3 666 Posti di lavoro per Settore Marketing in Italia

Azienda operante nel settore marketing e della comunicazione online, ricerca un/a Social Media Specialist Junior da inserire nel proprio team creativo.

La figura si occuperà di supportare la gestione dei canali social aziendali e contribuire allo sviluppo di strategie digitali coinvolgenti.

• Creazione e pubblicazione di contenuti per i social media (post, stories, reel).
• Monitoraggio interazioni e analisi delle performance delle campagne.
• Supporto al team nella pianificazione delle strategie digitali.

• Passione per i social network e conoscenza delle principali piattaforme.
• Diploma di scuola superiore o laurea triennale
• Creatività, spirito innovativo e capacità di lavorare in team.
• Conoscenza base di strumenti grafici e/o di editing video.
• Si valutano sia profili con esperienza pregressa che profili junior volenterosi di approcciarsi al mondo del marketing e della comunicazione digitale

• Contratto a tempo pieno.
• Orario: dal lunedì al venerdì, 40 ore settimanali.
• Formazione interna e continua
• Tablet aziendale; Garantito rimborso spese caruburante e pasto

Sede: Varese

Hai una personalità solare, ami stare a contatto con le persone e cerchi un ambiente stimolante in cui crescere davvero? Allora questa è la tua occasione.

Siamo un’azienda di marketing diretto con oltre 20 anni di esperienza in Italia e lavoriamo con brand internazionali di grande fama. Organizziamo eventi dinamici in centri commerciali, fiere, aeroporti, grandi catene e GDO, dove il nostro team rappresenta l’anima dell’esperienza cliente.

Siamo alla ricerca di persone brillanti per il nostro Front Desk Eventi: il primo sorriso che il pubblico incontra.

• Sarai incaricato/a di promuovere i nostri partner famosi a livello mondiale direttamente a contatto con il pubblico
• Lavorerai all’interno di eventi (centri commerciali, fiere, aree autorizzate)
• Farai parte di un team affiatato, sempre pronto a darti supporto

• Solari, empatiche, proattive
• Con spirito di squadra e passione per il contatto umano
• A cui piace imparare, migliorare e metterti in gioco ogni giorno
• Anche con nessuna esperienza richiesta: ti formiamo noi dal giorno 0

Questo non è solo un lavoro. È un viaggio di crescita personale e professionale, in un settore dinamico che non si ferma mai.

• Un team affiatato e motivante
• Formazione continua gratuita, sin dal primo giorno
• Zero esperienza? Nessun problema: ti affianchiamo passo passo
• Orari flessibili per conciliarlo con studio o altri impegni
• Crescita reale in azienda, basata sul merito e sulle tue capacità
• Viaggi, premi, eventi aziendali e la possibilità di rappresentare brand iconici

Altre informazioni:

Sogni un lavoro che ti faccia crescere, divertire e guadagnare? Invia subito la tua candidatura. Il nostro team non vede l’ora di conoscerti!

Azienda operante nel settore del marketing e della comunicazione ricerca una risorsa da inserire all’interno del team con il ruolo di addetto/a alla gestione clienti.

La risorsa selezionata si occuperà di attività di coordinamento e assistenza, con particolare attenzione alla gestione delle agende e al supporto diretto nella relazione con i clienti.

• Gestione dei rapporti con la clientela
• Verifica e organizzazione degli appuntamenti giornalieri
• Supporto operativo nelle attività di relazione con i clienti
• Risoluzione di eventuali criticità in modo efficace e tempestivo

• Ottime capacità relazionali e comunicative
• Proattività e orientamento al cliente
• Padronanza dei principali strumenti informatici
• Capacità organizzative e problem solving

• Contratto a tempo determinato di 6 mesi prorogabile
• Orario di lavoro full time, 40 ore settimanali
• Buoni pasto

Conte Diamonds, azienda italiana di gioielleria in forte crescita con radici nell’artigianalità e nello stile Made in Italy, è alla ricerca di un/a Brand Manager con un profilo operativo e strategico per guidare la costruzione e lo sviluppo del marchio, rafforzandone il posizionamento, l'identità e la reputazione a livello nazionale e internazionale .

