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BCC SINERGIA è la società del Gruppo Bancario Cooperativo Iccrea che si occupa di tutte le attività di Operations e di Back Office bancario. Supporta le Società del Gruppo e le Banche del Credito Cooperativo in tutti i processi organizzativi e di change management legati alle scelte di esternalizzazione, con l’obiettivo di garantire la riduzione dei costi mediante un costante efficientamento processuale, operativo, tecnologico. BCC Sinergia offre servizi in ambito back office bancario, amministrativo, Real Estate & Facility Management, Procurement e Contact Center.

In tale ambito, ricerchiamo una risorsa per supportare l’Unità Organizzativa HR nelle attività connesse alla ricerca e selezione, gestione, formazione e sviluppo delle persone.

In particolare, la risorsa si occuperà di :

• gestione dei dipendenti durante tutto l’arco della loro vita professionale, assicurando il rispetto dei regolamenti interni per la gestione del personale, anche in base alle direttive della Capogruppo;
• ricerca, selezione e inserimento di personale;
• gestione del processo di on-boarding dei neo-assunti;
• raccolta dei fabbisogni formativi, progettazione e pianificazione delle attività formative da erogare;
• supporto nella gestione del processo di valutazione professionale;
• aggiornamento periodico della reportistica HR.

Requisiti :

• Laurea preferibilmente in economia, ingegneria gestionale, psicologia o giurisprudenza
• Esperienza di almeno 5 anni in ruoli analoghi, maturata in realtà aziendali medio / grandi, dinamiche e complesse
• Buona conoscenza di metodologie e strumenti HR (es. Oracle HCM, Zucchetti, ecc.)
• Ottima conoscenza del pacchetto Office, in particolare Excel e Power Point
• Ottime capacità di analisi dei dati
• Orientamento al risultato, problem solving, iniziativa, flessibilità pianificazione e organizzazione del lavoro, comunicazione e gestione delle relazioni
• Disponibilità a trasferte sul territorio nazionale

Sede di lavoro : Roma, Treviglio, Milano

In caso di interesse, leggi attentamente l'informativa sulla privacy riportata nell'area Privacy del sito web di BCC Sinergia e invia la tua candidatura allegando il cv. Ti ricordiamo che, ai sensi dell’art. 111-bis del Codice Privacy, non è necessaria l’autorizzazione al trattamento dei dati personali presenti nel tuo cv.

La ricerca rispetta il d.lgs. 198 / 2006 ed è aperta a candidature di qualsiasi orientamento o espressione di genere, orientamento sessuale, età, etnia e credo religioso. Il Gruppo BCC Iccrea riconosce che l'attenzione delle diversità, l’inclusione e la tutela dell’equilibrio fra vita privata e vita professionale siano principi fondamentali di creazione di valore per il Gruppo stesso.

BCC SINERGIA è la società del Gruppo Bancario Cooperativo Iccrea che si occupa di tutte le attività di Operations e di Back Office bancario. Supporta le Società del Gruppo e le Banche del Credito Cooperativo in tutti i processi organizzativi e di change management legati alle scelte di esternalizzazione, con l’obiettivo di garantire la riduzione dei costi mediante un costante efficientamento processuale, operativo, tecnologico. BCC Sinergia offre servizi in ambito back office bancario, amministrativo, Real Estate & Facility Management, Procurement e Contact Center.

In tale ambito, ricerchiamo una risorsa per supportare l’Unità Organizzativa HR nelle attività connesse alla ricerca e selezione, gestione, formazione e sviluppo delle persone.

In particolare, la risorsa si occuperà di :

• gestione dei dipendenti durante tutto l’arco della loro vita professionale, assicurando il rispetto dei regolamenti interni per la gestione del personale, anche in base alle direttive della Capogruppo;
• ricerca, selezione e inserimento di personale;
• gestione del processo di on-boarding dei neo-assunti;
• raccolta dei fabbisogni formativi, progettazione e pianificazione delle attività formative da erogare;
• supporto nella gestione del processo di valutazione professionale;
• aggiornamento periodico della reportistica HR.

