391 Posti di lavoro per Responsabili Della Formazione E Dello Sviluppo in Italia

• comprovata esperienza in ruoli analoghi con esperienza nella gestione di progetti complessi nazionali e internazionali, preferibilmente in strutture non profit, associazioni o fondazioni;
• esperienza nella redazione di progetti formativi in ambito pubblico e privato;
• analisi e diversificazione gli strumenti e i progetti formativi, in relazione alla progettazione ed erogazione della formazione relativa al mondo dell'infanzia e dell’adolescenza;
• capacità di indagare i bisogni formativi dell'Associazione (collaboratori, volontari) e degli stakeholder;
• progettazione dei programmi di formazione;
• monitoraggio e sviluppo delle attività formative;
• capacità di lavorare sotto pressione;
• capacità organizzative e di coordinamento delle risorse interne ed esterne;
• capacità di lavorare in gruppo;
• orientamento ai risultati;
• capacità di comunicare e condividere gli obiettivi;
• orientamento ai valori e alla mission aziendale;
• capacità di reperire informazioni.
• conoscenza dei principali software applicativi
• ottima conoscenza della lingua inglese - B2 / C1
  
  
  

Selezioniamo un tirocinante per partecipare a due team diversi : Team Event e Team Sales.

Sarai coinvolto nella realizzazione di eventi e workshop, seguendo i processi per la loro gestione. Dovrai supportare l'organizzazione delle varie fasi ed eseguire le attività necessarie per il loro successo.

• Cura dei processi legati alla realizzazione degli eventi;
• Supporto alle attività di segreteria organizzativa nelle varie fasi di realizzazione ed implementazione anche sulla piattaforma digitale;
• Gestione delle relazioni con gli sponsor di riferimento / espositori, con i relatori e con le associazioni di categoria, garantendo gli adempimenti di tipo organizzativo e gestionale;
• Presidio dell''andamento dell'evento, in affiancamento al referente, anche nelle sue fasi esecutive e nella valorizzazione del resoconto finale compreso di feedback sulla partecipazione;
• Supporto agli sponsor / associazioni di categoria nell''analisi dei bisogni per permettere la costruzione e la definizione del concept dell'evento, pianificando e gestendo le attività schedulate in base al target di riferimento siano essi visitatori che buyers.

Siamo alla ricerca di una persona capace di sviluppare e consolidare relazioni con i clienti, proponendo soluzioni di vendita a pacchetto e analizzando tendenze e nuove opportunità di business per garantire un costante sviluppo e una crescita continua dei ricavi.

• Sviluppo e consolidamento delle relazioni con i clienti per garantire la fidelizzazione;
• Analisi delle tendenze e delle nuove opportunità di business;
• Gestione delle esigenze dei clienti in linea con i piani di business, coordinando le attività di vendita elaborando previsioni di vendita analitiche e monitorando costantemente i risultati;
• Monitoraggio dei mercati, in particolare quelli emergenti, dei competitors nazionali ed internazionali;
• Mantenimento delle relazioni interfunzionali con le altre aree aziendali coinvolte nella valorizzazione delle manifestazioni.

Per azienda nostra cliente, specializzata nella fornitura e nella manutenzione di mezzi ferroviari, stiamo ricercando un/una

Ingegnere della Pianificazione della Manutenzione Ferroviaria

La figura avrà il compito di garantire la corretta applicazione dei programmi di manutenzione dei veicoli ferroviari, nel rispetto del Regolamento di esecuzione (UE) 2019/779, Allegato II, con particolare riferimento allo Sviluppo della Manutenzione.

