5 705 Posti di lavoro per Sviluppo in Italia

OttimaTrento è la società del Gruppo Ottima.it che si occupa di sviluppo sostenibile e ha sede a Trento. Costituita nel 2022, offre servizi di consulenza alle organizzazioni che desiderano integrare i principi ESG nelle proprie strategie di sviluppo e crescita aziendale.

Promuoviamo l’adozione dei criteri ESG – ambientali, sociali e di governance – all’interno dei processi decisionali e operativi, con l’obiettivo di costruire modelli di sviluppo solidi, trasparenti e orientati al lungo periodo.

OttimaTrento affianca imprese, studi e realtà cooperative nell’adozione di strategie sostenibili fondate sui criteri ESG (ambientali, sociali e di governance).

Progettiamo percorsi su misura che migliorano le performance, rafforzano la reputazione e preparano l’organizzazione ad affrontare le sfide future, in coerenza con gli obiettivi dell’Agenda 2030.

Avviamo ogni percorso con un’analisi strutturata per valutare il livello di sostenibilità della tua organizzazione. L’azione di assessment ESG, oltre a definire il rating iniziale, fornisce un quadro oggettivo e misurabile che consente di definire priorità e pianificare in modo mirato gli interventi futuri.

Progettiamo un piano strategico che traduce la visione in azioni concrete, con obiettivi chiari e scadenze definite. Il Piano di Sostenibilità garantisce coerenza alle iniziative aziendali, rafforza la governance e diventa la guida per uno sviluppo solido e duraturo.

Affiancamento operativo

Accompagniamo le organizzazioni nell’attuazione del Piano di Sostenibilità con un supporto continuo che include la rendicontazione dei risultati e il miglioramento costante delle pratiche adottate.

Misuriamo la Carbon Footprint aziendale secondo il GHG Protocol, generando un report chiaro e completo, pronto per essere condiviso con tutti gli stakeholder, evidenziando le aree di miglioramento per la riduzione dell’impatto ambientale.

Bilancio di Sostenibilità

Redigiamo il Bilancio di Sostenibilità in conformità alla normativa internazionale ed europea, adottando i modelli di rendicontazione ESRS o VSME a seconda che si tratti di grandi, medie, piccole o micro imprese, incluse le società cooperative.

Il risultato è un documento chiaro e trasparente che comunica in modo strutturato gli impatti ESG e rafforza la fiducia degli stakeholder.

Formazione sulla sostenibilità

Progettiamo percorsi formativi dedicati alla diffusione della cultura della sostenibilità. Trattiamo temi ambientali, benessere organizzativo, governance responsabile e certificazioni ESG, favorendo consapevolezza e competenze pratiche.

Per ulteriori informazioni, potete contattarci presso le nostre sedi di Trento o Cesena.

• Trento : Via 4 Novembre, 86/A, 38121 Trento (TN) - Tel:
• Cesena : Via Calcinaro, 2131, 47521 Martorano (FC) - Tel:

Pronext supporta gli enti pubblici italiani nell’attività di procurement (approvvigionamento) per procedure di appalto per l’acquisto di beni, servizi o lavori ai sensi del Codice dei contratti pubblici e della normativa ad esso afferente. Fornisce inoltre supporto integrato – economico, tecnico, giuridico e strategico – nelle operazioni di investimento attraverso le formule previste dal PPP Partenariato Pubblico-Privato sia per gli enti stessi sia per gli operatori economici privati.

Leggera e flessibile, Pronext porta il proprio valore aggiunto nei processi della Pubblica Amministrazione e delle aziende, contribuendo alla migliore allocazione ed impiego delle risorse organizzative e finanziarie negli investimenti pubblici.

Attraverso il patto comportamentale, Pronext si impegna a proteggere e valorizzare le persone che compongono la propria squadra attraverso formazione permanente e attività di crescita professionale e personale.

Chi cerchiamo?

La persona si occuperà dello sviluppo commerciale di Pronext verso la Pubblica Amministrazione, gli enti ad essa assimilabili e le aziende private che operano sia nel regime misto pubblico – privato sia investendo nel settore pubblico.

