34 Posti di lavoro per Responsabile Flotte in Italia

Techbau is seeking a General Services Manager for its headquarters in Castelletto Sopra Ticino (NO).

Reporting to the Procurement Director, the new hire will be responsible for managing the organization's functional services, including:

Activities:

• Insurance: updating and managing corporate and project policies, monitoring deadlines, uploading contracts, and archiving documents.
• Fleet management: managing the company car fleet, evaluating potential new partnerships, and continuously monitoring costs. This also includes requesting quotes and negotiating contracts with leading car rental companies.
• Apartment management: negotiating rental agreements and managing existing contracts.

Qualifications:

• A degree/diploma in a technical or managerial field.
• At least 3 years of experience in a similar role, preferably within Construction or Real Estate companies.
• Excellent negotiation and communication skills.
• Good command of written and spoken English.
• Proficiency in MS Office, especially MS Excel.

This opportunity is open to candidates of any gender in accordance with Law 903/77 and Legislative Decree 198/06. Techbau is committed to equal opportunity employment and does not discriminate in its hiring process.

Il nostro cliente è una primaria società di navigazione nel settore dei trasporti marittimi internazionali e, per la sua sede a Napoli, seleziona:

La risorsa sarà responsabile della gestione efficiente ed efficace della flotta di navi dell’azienda, garantendo che le operazioni di trasporto merci avvengano in modo sicuro, tempestivo e nel rispetto delle normative.

• Monitorare l’attività della flotta e assicurarsi che siano in linea con le direttive aziendali. Monitorare le fonti come nuove leggi e regolamenti che interessano le attività delle società legate al trasporto di navi petrolchimiche nella LBU di riferimento e assicurarsi che la Società le rispetti, in accordo con i capi dipartimento;
• Assicurarsi che la Società e la flotta ottengano le approvazioni dalle oil major di riferimento necessarie all’impiego delle unità navali;
• Revisionare le policy di arruolamento degli equipaggi e monitorarle al fine di ottenere il miglior rapporto di personale formato e risorse spese dalla Società;
• Coordinare le attività degli uffici Tecnico, Equipaggio, Sicurezza – in stretta collaborazione con i capi dipartimento attraverso riunioni settimanali con i capi dipartimento stessi, analizzando le criticità;
• Coordinare e motivare i vari dipartimenti nell’aderire alla politica della compagnia e alla promozione della mission aziendale attraverso riunioni settimanali e in riporto all’AD;
• Determinare, in collaborazione con i capi dipartimento, l’apertura di nuove posizioni per ruoli apicali e strategici in diretto contatto con l’AD e con susseguente emanazione o modifica di nuove procedure;
• Verificare la sintesi della valutazione del personale di bordo, in collaborazione con gli altri capi dipartimento e ove necessario definire con l’AD la relativa politica di gestione dello stesso, ivi incluso la razionalizzazione delle crew list;
• Controllare che le navi siano coperte da tutte le assicurazioni stipulate in accordo con l’Amministratore, avendo cura di effettuare presa visione delle polizze in tutto il loro complesso, hm, pi, ad esse collegate;
• Verificare che tutte le condizioni di copertura assicurative rispondano e siano conformi alle esigenze tecniche della flotta assicurata e ne garantiscano l’indennizzo in caso di danno;
• Approvare e coordinare le attività necessarie alla elaborazione del TMSA semestrale dell’azienda;
• Effettuare visite alle navi e condurre audit interni a stretto contatto con i team di terra su questioni relative alla gestione tecnica, crew safety della flotta;
• Definire in accordo con i singoli reparti i KPI, monitorando il loro raggiungimento e la capacità di mantenimento degli stessi.
• Possesso di Laurea e almeno 10 anni di esperienza nel settore dello shipping petrolchimico, con comprovata conoscenza del settore navale / meccanico / sicurezza marittima. Ottima conoscenza dei sistemi di gestione SMS ISM, ISO 9001, 14001, 50001 e TMSA 2. Fluente in Inglese e conoscenza di altre lingue europee (Francese e Spagnolo) sono considerati un plus.

Inserimento diretto in azienda a tempo indeterminato, livello e RAL saranno commisurati in base alla seniority del candidato.

