497 Posti di lavoro per Settore Ristorazione in Italia

Ricerchiamo la figura di aiuto cucina per un nostro storico cliente di Gorla Maggiore .

La figura ideale deve essere in grado di aiutare a facendopanini, tagliare le verdure, pulire l'area di lavoro e riordinare la cucina.

Si offre contratto in somministrazione con proroghe.

Ricerchiamo magazzinieri per Amazon a CASIRATE D'ADDA (BERGAMO).

Le posizioni prevedono lo svolgimento delle attività di:

• ricezione
• stoccaggio della merce
• prelevamento e confezionamento degli ordini ricevuti

Si offre ai dipendenti un ambiente dinamico, attento alla sicurezza e alla qualità.

Per conto di un nostro cliente, azienda multinazionale leader nel settore della ristorazione , siamo alla ricerca di un/una professionista che avrà la responsabilità di guidare e sviluppare la funzione Risorse Umane , coordinando il team HR nel ruolo di:

La figura selezionata sarà un punto di riferimento per la direzione e per i diversi dipartimenti, occupandosi di selezione, formazione, sviluppo organizzativo e relazioni sindacali , garantendo l’allineamento delle politiche del personale con gli obiettivi strategici del business. Avrà un ruolo chiave nel promuovere una cultura aziendale inclusiva, orientata alla crescita delle persone e alla valorizzazione del talento.

Principali responsabilità:

• Gestione del ciclo di vita del personale : reclutamento, onboarding, formazione, valutazione delle performance e offboarding.
• Supervisione e coordinamento sulle attività di ricerca e selezione di profili operativi (cuochi, camerieri, baristi, ecc.) e manageriali (store manager, area manager).
• Pianificazione del fabbisogno di personale in base alla stagionalità, ai picchi di lavoro e alle aperture/chiusure dei punti vendita.
• Formazione e sviluppo : progettazione e coordinamento di programmi formativi per migliorare competenze tecniche e soft skills.
• Clima aziendale e motivazione del personale : implementazione di iniziative volte al benessere organizzativo e alla retention.
• Gestione delle relazioni sindacali e normative : applicazione dei contratti collettivi nazionali di settore (es. CCNL Turismo, Pubblici Esercizi), gestione di procedimenti disciplinari e contenziosi.
• Elaborazione di KPI HR e reportistica per monitorare il turnover, l’assenteismo, la produttività e altri indicatori chiave.
• Supporto alla direzione nelle decisioni strategiche legate alla gestione del personale e allo sviluppo organizzativo.
• Supervisione amministrativa : collaborazione con payroll, gestione presenze, ferie e permessi, in sinergia con l’ufficio amministrativo.

Requisiti:

• Esperienza pregressa di almeno 5-7 anni nel ruolo, preferibilmente nel settore della ristorazione
• Ottima conoscenza delle normative del lavoro italiane
• Spiccate capacità di comunicazione e leadership
• Approccio orientato al problem-solving e attenzione alle relazioni con gli stakeholder interni
• Dinamicità, proattività e abilità nel lavorare con ritmi elevati

Sede: Milano

Si offre: contratto di dipendenza direttamente con l’azienda con retribuzione commisurata all’esperienza effettivamente maturata.

About Us:

Founded in 1878 by Silviano Venchi, Venchi has become a global leader in chocolate and gelato, blending Italian tradition with a commitment to craftsmanship and well-being. With over 145 years of history, Venchi offers more than 350 chocolate recipes and 90 gelato flavors, adhering to the highest quality standards while embracing the principles of the Mediterranean diet. The company focuses on enhancing life quality, social connections, and environmental respect through its products. Supported by over 1,600 employees, Venchi operates more than 180 stores in over 70 countries, with headquarters in Milan, a factory in Cuneo and 4 regional offices in Hong Kong, Shanghai, New York, and Beijing. Join us at Venchi and be part of a story that celebrates moments of cheerfulness with indulgent products crafted for your well-being.

Your Mission:

We are seeking an experienced HR Manager - Talent, Learning & Culture to join our HR team based in Milan! In this role, you will drive our global talent agenda, foster a high-performance culture, and ensure continuous learning and engagement across the organization. You will also lead and coach one junior HR team member while remaining hands-on in implementing key initiatives across Learning, Talent, and Engagement. Reporting to the Chief Human Resources Officer, this role provides the opportunity to shape our culture and people strategy, partnering closely with senior leadership and regional HR teams to deliver impactful programs.