Per il buon svolgimento della collaborazione, la persona ideale:

• conosce e sa interagire efficacemente con la Pubblica Amministrazione sia in termini di conoscenza del diritto amministrativo sia delle dinamiche che la caratterizzano;
• conosce la disciplina e la prassi degli appalti pubblici e della programmazione pluriennale degli investimenti;
• è disponibile a spostarsi su tutto il territorio nazionale;
• utilizza agevolmente gli strumenti digitali;
• redige e cura in autonomia le offerte verso clienti e potenziali clienti fino alla formalizzazione dell’incarico;
• coniuga con efficacia il lavoro in sede con le trasferte;
• mantiene aggiornate le proprie conoscenze normative e professionali utili per lo svolgimento del lavoro;
• è intraprendente e spontaneamente proattivo/a;
• ha un buon senso dell’umorismo ; )

Se le caratteristiche sopra indicate sono riferibili ad una figura commerciale più comunemente intesa, riteniamo necessario ed importante precisare che la persona sarà la prima a svolgere in modo esclusivo questo ruolo all’interno di Pronext.

Pertanto il vero impatto che vorremmo venisse portato nella nostra organizzazione sarà un esplicito e tangibile valore aggiunto attraverso l’implementazione di processi e metodi,ampliamento dei contatti e della redditività per cliente,progettazione di strategie e valutazione ex postdelle stesse.

L’orientamento al risultatodovrebbe essere bilanciato da un’adeguatavisione strategica.

La persona sarà responsabile della nascente struttura commerciale di Pronext e del suo buon funzionamento: non diremo “Abbiamo sempre fatto così” perché inizieremo insieme un percorso di crescita reciproca : )

Impegno e retribuzione

Il lavoro si svolge sul territorio nazionale, con spazi operativi presso gli uffici di Verona, Firenze e Milano.

Gli strumenti hardware e software saranno forniti da Pronext.

Il compenso prevede una retribuzione fissa integrata con il riconoscimento di una parte variabile commisurata agli obiettivi concordati.

L’inquadramento contrattuale può essere attraverso una collaborazione attraverso partita IVA oppure attivando un contratto da dipendente ai sensi del CCNL commercio terziario servizi.

Nella prospettiva di quanto indicato al paragrafo precedente, il compenso per lo svolgimento dell’attività sarà individuato tra Pronext e la persona in un processo di co-progettazione del ruolo e del suo sviluppo, in adesione alla motivazione e alle esperienze pregresse.

Per candidarsi è necessario inviare cv e presentazione qui su LinkedIn oppure all’ con oggetto “Profilo commerciale”nella forma (video, audio, grafica…) e con i contenuti che si ritiene rappresentino nel modo migliore la persona, ma che ci permettano di comprendere agevolmente esperienze, qualità, passioni e valori.

La selezione è aperta indistintamente a uomini e donne e la candidatura deve essere compliant al trattamento dei dati personali rispetto la normativa vigente.

Descrizione della posizione:

In questo ruolo, avrai l'opportunità di lavorare all'interno della Direzione Commerciale e di contribuire allo sviluppo dei nostri partner. Sarai responsabile dello sviluppo e della gestione dei contratti con i clienti finali, nonché del supporto ai partner nel perfezionamento del contratto di noleggio.

Compiti:

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• Sviluppo e gestione dei partner;
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• Gestione dei contratti con i clienti finali;
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• Supporto ai partner nel perfezionamento del contratto di noleggio;
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• Formazione dei partner sull'utilizzo della nostra piattaforma e software;
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• Gestione dei progetti direzionali assegnati;
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• Coordinamento interno delle relazioni tra enti direzionali e partner/clienti finali.
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Requisiti richiesti:

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• Laurea triennale o magistrale;
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• Buona conoscenza della lingua inglese (la conoscenza della lingua spagnola costituisce un plus);
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• Capacità di utilizzo di Office Automation;
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• Proattività;
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• Forti capacità organizzative;
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• Forti capacità di comunicazione verbale e scritta;
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• Ottima capacità di lavorare in team.
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Informazioni aggiuntive:

Sede lavorativa: Torino (in sede).

Ricerciamo un professionista motivato e proattivo per ricoprire il ruolo di Back Office Commerciale

I compiti principali saranno:

• Contatto con clienti esteri in relazione alla gestione dei rapporti commerciali;
• Implementazione degli stessi mediante l'analisi delle esigenze e la predisposizione di soluzioni adeguate;

La risorsa ideale sarà caratterizzata da:

• Esperienza minima di due anni nella mansione di Back Office Commerciale;
• Buone doti di comunicazione per garantire un contatto efficace con i clienti;
• Predisposizione al cliente come fondamento della sua attività quotidiana.

Orari e sede : le attività si svolgeranno dal lunedì al venerdì, dalle 8:30 alle 17:30, presso la nostra sede di Calenzano (FI).
Tipologia di contratto : si offre un primo contratto a tempo determinato con possibilità di stabilizzazione.
Candidati di ambo i sessi sono invitati a leggere l'informativa privacy nell'apposita sezione del sito web. La ricerca è aperta ai candidati di entrambi i sessi secondo quanto stabilito dalle leggi n. 903/77 e 125/91.

