2 259 Posti di lavoro per Specialista Hr in Italia

VIDELIO-HMS, fondata nel 1983, rinomata nel settore dellintegrazione di sistemi per le sue soluzioni innovative nei campi dellintrattenimento e della comunicazione. Lazienda offre servizi completi per lintero ciclo di vita del progetto, assumendosi la responsabilit totale di consulenza e progettazione, ingegneria, installazione, programmazione, servizi e manutenzione, servizi gestiti, riparazioni e garanzia. VIDELIO-HMS uno dei maggiori fornitori mondiali di sistemi A/V per il mercato delle navi da crociera e vanta una forte presenza internazionale.

Garantire limplementazione e il coordinamento delle attivit e0 di gestione del personale lungo lintero ciclo di vita del dipendente, dalla selezione fino ai piani di sviluppo e crescita, in linea con gli obiettivi strategici di Videlio-HMS.

• Coordinare l9intero processo di acquisizione e selezione, definendo profili, gestendo annunci, screening dei candidati, conduzione di colloqui strutturati e assessment.
• Gestire l onboarding curando accoglienza, affiancamento e introduzione ai processi aziendali, supportando manager e neoassunto per unintegrazione rapida ed efficace.
• Progettare e organizzare programmi di formazione e sviluppo attraverso analisi dei fabbisogni, selezione di fornitori formativi, sviluppo di contenuti e monitoraggio dei risultati.
• Definire e supportare percorsi di crescita professionale, sviluppando piani di carriera, programmi di mentoring e sistemi di valutazione delle competenze.
• Collaborare con il management per allineare le strategie HR alle esigenze operative e culturali dellzienda.

• Laurea in discipline economiche, psicologiche o affini; conoscenza della normativa del lavoro italiana; comprovata capacit e0 di lavorare in autonomia e di integrarsi con tutte le funzioni aziendali; eccellente padronanza della lingua inglese a livello professionale; utilizzo avanzato del pacchetto Office (Word, Excel, PowerPoint).
• Cinque anni di esperienza in funzioni HR presso realt e0 di medie dimensioni; padronanza di strumenti HRIS e piattaforme di e-learning; esperienze pregresse in progetti di change management e sviluppo organizzativo.

Monfalcone (GO), presenza in sede full-time; trasferte occasionali presso le altre sedi Videlio-HMS per attivite formative o iniziative di team building.

VIDELIO-HMS, fondata nel 1983, rinomata nel settore dellintegrazione di sistemi per le sue soluzioni innovative nei campi dellintrattenimento e della comunicazione. Lazienda offre servizi completi per lintero ciclo di vita del progetto, assumendosi la responsabilit totale di consulenza e progettazione, ingegneria, installazione, programmazione, servizi e manutenzione, servizi gestiti, riparazioni e garanzia. VIDELIO-HMS uno dei maggiori fornitori mondiali di sistemi A/V per il mercato delle navi da crociera e vanta una forte presenza internazionale.

Garantire limplementazione e il coordinamento delle attivit e0 di gestione del personale lungo lintero ciclo di vita del dipendente, dalla selezione fino ai piani di sviluppo e crescita, in linea con gli obiettivi strategici di Videlio-HMS.

• Coordinare l9intero processo di acquisizione e selezione, definendo profili, gestendo annunci, screening dei candidati, conduzione di colloqui strutturati e assessment.
• Gestire l onboarding curando accoglienza, affiancamento e introduzione ai processi aziendali, supportando manager e neoassunto per unintegrazione rapida ed efficace.
• Progettare e organizzare programmi di formazione e sviluppo attraverso analisi dei fabbisogni, selezione di fornitori formativi, sviluppo di contenuti e monitoraggio dei risultati.
• Definire e supportare percorsi di crescita professionale, sviluppando piani di carriera, programmi di mentoring e sistemi di valutazione delle competenze.
• Collaborare con il management per allineare le strategie HR alle esigenze operative e culturali dellzienda.

• Laurea in discipline economiche, psicologiche o affini; conoscenza della normativa del lavoro italiana; comprovata capacit e0 di lavorare in autonomia e di integrarsi con tutte le funzioni aziendali; eccellente padronanza della lingua inglese a livello professionale; utilizzo avanzato del pacchetto Office (Word, Excel, PowerPoint).
• Cinque anni di esperienza in funzioni HR presso realt e0 di medie dimensioni; padronanza di strumenti HRIS e piattaforme di e-learning; esperienze pregresse in progetti di change management e sviluppo organizzativo.

Monfalcone (GO), presenza in sede full-time; trasferte occasionali presso le altre sedi Videlio-HMS per attivite formative o iniziative di team building.

Overview

Per importante azienda, si ricerca una figura che si occupi della gestione del personale da un punto di vista amministrativo, e nello specifico di :

• Supportare il Manager nei rapporti sindacali,
• Collaborare con responsabili per la stesura ed aggiornamento delle politiche interne alla struttura,
• Effettuare il controllo delle presenza del personale,
• Gestire le richieste interne in relazione alle voci del cedolino e consultarsi con la segreteria,
• Riportare dati al computer.

Si richiede :

• Buona onoscenza base del pacchetto Office ed Excel,
• Motivazione e capacità di lavorare in team.

Offerta :

• Contratto determinato,
• Full time.

