18 Posti di lavoro per Responsabile Di Dipartimento in Italia

Panoramica di Presentazione:

Leader da oltre 30 anni nella progettazione e realizzazione di sistemi di automazione industriale su misura, il nostro Cliente elabora, installa e gestisce la manutenzione di impianti complessi per settori strategici a livello mondiale. L'approccio è "chiavi in mano", garantendo alta qualità e innovazione tecnologica.

Job Title e Finalità del Ruolo:  Responsabile del Dipartimento Elettrico

La risorsa ideale è una figura senior, con profonda esperienza nella gestione di impianti elettrici industriali, pneumatici e fluidici. Il ruolo combina l'eccellenza tecnica (progettazione e manutenzione) con la leadership gestionale, richiedendo l'abilità di coordinare sia i progettisti elettrici che il personale operativo di officina, oltre alla cruciale gestione e qualifica dei fornitori di materiali.

Principali Valori Aziendali:

• Installazione e manutenzione di impianti in tutto il mondo;

• Supporto completo dal concept  iniziale, all'installazione, fino al post-vendita ;

• Team altamente qualificato, focalizzato su soluzioni di automazione complessa.

Organigramma:

• La risorsa riporterà direttamente alla Proprietà Aziendale, lavorando in sinergia con i Responsabili degli altri team tecnici.

Principali Responsabilità:

• Pianificare e dirigere le operazioni del reparto elettrico, garantendo il rispetto di tempi, budget e standard di qualità;

• Supervisionare e dirigere il lavoro dei progettisti e del personale operativo, assicurando l'aderenza alle normative di sicurezza e alle procedure operative;

• Valutazione, qualifica e monitoraggio continuo dei fornitori di materiali elettrici/fluidici, assicurando la conformità e la continuità delle forniture;

• Contribuire attivamente alla progettazione di nuovi impianti e alla modifica di quelli esistenti, ottimizzando i processi in collaborazione con gli altri dipartimenti;

• Pianificare e coordinare le attività di manutenzione preventiva e correttiva.

Competenze Tecniche (Hard Skills):

• Laurea (Ingegneria Elettrica, Elettronica, Automazione) o Diploma tecnico con esperienza pluriennale Senior;

• Profonda competenza in impianti elettrici, pneumatici e fluidici (progettazione, installazione, manutenzione);

• Competenza avanzata nell'utilizzo di software di progettazione elettrica (es. SPAC Automazione) e familiarità con sistemi di automazione e controllo (PLC SCADA);

• Capacità di pianificazione, coordinamento e supervisione di progetti complessi, inclusa la gestione di budget e risorse;

• Capacità di valutazione, monitoraggio e qualifica dei fornitori e della documentazione tecnica.

Abilità Personali (Soft Skills):

• Capacità di guidare, motivare e sviluppare il team tecnico e operativo;

• Abilità di analizzare situazioni complesse, prendere decisioni equilibrate sotto pressione e gestire gli imprevisti;

• Capacità di favorire lo spirito di squadra e la cooperazione interfunzionale.

Condizioni di contratto:

• Sede di lavoro:  Ivrea (TO)

• Orario di lavoro:  Full time (40 ore) dal lunedì al venerdì.

• Tipologia contrattuale:  Tempo Indeterminato

• Pacchetto retributivo a budget:  RAL di riferimento 55.000,00 € (da definire in base all'esperienza).

• Benefit:  piano sanitario, affiancamento professionale, welfare aziendale.

L'offerta è rivolta a candidati ambosessi nel rispetto del D.lgs 198/2006 e ss.mm.ii. e dei Decreti legislativi n. 215 e 216 del 2003 sulla parità di trattamento. Si invitano i candidati a prendere visione dell'informativa privacy   (art.13 e 14, Reg EU 679/2016) pubblicata sul sito  .

Etjca S.p.A. (Aut. Min. Prot. N. 1309-SG del 23/02/2005)

Settore: Industria elettronica/Automazione

Ruolo: Ingegneria/Progettazione

Anni di esperienza: > 10 anni

Percentuale di occupazione: Full-time

Gestisce altre persone: Sì

Tipo di occupazione: PERM - Contratto a tempo indeterminato in azienda

Inquadramento: Impiegato

Livello di istruzione: Laurea Magistrale/Specialistica/Vecchio Ordinamento

Patente: B

Mezzo di trasporto: Auto

Chi siamo?

ELIS, multinazionale leader in Europa nei servizi a noleggio di abbigliamento professionale e nella gestione dell'igiene, della disinfezione e della disinfestazione, è un'azienda che punta fortemente sulla formazione continua e sulle sue persone .

