2 332 Posti di lavoro per Responsabili Della Supervisione Del Personale in Italia

Forma Mentis s.r.l. è un ente di formazione accreditato presente su più sedi in Emilia-Romagna e Toscana.

Fondato nel 2015, l'attività di Forma Mentis è organizzata in tre divisioni aziendali:

• la divisione didattica complementare: Forma Mentis coordina le attività di Centro didattico Matemagia per le sedi di Bologna e Firenze, assistendo oltre 1.300 alunni ogni anno e gestendo oltre 80 docenti
• l'area scuola: Forma Mentis amministrativa, dirige e coordina Istituti scolastici pubblici paritari ex L 62/2000 e scuola non statali non paritarie ex D.M. 82/2008 nella sede di Bologna e di Firenze
• il reparto post scolare: afferiscono a tale divisione i rapporti commerciali con le università telematiche e la formazione finanziata erogata di concerto ad enti di formazione operanti con F.S.E.

Descrizione del lavoro

Il Responsabile del personale, riportando direttamente alla Direzione generale, definisce, in accordo con la stessa, e implementa le politiche di gestione del personale (dipendenti e collaboratori) dei brand associati all’azienda e delle diverse filiali territoriali.

Le responsabilità della figura professionale ricercata sono:

• Selezionare il personale (docente e non) e i collaboratori (docenti di Matemagia) secondo i criteri e le necessità aziendali e delle singole filiali
• Assicurare il corretto onboarding del personale e dei collaboratori
• Definire, in accordo con Direzione aziendale, e implementare le politiche di incentivazione del personale (welfare, bonus, benefit) al fine di migliorare il clima organizzativo e il benessere dello staff
• Implementare l’automazione dei processi HR
• Supervisionare il consulente del lavoro esterno per la corretta elaborazione dei cedolini paghe e dei rimborsi spese
• Mappare i fabbisogni formativi al fine di organizzare adeguati corsi di formazione volti a colmare i gap di competenze
• Aggiornare il Regolamento Aziendale, redigere le job description e aggiornare l’organigramma aziendale per assicurare una chiarezza organizzativa

Chi cerchiamo

Il candidato ideale per la posizione proposta ha le seguenti caratteristiche e soft skills:

• Laurea triennale o titolo di studio superiore
• Empatia e ascolto attivo
• Capacità di negoziazione
• Comunicazione efficace
• Conoscenza della normativa del lavoro e dell’amministrazione del personale
• Tecniche di selezione

Inquadramento e retribuzione

Contratto a tempo indeterminato con orario full time, inquadramento area III (personale di servizi direttivi) livello 7 ccnl federterziario scuola.

• Superminimo assorbibile 8/15% della R.A.L. tabellare
• Buoni pasto
• Welfare aziendale su piattaforma 10% della R.A.L. complessiva
• Premio su kpi specifici 10/15% della R.A.L. complessiva
• Smart working marginale e da concordare.

Overview

Direttore del Personale presso Jobbit. La risorsa gestirà le risorse umane del punto vendita all'interno di una realtà commerciale operante nel settore ferramenta, bricolage e articoli per la casa, con sede a Senigallia.

• Gestione delle risorse umane del punto vendita e coordinamento del personale;
• Organizzazione dei turni di lavoro e pianificazione operativa settimanale;
• Selezione, onboarding e formazione delle risorse;
• Gestione delle relazioni sindacali e delle attività amministrative legate al personale, in collaborazione con l’area HR centrale.

• Esperienza pregressa in ambito HR o gestione del personale, preferibilmente in contesti retail o GDO;
• Ottime capacità organizzative e gestionali;
• Leadership, problem solving e orientamento al risultato;
• Disponibilità a lavorare su turni, anche nel weekend e nei festivi.

• Inserimento diretto in azienda con contratto a tempo determinato o indeterminato, in base all’esperienza del candidato;
• Retribuzione commisurata al profilo e alle competenze.

Luogo di lavoro: Senigallia (AN)

Orario di lavoro: Full Time, dal lunedì alla domenica, con giorno di riposo a rotazione

SGB Humangest offre ai lavoratori e lavoratrici pari opportunità di impiego ed è orientata verso la diversità e l’inclusione sul luogo di lavoro. Ogni società del Gruppo vieta qualunque forma di discriminazione basata su razza, colore, genere, religione, orientamento sessuale, nazionalità, disabilità o altre caratteristiche personali protette, come definite dalle leggi nazionali.

Overview

Per SolareMultiservice specializzata in pulizie civili e industriali si ricerca per zona di Bassano del Grappa N. 3 COORDINATORI / TRICI del personale per mansioni di ufficio, di relazioni con le aziende clienti, con i dipendenti, formazione del personale esterno, controllo qualità, dal lunedì al venerdì dalle 8.30 alle 12.30 e dalle 14.00 alle 18.00.

Si richiede flessibilità di orario, massima serietà e responsabilità nelle mansioni richieste.