I candidati ambosessi (L.903 / 77) sono invitati a leggere l’informativa privacy ex art.13 Regolamento (UE) 2016 / 679 sul nostro sito web. Aut. Min. Prot. N. 1207 – SG del 16/12/2004

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Il nostro cliente è una primaria società di navigazione nel settore dei trasporti marittimi internazionali e, per la sua sede a Napoli, seleziona:

FLEET MANAGER / Settore Shipping

La risorsa sarà responsabile della gestione efficiente ed efficace della flotta di navi dell’azienda, garantendo che le operazioni di trasporto merci avvengano in modo sicuro, tempestivo e nel rispetto delle normative.

Nello specifico si occuperà di :

• Monitorare l’attività della flotta e assicurarsi che siano in linea con le direttive aziendali. Monitorare le fonti come nuove leggi e regolamenti che interessano le attività delle società legate al trasporto di navi petrolchimiche nella LBU di riferimento e assicurarsi che la Società le rispetti, in accordo con i capi dipartimento;
• Assicurarsi che la Società e la flotta ottengano le approvazioni dalle oil major di riferimento necessarie all’impiego delle unità navali;
• Revisionare le policy di arruolamento degli equipaggi e monitorarle al fine di ottenere il miglior rapporto di personale formato e risorse spese dalla Società;

Coordinare le attività degli uffici Tecnico, Equipaggio, Sicurezza – in stretta collaborazione con i capi dipartimento attraverso riunioni settimanali con i capi dipartimento stessi, analizzando le criticità.

Requisiti

• Desideriamo entrare in contatto con candidati in possesso di Laurea e almeno 10 anni di esperienza nel settore dello shipping petrolchimico, con comprovata conoscenza nel settore navale, meccanico e della sicurezza marittima. Ottima conoscenza dei sistemi di gestione SMS ISM, ISO 9001, 14001, 50001 e TMSA 2. La conoscenza fluente dell’inglese e di altre lingue europee (in particolare francese e spagnolo) è considerata un plus.

Si offre :

Inserimento diretto in azienda a tempo indeterminato. Il livello e la RAL saranno commisurati alla seniority del candidato.

I candidati ambosessi (L.903 / 77) sono invitati a leggere l’informativa privacy ex art.13 Regolamento (UE) 2016/679 sul nostro sito web. Aut. Min. Prot. N. 1207 – SG del 16/12/2004.

La Società CEM Ambiente Spa ricerca una figura che ricopra il ruolo di Fleet Manager , che avrà il compito di gestire una flotta di circa 200 mezzi pesanti destinati alla raccolta rifiuti e allo spazzamento stradale.

CEM Ambiente Spa è una società in house providing un totale controllo pubblico, che svolge l’attività di raccolta e smaltimento rifiuti e igiene urbana per i 68 Comuni soci.

CEM Ambiente Spa, in quanto società partecipata, è soggetta all’obbligo di reclutare il proprio personale attraverso selezioni ad evidenza pubblica. I candidati pre-selezionati dovranno seguire la procedura indicata nell’avviso di selezione scaricabile dalla sezione “lavora con noi” del sito istituzionale CEM Ambiente.

Luogo di lavoro : Provincia di Monza e Brianza.

Il candidato selezionato ricoprirà il ruolo di Fleet Manager e si relazionerà direttamente con la Direzione Tecnica della Società.

Responsabilità principali :

• Assicurare il regolare funzionamento dei servizi collegati all’utilizzo della flotta aziendale di oltre 200 automezzi (autocarri leggeri e pesanti, spazzatrici stradali)
• Selezionare officine di manutenzione e instaurare contratti di service garantendo economicità, qualità e tempestività
• Relazionarsi con i fornitori di pneumatici, verificando qualità e percorrenze delle differenti marche
• Gestire le procedure di gara, richiesta di offerte, analisi, confronto e negoziazione con i fornitori
• Mantenere aggiornata una contabilità industriale per il calcolo del TCO di ogni mezzo
• Stendere capitolati di fornitura per acquisti di automezzi e attrezzature
• Valutare il rapporto tra costo e qualità dei mezzi per ottimizzare acquisti e gestione
• Monitorare scadenze di revisioni, bolli, assicurazioni e tagliandi
• Controllare i rifornimenti di carburante e prevenire abusi
• Proporre soluzioni di miglioramento, come software, attrezzature o mezzi nuovi
• Collaborare con autisti e personale operativo per miglioramenti tecnici
• Valutare la creazione di officine di manutenzione interne in caso di espansione della flotta

Requisiti professionali desiderati :

