40 Posti di lavoro per Responsabile Hr (M/F) in Italia

STAFF S.p.a., Agenzia per il Lavoro, Filiale di Cantù, per azienda cliente leader operante nel settore della logistica ricerca: RESPONSABILE HR La persona inserita si occuper di gestire in autonomia e con decisione tutti gli aspetti legati al personale, sia sul piano operativo che amministrativo Le attivit principali saranno le seguenti: - Gestione delle presenze, ferie, permessi e straordinari - Redazione e gestione di contratti di lavoro e pratiche amministrative - Gestione richieste di anticipo stipendi e pratiche correlate - Gestione delle contestazioni disciplinari e del clima aziendale - Supporto nella selezione e inserimento di nuovo personale - Coordinamento con la direzione per la pianificazione delle risorse Requisiti: - Esperienza consolidata nel ruolo HR, preferibilmente in contesti operativi/logistici - Conoscenza delle normative del lavoro e dei contratti collettivi - Ottime capacit organizzative, precisione e riservatezza - Carattere deciso e capacit di gestione del personale Tipologia di contratto: inserimento diretto in azienda, retribuzione commisurata all'esperienza. Full time 40 ore settimanali da Lunedì a Venerdì. Luogo di lavoro: limitrofi di CARONNO PERTUSELLA (VA) CCNL Commercio I candidati sono invitati a leggere l'informativa privacy nell'apposita sezione del sito web La ricerca si intende rivolta ai candidati di ambo i sessi ai sensi delle leggi 903/77 e 125/91. Staff S.p.A. è iscritta all'Albo informatico delle Agenzie per il Lavoro sez. I del Ministero del Lavoro e P.S. prot.N39/ Settore: Trasporti e logistica Ruolo: Risorse umane Tipo di occupazione: Contratto a tempo determinato vetrinabakeca

STAFF S.p.a., Agenzia per il Lavoro, Filiale di Cantù, per azienda cliente leader operante nel settore della logistica ricerca: RESPONSABILE HR La persona inserita si occuper di gestire in autonomia e con decisione tutti gli aspetti legati al personale, sia sul piano operativo che amministrativo Le attivit principali saranno le seguenti: - Gestione delle presenze, ferie, permessi e straordinari - Redazione e gestione di contratti di lavoro e pratiche amministrative - Gestione richieste di anticipo stipendi e pratiche correlate - Gestione delle contestazioni disciplinari e del clima aziendale - Supporto nella selezione e inserimento di nuovo personale - Coordinamento con la direzione per la pianificazione delle risorse Requisiti: - Esperienza consolidata nel ruolo HR, preferibilmente in contesti operativi/logistici - Conoscenza delle normative del lavoro e dei contratti collettivi - Ottime capacit organizzative, precisione e riservatezza - Carattere deciso e capacit di gestione del personale Tipologia di contratto: inserimento diretto in azienda, retribuzione commisurata all'esperienza. Full time 40 ore settimanali da Lunedì a Venerdì. Luogo di lavoro: limitrofi di CARONNO PERTUSELLA (VA) CCNL Commercio I candidati sono invitati a leggere l'informativa privacy nell'apposita sezione del sito web La ricerca si intende rivolta ai candidati di ambo i sessi ai sensi delle leggi 903/77 e 125/91. Staff S.p.A. è iscritta all'Albo informatico delle Agenzie per il Lavoro sez. I del Ministero del Lavoro e P.S. prot.N39/ Settore: Trasporti e logistica Ruolo: Risorse umane Tipo di occupazione: Contratto a tempo determinato vetrinabakeca

**AAA Cercasi**:_Responsabile HR - Risorse Umane FULL TIME_ **da integrare al nostro team in aggiunta all’organico attuale (ANCHE DA REMOTO).**

La Time Management Italia srl - azienda in forte crescita nel settore Formazione e Consulenza, con sede a Palermo, sta ricercando **un/a Responsabile HR - Risorse Umane FULL-TIME (anche da REMOTO)** da inserire in organico che si occuperà di:

- Effettuare i colloqui di scrematura secondo precise linee guida fornite dall’azienda
- Seguire ed eseguire tutte le procedure operative per l’inserimento in azienda (e l’uscita dalla stessa) dei collaboratori
- Effettuare video-call di onboarding dei nuovi collaboratori
- Fare da collante tra l’imprenditore e i collaboratori nella comunicazione interna
- Svolgere attività di outbound e outreach di figure potenzialmente valide per l’azienda
- Partecipare ad eventuali eventi aziendali con i clienti (se necessario)
- Partecipare ai servizi offerti dall’azienda nei confronti dei clienti fornendo loro supporto nella propria area di competenza

oltre che altre attività annesse e connesse.

