2 449 Posti di lavoro per Sales Coordinator in Italia

Overview

Join to apply for the Sales Coordinator role at Rovensa Next Italia .

Rovensa Next is the Rovensa Group’s global business unit, specialising in biosolutions for agriculture. It is made up of twelve pioneering Rovensa Group companies: Agrichembio, Agro-K, Agrotecnología, Cosmocel, Idai Nature, Microquimica, MIP Agro, Oro Agri, OGT, Rodel, SDP and Tradecorp, with a consolidated background in sustainable crop nutrition and biocontrol management. Rovensa Next combines local technical knowledge, innovation and teams that work alongside farmers and distributors in the field to solve their sustainability challenges, backed by the global expertise and leadership of the Rovensa Group. It is aimed to shape a sustainable future for agriculture and drive its biotransformation. Let’s grow greener!

Company website:

• La posizione opera da collegamento tra la Direzione Commerciale e la Rete Vendita (agenti/promoters/dipendenti) assicurando il raggiungimento degli obiettivi commerciali nell’area geografica di riferimento.
• Ricevere o definire insieme al proprio line manager gli obiettivi di vendita che la sua zona di competenza dovrebbe raggiungere in tempi ben precisi e prefissati.
• Redigere un piano di vendita specifico per la sua area di competenza e coordina un gruppo di Agenti o Promoters al fine di raggiungere gli obiettivi concordati.
• Coordinare e monitorare l’andamento degli incassi nella propria area di competenza.
• Coinvolgere i suoi collaboratori al fine di acquisire nuovi clienti.
• Ricercare e proporre alla Direzione Commerciale nuove risorse da inserire nell’organico aziendale per incrementare il business nell’area di competenza.
• Partecipare in modo attivo alla formazione dei nuovi collaboratori da inserire nell’organico.
• Redigere dei report periodici riguardanti l’andamento del mercato da condividere con la Direzione, fornendo una panoramica sull’attività dei competitors, sui nuovi trend di vendita e sulle proposte per aumentare le opportunità di business.
• Gestione del team: organizzare e dirigere il lavoro del team, fornendo informazione, formazione, coaching e supervisione; monitorare le prestazioni e identificare competenze e lacune, intraprendendo azioni correttive in collaborazione con il Sales Manager e le Risorse Umane.

• Diploma o Laurea in Scienze Agrarie o similari
• Almeno 3 o 5 anni di esperienza in posizioni simili
• Conoscenza dei fabbisogni nutrizionali delle colture
• Conoscenza delle principali strategie di difesa delle colture
• Conoscenza dei principali prodotti nutrizionali venduti
• Capacità di relazionarsi
• Spirito di iniziativa
• Capacità di lavorare in team
• Dinamismo

• Mid-Senior level

• Part-time

• Sales and Business Development
• Industries: Farming

Rovensa Group is an equal-opportunity employer that is committed to diversity and inclusion in the workplace. We prohibit discrimination and harassment of any kind based on race, color, sex, religion, sexual orientation, national origin, disability, genetic information, pregnancy, or any other protected characteristic as outlined by federal, state, or local laws. This policy applies to all employment practices within our organization, including hiring, recruiting, promotion, termination, layoff, recall, leave of absence, compensation, benefits, training, and apprenticeship. Rovensa Group makes hiring decisions based on qualifications, merit, and business needs at the time. Please note that, for equity compliance purposes, sometimes and depending on the jurisdiction, our Group follows specific criteria related to hiring processes. Consult your local laws and ask questions to our HR representatives.

Referrals increase your chances of interviewing. Get notified about new Sales Coordinator jobs in Bologna, Emilia-Romagna, Italy.

Location examples in Emilia-Romagna: Bologna, Modena, Reggio Nell’Emilia, etc.

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Rovensa Next is the Rovensa Group’s global business unit, specialising in biosolutions for agriculture. It is made up of twelve pioneering Rovensa Group companies: Agrichembio, Agro-K, Agrotecnología, Cosmocel, Idai Nature, Microquimica, MIP Agro, Oro Agri, OGT, Rodel, SDP and Tradecorp, with a consolidated background in sustainable crop nutrition and biocontrol management. Rovensa Next combines local technical knowledge, innovation and teams that work alongside farmers and distributors in the field to solve their sustainability challenges, backed by the global expertise and leadership of the Rovensa Group. It is aimed to shape a sustainable future for agriculture and drive its biotransformation. Let’s grow greener!

