362 Posti di lavoro per Supervisione Delle Risorse Umane in Italia

Umana Spa per importante azienda del settore manifatturiero con sede di lavoro nei pressi di Belluno (BL),

ricerca n.1 neolaureato da inserire all'interno del team HR .

La risorsa si occuperà di attività di ricerca e selezione del personale, in particolare:

Pubblicazione annunci;

Ricerca attiva candidati;

Vaglio e gestione CV;

Colloqui di selezione.

I candidati ideali possiedono:

Laurea in discipline economiche, giuridiche o in Psicologia del Lavoro;

Spiccato interesse per le tematiche HR;

Conoscenza della lingua inglese (B2/C1).

Si offre iniziale stage di 6 mesi con rimborso spese.

Per importante multinazionale specializzata nella produzione di beni di largo consumo per l' igiene e la casa, cerchiamo 1 figura di HR Operations Specialist .

La risorsa dovrà supportare il team HR nella gestione operativa e nell’analisi dei dati, contribuendo al monitoraggio dei KPI HR e alla corretta amministrazione dei processi HR, garantendo efficienza, precisione e compliance.

Le principali responsabilità sono:

Analisi e Reporting:

• Predisposizione dei report mensili per il monitoraggio dei KPI HR (costi del personale, ferie, straordinari, assenteismo, headcount, ore lavorate, ore formazione, ecc.).
• Supporto nell’analisi dei dati HR e nella loro interpretazione per facilitare decisioni strategiche.

Amministrazione HR

• Organizzazione delle visite mediche obbligatorie e di sorveglianza sanitaria.
• Registrazione e aggiornamento delle attività formative nei sistemi aziendali.
• Supporto nel monitoraggio dei KPI relativi alla formazione.
• Supporto nella gestione del processo di hiring, induction e onboarding per i nuovi assunti.
• Aggiornamento e gestione delle job description.
• Supporto nella comunicazione interna HR.

Gestione Operativa e Fornitori

• Apertura degli ordini di acquisto per i servizi HR.
• Interfaccia con i fornitori esterni per la registrazione nei tool interni e per la gestione degli ordini (esclusa la negoziazione contrattuale).
• Aggiornamento degli organigrammi aziendali.

Supporto ai Dipendenti e Collaborazione Interna

• Interfaccia diretta con i dipendenti per tematiche relative a presenze, assenze e altri aspetti amministrativi.
• Collaborazione con il team di Talent Acquisition per il monitoraggio delle posizioni aperte.
• Supporto nella gestione delle relazioni con le agenzie esterne di selezione per gli aspetti di inserimento lavoratori e aspetti amministrativi relativi.

-Si richiede la laurea in discipline economiche, giuridiche o affini.

-Ottima conoscenza della lingua inglese;

-Ottima conoscenza di Excel e strumenti di reporting.

-Esperienza pregressa in ruoli HR amministrativi o di analisi (preferibile 2+ anni).

Aspetti personali graditi: precisione, riservatezza e orientamento al dettaglio. Capacità organizzative e di gestione delle priorità. Buone doti comunicative e relazionali.

Inserimento iniziale a tempo determinato di 6 mesi con possibilità di proroga.

Orario di lavoro flessibile 8.30/ /18.00 con mensa aziendale

Adecco Italia SpA ricerca per importante azienda leader nel settore Construction per la realizzazione di grandi opere/infrastrutture una figura come HR di cantiere per un importante progetto sito a Serravalle Scrivia (AL).

Attività principali:

• Gestire le attività di amministrazione del personale, i rapporti con il Fornitore di pay-roll e con istituzioni, enti ed uffici locali;
• Coordinare l’attività di staffing, trasferimenti e demobilization del personale di Progetto, nel rispetto dei tempi e costi previsti dalla Pianificazione di Progetto;
• Coordinare l’implementazione dei processi e delle procedure recepite dall’Headquarter;
• Supportare la gestione delle relazioni sindacali con le componenti interne e territoriali, collaborando con le funzioni di Headquarter;
• Presidiare le attività di assegnazione e gestione dei benefit aziendali, secondo quanto previsto dagli accordi aziendali;
• Coordinare le attività di Servizi Generali e Facility;
• Supporto alle attività del team HR di sede, in particolare in relazione a ricerca e selezione, gestione del personale e reportistica di progetto.

