3 252 Posti di lavoro per Sales Engineer in Italia

Bergamo, Italy

NETtoWORK ricerca Sales Engineer per azienda della provincia di Bergamo.

All’interno della nostra Direzione Sales & Marketing , il/la candidato/a ricercato/a avrà l’obiettivo di sostenere la negoziazione tecnica con il cliente durante tutta la fase di offerta e di gestione del progetto, fino al buon esito del processo di product validation. In particolare si occuperà di:

Coordinamento delle attività tecnico-commerciale prima dell’ordine di campionatura;

Gestione del progetto con il cliente fino all’avvio in produzione;

Essere punto di riferimento per il cliente per tematiche tecniche e produttive;

Supportare le strategie di marketing e offrire supporto tecnico per le attività di Argomm-group.

Cerchiamo persone che abbiano almeno 2 anni di esperienza in ruoli tecnici maturati nella supply chain Automotive , preferibilmente settore gomma-plastica.

Capacità di lettura del disegno tecnico e delle specifiche del cliente;

Competenze di Project Management;

Conoscenza APQP, sistema qualità ISO/IATF e strumenti dell’Industria Automotive;

Conoscenza relativa ai mercati, prodotti e applicazioni Automotive;

Laurea in ingegneria Chimica, dei Materiali, Meccanica e gestionale;

Ottima conoscenza della lingua inglese;

Problem Solving, team working e orientamento ai risultati completano il profilo.

Possibilità di usufruire di smartworking per 4 giorni al mese.

Bergamo, Italy

NETtoWORK ricerca Sales Engineer per azienda della provincia di Bergamo.

All’interno della nostra Direzione Sales & Marketing , il/la candidato/a ricercato/a avrà l’obiettivo di sostenere la negoziazione tecnica con il cliente durante tutta la fase di offerta e di gestione del progetto, fino al buon esito del processo di product validation. In particolare si occuperà di:

Coordinamento delle attività tecnico-commerciale prima dell’ordine di campionatura;

Gestione del progetto con il cliente fino all’avvio in produzione;

Essere punto di riferimento per il cliente per tematiche tecniche e produttive;

Supportare le strategie di marketing e offrire supporto tecnico per le attività di Argomm-group.

Cerchiamo persone che abbiano almeno 2 anni di esperienza in ruoli tecnici maturati nella supply chain Automotive , preferibilmente settore gomma-plastica.

Capacità di lettura del disegno tecnico e delle specifiche del cliente;

Competenze di Project Management;

Conoscenza APQP, sistema qualità ISO/IATF e strumenti dell’Industria Automotive;

Conoscenza relativa ai mercati, prodotti e applicazioni Automotive;

Laurea in ingegneria Chimica, dei Materiali, Meccanica e gestionale;

Ottima conoscenza della lingua inglese;

Problem Solving, team working e orientamento ai risultati completano il profilo.

Possibilità di usufruire di smartworking per 4 giorni al mese.

Rheinmetall Italia S.p.A sta cercando, per la propria sede di Roma, un/una Sales Engineer che lavorerà a diretto riporto del Responsabile Marketing Strategico, Sales Engineering e Business Intelligence all'interno della Direzione Sviluppo Business e Vendite .

Siamo leader mondiale nella Difesa e Sicurezza, operiamo in oltre 60 paesi come parte di uno dei principali gruppi industriali europei, Rheinmetall AG e siamo l’unica azienda nel settore della Difesa nel novero dei 40 titoli tedeschi a maggiore capitalizzazione e liquidità quotati sul segmento “Prime Standard” della Borsa di Francoforte (Dax 40).

Siamo un'azienda che sta affrontando un processo di evoluzione e trasformazione digitale in grado di creare opportunità di carriera in un ambiente di apprendimento e sviluppo continuo.

Etica, integrità, sostenibilità, inclusione, customer-centricity e innovazione sono i nostri valori da cui discende l'impegno per le nostre persone. Sei una persona innovativa che ricerca il miglioramento continuo in tutto quello che fa? Ti piace lavorare in team per migliorare i processi e le prestazioni della funzione in cui lavori? Vuoi avere un ruolo attivo, che ti venga riconosciuto, nella crescita aziendale? Vuoi lavorare con i migliori tecnici e/o ingegneri presenti sul mercato della difesa? Vuoi acquisire nuove competenze e soft skills?

La risorsa, in qualità di Sales Engineer lavorerà, a diretto riporto del Responsabile, per lo sviluppo strategico e operativo del business relativo a Marketing Strategico, Sales Engineering e Business Intelligence.

