9 Posti di lavoro per Software Gestionale in Italia

Descrizione del lavoro

Sede di lavoro : Rende (CS)

Siamo alla ricerca di figure affidabili e motivate da inserire nei seguenti ambiti operativi:

• Area Paghe e Amministrazione del Personale
• Area Professionale e Contabilità
• Candidati con esperienza pregressa in ruoli analoghi, anche come liberi professionisti.
• Profili junior (prima esperienza nel settore, studenti, neolaureati o diplomati in discipline economiche) interessati a intraprendere un percorso formativo attraverso uno stage.

• Fornire supporto tecnico e assistenza ai clienti sull’utilizzo del software gestionale.
• Condurre sessioni formative, sia in presenza che da remoto, finalizzate a promuovere un utilizzo consapevole ed efficiente degli strumenti software.
• Supportare il team interno nel miglioramento dell’esperienza utente, attraverso la raccolta e condivisione di proposte per ottimizzare i pacchetti software e l’efficienza del servizio di assistenza.

• Contratto di lavoro subordinato (5 livello CCNL Commercio), con periodo di prova regolare.
• Collaborazione professionale con Partita IVA, riservata a consulenti con comprovata esperienza nel settore.
• Stage curriculare o extracurriculare, destinato a profili junior interessati a un primo inserimento professionale.

L'inquadramento economico sarà commisurato al livello di esperienza.

• Laurea in Consulenza del Lavoro, Economia, Giurisprudenza o discipline affini.
• Esperienza minima di 2 anni nel settore (per i profili senior).
• Conoscenza dei principali adempimenti obbligatori (Uniemens, Unilav, Mut, Dmag, etc.).
• Familiarità con la normativa vigente in materia di lavoro.
• Conoscenza del software JOB Sistemi (titolo preferenziale).
• Ottima padronanza del pacchetto Office.

• Laurea in Economia o diploma di Ragioneria.
• Esperienza pregressa in contabilità generale, adempimenti fiscali e pratiche amministrative (per i profili senior).
• Conoscenza della normativa tributaria (IVA, IRAP, dichiarazioni fiscali, bilanci CEE).
• Conoscenza dei software Profis e Studio (Sistemi) (preferibile).
• Titolo di studio in discipline economiche o esperienza comprovata nel ruolo.
• Buone capacità relazionali e di ascolto attivo.
• Attitudine alla risoluzione di problemi e orientamento al cliente.
• Competenze informatiche di base.

Costituiranno titolo preferenziale:

• Esperienza presso studi professionali (consulenti del lavoro o commercialisti).
• Pregressa esperienza nel medesimo ruolo.
• Conoscenza della suite JOB per la gestione delle risorse umane.

• Capacità di analisi e problem solving.
• Autonomia decisionale e flessibilità operativa.
• Efficace comunicazione scritta e orale.
• Propensione al lavoro in team.
• Propensione all’aggiornamento costante e allo sviluppo professionale.
• Un ambiente di lavoro dinamico e collaborativo, orientato alla valorizzazione del contributo individuale e al raggiungimento degli obiettivi aziendali.
• Opportunità di sviluppo professionale attraverso percorsi formativi e aggiornamenti costanti.
• Un team di supporto competente e disponibile, che favorisce un clima di crescita condivisa.
• Inquadramento contrattuale chiaro e retribuzione commisurata alle competenze e all’esperienza.
• Attenzione all’equilibrio tra vita lavorativa e personale, promuovendo il benessere del collaboratore.

Gli interessati possono inviare il proprio CV aggiornato e una breve lettera motivazionale all’indirizzo email: , indicando nell’oggetto: Candidatura – Specialista Assistenza e Formazione Software Gestionale – (Nome e Cognome)

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Vision:
La nostra società cliente è una Software House facente parte di un solido gruppo di consulenza, servizi e outsourcing presente sul territorio italiano da oltre 40 anni.

Luogo di lavoro:
Milano

Il candidato dovrà svolgere il ruolo di Team Leader per un gruppo di 10 persone che si occuperà dello sviluppo, manutenzione e assistenza di 2° livello di due famiglie di software gestionali in area HR:

La risorsa sarà coinvolta nelle scelte strategiche di carattere tecnico, tecnologico e funzionale al fine di valutare l’integrazione con altri prodotti e/o ottimizzazione di quelli presenti.

