2 227 Posti di lavoro per Team in Italia

Humangest Spa, filiale di Verona, ricerca per una multinazionale tedesca specializzata in soluzioni logistiche in ambito alimentare a temperatura controllata (+4°) un/una team coordinator per la filiale Italiana.

Il/la candidato/a sarà inserito all'interno del Magazzino e i suoi compiti saranno:

• Gestione del personale in turno: assegnazione attività e referente per la risoluzione delle problematiche durante il proprio turno di lavoro
• Garantire il rispetto della normativa, delle regole e delle procedure aziendali in materia di Sicurezza sul lavoro
• Garantire il rispetto della certificazione, delle regole e delle procedure aziendali in tema di Qualità e proporre azioni di miglioramento
• Verificare applicazione procedure aziendali Verificare le competenze dei collaboratori, propone piani di sviluppo e formazione al Capoturno
• Assicurare e controllare il rispetto degli standard, delle regole delle procedure aziendali: essere l'esempio
• Resoconto giornaliero con il Capoturno e i Team Coordinator

Il/la candidato/a ideale possiede:

• Pregressa esperienza delle attività di magazzino;
• Buona conoscenza lingua inglese; Proattivo, disponibile e collaborativo;
• Esperienza nella gestione del Personale; Buone doti di comunicazione, relazione e problem solving;
• Orientamento al risultato ed al miglioramento continuo;
• Conoscenze informatiche di base (MS Office); Disponibilità al lavoro su turni (mattino/pomeriggio/notte e festivi);

Completano il profilo: Puntualità, ordine, precisione e etica del lavoro.

Il contesto è internazionale, dinamico ed in forte crescita ed espansione. Ricerchiamo persone dotate di capacità organizzative, che esprimano doti relazionali a tutti i livelli ed abbiano un approccio proattivo alla gestione delle attività previste dalla mansione.

L'offerta dell'azienda sarà formulata in funzione delle effettive esperienze maturate dal candidato selezionato. Si offre iniziale contratto diretto a tempo determinato con prospettiva di assunzione a tempo indeterminato. Inoltre, vengono riconosciuti buoni pasto per ogni giorno lavorato per un minimo di 6 ore lavorate e un premio di risultato.

Sede di lavoro : Provincia di Verona.

SGB Humangest offre ai lavoratori e lavoratrici pari opportunità di impiego ed è orientata verso la diversità e l'inclusione sul luogo di lavoro. Ogni Società del Gruppo ripudia, in qualsiasi fase di accesso all'occupazione e al lavoro, qualunque forma di discriminazione basata su razza, colore, genere, religione, orientamento sessuale, nazionalità, disabilità o altre caratteristiche personali protette, come definite dalle leggi nazionali vietandone la realizzazione al proprio interno.

Humangest Spa, filiale di Verona, ricerca per una multinazionale tedesca specializzata in soluzioni logistiche in ambito alimentare a temperatura controllata (+4°) un/una team coordinator per la filiale Italiana.

Il/la candidato/a sarà inserito all'interno del Magazzino e i suoi compiti saranno:

• Gestione del personale in turno: assegnazione attività e referente per la risoluzione delle problematiche durante il proprio turno di lavoro
• Garantire il rispetto della normativa, delle regole e delle procedure aziendali in materia di Sicurezza sul lavoro
• Garantire il rispetto della certificazione, delle regole e delle procedure aziendali in tema di Qualità e proporre azioni di miglioramento
• Verificare applicazione procedure aziendali Verificare le competenze dei collaboratori, propone piani di sviluppo e formazione al Capoturno
• Assicurare e controllare il rispetto degli standard, delle regole delle procedure aziendali: essere l'esempio
• Resoconto giornaliero con il Capoturno e i Team Coordinator

Il/la candidato/a ideale possiede:

• Pregressa esperienza delle attività di magazzino;
• Buona conoscenza lingua inglese; Proattivo, disponibile e collaborativo;
• Esperienza nella gestione del Personale; Buone doti di comunicazione, relazione e problem solving;
• Orientamento al risultato ed al miglioramento continuo;
• Conoscenze informatiche di base (MS Office); Disponibilità al lavoro su turni (mattino/pomeriggio/notte e festivi);

Completano il profilo: Puntualità, ordine, precisione e etica del lavoro.