Nello specifico si occuperà delle seguenti attività:

• Definizione delle soluzioni tecniche per i Clienti
• Produzione della documentazione tecnica da allegare a offerte e “price indication” (Descrizioni tecniche / Specifiche di prodotto)
• Definizione delle attività di ingegneria da quotare in fase di offerta
• Supporto tecnico alle Vendite e alle negoziazioni (documentazione del portafoglio prodotti, presentazioni tecniche, interfaccia tecnica verso Partner e Clienti)
• Definizione di road map di Cliente
• Attività di individuazione di possibili partner per soddisfare le esigenze del Cliente
• Elaborazione di Sow (Statement of Work) verso partner o fornitori a supporto della fase di offerta
• Richiesta e controllo delle attività di test e verifica di nuove funzionalità da proporre
• Definizione dei requisiti di demo a Clienti
• Esperienza lavorativa pregressa di almeno 3/7 anni
• Conoscenza della teoria e tecnica RADAR (ricerca, tracking, multifunzionali)
• Conoscenza delle architetture dei sistemi per la difesa aerea a corto e cortissimo raggio in ambito terrestre e navale
• Conoscenza teorica e pratica del processo di “system engineering”
• Comunicazione efficace e padronanza dei tool di presentazione
• Forte approccio orientato al Cliente
• Attitudine al lavoro di gruppo
• Spiccate capacità di problem solving
• Ottime capacità di organizzazione e pianificazione
• Ottima conoscenza della lingua inglese
• Disponibilità a trasferte frequenti in ambito nazionale e internazionale.
• Ambiente internazionale e caratterizzato da sfide e dinamicità
• Opportunità di sviluppo professionale
• Programmi di alta formazione
• Un contesto lavorativo inclusivo, che abbraccia e valorizza l'unicità in tutte le sue forme
• Retribuzione in linea con i maggiori players, proporzionata alle competenze e alla seniority possedute, che sarà compresa fra i 40k e i 55k
• Programmi di Welfare innovativi e costruiti intorno alle persone
• Assicurazione sanitaria
• Ristorante Aziendale
• Parcheggio per i dipendenti
• Servizio Concierge
• Modello di lavoro ibrido
• Flessibilità oraria

Valutiamo con estremo interesse le candidature appartenenti alle categorie protette ai sensi degli artt. 1 e 18, legge 68/99. Il presente annuncio è rivolto ad entrambi i sessi, ai sensi delle leggi 903/77 e 125/91, e a persone di tutte le età e tutte le nazionalità, ai sensi dei DL 215/03 e 216/03.

Le persone sono il nostro ASSET aziendale e rappresentano un patrimonio imprescindibile per l’innovazione del nostro business. I continui cambiamenti tecnologici e le trasformazioni del mercato richiedono flessibilità di pensiero, apprendimento rapido e mobilità. Invece della standardizzazione di massa, noi abbracciamo l'unicità di massa e la centricità umana.

Overview

abmStudio per una delle più importanti realtà europee che sviluppa e produce prodotti innovativi per il mondo b2b - Industry, multistabilimento e a distribuzione internazionale, è attualmente alla ricerca di un: Sales Engineer .

Il Gruppo è un punto di riferimento nell'industria, con una presenza consolidata a livello internazionale e una continua innovazione in ambito di Ricerca & Sviluppo prodotto.

Profilo ricercato: Sales Engineer

Sede di lavoro: provincia di Treviso

Il nostro candidato riporterà al Sales Director e opererà a supporto del team di vendita (Italia e estero); con responsabilità crescente collaborerà al raggiungimento degli obiettivi commerciali, avvalendosi di informazioni di mercato provenienti dall’analisi di marketing e reporting di vendita, oltre alle proprie competenze tecniche.

Il ruolo prevede la proposta di soluzioni tecniche al fine di soddisfare le esigenze e le preferenze dei clienti consolidati; sarà inoltre attivo nella proposta di e sviluppo di nuovi prodotti sulla base di idee ed esigenze specifiche provenienti dal mercato, avvalendosi della collaborazione dei vari dipartimenti interni (purchasing, R&D, produzione…) per l’avvio e gestione dei progetti tecnologicamente più complessi.

Sarà inoltre garante della corretta comunicazione delle politiche di sostenibilità aziendale ai mercati assegnati, veicolando il valore delle azioni aziendali intraprese.