Requisiti :

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La ricerca rispetta il d.lgs. 198 / 2006 ed è aperta a candidature di qualsiasi orientamento o espressione di genere, orientamento sessuale, età, etnia e credo religioso. Il Gruppo BCC Iccrea riconosce che l'attenzione delle diversità, l’inclusione e la tutela dell’equilibrio fra vita privata e vita professionale siano principi fondamentali di creazione di valore per il Gruppo stesso.

BCC SINERGIA è la società del Gruppo Bancario Cooperativo Iccrea che si occupa di tutte le attività di Operations e di Back Office bancario. Supporta le Società del Gruppo e le Banche del Credito Cooperativo in tutti i processi organizzativi e di change management legati alle scelte di esternalizzazione, con l’obiettivo di garantire la riduzione dei costi mediante un costante efficientamento processuale, operativo, tecnologico. BCC Sinergia offre servizi in ambito back office bancario, amministrativo, Real Estate & Facility Management, Procurement e Contact Center.

In tale ambito, ricerchiamo una risorsa per supportare l’Unità Organizzativa HR nelle attività connesse alla ricerca e selezione, gestione, formazione e sviluppo delle persone.

In particolare, la risorsa si occuperà di :

• gestione dei dipendenti durante tutto l’arco della loro vita professionale, assicurando il rispetto dei regolamenti interni per la gestione del personale, anche in base alle direttive della Capogruppo;
• ricerca, selezione e inserimento di personale;
• gestione del processo di on-boarding dei neo-assunti;
• raccolta dei fabbisogni formativi, progettazione e pianificazione delle attività formative da erogare;
• supporto nella gestione del processo di valutazione professionale;
• aggiornamento periodico della reportistica HR.

Requisiti :

• Laurea preferibilmente in economia, ingegneria gestionale, psicologia o giurisprudenza
• Esperienza di almeno 5 anni in ruoli analoghi, maturata in realtà aziendali medio / grandi, dinamiche e complesse
• Buona conoscenza di metodologie e strumenti HR (es. Oracle HCM, Zucchetti, ecc.)
• Ottima conoscenza del pacchetto Office, in particolare Excel e Power Point
• Ottime capacità di analisi dei dati
• Orientamento al risultato, problem solving, iniziativa, flessibilità pianificazione e organizzazione del lavoro, comunicazione e gestione delle relazioni
• Disponibilità a trasferte sul territorio nazionale

Sede di lavoro : Roma, Treviglio, Milano

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La ricerca rispetta il d.lgs. 198 / 2006 ed è aperta a candidature di qualsiasi orientamento o espressione di genere, orientamento sessuale, età, etnia e credo religioso. Il Gruppo BCC Iccrea riconosce che l'attenzione delle diversità, l’inclusione e la tutela dell’equilibrio fra vita privata e vita professionale siano principi fondamentali di creazione di valore per il Gruppo stesso.

BCC SINERGIA è la società del Gruppo Bancario Cooperativo Iccrea che si occupa di tutte le attività di Operations e di Back Office bancario. Supporta le Società del Gruppo e le Banche del Credito Cooperativo in tutti i processi organizzativi e di change management legati alle scelte di esternalizzazione, con l’obiettivo di garantire la riduzione dei costi mediante un costante efficientamento processuale, operativo, tecnologico. BCC Sinergia offre servizi in ambito back office bancario, amministrativo, Real Estate & Facility Management, Procurement e Contact Center.

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In particolare, la risorsa si occuperà di :

• gestione dei dipendenti durante tutto l’arco della loro vita professionale, assicurando il rispetto dei regolamenti interni per la gestione del personale, anche in base alle direttive della Capogruppo;
• ricerca, selezione e inserimento di personale;
• gestione del processo di on-boarding dei neo-assunti;
• raccolta dei fabbisogni formativi, progettazione e pianificazione delle attività formative da erogare;
• supporto nella gestione del processo di valutazione professionale;
• aggiornamento periodico della reportistica HR.