Responsabilità principali:

• Attività preparatorie per la creazione, aggiornamento e gestione dei programmi di manutenzione
• Redazione e inserimento dei fascicoli di manutenzione iniziali
• Aggiornamento continuo dei fascicoli di manutenzione
• Supporto nella fase di accettazione/consegna delle locomotive, inclusa la verifica documentale
• Gestione della configurazione delle locomotive (componenti di serie, omologazioni per paese, versioni software)
• Approvazione e monitoraggio dell’implementazione dei piani di manutenzione basati sulla documentazione tecnica
• Creazione delle liste di manutenzione nel sistema informatico aziendale
• Coordinamento con gli enti interni aziendali per la messa in servizio operativa delle locomotive
• Registrazione delle locomotive nel sistema informatico aziendale
• Assicurare che le attività di manutenzione siano svolte secondo lo stato dell’arte e le normative vigenti
• Monitoraggio dell’applicazione dei programmi di manutenzione sulla base della documentazione tecnica
• Collaborazione al monitoraggio dei veicoli in relazione alle normative di manutenzione necessarie
• Identificazione e gestione dei componenti critici per la sicurezza
• Partecipazione ad audit interni ed esterni

Requisiti richiesti:

• Laurea in ingegneria meccanica, elettrica o affine
• Conoscenza approfondita dei regolamenti europei sulla manutenzione ferroviaria, in particolare ECM
• Esperienza nella gestione della configurazione tecnica e nella redazione di programmi di manutenzione
• Familiarità con sistemi CMMS e con le principali normative del settore ferroviario
• Precisione, orientamento al dettaglio e capacità di lavorare in team multidisciplinari
• Ottima conoscenza della lingua inglese (scritta e parlata)

Overview

Occupazione Informatore Medico Scientifico

L'azienda è alla ricerca di un professionista qualificato per supportare la crescita del settore degli integratori naturali.

I compiti principali dell'Informatore Medico Scientifico saranno :

• Gestire l'informazione e la promozione degli integratori presso medici, nutrizionisti e altri soggetti qualificati.
• Mappare le tendenze e le esigenze del mercato per fornire informazioni utili ai clienti.
• Collaborare con il team di marketing per sviluppare strategie pubblicitarie efficaci.

Il candidato ideale sarà una persona dinamica e organizzata che può lavorare in un ambiente di squadra. Sarà coinvolto nella gestione dei dati, nella pianificazione delle attività e nella relazione con i clienti. La comunicazione efficace e la capacità di lavorare a tempo di scadenza saranno elementi cruciali per il successo in questo ruolo.

• Capacità di analisi e soluzione dei problemi.
• Abilità di comunicazione efficace.
• Organizzazione e gestione dei progetti.

L'azienda offre un ambiente di lavoro dinamico e stimolante, con opportunità di crescita e sviluppo professionale. Il candidato selezionato avrà anche accesso a formazione continua e risorse per migliorare le proprie competenze.

Responsabile dello sviluppo aziendale / Manager, Corporate Development

Posizione : Milan, Italy (Remoto)

Riepilogo del lavoro :

Siamo alla ricerca di un Manager Sviluppo Aziendale altamente motivato per supportare le nostre iniziative di crescita strategica in Italia. Questo ruolo remoto prevede l'identificazione di target di acquisizione, la valutazione finanziaria e operativa e il supporto alle attività di integrazione post-acquisizione.

Responsabilità chiave :

• Identificare e valutare opportunità di M&A.
• Eseguire modelli finanziari e analisi di valutazione.
• Preparare memorandum di investimento e presentazioni per il consiglio.
• Coordinarsi con stakeholder interni e consulenti esterni.

English version :

Manager, Corporate Development

Location : Milan, Italy (remote)

Job Summary :

We are looking for a highly motivated Manager, Corporate Development to support our strategic growth initiatives in Italy. This remote role involves identifying acquisition targets, conducting financial and operational assessments, and supporting integration efforts post-acquisition.

Key Responsibilities :

• Identify and evaluate M&A opportunities.
• Perform financial modeling and valuation analysis.
• Prepare investment memos and board presentations.
• Coordinate with internal stakeholders and external advisors.

Legal Disclaimer / Dichiarazione legale :

English :

This role complies with Italian labor law (Legge 300 / 1970 – Statuto dei Lavoratori) and GDPR. Candidate information will be processed in accordance with applicable privacy regulations.

Italian :

Questa posizione è conforme alla legge sul lavoro italiana (Legge 300 / 1970 – Statuto dei Lavoratori) e al GDPR. Le informazioni dei candidati saranno trattate in conformità con le normative sulla privacy applicabili.