Company website:

• La posizione opera da collegamento tra la Direzione Commerciale e la Rete Vendita (agenti/promoters/dipendenti) assicurando il raggiungimento degli obiettivi commerciali nell’area geografica di riferimento.
• Ricevere o definire insieme al proprio line manager gli obiettivi di vendita che la sua zona di competenza dovrebbe raggiungere in tempi ben precisi e prefissati.
• Redigere un piano di vendita specifico per la sua area di competenza e coordina un gruppo di Agenti o Promoters al fine di raggiungere gli obiettivi concordati.
• Coordinare e monitorare l’andamento degli incassi nella propria area di competenza.
• Coinvolgere i suoi collaboratori al fine di acquisire nuovi clienti.
• Ricercare e proporre alla Direzione Commerciale nuove risorse da inserire nell’organico aziendale per incrementare il business nell’area di competenza.
• Partecipare in modo attivo alla formazione dei nuovi collaboratori da inserire nell’organico.
• Redigere dei report periodici riguardanti l’andamento del mercato da condividere con la Direzione, fornendo una panoramica sull’attività dei competitors, sui nuovi trend di vendita e sulle proposte per aumentare le opportunità di business.
• Gestione del team: organizzare e dirigere il lavoro del team, fornendo informazione, formazione, coaching e supervisione; monitorare le prestazioni e identificare competenze e lacune, intraprendendo azioni correttive in collaborazione con il Sales Manager e le Risorse Umane.

• Diploma o Laurea in Scienze Agrarie o similari
• Almeno 3 o 5 anni di esperienza in posizioni simili
• Conoscenza dei fabbisogni nutrizionali delle colture
• Conoscenza delle principali strategie di difesa delle colture
• Conoscenza dei principali prodotti nutrizionali venduti
• Capacità di relazionarsi
• Spirito di iniziativa
• Capacità di lavorare in team
• Dinamismo

• Mid-Senior level

• Part-time

• Sales and Business Development
• Industries: Farming

Rovensa Group is an equal-opportunity employer that is committed to diversity and inclusion in the workplace. We prohibit discrimination and harassment of any kind based on race, color, sex, religion, sexual orientation, national origin, disability, genetic information, pregnancy, or any other protected characteristic as outlined by federal, state, or local laws. This policy applies to all employment practices within our organization, including hiring, recruiting, promotion, termination, layoff, recall, leave of absence, compensation, benefits, training, and apprenticeship. Rovensa Group makes hiring decisions based on qualifications, merit, and business needs at the time. Please note that, for equity compliance purposes, sometimes and depending on the jurisdiction, our Group follows specific criteria related to hiring processes. Consult your local laws and ask questions to our HR representatives.

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Location examples in Emilia-Romagna: Bologna, Modena, Reggio Nell’Emilia, etc.

Per una PMI metalmeccanica specializzata nella componentistica, ricerchiamo un Sales Coordinator che avrà un ruolo strategico e operativo nella gestione e nello sviluppo delle attività commerciali, con un focus sul mercato europeo e nazionale.

Ha attività di vendita sia a distributori e OEM Original equipment Manufacturer: modo in cui i produttori di prodotti originali vendono i loro prodotti su richiesta di un altro produttore (che poi monta il suo marchio sopra).

Viti in acciaio inox e carbonio.

Responsabilità

• Gestione e coordinamento di un team commerciale;
• Sviluppo e consolidamento delle relazioni con clienti attuali e potenziali di aziende manifatturiere e metalmeccaniche;
• Supervisione delle attività di vendita sul mercato estero europeo;
• Analisi dei disegni tecnici meccanici utili alla comprensione delle esigenze dei clienti e alla definizione delle offerte;
• Definizione delle strategie commerciali in linea con gli obiettivi aziendali, in collaborazione con la direzione;
• Promozione e supporto delle iniziative di digitalizzazione interna, in un'ottica di miglioramento continuo dei processi commerciali;

I requisiti che ricerchiamo nel candidato sono:

• Esperienza pregressa in ruoli commerciali all’interno di aziende metalmeccaniche o manifatturiere;
• Ottime capacità di lettura del disegno tecnico meccanico;
• Solida esperienza nella gestione di mercati esteri (la conoscenza del tedesco è un plus rilevante);
• Approccio operativo con un’attitudine al lavoro in team (dato che si andrà a gestire 4 risorse all’interno dell’azienda)

Sede di lavoro: Castel Guelfo (BO)

Overview

Join to apply for the Digital Sales Coordinator role at Wolters Kluwer

• Sviluppo e implementazione di strategie di vendita: creare/eseguire piani di vendita dettagliati per raggiungere il budget di vendite e rinnovi assegnato, includendo identificazione di opportunità di crescita.


• Gestione e motivazione del team: coordinare e supportare il team di vendite interne, organizzare riunioni regolari per discutere le performance e le strategie, e incentivare il raggiungimento degli obiettivi.


• Monitoraggio delle performance: utilizzare KPI e metriche di performance per valutare l'efficacia delle strategie di vendita e fornire feedback costruttivi e formazione continua.


• Analisi dei dati di vendita: interpretare i dati di vendita per identificare trend e aree di miglioramento, e generare report dettagliati per la direzione.


• Collaborazione interdipartimentale: lavorare a stretto contatto con marketing, customer service e altri dipartimenti per garantire un'esperienza cliente ottimale e coordinata.


• Raggiungimento degli obiettivi di vendita: stabilire obiettivi di vendita mensili e annuali, monitorare i progressi e implementare azioni correttive quando necessario.

• Esperienza comprovata in ruoli di vendita: preferibilmente in inside sales, con una solida comprensione delle dinamiche di vendita B2B e B2C.


• Capacità di leadership: dimostrare abilità nel guidare e motivare un team, con esperienza nella gestione di team di diverse dimensioni.


• Eccellenti capacità di comunicazione: abilità nel comunicare chiaramente e persuasivamente, sia verbalmente che per iscritto, con clienti e membri del team.


• Orientamento ai risultati: forte focus sul raggiungimento degli obiettivi, con capacità di lavorare sotto pressione e gestire situazioni di stress.


• Conoscenza dei principali strumenti di CRM: familiarità con software di vendita e CRM come Salesforce, HubSpot, ecc., e capacità di utilizzarli per ottimizzare i processi di vendita.


• Capacità analitiche: abilità nel raccogliere e interpretare dati di vendita, con competenze in analisi quantitativa e qualitativa per prendere decisioni strategiche.


• Applicants may be required to appear onsite at a Wolters Kluwer office as part of the recruitment process.

• Mid-Senior level

• Full-time

• Sales and Business Development


• Industries: Software Development

Il Sales Coordinator è responsabile della generazione di revenues sulla base di un target assegnato ed anche dell’intero budget, di nuove vendite e rinnovi assegnato al team coordinato. E’ responsabile di guidare il team di vendite interne per raggiungere gli obiettivi di nuove vendite e rinnovi. La missione principale è aumentare il fatturato dell'azienda attraverso strategie efficaci di
vendita e gestione del team.

Key responsibilities
Sviluppo e implementazione di strategie di vendita: creare/eseguire piani di vendita dettagliati per raggiungere il budget di vendite e rinnovi assegnato, includendo identificazione di opportunità di crescita.
Gestione e motivazione del team: coordinare e supportare il team di vendite interne, organizzare riunioni regolari per discutere le performance e le strategie, e incentivare il raggiungimento degli obiettivi.
Monitoraggio delle performance: utilizzare KPI e metriche di performance per valutare l'efficacia delle strategie di vendita e fornire feedback costruttivi e formazione continua.
Analisi dei dati di vendita: Interpretare i dati di vendita per identificare trend e aree di miglioramento, e generare report dettagliati per la direzione.
Collaborazione interdipartimentale: lavorare a stretto contatto con marketing, customer service e altri dipartimenti per garantire un'esperienza cliente ottimale e coordinata. raggiungimento degli obiettivi di vendita: stabilire obiettivi di vendita mensili e annuali, monitorare i progressi e implementare azioni correttive quando necessario.