Job Description:
Nello specifico, la risorsa si occuperà di:

• Organizzazione, gestione e motivazione del team
• Pianificazione rilascio dei software
• Analisi del mercato e dei competitors
• Analisi dei trend tecnologici e dei prodotti
• Analisi funzionali
• Supervisione dei programmatori
• Pianificazione attività di testing (ICT)
• Esperienza di almeno 10 anni nella funzione IT
• Esperienza di almeno 2 anni come programmatore
• Esperienza di almeno 5 anni come responsabile di risorse/team
• Esperienza in gestione progetti di sviluppo software
• Competenze tecnologiche e tecniche: conoscenza del ciclo di sviluppo software (demand, delivery, test) e dei Modelli organizzativi IT (AGILE)
• Leadership; competenze organizzative e manageriali
• Gestione per obiettivi (MBO)
• Competenze ICT
• Doti comunicative e relazionali
• Disponibilità immediata

Requisiti Preferenziali:

• Laurea in informatica o ingegneria gestionale
• Conoscenza di software payroll, presenze, note spese, e software HR in generale
• Proveninenza da competitors diretti (Inaz, Data management, Team System, F2A.)
• Conoscenza della lingua inglese

Inquadramento e tipologia contrattuale:

Quadro, settore commercio, full time, indeterminato

Genoa, Italy

Scrivi una breve descrizione dell'azienda, una presentazione dell'attività, del servizio o del prodotto che offrite. Includi la tua idea imprenditoriale e il target di riferimento. Questo testo dovrebbe essere principalmente descrittivo, non pubblicitario.

Azienda specializzata nei servizi di assistenza tecnica e supporto su soluzioni gestionali ERP e applicativi aziendali seleziona una risorsa da inserire nel team dedicato al servizio clienti.

Attività:

• gestione delle richieste e dei ticket di assistenza tramite telefono, email e canali digitali;
• supporto tecnico all’utilizzo di software gestionali ERP e CRM;
• assistenza in fase di installazione, configurazione e utilizzo degli applicativi aziendali;
• registrazione delle segnalazioni su sistema interno e tracciamento delle richieste;
• collaborazione con i reparti tecnici per l’analisi e risoluzione dei problemi segnalati;
• comunicazione chiara e puntuale con il cliente finale.

Requisiti richiesti:

• diploma o titolo equivalente;
• padronanza degli strumenti informatici e conoscenza del pacchetto Office;
• attitudine alla gestione ordinata delle attività e al rispetto delle tempistiche;
• preferibile esperienza pregressa in ambito customer service o assistenza software;
• costituisce titolo preferenziale la conoscenza di software ERP e CRM.
• contratto a tempo determinato di 6 mesi, prorogabile;
• orario full-time dal lunedì al venerdì (40 ore settimanali);

Addetto / a assistenza clienti | Settore software gestionale, Genoa

Genoa, Italy

Scrivi una breve descrizione dell'azienda, una presentazione dell'attività, del servizio o del prodotto che offrite. Includi la tua idea imprenditoriale e il target di riferimento. Questo testo dovrebbe essere principalmente descrittivo, non pubblicitario.

Azienda specializzata nei servizi di assistenza tecnica e supporto su soluzioni gestionali ERP e applicativi aziendali seleziona una risorsa da inserire nel team dedicato al servizio clienti.

Attività :

• gestione delle richieste e dei ticket di assistenza tramite telefono, email e canali digitali;
• supporto tecnico all’utilizzo di software gestionali ERP e CRM;
• assistenza in fase di installazione, configurazione e utilizzo degli applicativi aziendali;
• registrazione delle segnalazioni su sistema interno e tracciamento delle richieste;
• collaborazione con i reparti tecnici per l’analisi e risoluzione dei problemi segnalati;
• comunicazione chiara e puntuale con il cliente finale.

Requisiti richiesti :

J-18808-Ljbffr

Vision:
La nostra società cliente è una Software House facente parte di un solido gruppo di consulenza, servizi e outsourcing presente sul territorio italiano da oltre 40 anni.

Luogo di lavoro:
Milano

Il candidato dovrà svolgere il ruolo di Team Leader per un gruppo di 10 persone che si occuperà dello sviluppo, manutenzione e assistenza di 2° livello di due famiglie di software gestionali in area HR:

La risorsa sarà coinvolta nelle scelte strategiche di carattere tecnico, tecnologico e funzionale al fine di valutare l’integrazione con altri prodotti e/o ottimizzazione di quelli presenti.