Chiaramente in una fase iniziale non ti ritroverai solo/a a dover fare i conti con tutto.

Infatti per tutte le attività sono previste: formazione, affiancamento e procedure operative da seguire affinché tu possa essere totalmente autonomo/a nel tuo lavoro.

La persona in questione deve avere le seguenti skills:
**CARATTERISTICHE PERSONALI**:
1. Possiedi Empatia e capacità di gestire persone in difficoltà

2. Sei molto Analitico, Organizzato, Ordinato e Preciso (no “genio e sregolatezza")

3. Possiedi forti capacità di Problem Solving (non ti fai abbattere dalle sfide e difficoltà)

4. Possiedi una sviluppata gestione emotiva (se un mese hai a che fare con collaboratori con problematiche gravi, non entri in crisi)

5. Ti piace lavorare con le persone e averci a che fare, intervenendo anche aldilà del mero lavoro

6. Hai una visione di lungo periodo

7. Non ti fai prendere dall’ansia e non entri in panico nei momenti di difficoltà e possiedi capacità di lavorare sotto pressione e stress

8. Meglio se hai già avuto esperienze lavorative e sai cosa significa essere coinvolto totalmente all’interno di un’azienda

9. Vogliamo una persona seria, responsabile, ambiziosa che cerchi continuità, stabilità e crescita nella propria vita, che vuole entrare in una bella realtà e rimanerci negli anni.

10. Vogliamo una persona che abbia voglia di imparare e migliorare (non ci importa da dove parti ma dove vuoi arrivare)

11. Capacità e voglia di lavorare in team

12. Capacità di rispettare impegni, orari, scadenze e assumersi responsabilità relativamente ai progetti

13. Riesci a comprendere velocemente che tipo di persona hai davanti, a prescindere da ciò che ti dice

14. Sei Affidabile: possiamo contare su di te e sapere che se abbiamo bisogno, tu ci sei.

15. Massima Serietà: se stabiliamo una data, quella è. Ti daremo gli strumenti per essere totalmente organizzato/a - scoprirai che è nel nostro stile - ma ci serve una persona che sappia mantenere gli impegni, costi quel che costi.

16. Umile e che stia alle regole: abbiamo fatto dell’umiltà non solo il nostro cavallo di battaglia, ma anche uno dei principi aziendali più importanti. Non vogliamo persone che si sentono arrivate.

17. Dedito al lavoro: il lavoro non ti spaventa e anzi ti soddisfa

18. Che si metta a servizio di un’azienda e voglia contribuire, per quanto di sua competenza e per ciò che concerne il suo ruolo, a farla crescere.

19. Autonomo. Dopo un periodo di formazione e affiancamento, lavorerai in autonomia. Se dopo 3 mesi qualcuno deve ancora dirti cosa fareè un problema. Sarai autonomo, devi essere in grado di capire cosa va fatto e come farlo meglio.

**COMPETENZE DI BASE RICHIESTE**:
1. Ottima conoscenza del PC e degli strumenti quali: Office (in particolare modo Excel), Google Drive, posta elettronica.

**COSA OFFRIAMO**:
1) Compenso economico da concordare e in relazione al valore apportato.

2) Un percorso di Formazione in un’azienda in crescita e realmente funzionante.

3) Accesso ai materiali formativi sulla gestione del tempo, produttività personale e aziendale per ottimizzare al meglio i tuoi tempi e il tuo lavoro.

4) Far parte di un team giovane e all’avanguardia che riceve e mette in atto strategie e progetti vari PRIMA delle altre aziende.