Settore: Vendite

Ruolo: Vendita al dettaglio/Servizi al pubblico

FILIALE DI PORDENONE

L?azienda nostra cliente è una importante realtà internazionale che opera nella erogazione della formazione universitaria online.

Per implementare il proprio portafoglio clienti ci ha incaricati di reclutare e selezionare un, oppure una, responsabile dello sviluppo commerciale nella Regione geografica del territorio di residenza.

RESPONSABILE SVILUPPO COMMERCIALE

Desideriamo incontrare candidati con i seguenti requisiti:

Abbiamo da offrirti:

• Retribuzione fissa oltre a quella variabile legata ai risultati.
• Libertà operativa e flessibilità nella gestione del tempo.
• Un ambiente dinamico, smart e nel contempo professionale.
• Un mercato consolidato, in continua espansione significativamente collegato allo sviluppo digitale.
• Un lavoro dinamico, fatto di sviluppo delle relazioni e conseguentemente del business.
• Formazione continua e supporto dedicato.

Ti occuperai di:

• Presentare, promuovere e proporre l?offerta formativa, nel territorio della tua Regione geografica, a enti, aziende pubbliche e private, partner strategici.
• Sviluppare le relazioni e individuare nuovi e potenziali clienti.
• Contribuire alla crescita ed al consolidamento della presenza sul mercato di riferimento.
• Collaborare con il team dell?area marketing e comunicazione per ottimizzare le strategie di acquisizione (on line e off line).
• Partecipare a eventi e incontri di networking per ampliare la rete di contatti.
• Tenere monitorati e analizzare i KPI commerciali, proporre azioni per il raggiungimento degli obiettivi economici.

Ti vorremmo selezionare perché:

• Hai esperienza nella vendita di servizi o consulenza, preferibile ma non indispensabile, la provenienza dal settore education.
• Hai una forte attitudine commerciale e determinazione nel raggiungimento dei risultati-target.
• Hai familiarità con strumenti digitali e CRM.
• Conosci il territorio.
• Anche la provenienza dal settore della formazione e la conoscenza dei fondi interprofessionali, seppur non indispensabili, rappresentano un plus.

La parte economica: inquadramento, retribuzione e formazione:

• La retribuzione in ingresso è compresa tra i 1.800 ed i 2.000 euro mensili aggiunti della premialità economica al raggiungimento degli obiettivi condivisi.
• L?inquadramento è in partita IVA, come professionista autonomo e con la possibilità di gestire altri mandati commerciali purché non in concorrenza diretta.

Le informazioni per questa posizione puoi richiederle alla Filiale Work On Time di Pordenone al numero **vedi modalità di candidatura** oppure all?indirizzo e-mail (**vedi modalità di candidatura**) .

SEDE DI LAVORO: PORDENONE (PN)

Le ricerche sono rivolte a candidati dell'uno e dell'altro sesso (L. 903/77 e L. 125/91).

PROJECT MANAGER con esperienza sia nella fase di sviluppo di procedimenti autorizzativi che di costruzione di impianti di produzione di energia elettrica e connessioni alla rete elettrica. La risorsa sarà inserita all’interno della direzione Operations in stretto coordinamento con il Direttore Operations ed avrà il compito di supportare sia le attività di sviluppo che quelle di costruzione, con un’ampia opportunità di crescita. Il Project Manager dovrà dimostrare competenza ed esperienza tali da gestire in autonomia progetti complessi nelle due fasi.

Attività Principali:

• Gestire i rapporti con il cliente in logica “account”
• Redigere e gestire piani di preventivazione e cash flow
• Gestire più progetti contemporaneamente in logica di “program management”
• Assicurare la realizzazione di progetti assegnati, rispettando i costi ed i tempi predefiniti attraverso la pianificazione ed il controllo di tempi, costi e ricavi
• Gestire i contratti attivi e passivi
• Monitorare tutte le attività tecniche relative alla valutazione, alla pianificazione, allo sviluppo, alla realizzazione e al controllo dei progetti assegnati
• Monitorare le prestazioni e lo stato di avanzamento dei progetti con un focus mirato sull’andamento dei costi
• Lavorare a stretto contatto con il management aziendale ed il controllo di gestione
• Fornire supporto alla preparazione delle gare d’appalto e dei contratti relativi ad approvvigionamento materiali in logica di owner engineering
• Coordinare le risorse impiegate direttamente nei singoli processi
• Relazionarsi periodicamente con gli studi di progettazione esterni (se in fase di sviluppo) e con le ditte appaltatrici EPC (se in fase di costruzione) e con i responsabili della costruzione di sito
• Assicurare la produzione documentale secondo gli standard necessari per l’ottemperanza dei requisiti richiesti dagli enti coinvolti (se in fase autorizzativa) e più in generale da tutti gli stakeholders di progetto interessati alla fase di costruzione (advisors banche, cliente finale, enti, etc…)
• Rendicontare periodicamente e costantemente i clienti sullo stato dei progetti attraverso la redazione di una predeterminata reportistica relativa all’avanzamento fisico e dei costi, sia per i progetti in sviluppo che per quelli in costruzione
• Coordinare le attività relative al permitting secondario per l’ottenimento dello status RTB degli impianti
• Gestire la fatturazione attiva e passiva in collaborazione con il controllo di gestione
• Avere la responsabilità del P&L di commessa.

