322 Posti di lavoro per Responsabile Del Reclutamento in Italia

NETtoWORK ricerca RESPONSABILE DEL PERSONALE per azienda della provincia di Palermo.

AFFARINORO, marchio leader in Sicilia nella compravendita di preziosi, è alla ricerca di un/una responsabile del personale per migliorare e gestire i meccanismi aziendali.

La risorsa si occuperà di monitorare il benessere aziendale del personale addetto alla vendita, di stilare i turni equilibrando esigenze personali e aziendali, di collaborare con i consulenti del lavoro sulla stesura delle buste paga, e di aggiornarsi su agevolazioni e normative.

Supporterà il responsabile HR nella ricerca e selezione del personale, collaborando con il management e la proprietà per lo sviluppo e il perfezionamento delle risorse umane.

Gestirà la formazione del personale in entrata e si occuperà di migliorare i processi formativi.

Requisiti:

• Laurea specialistica o titolo superiore in gestione risorse umane
• Alta capacità relazionale e di interpretazione dei comportamenti
• Disponibilità a orari flessibili
• Ottima conoscenza informatica (Excel, Google Drive, Google Calendar, sistemi di analisi workflow come Trello o Asana)
• Corsi di management o master equivalenti
• Conoscenza della lingua inglese

Contratto a tempo determinato full-time, con possibilità di passaggio a indeterminato, formazione e affiancamento con il responsabile HR, retribuzione in linea con le competenze, incentivi e benefit inclusi.

Periodo di formazione iniziale e continuo supporto professionale.

Disponibilità a orari flessibili, con benefici come buoni carburante, buoni pasto, cellulare e computer aziendali.

Domande di preselezione:

• Sei disponibile a orari flessibili?

Istruzione richiesta: Laurea magistrale o superiore in gestione risorse umane.

Esperienza richiesta: almeno 1 anno nella gestione delle risorse umane.

MAW S.p.A. agenzia per il lavoro, Filiale di Pisa

Ricerca per azienda leader nel settore della produzione di macchinari un Responsabile del Carico da inserire nell?organico.

La risorsa si occuperà di coordinare un gruppo di n. 4 persone collaborando con esso in tutte le attività.

Si richiede esperienza pregressa nel ruolo, autonomia nella gestione documentale riferita ai carichi (packing list interne), ottima capacità organizzativa, problem solving e abilità comunicative.

L?annuncio è rivolto ad ambo i sessi (D.lgs n. 198/2006) e nel rispetto di quanto disposto dall?art. 10 del D.Lgs n. 276/2003. I candidati sono invitati a leggere l?informativa sulla privacy ai sensi dell'art. 13 e art. 14 del Regolamento UE 2016/679 sulla protezione dei dati. Aut. Min. Prot. 1131-SG del 29/11/04.

NETtoWORK, azienda italiana nata nel 2016, operante nel settore dei servizi, si occupa di soddisfare le necessità dei clienti offrendo servizi personalizzati.

Il nostro team si avvale anche di consulenti esperti nel settore, per supportare il cliente durante il periodo di collaborazione.

• RESPONSABILE DEL PERSONALE

Al fine di migliorare e gestire i meccanismi aziendali, l’azienda ricerca un / una responsabile del personale.

La risorsa in questione dovrà occuparsi con energia ed entusiasmo di monitorare il benessere aziendale di tutto il personale addetto alla vendita, di stilare i turni dello stesso trovando il giusto equilibrio tra esigenze personali e dell’azienda, di monitorare il lavoro dei consulenti del lavoro sulla stesura delle buste paga, tenersi costantemente aggiornata su possibili agevolazioni et simila.

Affiancare il responsabile HR nella ricerca e selezione del personale, confrontarsi costantemente con il management e con la proprietà per promuovere lo sviluppo e il perfezionamento del personale e delle dinamiche che lo coinvolgono.

Occuparsi di monitorare e perfezionare la formazione del personale in entrata.

Sei un leader e un comunicatore! Allora sei la persona che stiamo cercando!

Requisiti :

• Laurea specialistica o titolo superiore con indirizzo gestione risorse umane
• Altissima capacità relazionale e di decodifica di comportamenti e attitudini dell’altro
• Disponibilità ad orari flessibili in funzione delle esigenze aziendali
• Ottima capacità informatica, utilizzo avanzato di excel, google drive, google calendar e sistemi di analisi workflow come trello o asana
• Automunita

• Corsi di management o master equivalenti
• Motomunita
• Conoscenza della lingua inglese

Offriamo :

• Contratto full time a tempo determinato con continuità lavorativa e possibilità di passaggio a tempo indeterminato
• Periodo di formazione
• Affiancamento costante con responsabile HR per crescita professionale continua
• Retribuzione in linea con le competenze e le responsabilità
• Piano incentivi a raggiungimento obiettivi
• Buoni carburante

La risorsa dovrà prima svolgere un periodo di formazione per comprendere le dinamiche operative delle risorse che dovrà gestire, a seguito svolgerà un periodo di formazione e affiancamento sul lato gestionale e manageriale.