Il contesto è internazionale, dinamico ed in forte crescita ed espansione. Ricerchiamo persone dotate di capacità organizzative, che esprimano doti relazionali a tutti i livelli ed abbiano un approccio proattivo alla gestione delle attività previste dalla mansione.

L'offerta dell'azienda sarà formulata in funzione delle effettive esperienze maturate dal candidato selezionato. Si offre iniziale contratto diretto a tempo determinato con prospettiva di assunzione a tempo indeterminato. Inoltre, vengono riconosciuti buoni pasto per ogni giorno lavorato per un minimo di 6 ore lavorate e un premio di risultato.

Sede di lavoro : Provincia di Verona.

SGB Humangest offre ai lavoratori e lavoratrici pari opportunità di impiego ed è orientata verso la diversità e l'inclusione sul luogo di lavoro. Ogni Società del Gruppo ripudia, in qualsiasi fase di accesso all'occupazione e al lavoro, qualunque forma di discriminazione basata su razza, colore, genere, religione, orientamento sessuale, nazionalità, disabilità o altre caratteristiche personali protette, come definite dalle leggi nazionali vietandone la realizzazione al proprio interno.

Humangest Spa, filiale di Verona, ricerca per una multinazionale tedesca specializzata in soluzioni logistiche in ambito alimentare a temperatura controllata (+4°) un/una team coordinator per la filiale Italiana. 

Il/la candidato/a sarà inserito all'interno del Magazzino e i suoi compiti saranno: 

• Gestione del personale in turno: assegnazione attività e referente per la risoluzione delle problematiche durante il proprio turno di lavoro 
• Garantire il rispetto della normativa, delle regole e delle procedure aziendali in materia di Sicurezza sul lavoro 
• Garantire il rispetto della certificazione, delle regole e delle procedure aziendali in tema di Qualità e proporre azioni di miglioramento 
• Verificare applicazione procedure aziendali • Verificare le competenze dei collaboratori, propone piani di sviluppo e formazione al Capoturno 
• Assicurare e controllare il rispetto degli standard, delle regole delle procedure aziendali: essere l'esempio 
• Resoconto giornaliero con il Capoturno e i Team Coordinator 

Il/la candidato/a ideale possiede: 

• Pregressa esperienza delle attività di magazzino; 
• Buona conoscenza lingua inglese; • Proattivo, disponibile e collaborativo; 
• Esperienza nella gestione del Personale; • Buone doti di comunicazione, relazione e problem solving; 
• Orientamento al risultato ed al miglioramento continuo; 
• Conoscenze informatiche di base (MS Office); • Disponibilità al lavoro su turni (mattino/pomeriggio/notte e festivi); 

Completano il profilo: Puntualità, ordine, precisione e etica del lavoro. 

Il contesto è internazionale, dinamico ed in forte crescita ed espansione. Ricerchiamo persone dotate di capacità organizzative, che esprimano doti relazionali a tutti i livelli ed abbiano un approccio proattivo alla gestione delle attività previste dalla mansione.

L'offerta dell'azienda sarà formulata in funzione delle effettive esperienze maturate dal candidato selezionato. Si offre iniziale contratto diretto a tempo determinato con prospettiva di assunzione a tempo indeterminato. Inoltre, vengono riconosciuti buoni pasto per ogni giorno lavorato per un minimo di 6 ore lavorate e un premio di risultato. 

Sede di lavoro : Provincia di Verona.

SGB Humangest offre ai lavoratori e lavoratrici pari opportunità di impiego ed è orientata verso la diversità e l'inclusione sul luogo di lavoro. Ogni Società del Gruppo ripudia, in qualsiasi fase di accesso all'occupazione e al lavoro, qualunque forma di discriminazione basata su razza, colore, genere, religione, orientamento sessuale, nazionalità, disabilità o altre caratteristiche personali protette, come definite dalle leggi nazionali vietandone la realizzazione al proprio interno.

#nordest

Settore: Altro

Ruolo: Logistica/Magazzino

Tipo di occupazione: Contratto a tempo determinato

Iscrizione immediata per una posizione di grande impatto all'interno della nostra azienda. Questa opportunit offrirà crescita professionale significativa.

• Ruolo: Store Manager
• Luogo: Bologna

Gestione del team, pianificazione attività e turni, selezione del personale, gestione degli incassi, controllo qualità, gestione reclami e molto altro.