• Conoscenza tecnica dei mezzi di Igiene Urbana (compattatori, vasche, spazzatrici, motrici)
• Conoscenza delle procedure di acquisto pubblico
• Esperienza nella stesura di capitolati di appalto per acquisto di mezzi, attrezzature e servizi
• Esperienza nella gestione dei costi e calcolo del TCO
• Conoscenza delle dinamiche di manutenzione presso officine esterne
• Conoscenza di software di gestione della flotta

Competenze complementari :

• Orientamento al risultato e al lavoro di squadra
• Capacità di analisi, precisione e flessibilità
• Problem solving tecnico-specialistico
• Capacità relazionali e di comunicazione professionale

Il contratto sarà a tempo indeterminato, full-time, con retribuzione tra €35.000 e €55.000, più benefit e istituti previsti dal CCNL servizi ambientali.

Modalità di candidatura :

Invio CV con autorizzazione al trattamento dei dati personali entro le ore 12:00 del 22/11/2021 all’indirizzo email indicato nell’avviso di selezione, disponibile nella sezione “lavora con noi” del sito.

Per chiarimenti, contattare la dott.ssa Antonella Saibeni al numero o via email.

La Società CEM Ambiente Spa ricerca una figura che ricopra il ruolo di Fleet Manager, che avrà il compito di gestire una flotta di circa 200 mezzi pesanti destinati alla raccolta rifiuti e allo spazzamento stradale.

CEM Ambiente Spa è una società in house providing a totale controllo pubblico, che svolge l’attività di raccolta e smaltimento rifiuti e igiene urbana per i 68 Comuni soci.

CEM Ambiente Spa in quanto società partecipata è soggetta all’obbligo di reclutare il proprio personale attraverso selezioni ad evidenza pubblica, pertanto i candidati che saranno da noi preselezionati dovranno seguire la procedura contenuta nell’avviso di selezione scaricabile dalla sezione “lavora con noi” del sito istituzionale CEM Ambiente (

Luogo di lavoro:

Provincia di Monza e Brianza.

Il candidato che stiamo cercando ricoprirà il ruolo di Fleet Manager e si relazionerà direttamente con la Direzione Tecnica della Società.

Nello specifico, la persona si occuperà di:

• Assicurare il regolare funzionamento dei servizi collegati all’utilizzo della flotta aziendale costituita da oltre 200 automezzi (fra autocarri leggeri e pesanti e spazzatrici stradali)
• Selezionare le officine di manutenzione ed instaurare contratti di service che possano garantire economicità, qualità e tempestività di intervento
• Relazionarsi con i fornitori degli pneumatici per le attività ad essi correlate, verificando la qualità del prodotto proposto ed analizzando le percorrenze ottenute con le differenti marche
• Assicurare la raccolta e la predisposizione della documentazione necessaria ad avviare le procedure di gara, la gestione delle attività di richiesta di offerta, l’analisi e la comparazione delle offerte ricevute, la negoziazione con i fornitori.
• Mantenere aggiornata una contabilità industriale per il calcolo del TCO (costo totale di proprietà) di ciascun mezzo in uso.
• Stendere i capitolati di fornitura per l’acquisto degli automezzi e delle attrezzature specifiche
• Valutare il giusto compromesso fra costo del mezzo e qualità offerta, al fine di ottimizzare i diversi aspetti della scelta finale: prezzo, qualità, assistenza post-vendita, costi di esercizio.
• Monitorare le scadenze di: revisioni, bolli, assicurazioni, tagliandi.
• Prestare particolare attenzione al tema dei rifornimenti carburante da rete e da cisterne interne, controllando la regolarità e mettendo in atto opportuni controlli per prevenire eventuali abusi
• Proporre soluzioni migliorative quali: introduzione di software specifici, attrezzature differenti, nuovi mezzi e comunque tutto quanto ritenuto necessario per ottimizzare la gestione dei mezzi sia dal punto di vista tecnico-operativo che economico-finanziario.
• Confrontarsi direttamente con gli autisti/capicentro ed il personale operativo addetto al fine di acquisire eventuali proposte di modifiche tecniche da apportare sui mezzi o sulle attrezzature, così da riportarle ai fornitori/allestitori specifici.
• In ipotesi di ulteriore sviluppo dell’attività ed incremento della flotta circolante, valutare l’opportunità di creare delle officine di manutenzione interne, ricercando le competenze o laddove possibile istruendo le risorse interne allo scopo.

