1 622 Posti di lavoro per Sviluppo Risorse Umane in Italia

Overview

Azienda operante nel settore salute e benessere è alla ricerca di una figura da inserire nell'ufficio risorse umane. La risorsa selezionata si occuperà delle principali attività amministrative legate alla gestione del personale.

• Preparazione dei contratti di assunzione, dimissioni e proroghe dei dipendenti
• Inserimento e aggiornamento dei dati relativi alle presenze del personale
• Organizzazione dei turni lavorativi dei dipendenti
• Gestione delle trasferte e dei viaggi aziendali

• Diploma di scuola superiore
• Dimestichezza con i principali sistemi informatici (in particolare Office)
• Predisposizione al lavoro in team e ottime capacità organizzative
• Affidabilità, precisione e buona attitudine al problem solving

• Contratto a tempo determinato, full-time
• Ampio parcheggio aziendale a disposizione.

Overview

Azienda produttrice di mobili in legno è alla ricerca di un/una responsabile delle risorse umane per la sede principale. La figura ideale sarà una persona dinamica, proattiva e in grado di gestire le attività relative alla gestione del personale.

• Sviluppare e implementare politiche e procedure HR in linea con gli obiettivi aziendali
• Supervisionare e coordinare tutte le attività del ciclo di vita dei dipendenti, dalla selezione e assunzione al termine del rapporto di lavoro
• Gestione delle pratiche di compensazione e benefici
• Sviluppo di programmi di formazione e sviluppo per i dipendenti
• Gestione delle relazioni sindacali e negoziazione dei contratti collettivi di lavoro
• Monitoraggio e garanzia della conformità alle normative relative alle risorse umane e alla sicurezza sul lavoro

• Laurea in discipline umanistiche, economiche o giuridiche
• Esperienza pregressa di almeno 2 anni in ruoli HR, preferibilmente in un'azienda di grandi dimensioni
• Ottima conoscenza delle normative in materia di lavoro, welfare aziendale e contratti collettivi
• Eccellenti capacità di leadership, gestione del tempo e problem-solving
• Ottima conoscenza del pacchetto Office e delle tecnologie HR, preferibilmente di sistemi di gestione delle risorse umane (HRIS)
• Flessibilità e capacità di lavorare in un ambiente dinamico e multitasking

• Contratto determinato in full time
• Ottimo welfare
• Parcheggio riservato
• Eventi aziendali

Azienda operante nel settore salute e benessere è alla ricerca di una figura da inserire nell'ufficio risorse umane. La risorsa selezionata si occuperà delle principali attività amministrative legate alla gestione del personale.

• Preparazione dei contratti di assunzione, dimissioni e proroghe dei dipendenti
• Inserimento e aggiornamento dei dati relativi alle presenze del personale
• Organizzazione dei turni lavorativi dei dipendenti
• Gestione delle trasferte e dei viaggi aziendali

• Diploma di scuola superiore
• Dimestichezza con i principali sistemi informatici (in particolare Office)
• Predisposizione al lavoro in team e ottime capacità organizzative
• Affidabilità, precisione e buona attitudine al problem solving

• Contratto a tempo determinato, full-time
• Ampio parcheggio aziendale a disposizione.

Azienda produttrice di mobili in legno è alla ricerca di un/una responsabile delle risorse umane per la sede principale. La figura ideale sarà una persona dinamica, proattiva e in grado di gestire le attività relative alla gestione del personale.