5) Lavoro in un ambiente giovane e totalmente meritocratico, in cui la trasparenza, il dialogo e la serenità tra le persone è una regola costante. C’è da lavorare ma se sei abituato/a ad ambienti lavorativi in cui il “capo” è il “padre padrone” che ti comanda a bacchetta e si intromette sempre nel tuo lavoro per dirti tutto quello che devi fare, creandoti ansia, stress e confusionequi in troverai nulla di tutto ciò.

6) Possibilità di partecipare a Corsi ed eventi Aziendali con i nostri migliori clienti

7) Possibilità di lavorare totalmente DA REMOTO (Smart-worki

Analista strutturale - CAE

Profilo aziendale:
Phitec Ingegneria è una società di consulenza per l'ingegneria, nata a Torino nel 2002, specializzata nell'offrire soluzioni ingegneristiche innovative basate sulla simulazione numerica. Il nostro team è composto da ingegneri appassionati e costantemente impegnati alla ricerca di soluzioni all’avanguardia. Missione dell'azienda è quella di essere leader nell’ambito della prototipazione virtuale, attraverso il continuo sviluppo di competenze e di attività di ricerca, per proporre ai nostri clienti servizi competitivi e personalizzati.

Descrizione della posizione:
Per rafforzare il nostro team siamo alla ricerca di un/una **Analista CAE**, la cui mansione sarà quella di effettuare analisi strutturali, lineari e non lineari, statiche e dinamiche, che avrà la possibilità di confrontarsi con progetti sfidanti di clienti di spicco in diversi settori, tra cui l’automotive, avendo così la possibilità di sviluppare competenze trasversali in diversi ambiti. Lavorerà inoltre a stretto contatto con altri ingegneri e progettisti per assicurarsi che i prodotti dei nostri clienti siano ottimizzati in termini di prestazioni, efficienza e sicurezza, all’interno di un ambiente dinamico e collaborativo.Compiti principali:

- Condurre analisi strutturali con il metodo degli elementi finiti (FEM) utilizzando i più diffusi software commerciali.
- Sviluppare e validare modelli FEM sulla base di dati sperimentali.
- Analizzare ed interpretare i risultati delle analisi FEM
- Proporre e testare virtualmente modifiche all’oggetto in analisi, finalizzate al raggiungimento degli obiettivi di progetto.
- Presentare i risultati tecnici ai clienti e agli stakeholder.
- Sviluppare e migliorare continuamente i processi e le tecniche di analisi FEM

Requisiti:

- Laurea magistrale in Ingegneria Meccanica, Ingegneria dell’Autoveicolo, Ingegneria Aerospaziale, Ingegneria Civile, Ingegneria Biomedica.
- Esperienza di un paio di anni nelle analisi strutturali utilizzando software commerciali come ad esempio ANSYS Ls-Dyna, MSC.Nastran, Altair Radioss, ESI PamCrash, etc.
- Esperienza con i principali strumenti di pre e post-processing (Beta-CAE ANSA e Meta, Altair HyperMesh e HyperView, GNS Animator, etc).
- Attitudine al problem solving, attenzione ai dettagli e precisione nell’esecuzione.
- Capacità di comunicazione, relazione e di lavorare in team.
- Buona conoscenza della lingua inglese scritta e parlata.

Contratto di lavoro: Tempo pieno, Tempo indeterminato

Retribuzione: €1.500,00 - €3.000,00 al mese

Benefit:

- Assicurazione sanitaria
- Buoni pasto
- Corsi di lingua offerti
- Lavoro da casa

Orario:

- Dal lunedì al venerdì
- Orario flessibile

Tipi di retribuzione supplementare:

- Straordinario
- Tredicesima

Per Azienda specializzata nella raccolta, trasporto e trattamento dei rifiuti, Orienta Società Benefit Filiale di Rimini è alla ricerca di un*

**RESPONSABILE DEL PERSONALE**

Il/La Responsabile del Personale si occuperà di:

- Supervisionare e prendere parte alle attività di reclutamento e selezione del personale
- Gestire le relazioni con ufficio paghe e sindacati
- Implementare e gestire sistema di valutazione
- Analisi delle performance
- Creazione sistema premiante