Capabilities
Esperienza comprovata in ruoli di vendita: preferibilmente in inside sales, con una solida comprensione delle dinamiche di vendita B2B e B2C.
Capacità di leadership: dimostrare abilità nel guidare e motivare un team, con esperienza nella gestione di team di diverse dimensioni.
Eccellenti capacità di comunicazione: abilità nel comunicare chiaramente e persuasivamente, sia verbalmente che per iscritto, con clienti e membri del team.
Orientamento ai risultati: forte focus sul raggiungimento degli obiettivi, con capacità di lavorare sotto pressione e gestire situazioni di stress.
Conoscenza dei principali strumenti di CRM: familiarità con software di vendita e CRM come Salesforce, HubSpot, ecc., e capacità di utilizzarli per ottimizzare i processi di vendita.
Capacità analitiche: abilità nel raccogliere e interpretare dati di vendita, con competenze in analisi quantitativa e qualitativa per prendere decisioni strategiche.

Applicants may be required to appear onsite at a Wolters Kluwer office as part of the recruitment process.

Il Sales Coordinator è responsabile della generazione di revenues sulla base di un target assegnato ed anche dell’intero budget, di nuove vendite e rinnovi assegnato al team coordinato. E’ responsabile di guidare il team di vendite interne per raggiungere gli obiettivi di nuove vendite e rinnovi. La missione principale è aumentare il fatturato dell'azienda attraverso strategie efficaci di
vendita e gestione del team.

Key responsibilities
Sviluppo e implementazione di strategie di vendita: creare/eseguire piani di vendita dettagliati per raggiungere il budget di vendite e rinnovi assegnato, includendo identificazione di opportunità di crescita.
Gestione e motivazione del team: coordinare e supportare il team di vendite interne, organizzare riunioni regolari per discutere le performance e le strategie, e incentivare il raggiungimento degli obiettivi.
Monitoraggio delle performance: utilizzare KPI e metriche di performance per valutare l'efficacia delle strategie di vendita e fornire feedback costruttivi e formazione continua.
Analisi dei dati di vendita: Interpretare i dati di vendita per identificare trend e aree di miglioramento, e generare report dettagliati per la direzione.
Collaborazione interdipartimentale: lavorare a stretto contatto con marketing, customer service e altri dipartimenti per garantire un'esperienza cliente ottimale e coordinata. raggiungimento degli obiettivi di vendita: stabilire obiettivi di vendita mensili e annuali, monitorare i progressi e implementare azioni correttive quando necessario.

Capabilities
Esperienza comprovata in ruoli di vendita: preferibilmente in inside sales, con una solida comprensione delle dinamiche di vendita B2B e B2C.
Capacità di leadership: dimostrare abilità nel guidare e motivare un team, con esperienza nella gestione di team di diverse dimensioni.
Eccellenti capacità di comunicazione: abilità nel comunicare chiaramente e persuasivamente, sia verbalmente che per iscritto, con clienti e membri del team.
Orientamento ai risultati: forte focus sul raggiungimento degli obiettivi, con capacità di lavorare sotto pressione e gestire situazioni di stress.
Conoscenza dei principali strumenti di CRM: familiarità con software di vendita e CRM come Salesforce, HubSpot, ecc., e capacità di utilizzarli per ottimizzare i processi di vendita.
Capacità analitiche: abilità nel raccogliere e interpretare dati di vendita, con competenze in analisi quantitativa e qualitativa per prendere decisioni strategiche.

Applicants may be required to appear onsite at a Wolters Kluwer office as part of the recruitment process.

Join to apply for the Digital Sales Coordinator role at Wolters Kluwer

• Sviluppo e implementazione di strategie di vendita: creare/eseguire piani di vendita dettagliati per raggiungere il budget di vendite e rinnovi assegnato, includendo identificazione di opportunità di crescita.
• Gestione e motivazione del team: coordinare e supportare il team di vendite interne, organizzare riunioni regolari per discutere le performance e le strategie, e incentivare il raggiungimento degli obiettivi.
• Monitoraggio delle performance: utilizzare KPI e metriche di performance per valutare l'efficacia delle strategie di vendita e fornire feedback costruttivi e formazione continua.
• Analisi dei dati di vendita: interpretare i dati di vendita per identificare trend e aree di miglioramento, e generare report dettagliati per la direzione.
• Collaborazione interdipartimentale: lavorare a stretto contatto con marketing, customer service e altri dipartimenti per garantire un'esperienza cliente ottimale e coordinata.
• Raggiungimento degli obiettivi di vendita: stabilire obiettivi di vendita mensili e annuali, monitorare i progressi e implementare azioni correttive quando necessario.