Requisiti

• Laurea in Economia, Psicologia del Lavoro, Scienze Sociali, Giurisprudenza o titolo equipollente;
• Preferibile esperienza lavorativa pregressa in ruolo analogo maturata all’interno di contesti di cantiere;
• Preferibile pregressa esperienza nella gestione del personale di sito;
• Piena padronanza della Suite Microsoft Office;
• Disponibilità al trasferimento.

Si offre

• Contratto diretto a tempo indeterminato con l'azienda;
• Vitto e alloggio;
• CSV (contributo spese viaggio) calcolato sulla base kilometrica della distanza tra cantiere e residenza.

I candidati, nel rispetto del D.lgs. 198/2006, D.lgs 215/2003 e D.lgs 216/2003, sono invitati a leggere l’informativa sulla privacy (Regolamento UE n. 2016/679).

ATTENZIONE: Abbiamo rilevato la presenza in rete di molti annunci falsi; prendi visione dei nostri consigli per riconoscere i tentativi di truffa al seguente link.

Vuoi fare la differenza nella vita delle persone con il tuo nuovo lavoro? DIVENTA LIFECHANGER!

Avrai la possibilità di farlo in una realtà attenta a promuovere e garantire il Lavoro Sostenibile, l’Equità, Diversità e Inclusione delle persone con un’attenzione particolare alla Parità di Genere. Una realtà che fa dei valori di Cura, Passione, Collaborazione, Responsabilità, Apprendimento Continuo e Sostenibilità i suoi pillar. In Gi Group Holding avrai prospettive di crescita anche a livello internazionale e con piani di formazione personalizzati proposti da b*right, la nostra Corporate University. In più potrai usufruire dello smartworking, di un sistema premiante e di Gi Well, il nostro piano di welfare aziendale.

Gi Group, società di Gi Group Holding, ricerca per il team Ricerca e Selezione della filiale una figura di:

RECRUITMENT CONSULTANT PREFERIBILMENTE APPARTENENTE ALLE CATEGORIE PROTETTE (L.68/99)

Di cosa ti occuperai: In questo ruolo, all’interno del team di filiale, avrai la responsabilità dell’attività di ricerca e selezione e della gestione del personale avviato, collaborando con il team nel raggiungimento degli obiettivi assegnati. Supporterai le aziende clienti nell’analisi delle loro esigenze, orientandoli verso la migliore soluzione e il profilo più idoneo, fornendo una consulenza professionale grazie all’utilizzo dei tools innovativi che avrai a disposizione.

Ti occuperai dei contratti di somministrazione, proroghe e scadenze, insieme ai documenti assuntivi, infortuni, malattie.

Attività principali:

• Gestirai il processo di ricerca e selezione;
• Ti occuperai dell’acquisizione delle candidature pubblicando le ricerche sui maggiori job portal e gestendo le relazioni e i canali sul territorio;
• Aggiornerai il data base aziendale con la qualifica dei profili individuati;
• Presenterai le candidature selezionate alle aziende;
• Ti occuperai della gestione delle assunzioni e della fase di post inserimento.

Sei la persona ideale se: Hai un’esperienza maturata nell’ambito delle Agenzie per il Lavoro, o comunque nell’ambito delle risorse umane in contesti strutturati. Hai una laurea preferibilmente in materie umanistico-economiche, hai uno spiccato interesse per il mondo delle risorse umane e un forte desiderio di metterti alla prova. Sono importanti anche una buona conoscenza della lingua inglese, data la dimensione internazionale dell’azienda, e un ottimo utilizzo del pacchetto office. Completano il profilo : capacità di lavorare in team, spiccato orientamento al raggiungimento degli obiettivi, dinamicità, flessibilità e capacità organizzativa.

Sede di lavoro: Modena o Reggio Emilia

Facciamo parte di Gi Group Holding ( la prima multinazionale italiana del lavoro e una tra le principali realtà che offrono servizi e consulenza HR a livello globale. Il nostro Gruppo è attivo nei seguenti campi: Temporary, Permanent e Professional Staffing, Ricerca e Selezione di Profili Manageriali, Executive Search, Outsourcing, Formazione, Consulenza HR, Amministrazione HR, Employability, Transizione e Sviluppo di Carriera. Siamo presenti in più di 37 Paesi in Europa, Asia e America con un team di oltre 9.000 persone.

