1 362 Posti di lavoro per Training Specialist in Italia

Sede di lavoro

• Napoli

Sei interessato a questa posizione? Vorremmo conoscere cosa ti ha spinto a candidarti: condividi con noi la tua motivazione.

Passiamo alle informazioni più specifiche e importanti.

Il / La nostro / a futuro / a

• Training Specialist
• Si occuperà di:
• raccolta esigenze formative;
• stesura piani formativi;
• rendicontazione di formazione finanziata e non;
• reportistica delle attività.

Requisiti fondamentali

• Laurea magistrale in Economia o simili;
• Precedente esperienza nel ruolo di almeno 5 anni;
• Buona conoscenza della lingua inglese (B2);
• Ottima conoscenza di Pacchetto Office;
• Disponibilità a trasferte.

Offriamo

• Contratto a tempo indeterminato secondo il CCNL del Commercio, con RAL da 25.000,00€ a 30.000,00€;
• Formazione continua interna ed esterna, con corsi specifici e affiancamenti;
• Opportunità di lavoro ibrido;
• Attività di wellbeing, incluso stress relief.

Vogliamo che tu faccia la differenza e partecipi alla nostra crescita, che negli ultimi anni è stata significativa e desideriamo continuare a crescere insieme.

Questo annuncio è rivolto a tutti, indipendentemente da sesso, età, nazionalità, ai sensi delle leggi 903 / 77, 125 / 91, e dei decreti legislativi 215 / 03 e 216 / 03.

J-18808-Ljbffr

Chi siamo?

Dot Academy è un'impresa operante nel mondo della formazione e delle HR, con l’obiettivo di esportare un modello di business virtuoso in ambito formazione, placement e recruitment.

Posizione

Cosa cerchiamo?

La risorsa selezionata, inserita nel team Operation, si occuperà attivamente della gestione operativa dell’offerta formativa di Dot, in particolare:

• Gestione logistica dei corsi sulla piattaforma Formatemp;
• Ricerca, selezione e gestione di docenti e discenti;
• Organizzazione e gestione di call di allineamento tra aziende clienti e docenti;
• Esperienza di almeno 6 mesi nella gestione e inserimento di corsi Formatemp.

Requisiti

Chi sei?

Il candidato ideale possiede le seguenti caratteristiche, competenze e formazione:

• Laurea o diploma in ambito HR, Psicologia del lavoro o formazione affine;
• Buona conoscenza degli strumenti informatici;
• Attenzione ai dettagli e capacità di organizzazione del lavoro;
• Predisposizione al lavoro in team;
• Buone doti comunicative e capacità relazionali.

Altre informazioni

Cosa offriamo?

Offriamo un contratto con inquadramento e retribuzione da definire in base alla seniority del candidato.

Se sei una persona dinamica, motivata a intraprendere un percorso nel mondo HR e della formazione, invia il tuo curriculum: sarai contattato/a per un eventuale colloquio conoscitivo.

L'offerta di lavoro si rivolge a entrambi i sessi, in ottemperanza al D. Lgs. 198/2006.

I candidati sono invitati a leggere l’Informativa Privacy sul sito .

Si informa che ai sensi del D. Lgs. 196/2003 e del GDPR (Regolamento UE 2016/679), i dati saranno trattati nel rispetto della normativa vigente.

• MacDill (Tampa, FL)
• Al Udeid (Qatar)
• Fort Meade (Maryland)
• Northcom (Colorado Springs, CO)
• Camp Humphreys (Korea)
• Arifjan (Kuwait)
• Joint Base Pearl Harbor-Hickam (Hawaii)
• Fort Eisenhower (Georgia)
• Offutt AFB (Omaha, NE)
• Naval Operating Base Norfolk (Virginia)
• Southcom (Doral, FL)
• JB San Antonio (Texas)
• Stuttgart (Germany)
• Vicenza (Italy)
• Tyndall AFB (Florida)
  
  

• Develop and maintain an internal training curriculum tailored to personnel supporting Information Forces and Information Activities.
• Conduct training needs assessments by role, customer, and mission area to prioritize development areas across the workforce.
• Regularly review and integrate updated joint doctrine, service guidance, white papers, and COCOM-issued materials into training content.
• Lead recurring internal training sessions, virtual refreshers, and onboarding modules for OIE practitioners.
• Serve as a knowledge integrator by monitoring new Joint Publications (e.g., JP 3-4, JP 3-61, JP 3-12), and other updates from entities like JS J7, Cyber Command, or service-specific IO centers.
• Collaborate with internal managers, team leads, and SMEs to ensure training aligns with real-time mission requirements.
• Track training completion and support credential maintenance (e.g., JQS qualifications, JPME, cyber certs, etc.).
• Maintain a resource library or knowledge portal accessible to fielded personnel and team leaders.
• Provide periodic reports to leadership on training effectiveness, gaps, and workforce readiness metrics.
  
