1 699 Posti di lavoro per Talent Acquisition Manager in Italia

We’re evolving how we hire and elevating Talent Acquisition as a true strategic partner to the business. As Regional TA Manager , you will shape strategy across multiple countries, partner with senior leaders, and empower your team to deliver exceptional hiring outcomes.

Your impact will be seen through:

• Leading and growing diverse TA teams across markets
• Driving excellence and consistency in how we hire
• Overseeing succession-critical and high-impact hires
• Leading strategic TA projects on AI, DEI, and future talent strategy
• Supporting and influencing senior leaders with insights that connect talent to business priorities

What you bring:

• Extensive experience in Talent Acquisition leadership with track record of achievements
• Proven ability to coach managers and lead distributed teams
• Strong stakeholder influence and change management skills
• FMCG or matrixed multinational background

Ready to shape the future of how we hire? Click Apply to learn more and take the next step.

Overview

The role of HR Expatriates Management Specialist is to oversee and manage expatriates and local personnel within the framework of executive projects.

• Monitoring all aspects of HR reports and metrics for assigned management teams, ensuring compliance with local labor laws and regulations.
• Planning workforce, ensuring vacancies are filled in a timely manner through reassignment or recruitment of key positions.
• Supporting Milan HQ in managing expatriates hired locally for the project, ensuring full compliance with local law.
• Managing personnel hired locally in full compliance with local law, driving local payroll implementation including timesheet and expense report issues.
• Negotiating salary conditions and employment contracts with candidates, initiating new hire paperwork processes.
• Providing advice and support on compensation and benefit questions and policy applications, such as incentives and annual merit reviews.

• Education : Bachelor's or Master's degree in Economics or Humanities.
• Post-graduate master in HR matters is considered a strong plus.
• 2-4 years experience in the HR field, preferably in a multinational environment in staffing position.
• Strong generalist HR knowledge.
• Cross-cultural awareness and ability to adapt to a changing, fast-paced environment.
• Develop troubleshooting, problem-solving, and creative thought processing skills.
• Excellent communication and management skills, with high-level organizational ability.
• Fluent English spoken and written.

Only candidates with significant experience in the relevant field will be considered for this position. Only candidates with real willingness to be relocated abroad will be considered.

Descrizione dell'azienda

AUTO1.com è il mercato B2B online leader in Europa per l'acquisto e la vendita di auto usate. I nostri rivenditori partner, in oltre 30 paesi, possono acquistare auto dal nostro portale, in modalità asta o compra subito, in totale sicurezza, potendo contare su oltre 50.000 auto certificate e sempre disponibili. AUTO1.com è parte di AUTO1 Group, la principale piattaforma di trading automobilistico, leader in Europa.

Descrizione del lavoro

I piani di sviluppo per il futuro prevedono obiettivi di crescita molto ambiziosi. Nell’ottica di una forte espansione della struttura Retail & Corporate e relativo incremento della forza lavoro, siamo alla ricerca di una risorsa che possa entrare a far parte del Team HR Recruiting / Talent Acquisition per accrescere il nostro potenziale di ricerca e selezione a livello nazionale.

• Stesura e pubblicazione delle job descriptions;
• Screening curricula e aggiornamento database;
• Contatto telefonico con i candidati (Phone Interview);
• Colloqui di selezione in autonomia e in collaborazione con gli Hiring Manager;
• Attività di onboarding (stesura contratti e lettere d’impegno).
  
  

• Stesura e pubblicazione delle job descriptions;
• Screening curricula e aggiornamento database;
• Contatto telefonico con i candidati (Phone Interview);
• Colloqui di selezione in autonomia e in collaborazione con gli Hiring Manager;
• Attività di onboarding (stesura contratti e lettere d’impegno).
  
  

• Laurea triennale (requisito minimo) in discipline economiche, giuridiche o umanistiche;
• Almeno 1 anno di esperienza anche di stage nella ricerca e selezione all’interno di aziende strutturate o società di selezione;
• Conoscenza dei principali canali di reclutamento (Infojobs, Monster, Linkedin, etc.);
• Determinazione e costanza nel raggiungimento degli obiettivi;
• Buona dialettica, professionalità;
• Buona conoscenza della lingua inglese e utilizzo dei dispositivi informatici;
  
  

• Contratto di assunzione a tempo determinato di sei mesi;
• Inquadramento e Ral commisurati in base alla reale esperienza+ bonus;
• Sala dotata di tutti i comfort per il pranzo ed il relax, con frutta fresca, bevande e snack;
• Corsi di formazione (Excel, inglese, etc.);
• Concrete opportunità di crescita professionale in contesto giovane, altamente meritocratico e di respiro internazionale.
  