• Esperienza comprovata in ruoli di vendita: preferibilmente in inside sales, con una solida comprensione delle dinamiche di vendita B2B e B2C.
• Capacità di leadership: dimostrare abilità nel guidare e motivare un team, con esperienza nella gestione di team di diverse dimensioni.
• Eccellenti capacità di comunicazione: abilità nel comunicare chiaramente e persuasivamente, sia verbalmente che per iscritto, con clienti e membri del team.
• Orientamento ai risultati: forte focus sul raggiungimento degli obiettivi, con capacità di lavorare sotto pressione e gestire situazioni di stress.
• Conoscenza dei principali strumenti di CRM: familiarità con software di vendita e CRM come Salesforce, HubSpot, ecc., e capacità di utilizzarli per ottimizzare i processi di vendita.
• Capacità analitiche: abilità nel raccogliere e interpretare dati di vendita, con competenze in analisi quantitativa e qualitativa per prendere decisioni strategiche.
• Applicants may be required to appear onsite at a Wolters Kluwer office as part of the recruitment process.

• Mid-Senior level

• Full-time

• Sales and Business Development
• Industries: Software Development

We are seeking a motivated and detail-oriented Sales & Marketing support to join our dynamic team. The successful candidate will execute various sales and marketing activities in alignment with the annual activity plan approved by management.

Key responsibilities include:

• Online and offline marketing activities and Social Media Support: Assist in the implementation of digital marketing strategies, social media campaigns, and press release initiatives.
• Event Coordination: Aid in organizing events such as educational trips, exhibitions, training sessions, shows, and meetings.
• Data Management: Conduct data entry and analysis, with a focus on retail data to inform decision-making.
• Training Support: Collaborate with the Product Manager to organize training sessions, including document preparation and scheduling.
• Sales Documentation: Manage updates to price lists and other essential sales documents.
• Business Intelligence Reporting: Perform business intelligence activities, including generating BW reports for management.

The Sales & Marketing support will provide support to team members in document production and data management related to sales and marketing initiatives, contributing to the overall success of the department.

Required Skills:

• Familiarity with Excel, PowerPoint (and Power BI).
• Strong knowledge of economics and marketing principles.
• Proficiency in English (and French), both spoken and written.

Lay the groundwork for tomorrow with Kubota!

Since 1890, Kubota has evolved in a unique way worldwide. With a strong will to solve problems in food, water and the environment, we have leveraged our strength as a manufacturer and a solutions provider. Spanning across 120+ countries and employing more than 50,000 people in Asia, Europe and North America, Kubota generates revenue in excess of $20 billion. From agricultural and industrial machinery, and overall water solutions, to any other living environment solution, our question, and our challenge was always the same: what can we do to meet the demands and enhance our lives for tomorrow?

Explore this exciting career opportunity and join us on the journey as we seek to be an “Essentials Innovator for Supporting Life”.

We are seeking a motivated and detail-oriented Sales & Marketing support to join our dynamic team. The successful candidate will execute various sales and marketing activities in alignment with the annual activity plan approved by management.

Key Responsibilities Include

• Online and offline marketing activities and Social Media Support: Assist in the implementation of digital marketing strategies, social media campaigns, and press release initiatives.
• Event Coordination: Aid in organizing events such as educational trips, exhibitions, training sessions, shows, and meetings.
• Data Management: Conduct data entry and analysis, with a focus on retail data to inform decision-making.
• Training Support: Collaborate with the Product Manager to organize training sessions, including document preparation and scheduling.
• Sales Documentation: Manage updates to price lists and other essential sales documents.
• Business Intelligence Reporting: Perform business intelligence activities, including generating BW reports for management.

The Sales & Marketing support will provide support to team members in document production and data management related to sales and marketing initiatives, contributing to the overall success of the department.

Required Skills

• Familiarity with Excel, PowerPoint (and Power BI).
• Strong knowledge of economics and marketing principles.
• Proficiency in English (and French), both spoken and written.

Seniority level: Entry level

Employment type: Full-time

Job function: Machinery Manufacturing