La figura, riportando direttamente alla Direzione Generale, sarà responsabile dello sviluppo dell’immagine coordinata, della comunicazione e del posizionamento del marchio, assicurandosi che ogni punto di contatto rifletta i valori, la visione e la qualità distintiva dell’azienda.

Questo ruolo richiede non solo un forte orientamento strategico, ma anche spiccate doti di coordinamento e creatività .

Il/La Brand Manager sarà a capo di un team di professionisti nei settori marketing, comunicazione e digital per garantire la coerenza dell'immagine e la riconoscibilità delle linee Conte Diamonds, Conte Prime e Giuseppe Conte.

Principali Responsabilità

• Definire e implementare la brand strategy in coerenza con la visione e gli obiettivi aziendali.
• Coordinare le attività di comunicazione e marketing, garantendo una presenza coerente e distintiva su tutti i canali (online e offline), con un focus specifico sull'espansione internazionale.
• Gestire e sviluppare un team di professionisti per massimizzare la creatività e l'efficacia delle campagne di brand.
• Supervisionare la produzione di contenuti di brand (campagne, shooting, materiali digitali e social media), assicurando la massima qualità e coerenza estetica.
• Sviluppare e mantenere un brand book e le linee guida di comunicazione, garantendone il rispetto in tutte le declinazioni.
• Analizzare i mercati e i competitor per identificare opportunità di posizionamento e nuove strategie di crescita, sia in Italia che all'estero.
• Curare le collaborazioni con agenzie creative, PR, influencer e partner esterni.
• Partecipare a fiere ed eventi di settore a livello internazionale, valorizzando la brand identity.
• Monitorare KPI e budget legati alle attività di brand e comunicazione, assicurando il raggiungimento degli obiettivi di awareness e reputazione.
• Esperienza consolidata in ruoli di Brand Management o Marketing Strategico, preferibilmente nei settori gioielleria, orologeria o moda di lusso.
• Forte senso estetico, attenzione al dettaglio e passione per il design e la comunicazione.
• Esperienza pregressa nella gestione e coordinamento di un team .
• Competenze in strategie digitali, social media, PR ed eventi.
• Eccellenti doti comunicative e di leadership .
• Mentalità innovativa e orientata al problem solving.
• Ottima conoscenza della lingua inglese (fondamentale) e preferibilmente di altre lingue .
• Inserimento a tempo indeterminato, CCNL commercio con RAL fino a 70.000 € .
• Giornata di ferie aggiuntiva per il compleanno, anche se cade nel weekend.
• Computer e telefono aziendale.
• Inserimento in un team giovane, appassionato e orientato ai risultati.

Il presente annuncio è rivolto ad entrambi i sessi, ai sensi delle leggi 903/77 e 125/91 e a persone di tutte le età e tutte le nazionalità, ai sensi dei decreti legislativi 215/03 e 216/03.

According to the guidelines defined by the Marketing Manager, the Brand Manager is responsible for developing and managing the business of assigned brands and the relative consolidated profitability, in full collaboration with R&D, Communication and Sales teams.

The Brand Manager shall elaborate the new launches briefing, manage the Go to Market Plans for the assigned brands and furthermore coordinate the accurate execution of all phases in the Product Development process, as well as the definition and implementation of the Annual Marketing Plans and the Long – Term Company plans.

• ensure the Brand best net profit returns, both on net sales and on ROI of marketing investment, by highlighting Pettenon Cosmetics strengths (R&D, industrial know how, distributive capacities etc.);
• define and propose, to the Marketing Manager and Head of Marketing, the Annual Marketing Plan and the relative budget, by arranging the implementation of the annual communication and the trade marketing and communication plans with the Sales Communication and the Trade Marketing dept;
• ensure the implementation of the actions stated in the approved Marketing Plan for the Domestic and International Markets;
• achieve the commercial development and profitability targets by managing the Consolidated Profit and Loss per Brands agreeing with the Sales and Finance teams the following:
• distribution policies;
• discounts;
• commercial initiatives;
• sales forces cost;
• marketing expenses.