Job Description:
Nello specifico, la risorsa si occuperà di:

• Organizzazione, gestione e motivazione del team
• Pianificazione rilascio dei software
• Analisi del mercato e dei competitors
• Analisi dei trend tecnologici e dei prodotti
• Analisi funzionali
• Supervisione dei programmatori
• Pianificazione attività di testing (ICT)
• Esperienza di almeno 10 anni nella funzione IT
• Esperienza di almeno 2 anni come programmatore
• Esperienza di almeno 5 anni come responsabile di risorse/team
• Esperienza in gestione progetti di sviluppo software
• Competenze tecnologiche e tecniche: conoscenza del ciclo di sviluppo software (demand, delivery, test) e dei Modelli organizzativi IT (AGILE)
• Leadership; competenze organizzative e manageriali
• Gestione per obiettivi (MBO)
• Competenze ICT
• Doti comunicative e relazionali
• Disponibilità immediata

Requisiti Preferenziali:

• Laurea in informatica o ingegneria gestionale
• Conoscenza di software payroll, presenze, note spese, e software HR in generale
• Proveninenza da competitors diretti (Inaz, Data management, Team System, F2A.)
• Conoscenza della lingua inglese

Inquadramento e tipologia contrattuale:

Quadro, settore commercio, full time, indeterminato

Techyon è l'Head Hunter esclusivamente specializzato nella ricerca e selezione di professionisti senior e manager nel segmento Information Technology . I nostri Recruitment Engineer selezionano i migliori profili IT per prestigiose società di consulenza informatica, banche, aziende di servizi, gruppi manifatturieri, start-up di eccellenza e digital DNA company.

About the Company : per realtà specializzata in software gestionali ERP all'avanguardia, i nostri recruiter engineer ricercano un Analista Programmatore ERP.

• Sviluppo e customizzazione dell'ERP proprietario;
• Traduzione dei requisiti funzionali in specifiche tecniche.

• Conoscenza di almeno un linguaggio di programmazione ad oggetti (preferibilmente Delphi, Visual Basic, C#);
• Conoscenza di almeno un database relazionale (MySQL è preferibile);
• Minimo 2-5 anni di esperienza come programmatore back-end o full-stack.

• Conoscenza di Delphi o Pascal;
• Conoscenza di Visual Studio;
• Esperienza pregressa nello sviluppo e customizzazione di software gestionali.

Location: Selvazzano Dentro (PD).

Techyon è l'Head Hunter esclusivamente specializzato nella ricerca e selezione di professionisti senior e manager nel segmento Information Technology . I nostri Recruitment Engineer selezionano i migliori profili IT per prestigiose società di consulenza informatica, banche, aziende di servizi, gruppi manifatturieri, start-up di eccellenza e digital DNA company.

About the Company : per realtà specializzata in software gestionali ERP all'avanguardia, i nostri recruiter engineer ricercano un Analista Programmatore ERP.

• Sviluppo e customizzazione dell'ERP proprietario;
• Traduzione dei requisiti funzionali in specifiche tecniche.

• Conoscenza di almeno un linguaggio di programmazione ad oggetti (preferibilmente Delphi, Visual Basic, C#);
• Conoscenza di almeno un database relazionale (MySQL è preferibile);
• Minimo 2-5 anni di esperienza come programmatore back-end o full-stack.

• Conoscenza di Delphi o Pascal;
• Conoscenza di Visual Studio;
• Esperienza pregressa nello sviluppo e customizzazione di software gestionali.

Location: Selvazzano Dentro (PD).

Techyon è l'Head Hunter esclusivamente specializzato nella ricerca e selezione di professionisti senior e manager nel segmento Information Technology . I nostri Recruitment Engineer selezionano i migliori profili IT per prestigiose società di consulenza informatica, banche, aziende di servizi, gruppi manifatturieri, start-up di eccellenza e digital DNA company.

About the Company : per realtà specializzata in software gestionali ERP all'avanguardia, i nostri recruiter engineer ricercano un Analista Programmatore ERP.

• Sviluppo e customizzazione dell'ERP proprietario;
• Traduzione dei requisiti funzionali in specifiche tecniche.

• Conoscenza di almeno un linguaggio di programmazione ad oggetti (preferibilmente Delphi, Visual Basic, C#);
• Conoscenza di almeno un database relazionale (MySQL è preferibile);
• Minimo 2-5 anni di esperienza come programmatore back-end o full-stack.

• Conoscenza di Delphi o Pascal;
• Conoscenza di Visual Studio;
• Esperienza pregressa nello sviluppo e customizzazione di software gestionali.

Location: Selvazzano Dentro (PD).