1. Organizzazione e assegnazione attività al team.
2. Pianificazione turni e gestione cartellini.
3. Supporto nella selezione del personale.
4. Gestione incassi e report.
5. Controllo qualità prodotti e materia prima.
6. Gestione reclami clienti.

Esperienza nella gestione di team e nella vendita al dettaglio. Capacità organizzative e di problem solving.

• Ottime capacità comunicative e relazionali.
• Proattivit e orientamento al risultato.

Contratto a tempo determinato, RAL 24.000€ + bonus fino a 1560€ annui. Orario di lavoro: Full-time (40 ore settimanali).

La ricerca è rivolta ai candidati di entrambi i sessi (L.903/77). Ti preghiamo di leggere l'informativa sulla privacy Randstad ) ai sensi dell'art. 13 del Regolamento (UE) 2016/679 sulla protezione dei dati (GDPR).

Job Description: At Amazon, we're working to be the most customer-centric company on earth. To get there, we need exceptionally talented, bright and driven people. Amazon is one of the most recognizable brand names in the world and we distribute millions of products each year to our loyal customers.

Amazon is seeking a Team Lead for its Transportation team.

• Defining, building and responsible for the execution of transportation processes, right from FC to customers and leveraging our Sort Center network.
• Responsible for Hiring, training and building up a highly motivated workforce for the SC teams, with support from HR and training team, to meet the operational requirements, and continuously meeting the high bar on quality and productivity.
• Coordinate with Finance, CS, FC and Projects team to matters related to SC operations.
• Continuously improve the SC process and attain a sustained level of performance standard. Initiates improvements to enhance quality standards, reduce waste, and eliminate unnecessary work.
• Analysis of the data reports to identify performance bottlenecks and improve the performance.
• Implement the formal process control and process improvement mechanisms such as Kaizen

• Bachelor's degree
• Speak, write, and read fluently in English
• Experience with Microsoft Office products and applications

• MBA

Our inclusive culture empowers Amazonians to deliver the best results for our customers. If you have a disability and need a workplace accommodation or adjustment during the application and hiring process, including support for the interview or onboarding process, please visit for more information.

Amazon is an equal opportunity employer and does not discriminate on the basis of protected veteran status, disability, or other legally protected status.

beLab, l’Alternative Legal Service Provider di BonelliErede, è alla ricerca di talentuosi e motivati professionisti.

Questa ricerca è volta all’inserimento nel team di Compliance Management & Investigation di professionisti da inserire presso la sede di beLab, con possibilità di usufruire della modalità smart working .

Come membro del team avrai l’occasione di prendere parte ad attività di:

• KYC e due diligence sulle terze parti;
• gestione di controlli antiriciclaggio e antifrode;
• compliance risk assessment ;
• redazione e aggiornamento di Modelli 231;
• strutturazione e gestione di programmi di compliance anche mediante utilizzo di piattaforme digitali; e
• attività di investigation e document review .

Svilupperai competenze in materia di compliance e valutazione dei rischi e avrai l’opportunità di relazionarti direttamente con il cliente.

In particolare, ti occuperai di:

• Svolgere attività di analisi della documentazione relativa ai progetti assegnati;
• Predisporre documentazione a supporto delle attività svolte, anche in lingua inglese;
• Gestire e completare con successo i task assegnati nei tempi stabiliti;
• Svolgere attività di ricerca normativa, giurisprudenziale e di best practice .

Requisiti

• Laurea in ambito giuridico / economico / ingegneristico;
• Ottima conoscenza della lingua inglese;
• Eccellente padronanza del pacchetto Office 365 ;
• Capacità di analisi, problem solving e predisposizione al lavoro in team;
• Precisione e buona stress tolerance nel rispetto delle scadenze;
• Spirito di iniziativa e proattività;
• Volontà di intraprendere un percorso di carriera innovativo in linea con l’evoluzione del mercato dei servizi legali.

Costituisce requisito preferenziale l’aver maturato una breve esperienza (almeno 1 anno) presso società di consulenza, law firm o “in house ” e/o l’aver svolto progetti accademici in ambito compliance .

L’inquadramento e la retribuzione saranno commisurati all’effettivo livello di esperienza maturata nel settore.