È una delle poche aziende in Italia ad aver ottenuto la certificazione sulla parità di genere impegnandosi per promuovere un ambiente di lavoro inclusivo ed equo per tutti .

Chi stiamo cercando?

Per la nostra sede di San Giuliano Milanese (MI) ricerchiamo un* Team Leader che affiancherà principalmente il Direttore Vendite per le seguenti attività:

• gestione e organizzazione del lavoro dell’assistenza direzione vendite;
  
  
• reportistica e analisi dati a fine mese da condividere con il proprio responsabile e il team di vendita (su performance, formazione etc.);
  
  
• formazione del team sales: dall'onboarding ai refresh formativi periodici;
  
  
• controllo e validazione dei contratti clienti inseriti nel CRM;
  
  
• sarà il puntodi riferimento per tutti i concorsi commerciali sia internazionali, sia nazionali;
  
  
• infine, si occuperà dell'avviamento del progetto sul nuovo CRM in Italia, in collaborazione con i colleghi dell'HQ;
  
  

Cosa ti offriamo?

• Programma di integrazione e di inserimento nel mondo Elis;
  
  
• contratto a Tempo Indeterminato (CCNL Multiservizi);
  
  
• retribuzione annua lorda 30.000 €;
  
  
• premio annuale in base a performance e risultati aziendali;
  
  
• assicurazionesanitaria;
  
  
• buoni pasto da 7 €.

Cosa ti chiediamo?

• Esperienza di gestione di persone, quindi leadership e capacità di coaching;
  
  
• solaritàed estroversione;
  
  
• capacitàdi gestione dello stress;
  
  
• esperienza nel project management;
  
  
• laurea in economia e commercio, business administration, sales&marketing management (ad esempio);
  
  
• conoscenza della lingua inglese, di base almeno B2;
  
  
• che MS Excel sia il tuo miglior amico;
  
  
• mindset da “data miner”;
  
  
• che le scadenze e gli obiettivi siano il tuo pane quotidiano;
  
  
• la classica conoscenza di MS Office (Power BI è il nostro "must have");
  
  
• tanta proattività e fermezza.

Non ti abbiamo ancora convinto?

Visita il nostro sito e scopri chi è ELIS e com'è posizionata nel Mondo:.

Nel rispetto della Legge n. 68/99, ELIS Italia accoglie in via prioritaria le candidature delle Categorie Protette.

Dal 2024, ELIS Italia è anche certificata UNI ISO 45001 (sistema di gestione su sicurezza e ambiente) e UNI/PdR 125:2022 (sulla Parità di Genere).

I dati personali rilasciati saranno trattati per finalità di ricerca e selezione da parte di ELIS Italia S.P.A. in riferimento al D. Lgs 196/2003 (Codice Privacy) e del Regolamento UE n. 679/2016 (GDPR). L’autorizzazione al trattamento dei dati personali ai fini dell’iter di selezione dovrà essere specificata dal candidato all’interno del CV inviato.

Per maggiori informazioni, vi rimandiamo alla Nostra pagina dedicata:

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2 weeks ago Be among the first 25 applicants

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This range is provided by Air rm. Your actual pay will be based on your skills and experience — talk with your recruiter to learn more.

Per conto di azienda specializzata nella vendita di prodotti per la cura della persona si ricerca una figura da inserire nel proprio reparto commerciale.

La risorsa selezionata avrà il compito di gestire e guidare il team commerciale, sviluppando strategie per l'acquisizione e il mantenimento della clientela, oltre a supportare il cliente nelle scelte d'acquisto, offrendo consulenza e orientamento personalizzato.

Mansioni principali:

• Gestire e guidare il team commerciale
• Sviluppare strategie per l’acquisizione e il mantenimento della clientela
• Accogliere e consigliare i clienti, supportandoli nelle scelte di acquisto.
  
  

• Esperienza pregressa preferibile come promoter commerciale o simili
• Doti organizzative
• Buon utilizzo dispositivi informatici
• Ottime doti comunicative e relazionali
• Orientamento al raggiungimento degli obiettivi di vendita.
  
  

• Contratto a tempo determinato di 3 mesi rinnovabile
• Orario full-time, 40 ore settimanali dal lunedì al venerdì.
  
  

• Seniority level Mid-Senior level

• Employment type Full-time

• Job function Sales and Business Development
• Industries Advertising Services

Referrals increase your chances of interviewing at Air rm by 2x

We’re unlocking community knowledge in a new way. Experts add insights directly into each article, started with the help of AI.

