2 712 Posti di lavoro per Supervisione Delle Risorse Umane in Italia

Sei una persona precisa con un forte orientamento ai numeri?

Hai esperienza nella gestione contabile e desideri lavorare in un contesto stimolante?

Grafton Office* è un team dedicato a valorizzare le esperienze, le competenze e il potenziale dei candidati in ambito Accounting, Sales, Marketing, HR, Legal, Purchasing and Office Management.

Siamo un team di professionisti appassionati, lavoriamo per accompagnare i nostri candidati verso le mansioni ed i contesti aziendali più coerenti con le loro competenze e le loro aspettative.

Per azienda cliente selezioniamo:

UN ADDETTO/A PAGHE E GESTIONE PERSONALE junior

Di cosa ti dovrai occupare?

• Gestione documentazione sicurezza per accesso presso stabilimenti/cantieri
• Controllo giornaliero delle ore inserite dai dipendenti + predisposizione conteggi cedolini per studio paghe
• Organizzazione corsi e visite mediche dipendenti
• Interfacciarsi con studio paghe per contratti e documentazione varia per nuovi assunti
• Gestione certificazioni (FGAS/ISO9001/SOA)

Hai queste competenze e caratteristiche?

·Diploma di Ragioneria o Laurea in Economia;

·Precisione e capacità di rispettare le scadenze

·Esperienza pregressa nella mansione anche breve

Contribuisci alla gestione efficiente delle attività contabili aziendali!

Questa è un’opportunità da non lasciarti sfuggire: fai un lavoro che si adatta alle tue competenze.

Orario di lavoro : orario part-time mattina per i primi 3 mesi e poi full-time

Offerta Contrattuale : inserimento in somministrazione di 1 anno

Luogo di lavoro : Carrè (VI)

Metti in gioco le tue capacità e attitudini con questo lavoro.

Candidati subito per scoprire più dettagli di questa opportunità!

*Grafton Office è una specializzazione di Gi Group Spa autorizzata ad operare dal Ministero del Lavoro e delle Politiche Sociali (Aut. Min. 26/11/2004 PROT. 1101 - SG).

L’offerta si intende rivolta ai candidati nel rispetto del D.lgs. n. 198/2006 e ss.mm.ii. e dei Decreti Legislativi n. 215 e n. 216 del 2003 sulle parità di trattamento.

I candidati sono invitati a leggere l’informativa privacy ai sensi degli artt. 13 e 14 del Reg. EU 679/2016 al seguente indirizzo

Azienda del settore edile ricerca una risorsa da inserire nell’ufficio amministrativo e si occuperà di attività contabili e gestionali, nonché del supporto alle attività legate alla gestione del personale. Sede di lavoro: Milano, zona Ghisolfa. Tipo di contratto: INDETERMINATO. Orario di lavoro: Full time 40 ore (08:30-18:30). Retribuzione: ral da CCNL terzo livello.

• Gestione della contabilità generale (fatturazione, prima nota, pagamenti, riconciliazioni bancarie);
• Supporto alla predisposizione di documentazione amministrativa e del rapporto con fornitori;
• Archiviazione e gestione documentale;
• Gestione anagrafica del personale e rilevazione presenze, predisposizione delle pratiche di assunzione/cessazione e nella gestione dei contratti di lavoro;
• Interfaccia con consulente del lavoro e enti previdenziali

Profilo ideale: Diploma di ragioneria e/o laurea in ambito economico/amministrativo. Conoscenza del pacchetto Office. Gradita esperienza pregressa nel ruolo.

Orario di lavoro e CCNL: Full time 40 ore 08:30/18:30 – Settore edile e affini

Retribuzione: ral da CCNL terzo livello

L'offerta è rivolta a tutte le persone nel rispetto pari opportunità di genere, diversità e inclusione (ai sensi Dlgs 198/2006, 215/2003 e 216/2003).

TIPOLOGIA DI CONTRATTO: INDETERMINATO

SEDE DI LAVORO: MILANO zona Ghisolfa

Azienda del settore edile ricerca risorsa che sarà inserita all’interno dell’ufficio amministrativo e si occuperà di attività contabili e gestionali, nonché del supporto alle attività legate alla gestione del personale.

Mansioni principali:

• Gestione della contabilità generale (fatturazione, prima nota, pagamenti, riconciliazioni bancarie);
• Supporto alla predisposizione di documentazione amministrativa e del rapporto con fornitori;
• Archiviazione e gestione documentale;
• Gestione anagrafica del personale e rilevazione presenze, predisposizione delle pratiche di assunzione/cessazione e nella gestione dei contratti di lavoro;
• Interfaccia con consulente del lavoro e enti previdenziali
  
  
  

TIPOLOGIA DI CONTRATTO: INDETERMINATO

SEDE DI LAVORO: MILANO zona Ghisolfa

Azienda del settore edile ricerca risorsa che sarà inserita all’interno dell’ufficio amministrativo e si occuperà di attività contabili e gestionali, nonché del supporto alle attività legate alla gestione del personale.

Mansioni principali:

• Gestione della contabilità generale (fatturazione, prima nota, pagamenti, riconciliazioni bancarie);
• Supporto alla predisposizione di documentazione amministrativa e del rapporto con fornitori;
• Archiviazione e gestione documentale;
• Gestione anagrafica del personale e rilevazione presenze, predisposizione delle pratiche di assunzione/cessazione e nella gestione dei contratti di lavoro;
• Interfaccia con consulente del lavoro e enti previdenziali
  
  
  

Azienda del settore edile ricerca una risorsa da inserire nell’ufficio amministrativo e si occuperà di attività contabili e gestionali, nonché del supporto alle attività legate alla gestione del personale. Sede di lavoro: Milano, zona Ghisolfa. Tipo di contratto: INDETERMINATO. Orario di lavoro: Full time 40 ore (08:30-18:30). Retribuzione: ral da CCNL terzo livello.