Al/Alla HR Manager è richiesto:

- Formazione universitaria a indirizzo economico/umanistico o affini
- Esperienza pregressa in ambito HR
- Esperienza nella gestione del sistema incentivante
- Conoscenza delle normative del lavoro
- Conoscenze amministrative e di contrattualistica
- Utilizzo degli strumenti informatici e del pacchetto Office
- Completano il profilo abilità decisionali, problem-solving e capacità relazionali

Luogo di lavoro: Rimini

Si offre:

- Contratto temporaneo con scopo stabilizzazione diretta in azienda
- CCNL Commercio (14 mensilità) - Livello 2 / livello 1
- Orario di lavoro full time 40 ore settimanali

Settore: Altro

Ruolo: Risorse umane

Anni di esperienza: 3-5 anni

Percentuale di occupazione: Full-time

Gestisce altre persone: Sì

Tipo di occupazione: Lavoro temporaneo a scopo assunzione

Inquadramento: Impiegato

Livello di istruzione: Laurea Triennale/a Ciclo Unico

Patente: B

Mezzo di trasporto: Auto

COME IN UNA FAVOLA, azienda leader del settore Sposa, Sposo e Cerimonia, ricerca la figura di HR Specialist per ampliamento del proprio organico da inserire nella sede legale di Reggio Emilia.

La risorsa si occuperà di effettuare screening dei Curriculum, inserire ed effettuare colloqui, inserire personale, seguirne la formazione e la gestione.

Valutata positivamente esperienza nel settore.

Se anche tu sei motivato/a ed entusiasta, entra a fare parte del nostro dinamico teamm!

Contratto di lavoro: Tempo pieno

Retribuzione: €1.200,00 - €1.500,00 al mese

Orario:

- Dal lunedì al venerdì

**Chi siamo**:
CoGePro SpA è una immobiliare che opera in diversi settori, della gestione di 3 asili nido e una scuola per l’infanzia alla produzione di energia elettrica. Lavorerai in un ambiente ben strutturato con grandi opportunità di collaborazione e di crescita professionale. Avrai accesso a risorse e strumenti utili e la possibilità di sviluppare relazioni professionali significative. La nostra sede si trova a Pero, a poca distanza dalla stazione della metropolitana Molino Dorino.

**I nostri valori**:

- innovazione
- teamwork e collaborazione
- onestà e correttezza
- rispetto

**Ti occuperai di**:

- Assicurare la corretta applicazione del contratto collettivo applicato;
- Gestire i rapporti con il consulente del lavoro;
- Predisporre e gestire tutta la documentazione relativa al rapporto di lavoro (assunzione, trasformazione, cessazione, contestazioni disciplinari,.);
- Redigere il budget e la rendicontazione dei costi del personale redigendo appositi report;
- Presidiare gli adempimenti relativi alla sicurezza sul lavoro, gli accertamenti sanitari obbligatori e gli adempimenti relativi alla privacy;
- Gestire i processi di recruiting e on-boarding per i nuovi dipendenti;
- Pianificare e gestire le politiche retributive e di incentivazione;
- Individuare il fabbisogno formativo e dello sviluppo di progetti di formazione e motivazionali anche facendo ricorso a progetti finanziati da enti e fondi formativi;
- Gestione della documentazione necessaria per l’elaborazione dei cedolini paga;
- Redazione delle procedure, regolamenti interni e comunicazioni aziendali;
- Verifica e controllo fatture servizi di somministrazione.

**Sei perfetto per questa posizione se**:

- Sei dinamico e ami un lavoro a ritmi sostenuti;
- Sei curioso e pensi che ogni attività possa essere migliorata;
- Se sei predisposto al lavoro in team;
- Se sei preciso ed organizzato;
- Hai una buona conoscenza della lingua inglese (la conoscenza anche del francese costituisce un titolo preferenziale).

