160 Posti di lavoro per Supervisore Del Team in Italia
RESPONSABILE SUPERMERCATO gestione team e supporto operativo
Oggi
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Descrizione Del Lavoro
Posizione
La risorsa selezionata dovrà operare in qualità di manager del punto vendita dando, all'occorrenza, anche supporto operativo ai colleghi repartisti.
Mansioni principali:
Requisiti
Altre informazioni
Riepilogo:
Perché Lavorare con Noi:
YesWeWork è una Agenzia del Lavoro solida e moderna in contatto con numerosissime aziende che assumono in vari settori.
Selezioniamo e collochiamo talenti attraverso innovativi processi di analisi e selezione basati sulle competenze ed esigenze concrete dei candidati; il che ci permette di trovare sempre le combinazioni più funzionali tra chi cerca lavoro e chi cerca personale.
Inoltre offriamo assistenza e consulenza a tutte le risorse da noi selezionate o somministrate, intermediando efficacemente il rapporto tra dipendenti e datori di lavoro al fine di creare collaborazioni professionali armoniose e produttive.
Se ritieni di possedere le competenze necessarie per un lavoro di responsabilità all'interno di un supermarket, affidati a noi e inviaci il tuo curriculum vitae.
Considereremo la tua candidatura per questa posizione e, inoltre, valuteremo per te anche altre offerte di lavoro simili e compatibili con le tue capacità ed esperienze. Questo ti aprirà la porta a tante nuove occasioni
Con YesWeWork le tue chance di trovare lavoro aumenteranno significativamente. Candidati subito
La presente offerta di lavoro è rivolta ad entrambi i sessi, ai sensi delle leggi 903/77 e 125/91, e a persone di tutte le età e tutte le nazionalità, ai sensi dei decreti legislativi 215/03 e 216/03
#YWW
Team leader responsabile account
Inserito 6 giorni fa
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Descrizione Del Lavoro
Cooperjob Spa Agenzia per il Lavoro ricerca e seleziona Impiegato/a ufficio Rendicontazione con funzione di coordinamento per importante Azienda Cooperativa sociale Lombarda attiva da oltre trent’anni in Lombardia.
La mission del nostro cliente: Dal 1993 accanto alle persone, nelle periferie delle città e dell’anima, per ascoltare, accogliere e costruire legami. Crediamo che ogni essere umano meriti dignità, protezione e la possibilità di riscrivere la propria storia. Sosteniamo chi è fragile, chi ha perso le proprie certezze, chi cerca riscatto. Lo facciamo con progetti che mettono al centro le persone e le loro risorse, in collaborazione costante con Caritas ed altri enti ed istituzioni perché “nessuno si salva da solo.”
Se sei una persona con esperienza in ambito rendicontazione di progetti finanziati e desideri lavorare in un ambiente dinamico e con forte orientamento al “sociale”, ti invitiamo a candidarti.
La risorsa si occuperà di:
- Rendicontazione di progetti finanziati (SAI, FAMI, fondi regionali, ecc.);
- Compilazione dei documenti di sintesi
- Elaborazione di report e prospetti riassuntivi, budget e consuntivi
- Inserimento dei dati nelle piattaforme informatiche predisposte dagli enti finanziatori
- Assistenza al controllo gestione e monitoraggio spese
- Verificare l’andamento dei progetti rispetto alle scadenze assegnate ed auto assegnatesi, identificando eventuali scostamenti e proponendo alle azioni correttive;
- Supervisione della corretta gestione dei fondi e rispetto delle normative;
- Coordinamento del flusso documentale con l’ufficio progettazione;
- Interfaccia con responsabili, direttori e coordinatori per garantire la trasparenza amministrativa;
- Coordinarsi con i responsabili di progetto e altri stakeholder per assicurarsi che tutte le informazioni siano aggiornate e accurate;
- Assicurarsi che tutte le attività di rendicontazione siano conformi ai bandio e alle linee guida aziendali;
- Se necessario andare in supporto alle attività di rendicontazione e reportistica relativa ai progetti in corso ( in genere progetti di tipo Regionale o Nazionale); calcolo costi ora
isorsa, caricamento sui portali, computo e caricamento costi sulla base dei parametri e tabelle, calcolo costi ora
isorsa, ecc
I requisiti necessari:
- Conoscenza dei principali programmi informatici, in particolare Microsoft Office ( si richiede una buona conoscenza di Excel )
- Esperienza pregressa in ambito “rendicontazione”
- Diploma di Ragioneria e Finanza o titolo di studio equipollente;
- Buona capacità di mediazione;
- Approccio propositivo e ottime doti relazionali/comunicative;
- Buone capacità organizzative;
- Gradita la conoscenza della lingua inglese (almeno B1)
- Pregressa esperienza di lavoro in aziende NO PROFIT (cooperazione sociale, Consorzi, Fondazioni)
Si offre:
- Contratto a tempo determinato diretto 6 mesi indicativamente iniziali con reale prospettiva di inserimento a tempo indeterminato con la finalità di trattenere il candidatoa;
- Orario di Lavoro: Full Time 38 ore Settimanali dal lunedì al venerdì ( DA LUN-GIO DALLE 9:00 ALLE 13:00 E 14:00-18:00, VEN DALLE 9:00 ALLE 13:00 E DALLE 14:00 ALLE 16:00);
- Inquadramento secondo il CCNL delle Cooperative Sociali, Livello D2-D3 ( RAL 22.9K-24.4k) con 14 mensilità
- Smart Working come da policy aziendale (circa 2 gg a settimana);
- Buoni Pasto del valore nominale di 4,50 euro ( per gg lavorato da almeno 6 ore)
- Sede di lavoro : Milano, zona 20156.