• Sviluppare e implementare politiche e procedure HR in linea con gli obiettivi aziendali
• Supervisionare e coordinare tutte le attività del ciclo di vita dei dipendenti, dalla selezione e assunzione al termine del rapporto di lavoro
• Gestione delle pratiche di compensazione e benefici
• Sviluppo di programmi di formazione e sviluppo per i dipendenti
• Gestione delle relazioni sindacali e negoziazione dei contratti collettivi di lavoro
• Monitoraggio e garanzia della conformità alle normative relative alle risorse umane e alla sicurezza sul lavoro

• Laurea in discipline umanistiche, economiche o giuridiche
• Esperienza pregressa di almeno 2 anni in ruoli HR, preferibilmente in un'azienda di grandi dimensioni
• Ottima conoscenza delle normative in materia di lavoro, welfare aziendale e contratti collettivi
• Eccellenti capacità di leadership, gestione del tempo e problem-solving
• Ottima conoscenza del pacchetto Office e delle tecnologie HR, preferibilmente di sistemi di gestione delle risorse umane (HRIS)
• Flessibilità e capacità di lavorare in un ambiente dinamico e multitasking

• Contratto determinato in full time
• Ottimo welfare
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• Eventi aziendali

In Randstad, multinazionale olandese, stiamo cercando un professionista per la nostra divisione Inhouse di Firenze. L'obiettivo è quello di selezionare candidati idonei per l'azienda cliente.

• Ricerca e selezione dei candidati
• Amministrazione e gestione dei lavoratori somministrati

Lavoro formativo presso una multinazionale internazionale.

La ricerca è rivolta ai candidati di entrambi i sessi (L.903/77).

Il settore delle risorse umane ti ha sempre affascinato?

Ti piacerebbe svolgere un percorso di formazione gratuito per lavorare nel contesto della Gestione del Personale?

Questa potrebbe essere l’opportunità giusta per te!

Gi Group SpA, Agenzia per il Lavoro Filiale di Monselice organizza un corso di formazione GRATUITO per la figura di:

ESPERTO DELLA GESTIONE E SVILUPPO DELLE RISORSE UMANE

Di cosa si tratta?

Il corso ha una durata di 130 ore e approfondirà le seguenti tematiche:

• Politica di Selezione e Job Analysis
• Fasi della selezione
• Annunci e inserzioni come strumenti di reclutamento
• Tecniche di selezione: Colloquio, Assessment center, Test
• Profilo di valutazione e inserimento in azienda
• Processi valutativi e le dinamiche coinvolte
• Valutazione della prestazione e del potenziale
• Formazione: analisi dei bisogni, progettazione, metodologie della didattica e valutazione

La modalità formativa sarà composta da lezione frontale, case study, role play, simulazioni ed esercizi.

Sarà previsto un modulo sulle Soft Skills necessarie per lavorare con le risorse umane e un modulo di Lingua Inglese.

Requisiti:

Requisito per la partecipazione al corso è essere disoccupati e in possesso dell’Assegno GOL rilasciato dal Centro per l’Impiego.

Alcune specifiche in più:

Il percorso si svolgerà in Modalità Mista (lezioni online e in presenza). Le lezioni in presenza si svolgeranno presso Spazio Elle Soc. Coop., via Umbria 6, Monselice (PD).

Al termine del corso di formazione i partecipanti saranno seguiti e supportati da un Consulente Gi Group esperto nel Mercato del Lavoro che li accompagnerà nel reinserimento nel mondo del lavoro.

La partecipazione attiva al corso prevede la possibilità di richiedere un BONUS DI PARTECIPAZIONE rilasciato dal Centro per l’Impiego competente.

Al Termine del corso verrà rilasciato anche un Attestato di Partecipazione.

Se sei interessato/a a partecipare a questo percorso, inviaci la tua candidatura!

Gi Group S.p.A. è autorizzata ad operare dal Ministero del Lavoro e delle Politiche Sociali (Aut. Min. 26/11/2004 PROT. 1101 - SG).

L’offerta si intende rivolta ai candidati nel rispetto del D.lgs. n. 198/2006 e ss.mm.ii. e dei Decreti Legislativi n. 215 e n. 216 del 2003 sulle parità di trattamento.

