921 Posti di lavoro per Specialista Ads in Italia

La nostra ricerca è rivolta a ragazzi e ragazze tra i 12 e i 19 anni, con un approccio positivo al fitness e allo sport. Cerchiamo volti nuovi per rappresentare l'energia e lo spirito giovanile in campagne pubblicitarie, servizi fotografici, video promozionali e altri progetti del settore fitness.

Requisiti:

• Passione per il mondo del fitness o dello sport
• Immagine sana e positiva
• Interesse per stili di vita attivi e sostenibili
• Disponibilità a partecipare a sessioni fotografiche e video sul tema sportivo e fitness

• Campagne pubblicitarie per abbigliamento sportivo
• Servizi fotografici per riviste di fitness
• Video promozionali per marchi sportivi
• Presentazioni di prodotti fitness

Overview

Mediacom è alla ricerca di un Digital marketing / Digital Advertiser.

• Raccogliere le esigenze di lead generation dai diversi reparti / commesse / campagne commerciali;
• Definire strategie di targeting e segmentazione per massimizzare il ROI delle campagne;
• Ideare, pianificare e gestire campagne digitali su diversi canali (Meta Ads, Google Ads, LinkedIn Ads, ecc.);
• Ottimizzare le performance delle campagne attraverso A / B testing, analisi dei dati e interventi mirati, al fine di raggiungere obiettivi di performance e KPI;
• Monitorare KPI, CPA, ROAS, CPL e creare report di performance;
• Collaborare con il team per produrre materiali pubblicitari e ottimizzare le landing page, i profili dei tipster e qualsiasi altro elemento concorrente alla conversione;
• Supportare le attività di lead generation B2B;
• Sperimentare nuove strategie e canali per migliorare la conversione;
• Gestire in modo efficiente i budget delle campagne e curare il refresh delle creatività, dei posizionamenti e di tutti gli altri elementi tecnici.

• Requisiti :
• Esperienza di almeno 1 anno in ruoli simili (Digital Marketing / Performance Marketing / Advertising);
• Conoscenza avanzata di Google Ads, Meta Ads, LinkedIn Ads (e delle relative piattaforme di gestione);
• Capacità analitica e dimestichezza con tool come Google Analytics, Looker Studio, Hotjar, ecc.
• Esperienza nella gestione di campagne orientate alla lead generation e al performance marketing;
• Ottima conoscenza di Excel o Google Sheets per analisi dati;
• Creatività nell’ideazione di annunci e strategie di marketing;
• Eccellenti capacità di problem solving;
• Capacità di lavorare in autonomia e / o in team;
• Orientamento agli obiettivi e alle performance.

Preferibile Laurea in Marketing e Comunicazione o correlata.

Mediacom è alla ricerca di un Digital marketing / Digital Advertiser.

• Raccogliere le esigenze di lead generation dai diversi reparti / commesse / campagne commerciali;
• Definire strategie di targeting e segmentazione per massimizzare il ROI delle campagne;
• Ideare, pianificare e gestire campagne digitali su diversi canali (Meta Ads, Google Ads, LinkedIn Ads, ecc.);
• Ottimizzare le performance delle campagne attraverso A / B testing, analisi dei dati e interventi mirati, al fine di raggiungere obiettivi di performance e KPI;
• Monitorare KPI, CPA, ROAS, CPL e creare report di performance;
• Collaborare con il team per produrre materiali pubblicitari e ottimizzare le landing page, i profili dei tipster e qualsiasi altro elemento concorrente alla conversione;
• Supportare le attività di lead generation B2B;
• Sperimentare nuove strategie e canali per migliorare la conversione;
• Gestire in modo efficiente i budget delle campagne e curare il refresh delle creatività, dei posizionamenti e di tutti gli altri elementi tecnici.

• Requisiti :
• Esperienza di almeno 1 anno in ruoli simili (Digital Marketing / Performance Marketing / Advertising);
• Conoscenza avanzata di Google Ads, Meta Ads, LinkedIn Ads (e delle relative piattaforme di gestione);
• Capacità analitica e dimestichezza con tool come Google Analytics, Looker Studio, Hotjar, ecc.
• Esperienza nella gestione di campagne orientate alla lead generation e al performance marketing;
• Ottima conoscenza di Excel o Google Sheets per analisi dati;
• Creatività nell’ideazione di annunci e strategie di marketing;
• Eccellenti capacità di problem solving;
• Capacità di lavorare in autonomia e / o in team;
• Orientamento agli obiettivi e alle performance.

Preferibile Laurea in Marketing e Comunicazione o correlata.