Il candidato ideale dovrà possedere il maggior numero tra i seguenti requisiti:

La risorsa dovrà avere le seguenti competenze professionali teoriche e tecniche:

• conoscenze tecniche dei mezzi del settore Igiene Urbana (compattatori, vasche raccolta, spazzatrici stradali, motrici con impianti scarrabili);
• conoscenza sommaria delle procedure di acquisto in ambito pubblico;
• esperienza nella stesura di capitolati di appalto per l’acquisto di mezzi e attrezzature o dei servizi di noleggio;
• esperienza nella stesura di capitolati di appalto per acquisto ricambi, pneumatici, service;
• attitudine alla raccolta e rendicontazione dei costi associati al singolo veicolo al fine di calcolare il TCO;
• conoscenza delle dinamiche relative alle attività di manutenzione presso le officine esterne;
• conoscenza del settore della ricambistica sia di primo impianto (originali) che aftermarket (equivalenti);
• conoscenza di software di gestione della flotta aziendale

Completano il profilo:

• Orientamento al lavoro improntato al raggiungimento degli obiettivi;
• Adeguata capacità di analisi e precisione;
• Elevata flessibilità e spiccata iniziativa personale;
• Capacità di problem setting e problem solving, di natura tecnico-specialistica;
• Orientamento al lavoro in team;
• Adeguate capacità relazionali di tipo professionale.

Con il candidato prescelto in esito alla selezione, sarà stipulato un contratto di lavoro subordinato a tempo indeterminato full-time.

Verrà applicato il Contratto Nazionale di Lavoro per i dipendenti di imprese e società esercenti servizi ambientali.

Inquadramento e trattamento economico saranno adeguati alle esperienze e competenze maturate, con un range di retribuzione iniziale compresa tra €35.000 e €55.000, oltre accessori (quali ad esempio buoni pasto, welfare aziendale, premio di risultato) e con riconoscimento di tutti gli ulteriori istituti riguardanti il rapporto di lavoro, compreso quanto previsto per il periodo di prova.

Gli emolumenti saranno soggetti alle ritenute previdenziali, assistenziali ed erariali previste dalla disciplina vigente.

Modalità e Termini per la partecipazione alla selezione:

Per la partecipazione alla selezione, è richiesto l’invio del curriculum vitae e professionale, datato e sottoscritto, recante l’espressa autorizzazione al trattamento dei dati personali con seguente dicitura: “Autorizzo il trattamento dei dati personali contenuti nel mio curriculum vitae in base art. 13 del Regolamento Europeo 2016/679”, da cui risultino in maniera chiara, esplicita e dettagliata le attività svolte, l’esperienza professionale ed i titoli di studio e/o professionali posseduti.

Al fine di consentire una corretta e puntuale valutazione del possesso dei requisiti di ammissione ed eventualmente di quelli preferenziali, i candidati sono invitati a leggere attentamente l’avviso di selezione pubblicato nella sezione “lavora con noi” del sito

Si precisa che la mancata evidenza nel curriculum, in termini chiari ed analitici, del possesso dei predetti requisiti determinerà la mancata valutazione degli stessi.

Attenzione:

I curriculum dovranno pervenire entro il termine perentorio delle ore 12:00 del giorno 22/11/2021, a pena di inammissibilità, all’indirizzo mail:

Non saranno prese in considerazione le domande pervenute oltre il termine sopra stabilito, o inviate con modalità differenti da quella sopra indicata.

CEM Ambiente Spa non si assume alcuna responsabilità per il mancato o ritardato ricevimento delle domande di partecipazione, per qualsiasi motivo imputabile a terzi, a caso fortuito e forza maggiore.

Eventuali chiarimenti sui requisiti e/o sulle modalità di presentazione della domanda potranno essere richiesti alla dott.ssa Antonella Saibeni: tel. – email:

Italy, Piedmont, Castelletto Sopra Ticino

Techbau is seeking a General Services Manager for its headquarters in Castelletto Sopra Ticino (NO).

Reporting to the Procurement Director, the new hire will be responsible for managing the organization's functional services, including:

Activities:

• Insurance: updating and managing corporate and project policies, monitoring deadlines, uploading contracts, and archiving documents.
• Fleet management: managing the company car fleet, evaluating potential new partnerships, and continuously monitoring costs. This also includes requesting quotes and negotiating contracts with leading car rental companies.
• Apartment management: negotiating rental agreements and managing existing contracts.