  

Pogliano Milanese, Lombardy, Italy 4 weeks ago

We’re evolving how we hire and elevating Talent Acquisition as a true strategic partner to the business. As Regional TA Manager , you will shape strategy across multiple countries, partner with senior leaders, and empower your team to deliver exceptional hiring outcomes.

Your impact will be seen through:

• Leading and growing diverse TA teams across markets
• Driving excellence and consistency in how we hire
• Overseeing succession-critical and high-impact hires
• Leading strategic TA projects on AI, DEI, and future talent strategy
• Supporting and influencing senior leaders with insights that connect talent to business priorities

What you bring:

• Extensive experience in Talent Acquisition leadership with track record of achievements
• Proven ability to coach managers and lead distributed teams
• Strong stakeholder influence and change management skills
• FMCG or matrixed multinational background

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Descrizione dell'azienda

AUTO1.com è il mercato B2B online leader in Europa per l'acquisto e la vendita di auto usate. I nostri rivenditori partner, in oltre 30 paesi, possono acquistare auto dal nostro portale, in modalità asta o compra subito, in totale sicurezza, potendo contare su oltre 50.000 auto certificate e sempre disponibili. AUTO1.com è parte di AUTO1 Group, la principale piattaforma di trading automobilistico, leader in Europa.

Descrizione del lavoro

I piani di sviluppo per il futuro prevedono obiettivi di crescita molto ambiziosi. Nell’ottica di una forte espansione della struttura Retail & Corporate e relativo incremento della forza lavoro, siamo alla ricerca di una risorsa che possa entrare a far parte del Team HR Recruiting / Talent Acquisition per accrescere il nostro potenziale di ricerca e selezione a livello nazionale.

• Stesura e pubblicazione delle job descriptions;
• Screening curricula e aggiornamento database;
• Contatto telefonico con i candidati (Phone Interview);
• Colloqui di selezione in autonomia e in collaborazione con gli Hiring Manager;
• Attività di onboarding (stesura contratti e lettere d’impegno).
  
  

• Stesura e pubblicazione delle job descriptions;
• Screening curricula e aggiornamento database;
• Contatto telefonico con i candidati (Phone Interview);
• Colloqui di selezione in autonomia e in collaborazione con gli Hiring Manager;
• Attività di onboarding (stesura contratti e lettere d’impegno).
  
  

• Laurea triennale (requisito minimo) in discipline economiche, giuridiche o umanistiche;
• Almeno 1 anno di esperienza anche di stage nella ricerca e selezione all’interno di aziende strutturate o società di selezione;
• Conoscenza dei principali canali di reclutamento (Infojobs, Monster, Linkedin, etc.);
• Determinazione e costanza nel raggiungimento degli obiettivi;
• Buona dialettica, professionalità;
• Buona conoscenza della lingua inglese e utilizzo dei dispositivi informatici;
  
  

• Contratto di assunzione a tempo determinato di sei mesi;
• Inquadramento e Ral commisurati in base alla reale esperienza+ bonus;
• Sala dotata di tutti i comfort per il pranzo ed il relax, con frutta fresca, bevande e snack;
• Corsi di formazione (Excel, inglese, etc.);
• Concrete opportunità di crescita professionale in contesto giovane, altamente meritocratico e di respiro internazionale.
  
  

Pogliano Milanese, Lombardy, Italy 4 weeks ago

The role of HR Expatriates Management Specialist is to oversee and manage expatriates and local personnel within the framework of executive projects.

• Monitoring all aspects of HR reports and metrics for assigned management teams, ensuring compliance with local labor laws and regulations.
• Planning workforce, ensuring vacancies are filled in a timely manner through reassignment or recruitment of key positions.
• Supporting Milan HQ in managing expatriates hired locally for the project, ensuring full compliance with local law.
• Managing personnel hired locally in full compliance with local law, driving local payroll implementation including timesheet and expense report issues.
• Negotiating salary conditions and employment contracts with candidates, initiating new hire paperwork processes.
• Providing advice and support on compensation and benefit questions and policy applications, such as incentives and annual merit reviews.

• Education : Bachelor's or Master's degree in Economics or Humanities.
• Post-graduate master in HR matters is considered a strong plus.
• 2-4 years experience in the HR field, preferably in a multinational environment in staffing position.
• Strong generalist HR knowledge.
• Cross-cultural awareness and ability to adapt to a changing, fast-paced environment.
• Develop troubleshooting, problem-solving, and creative thought processing skills.
• Excellent communication and management skills, with high-level organizational ability.
• Fluent English spoken and written.

Only candidates with significant experience in the relevant field will be considered for this position. Only candidates with real willingness to be relocated abroad will be considered.