Throughout the course of the year, the Brand Manager shall monitor the progress of the objectives cited above and promotes any necessary corrective actions;

• ensure that the functions in charge shall respect the timing of the Product Development Process, by guaranteeing that the start of the process adheres to the corporate calendar deadlines, with particular reference to the Briefing and R&D / Product Development Process.
• elaborate, before the start of the briefing process, the reports on the performance of main markets for the managed brand, and the qualitative and quantitative analyses regarding sales, markets, volumes, profitability, trends and competitors;
• elaborate the Collection Briefing, by defining the collection structure, the model / sku number (models, horizontal front sizes, colour), the product typology / materials / consumer targets, price ranges, the target prices, and the second margin target;
• ensure innovation funnel feed with project ideas based on consumer insights and market white spaces analysis, ensuring necessary market and consumer testing to deliver rolling 3 yrs brand brand development
• identify the adequate product price positioning in the market, based on indications from sales structures, by guaranteeing that the target is respected and proposing to the Marketing Manager and Head of Marketing, where appropriate, settled actions to ensure the reorganisation of the forecasted positioning and/or of the required margins;
• define the sales forecast for new products, at the start of the industrialisation phase, by assessing the commercial previsions defined by the Sales teams;
• present new launches to the Sales teams, customers, distributors and partners;
• define the service priorities for markets and channels, in collaboration with the Sales team, in order to maximise the client satisfaction and achieve the targets required;
• supervise the marketing materials development for assigned brands, by ensuring that they are in line with the Brand objectives as well as with the delivery and implementation requirements in the different markets of presence;
• manage, develop and train the human resources reporting directly to her/him, in accordance and agreement with the guidelines provided by the Human Resources Department.

• Degree in Economics/Marketing/Digital Marketing
• Previous experience in the role of min. 5 years, in multinational contexts, preferably in the beauty industry, FMCG headquarters
• Marketing driven attitude, creative and innovative but with analytical approach
• Result oriented, curious and open mindset for new ecomm trends
• Marketing/Go to Market management skills, digital acumen, sales know-how
• Team player, project leader
• Inspire trust
• Collaborative, with clear communication skills and proactive approach to innovation
• Italian and English fluency

• Azienda leader nel settore alimentare
• Sede in Toscana

Azienda

Azienda leader nel settore alimentare.

Offerta

Responsabilità principali:

• Definire e implementare strategie di marketing e comunicazione per il brand, allineate agli obiettivi aziendali.
• Analizzare il mercato, i trend di consumo e i competitor per identificare opportunità di crescita.
• Coordinare campagne promozionali e attività di comunicazione sia online che offline.
• Collaborare con i team di vendita, ricerca & sviluppo e produzione per assicurare coerenza e qualità del brand.
• Monitorare le performance di vendita e l'efficacia delle iniziative di marketing, proponendo azioni correttive.
• Gestire il budget dedicato al brand, ottimizzandone l'utilizzo.
• Supportare il lancio di nuovi prodotti e iniziative commerciali.

Competenze ed esperienza

Requisiti:

• Almeno 3-5 anni di esperienza come Brand Manager, preferibilmente nel settore alimentare.
• Laurea triennale in Marketing, Economia o discipline affini.
• Ottima conoscenza delle dinamiche di mercato e dei principali canali di comunicazione.
• Ottima padronanza del pacchetto MS Office; la conoscenza di software di marketing è un plus.
• Ottima conoscenza della lingua inglese.
• Capacità analitiche, orientamento ai risultati e problem solving.
• Eccellenti doti comunicative e relazionali.

Completa l'offerta

Ottima opportunità di carriera.

Dompé is a leading Italian biopharmaceutical company committed to improving patients’ lives through innovative therapies. With a presence in both national and international markets, we combine scientific excellence with a passion for research, delivering high-quality products across pharmaceuticals, biologics, and healthcare solutions.

For our office in Milan we are looking for a Brand Manager: The Brand Manager, in coordination with the Marketing Manager/Group Brand Lead, defines and implements marketing plans for assigned brands at national and international levels. This role evaluates brand positioning, drives communication strategies, identifies growth opportunities, and ensures the management and innovation of the product portfolio to support business development.