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La ricerca rispetta il d.Lgs. 198 / 2006 ed è aperta a candidature di qualsiasi orientamento o espressione di genere, orientamento sessuale, età, etnia e credo religioso. Il Gruppo BCC Iccrea riconosce che l'attenzione delle diversità, l’inclusione e la tutela dell’equilibrio fra vita privata e vita professionale siano principi fondamentali di creazione di valore per il Gruppo stesso.

BCC SINERGIA è la società del Gruppo Bancario Cooperativo Iccrea che si occupa di tutte le attività di Operations e di Back Office bancario. Supporta le Società del Gruppo e le Banche del Credito Cooperativo in tutti i processi organizzativi e di change management legati alle scelte di esternalizzazione, con l’obiettivo di garantire la riduzione dei costi mediante un costante efficientamento processuale, operativo, tecnologico. BCC Sinergia offre servizi in ambito back office bancario, amministrativo, Real Estate & Facility Management, Procurement e Contact Center.

In tale ambito, ricerchiamo una risorsa per supportare l’Unità Organizzativa HR nelle attività connesse alla ricerca e selezione, gestione, formazione e sviluppo delle persone.

In particolare, la risorsa si occuperà di :

• gestione dei dipendenti durante tutto l’arco della loro vita professionale, assicurando il rispetto dei regolamenti interni per la gestione del personale, anche in base alle direttive della Capogruppo;
• ricerca, selezione e inserimento di personale;
• gestione del processo di on-boarding dei neo-assunti;
• raccolta dei fabbisogni formativi, progettazione e pianificazione delle attività formative da erogare;
• supporto nella gestione del processo di valutazione professionale;
• aggiornamento periodico della reportistica HR.

Requisiti :

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In caso di interesse, leggi attentamente l'informativa sulla privacy riportata nell'area Privacy del sito web di BCC Sinergia e invia la tua candidatura allegando il cv. Ti ricordiamo che, ai sensi dell’art. 111-bis del Codice Privacy, non è necessaria l’autorizzazione al trattamento dei dati personali presenti nel tuo cv.

La ricerca rispetta il d.lgs. 198 / 2006 ed è aperta a candidature di qualsiasi orientamento o espressione di genere, orientamento sessuale, età, etnia e credo religioso. Il Gruppo BCC Iccrea riconosce che l'attenzione delle diversità, l’inclusione e la tutela dell’equilibrio fra vita privata e vita professionale siano principi fondamentali di creazione di valore per il Gruppo stesso.

BCC SINERGIAè la società del Gruppo Bancario Cooperativo Iccrea che si occupa di tutte le attività di Operations e di Back Office bancario. Supporta le Società del Gruppo e le Banche del Credito Cooperativo in tutti i processi organizzativi e di change management legati alle scelte di esternalizzazione, con l’obiettivo di garantire la riduzione dei costi mediante un costante efficientamento processuale, operativo, tecnologico. BCC Sinergia offre servizi in ambito back office bancario, amministrativo, Real Estate & Facility Management, Procurement e Contact Center.

In tale ambito, ricerchiamo una risorsa per supportare l’Unità Organizzativa HR nelle attività connesse alla ricerca e selezione, gestione, formazione e sviluppo delle persone.

In particolare, la risorsa si occuperà di:

• gestione dei dipendenti durante tutto l’arco della loro vita professionale, assicurando il rispetto dei regolamenti interni per la gestione del personale, anche in base alle direttive della Capogruppo;
• ricerca, selezione e inserimento di personale;
• gestione del processo di on-boarding dei neo-assunti;
• raccolta dei fabbisogni formativi, progettazione e pianificazione delle attività formative da erogare;
• supporto nella gestione del processo di valutazione professionale;
• aggiornamento periodico della reportistica HR.
• Laurea preferibilmente in economia, ingegneria gestionale, psicologia o giurisprudenza
• Esperienza di almeno5 anniin ruoli analoghi, maturata in realtà aziendali medio / grandi, dinamiche e complesse
• Buona conoscenza di metodologie e strumenti HR (es. Oracle HCM, Zucchetti, ecc.)
• Ottima conoscenza del pacchetto Office, in particolare Excel e Power Point
• Ottime capacità di analisi dei dati
• Orientamento al risultato, problem solving, iniziativa, flessibilità pianificazione e organizzazione del lavoro, comunicazione e gestione delle relazioni
• Disponibilità a trasferte sul territorio nazionale