In conformità con la normativa vigente le ricerche si intendono riferite a persone dell'uno e dell'altro sesso (art.1 legge 903/77 e art.8 Dlgs 196/00). I candidati/e sono invitati a leggere sul nostro sito sezione contatti - Informativa sulla Privacy (D.lgs n. 679/2016). Autorizzazione Ministeriale in base al provvedimento del 04 Giugno 2010 – Protocollo n. 13/I/ – Iscrizione Albo Informatico – Agenzie per il Lavoro Sez. 1
Architetto Project Manager - Responsabile Team a Roma
Oggi
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Descrizione Del Lavoro
Domidea Ristrutturazioni & Interior Design, azienda di Ristrutturazioni e General Contractor con una presenza consolidata a Roma, Milano, Firenze, Bologna, Torino, Genova, La Spezia, Pisa e Livorno, grazie alla continua espansione, è alla ricerca di un Architetto Project Manager che sarà a capo delle operations di uno degli Studi Domidea di ROMA gestendo un team di architetti che opereranno in ambito di progetti di ristrutturazione residenziale, commerciale, ricettivo e uffici.
Chi siamo:
Siamo un'azienda in forte crescita, nota per la capacità di coniugare innovazione, design e qualità nei progetti che realizziamo. Offriamo un ambiente di lavoro stimolante dove l'eccellenza e la collaborazione sono al centro del nostro successo in un processo di continuo miglioramento volto ad offrire un servizio di Qualità ai nostri Clienti.
Responsabilità:
Il candidato ideale avrà una forte esperienza nella gestione di progetti complessi, leadership nel coordinamento di team multidisciplinari e una spiccata capacità di problem solving.
Inoltre dovrà:
- Coordinare il team di architetti nelle diverse fasi progettuali e realizzative.
- Gestire la pianificazione, l'organizzazione e il controllo dei progetti, rispettando tempi e budget.
- Interfacciarsi con clienti, fornitori e imprese per garantire la qualità del progetto e il rispetto delle normative.
- Supervisionare lo sviluppo progettuale, dai concept iniziali fino alla fase esecutiva e di cantiere.
- Garantire l’integrazione tra design, funzionalità e sostenibilità nei progetti.
Requisiti:
- Laurea in Architettura e iscrizione all’albo.
- Esperienza di almeno 5 anni nella gestione di progetti di ristrutturazione.
- Competenze avanzate in AutoCAD, Revit e software di progettazione BIM.
- Ottime capacità di project management e leadership.
- Conoscenza delle normative edilizie e urbanistiche.
- Esperienza nella gestione di budget e tempi di consegna.
- Capacità di problem solving e gestione delle criticità di cantiere.
- Ottima conoscenza della lingua italiana e preferibilmente dell’inglese.
Cosa Offriamo:
- Inserimento in uno realtà dinamica in crescita con progetti innovativi.
- Ambiente di lavoro dinamico e stimolante.
- Retribuzione RAL 50.000/70.000
- Piano di crescita economico definito in fase di assunzione
- Auto, rimborsi spese, buoni pasto, etc.
- Bonus annuali fissi
- Bonus annuali al raggiungimento di obiettivi
Team Leader
Inserito 15 giorni fa
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Descrizione Del Lavoro
Team Leader
Job Description
The Team Leader, Operations is responsible for the day-to-day supervision of a group of call center associates. This position ensures performance metrics are achieved by providing adequate coaching, motivation and accountability.