Contratto di lavoro : Tempo pieno, Tempo determinato

Durata contratto : 12 mesi

Retribuzione : €1.100,00 - €1.400,00 al mese

Benefit :

• Buoni pasto
• Cellulare aziendale
• Computer aziendale
• Supporto allo sviluppo professionale

• Orario flessibile

• Piano incentivi

• Laurea magistrale (o specialistica) (Obbligatorio)

• gestione risorse umane : 1 anno (Obbligatorio)

NtW, azienda italiana operante nella ricerca e selezione del personale, si occupa di soddisfare le necessità dei clienti offrendo servizi personalizzati.

Al fine di migliorare e gestire i meccanismi aziendali, l’azienda ricerca un / una responsabile del personale .

La risorsa in questione dovrà occuparsi con energia ed entusiasmo di monitorare il benessere aziendale di tutto il personale addetto alla vendita, di stilare i turni dello stesso trovando il giusto equilibrio tra esigenze personali e dell’azienda, di monitorare il lavoro dei consulenti del lavoro sulla stesura delle buste paga, tenersi costantemente aggiornata su possibili agevolazioni et simila.

Affiancare il responsabile HR nella ricerca e selezione del personale, confrontarsi costantemente con il management e con la proprietà per promuovere lo sviluppo e il perfezionamento del personale e delle dinamiche che lo coinvolgono.

Occuparsi di monitorare e perfezionare la formazione del personale in entrata.

Requisiti :

• Laurea specialistica o titolo superiore con indirizzo gestione risorse umane
• Altissima capacità relazionale e di decodifica di comportamenti e attitudini dell’altro
• Disponibilità ad orari flessibili in funzione delle esigenze aziendali
• Ottima capacità informatica, utilizzo avanzato di excel, google drive, google calendar e sistemi di analisi workflow come trello o asana
• Automunita

• Corsi di management o master equivalenti
• Motomunita
• Conoscenza della lingua inglese

Offriamo :

• Contratto full time a tempo determinato con continuità lavorativa e possibilità di passaggio a tempo indeterminato
• Periodo di formazione
• Affiancamento costante con responsabile HR per crescita professionale continua
• Retribuzione in linea con le competenze e le responsabilità
• Piano incentivi a raggiungimento obiettivi
• Buoni carburante

La risorsa dovrà prima svolgere un periodo di formazione per comprendere le dinamiche operative delle risorse che dovrà gestire, a seguito svolgerà un periodo di formazione e affiancamento sul lato gestionale e manageriale.

Contratto di lavoro : Tempo pieno, Tempo determinato

Durata contratto : 12 mesi

Retribuzione : €1.100,00 - €1.400,00 al mese

Benefit :

• Buoni pasto
• Cellulare aziendale
• Computer aziendale
• Supporto allo sviluppo professionale

Adecco Italia SpA, filiale di Rovato, sta selezionando una figura da inserire come Responsabile Service che si occupi della gestione del service, per un'interessante e solida realtà operante nel settore impianti.

è gradita precedente esperienza nella gestione operativa di un'ufficio service, con conoscenza di componentistica elettromeccanica e impianti di combustione o trattamento gas.

REQUISITI RICHIESTI:
- capacità di organizzare interventi tecnici presso i clienti
- gestione delle attività di manutenzione ordinaria e straordinaria
- buona conoscenza delle logiche di gestione commesse e rapporti di intervento
- capacità di gestire i rapporti con clienti e fornitori, in particolare per la pianificazione tecnica
- buona dimestichezza con software gestionali ( preferibilmente Panthera) e strumenti digitali

L'orario di lavoro si svolge su giornata, con possibili trasferte brevi sul territorio italiano ed estero.
La tipologia di contratto e la retribuzione sono commisurati sull'esperienza della persona ( RAL indicativa di 40 -50k)


Lingue conosciute:
Inglese: Comprensione Buono

Disponibilità oraria: Full Time

Patente: B

Mezzo di trasporto: Auto,

Adecco Italia SpA, filiale di Rovato, sta selezionando una figura da inserire come Responsabile Service che si occupi della gestione del service, per un'interessante e solida realtà operante nel settore impianti.

È gradita precedente esperienza nella gestione operativa di un ufficio service, con conoscenza di componentistica elettromeccanica e impianti di combustione o trattamento gas.