Overview

Per importante azienda, si ricerca una figura che si occupi della gestione del personale da un punto di vista amministrativo, e nello specifico di:

• Supportare il Manager nei rapporti sindacali
• Collaborare con responsabili per la stesura ed aggiornamento delle politiche interne alla struttura
• Effettuare il controllo delle presenza del personale
• Gestire le richieste interne in relazione alle voci del cedolino e consultarsi con la segreteria
• Riportare dati al computer

Si richiede :

• Buona conoscenza base del pacchetto Office ed Excel
• Motivazione e capacità di lavorare in team

• Contratto determinato
• Full time

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Openjobmetis Spa ricerca e seleziona IMPIEGATA/O UFFICIO AMMINISTRATIVO - GESTIONE PERSONALE per azienda metalmeccanica zona bassa bresciana.

• Inserimento e gestione delle anagrafiche dei dipendenti
• Gestione delle presenze
• Invio delle variabili mensili al consulente per le paghe
• Controllo delle buste paga e della documentazione ricevuta dal consulente
• Pagamenti e bonifici (stipendi, F24, fondi TFR)
• Reportistica legata al personale e relativo costo

• Buona esperienza pregressa nella medesima mansione
• Conoscenza e utilizzo del PC
• Diploma

• Contratto iniziale a tempo determinato con previsione di indeterminato
• Disponibilità a orario full-time 40h settimanali: 08:00/16:00
• Luogo di lavoro: vicinanza di Pralboino (BS)

L'annuncio è rivolto a tutte le persone, senza distinzione di sesso, in riferimento al D. Lgs. 198/2006. Rifiutiamo ogni forma di discriminazione, crediamo nelle pari opportunità, nelle diversità e nell'inclusione.

Overview

La nostra azienda cliente è un’eccellenza nell’alta formazione dedicata alle arti e tecniche culinarie e nella gestione del settore hospitality. Stiamo cercando una figura di Coordinatore didattico .

La risorsa, riportando direttamente all a0Amministratore Delegato, sar e0 responsabile di:

• Collaborare con l’AD nella selezione e valutazione dei docenti.
• Contribuire alla definizione e all’aggiornamento dei programmi didattici.
• Coordinare lttività dei docenti, supportandoli nella gestione quotidiana delle lezioni.
• Supervisionare l 61organizzazione didattica, assicurando il corretto svolgimento delle attivit e0 formative.
• Coordinare e guidare un team di giovani collaboratori.

Requisiti richiesti:

• Ottima conoscenza della lingua inglese.
• Laurea.
• Esperienza pregressa in ruoli di coordinamento.
• Competenze e/o forte passione in ambito cucina e/o pasticceria.

Caratteristiche personali:

• Capacità di leadership collaborativa e gestione delle relazioni.
• Buone capacità organizzative.
• Affidabilità, precisione e orientamento al risultato.
• Passione per l educazione e lo sviluppo dei talenti.

Location: Brescia (BS).

Orario di lavoro: Luned fi-Venerd fi orario diurno con disponibilit a0alcuni sabato mattina.

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Azienda attiva nel settore alimentare ricerca una nuova figura da inserire all’interno dell'ufficio HR per la gestione operativa del personale.

Mansioni principali:

• Gestione delle ore lavorative, permessi, ferie, malattie e corsi di formazione del personale
• Collaborazione con i colleghi dell'ufficio per il monitoraggio e l’aggiornamento dei dati relativi al personale
• Supporto nella gestione delle pratiche amministrative legate al personale
• Monitoraggio delle scadenze e dei report relativi a formazione e assenze.

Requisiti richiesti:

• Diploma di scuola secondaria di secondo grado
• Buone capacità organizzative e attenzione ai dettagli
• Doti comunicative
• Predisposizione al lavoro in team
• Capacità di apprendimento rapido e gestione di scadenze.

Offerta:

• Contratto di apprendistato di 6 mesi prorogabile
• Periodo di formazione retribuita e affiancamento sul posto di lavoro
• Orario full-time, dal lunedì al venerdì.

• Entry level

• Full-time

• Other

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La nostra azienda cliente è un’eccellenza nell’alta formazione dedicata alle arti e tecniche culinarie e nella gestione del settore hospitality. Stiamo cercando una figura di Coordinatore didattico .

La risorsa, riportando direttamente all a0Amministratore Delegato, sar e0 responsabile di:

• Collaborare con l’AD nella selezione e valutazione dei docenti.
• Contribuire alla definizione e all’aggiornamento dei programmi didattici.
• Coordinare lttività dei docenti, supportandoli nella gestione quotidiana delle lezioni.
• Supervisionare l 61organizzazione didattica, assicurando il corretto svolgimento delle attivit e0 formative.
• Coordinare e guidare un team di giovani collaboratori.

Requisiti richiesti:

• Ottima conoscenza della lingua inglese.
• Laurea.
• Esperienza pregressa in ruoli di coordinamento.
• Competenze e/o forte passione in ambito cucina e/o pasticceria.

Caratteristiche personali:

• Capacità di leadership collaborativa e gestione delle relazioni.
• Buone capacità organizzative.
• Affidabilità, precisione e orientamento al risultato.
• Passione per l educazione e lo sviluppo dei talenti.

Location: Brescia (BS).

Orario di lavoro: Luned fi-Venerd fi orario diurno con disponibilit a0alcuni sabato mattina.