18 Posti di lavoro per Specialista Redazione Documenti Legali in Italia

Synergie Italia SPA, filiale di Milano Cadorna, ricerca per azienda cliente operante nel settore energetico un profilo da inserire all’interno della Divisione Legal con il ruolo di SPECIALISTA OPERAZIONI LEGALI.

La risorsa, inserita nella Direzione Legal, Governance & Compliance della società, si occuperà nello specifico di seguire le attività volte all’ottenimento delle autorizzazioni per la realizzazione di infrastrutture gas.

Nello specifico:

• Stesura di pareri per la soluzione di questioni di carattere stragiudiziale;
  
  
• Supporto all’unità Litigation per l’avvio di contenziosi con terze parti;
  
  
• Assistenza legale rispetto a domande di diversa natura e contesto;
  
  
• Esame erevisione delle regole aziendali di competenza.

La risorsa ideale si presenta con i seguenti requisiti:

• Laurea magistrale a ciclo unico in Giurisprudenza;
  
  
• Esperienza pregressa nella mansione maturata all’interno di Studi Legali e/o in aziende nazionali/internazionali;
  
  
• Comprovata competenza nel diritto amministrativo ;
  
  
• Fluenteconoscenza della lingua inglese (scritta e parlata) per la gestione di telefonate e mail;
  
  
• Buona conoscenza dei principali strumenti informatici, in particolare il Pacchetto Office;
  
  
• Ottime doti relazionali, gestione dello stress e capacità di lavorare in team.

Sede di lavoro:
MILANO SUD

Orario di lavoro:
Full Time da Lunedì a Venerdì

Si offre iniziale contratto a tempo determinato in somministrazione con concrete possibilità di inserimento diretto e stabile in azienda. Inquadramento e retribuzione saranno valutati in sede di colloquio. CCNL di riferimento ENERGIA & PETROLIO.

Settore : Retail / GDS

Fascia fatturato : 250-300 mln €

Località : Padova Sud

• Specialista Affari Legali e Societari

La persona, a riporto del Responsabile Ufficio Legale, si occuperà, in affiancamento, di

• contrattualistica aziendale
• per gli stores in gestione diretta ed in Franchising, dell'analisi e predisposizione documentazione
• per la compravendita di società, delle attività di due diligence
• della consulenza legale su temi relativi all', operatività della società e alle operazioni straordinarie

• Esperienza almeno di 1 anno in ruolo analogo presso aziende strutturate
• Laurea in Giurisprudenza o in discipline relative all'ambito del Diritto Societario
• Precisione e riservatezza
• Buona dimestichezza con il Pacchetto Office

L'azienda offre un contratto di assunzione a tempo indeterminato ed un pacchetto retributivo che verrà illustrato durante le prime fasi del processo di selezione.- Autorizzazione Ricerca & Selezione DDR 330 del _

Generazione Vincente Spa, Agenzia per il lavoro filiale di Avellino, seleziona per importante azienda cliente operante nel settore dei trasporti un/una Specialista Affari Legali e Societari da inserire con urgenza presso la propria sede di Roma.

La risorsa selezionata si occuperà di:

• gestione degli organi di governance delle società del Gruppo, oltre alle attività e agli adempimenti ad essi connessi;
  
  
• supportare il Responsabile nelle attività afferenti le attività propedeutiche alle riunioni dei CDA e delle assemblee (organizzazione della riunione, contatti con le strutture aziendali coinvolte, stesura degli ordini del giorno.)
• redazione dei verbali delle riunioni e trascrizione sui libri sociali
• fornire supporto al processo di conferimento e di revoca dei poteri ai procuratori nell'ambito delle organizzazioni di competenza
• monitoraggio delle scadenze del calendario societario e degli adempimenti presso Camera di Commercio e Agenzia delle entrate

Si richiedono:

• Laurea in Giurisprudenza
• Buona conoscenza della lingua inglese
• Esperienza almeno 2-3 anni in ruoli analoghi
• Ottime competenze in diritto societario