• Supportare il Team di Sales (Italia e estero) e collaborare con il Sales Director per il raggiungimento degli obiettivi commerciali.
• Proporre soluzioni tecniche ai clienti e contribuire allo sviluppo di nuovi prodotti in base a idee ed esigenze del mercato.
• Collaborare con i dipartimenti interni (Purchasing, R&D, Produzione) per l’avvio e la gestione di progetti tecnologicamente complessi.
• Garantire la corretta comunicazione delle politiche di sostenibilità aziendale ai mercati assegnati.

• Seniorità comprovata in area technical sales.
• Creatività nello sviluppo tecnico di prodotto.
• Buona conoscenza dell'inglese e software di progettazione (CAD 2D e 3D).
• Adattabilità a contesti di lavoro snelli e fortemente orientati al raggiungimento degli obiettivi.
• Laurea ingegneristica (preferibile Ingenieria dei Materiali) o affine.
• Buona conoscenza della lingua inglese.

Who are we?

Kibble is Scotland’s specialist provider of services for at risk children and young people. By providing a range of integrated services, we help build positive futures for children and young people aged 5 plus, with complex social, emotional, and educational needs.

Who are we?

Kibble is Scotland’s specialist provider of services for at risk children and young people. By providing a range of integrated services, we help build positive futures for children and young people aged 5 plus, with complex social, emotional, and educational needs.

Job Purpose

The post involves direct working with young people who, because of adversity or trauma, are unable to remain at home and who, at the instruction of a Children’s Hearing or a Court, must be accommodated by Kibble.

We seek people who have a strong commitment to caring for children/ young people, who understand developmental trauma, and who are resilient, reflective and patient. You should be able to practice in a trauma informed way. You will be able to provide children/ young people with a sense of safety and connectedness and teach coping skills in the face of complex challenging behaviour.

Following social pedagogical principles, our children/ young people need opportunities to problem solve and experiment with taking risks to challenge themselves physically and mentally. We recognise the powerful healing and developmental role of play in children’s/ young people lives. Therefore, we are very keen to have people on board who are in touch with their inner child and are willing to be creative about and fully involved in, outdoor play, messy play, risky play, and the range of play opportunities we provide for our children/ young people.

This post will offer the successful candidate stability, with guaranteed hours, and the benefit of varied work. It is ideally suited to someone who has flexibility throughout the working week and weekends to work both early and back shifts. The varied shift pattern provides opportunity for the successful candidate to interact with a range of different employees and children and young people at Kibble.

Main Duties

The direct work with children and young people follows a general pattern that must be tailored to the needs and requirements for each individual. This pattern involves 3 main areas.

The Care Programme

The Child And Youth Care Worker Will

• Have direct responsibility for the care and development of a number of children and young people. Each child or young person will have a placement programme involving social and educational targets, which will be regularly reviewed.
• Require to liaise with all relevant members of the multi-disciplinary team within Kibble to ensure a mutual understanding of these targets and to monitor and facilitate their achievement.
• Require to liaise with the area team social worker to ensure that there is both a mutual understanding of the care plan including social and educational targets and a linkage between these targets and the tasks being undertaken by the social worker.
• Meet with the parent(s) or other relative(s) of the child or young person to ensure that family contact is continuing, to seek their co-operation in achieving social and educational targets, to ensure that home leave is viable and is supported.
  
  

• The Child and Youth Care Worker is responsible for ensuring that the placement plan for the child or young person is recorded in the format required by the organisation.
• The Child and Youth Care Worker is responsible for ensuring that the reports required by the Reporter to the Children’s Panel or the Clerk of the Court or the Procurator Fiscal and the area team social worker are provided within the required timescales.
  
  

• Relate to children and young people in a way that promotes their trust and involvement in meeting the requirements of the Children’s Hearing or Court and the social and educational targets of the care plan.
• Respond positively and calmly to challenging behaviour.
• Understand the dynamics of relationships between the young people in the house and in the community, ensuring that action is taken to stop bullying, prevent isolation, avoid unhelpful friendships or pressure for engaging in risk taking behaviours.
• Establish relationships with young people within which incidents of physical, emotional or mental abuse can be revealed.
• Understand the roles and responsibilities of all individuals, groups and organisations that are involved in the care of the young people both within and outwith the organisation.
• Work unsupervised and on own initiative.
• Co-work with representatives from other agencies e.g. social work, educational psychologist, psychiatrist. The co-working will involve objective and clear representation of the needs and progress of the child or young person as well as the policies, procedures and practices of the Centre.
• Display a knowledge and understanding of the relevant legislation. In addition, the Child and Youth Care Worker will understand the stages of human growth and development, the causes and outcomes of challenging behaviour and the dynamics of inter-personal relationships.
• Manage and motivate self in forming and sustaining relationships with children and young people, in working with internal and external colleagues and in undertaking administrative and allied duties.
  