Overview

Du denkst Marketing nicht in Kanälen, sondern in Wirkung? KPIs sind für dich keine Zahlen, sondern wichtige Instrumente? Dann wirst du dich bei uns wohlfühlen. In dieser Rolle entwickelst du unsere Online-Marketing-Strategie von Grund auf mit, steuerst smarte Kampagnen und sorgst dafür, dass aus Daten Ergebnisse werden. Für maximale Leads, Reichweite und Conversion, für den maximalen Erfolg unserer Brands.

*je nach Erfahrung als Professional oder Senior

• Du entwickelst und steuerst kanalübergreifende Online-Marketing-Strategien.
• Du setzt datenbasierte Kampagnen um und optimierst sie laufend (SEA, Social Media, Programmatic).
• Du erstellst Dashboards und Reports mit moderner CRM- & Sales-Software.
• Du entwickelst Inbound- und Outbound-Kampagnen zur Lead- und Conversion-Steigerung.
• Du planst und setzt In-App-Kampagnen zur Bestandskundenaktivierung um.
• Du verknüpfst Online- mit Offline-Maßnahmen (Events und Messen).
• Du stimmst dich eng mit Sales, Product Management, Marketing & Customer Success ab – strategisch, schnell und zielgerichtet.
• Du unterstützt unsere Lead-Webinare hinter der Kamera – von der Organisation über die Aufnahme bis zur Nachbereitung.
• Du hast ein Auge für neue Trends, Tools & Technologien – und bringst frische Impulse aktiv ins Team ein.

• Mehrjährige Erfahrung im Digital- und Performance-Marketing
• Expertise in Tools wie Google Ads, Meta, CRM-Systemen etc.
• KPI-Kompetenz und ein analytisches, strategisches Mindset
• Kreativität, Hands-on-Mentalität und hohe Eigenmotivation
• Teamgeist, Kommunikationsstärke und ein Gespür für Marken
• Sprachkenntnisse: Deutsch, Italienisch und/oder Englisch auf professionellem Niveau

Overview

Medianet è un’agenzia di digital marketing nata nel 2019. Unisce strategia, creatività e tecnologia per sviluppare progetti in cui arte e business si incontrano in modo armonico e funzionale.

Partner & Head of Marketing Panorama Festival | Partner & Strategist at Medianet

• Ideazione e gestione di piani editoriali mensili
• Creazione di contenuti social (grafiche, testi e stories) in linea con il tone of voice del cliente
• Pianificazione e pubblicazione su Meta (Facebook + Instagram) e TikTok
• Supporto alla strategia ADV in collaborazione con il team marketing
• Monitoraggio delle performance e produzione di report

• Almeno 2 anni di esperienza in agenzia o freelance nel ruolo di Social Media Specialist
• Ottima conoscenza di Meta Business Suite
• Capacità di scrittura creativa e adattamento tono di voce
• Conoscenza avanzata di Canva
• Conoscenza base delle logiche di ADV su Meta
• Conoscenza base degli strumenti di AI applicata al digital marketing
• Nice to have : conoscenza di Photoshop e del pacchetto Adobe
• Proattività, creatività, spirito di squadra

• Progetti dinamici in settori diversi
• Team giovane e multidisciplinare
• Percorsi di formazione continua
• Contratto commisurato all’esperienza (freelance o collaborazione)

Scrivici a con oggetto: “Candidatura – Social Media Specialist”

Includi: CV + portfolio (anche profili social gestiti)

• Entry level

• Other

• Marketing and Sales
• Industries

Italian speaking Social Media Content reviewer in Lisbon w/ Relocation bonus

Join to apply for the Digital Marketing Specialist role at LHH .

Get AI-powered advice on this job and more exclusive features.

Per azienda cliente, MarTech Company con sede a Roma, siamo attualmente alla ricerca di una figura di Digital Marketing Specialist.

Responsibilities

• Gestire i processi di ottimizzazione di campagne Google, Facebook, LinkedIn, TikTok;
• Analisi delle performance e produzione di report;
• Monitoraggio delle campagne e dei principali KPI;

Your Profile

Verranno prese in considerazione figure in possesso dei seguenti requisiti:

• Esperienza solida in Meta Ads e Google Ads;
• Esperienza in strumenti di marketing automation;
• Competenze in Social Media Management, con capacità di monitorare trend e creare contenuti virali.

Completano il profilo una buona conoscenza della lingua inglese.

• Entry level

• Full-time

• Marketing and Sales

• Human Resources Services

Costa Masnaga, Italy

Per azienda operante nella produzione di bruciatori industriali in zona Casorezzo , ricerchiamo:

La figura ricercata si dovrà occupare:

1. Gestione pagina LinkedIn e post dedicati;
2. Gestione SEO su Google con relative statistiche e posizionamenti;
3. Strategia di Marketing;
4. Articoli Redazionali;
5. Gestione sito aziendale e miglioramenti dello stesso;
6. Attività commerciale.