**Concentrix is recruiting an experienced Team Leader in our amazing office in Pescara**
We are looking for a #Gamechanger, ready to manage a team of customer service associates, with experience in customer service operations enthusiastic to start a new career in the Concentrix world!
Please consider that only candidates with a CV updated and uploaded in the system will be considered for the role
**Essential Functions/Core Responsibilities**
+ Responsible for the day-to-day supervision of a group of call center associates including work and attendance monitoring in accordance with organization policy and applicable legal requirements
+ Effectively coach direct reports on their performance on a regular basis to ensure performance metrics are achieved at a minimum weekly
+ Identify performance related issues, develop an action plan for improvement, implement corrective action, up to and including termination of employment
+ Ensure service delivered to our customers meets contractual Key Performance Indicator ('KPIs') and financial expectations
+ Communicate expectations to employees and provide timely updates
+ Provide subject matter expertise in handling escalated customer calls as needed
+ Conduct Team Meetings to ensure expedient communication of relevant information and as an open forum for input. Schedule and organize team activities
+ Stay current on internal work processes, policies and procedures. Attend required manager development training
+ Promote the Concentrix values through both behavior and attitude, including being an advocate for team members
**Candidate Profile for Externals application**
+ At least one year of relevant experience as Team Manager in Customer Service
+ Highly motivated individual with skills to develop and coach team members to achieve performance expectations
+ Ready to work in a corporate environment
+ Strong communication skills, both written and verbal, English is plus
+ Ability to lead team in multi-tasking, prioritization, and meeting timelines on deliverables
+ Ability to mentor, coach and provide direction to a team of employees
+ English at least B2 Level
+ Willingness to work on a flexible schedule - Monday to Sunday from 8:00 to 22:00
**For Internal #gamechangers Only:**
**At least 3 months of Experience as a Senior Agent or in another Staffing role (Quality, RTA, WFM.)**
What we offer
+ Initially Fixed-term Role - CCNL Telecomunicazioni- with possibility of extension
+ Competitive salary for the role
+ Bonus and Incentive Plan
+ Concentrix University and LinkedIn Learning access
**Career Level Description**
Receives assignments in tasks oriented terms and supervises subordinates to set priorities and complete assignments. Coordinates and supervises the daily activities of business or technical support or production team members. In charge of handling single and medium-sized line of business. Decisions are guided by policies, procedures and business plan; receives guidance and oversight from manager. Drives direct reports to achieve set metrics and business goals thru coaching, mentoring and providing regular feedback. Typically does not spend more than 20% of time performing the work supervised. Handles escalated issues. Supervises non-exempt employees who generally perform either a single task or multiple, but closely related tasks.
Location:
ITA Pescara - Via Conte di Ruvo 74 Pescara
Language Requirements:
Time Type:
Full time
**If you are a California resident, by submitting your information, you acknowledge that you have read and have access to the Job Applicant Privacy Notice for California Residents (
TEAM LEADER
Oggi
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Descrizione Del Lavoro
Team Leader
Oggi
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Descrizione Del Lavoro
Job Title: TEAM LEADER – HUB di LONATE POZZOLO
Principali Valori Aziendali:
- Esperienza e Professionalità;
- Flessibilità ePersonalizzazione;
- Tecnologia e Innovazione;
- Una solida rete di collaborazioni nazionali e internazionali;
- Orientamento al cliente con un servizio di assistenza dedicato e reattivo.
Principali Responsabilità:
- Coordinare le attività;
- Assicurare un flusso efficiente e continuo della merce all'interno dell'HUB di smistamento;
- Effettuare controlli di qualità e monitorare i KPI;
- Essere un punto di riferimento per il team, promuovere attività per coinvolgere e fare squadra, motivando i collaboratori al raggiungimento degli obiettivi;
- Gestireeventuali problematiche interne al team o legate alle operazioni;
- Sorvegliare che gli operatori utilizzino correttamente attrezzature e DPI;
- Riportare l'andamento delle attività e i risultati al Capo Reparto.
Competenze Tecniche (Hard Skills):
- Diploma Tecnico;
- Utilizzo di mezzi di movimentazione e possesso del patentino per carrelli elevatori (muletti, retrattili, transpallet elettrici);
- Conoscenza delciclo logistico delle operazioni di magazzino: ricevimento merci, stoccaggio, picking e packing, spedizioni e gestione dei resi;
- Competenze nell'uso di sistemi informatici e software gestionali, terminali RF e palmari;
- Esperienza nella gestione dell'inventario;
- Conoscenza delle normative sulla sicurezza sul lavoro e igiene (D.Lgs. 81/08):
- Capacità di identificare problemi operativi e implementazione di soluzioni pratiche;
- Conoscenza delle dinamiche specifiche del corriere espresso.