Key Responsibilities:

• Design and manage training programs across Corporate, Retail, and Production.
• Manage and consolidate the global L&D budget.
• Identify critical skills and organizational requirements, transforming them into actionable workforce planning and upskilling plans.
• Curate and maintain training content on our learning platforms.
• Partner with employees and managers to monitor team development and training effectiveness.
• Work with CHRO and CEO to design and implement a new Culture Playbook aligned with our brand values.
• Drive the Internal Communication strategy and execution.
• Design, plan, and deliver employee engagement activities.
• Conduct and analyze engagement surveys, partnering with Regional HR teams to define and implement action plans.
• Define and coordinate global talent and performance management policies and guidelines.
• Lead the annual Performance Management cycle.
• Analyze and report on key metrics (e.G., succession planning, alignment between performance and compensation, compliance with goal setting, etc.).
• Lead the talent acquisition process in EMEA.
• Develop and execute employer branding initiatives, including university events and global LinkedIn presence.
• Support Regional teams in local employer branding efforts.
• Implement continuous improvement and digitalization projects to enhance talent acquisition accuracy and efficiency.

The Ideal Candidate:

• 7+ years of HR experience, with strong exposure to Learning & Development, Talent Management, and Engagement.
• Experience in Retail organization is a plus.
• Proven ability to manage and coach at least one direct report.
• Track record in HR program management across multiple regions (global or EMEA scope preferred).
• Strong analytical mindset, able to translate data into actionable insights.
• Excellent communication and stakeholder management skills, with experience engaging senior leadership.
• Hands-on, execution-driven, and passionate about building culture and employee experience.
• … and of course a chocolate and gelato lover!

What We Offer:

• Celebrate Success: Annual results-based bonus, with the option to convert it into welfare benefits.
• Lifelong Learning: Access unlimited world class content on a customized learning platform empowering you to continually grow and embody Venchi’s value of curiosity and excellence. In addition, you'll benefit from dedicated training plans for the development of your soft skills.
• Flexibility and Balance: Benefit from flexible working hours and hybrid work options.
• Global Vision, Local Flavour: Join a passionate, creative team where innovation thrives. From our global HQ in the heart of the city, near our iconic stores, help bring the Venchi experience to life. Together, we craft excellence, from sourcing premium ingredients to delivering joyful moments worldwide.
• Exclusive Sweet Benefits: Enjoy a 30% discount in-store and 40% off our e-commerce platform. Plus, you will receive special gifts packed with Venchi’s finest chocolate. Benefit from tickets restaurant, access to two comprehensive welfare platforms, and additional private health insurance to enhance your personal well-being.

Join us at Venchi and help us bring the Italian way of life and delicious flavors to every corner of the world!

We look forward to hearing from you!

Orienta SpA - Società Benefit, filiale di Venezia-Mestre, ricerca BARISTA BANCONIERE - SETTORE RISTORAZIONE per importante azienda cliente operante nel settore Travel Retail presso la STAZIONE DI BRESCIA (BS)

La risorsa si occuperà principalmente di:

• Preparazione e vendita di cibi e bevande;
• Attività di caffetteria;
• Gestione delle attività connesse al corretto funzionamento ed organizzazione del punto vendita;
• Orientamento al cliente e servizio alla clientela;
• Operazioni di cassa.

REQUISITI:

• Pregressa formazione nel settore della Ristorazione e/o nel ruolo di Barista - Banconiere;
• Gradita conoscenza della lingua inglese;
• Flessibilità oraria ed ottime doti relazionali;
• Disponibilità in tempi brevi. 

OFFRIAMO:

• Iniziale inserimento a termine, con possibilità concreta di stabilizzazione nel lungo periodo;
• CCNL Pubblici Esercizi e Turismo - 6S° livello;
• Quattordicesima mensilità;
• Lavoro su turni: part-time 24 ore settimanali da Lunedì a Domenica, un giorno di riposo a settimana. I turni saranno organizzati a rotazione su fascia oraria 05.30 - 20.30;
• Retribuzione: 800 - 900 €, a cui si aggiungeranno maggiorazioni per lavoro festivo, notturno e straordinari.

BENEFIT:

• Colazione gratuita;
• Convenzioni attive con il servizio mensa;
• Percorsi strutturati di formazione continua.

Sede di lavoro : STAZIONE FERROVIARIA DI BRESCIA (BS)

Settore: Ristorazione/Catering

Ruolo:

Tipo di occupazione: Lavoro temporaneo a scopo assunzione

Openjobmets spa ricerca per la sede di Castelmella di un' importante azienda del settore ristorativo

La persona selezionata avrà un ruolo chiave nel supportare il nostro Store Manager nelle operazioni quotidiane, nell’assicurare un servizio clienti impeccabile e nel mantenere gli elevati standard di qualità che caratterizzano il nostro brand.

Responsabilità:

• Supportare il Store Manager nella gestione quotidiana del punto vendita.
• Coordinare e motivare il team per garantire la massima efficienza e soddisfazione del cliente.
• Monitorare le performance del team, fornendo formazione continua e feedback costruttivi.
• Gestire l'inventario, le forniture e le operazioni di cassa in linea con le linee guida del franchising.
• Assicurarsi che gli standard di igiene, sicurezza e qualità siano rispettati in ogni momento.
• Pianificare i turni del personale e gestire le risorse in base alle necessità aziendali.
• Interfacciarsi con la sede centrale e garantire che le politiche aziendali siano seguite correttamente.