Qualifications:

• A degree/diploma in a technical or managerial field.
• At least 3 years of experience in a similar role, preferably within Construction or Real Estate companies.
• Excellent negotiation and communication skills.
• Good command of written and spoken English.
• Proficiency in MS Office, especially MS Excel.

This opportunity is open to candidates of any gender in accordance with Law 903/77 and Legislative Decree 198/06. Techbau is committed to equal opportunity employment and does not discriminate in its hiring process.

Nexus

Nexus Ravenna , è alla ricerca di un FLEET MANAGER , per azienda cliente che opera nel settore dei servizi di soccorso stradale, noleggio mezzi di sollevamento su ruote, che avrà l'obiettivo di garantire che la flotta aziendale sia efficiente, sicura, conforme alle normative e sostenibile dal punto di vista economico.

Responsabilità Principale

• Coordinamento e supervisione di un team composto da 2 risorse;
• Elaborazione e implementazione dei piani di manutenzione per l'intero parco mezzi aziendale;
• Gestione delle revisioni periodiche obbligatorie;
• Raccolta e gestione delle segnalazioni di guasti o malfunzionamenti, con organizzazione degli interventi correttivi;
• Coordinamento delle attività di riparazione, sia interne che esterne;
• Gestione dei rapporti con i fornitori e negoziazione di condizioni economiche e operative;
• Monitoraggio dei costi di manutenzione e gestione del budget assegnato;
• Verifica della conformità dei veicoli alle normative vigenti in materia di sicurezza stradale e ambientale;
• Mantenimento e aggiornamento della documentazione tecnica e amministrativa relativa ai veicoli;
• Predisposizione di report periodici sull'andamento della flotta e sui costi di gestione.
  
  

• Diploma tecnico o Laurea in Ingegneria Meccanica (o discipline affini).
• Esperienza consolidata (minimo 5 anni) nel ruolo di Responsabile Manutenzione di flotte aziendali.
• Solide competenze in ambito meccanico, elettronico e pneumatico.
• Conoscenza approfondita delle normative vigenti in materia di sicurezza dei veicoli e trasporto su strada.
• Spiccate capacità organizzative, di pianificazione e gestione delle priorità operative.
• Eccellenti doti relazionali e attitudine al lavoro in team.
• Ottima capacità di problem solving e gestione autonoma delle criticità.
• Padronanza del pacchetto Microsoft Office, in particolare Excel.
• Disponibilità alla reperibilità telefonica, secondo turnazioni aziendali.
  
  

• Contratto: Inserimento diretto in azienda.
• Orario di lavoro: Full-time 40 ore dal lunedi al venerdi dalle 8 alle 12 e dalle 14 alle 18.
• RAL: commisurata all'esperienza del candidato.
• Sede di lavoro: Faenza + spostamenti con auto aziendale.
  
  

Nexus Ravenna , è alla ricerca di un FLEET MANAGER , per azienda cliente che opera nel settore dei servizi di soccorso stradale, noleggio mezzi di sollevamento su ruote, che avrà l'obiettivo di garantire che la flotta aziendale sia efficiente, sicura, conforme alle normative e sostenibile dal punto di vista economico.

Responsabilità principale:

• Coordinamento e supervisione di un team composto da 2 risorse;
• Elaborazione e implementazione dei piani di manutenzione per l'intero parco mezzi aziendale;
• Gestione delle revisioni periodiche obbligatorie;
• Raccolta e gestione delle segnalazioni di guasti o malfunzionamenti, con organizzazione degli interventi correttivi;
• Coordinamento delle attività di riparazione, sia interne che esterne;
• Gestione dei rapporti con i fornitori e negoziazione di condizioni economiche e operative;
• Monitoraggio dei costi di manutenzione e gestione del budget assegnato;
• Verifica della conformità dei veicoli alle normative vigenti in materia di sicurezza stradale e ambientale;
• Mantenimento e aggiornamento della documentazione tecnica e amministrativa relativa ai veicoli;
• Predisposizione di report periodici sull'andamento della flotta e sui costi di gestione.