Completano il profilo orientamento al risultato, proattività, capacità comunicative

Si offre inserimento con contratto a tempo determinato in somministrazione della durata di sei mesi con possibilità di proroga ed accesso allo smart working compatibilmente con le esigenze della struttura

Sede di Lavoro :
Roma

Retribuzione annua lorda tra 29 e 30K

Settore : Retail / GDS

Fascia fatturato : 250-300 mln €

Località : Padova Sud

• Specialista Affari Legali e Societari

La persona, a riporto del Responsabile Ufficio Legale, si occuperà, in affiancamento, di

• contrattualistica aziendale
• per gli stores in gestione diretta ed in Franchising, dell'analisi e predisposizione documentazione
• per la compravendita di società, delle attività di due diligence
• della consulenza legale su temi relativi all', operatività della società e alle operazioni straordinarie

• Esperienza almeno di 1 anno in ruolo analogo presso aziende strutturate
• Laurea in Giurisprudenza o in discipline relative all'ambito del Diritto Societario
• Precisione e riservatezza
• Buona dimestichezza con il Pacchetto Office

L'azienda offre un contratto di assunzione a tempo indeterminato ed un pacchetto retributivo che verrà illustrato durante le prime fasi del processo di selezione.- Autorizzazione Ricerca & Selezione DDR 330 del _

BBBELL S.P.A, ricerca specialista in affari legali e regolamentari da inserire nel dipartimento legale dell'azienda.

Il candidato/a, sarà inserito/a all'interno del dipartimento. Le responsabilità in capo alla risorsa, saranno principalmente:

• Tenuta dei rapporti con autorità varie (AGCOM, MIMIT, ACN, .,) e gestione dei relativi adempimenti;
  
• Interfaccia congli studi di consulenza esterni per richieste di pareri e informazioni anche di carattere legale;
  
• Coordinazione dell'ufficio preposto alla gestione dei reclami ricevuti da clienti;
  
• Stesura atti e pareri utili alle varie unità organizzative. Controllo documentazione legale da firmare;
  
• Tenuta delle relazioni con gli Enti preposti, Autorità di controllo ed Autorità giudiziarie;
  
• Gestione delle richieste in materia di trattamento dei dati personali e tenuta del registro dei trattamenti;
  
• Recepimento e aggiornamento costante delle normative cogenti.

Inoltre, relativamente alle certificazioni aziendali,:

• Assicurare che il Sistema di Gestione Integrato dell'azienda sia conforme ai requisiti delle norme ISO di riferimento;
  
• Effettuare le verifiche ispettive interne delle varie certificazioni;
  
• Mantenere le relazioni con l’ente certificatore e i consulenti esterni;
  
• Coordinare le verifiche periodiche di parte terza;
  
• Gestire, in collaborazione con i Responsabili di funzione, i rilievi emersi in sede di audit;
  
• Raccogliere gliindicatori relativi alle varie certificazioni e trasmetterli al Direzione Generale per il Riesame della Direzione;
  
• Assicurare che i processi del Sistema di Gestione Integrato vengano attuati;
  
• Mantenere e garantire il miglioramento continuo delle varie Certificazioni.

Per il profilo ricercato si richiede:

• Laurea in giurisprudenza
• Conoscenza GDPR 679/2016
• Conoscenza D.Lgs. 81/2008 (salute e sicurezza dei lavoratori)
• Esperienza in reclami/contenziosi, meglio in ambito TLC
• Eventuale conoscenza del codice delle comunicazioni
• Conoscenza di uno tra i seguenti sistemi di gestione:
  Qualità, Sicurezza delle Informazioni, Salute dei Lavoratori, Ambiente
• Eventuale conoscenza normativa Cloud e relative certificazioni

Inquadramento e livello saranno commisurate in base alla reale competenza della risorsa. Si consideri, a titolo indicativo, un range per la RAL tra i 20-33K. Si precisa che è fondamentale aver maturato esperienza pregressa in ambiti aziendali.

