1 614 Posti di lavoro per Supervisione Del Personale in Italia

Humangest, Società specializzata nella Ricerca e Selezione del personale, ricerca per importante azienda cliente la figura di un Direttore del Personale.

Descrizione posizione

La risorsa ricercata si occuperà di:

• Pianificazione e strategia: Definire le strategie HR, analizzare le esigenze di personale e sviluppare piani di recruiting e sviluppo dei dipendenti.
• Reclutamento e selezione: Gestire l'intero processo di assunzione, rapportandosi anche con le agenzie per il lavoro e i centri per l'impiego, andando a definire anche la strategia commerciale.
• Gestione amministrativa: Supervisiona gli uffici amministrativi circa la gestione dei contratti, sicurezza sul lavoro, presenze,ferie etc.
• Formazione e sviluppo: Organizzare programmi di formazione per accrescere le competenze dei dipendenti e definire i loro percorsi di carriera.
• Relazioni sindacali: Gestire i rapporti con i sindacati e le relazioni interne all'azienda.
• Performance management: Valutare il rendimento dei dipendenti, definire obiettivi e riconoscere le performance.
• Partecipazione alla definizione del budget e del business plan: strategie, obiettivi, analisi di mercato e le proiezioni finanziarie
• Competenze organizzative: Abilità nel problem solving, nella pianificazione e nella gestione delle risorse.
• Conoscenze tecniche: Comprensione della normativa giuslavoristica, dei modelli organizzativi e dei principali strumenti informatici HR.
• Capacità di leadership: Saper coordinare un team e guidare l'organizzazione attraverso il cambiamento.

Inserimento diretto a tempo indeterminato

Orario di lavoro: Full Time

Luogo di lavoro: Firenze (FI)

SGB Humangest offre ai lavoratori e lavoratrici pari opportunità di impiego ed è orientata verso la diversità e l'inclusione sul luogo di lavoro. Ogni Società del Gruppo ripudia, in qualsiasi fase di accesso all’occupazione e al lavoro, qualunque forma di discriminazione basata su razza, colore, genere, religione, orientamento sessuale, nazionalità, disabilità o altre caratteristiche personali protette, come definite dalle leggi nazionali vietandone la realizzazione al proprio interno.

Humangest spa, filiale di Ancona, ricerca per importante azienda cliente la figura di:

La risorsa sarà inserita all'interno di un'importante realtà commerciale operante nel settore ferramenta, bricolage e articoli per la casa , con sede a Senigallia .

La figura avrà la responsabilità della gestione delle risorse umane del punto vendita, occupandosi del coordinamento del personale, dell'organizzazione dei turni di lavoro, della selezione e inserimento di nuove risorse, della gestione delle relazioni sindacali e delle attività amministrative legate al personale, in collaborazione con l'area HR centrale.

Responsabilità principali:

• Coordinamento del personale di punto vendita;
• Pianificazione turni e copertura operativa settimanale;
• Monitoraggio delle performance e supporto allo sviluppo del team;
• Supporto nei processi di selezione, onboarding e formazione;
• Supervisione degli adempimenti amministrativi relativi al personale.

Requisiti richiesti:

• Esperienza pregressa in ambito HR o gestione del personale, preferibilmente in contesti retail o GDO;
• Ottime capacità organizzative e gestionali;
• Leadership, problem solving e orientamento al risultato;
• Disponibilità a lavorare su turni, anche nel weekend e nei festivi.
• Inserimento diretto in azienda con contratto a tempo determinato o indeterminato , in base all'esperienza del candidato;
• Retribuzione commisurata al profilo e alle competenze.

Luogo di lavoro: Senigallia (AN)
Orario di lavoro: Full Time, dal lunedì alla domenica, con giorno di riposo a rotazione

SGB Humangest offre ai lavoratori e lavoratrici pari opportunità di impiego ed è orientata verso la diversità e l'inclusione sul luogo di lavoro. Ogni Società del Gruppo ripudia, in qualsiasi fase di accesso all'occupazione e al lavoro, qualunque forma di discriminazione basata su razza, colore, genere, religione, orientamento sessuale, nazionalità, disabilità o altre caratteristiche personali protette, come definite dalle leggi nazionali vietandone la realizzazione al proprio interno.