Si richiede esperienza nel ruolo, buona conoscenza della lingua inglese, disponibilità a un orario part-time. Si offre inserimento diretto e retribuzione commisurata all'esperienza maturata.

Avviso di selezione per la posizione di Digital Marketing Specialist con il ruolo di impiegato di primo livello a tempo indeterminato presso la Fondazione Bologna Business School – Avviso 2020D-03 del 11/06/2020

La Fondazione Bologna Business School è impegnata nel realizzare attività di comunicazione a livello nazionale e internazionale e, in quest’ambito, BBS sta cercando una figura di Digital Marketing Specialist che riporterà al Chief Communication Officer.

Il candidato prescelto dovrà occuparsi di:

• contribuire alla definizione ed esecuzione di campagne media digitali quali paid search, social advertising ed email marketing;
• gestire lo sviluppo, implementazione, monitoraggio e revisione di piani editoriali integrati su target B2C e B2B in erogazione su canali web (sito/mobile) e su canali social (facebook, twitter, instagram e linkedin);
• monitorare le performance delle campagne digitali e i KPI per proporre eventuali ottimizzazioni e supportare il management nelle analisi post-campagna;
• produrre documenti di presentazione e reportistica relativamente ad i dati di performance al fine di valutarne la congruità;
• occuparsi della gestione delle informazioni e dell’implementazione del sito web della Fondazione;
• strutturare il piano CRM in ambito Salesforce implementato la transizione da MailUp a Marketing Cloud. Co-creazione del piano di crm e Dem.
• creare i contenuti speciali, secondo i formati specifici dei diversi canali sia web che social attraverso la conoscenza dei principali content management system e webwriting e dei tools di photo e video editing di base;
• mantenere relazioni con i fornitori esterni afferenti l’area comunicazione.

Il candidato selezionato sarà assunto con un contratto di lavoro a tempo indeterminato e inquadrato come impiegato di primo livello, applicando il CCNL del Commercio Settore Terziario e Servizi. La retribuzione, l’inquadramento ed il contenuto della posizione potranno prevedere sviluppi o cambiamenti, a discrezione ed in coerenza con le politiche della Fondazione. Il periodo di prova sarà di 6 mesi di calendario.

I requisiti per essere ammessi alla selezione, che dovranno esser posseduti alla data di pubblicazione di questo avviso, sono:

• possesso di titolo di laurea, del vecchio e nuovo ordinamento, triennali, specialistiche e magistrali, in Scienze Aziendali, Scienze Economiche, Scienze Politiche, Scienze della Comunicazione, Lettere moderne e classiche, Filosofia, Architettura, Design, Psicologia, Informatica (o titolo internazionale equipollente), Scienze Statistiche;
• precedente esperienza professionale di almeno 2 anni;
• ottima conoscenza della lingua italiana (scritta e parlata);
• ottima conoscenza della lingua inglese (scritta e parlata);
• ottima conoscenza di Microsoft Office;
• ottima conoscenza in ambito CSS e applicativi per CRM.
• Modalità di selezione

La Fondazione nomina il capo della selezione e un gruppo di valutazione per esaminare e valutare le candidature pervenute. La selezione avverrà mediante la valutazione delle esperienze professionali dei candidati sulla base dei curriculum vitae presentati e attraverso uno o più colloqui ed eventuali altre prove utili a valutare competenze tecniche e aspetti attitudinali o motivazionali coerenti ai profili ricercati.

Eventuali ulteriori modalità di selezione individuate dal gruppo di valutazione saranno rese note ai partecipanti.

Al termine della selezione, il coordinatore del gruppo (a insindacabile giudizio del gruppo stesso) comunicherà al Dean una short list composta dai candidati ritenuti idonei, sulla base del quale il Dean (o un suo delegato) individuerà il candidato vincitore.

Al vincitore della selezione sarà data comunicazione riservata personale; gli altri candidati saranno informati della conclusione della selezione.

BBS pubblicherà sul proprio sito web il nominativo del soggetto vincitore con modalità compatibili con la vigente normativa sulla tutela della riservatezza.

Il candidato prescelto sarà assunto, previa sua accettazione, entro il termine indicato nella comunicazione di assunzione.

Nel caso in cui non sia stato possibile individuare il candidato giudicato idoneo al profilo ricercato o non siano pervenute candidature, BBS potrà valutare se ripetere la selezione o avviare una selezione per profili professionali diversi o ricorrere ad altre forme di reclutamento del personale.