1 805 Posti di lavoro per Responsabile Delle Risorse Umane in Italia

Descrizione

Azienda operante nel settore commerciale ricerca un/una Impiegato/a da inserire nell’ufficio Risorse Umane. La risorsa si occuperà della gestione amministrativa del personale e delle attività legate alla selezione e inserimento di nuove risorse.

• Gestione dell’amministrazione del personale (ferie, permessi, malattia, ore lavorate, corsi formativi)
• Redazione e pubblicazione di annunci di lavoro
• Screening dei CV e conduzione di colloqui conoscitivi
• Supporto alla direzione nella pianificazione delle risorse interne

• Diploma di scuola secondaria di secondo grado
• Ottime competenze comunicative e relazionali
• Buon utilizzo del PC e dei principali strumenti informatici
• Preferibile esperienza pregressa in ambito HR o segreteria del personale

• Contratto a tempo determinato di 3 mesi, con possibilità di rinnovo
• Orario full time: lunedì-venerdì 08:30–12:30 / 13:30–17:30
• Formazione retribuita e affiancamento

Overview

Per conto di azienda operante nel settore della vendita e distribuzione di beni di largo consumo si ricerca una risorsa da inserire nell'ufficio Risorse Umane. La figura selezionata contribuirà alla gestione amministrativa del personale, al coordinamento dei rapporti interni e al processo di selezione, supportando il team HR in un contesto dinamico e strutturato.

• Gestione delle presenze del personale: rilevazione ore, permessi, ferie, malattie e corsi di formazione
• Supporto nella gestione della comunicazione tra dipendenti e direzione
• Organizzazione e conduzione dei colloqui di selezione per figure operative, tecniche e impiegatizie

• Diploma di maturità e / o laurea in discipline umanistiche, giuridiche o affini
• Ottime capacità comunicative, organizzative e relazionali
• Buona conoscenza del pacchetto Microsoft Office
• Interesse per il settore della vendita e distribuzione di beni di largo consumo e per il lavoro in team multidisciplinari

• Contratto a tempo determinato di 3 mesi, rinnovabile
• Orario full-time, dal lunedì al venerdì
• Sede di lavoro: Latina

Per conto di azienda operante nel settore della vendita e distribuzione di beni di largo consumo si ricerca una risorsa da inserire nell'ufficio Risorse Umane. La figura selezionata contribuirà alla gestione amministrativa del personale, al coordinamento dei rapporti interni e al processo di selezione, supportando il team HR in un contesto dinamico e strutturato.

• Gestione delle presenze del personale: rilevazione ore, permessi, ferie, malattie e corsi di formazione
• Supporto nella gestione della comunicazione tra dipendenti e direzione
• Organizzazione e conduzione dei colloqui di selezione per figure operative, tecniche e impiegatizie

• Diploma di maturità e / o laurea in discipline umanistiche, giuridiche o affini
• Ottime capacità comunicative, organizzative e relazionali
• Buona conoscenza del pacchetto Microsoft Office
• Interesse per il settore della vendita e distribuzione di beni di largo consumo e per il lavoro in team multidisciplinari

• Contratto a tempo determinato di 3 mesi, rinnovabile
• Orario full-time, dal lunedì al venerdì
• Sede di lavoro: Latina

Azienda operante nel settore commerciale ricerca un/una Impiegato/a da inserire nell’ufficio Risorse Umane. La risorsa si occuperà della gestione amministrativa del personale e delle attività legate alla selezione e inserimento di nuove risorse.

• Gestione dell’amministrazione del personale (ferie, permessi, malattia, ore lavorate, corsi formativi)
• Redazione e pubblicazione di annunci di lavoro
• Screening dei CV e conduzione di colloqui conoscitivi
• Supporto alla direzione nella pianificazione delle risorse interne

• Diploma di scuola secondaria di secondo grado
• Ottime competenze comunicative e relazionali
• Buon utilizzo del PC e dei principali strumenti informatici
• Preferibile esperienza pregressa in ambito HR o segreteria del personale

• Contratto a tempo determinato di 3 mesi, con possibilità di rinnovo
• Orario full time: lunedì-venerdì 08:30–12:30 / 13:30–17:30
• Formazione retribuita e affiancamento

Overview

Per importante azienda, si ricerca una figura che si occupi della gestione del personale da un punto di vista amministrativo, e nello specifico di :

• Supportare il Manager nei rapporti sindacali,
• Collaborare con responsabili per la stesura ed aggiornamento delle politiche interne alla struttura,
• Effettuare il controllo delle presenza del personale,
• Gestire le richieste interne in relazione alle voci del cedolino e consultarsi con la segreteria,
• Riportare dati al computer.