Abilità Personali (Soft Skills):
- Capacità di comprendere le esigenze del team, le problematiche e i feedback dei collaboratori;
- Capacità di delegare compiti e responsabilità in base alle competenze individuali, favorendo la crescita professionale dei collaboratori;
- Predisposizione all'identificazione rapida dei problemi, all'analisi e alla proattività;
- Abitudine allagestione dello stress;
- Capacità organizzative e di pianificazione:
- Collaborazione e costruzione del team;
- Orientamento al cliente, alla qualità e al miglioramento continuo.
Condizioni di contratto:
- Sede di lavoro: Lonate Pozzolo - zona Aeroporto Milano Malpensa.
- Orario di lavoro: tempo pieno su 3 turni (06:00 – 14:30 / 15:00 – 23:30 / 22:00 – 06:30), dal Lunedì al Venerdì con disponibilità nel weekend
- Tipologia contrattuale: Iniziale Tempo Determinato di 3/6 mesi.
- Pacchetto retributivo a budget: la RAL sarà perfezionata in base al livello di esperienza effettiva e delle competenze di ciascun candidato che parteciperà alla selezione.
- Benefit: previsti dal CCNL Logistica ed eventuali benefit aziendali aggiuntivi (buoni pasto, welfare, assicurazione sanitaria).
L'offerta è rivolta a candidati ambosessi nel rispetto del D.Lgs 198/2006 e ss.Mm.Ii. e dei Decreti legislativi n. 215 e 216 del 2003 sulla parità di trattamento. Si invitano i candidati a prendere visione dell'informativa privacy (art.13 e 14, Reg EU 679/2016) pubblicata sul sito
Etjca S.P.A. (Aut. Min. Prot. N. 1309-SG del 23/02/2005)
Team Leader
Oggi
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Descrizione Del Lavoro
Etjca-Agenzia per il Lavoro, ricerca un/una:
Job Title: TEAM LEADER – HUB di CASTEL SAN GIOVANNI (PC)
Principali Valori Aziendali:
- Esperienza e Professionalità;
- Flessibilità e Personalizzazione;
- Tecnologia e Innovazione;
- Una solida retedi collaborazioni nazionali e internazionali;
- Orientamento alcliente con un servizio di assistenza dedicato e reattivo.
Principali Responsabilità:
- Coordinare le attività;
- Assicurare un flusso efficiente e continuo della merce all'interno dell'HUB di smistamento;
- Effettuare controlli di qualità e monitorare i KPI;
- Essere un puntodi riferimento per il team, promuovere attività per coinvolgere e fare squadra, motivando i collaboratori al raggiungimento degli obiettivi;
- Gestire eventuali problematiche interne al team o legate alle operazioni;
- Sorvegliare chegli operatori utilizzino correttamente attrezzature e DPI;
- Riportare l'andamento delle attività e i risultati al Capo Reparto.
Competenze Tecniche (Hard Skills):
- Diploma Tecnico;
- Utilizzodi mezzi di movimentazione e possesso del patentino per carrelli elevatori (muletti, retrattili, transpallet elettrici);
- Conoscenza del ciclo logistico delle operazioni di magazzino: ricevimento merci, stoccaggio, picking e packing, spedizioni e gestione dei resi;
- Competenze nell'uso di sistemi informatici e software gestionali, terminali RF e palmari;
- Esperienza nella gestione dell'inventario;
- Conoscenza delle normative sulla sicurezza sul lavoro e igiene (D.Lgs. 81/08):
- Capacità di identificare problemi operativi e implementazione di soluzioni pratiche;
- Conoscenza delle dinamiche specifiche del corriere espresso.
Abilità Personali (Soft Skills):
- Capacità di comprendere le esigenze del team, le problematiche e i feedback dei collaboratori;
- Capacità di delegare compiti e responsabilità in base alle competenze individuali, favorendo la crescita professionale dei collaboratori;
- Predisposizioneall'identificazione rapida dei problemi, all'analisi e alla proattività;
- Abitudine alla gestione dello stress;
- Capacità organizzative e di pianificazione:
- Collaborazione e costruzione del team;
- Orientamento alcliente, alla qualità e al miglioramento continuo.
Condizioni di contratto:
- Sede di lavoro: Castel San Giovanni (PC).
- Orario di lavoro: tempo pieno su 3 turni (06:00 – 14:30 / 15:00 – 23:30 / 22:00 – 06:30), dal Lunedì al Venerdì con disponibilità nel weekend
- Tipologia contrattuale: Iniziale Tempo Determinato di 3/6 mesi.