• Gestione della contabilità generale (fatturazione, prima nota, pagamenti, riconciliazioni bancarie);
• Supporto alla predisposizione di documentazione amministrativa e del rapporto con fornitori;
• Archiviazione e gestione documentale;
• Gestione anagrafica del personale e rilevazione presenze, predisposizione delle pratiche di assunzione/cessazione e nella gestione dei contratti di lavoro;
• Interfaccia con consulente del lavoro e enti previdenziali

Profilo ideale: Diploma di ragioneria e/o laurea in ambito economico/amministrativo. Conoscenza del pacchetto Office. Gradita esperienza pregressa nel ruolo.

Orario di lavoro e CCNL: Full time 40 ore 08:30/18:30 – Settore edile e affini

Retribuzione: ral da CCNL terzo livello

L'offerta è rivolta a tutte le persone nel rispetto pari opportunità di genere, diversità e inclusione (ai sensi Dlgs 198/2006, 215/2003 e 216/2003).

Nota azienda nel settore della distribuzione del food e no food e della ristorazione cerca figura per GESTIONE DEL PERSONALE.

La figura dovrà avere competenza in supporto nelle pratiche di assunzione, proroghe, trasformazioni e cessazioni contratti di lavoro, controllo e verifica delle buste paga, gestione conciliazioni sindacali, monitoraggio pignoramenti, varie ed eventuali.

Inoltre, farà da tramite tra i consulenti del lavoro e le varie strutture, nonché sarà la figura di riferimento sia per la proprietà nonché per i dipendenti in relazione a ogni tipo di richiesta legata alla posizione lavorativa, svolgendo anche attività di archiviazione dati degli stessi.

Gradita esperienza di ricerca e selezione del personale, e buone doti di problem solving e di lavoro in team.

Contratto di lavoro : Tempo pieno, Tempo indeterminato

Disponibilità :

• Dal lunedì al venerdì

Istruzione :

Esperienza :

Nota azienda nel settore della distribuzione del food e no food e della ristorazione cerca figura per GESTIONE DEL PERSONALE.

La figura dovrà avere competenza in supporto nelle pratiche di assunzione, proroghe, trasformazioni e cessazioni contratti di lavoro, controllo e verifica delle buste paga, gestione conciliazioni sindacali, monitoraggio pignoramenti, varie ed eventuali.

Inoltre, farà da tramite tra i consulenti del lavoro e le varie strutture, nonché sarà la figura di riferimento sia per la proprietà nonché per i dipendenti in relazione a ogni tipo di richiesta legata alla posizione lavorativa, svolgendo anche attività di archiviazione dati degli stessi.

Gradita esperienza di ricerca e selezione del personale, e buone doti di problem solving e di lavoro in team.

Contratto di lavoro : Tempo pieno, Tempo indeterminato

Disponibilità :

• Dal lunedì al venerdì

Istruzione :

Esperienza :

GI GROUP SPA agenzia per il lavoro (Aut. Min. 26/11/2004 - Prot. N° 1101-SG) ricerca per propria struttura:

1 TIROCINIO CURRICULARE PER SELEZIONE/GESTIONE DEL PERSONALE

Il/la candidato/a si occuperà della gestione del front-office e dei colloqui conoscitivi, screening e archiviazione curricula, gestione dei canali di reclutamento, contratti di assunzione e gestione scadenze.

In affiancamento al tutor il/la candidato/a approfondirà i principali aspetti legati alla selezione e presentazione delle candidature alle aziende oltre agli aspetti legati all'amministrazione del personale assunto.

Requisiti:

• forte motivazione ad operare nel settore delle Risorse Umane,
• Laurea in materie umanistiche o giuridico - economiche, Diploma Umanistico
• buona conoscenza del pacchetto Office.

Caratteristiche personali: ottime capacità relazionali, predisposizione al lavoro in team, dinamismo, flessibilità ed orientamento al cliente.

Inserimento previsto: tirocinio Curriculare

Sede di tirocinio: Casale Monferrato

Facciamo parte di Gi Group Holding ( la prima multinazionale italiana del lavoro e una tra le principali realtà che offrono servizi e consulenza HR a livello globale. Il nostro Gruppo è attivo nei seguenti campi: Temporary, Permanent e Professional Staffing, Ricerca e Selezione di Profili Manageriali, Executive Search, Outsourcing, Formazione, Consulenza HR, Amministrazione HR, Employability, Transizione e Sviluppo di Carriera. Siamo presenti in più di 37 Paesi in Europa, Asia e America con un team di oltre 9.000 persone.

I valori che ci contraddistinguono: attenzione, collaborazione, passione, sostenibilità, apprendimento continuo e innovazione, responsabilità.

Consulta tutti i nostri annunci su

Gi Group S.p.A. è autorizzata ad operare dal Ministero del Lavoro e delle Politiche Sociali (Aut. Min. 26/11/2004 PROT. 1101 - SG).

L’offerta si intende rivolta ai candidati nel rispetto del D.lgs. n. 198/2006 e ss.mm.ii. e dei Decreti Legislativi n. 215 e n. 216 del 2003 sulle parità di trattamento.

I candidati sono invitati a leggere l’informativa privacy ai sensi degli artt. 13 e 14 del Reg. EU 679/2016 al seguente indirizzo