• Esperienza pregressa in un ruolo di leadership nel settore della ristorazione, preferibilmente in contesti di franchising o fast food.
• Ottime capacità comunicative e di gestione del team.
• Orientamento al risultato e abilità nel risolvere situazioni problematiche.
• Flessibilità e capacità di lavorare in un ambiente dinamico e sotto pressione.
• Disponibilità a lavorare su turni, nei weekend e durante le festività.
• Conoscenza della lingua inglese (preferibile ma non indispensabile).

Si offre iniziale contratto in somministrazione

Luogo di lavoro Castelmella

L'annuncio è rivolto a tutte le persone, senza distinzione di sesso, in riferimento al D. Lgs. 198/2006. Rifiutiamo ogni forma di discriminazione, crediamo nelle pari opportunità, nelle diversità e nell'inclusione.

Assunzione diretta

Ristorazione

Ristorazione/Ospitalità Alberghiera

Torino, città metropolitana di Torino, Piemonte

Hai esperienza come vice responsabile nella ristorazione e stai cercando una nuova opportunità di lavoro con possibilità di crescita professionale?

Ti piacerebbe lavorare in un contesto dinamico e a contatto con il pubblico?

Allora candidati, Randstad Italia ha l’offerta di lavoro giusta per te!

Per un’importante e nota realtà leader nell’offerta di servizi di ristorazione, ricerchiamo urgentemente un

ASSISTANT STORE MANAGER

Luogo di lavoro: Modena (MO).

Si offre: inserimento diretto in azienda; inquadramento e RAL 32k commisurata alla reale esperienza del candidato selezionato, formazione e percorsi di crescita.

Orario di lavoro: full time 40 ore, 5 giorni su 7, turni diurni

Retribuzione annua: 28000€ - 34000€

esperienza richiesta: almeno 3 anni nel settore ristorazione e 2 nella gestione di team

Responsabilità:

• Rispondere direttamente allo Store Manager e essere vice responsabile della conduzione del negozio.
• Gestire la qualità del servizio e la soddisfazione del cliente.
• Gestire i processi di apertura e chiusura del locale, inclusi turni, organizzazione del lavoro, preparazione vetrine, linee ristorante e casse.
• Supportare le mansioni operative in tutte le postazioni di lavoro.
• Garantire l'esecuzione degli standard di salute, sicurezza e igiene alimentare.
• Formare e gestire i collaboratori nelle attività operative.
• Collaborare con il direttore del locale per le iniziative commerciali.
• Stilare inventari mensili e trimestrali per monitorare e contenere i costi.
• Gestire gli ordini settimanali.
• Gestire attività di contabilità, verificare gli incassi e inserire le distinte di versamento nel sistema.
• Pianificare turni e ferie dei collaboratori.

Requisiti:

• Esperienza di almeno 3 anni nel settore ristorazione e 2 nella gestione di team.
• Flessibilità oraria e disponibilità a lavorare su turni, nei weekend e nei giorni festivi.
• Diploma di scuola superiore.
• Orientamento al risultato.
• Conoscenza di una lingua straniera (preferenziale).
• Ottime capacità organizzative e di leadership.

Capacità di leadership, spiccate doti relazionali e forte orientamento al cliente completano il profilo.

Se pensi di essere in linea con questo profilo, candidati! Potrebbe essere l’opportunità giusta per costruire la tua carriera.

La ricerca è rivolta ai candidati ambosessi (L.903/77). Ti invitiamo a leggere l'informativa sulla privacy di Randstad (art. 13 del Regolamento (UE) 2016/679 sulla protezione dei dati - GDPR).

Livello di studio: diploma di scuola secondaria superiore o certificato IFTS.

J-18808-Ljbffr

Overview

Azienda operante nel settore ristorazione ricerca un / una Addetto / a Cassa da inserire nel proprio team.

La figura selezionata avrà il compito di gestire le operazioni di cassa e fornire supporto ai clienti durante il loro soggiorno nel locale.

• Gestire le operazioni di pagamento e incasso (contante, carte di credito e carte prepagate)
• Assicurarsi che le ricevute vengano emesse correttamente e che tutte le transazioni siano registrate senza errori
• Supportare i clienti durante l'ordinazione e il pagamento
• Mantenere l'area cassa ordinata e pulita
• Collaborare con il personale di sala per garantire un'esperienza positiva al cliente
• Gestire il sistema di prenotazione e l'organizzazione dei tavoli

• Esperienza pregressa nella gestione della cassa, preferibile in ambito ristorazione
• Ottime capacità comunicative e orientamento al cliente
• Precisione e affidabilità nella gestione delle transazioni
• Attitudine al lavoro in team e sotto pressione
• Disponibilità a lavorare su turni, inclusi fine settimana e festivi

• Contratto a tempo determinato di 3 mesi, con possibilità di rinnovo
• Orario di lavoro full-time, 40 ore settimanali su turni.

Sede di lavoro :