1. Capacità di organizzare interventi tecnici presso i clienti
2. Gestione delle attività di manutenzione ordinaria e straordinaria
3. Buona conoscenza delle logiche di gestione commesse e rapporti di intervento
4. Capacità di gestire i rapporti con clienti e fornitori, in particolare per la pianificazione tecnica
5. Buona dimestichezza con software gestionali (preferibilmente Panthera) e strumenti digitali

L'orario di lavoro si svolge su giornata, con possibili brevi trasferte sul territorio italiano ed estero.

La tipologia di contratto e la retribuzione sono commisurati all'esperienza della persona (RAL indicativa di 40-50k).

Data inizio prevista: 08/09/2025

Categoria Professionale: Commerciale / Vendita

Città: Castrezzato (Brescia)

Conoscenze linguistiche:

• Inglese - Livello Buono

Patenti:

• B

Mezzi di trasporto:

• Auto

Disponibilità oraria:

• Full Time

I candidati, nel rispetto del D.lgs. 198/2006, D.lgs 215/2003 e D.lgs 216/2003, sono invitati a leggere l'informativa sulla privacy consultabile sotto il form di richiesta dati della pagina di candidatura (Regolamento UE n. 2016/679).

ATTENZIONE: Abbiamo rilevato la presenza in rete di molti annunci falsi; prendi visione dei nostri consigli per riconoscere i tentativi di truffa sulla pagina dedicata al phishing su adecco.it.

Adecco Italia S.p.A. (Aut. Min. Prot. N.1100-SG del ). by helplavoro.it

MAW S.p.A. agenzia per il lavoro, Filiale di Pisa

Ricerca per azienda leader nel settore della produzione di macchinari un Responsabile del Carico da inserire nell?organico.

La risorsa si occuperà di coordinare un gruppo di n. 4 persone collaborando con esso in tutte le attività.

Si richiede esperienza pregressa nel ruolo, autonomia nella gestione documentale riferita ai carichi (packing list interne), ottima capacità organizzativa, problem solving e abilità comunicative.

L?annuncio è rivolto ad ambo i sessi (D.lgs n. 198/2006) e nel rispetto di quanto disposto dall?art. 10 del D.Lgs n. 276/2003. I candidati sono invitati a leggere l?informativa sulla privacy ai sensi dell'art. 13 e art. 14 del Regolamento UE 2016/679 sulla protezione dei dati. Aut. Min. Prot. 1131-SG del 29/11/04.

NtW, azienda italiana operante nella ricerca e selezione del personale, si occupa di soddisfare le necessità dei clienti offrendo servizi personalizzati.

Al fine di migliorare e gestire i meccanismi aziendali, l’azienda ricerca un / una responsabile del personale .

La risorsa in questione dovrà occuparsi con energia ed entusiasmo di monitorare il benessere aziendale di tutto il personale addetto alla vendita, di stilare i turni dello stesso trovando il giusto equilibrio tra esigenze personali e dell’azienda, di monitorare il lavoro dei consulenti del lavoro sulla stesura delle buste paga, tenersi costantemente aggiornata su possibili agevolazioni et simila.

Affiancare il responsabile HR nella ricerca e selezione del personale, confrontarsi costantemente con il management e con la proprietà per promuovere lo sviluppo e il perfezionamento del personale e delle dinamiche che lo coinvolgono.

Occuparsi di monitorare e perfezionare la formazione del personale in entrata.

Requisiti :

• Laurea specialistica o titolo superiore con indirizzo gestione risorse umane
• Altissima capacità relazionale e di decodifica di comportamenti e attitudini dell’altro
• Disponibilità ad orari flessibili in funzione delle esigenze aziendali
• Ottima capacità informatica, utilizzo avanzato di excel, google drive, google calendar e sistemi di analisi workflow come trello o asana
• Automunita

• Corsi di management o master equivalenti
• Motomunita
• Conoscenza della lingua inglese

Offriamo :

• Contratto full time a tempo determinato con continuità lavorativa e possibilità di passaggio a tempo indeterminato
• Periodo di formazione
• Affiancamento costante con responsabile HR per crescita professionale continua
• Retribuzione in linea con le competenze e le responsabilità
• Piano incentivi a raggiungimento obiettivi
• Buoni carburante

La risorsa dovrà prima svolgere un periodo di formazione per comprendere le dinamiche operative delle risorse che dovrà gestire, a seguito svolgerà un periodo di formazione e affiancamento sul lato gestionale e manageriale.

Contratto di lavoro : Tempo pieno, Tempo determinato

Durata contratto : 12 mesi

Retribuzione : €1.100,00 - €1.400,00 al mese

Benefit :

• Buoni pasto
• Cellulare aziendale
• Computer aziendale
• Supporto allo sviluppo professionale