Overview

CFP Zanardelli è un centro di formazione professionale attivo da oltre 50 anni con 9 sedi sul territorio bresciano. Progetta percorsi formativi innovativi, orientati al lavoro e realizzati in collaborazione con aziende del territorio per formare i professionisti di domani. Oggi, in partnership con imprese locali del settore IT, CFP Zanardelli propone un Percorso IFTS in Apprendistato Art. 43 pensato per giovani che vogliono specializzarsi nello sviluppo software e nella progettazione di soluzioni informatiche.

Stiamo cercando ragazzi e ragazze tra i 17 e i 24 anni che vogliano costruirsi un futuro nel mondo dei software e soluzioni digitali innovative.

Il profilo in uscita è altamente tecnico e prepara a ruoli come:

• Sviluppatore web
• Sviluppatore di app
• Tecnico di database
• Programmatore

Durante il percorso, lavorerai in azienda e imparerai a:

• Utilizzare i principali linguaggi di programmazione (es. JavaScript, Python, HTML/CSS)
• Sviluppare applicazioni per smartphone, tablet e PC
• Progettare e realizzare siti web dinamici
• Gestire database e strutture di archiviazione dei dati
• Collaborare in team per la creazione di soluzioni digitali

• Età tra i 17 e i 24 anni
• Diploma di istruzione secondaria superiore o diploma professionale di tecnico
• Essere residenti o domiciliati in Lombardia
• Interesse per la programmazione e le tecnologie digitali
• Non è richiesta esperienza pregressa

• Formazione IFTS con esperti del settore informatico
• Contratto di apprendistato retribuito
• Esperienza concreta in azienda
• Qualifica professionale riconosciuta a livello nazionale
• Possibilità di inserimento lavorativo al termine del percorso

Diventa un architetto del digitale con CFP Zanardelli!

Responsabile dello sviluppo aziendale / Manager, Corporate Development

Posizione: Milan, Italy (Remoto)

Riepilogo del lavoro:

Siamo alla ricerca di un Manager Sviluppo Aziendale altamente motivato per supportare le nostre iniziative di crescita strategica in Italia. Questo ruolo remoto prevede l'identificazione di target di acquisizione, la valutazione finanziaria e operativa e il supporto alle attività di integrazione post-acquisizione.

Responsabilità chiave:

1. Identificare e valutare opportunità di M&A.
2. Eseguire modelli finanziari e analisi di valutazione.
3. Preparare memorandum di investimento e presentazioni per il consiglio.
4. Coordinarsi con stakeholder interni e consulenti esterni.

Versione in inglese:

Location: Milan, Italy (remote)

Job Summary:

We are looking for a highly motivated Manager, Corporate Development to support our strategic growth initiatives in Italy. This remote role involves identifying acquisition targets, conducting financial and operational assessments, and supporting integration efforts post-acquisition.

Key Responsibilities:

1. Identify and evaluate M&A opportunities.
2. Perform financial modeling and valuation analysis.
3. Prepare investment memos and board presentations.
4. Coordinate with internal stakeholders and external advisors.

J-18808-Ljbffr

Responsabile dello sviluppo aziendale / Manager, Corporate Development

Posizione: Milan, Italy (Remoto)

Riepilogo del lavoro:

Siamo alla ricerca di un Manager Sviluppo Aziendale altamente motivato per supportare le nostre iniziative di crescita strategica in Italia. Questo ruolo remoto prevede l'identificazione di target di acquisizione, la valutazione finanziaria e operativa e il supporto alle attività di integrazione post-acquisizione.

Responsabilità chiave:

1. Identificare e valutare opportunità di M&A.
2. Eseguire modelli finanziari e analisi di valutazione.
3. Preparare memorandum di investimento e presentazioni per il consiglio.
4. Coordinarsi con stakeholder interni e consulenti esterni.

Versione in inglese:

Location: Milan, Italy (remote)

Job Summary:

We are looking for a highly motivated Manager, Corporate Development to support our strategic growth initiatives in Italy. This remote role involves identifying acquisition targets, conducting financial and operational assessments, and supporting integration efforts post-acquisition.

Key Responsibilities:

1. Identify and evaluate M&A opportunities.
2. Perform financial modeling and valuation analysis.
3. Prepare investment memos and board presentations.
4. Coordinate with internal stakeholders and external advisors.

J-18808-Ljbffr