- Pacchetto retributivo a budget: la RAL sarà perfezionata in base al livello di esperienza effettiva e delle competenze di ciascun candidato che parteciperà alla selezione.
- Benefit: previsti dal CCNL Logistica ed eventuali benefit aziendali aggiuntivi (buoni pasto, welfare, assicurazione sanitaria).
L'offerta è rivolta a candidati ambosessi nel rispetto del D.Lgs 198/2006 e ss.Mm.Ii. e dei Decreti legislativi n. 215 e 216 del 2003 sulla parità di trattamento. Si invitano i candidati a prendere visione dell'informativa privacy (art.13 e 14, Reg EU 679/2016) pubblicata sul sito
Etjca S.P.A. (Aut. Min. Prot. N. 1309-SG del 23/02/2005)
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team leader
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Descrizione Del Lavoro
Job Camere S.r.l. è regolarmente autorizzata dal Ministero del Lavoro ai sensi del D.lgs. /03 - (Aut. Def. Min. Lav. Prot. 13/I/ del 15/10/09 sez. 1) Filiale di Zanè
Requisiti
Requisiti:Team Leader
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Descrizione Del Lavoro
TEAM LEADER - SOFTWARE
Il profilo selezionato verrà inserito con la responsabilità di coordinare un team già presente di altre risorse, tutte dedicate ad attività di sviluppo (backend e frontend).
Il contesto è giovane e dinamico, dalle concrete opportunità di crescita professionale.
I progetti saranno legati all'implementazione del prodotto software core-business aziendale, piattaforma consolidata e di largo uso. Ulteriori dettagli, comprese specifiche riguardo le tecnologie utilizzate e caratteristiche del team verranno naturalmente forniti nei successivi step di selezione.
Il/la candidato/a ideale ha avuto una precedente esperienza, anche breve, in ruoli similari quindi con la responsabilità nel coordinamento di altre risorse/team di sviluppo. Ha conoscenza delle principali logiche di programmazione, ed esperienza di sviluppo in ambito frontend e/o backend.
L'inserimento è a tempo indeterminato , con offerta economica da valutare sulla base dell'effettiva esperienza maturata (RAL indicativa 40.000/45.000€).
Benefits: pranzo a carico dell'azienda, piano welfare.
E' prevista la modalità dello smart-working flessibile, alternato ad attività in sede (provincia di Vicenza ).
Team leader
Oggi
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Descrizione Del Lavoro
Descrizione annuncio
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? % CandidatiHumangest Spa, agenzia per il lavoro, ricerca per importante azienda cliente, operante nel settore delle Telecomunicazioni Team Leader Phone Collection .
La figura ricercata avrà la responsabilità di organizzare e gestire proattivamente il gruppo di lavoro, attivo su un servizio dedicato al recupero del credito, con l'obiettivo di garantire il rispetto dei KPI aziendali.
Nello specifico si occuperà di:
- Monitorare ed analizzare i risultati del servizio e degli operatori ad esso associati;
- Promuovere iniziative a supporto del raggiungimento dei KPI aziendali;
- Aiutare ed affiancare gli operatori con interventi di training on the job/coaching;
- Promuovere lo spirito di gruppo e il lavoro di squadra;
- Relazionarsi con i riporti gerarchici e funzionali interni su dati quanti/qualitativi.
Si propone:
- Affiancamento e costante aggiornamento formativo, in un ambiente di lavoro giovane, dinamico ed inclusivo;
- Opportunità di crescita professionale.
Requisiti
Si richiede:
- Laurea o Diploma;
- Esperienza pregressa nel ruolo di almeno 3 anni
- Esperienza consolidata nel settore del recupero crediti
- Predisposizione al lavoro per obiettivi e forte orientamento al risultato
- Spiccate skill commerciali (comunicazione e negoziazione)
- Ottime capacità comunicative, relazionali e di team working
- Ottime capacità di problem solving
- Ottima conoscenza del pacchetto Office
- Flessibilità a lavorare su turni dal lunedì al sabato, con orario full time
Luogo di lavoro: CASARANO (LE)
per info e candidature:
SGB Humangest offre ai lavoratori e lavoratrici pari opportunità di impiego ed è orientata verso la diversità e l'inclusione sul luogo di lavoro. Ogni Società del Gruppo ripudia, in qualsiasi fase di accesso all'occupazione e al lavoro, qualunque forma di discriminazione basata su razza, colore, genere, religione, orientamento sessuale, nazionalità, disabilità o altre caratteristiche personali protette, come definite dalle leggi nazionali vietandone la realizzazione al proprio interno
#tirrenica