Key Responsibilities / Long Description:

• Propose and implement the annual brand plan, aligning with marketing objectives and operational execution for Canvass (Pharmacy, Rx).
• Develop marketing strategies with a focus on franchising, brand equity, and brand architecture, assessing positioning, claims, target audiences, and communication channels.
• Analyze market trends, competition, and consumer insights to identify opportunities and recommend actions.
• Define and execute commercial and promotional strategies for managed brands at national and international levels.
• Develop and manage communication plans and materials (ADV, POS, media, HCPs), ensuring brand consistency.
• Support content and media planning, monitor advertising effectiveness, and propose corrective actions as needed.
• Collaborate with Sales, Value & Solution Excellence, and Medical Affairs departments to define communication models for Canvass.
• Support Field Force during area meetings to ensure alignment of brand strategies and marketing activities.
• Oversee marketing plan execution, track activities with suppliers and cross-functional teams, and ensure adherence to deadlines.
• Monitor advertising and promotional materials’ impact and propose corrective measures to achieve objectives.
• Manage marketing budgets in line with approved plans and oversee internal approval processes, purchase requests, and contracts.
• Support interactions with Key Opinion Leaders and scientific associations, ensuring compliance with ethical standards and regulations.
• If applicable, supervise Junior Brand Managers, guiding them toward corporate and brand objectives.
• Coordinate with Drug Safety for reporting suspected adverse reactions and ensure compliance with promotional material approval procedures.

Education & Experience:

• Bachelor’s or Master’s degree in Economics or Scientific disciplines.
• Minimum 3 years of experience in marketing, preferably within pharmaceutical/life-science sectors.
• Experience in healthcare, pharmaceutical companies, biologics, nutrition, or cosmetics is preferred.
• Previous exposure to international environments is a plus.

Technical Skills:

• Fluent English.
• Proficient in Google Workspace and MS Office.
• Knowledge of digital media strategy and planning.

Dompé is a leading Italian biopharmaceutical company committed to improving patients’ lives through innovative therapies. With a presence in both national and international markets, we combine scientific excellence with a passion for research, delivering high-quality products across pharmaceuticals, biologics, and healthcare solutions.

For our office in Milan we are looking for a Brand Manager: The Brand Manager, in coordination with the Marketing Manager/Group Brand Lead, defines and implements marketing plans for assigned brands at national and international levels. This role evaluates brand positioning, drives communication strategies, identifies growth opportunities, and ensures the management and innovation of the product portfolio to support business development.

Key Responsibilities / Long Description:

• Propose and implement the annual brand plan, aligning with marketing objectives and operational execution for Canvass (Pharmacy, Rx).
• Develop marketing strategies with a focus on franchising, brand equity, and brand architecture, assessing positioning, claims, target audiences, and communication channels.
• Analyze market trends, competition, and consumer insights to identify opportunities and recommend actions.
• Define and execute commercial and promotional strategies for managed brands at national and international levels.
• Develop and manage communication plans and materials (ADV, POS, media, HCPs), ensuring brand consistency.
• Support content and media planning, monitor advertising effectiveness, and propose corrective actions as needed.
• Collaborate with Sales, Value & Solution Excellence, and Medical Affairs departments to define communication models for Canvass.
• Support Field Force during area meetings to ensure alignment of brand strategies and marketing activities.
• Oversee marketing plan execution, track activities with suppliers and cross-functional teams, and ensure adherence to deadlines.
• Monitor advertising and promotional materials’ impact and propose corrective measures to achieve objectives.
• Manage marketing budgets in line with approved plans and oversee internal approval processes, purchase requests, and contracts.
• Support interactions with Key Opinion Leaders and scientific associations, ensuring compliance with ethical standards and regulations.
• If applicable, supervise Junior Brand Managers, guiding them toward corporate and brand objectives.
• Coordinate with Drug Safety for reporting suspected adverse reactions and ensure compliance with promotional material approval procedures.

Education & Experience:

• Bachelor’s or Master’s degree in Economics or Scientific disciplines.
• Minimum 3 years of experience in marketing, preferably within pharmaceutical/life-science sectors.
• Experience in healthcare, pharmaceutical companies, biologics, nutrition, or cosmetics is preferred.
• Previous exposure to international environments is a plus.

Technical Skills:

• Fluent English.
• Proficient in Google Workspace and MS Office.
• Knowledge of digital media strategy and planning.