Humangest spa, filiale di Ancona, ricerca per importante azienda cliente la figura di:

La risorsa sarà inserita all'interno di un'importante realtà commerciale operante nel settore ferramenta, bricolage e articoli per la casa , con sede a Senigallia .

La figura avrà la responsabilità della gestione delle risorse umane del punto vendita, occupandosi del coordinamento del personale, dell'organizzazione dei turni di lavoro, della selezione e inserimento di nuove risorse, della gestione delle relazioni sindacali e delle attività amministrative legate al personale, in collaborazione con l'area HR centrale.

Responsabilità principali:

• Coordinamento del personale di punto vendita;
• Pianificazione turni e copertura operativa settimanale;
• Monitoraggio delle performance e supporto allo sviluppo del team;
• Supporto nei processi di selezione, onboarding e formazione;
• Supervisione degli adempimenti amministrativi relativi al personale.

Requisiti richiesti:

• Esperienza pregressa in ambito HR o gestione del personale, preferibilmente in contesti retail o GDO;
• Ottime capacità organizzative e gestionali;
• Leadership, problem solving e orientamento al risultato;
• Disponibilità a lavorare su turni, anche nel weekend e nei festivi.
• Inserimento diretto in azienda con contratto a tempo determinato o indeterminato , in base all'esperienza del candidato;
• Retribuzione commisurata al profilo e alle competenze.

Luogo di lavoro: Senigallia (AN)
Orario di lavoro: Full Time, dal lunedì alla domenica, con giorno di riposo a rotazione

SGB Humangest offre ai lavoratori e lavoratrici pari opportunità di impiego ed è orientata verso la diversità e l'inclusione sul luogo di lavoro. Ogni Società del Gruppo ripudia, in qualsiasi fase di accesso all'occupazione e al lavoro, qualunque forma di discriminazione basata su razza, colore, genere, religione, orientamento sessuale, nazionalità, disabilità o altre caratteristiche personali protette, come definite dalle leggi nazionali vietandone la realizzazione al proprio interno.

Per ampliamento organico tecnico, la AZ IMPIANTI SRL, con sede in Bellizzi (SA) è alla ricerca di:

• Coordinare il personale e organizzare le attività per garantire un flusso di lavoro efficiente e produttivo.

• Esperienza comprovata nella gestione delle risorse umane o in ruoli correlati all'amministrazione del personale.
• Abilità nell'organizzare e coordinare le attività del personale per garantire un flusso di lavoro efficiente e produttivo.
• Familiarità con le leggi del lavoro, le normative fiscali e previdenziali e le procedure di assunzione e licenziamento.
• Capacità di comunicare in modo chiaro ed efficace con il personale a tutti i livelli dell'organizzazione.
• Capacità di guidare, motivare e ispirare il personale per raggiungere gli obiettivi dell'organizzazione.
• La ricerca ha carattere d'urgenza.

Inquadramento e retribuzione verranno definiti sulla base dell'esperienza maturata.

Contratto di lavoro : Tempo indeterminato

Orario : Turno diurno

Sede di lavoro : Di persona

Overview

Per SolareMultiservice specializzata in pulizie civili e industriali si ricerca per zona di Bassano del Grappa N. 3 COORDINATORI / TRICI del personale per mansioni di ufficio, di relazioni con le aziende clienti, con i dipendenti, formazione del personale esterno, controllo qualità, dal lunedì al venerdì dalle 8.30 alle 12.30 e dalle 14.00 alle 18.00.

Si richiede flessibilità di orario, massima serietà e responsabilità nelle mansioni richieste.

Si offre contratto iniziale FULL TIME a tempo determinato a scopo assunzione a tempo indeterminato.

Gradito CV

Contratto di lavoro : Tempo pieno, Tempo determinato

Retribuzione : €1.300,00 - €1.700,00 al mese

• Assistenza sanitaria integrativa
• Auto aziendale
• Buoni pasto
• Cellulare aziendale

• Dal lunedì al venerdì
• Orario flessibile
• Turno diurno

• Quattordicesima
• Tredicesima

• Laurea triennale (Obbligatorio)

• addetto / a alle risorse umane : 1 anno (Obbligatorio)