BBBELL S.P.A, ricerca specialista in affari legali e regolamentari da inserire nel dipartimento legale dell'azienda.

Il candidato/a, sarà inserito/a all'interno del dipartimento. Le responsabilità in capo alla risorsa, saranno principalmente:

• Tenuta dei rapporti con autorità varie (AGCOM, MIMIT, ACN, .,) e gestione dei relativi adempimenti;
  
• Interfaccia congli studi di consulenza esterni per richieste di pareri e informazioni anche di carattere legale;
  
• Coordinazione dell'ufficio preposto alla gestione dei reclami ricevuti da clienti;
  
• Stesura atti e pareri utili alle varie unità organizzative. Controllo documentazione legale da firmare;
  
• Tenuta delle relazioni con gli Enti preposti, Autorità di controllo ed Autorità giudiziarie;
  
• Gestione delle richieste in materia di trattamento dei dati personali e tenuta del registro dei trattamenti;
  
• Recepimento e aggiornamento costante delle normative cogenti.

Inoltre, relativamente alle certificazioni aziendali,:

• Assicurare che il Sistema di Gestione Integrato dell'azienda sia conforme ai requisiti delle norme ISO di riferimento;
  
• Effettuare le verifiche ispettive interne delle varie certificazioni;
  
• Mantenere le relazioni con l’ente certificatore e i consulenti esterni;
  
• Coordinare le verifiche periodiche di parte terza;
  
• Gestire, in collaborazione con i Responsabili di funzione, i rilievi emersi in sede di audit;
  
• Raccogliere gliindicatori relativi alle varie certificazioni e trasmetterli al Direzione Generale per il Riesame della Direzione;
  
• Assicurare che i processi del Sistema di Gestione Integrato vengano attuati;
  
• Mantenere e garantire il miglioramento continuo delle varie Certificazioni.

Per il profilo ricercato si richiede:

• Laurea in giurisprudenza
• Conoscenza GDPR 679/2016
• Conoscenza D.Lgs. 81/2008 (salute e sicurezza dei lavoratori)
• Esperienza in reclami/contenziosi, meglio in ambito TLC
• Eventuale conoscenza del codice delle comunicazioni
• Conoscenza di uno tra i seguenti sistemi di gestione:
  Qualità, Sicurezza delle Informazioni, Salute dei Lavoratori, Ambiente
• Eventuale conoscenza normativa Cloud e relative certificazioni

Inquadramento e livello saranno commisurate in base alla reale competenza della risorsa. Si consideri, a titolo indicativo, un range per la RAL tra i 20-33K. Si precisa che è fondamentale aver maturato esperienza pregressa in ambiti aziendali.

BBBELL S.P.A, ricerca specialista in affari legali e regolamentari da inserire nel dipartimento legale dell'azienda.

Il candidato/a, sarà inserito/a all'interno del dipartimento. Le responsabilità in capo alla risorsa, saranno principalmente:

• Tenuta dei rapporti con autorità varie (AGCOM, MIMIT, ACN, .,) e gestione dei relativi adempimenti;
  
• Interfaccia congli studi di consulenza esterni per richieste di pareri e informazioni anche di carattere legale;
  
• Coordinazione dell'ufficio preposto alla gestione dei reclami ricevuti da clienti;
  
• Stesura atti e pareri utili alle varie unità organizzative. Controllo documentazione legale da firmare;
  
• Tenuta delle relazioni con gli Enti preposti, Autorità di controllo ed Autorità giudiziarie;
  
• Gestione delle richieste in materia di trattamento dei dati personali e tenuta del registro dei trattamenti;
  
• Recepimento e aggiornamento costante delle normative cogenti.