Il candidato ideale, con un’esperienza minima di 3 anni, è dotato di una spiccata autonomia nella gestione dei task di sua responsabilità, con un’elevata capacità di sintesi e di reporting, di manipolazione e gestione dei dati. E’ un utente esperto del pacchetto office, con particolare riferimento ad Excel, gestisce in autonomia progetti in MS Project ed è capace di utilizzare le funzioni avanzate di Microsoft Word. Ha un’esperienza maturata direttamente nel settore delle fonti rinnovabili in entrambi i settori di sviluppo e costruzione e sa interloquire per esperienza diretta o indiretta su temi di asset management. In particolare, deve avere:

• Laurea in Ingegneria (preferibilmente meccanica, elettrica/energetica, gestionale)
• Comprovata esperienza nella gestione di progetti FER di almeno 2 anni
• Comprovata esperienza nella gestione delle pratiche amministrative dei processi autorizzativi
• Ottimo utilizzo di programmi per la gestione dei progetti (MS Project, sistemi ERP, Teams)
• Utente avanzato del pacchetto Office, in particolare uso avanzato di Excel (analisi dei dati, tabelle pivot, uso avanzato di formule)
• Spiccata sensibilità nella pianificazione e controllo dei costi di progetto
• Ottime capacità nelle negoziazioni e nella gestione contrattuale di fornitori e clienti
• Capacità di reportistica lato cliente e di gestione della reportistica dei fornitori
• Capacità di gestione delle modifiche di progetto
• Gestione dei processi di procurement
• Conoscenza della normativa tecnico-amministrativa italiana sia in ambito FER che in ambito costruzione
• Sappia comunicare fluentemente in Inglese

Luogo di lavoro: Bologna, Emilia-Romagna, Italy

Overview

SEI UNA PERSONA AMBIZIOSA?

DESIDERI GESTIRE UN’AREA COMMERCIALE?

AMI GESTIRE IL TUO TEMPO?

SEMPRECHIARO , azienda leader nel settore delle utilities, nel corso della propria pluriennale esperienza ha costruito una solida brand identity basata sull’etica, il rispetto e il sincero interesse verso i propri clienti. Il team di esperti Semprechiaro fornisce una consulenza specialistica e trasparente, finalizzata ad individuare le soluzioni di utenze aziendali e domestiche più convenienti per ogni esigenza, garantendo tutela e assistenza grazie ad un ventaglio di servizi “zero pensieri”.

Siamo alla ricerca di un/a Responsabile di Zona per la città di Catania e provincia , motivato/a e con esperienza nel settore delle Utility, per un importante progetto di espansione della nostra rete commerciale.

TI OCCUPERAI:

• Sviluppo e gestione di una rete commerciale per i servizi di consulenza su utenze luce e gas, rivolti principalmente a clienti B2B.
• Attività di affiancamento e formazione dei consulenti per garantire elevati standard di competenza e qualità.
• Gestione e coordinamento della rete commerciale con l’obiettivo di raggiungere e superare i target prefissati.

OFFRIAMO:

• Collaborazione a Partita IVA , compenso fisso mensile di 1400€ + BONUS provvigionali elevati sui target raggiunti.
• Formazione continua e mirata, per garantire crescita personale e aggiornamento professionale costante.
• Carriera , ovvero crescita e avanzamento di ruolo, con l’obiettivo di diventare Direttore Commerciale.

RICHIEDIAMO:

• Esperienza consolidata nella vendita B2B, preferibilmente nel settore energetico.
• Leadership e propensione al team working.
• Spiccate attitudini comunicative e relazionali , necessarie per costruire e mantenere relazioni di fiducia con clienti e per formare i collaboratori.

Se pensi di avere le attitudini necessarie e cerchi una realtà dinamica e in crescita, invia il tuo CV

La presente offerta è rivolta a risorse ambosessi