**Offriamo**:

- Opportunità di crescita e sviluppo professionale in un ambiente dinamico e stimolante;
- Cultura aziendale inclusiva e collaborativa;
- Assunzione con contratto a tempo determinato part time;
- Livello e inquadramento saranno commisurati all'effettiva esperienza maturata.
- Offriamo percorsi formativi di aggiornamento ;
- Avrai un orario di lavoro elastico, distribuito su 4 giorni lavorativi;
- Il tuo lavoro sarà diversificato, con molte possibilità di apprendere nuove procedure;
- Lavorerai in una azienda solida e storica.

Contratto di lavoro: Part-time

Orario:

- Orario flessibile

Esperienza:

- responsabile HR: 1 anno (Obbligatorio)

Lingua:

- Inglese (Obbligatorio)

STAFF S.p.a., Agenzia per il Lavoro, Filiale di Cantù, per azienda cliente leader operante nel settore della logistica ricerca:

 

RESPONSABILE HR

 

La persona inserita si occuperà di gestire in autonomia e con decisione tutti gli aspetti legati al personale, sia sul piano operativo che amministrativo

Le attività principali saranno le seguenti:

• Gestione delle presenze, ferie, permessi e straordinari
• Redazione e gestione di contratti di lavoro e pratiche amministrative
• Gestione richieste di anticipo stipendi e pratiche correlate
• Gestione delle contestazioni disciplinari e del clima aziendale
• Supporto nella selezione e inserimento di nuovo personale
• Coordinamento con la direzione per la pianificazione delle risorse

 

Requisiti:

• Esperienza consolidata nel ruolo HR, preferibilmente in contesti operativi/logistici
• Conoscenza delle normative del lavoro e dei contratti collettivi
• Ottime capacità organizzative, precisione e riservatezza
• Carattere deciso e capacità di gestione del personale

Tipologia di contratto : inserimento diretto in azienda, retribuzione commisurata all'esperienza. Full time  40 ore settimanali da Lunedì a Venerdì.

Luogo di lavoro: limitrofi di CARONNO PERTUSELLA (VA)

CCNL Commercio

 

I candidati sono invitati a leggere l'informativa privacy nell'apposita sezione del sito web La ricerca si intende rivolta ai candidati di ambo i sessi ai sensi delle leggi 903/77 e 125/91. Staff S.p.A. è iscritta all'Albo informatico delle Agenzie per il Lavoro sez. I del Ministero del Lavoro e P.S. prot.N°39/

Settore: Trasporti e logistica

Ruolo: Risorse umane

Tipo di occupazione: Contratto a tempo determinato

STAFF SPA

STAFF S.p.a., Agenzia per il Lavoro, Filiale di Cantù, per azienda cliente leader operante nel settore della logistica ricerca:

 

RESPONSABILE HR

 

La persona inserita si occuperà di gestire in autonomia e con decisione tutti gli aspetti legati al personale, sia sul piano operativo che amministrativo

Le attività principali saranno le seguenti:

• Gestione delle presenze, ferie, permessi e straordinari
• Redazione e gestione di contratti di lavoro e pratiche amministrative
• Gestione richieste di anticipo stipendi e pratiche correlate
• Gestione delle contestazioni disciplinari e del clima aziendale
• Supporto nella selezione e inserimento di nuovo personale
• Coordinamento con la direzione per la pianificazione delle risorse

 

Requisiti:

• Esperienza consolidata nel ruolo HR, preferibilmente in contesti operativi/logistici
• Conoscenza delle normative del lavoro e dei contratti collettivi
• Ottime capacità organizzative, precisione e riservatezza
• Carattere deciso e capacità di gestione del personale

Tipologia di contratto : inserimento diretto in azienda, retribuzione commisurata all'esperienza. Full time  40 ore settimanali da Lunedì a Venerdì.

Luogo di lavoro: limitrofi di CARONNO PERTUSELLA (VA)

CCNL Commercio

 

I candidati sono invitati a leggere l'informativa privacy nell'apposita sezione del sito web La ricerca si intende rivolta ai candidati di ambo i sessi ai sensi delle leggi 903/77 e 125/91. Staff S.p.A. è iscritta all'Albo informatico delle Agenzie per il Lavoro sez. I del Ministero del Lavoro e P.S. prot.N°39/

Settore: Trasporti e logistica

Ruolo: Risorse umane

Tipo di occupazione: Contratto a tempo determinato