Consulta tutti i nostri annunci su

Gi Group S.p.A. è autorizzata ad operare dal Ministero del Lavoro (Aut. Min. 26/11/2004 PROT. 1101 - SG). L'offerta si intende rivolta a candidati e candidate, nel rispetto del D.Lgs. n. 198/2006 e ss.mm.ii. e dei Decreti Legislativi n. 215 e n. 216 del 2003 sulle parità di trattamento. Invitiamo chi si candida a leggere l'informativa privacy ai sensi degli artt. 13 e 14 del Reg. EU 679/2016 al seguente indirizzo

Se ti appassiona supportare le persone nella ricerca di nuove opportunità professionali e vuoi contribuire attivamente allo sviluppo del territorio, questa è l'occasione giusta per te

All'interno della nostra filiale di PORDENONE , entrerai a far parte di un team dinamico e orientato ai risultati.

Ti occuperai di:

• Svolgere colloqui di approfondimento e bilanci di competenze per valorizzare il potenziale dei candidati.
• Offrire consulenza orientativa personalizzata , guidando le persone verso percorsi formativi e occupazionali efficaci.
• Gestire i rapporti con aziende clienti , enti pubblici ed enti finanziatori , diventando un punto di riferimento per progetti e iniziative sul territorio.

Cosa offriamo:

• Ambiente collaborativo e stimolante, dove ogni giorno è diverso.
• Formazione continua e possibilità di crescita professionale.
• Opportunità concreta di incidere positivamente sulla vita lavorativa delle persone.

Requisiti:

• Laurea ad indirizzo umanistico, economico o affini.
• Esperienza pregressa in ambito Risorse Umane di 2 anni.
• Buone capacità relazionali, ascolto attivo e attitudine alla consulenza.
• Organizzazione e gestione autonoma delle attività.

Sede di lavoro: Pordenone

CCNL Commercio e Servizi

RAL 24.000 – 25.000 €

Buoni pasto

Welfare aziendale

Operiamo nel rispetto delle diversità e con impegno nel favorire equità e pari opportunità, praticando e valorizzando l'inclusione. Il presente annuncio è rivolto senza forma di discriminazione alcuna a tutti i soggetti. L'eventuale declinazione di genere nei termini utilizzati nell'annuncio è da riferirsi comunque a candidati e candidate di ambo i sessi. Le candidature presentate non devono contenere dati relativi allo stato di salute, informazioni relative all'origine etnica, ad opinioni politiche o religiose, all'orientamento sessuale o legate allo stato di famiglia e alle responsabilità familiari. Su è possibile consultare l'informativa sul trattamento dei dati personali (art. 13 del Reg. UE 2016/679).

La nostra azienda è alla ricerca di un professionista qualificato per ricoprire il ruolo di Risorse Umane . Siamo un'organizzazione dinamica e innovativa che si impegna a fornire soluzioni di consulenza e selezione del personale in ogni settore.

Il nostro candidato ideale sarà in grado di svolgere le seguenti attività:

• Studiare e analizzare i progetti in ogni loro aspetto;
• Organizzare e realizzare i piani di lavoro;
• Gestire le risorse, le attrezzature e i materiali;
• Interfacciarsi e coordinarsi con i committenti di riferimento;

Se sei una persona motivata e appassionata di lavoro, con esperienza nel settore delle telecomunicazioni e skills tecniche, come l'uso di Autocad e QGIS, allora questo potrebbe essere il posto giusto per te!

Benvenuto in Life in Spa, un'Agenzia per il Lavoro che opera con delega nell'ambito della somministrazione, ricerca e selezione di personale in ogni settore. Offriamo una consulenza personalizzata nel campo delle risorse umane e ci impegniamo a garantire una crescita professionale continua dei nostri dipendenti.

Per candidarti, assicurati di avere le seguenti qualifiche:

• Esperienza minima nel settore delle telecomunicazioni;
• Conoscenze tecniche di base in Autocad e QGIS;
• Abilità di problem solving;
• Attitudine al lavoro in team;
• Consapevolezza dei diritti e dei doveri del lavoratore;

Se sei interessato a questo ruolo, assicurati di inserire nel tuo CV il consenso al trattamento dei dati personali ai sensi della legge n. 196/2003 e della normativa europea GDPR 679/16. Inoltre, non dimenticare di includere tutte le informazioni richieste nella domanda di impiego.

Settore: Industrie altre

Ruolo: Produzione