitalità italiana.

Overview

Per far fronte allo sviluppo e alle nuove esigenze ricerchiamo Responsabili Manutenzione Resort disponibili ad unirsi a noi per la stagione estiva 2025 con spirito di squadra, passione, entusiasmo per offrire un servizio di alta qualità, con attenzione ai dettagli e orientamento alla soddisfazione degli ospiti.

Sede di Lavoro

La posizione è aperta per le nostre strutture Mare, 4 e 5 stelle, in Sardegna, Calabria, Puglia, Sicilia, Abruzzo.

Area di Responsabilità

• La risorsa sarà il punto di riferimento per tutte le attività di manutenzione all'interno dello stabilimento ed avrà le seguenti responsabilità:
• Monitorare gli impianti delle strutture
• Effettuare ispezioni, riparazioni e processi di manutenzione per tutti i reparti della struttura
• Intervenire con efficacia e tempestività su malfunzionamenti per garantire un servizio di qualità al cliente
• Garantire il rispetto delle procedure in materia di salute, sicurezza e ambiente per garantire la sicurezza e il benessere del personale e degli ospiti
• Coordinare gli eventuali interventi delle ditte esterne verificando lo stato di avanzamento e valutando la correttezza dei lavori
• Gestire il team e organizzare il lavoro del reparto (turni, orari, attività/compiti specifici), al fine di garantire il rispetto degli standard di qualità.

Requisiti

• CONOSCENZE SPECIFICHE E FORMAZIONE
• Comprovata esperienza nel ruolo (in hotel e resort anche di grandi dimensioni)
• Comprovata esperienza nella gestione di impianti termoidraulici ed elettrici industriali
• Comprovata esperienza e conoscenza in materia di manutenzione generale
• Spiccate doti di analisi, precisione e attenzione ai dettagli
• Ottime doti relazionali e comunicative
• Capacità di problem solving, unita ad un’attitudine positiva e costruttiva
• Affidabilità, responsabilità e proattività
• Costante volontà di crescere e misurarsi in un contesto altamente professionale che ambisce a raggiungere i più alti standard di servizio
• Conoscenza delle normative in termini di Salute e sicurezza in ambienti di lavoro presso strutture hospitality

Inviando la candidatura si dichiara di aver letto l'informativa presente sul sito

#J-18808-Ljbffr

La nostra storia è iniziata con un hotel sul mare.

Da allora il nostro gruppo è cresciuto fino a una dimensione internazionale.

Oggi accogliamo i nostri ospiti in 13 hotel e resort, a 4 e a 5 stelle, in moderni centri congressi e nella prestigiosa Ethra Thalasso SPA.

Gli hotel sono in Sardegna, Puglia, Sicilia, Calabria e Abruzzo, affacciati su spiagge meravigliose, e in Piemonte, nel comprensorio sciistico della Vialattea.

Offriamo circa 4.200 camere e nei periodi di piena attività contiamo su circa 2.500 dipendenti.

Vogliamo offrire ai nostri ospiti momenti che ricorderanno per sempre. Ascoltiamo i loro desideri per realizzare la vacanza che sognano.

Abbiamo cura e rispetto per i territori che ci ospitano, per la loro natura e il loro sviluppo.

È grazie a tutto questo, all’impegno di ogni giorno, che possiamo offrire esperienze indimenticabili, con tutta la passione e la cura dell’autentica ospitalità italiana.

Per far fronte allo sviluppo e alle nuove esigenze ricerchiamo ricerchiamo Responsabili Manutenzione Resort disponibili ad unirsi a noi per la stagione estiva 2025 con spirito di squadra, passione, entusiasmo per offrire un servizio di alta qualità, con attenzione ai dettagli e orientamento alla soddisfazione degli ospiti.

La posizione è aperta per le nostre strutture Mare, 4 e 5 stelle, in Sardegna, Calabria, Puglia, Sicilia, Abruzzo.

AREA DI RESPONSABILITA’

La risorsa sarà il punto di riferimento per tutte le attività di manutenzione all'interno dello stabilimento ed avrà le seguenti responsabilità :

• Monitorare gli impianti delle strutture
• Effettuare ispezioni, riparazioni e processi di manutenzione per tutti i reparti della struttura
• Intervenire con efficacia e tempestività su malfunzionamenti per garantire un servizio di qualità al cliente
• Garantire il rispetto delle procedure in materia di salute, sicurezza e ambiente per garantire la sicurezza e il benessere del personale e degli ospiti
• Coordinare gli eventuali interventi delle ditte esterne verificando lo stato di avanzamento e valutando la correttezza dei lavori
• Gestire il team e organizzare il lavoro del reparto (turni, orari, attività / compiti specifici), al fine di garantire il rispetto degli standard di qualità.
• Comprovata esperienza nel ruolo (in hotel e resort anche di grandi dimensioni)
• Comprovata esperienza nella gestione di impianti termoidraulici ed elettrici industriali
• Comprovata esperienza e conoscenza in materia di manutenzione generale
• Spiccate doti di analisi, precisione e attenzione ai dettagli
• Ottime doti relazionali e comunicative
• Capacità di problem solving, unita ad un’attitudine positiva e costruttiva
• Affidabilità, responsabilità e proattività
• Costante volontà di crescere e misurarsi in un contesto altamente professionale che ambisce a raggiungere i più alti standard di servizio
• Conoscenza delle normative in termini di Salute e sicurezza in ambienti di lavoro presso strutture hospitality

Inviando la candidatura si dichiara di aver letto l'informativa presente sul sito

REQUISITI : Comprovata esperienza nel ruolo (hotel e resort anche di grandi dimensioni) Comprovata esperienza e conoscenza in materia di manutenzione generale Spiccate doti di analisi, precisione e attenzione ai dettagli Ottime doti relazionali e comunicative Capacità di problem solving, unita ad un attitudine positiva e costruttiva Affidabilità, responsabilità e proattività Costante volontà di crescere e misurarsi in un contesto altamente professionale che ambisce a raggiungere i più alti standard di servizio Conoscenza delle normative in termini di Salute e sicurezza in ambienti di lavoro presso strutture hospitality La conoscenza della lingua inglese o di altra lingua oltre l’italiano costituisce titolo preferenziale Inviando la candidatura si dichiara di aver letto l'informativa presente sul sito

Creare un avviso di lavoro per questa ricerca

Responsabile Manutenzione • Pescara, PE, it

#J-18808-Ljbffr