Inoltre, relativamente alle certificazioni aziendali,:

• Assicurare che il Sistema di Gestione Integrato dell'azienda sia conforme ai requisiti delle norme ISO di riferimento;
  
• Effettuare le verifiche ispettive interne delle varie certificazioni;
  
• Mantenere le relazioni con l’ente certificatore e i consulenti esterni;
  
• Coordinare le verifiche periodiche di parte terza;
  
• Gestire, in collaborazione con i Responsabili di funzione, i rilievi emersi in sede di audit;
  
• Raccogliere gliindicatori relativi alle varie certificazioni e trasmetterli al Direzione Generale per il Riesame della Direzione;
  
• Assicurare che i processi del Sistema di Gestione Integrato vengano attuati;
  
• Mantenere e garantire il miglioramento continuo delle varie Certificazioni.

Per il profilo ricercato si richiede:

• Laurea in giurisprudenza
• Conoscenza GDPR 679/2016
• Conoscenza D.Lgs. 81/2008 (salute e sicurezza dei lavoratori)
• Esperienza in reclami/contenziosi, meglio in ambito TLC
• Eventuale conoscenza del codice delle comunicazioni
• Conoscenza di uno tra i seguenti sistemi di gestione:
  Qualità, Sicurezza delle Informazioni, Salute dei Lavoratori, Ambiente
• Eventuale conoscenza normativa Cloud e relative certificazioni

Inquadramento e livello saranno commisurate in base alla reale competenza della risorsa. Si consideri, a titolo indicativo, un range per la RAL tra i 20-33K. Si precisa che è fondamentale aver maturato esperienza pregressa in ambiti aziendali.

BBBELL S.P.A, ricerca specialista in affari legali e regolamentari da inserire nel dipartimento legale dell'azienda.

Il candidato/a, sarà inserito/a all'interno del dipartimento. Le responsabilità in capo alla risorsa, saranno principalmente:

• Tenuta dei rapporti con autorità varie (AGCOM, MIMIT, ACN, .,) e gestione dei relativi adempimenti;
  
• Interfaccia congli studi di consulenza esterni per richieste di pareri e informazioni anche di carattere legale;
  
• Coordinazione dell'ufficio preposto alla gestione dei reclami ricevuti da clienti;
  
• Stesura atti e pareri utili alle varie unità organizzative. Controllo documentazione legale da firmare;
  
• Tenuta delle relazioni con gli Enti preposti, Autorità di controllo ed Autorità giudiziarie;
  
• Gestione delle richieste in materia di trattamento dei dati personali e tenuta del registro dei trattamenti;
  
• Recepimento e aggiornamento costante delle normative cogenti.

Inoltre, relativamente alle certificazioni aziendali,:

• Assicurare che il Sistema di Gestione Integrato dell'azienda sia conforme ai requisiti delle norme ISO di riferimento;
  
• Effettuare le verifiche ispettive interne delle varie certificazioni;
  
• Mantenere le relazioni con l’ente certificatore e i consulenti esterni;
  
• Coordinare le verifiche periodiche di parte terza;
  
• Gestire, in collaborazione con i Responsabili di funzione, i rilievi emersi in sede di audit;
  
• Raccogliere gliindicatori relativi alle varie certificazioni e trasmetterli al Direzione Generale per il Riesame della Direzione;
  
• Assicurare che i processi del Sistema di Gestione Integrato vengano attuati;
  
• Mantenere e garantire il miglioramento continuo delle varie Certificazioni.

Per il profilo ricercato si richiede:

• Laurea in giurisprudenza
• Conoscenza GDPR 679/2016
• Conoscenza D.Lgs. 81/2008 (salute e sicurezza dei lavoratori)
• Esperienza in reclami/contenziosi, meglio in ambito TLC
• Eventuale conoscenza del codice delle comunicazioni
• Conoscenza di uno tra i seguenti sistemi di gestione:
  Qualità, Sicurezza delle Informazioni, Salute dei Lavoratori, Ambiente
• Eventuale conoscenza normativa Cloud e relative certificazioni

Inquadramento e livello saranno commisurate in base alla reale competenza della risorsa. Si consideri, a titolo indicativo, un range per la RAL tra i 20-33K. Si precisa che è fondamentale aver maturato esperienza pregressa in ambiti aziendali.