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In caso di interesse, leggi attentamente l'informativa sulla privacy riportata nell'area Privacy del sito web di BCC Sinergia e invia la tua candidatura allegando il cv. Ti ricordiamo che, ai sensi dell’art. 111-bis del Codice Privacy, non è necessaria l’autorizzazione al trattamento dei dati personali presenti nel tuo cv.

La ricerca rispetta il d.lgs. 198/2006 ed è aperta a candidature di qualsiasi orientamento o espressione di genere, orientamento sessuale, età, etnia e credo religioso. Il Gruppo BCC Iccrea riconosce che l'attenzione delle diversità, l’inclusione e la tutela dell’equilibrio fra vita privata e vita professionale siano principi fondamentali di creazione di valore per il Gruppo stesso.

BCC SINERGIA è la società del Gruppo Bancario Cooperativo Iccrea che si occupa di tutte le attività di Operations e di Back Office bancario. Supporta le Società del Gruppo e le Banche del Credito Cooperativo in tutti i processi organizzativi e di change management legati alle scelte di esternalizzazione, con l’obiettivo di garantire la riduzione dei costi mediante un costante efficientamento processuale, operativo, tecnologico. BCC Sinergia offre servizi in ambito back office bancario, amministrativo, Real Estate & Facility Management, Procurement e Contact Center.

In tale ambito, ricerchiamo una risorsa per supportare l’Unità Organizzativa HR nelle attività connesse alla ricerca e selezione, gestione, formazione e sviluppo delle persone.

In particolare, la risorsa si occuperà di :

• gestione dei dipendenti durante tutto l’arco della loro vita professionale, assicurando il rispetto dei regolamenti interni per la gestione del personale, anche in base alle direttive della Capogruppo;
• ricerca, selezione e inserimento di personale;
• gestione del processo di on-boarding dei neo-assunti;
• raccolta dei fabbisogni formativi, progettazione e pianificazione delle attività formative da erogare;
• supporto nella gestione del processo di valutazione professionale;
• aggiornamento periodico della reportistica HR.

Requisiti :

Sede di lavoro : Roma, Treviglio, Milano

In caso di interesse, leggi attentamente l'informativa sulla privacy riportata nell'area Privacy del sito web di BCC Sinergia e invia la tua candidatura allegando il cv. Ti ricordiamo che, ai sensi dell’art. 111-bis del Codice Privacy, non è necessaria l’autorizzazione al trattamento dei dati personali presenti nel tuo cv.

La ricerca rispetta il d.lgs. 198 / 2006 ed è aperta a candidature di qualsiasi orientamento o espressione di genere, orientamento sessuale, età, etnia e credo religioso. Il Gruppo BCC Iccrea riconosce che l'attenzione delle diversità, l’inclusione e la tutela dell’equilibrio fra vita privata e vita professionale siano principi fondamentali di creazione di valore per il Gruppo stesso.

BCC SINERGIA è la società del Gruppo Bancario Cooperativo Iccrea che si occupa di tutte le attività di Operations e di Back Office bancario. Supporta le Società del Gruppo e le Banche del Credito Cooperativo in tutti i processi organizzativi e di change management legati alle scelte di esternalizzazione, con l’obiettivo di garantire la riduzione dei costi mediante un costante efficientamento processuale, operativo, tecnologico. BCC Sinergia offre servizi in ambito back office bancario, amministrativo, Real Estate & Facility Management, Procurement e Contact Center.

In tale ambito, ricerchiamo una risorsa per supportare l’Unità Organizzativa HR nelle attività connesse alla ricerca e selezione, gestione, formazione e sviluppo delle persone.