I candidati sono invitati a leggere l’informativa privacy ai sensi degli artt. 13 e 14 del Reg. EU 679/2016 al seguente indirizzo

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ESPERTO DELLA GESTIONE E SVILUPPO DELLE RISORSE UMANE

Di cosa si tratta?

Il corso ha una durata di 130 ore e approfondirà le seguenti tematiche:

- Politica di Selezione e Job Analysis

- Fasi della selezione

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- Tecniche di selezione: Colloquio, Assessment center, Test

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- Processi valutativi e le dinamiche coinvolte

- Valutazione della prestazione e del potenziale

- Formazione: analisi dei bisogni, progettazione, metodologie della didattica e valutazione

La modalità formativa sarà composta da lezione frontale, case study, role play, simulazioni ed esercizi.

Sarà previsto un modulo sulle Soft Skills necessarie per lavorare con le risorse umane e un modulo di Lingua Inglese.

Requisiti:

Requisito per la partecipazione al corso è essere disoccupati e in possesso dell’Assegno GOL rilasciato dal Centro per l’Impiego.

Alcune specifiche in più:

Il percorso si svolgerà in Modalità Mista (lezioni online e in presenza). Le lezioni in presenza si svolgeranno presso Spazio Elle Soc. Coop., via Umbria 6, Monselice (PD).

Al termine del corso di formazione i partecipanti saranno seguiti e supportati da un Consulente Gi Group esperto nel Mercato del Lavoro che li accompagnerà nel reinserimento nel mondo del lavoro.

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Al Termine del corso verrà rilasciato anche un Attestato di Partecipazione.

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Facciamo parte di Gi Group Holding ( la prima multinazionale italiana del lavoro e una tra le principali realtà che offrono servizi e consulenza HR a livello globale. Il nostro Gruppo è attivo nei seguenti campi: Temporary, Permanent e Professional Staffing, Ricerca e Selezione di Profili Manageriali, Executive Search, Outsourcing, Formazione, Consulenza HR, Amministrazione HR, Employability, Transizione e Sviluppo di Carriera. Siamo presenti in più di 37 Paesi in Europa, Asia e America con un team di oltre 9.000 persone.

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Gi Group S.P.A. è autorizzata ad operare dal Ministero del Lavoro e delle Politiche Sociali (Aut. Min. 26/11/2004 PROT. 1101 - SG).

L’offerta si intende rivolta ai candidati nel rispetto del D.Lgs. n. 198/2006 e ss.Mm.Ii. e dei Decreti Legislativi n. 215 e n. 216 del 2003 sulle parità di trattamento.

I candidati sono invitati a leggere l’informativa privacy ai sensi degli artt. 13 e 14 del Reg. EU 679/2016 al seguente indirizzo

Il settore delle risorse umane ti ha sempre affascinato?

Ti piacerebbe svolgere un percorso di formazione gratuito per lavorare nel contesto della Gestione del Personale?

Questa potrebbe essere l’opportunità giusta per te!

Gi Group SpA, Agenzia per il Lavoro Filiale di Monselice organizza un corso di formazione GRATUITO per la figura di:

ESPERTO DELLA GESTIONE E SVILUPPO DELLE RISORSE UMANE

Di cosa si tratta?

Il corso ha una durata di 130 ore e approfondirà le seguenti tematiche:

• Politica di Selezione e Job Analysis
• Fasi della selezione
• Annunci e inserzioni come strumenti di reclutamento
• Tecniche di selezione: Colloquio, Assessment center, Test
• Profilo di valutazione e inserimento in azienda
• Processi valutativi e le dinamiche coinvolte
• Valutazione della prestazione e del potenziale
• Formazione: analisi dei bisogni, progettazione, metodologie della didattica e valutazione

La modalità formativa sarà composta da lezione frontale, case study, role play, simulazioni ed esercizi.

Sarà previsto un modulo sulle Soft Skills necessarie per lavorare con le risorse umane e un modulo di Lingua Inglese.