Requisiti richiesti:

• Diploma tecnico o Laurea in Ingegneria Meccanica (o discipline affini).
• Esperienza consolidata (minimo 5 anni) nel ruolo di Responsabile Manutenzione di flotte aziendali.
• Solide competenze in ambito meccanico, elettronico e pneumatico.
• Conoscenza approfondita delle normative vigenti in materia di sicurezza dei veicoli e trasporto su strada.
• Spiccate capacità organizzative, di pianificazione e gestione delle priorità operative.
• Eccellenti doti relazionali e attitudine al lavoro in team.
• Ottima capacità di problem solving e gestione autonoma delle criticità.
• Padronanza del pacchetto Microsoft Office, in particolare Excel.
• Disponibilità alla reperibilità telefonica, secondo turnazioni aziendali.

Si offre:

• Contratto: Inserimento diretto in azienda.
• Orario di lavoro: Full-time 40 ore dal lunedi al venerdi dalle 8 alle 12 e dalle 14 alle 18.
• RAL: commisurata all'esperienza del candidato.
• Sede di lavoro: Faenza + spostamenti con auto aziendale.

La ricerca è rivolta ad ambosessi (ex L. 198/06) e a tutte le nazionalità (ex D.lgs. 215/03 e D.Lgs. 216/03).

Il nostro cliente è una primaria società di navigazione nel settore dei trasporti marittimi internazionali e, per la sua sede a Napoli seleziona:
FLEET MANAGER / Settore Shipping
La risorsa sarà responsabile della gestione efficiente ed efficace della flotta di navi dell’azienda, garantendo che le operazioni di trasporto merci avvengano in modo sicuro, tempestivo e nel rispetto delle normative
Nello specifico si occuperà di:
Monitorare l’attività della flotta e assicurarsi che siano in linea con le direttive aziendali. Monitorare le fonti come nuove leggi e regolamenti che interessano le attività delle società legate al trasporto di navi petrolchimiche nella LBU di riferimento e assicurarsi che la Società le rispetti, in accordo con i capi dipartimento;

Assicurarsi che laSocietà e la flotta ottengano le approvazioni dalle oil major di riferimento necessarie all’impiego delle unità navali;

Revisionare le policy di arruolamento degli equipaggi e monitorarle al fine di ottenere il miglior rapporto di personale formato e risorse spese dalla Società;

Coordinare le attività degli uffici Tecnico, Equipaggio, Sicurezza – in stretta collaborazione con i capi dipartimento attraverso riunioni settimanali con i capi dipartimento stessi, analizzando le criticità
Coordinare e motivare i vari dipartimenti nell’aderire alla politica della compagnia e alla promozione della mission aziendale attraverso riunioni settimanali e in riporto all’ AD;

Determinare, in collaborazione con i capi dipartimento, l’apertura di nuove posizioni per ruoli apicali e strategici in diretto contatto con l’AD e con susseguente emanazione o modifica di nuove procedure;

Verificare la sintesi della valutazione del personale di bordo, in collaborazione con gli altri capi dipartimento e ove necessario definire con l’AD la relativa politica di gestione dello stesso, ivi incluso la razionalizzazione delle crew list;

Controllare che lenavi siano coperte da tutte le assicurazioni stipulate in accordo con l’Amministratore avendo cura di effettuare presa visione delle polizze in tutto il loro complesso, hm, pi, ad esse collegate;

verificare che tutte le condizioni di copertura assicurative rispondano e siano conformi alle esigenze tecniche della flotta assicurata e ne garantiscano l’indennizzo in caso di danno;

Approvare e coordinare le attività necessarie alla elaborazione del TMSA semestrale dell’azienda;

Effettuare visite alle navi e condurre audit interni a stretto contatto con i team di terra su questioni relative alla gestione tecnica crew safe della flotta;

Definire in accordocon i singoli reparti i KPI, monitorando il loro raggiungimento e la capacità di mantenimento degli stessi;

Requisiti
Desideriamo entrare in contatto con candidatə in possesso di Laurea con almeno 10 anni di esperienza nel settore dello shipping petrolchimico, provata conoscenza nel settore navale/meccanico/sicurezza marittima. Ottima conoscenza dei sistemi di gestione SMS ISM, ISO 9001, 14001, 50001 e TMSA 2, Inglese Fluente e la conoscenza di altre lingue europee (in particolare Francese e Spagnolo) sono considerate un plus;

Si offre:
Inserimento diretto in azienda a tempo indeterminato, livello e ral saranno commisurati in base alla seniority del candidato.
I candidati ambosessi (L.903/77) sono invitati a leggere l’informativa privacy ex art.13 Regolamento (UE) 2016/679 sul ns sito web Aut. Min. Prot. N. 1207 – SG del 16/12/2004