2 596 Posti di lavoro per Sviluppo Del Team in Italia

Join to apply for the Impiegato/a Risorse Umane – Gestione del Personale role at All consulting srl .

Società commerciale in crescita, attiva nella distribuzione di soluzioni per il comfort abitativo e la persona, seleziona una risorsa da inserire nell’ufficio risorse umane. La figura sarà coinvolta nella gestione amministrativa e organizzativa del personale, con attività legate alla documentazione, alla formazione e al supporto ai processi di selezione.

Requisiti richiesti:

• Diploma o laurea in discipline umanistiche, economiche o affini;
• Buona padronanza degli strumenti informatici (Office, posta elettronica, gestionali HR);
• Precisione, capacità organizzative e rispetto delle scadenze;
• Predisposizione al lavoro in team e alla relazione con i dipendenti.

Offerta:

• Contratto a tempo determinato di 6 mesi rinnovabile, orario full-time;
• Affiancamento iniziale e formazione interna;
• Inserimento in ambiente strutturato con prospettive di crescita.

• Entry level

• Full-time

• Human Resources

• IT Services and IT Consulting

Overview

Azienda commerciale specializzata nella distribuzione di soluzioni per il comfort notturno ricerca una figura da inserire nell’ufficio HR per attività di supporto amministrativo e organizzativo.

• Raccolta e invio dati al consulente paghe per l’elaborazione buste paga
• Verifica cedolini e controllo prospetti riepilogativi
• Compilazione di report sul costo del personale
• Pianificazione delle visite mediche periodiche e gestione scadenze formative
• Archiviazione digitale della documentazione amministrativa

• Diploma di scuola secondaria superiore
• Precisione, riservatezza e rispetto delle scadenze
• Buone capacità relazionali e predisposizione al lavoro in team
• Padronanza degli strumenti informatici (Excel, email, sistemi digitali)

• Contratto a tempo determinato, full-time (lun–ven 09:00–13:00 / 14:00–18:00)
• Affiancamento operativo e formazione in sede
• Inserimento in contesto strutturato con procedure definite

Azienda commerciale specializzata nella distribuzione di soluzioni per il comfort notturno ricerca una figura da inserire nell’ufficio HR per attività di supporto amministrativo e organizzativo.

• Raccolta e invio dati al consulente paghe per l’elaborazione buste paga
• Verifica cedolini e controllo prospetti riepilogativi
• Compilazione di report sul costo del personale
• Pianificazione delle visite mediche periodiche e gestione scadenze formative
• Archiviazione digitale della documentazione amministrativa

• Diploma di scuola secondaria superiore
• Precisione, riservatezza e rispetto delle scadenze
• Buone capacità relazionali e predisposizione al lavoro in team
• Padronanza degli strumenti informatici (Excel, email, sistemi digitali)

• Contratto a tempo determinato, full-time (lun–ven 09:00–13:00 / 14:00–18:00)
• Affiancamento operativo e formazione in sede
• Inserimento in contesto strutturato con procedure definite

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Società commerciale in crescita, attiva nella distribuzione di soluzioni per il comfort abitativo e la persona, seleziona una risorsa da inserire nell’ufficio risorse umane. La figura sarà coinvolta nella gestione amministrativa e organizzativa del personale, con attività legate alla documentazione, alla formazione e al supporto ai processi di selezione.

Requisiti richiesti:

• Diploma o laurea in discipline umanistiche, economiche o affini;
• Buona padronanza degli strumenti informatici (Office, posta elettronica, gestionali HR);
• Precisione, capacità organizzative e rispetto delle scadenze;
• Predisposizione al lavoro in team e alla relazione con i dipendenti.

Offerta:

• Contratto a tempo determinato di 6 mesi rinnovabile, orario full-time;
• Affiancamento iniziale e formazione interna;
• Inserimento in ambiente strutturato con prospettive di crescita.

• Entry level

• Full-time

• Human Resources

• IT Services and IT Consulting

Per conto di azienda impegnata nella produzione di macchinari agricoli, si seleziona una risorsa che ricopra il ruolo di impiegato/a risorse umane.

La persona selezionata svolgerà attività di:

• selezione del personale,
• gestione amministrativa,
• inserimento nel file presenze le ore lavorate,
• eventuali permessi, ferie e malattie,
• organizzazione di corsi di formazione.