Il nostro iter di selezione

1. Invio del CV cliccando sul pulsante “Invia la tua candidatura” sul sito web oppure direttamente sul nostro profilo Linkedin;
2. Primo screening (contatto telefonico o tramite e-mail);
3. Colloquio tecnico-motivazionale (durata massima un’ora ) e test di inglese (durata massima 90 minuti ) composto da una parte di grammar, speaking, writing e listening;
4. Skill test in lingua italiana (durata massima un’ora ) composto dalla simulazione di una verifica KYC e dalla risposta aperta ad alcune domande in ambito D. Lgs. 231/2001 o standard ISO 37001:2016;
5. Eventuale offerta o riscontro in caso di esito negativo.

beLab garantisce nel processo di selezione prevenendo e contrastando ogni forma di discriminazione per motivi legati alle convinzioni o condizioni personali, nonché al sesso, all’orientamento sessuale, all’origine etnica, allo stato di salute, alla nazionalità, alle opinioni politiche e sindacali, alle credenze religiose e a qualsiasi altra ragione.

beLab promuove una cultura inclusiva, partecipativa e collaborativa, basata sull’etica, sul rispetto e sulla fiducia valorizzando le risorse umane di cui si avvale, garantendo loro lo sviluppo professionale e personale attraverso la coltivazione dei loro talenti.

beLab, l’Alternative Legal Service Provider di BonelliErede, è alla ricerca di talentuosi e motivati professionisti.

Questa ricerca è volta all’inserimento nel team di Compliance Management & Investigation di professionisti da inserire presso la sede di beLab, con possibilità di usufruire della modalità smart working .

Come membro del team avrai l’occasione di prendere parte ad attività di:

• KYC e due diligence sulle terze parti;
• gestione di controlli antiriciclaggio e antifrode;
• compliance risk assessment ;
• redazione e aggiornamento di Modelli 231;
• strutturazione e gestione di programmi di compliance anche mediante utilizzo di piattaforme digitali; e
• attività di investigation e document review .

Svilupperai competenze in materia di compliance e valutazione dei rischi e avrai l’opportunità di relazionarti direttamente con il cliente.

In particolare, ti occuperai di:

• Svolgere attività di analisi della documentazione relativa ai progetti assegnati;
• Predisporre documentazione a supporto delle attività svolte, anche in lingua inglese;
• Gestire e completare con successo i task assegnati nei tempi stabiliti;
• Svolgere attività di ricerca normativa, giurisprudenziale e di best practice .

Requisiti

• Laurea in ambito giuridico / economico / ingegneristico;
• Ottima conoscenza della lingua inglese;
• Eccellente padronanza del pacchetto Office 365 ;
• Capacità di analisi, problem solving e predisposizione al lavoro in team;
• Precisione e buona stress tolerance nel rispetto delle scadenze;
• Spirito di iniziativa e proattività;
• Volontà di intraprendere un percorso di carriera innovativo in linea con l’evoluzione del mercato dei servizi legali.

Costituisce requisito preferenziale l’aver maturato una breve esperienza (almeno 1 anno) presso società di consulenza, law firm o “in house ” e/o l’aver svolto progetti accademici in ambito compliance .

L’inquadramento e la retribuzione saranno commisurati all’effettivo livello di esperienza maturata nel settore.

Il nostro iter di selezione

1. Invio del CV cliccando sul pulsante “Invia la tua candidatura” sul sito web oppure direttamente sul nostro profilo Linkedin;
2. Primo screening (contatto telefonico o tramite e-mail);
3. Colloquio tecnico-motivazionale (durata massima un’ora ) e test di inglese (durata massima 90 minuti ) composto da una parte di grammar, speaking, writing e listening;
4. Skill test in lingua italiana (durata massima un’ora ) composto dalla simulazione di una verifica KYC e dalla risposta aperta ad alcune domande in ambito D. Lgs. 231/2001 o standard ISO 37001:2016;
5. Eventuale offerta o riscontro in caso di esito negativo.

beLab garantisce nel processo di selezione prevenendo e contrastando ogni forma di discriminazione per motivi legati alle convinzioni o condizioni personali, nonché al sesso, all’orientamento sessuale, all’origine etnica, allo stato di salute, alla nazionalità, alle opinioni politiche e sindacali, alle credenze religiose e a qualsiasi altra ragione.

beLab promuove una cultura inclusiva, partecipativa e collaborativa, basata sull’etica, sul rispetto e sulla fiducia valorizzando le risorse umane di cui si avvale, garantendo loro lo sviluppo professionale e personale attraverso la coltivazione dei loro talenti.