  

• HNC in Social Care, SVQ Level 3 in Care or equivalent or the ability to undertake the HNC and SVQ Level 3 Social Care.
• Experience of working with children and young people or providing care/support to vulnerable people is desirable.
• Experience of working within the social care sector is desirable.
• Experience of working within residential childcare is desirable.
• Be willing to work in any service across the Kibble Group including the Safe Centre (Secure Care) or Community Based Services.
• Residential Childcare is regulated work and if successful you will be required to register with the SSSC, who are the workforce regulator, within their applied timeframes. Preference will be given to those candidates who are already eligible for unconditional registration.
• Possess a full driving licence and be willing and able to drive school transport is desirable.
  
  

Ricerchiamo, per inserimento all’interno dell’ufficio commerciale estero, brillante profilo tecnico con predisposizione alla vendita ed alle relazioni interpersonali, determinato ad intraprendere un percorso lavorativo in un ambiente dinamico e in continua evoluzione.

Dopo una fase di inserimento e formazione in affiancamento ai Senior Sales Engineers, la risorsa acquisirà sempre maggiore autonomia in ambito tecnico-commerciale. In collaborazione con l’ufficio tecnico, garantirà lo studio della soluzione tecnica più idonea per il cliente di impianti complessi, fino alla realizzazione del preventivo e del costing di progetto.

Il/la candidato/a ideale ha conseguito un diploma tecnico (perito meccanico, elettronico, meccatronico oppure geometra), ha un’esperienza pregressa nel ruolo di 3-5 anni, conosce uno o più software di progettazione e possiede una buona padronanza della lingua inglese sia parlata che scritta.

Costituirà titolo preferenziale la conoscenza del francese come seconda lingua.

Completano il profilo apertura al cambiamento, spirito di squadra.

E’ richiesta inoltre la disponibilità ad effettuare episodiche trasferte sul territorio nazionale ed internazionale.

• Inquadramento contrattuale commisurato all’esperienza ed alla professionalità maturate
• contratto integrativo di secondo livello
• flessibilità oraria
• attenzione al Work life Balance e programmi di welfare aziendale
• ambiente di lavoro collaborativo e stimolante.

Sede di lavoro: S. Maria di Sala (VE).

La ricerca è rivolta a candidati d'ambo i sessi, i cui dati saranno trattati per sole finalità di selezione nel rispetto della normativa vigente.

Maserà di Padova, Veneto, Italy 2 weeks ago

Caerano di San Marco, Veneto, Italy 6 days ago

Campo San Martino, Veneto, Italy 1 week ago

Maserà di Padova, Veneto, Italy 1 week ago

Maserà di Padova, Veneto, Italy 1 month ago

Santa Maria di Sala, Veneto, Italy 1 day ago

Maserà di Padova, Veneto, Italy 2 months ago

You are a highly motivated and skilled Sales Engineer who wants to join our team. In this role, you will be responsible for designing, implementing, and maintaining integrated systems that meet our clients' needs. You will work closely with various departments to ensure seamless integration of hardware, software, and network systems.

Myappfree SPA is a leading company in digital advertising, designing innovative solutions to address the needs of advertisers and publishers in the Performance App Marketing industry. We have been awarded 6th and 3rd globally on the Appsflyer Performance Index, and TOP10 (Italy) and TOP100 (Europe) for best growing startups by the Financial Times.

• Design and Implementation: Develop and implement system integration solutions that meet client requirements and industry standards.
• Data Integration : Design and maintain efficient data pipelines to ensure seamless data flow between systems, supporting real-time and batch data integration needs.
• Testing and Troubleshooting: Conduct tests to ensure system functionality and troubleshoot any issues that arise.
• Collaboration: Work with cross-functional teams, including software developers, network engineers, and IT support staff, to integrate different systems.
• Documentation: Create and maintain detailed documentation of system configurations, processes, and changes.
• Customer Support: Provide technical support to clients, including on-site assistance and remote troubleshooting.
• Project Management: Manage integration projects from conception to completion, ensuring timelines and budgets are met.
• Continuous Improvement: Stay updated with the latest industry trends and technologies to continually improve integration processes.