Requisiti:

• diploma di scuola superiore,
• ottima conoscenza del pc, in particolare Excel,
• capacità di lavoro in team,
• buone capacità comunicative.

Si offre:

• contratto a tempo determinato,
• tempo pieno,
• mensa aziendale.

Overview

Azienda di telecomunicazioni ricerca un / a addetto / a alla segreteria per supportare le attività che si svolgono in ufficio. La risorsa si occuperà sia di compiti relativi all’organizzazione delle attività interne, sia di attività di front-office, ossia di ciò che concerne il contatto con l’esterno e le relazioni con il pubblico.

• gestione delle e-mail e della posta cartacea in entrata e in uscita
• ricerca e selezione dei candidati
• organizzazione dei colloqui
• inserimento ore dipendenti sul gestionale aziendale
• accoglienza dei clienti che si recano presso l’ufficio (attività di reception)

• ottime doti comunicative e relazionali
• buona conoscenza dei principali strumenti informatici (utilizzo del pc, e-mail, internet, programmi per la gestione e archiviazione di dati, compilazione di fogli di calcolo)
• capacità di gestire in modo efficace ed efficiente più compiti contemporaneamente

• contratto a tempo determinato
• full time, rinnovabile

Overview

Scrivi una breve descrizione dell'azienda, una presentazione dell'attività, del servizio o del prodotto che offrite. Includi la tua idea imprenditoriale e il target di riferimento. Questo testo dovrebbe essere principalmente descrittivo, non pubblicitario.

Azienda attiva nel commercio alimentare all’ingrosso seleziona una risorsa da inserire all’interno del team HR, con focus sulla gestione del ciclo paghe e supporto alle attività amministrative collegate.

• Supporto alla gestione del ciclo paghe per i dipendenti in somministrazione
• Collaborazione con le filiali territoriali per l’analisi e il monitoraggio del costo del lavoro
• Aggiornamento dati e documentazione relativa al personale
• Interazione con colleghi e uffici amministrativi per la corretta gestione dei processi HR

• Diploma di scuola secondaria superiore
• Ottima padronanza di Excel
• Precisione, puntualità e capacità di lavorare in modo strutturato
• Buone doti relazionali e comunicative
• Attitudine al lavoro in team e al problem solving
• Proattività e disponibilità a collaborare con più funzioni aziendali

• Contratto a tempo determinato
• Orario full-time, dal lunedì al venerdì
• Inserimento in un ambiente dinamico e orientato alla collaborazione

Per azienda operante nel settore di servizi, ricerchiamo:

Impiegato /a Gestione del Personale

Attività iniziali:

• Predisposizione dei contratti e della documentazione necessaria all’attivazione del rapporto di lavoro;
• Raccolta, controllo e consuntivazione delle ore del personale;
• Gestione delle procedure relative all’attivazione dei corsi di formazione.

Percorso di crescita:

Sarai progressivamente coinvolto/a nei processi di ricerca e selezione del personale , acquisendo competenze in:

• redazione delle job description;
• pubblicazione degli annunci sui principali portali;
• conduzione dei colloqui di selezione.

Requisiti:

• Diploma di scuola superiore o laurea;
• Ottima dimestichezza con i principali strumenti digitali;
• Spiccate capacità comunicative, organizzative e relazionali;
• Attitudine al lavoro in team.

Cosa offriamo:

• Inserimento iniziale tramite stage di 4 mesi rimborsato oppure con contratto a tempo determinato (se hai già maturato esperienza nell’attività);
• Ticket buoni pasto;
• Prospettiva di stabilizzazione in azienda;
• Possibilità di smart working;
• Orario di lavoro: full-time, dal lunedì al venerdì ( / ).

Impiegato/a gestione del personale presso Giucas. Inquadramento nel reparto Risorse Umane, affiancato/a dal responsabile nelle attività di ricerca, selezione e amministrazione del personale; la risorsa gestirà anche ore, permessi, malattie e corsi del personale interno.

• Affiancare il responsabile nelle attività di ricerca, selezione e amministrazione del personale.
• Gestire ore, permessi, malattie e corsi del personale interno.

• Conoscenza delle procedure di recruiting.
• Padronanza degli strumenti informatici (Excel).
• Diploma di maturità e/o laurea.

• Contratto a tempo determinato, in full time.

• Entry level

• Full-time

• Human Resources

• Business Consulting and Services