Si richiede :

• Buona onoscenza base del pacchetto Office ed Excel,
• Motivazione e capacità di lavorare in team.

Offerta :

• Contratto determinato,
• Full time.

Overview

Per importante azienda, si ricerca una figura che si occupi della gestione del personale da un punto di vista amministrativo, e nello specifico di:

• Supportare il Manager nei rapporti sindacali
• Collaborare con responsabili per la stesura ed aggiornamento delle politiche interne alla struttura
• Effettuare il controllo delle presenza del personale
• Gestire le richieste interne in relazione alle voci del cedolino e consultarsi con la segreteria
• Riportare dati al computer

Si richiede :

• Buona conoscenza base del pacchetto Office ed Excel
• Motivazione e capacità di lavorare in team

• Contratto determinato
• Full time

Overview

Openjobmetis Spa ricerca e seleziona IMPIEGATA/O UFFICIO AMMINISTRATIVO - GESTIONE PERSONALE per azienda metalmeccanica zona bassa bresciana.

• Inserimento e gestione delle anagrafiche dei dipendenti
• Gestione delle presenze
• Invio delle variabili mensili al consulente per le paghe
• Controllo delle buste paga e della documentazione ricevuta dal consulente
• Pagamenti e bonifici (stipendi, F24, fondi TFR)
• Reportistica legata al personale e relativo costo

• Buona esperienza pregressa nella medesima mansione
• Conoscenza e utilizzo del PC
• Diploma

• Contratto iniziale a tempo determinato con previsione di indeterminato
• Disponibilità a orario full-time 40h settimanali: 08:00/16:00
• Luogo di lavoro: vicinanza di Pralboino (BS)

L'annuncio è rivolto a tutte le persone, senza distinzione di sesso, in riferimento al D. Lgs. 198/2006. Rifiutiamo ogni forma di discriminazione, crediamo nelle pari opportunità, nelle diversità e nell'inclusione.

Join to apply for the Impiegato/a Risorse Umane – Gestione del Personale role at All consulting srl .

Società commerciale in crescita, attiva nella distribuzione di soluzioni per il comfort abitativo e la persona, seleziona una risorsa da inserire nell’ufficio risorse umane. La figura sarà coinvolta nella gestione amministrativa e organizzativa del personale, con attività legate alla documentazione, alla formazione e al supporto ai processi di selezione.

Requisiti richiesti:

• Diploma o laurea in discipline umanistiche, economiche o affini;
• Buona padronanza degli strumenti informatici (Office, posta elettronica, gestionali HR);
• Precisione, capacità organizzative e rispetto delle scadenze;
• Predisposizione al lavoro in team e alla relazione con i dipendenti.

Offerta:

• Contratto a tempo determinato di 6 mesi rinnovabile, orario full-time;
• Affiancamento iniziale e formazione interna;
• Inserimento in ambiente strutturato con prospettive di crescita.

• Entry level

• Full-time

• Human Resources

• IT Services and IT Consulting

Overview

Azienda commerciale specializzata nella distribuzione di soluzioni per il comfort notturno ricerca una figura da inserire nell’ufficio HR per attività di supporto amministrativo e organizzativo.

• Raccolta e invio dati al consulente paghe per l’elaborazione buste paga
• Verifica cedolini e controllo prospetti riepilogativi
• Compilazione di report sul costo del personale
• Pianificazione delle visite mediche periodiche e gestione scadenze formative
• Archiviazione digitale della documentazione amministrativa

• Diploma di scuola secondaria superiore
• Precisione, riservatezza e rispetto delle scadenze
• Buone capacità relazionali e predisposizione al lavoro in team
• Padronanza degli strumenti informatici (Excel, email, sistemi digitali)

• Contratto a tempo determinato, full-time (lun–ven 09:00–13:00 / 14:00–18:00)
• Affiancamento operativo e formazione in sede
• Inserimento in contesto strutturato con procedure definite