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• Doti organizzative
• Buon utilizzo dispositivi informatici
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• Orientamento al raggiungimento degli obiettivi di vendita.
  
  

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• Orario full-time, 40 ore settimanali dal lunedì al venerdì.
  
  

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Una soluzione ideale per chi è alla ricerca di un impiego che richieda esperienza e leadership. Come responsabile della nostra squadra, gestirai il team assegnato, definendo le direttive necessarie per garantire la qualità del prodotto. Ecco alcune delle competenze richieste:

• Potere di prelazione in situazioni critiche;
• Capacità di comunicare efficacemente con il team e la direzione;
  
• Competenza tecnica nel settore dell'animazione e intrattenimento.

Tu ti impegnerai a garantire una produzione ottimale e a mantenere ottimi rapporti con la direzione del villaggio assegnato. Inoltre, sarà tuo compito trattare le questioni relative alla retribuzione dei collaboratori. Tutto ciò avverrà senza impegno da parte tua e sarai contattato per avere tutte le informazioni.

Numerosi sono i vantaggi che puoi godere lavorando con noi:

• Contratto nazionale CNLL Animazione e Intrattenimento;
• Gior giorno di riposo come stabilito dal contratto;
• Contributi versati per accedere al NASPI.

Siamo a tua disposizione per qualsiasi chiarimento o domanda aggiuntiva.

Overview

Azienda operante nel settore commerciale seleziona una figura da inserire con incarico di coordinamento operativo e gestionale del team interno. La risorsa contribuirà alla definizione e all’organizzazione delle attività del reparto, garantendo l’operatività quotidiana e il rispetto degli standard aziendali.

• Definizione degli obiettivi operativi e monitoraggio delle attività assegnate
• Organizzazione delle risorse umane e pianificazione dei turni di lavoro
• Coordinamento delle attività interne in sinergia con i referenti aziendali
• Supervisione delle relazioni con clienti e fornitori secondo procedure condivise
• Analisi dei dati e redazione di report periodici sull’andamento del reparto
• Gestione del budget assegnato e applicazione di azioni correttive operative

• Diploma di scuola secondaria di secondo grado
• Pregressa esperienza in ruoli di coordinamento operativo o supervisione team
• Capacità organizzative e attitudine al lavoro per obiettivi
• Buone abilità comunicative e relazionali
• Conoscenza dei principali strumenti informatici

• Contratto a tempo determinato di 6 mesi prorogabile
• Orario full-time: lunedì-venerdì, 09:00–13:00 / 14:00–18:00
• Incentivi commisurati ai risultati ottenuti secondo parametri interni illustrati in fase di colloquio
• Inquadramento secondo CCNL di riferimento

Azienda operante nel settore commerciale seleziona una figura da inserire con incarico di coordinamento operativo e gestionale del team interno. La risorsa contribuirà alla definizione e all’organizzazione delle attività del reparto, garantendo l’operatività quotidiana e il rispetto degli standard aziendali.

• Definizione degli obiettivi operativi e monitoraggio delle attività assegnate
• Organizzazione delle risorse umane e pianificazione dei turni di lavoro
• Coordinamento delle attività interne in sinergia con i referenti aziendali
• Supervisione delle relazioni con clienti e fornitori secondo procedure condivise
• Analisi dei dati e redazione di report periodici sull’andamento del reparto
• Gestione del budget assegnato e applicazione di azioni correttive operative

• Diploma di scuola secondaria di secondo grado
• Pregressa esperienza in ruoli di coordinamento operativo o supervisione team
• Capacità organizzative e attitudine al lavoro per obiettivi
• Buone abilità comunicative e relazionali
• Conoscenza dei principali strumenti informatici

• Contratto a tempo determinato di 6 mesi prorogabile
• Orario full-time: lunedì-venerdì, 09:00–13:00 / 14:00–18:00
• Incentivi commisurati ai risultati ottenuti secondo parametri interni illustrati in fase di colloquio
• Inquadramento secondo CCNL di riferimento

• Formazione specializzata: un percorso formativo mirato per sviluppare competenze specifiche nella gestione e vendita di proprietà esclusive;
• Tutor esperti: affiancamento con professionisti del settore immobiliare di alto livello;
• Ambiente di eccellenza: entra in un team che opera su immobili unici e di prestigio;
• Provvigioni al massimo della categoria: piani personalizzati per valorizzare al meglio il tuo talento;
• Autonomia e crescita personale: la libertà di gestire il tuo lavoro con flessibilità, in un contesto altamente motivante.