Si offre contratto iniziale FULL TIME a tempo determinato a scopo assunzione a tempo indeterminato.

Gradito CV

Contratto di lavoro : Tempo pieno, Tempo determinato

Retribuzione : €1.300,00 - €1.700,00 al mese

• Assistenza sanitaria integrativa
• Auto aziendale
• Buoni pasto
• Cellulare aziendale

• Dal lunedì al venerdì
• Orario flessibile
• Turno diurno

• Quattordicesima
• Tredicesima

• Laurea triennale (Obbligatorio)

• addetto / a alle risorse umane : 1 anno (Obbligatorio)

Overview

Per importante cliente operante nel settore metalmeccanico, attivo sul territorio da oltre 50 anni siamo alla ricerca di un RESPONSABILE DEL PERSONALE

• Ricerca e selezione del personale
• Redazione contratti, proroghe, trasformazioni
• Organizzazione corsi di formazione e visite mediche
• Gestione assenze : malattie, infortuni, contestazioni, maternità, congedi e pensionamenti
• Gestione relazione industriali con enti e associazioni territoriali
• Gestione relazione con responsabili di reparto e A.D.
• Collaborazione con APL o società di ricerca e selezione

Saranno considerati requisiti preferenziali :

• Laurea in ambito economico oppure giuridico
• Provenienza da azienda con CCNL metalmeccanico industria

Si offre :

• Contratto a tempo indeterminato
• Stipendio variabile dai 2.300€ lordi a 3.500€ lordi a seconda dell'esperienza
• CCNL metalmeccanico, 13 mensilità

Overview

In.HR Agenzia per il lavoro spa, filiale di Cosenza, per azienda operante sul territorio nazionale nell’ambito dell’edilizia civile, industriale e infrastrutturale, ricerca

• RESPONSABILE DEL PERSONALE

La risorsa si occuperà di adempimenti amministrativi e ricerca e selezione del personale.

Nello specifico :

• Gestione dei rapporti di lavoro (lettere di intenti, assunzioni, proroghe, cessazioni, variazioni contrattuali, trasformazioni, elaborazione Unilav, procedimenti disciplinari)
• Gestione eventi INPS e INAIL, cassa Edile
• Gestione delle presenze e supporto nell’elaborazione delle buste paga
• Raccolta del fabbisogno di personale e conseguente attivazione della ricerca (pubblicazione annuncio, ricerca attiva, screening curricula, colloqui di selezione), anche con il supporto di fornitori esterni
• Supporto nei processi di formazione del personale

L’azienda propone un iniziale inserimento a tempo determinato di 6 mesi finalizzato a trasformazione a tempo indeterminato.

CCNL Edilizia industria, livello di inquadramento commisurato alla seniority maturata.

Orario di lavoro : full time 40 ore settimanali da lunedì a venerdì nella fascia oraria 09:00 - 13:00 e 14:00 - 18:00.

Sede di lavoro : Lamezia Terme (CZ)

• Sono in possesso di una laurea in ambito giuridico, economico o delle scienze politiche / sociali
• Hanno maturato una precedente esperienza lavorativa che consenta di lavorare in autonomia
• Hanno conseguito, preferibilmente, l’abilitazione come Consulente del lavoro
• Sono dotati di ottime capacità organizzative e di problem solving, nonché di attitudine al lavoro in team e per obiettivi

Siamo alla ricerca di una persona da inserire nella

Direzione Risorse Umane

con il ruolo di

Addetto / a Amministrazione del Personale.

Responsabilità principali: La persona selezionata, collaborando con il team Amministrazione del Personale, si occuperà di:

• Denunce lavoro temporaneo INAIL
• Preparazione ingressi / badge lavoratori presso clienti
• Istruttoria documentale per conguagli infortuni
• Adempimenti amministrativi legati alla gestione del personale

Requisiti:

• Almeno 1 anno di esperienza nell’ambito amministrazione del personale
• Conoscenza del CCNL della Ristorazione Collettiva e/o Multiservizi - Pulizie
• Buona conoscenza del pacchetto Office, in particolare Excel
• Conoscenza della normativa vigente su paghe e contributi

Caratteristiche personali:

• Capacità di organizzazione e pianificazione
• Capacità di lavorare in team, anche in strutture eterogenee
• Flessibilità e adattabilità ai cambiamenti

Cosa offriamo: Pellegrini S.p.A. offre opportunità di crescita in una realtà solida e strutturata, operante su tutto il territorio italiano, con l’obiettivo di perseguire l’eccellenza attraverso l’innovazione e la valorizzazione delle professionalità dei collaboratori.