• Proven experience as a Sales Engineer, IT Support or in a similar role, with a strong understanding of system integration principles.
• Proficiency in various programming languages (e.g., C#,Typescript), knowledge of network protocols, and experience with different operating systems (e.g., Windows, Linux).
• Strong analytical and problem-solving skills, with the ability to troubleshoot complex issues.
• Excellent verbal and written communication skills in both Italian and English, with the ability to explain complex technical concepts in a clear and understandable manner.
• Ability to manage multiple projects simultaneously, with strong organizational and time management skills.

We offer a permanent contract. Salary will depend on actual experience and skills (ranging from 35k-40k per year)

• A dynamic and collaborative work environment.
• Opportunities for professional growth and skill development.
• You will work with a team of international professionals in one of the best digital marketing scale-up companies.
• You can improve your personal skills: we provide a budget for training courses or events, giving you the opportunity to choose your professional and personal growth within our team!
• We celebrate our company with team-building days – brainstorming and relaxation!
• You will have free meals, snacks, fruit, and drinks.

Settore: Valvole industriali / Impianti idraulici / Idronica

Tipo di contratto: Tempo indeterminato

Descrizione del Ruolo:

Siamo alla ricerca di un Sales Engineer esperto per la gestione e lo sviluppo della nostra linea di valvole per acqua. La risorsa sarà responsabile della gestione del ciclo di vita del prodotto, dalla ricerca di mercato allo sviluppo, fino alla commercializzazione ed al supporto, sotto diversi aspetti, alla vendita.

Responsabilità:

• Analizzare il mercato e individuare nuove opportunità di prodotto
• Definire le strategie di prodotto in collaborazione con il team di ingegneria, vendite e marketing
• Concorrere, in collaborazione con gli altri enti, a definire le linee di sviluppo e miglioramento
• Gestire il pricing e il posizionamento del prodotto sul mercato
• Supportare la rete commerciale con materiali tecnici e di comunicazione
• Monitorare la performance del prodotto e raccogliere feedback per il miglioramento continuo
• Diploma o Laurea in Ingegneria Meccanica, Industriale o affini
• Esperienza di almeno 3 anni nel ruolo di Sales Engineer, preferibilmente nel settore valvole o componentistica idraulica
• Conoscenza delle normative e degli standard del settore idraulico
• Capacità di comunicazione e gestione dei progetti
• Conoscenza della lingua inglese
• Opportunità di crescita in un’azienda dinamica e in espansione
• Ambiente di lavoro stimolante e innovativo
• Pacchetto retributivo competitivo e benefit aziendali

Sede di lavoro: Zona di Borgosesia (VC)

E’ previsto il contratto a tempo indeterminato

L’inserzione è rivolta a persone di entrambe i sessi

Se sei un professionista appassionato di innovazione e vuoi far parte di un team in crescita, invia il tuo CV, corredato di autorizzazione al trattamento dei dati personali a norma delle leggi vigenti a (emailprotected)

I dati personali verranno trattati a norma delle leggi vigenti (GDPR 675/96)

Join to apply for the Sales Engineer role at E80 Group

2 days ago Be among the first 25 applicants

Join to apply for the Sales Engineer role at E80 Group

E80 Group è specializzato nella realizzazione di soluzioni logistiche automatizzate ed integrate per imprese produttrici di beni di largo consumo nei settori del beverage, food, tissue ed in ambiti diversificati. Grazie all’utilizzo di tecnologie innovative e attraverso l’analisi dei processi logistici dei propri clienti, l'azienda ha anticipato il concetto di Industry 4.0 : la fabbrica intelligente, sostenibile ed interconnessa.

Le soluzioni tailor-made progettate permettono infatti di gestire le attività della Supply Chain assicurando un significativo aumento dell’efficienza di fabbrica e la totale tracciabilità dei prodotti movimentati.

I principali sistemi realizzati da Elettric80 e BEMA sono: robot di palettizzazione, una vasta gamma di veicoli a guida laser (LGV/AGV), fasciatori robotizzati ad alta velocità (SILKWORM), sistemi di controllo palette, etichettatrici robotizzate, soluzioni di depallettizzazione a strato e repacking e magazzini automatici ad alta densità (SMART STORE E CRANE STORE). Tutto il flusso logistico è gestito centralmente da un’unica pi attaforma software SM.I.LE80 (Smart Integrated Logistics ): il “direttore d’orchestra” che assicura l'efficiente integrazione dei sistemi, garantendo la conduzione ottimale di tutte le operazioni, dall’ingresso delle materie prime allo stoccaggio, fino alle spedizioni. E80 Group è specializzato nella realizzazione di soluzioni logistiche automatizzate ed integrate per imprese produttrici di beni di largo consumo nei settori del beverage, food, tissue ed in ambiti diversificati. Grazie all’utilizzo di tecnologie innovative e attraverso l’analisi dei processi logistici dei propri clienti, l'azienda ha anticipato il concetto di Industry 4.0 : la fabbrica intelligente, sostenibile ed interconnessa.