Requisiti:

Requisito per la partecipazione al corso è essere disoccupati e in possesso dell’Assegno GOL rilasciato dal Centro per l’Impiego.

Alcune specifiche in più:

Il percorso si svolgerà in Modalità Mista (lezioni online e in presenza). Le lezioni in presenza si svolgeranno presso Spazio Elle Soc. Coop., via Umbria 6, Monselice (PD).

Al termine del corso di formazione i partecipanti saranno seguiti e supportati da un Consulente Gi Group esperto nel Mercato del Lavoro che li accompagnerà nel reinserimento nel mondo del lavoro.

La partecipazione attiva al corso prevede la possibilità di richiedere un BONUS DI PARTECIPAZIONE rilasciato dal Centro per l’Impiego competente.

Al Termine del corso verrà rilasciato anche un Attestato di Partecipazione.

Se sei interessato/a a partecipare a questo percorso, inviaci la tua candidatura!

Gi Group S.p.A. è autorizzata ad operare dal Ministero del Lavoro e delle Politiche Sociali (Aut. Min. 26/11/2004 PROT. 1101 - SG).

L’offerta si intende rivolta ai candidati nel rispetto del D.lgs. n. 198/2006 e ss.mm.ii. e dei Decreti Legislativi n. 215 e n. 216 del 2003 sulle parità di trattamento.

I candidati sono invitati a leggere l’informativa privacy ai sensi degli artt. 13 e 14 del Reg. EU 679/2016 al seguente indirizzo

Il settore delle Risorse Umane ti ha sempre affascinato?

Ti piacerebbe svolgere un percorso di formazione gratuito per lavorare nell’ambito HR?

Questa potrebbe essere l’opportunità giusta per te!

Gi Group SpA, Agenzia per il Lavoro Filiale di Bassano del Grappa, organizza un corso di formazione GRATUITO per la figura di:

ESPERTO DELLA GESTIONE E DELLO SVILUPPO DELLE RISORSE UMANE

Di cosa si tratta?

Il corso ha una durata di 150 ore e approfondirà le seguenti tematiche:

• Fasi della selezione
• Annunci, tecniche di selezione
• CCNL e lettura del cedolino
• Processi valutativi
• Valutazione periodica della performance
• Analisi organizzativa aziendale, change management
• Formazione: analisi dei bisogni, progettazione, metodologie della didattica e valutazione
• Modulo di Soft skills: Tecniche comunicative, leadership, strategie di negoziazione e gestione del conflitto
• Mental well-being in azienda come strumento di supporto al benessere organizzativo

Requisiti:

Requisito per la partecipazione al corso è il possesso dell’Assegno Gol rilasciato dal Centro per l’Impiego.

Alcune specifiche in più:

Il corso si svolgerà in modalità mista (lezioni online e in presenza) presso la sede CONFCOMMERCIO di BASSANO DEL GRAPPA in Largo Parolini dal 15/10/2025.

La partecipazione attiva al corso prevede la possibilità di richiedere un Bonus di Partecipazione rilasciato dal Centro per l’Impiego competente del territorio.

Il corso è finanziato con fondi del PNRR nell’ambito del Programma GOL ed è rivolto a persone disoccupate domiciliate in Veneto. Al termine del corso di formazione i partecipanti saranno seguiti e supportati da un Consulente Gi Group esperto nel Mercato del Lavoro che li accompagnerà nel reinserimento nel mondo del lavoro. Al Termine del corso verrà rilasciato Attestato di Partecipazione.

Se sei interessato/a a partecipare a questo percorso, inviaci la tua candidatura!

Gi Group S.p.A. è autorizzata ad operare dal Ministero del Lavoro e delle Politiche Sociali. L’offerta si intende rivolta ai candidati nel rispetto del D.lgs. n. 198/2006 e ss.mm.ii. e dei Decreti Legislativi n. 215 e n. 216 del 2003 sulle parità di trattamento.