Sede di lavoro: via Lorenteggio 255, Milano - 20152

Contratto a Tempo Determinato (6/12 mesi), con possibilità di proroga; 4° livello CCNL P. Esercizi, Ristorazione Collettiva e Commerciale, Turismo

Benefit: ristorante aziendale (€1,65 trattenuta)

Strumenti di lavoro: PC portatile

Pellegrini S.p.A. promuove una cultura inclusiva e garantisce pari opportunità a tutti, in linea con la normativa vigente (D.Lgs. 198/2006) e l’ISO 125:2022. I candidati sono invitati a consultare l’Informativa sul trattamento dei dati personali sul nostro sito aziendale.

Overview

Formula Servizi Alle Persone Soc coop, ricerca per la propria sede di Riccione, un impiegato / addetto alla gestione del personale. La figura selezionata verrà inserita nella divisione Amministrazione del Personale dovrà occuparsi di:

• Gestione della contrattualistica relativa al rapporto di lavoro (es. assunzioni, trasformazioni, cessazioni, proroghe);
• Gestione amministrativa del personale (infortuni, malattie, maternità, cessioni del quinto ecc);
• Gestione della relazione con il consulente del lavoro per elaborazione buste paga;
• Gestione delle relazioni con le agenzie di somministrazione;
• Gestione delle comunicazioni obbligatorie agli Enti;
• Attività di analisi e reportistica.

Si richiede :

• Titolo di studio minimo : Diploma di Maturità / Laurea Triennale
• Esperienza pregressa nel ruolo;
• Conoscenza del pacchetto Office e buona capacità di apprendimento di nuove tecnologie e nuove procedure;
• Disponibilità immediata;
• Affidabilità, riservatezza, precisione e senso di responsabilità.

Si offre :

• Orario di lavoro part time 30 ore dal lunedì al venerdì;
• Livello e retribuzione commisurati all'esperienza.

Formula Servizi Alle Persone garantisce pari opportunità di accesso al lavoro considerando la diversità un valore. Ogni candidatura sarà valutata sulla base delle esperienze e delle competenze dichiarate in coerenza al profilo ricercato indipendentemente da etnia, nazionalità, sesso, genere, orientamento sessuale, stato civile, disabilità, responsabilità genitoriale, orientamento politico, appartenenza sindacale, credo religioso.

Overview

Importante azienda del settore macchine utensili a controllo numerico con vasto mercato mondiale, sta ricercando una risorsa che, inserita all'interno dell'Ufficio Risorse Umane, si occuperà delle attività di Amministrazione del personale, quali :

• Gestione delle pratiche relative all'assunzione, cessazione, modifica del rapporto di lavoro ed elaborazione della relativa contrattualistica;
• Acquisizione e monitoraggio delle presenze, ferie, permessi, assenze per malattia, infortuni o altre fattispecie;
• Collaborazione con lo studio esterno di consulenza per l’elaborazione dei prospetti paga e per gli adempimenti previsti dalla normativa;
• Predisposizione dei report ore di trasferte ed elaborazione delle note spesa tramite applicativo aziendale;
• Gestione dello scadenziario relativo alla sorveglianza sanitaria e ai corsi di formazione obbligatori;
• Gestione delle comunicazioni obbligatorie verso enti quali INPS, INAIL, Centri per l’impiego, Collocamento mirato,

• Laurea in materie giuridiche o diploma inerente alle mansioni svolte;
• Esperienza pregressa nella mansione di almeno 2 anni;
• Conoscenza degli applicativi di elaborazione e gestione personale, in particolare ZUCCHETTI costituisce titolo preferenziale;
• Ottima conoscenza del Pacchetto Microsoft Office (Excel, Word, Outlook);

Tempo pieno

Per importante azienda alimentare della provincia di Modena, selezioniamo una risorsa da inserire nell’area amministrazione del personale. Rispondendo al Responsabile HR, si occuperà di gestire gli aspetti amministrativi legati alla gestione delle risorse umane, sia per l’adempimento degli obblighi, sia per produrre analisi e report orientati a una gestione strategica della funzione HR.

Le principali responsabilità includono:

• supportare l'amministrazione del personale e garantire la corretta tenuta della documentazione dei dipendenti, l'integrità dei dati e la conformità alle comunicazioni obbligatorie (assunzioni, variazioni contrattuali, dimissioni, gestione anomalie presenze, scadenze, tirocini, malattie, infortuni);
• gestire il rapporto con le Agenzie per il Lavoro per l’invio delle presenze mensili dei somministrati e per altre tematiche di natura amministrativa;
• preparare reporting per la direzione (organico, assenteismo, gestione di ferie e permessi, straordinari) e fornire informazioni basate sui dati a supporto del processo decisionale delle risorse umane.

I requisiti richiesti sono:

• laurea triennale e/o magistrale in materie economiche;
• esperienza in ambito amministrativo HR, con particolare attenzione alla gestione di paghe e budget;
• buona conoscenza delle tematiche relative a retribuzione e benefit, legislazione del lavoro e relativa gestione amministrativa;
• utilizzo avanzato del pacchetto Office, in particolare Excel;
• costituirà un plus la conoscenza del software paghe Zucchetti.