In particolare, la risorsa si occuperà di :

• gestione dei dipendenti durante tutto l’arco della loro vita professionale, assicurando il rispetto dei regolamenti interni per la gestione del personale, anche in base alle direttive della Capogruppo;
• ricerca, selezione e inserimento di personale;
• gestione del processo di on-boarding dei neo-assunti;
• raccolta dei fabbisogni formativi, progettazione e pianificazione delle attività formative da erogare;
• supporto nella gestione del processo di valutazione professionale;
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Requisiti :

Sede di lavoro : Roma, Treviglio, Milano

In caso di interesse, leggi attentamente l'informativa sulla privacy riportata nell'area Privacy del sito web di BCC Sinergia e invia la tua candidatura allegando il cv. Ti ricordiamo che, ai sensi dell’art. 111-bis del Codice Privacy, non è necessaria l’autorizzazione al trattamento dei dati personali presenti nel tuo cv.

La ricerca rispetta il d.lgs. 198 / 2006 ed è aperta a candidature di qualsiasi orientamento o espressione di genere, orientamento sessuale, età, etnia e credo religioso. Il Gruppo BCC Iccrea riconosce che l'attenzione delle diversità, l’inclusione e la tutela dell’equilibrio fra vita privata e vita professionale siano principi fondamentali di creazione di valore per il Gruppo stesso.

BCC SINERGIA è la società del Gruppo Bancario Cooperativo Iccrea che si occupa di tutte le attività di Operations e di Back Office bancario. Supporta le Società del Gruppo e le Banche del Credito Cooperativo in tutti i processi organizzativi e di change management legati alle scelte di esternalizzazione, con l’obiettivo di garantire la riduzione dei costi mediante un costante efficientamento processuale, operativo, tecnologico. BCC Sinergia offre servizi in ambito back office bancario, amministrativo, Real Estate & Facility Management, Procurement e Contact Center.

In tale ambito, ricerchiamo una risorsa per supportare l’Unità Organizzativa HR nelle attività connesse alla ricerca e selezione, gestione, formazione e sviluppo delle persone.

In particolare, la risorsa si occuperà di :

• gestione dei dipendenti durante tutto l’arco della loro vita professionale, assicurando il rispetto dei regolamenti interni per la gestione del personale, anche in base alle direttive della Capogruppo;
• ricerca, selezione e inserimento di personale;
• gestione del processo di on-boarding dei neo-assunti;
• raccolta dei fabbisogni formativi, progettazione e pianificazione delle attività formative da erogare;
• supporto nella gestione del processo di valutazione professionale;
• aggiornamento periodico della reportistica HR.

Requisiti :

• Laurea preferibilmente in economia, ingegneria gestionale, psicologia o giurisprudenza
• Esperienza di almeno 5 anni in ruoli analoghi, maturata in realtà aziendali medio / grandi, dinamiche e complesse
• Buona conoscenza di metodologie e strumenti HR (es. Oracle HCM, Zucchetti, ecc.)
• Ottima conoscenza del pacchetto Office, in particolare Excel e Power Point
• Ottime capacità di analisi dei dati
• Orientamento al risultato, problem solving, iniziativa, flessibilità pianificazione e organizzazione del lavoro, comunicazione e gestione delle relazioni
• Disponibilità a trasferte sul territorio nazionale

Sede di lavoro : Roma, Treviglio, Milano

In caso di interesse, leggi attentamente l'informativa sulla privacy riportata nell'area Privacy del sito web di BCC Sinergia e invia la tua candidatura allegando il cv. Ti ricordiamo che, ai sensi dell’art. 111-bis del Codice Privacy, non è necessaria l’autorizzazione al trattamento dei dati personali presenti nel tuo cv.

La ricerca rispetta il d.lgs. 198 / 2006 ed è aperta a candidature di qualsiasi orientamento o espressione di genere, orientamento sessuale, età, etnia e credo religioso. Il Gruppo BCC Iccrea riconosce che l'attenzione delle diversità, l’inclusione e la tutela dell’equilibrio fra vita privata e vita professionale siano principi fondamentali di creazione di valore per il Gruppo stesso.