Le soluzioni tailor-made progettate permettono infatti di gestire le attività della supply chain assicurando un significativo aumento dell’efficienza di fabbrica e la totale tracciabilità dei prodotti movimentati.

I principali sistemi realizzati sono: robot di palettizzazione, una vasta gamma di veicoli a guida laser (LGV/AGV), fasciatori robotizzati ad alta velocità (SILKWORM), sistemi di controllo palette, etichettatrici robotizzate, soluzioni di depallettizzazione a strato e repacking e magazzini automatici ad alta densità (SMART STORE E CRANE STORE). Tutto il flusso logistico è gestito centralmente da un’unica piattaforma software SM.I.LE80 (Smart Integrated Logistics ): il “direttore d’orchestra” che assicura l'efficiente integrazione dei sistemi, garantendo la conduzione ottimale di tutte le operazioni, dall’ingresso delle materie prime allo stoccaggio, fino alle spedizioni.

Ad oggi, E80 Group ha realizzato circa 300 fabbriche integrate in diverse parti del mondo, installando oltre 2.000 sistemi robotizzati , più di 5.000 veicoli automatici a guida laser e 30 magazzini automatici ad alta densità.

Il Gruppo è cresciuto puntando su alcuni asset fondamentali: valorizzazione delle persone e del territorio, investimenti in ricerca, sviluppo e innovazione oltre ad una proattiva adattabilità alle esigenze di mercato.

Position

Il Sales Engineer è colui che in E80 Group si occupa di sviluppare e quotare soluzioni impiantistiche per i fine linea di produzione o più in generale per l’handling dei prodotti sia in centri produttivi che in centri di distribuzione. La funzione del Sales Engineer si colloca in E80 tra la funzione commerciale e quella tecnico-produttiva.

Responsibilities

• Progettare soluzioni originali, performanti e con alta probabilità di successo nel mercato concorrenziale, in rispetto degli standard E80
• Collaborare con l’area commerciale per identificare i bisogni del cliente finale
• Disegnare l’impianto sulla base dei flussi merci e delle necessità del cliente, definendone il corretto dimensionamento e selezionando i prodotti E80 che lo comporranno
• Quotare le soluzioni e redigere la relativa offerta commerciale
• Documentare le scelte progettuali, i calcoli richiesti per dimensionare correttamente le macchine proposte, la filosofia di controllo adottata
• Fornire supporto tecnico all’Area Manager nella presentazione dell’offerta al cliente
• Richiedere offerte commerciali per l’integrazione nel progetto di terze parti; valutare e negoziare la fornitura in collaborazione con l’ufficio acquisti
• In caso di vendita, collaborare con la divisione operativa di E80 per creare la necessaria documentazione interna per gli enti tecnico-produttivi.
  
  

• Laurea in Ingegneria preferibilmente Gestionale, Meccatronica o Meccanica
• Conoscenza del software AutoCad
• Ottima conoscenza del pacchetto Microsoft Office
• Capacità di interpretare i disegni tecnici
• Visione d’insieme
• Orientamento al cliente
• Buona capacità relazionale
• Ottima conoscenza della lingua inglese, sia orale che scritta
• Disponibilità alla trasferta per circa 80-90 giorni all’anno
  
  

• Full time contract

• Seniority level Entry level

• Employment type Full-time

• Job function Business Development, Customer Service, and Engineering
• Industries Motor Vehicle Manufacturing

Referrals increase your chances of interviewing at E80 Group by 2x

Get notified about new Sales Engineer jobs in Viano, Emilia-Romagna, Italy .

Modena, Emilia-Romagna, Italy 2 weeks ago

Modena, Emilia-Romagna, Italy 1 month ago

Parma, Emilia-Romagna, Italy 4 months ago

Modena, Emilia-Romagna, Italy 2 weeks ago

Reggio Emilia, Emilia-Romagna, Italy 2 weeks ago

Valsamoggia, Emilia-Romagna, Italy 2 weeks ago

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