  

• Bachelor’s degree in Instructional Design, National Security, IO, Education, or related field
• 6+ years of experience in military, defense, or contractor environments supporting training or operational readiness
• Experience developing training materials for adult learners, ideally in classified or cleared environments
• Strong familiarity with Joint OIE doctrine, COCOM mission sets, and current influence/cyber/targeting trends
• Excellent communication and facilitation skills
• Active TS/SCI clearance required
  
  

• Master’s degree in IO or OIE, Instructional Design, or Military Studies
• Certified in instructional systems design (e.g., ADDIE model, DAU, ATD)
• Experience working within a J39, Operations in the Information Environment Division, or Information cell
• Experience managing internal readiness programs in support of contract performance or mission sustainment
• Familiarity with learning management systems (LMS) or knowledge portals
  
  

ADHR Group, gruppo italiano operante nel settore dei Servizi in ambito Risorse Umane, ricerca per la sede direzionale di ADHR Formazione a Castel Maggiore (Bologna) un/a

TRAINING SPECIALIST

All'interno del team ti occuperai delle seguenti attività:

• predisposizione e presentazione piani formativi finanziati
• organizzazione, pianificazione e gestione dei corsi
• gestione piani interaziendali
• scouting e selezione dei docenti
• selezione dei candidati ai corsi e creazione dell'aula
• tutoraggio, predisposizione e supporto d’aula/aula virtuale
• attività di reportistica delle attività formative erogate e rendicontazione
• utilizzo dei gestionali specifici dei fondi interprofessionali utilizzati

Cosa cerchiamo in te:

• precedente esperienza in ruolo analogo, preferibilmente nella gestione di fondi interprofessionali
• predisposizione al lavoro in gruppo
• propensione al public speaking ed al contatto con aziende clienti

Cosa ti offriamo:

• inserimento con iniziale contratto a tempo determinato o apprendistato CCNL Commercio
• formazione continua attraverso i corsi dell’Academy interna
• piano di welfare aziendale
• sistema incentivante

Sede di lavoro: Castel Maggiore (BO)

Le ricerche sono rivolte a candidati dell’uno e dell’altro sesso ai sensi delle L.903/77 e L.125/91. I candidati sono invitati a leggere l’informativa privacy sul sito di Adhr Group ai sensi dell’art. 13 del Regolamento (UE) 2016/679 sulla protezione dei dati (GDPR). ADHR GROUP – Agenzia per il lavoro S.p.a. Iscr. Albo Agenzie per il Lavoro Sez. I – Aut. Min. prot.n.13/I/0013269.

ADHR Group, gruppo italiano operante nel settore dei Servizi in ambito Risorse Umane, ricerca per la sede direzionale di ADHR Formazione a Castel Maggiore (Bologna) un/a

TRAINING SPECIALIST

All'interno del team ti occuperai delle seguenti attività:

• predisposizione e presentazione piani formativi finanziati
• organizzazione, pianificazione e gestione dei corsi
• gestione piani interaziendali
• scouting e selezione dei docenti
• selezione dei candidati ai corsi e creazione dell'aula
• tutoraggio, predisposizione e supporto d’aula/aula virtuale
• attività di reportistica delle attività formative erogate e rendicontazione
• utilizzo dei gestionali specifici dei fondi interprofessionali utilizzati

Cosa cerchiamo in te:

• precedente esperienza in ruolo analogo, preferibilmente nella gestione di fondi interprofessionali
• predisposizione al lavoro in gruppo
• propensione al public speaking ed al contatto con aziende clienti

Cosa ti offriamo:

• inserimento con iniziale contratto a tempo determinato o apprendistato CCNL Commercio
• formazione continua attraverso i corsi dell’Academy interna
• piano di welfare aziendale
• sistema incentivante

Sede di lavoro: Castel Maggiore (BO)

Le ricerche sono rivolte a candidati dell’uno e dell’altro sesso ai sensi delle L.903/77 e L.125/91. I candidati sono invitati a leggere l’informativa privacy sul sito di Adhr Group ai sensi dell’art. 13 del Regolamento (UE) 2016/679 sulla protezione dei dati (GDPR). ADHR GROUP – Agenzia per il lavoro S.p.a. Iscr. Albo Agenzie per il Lavoro Sez. I – Aut. Min. prot.n.13/I/0013269.

Mideal seleziona, per importante Azienda cliente in provincia di Firenze, un Training Specialist. La risorsa collaborerà con il Leadership Development Director per formare i leader e i membri del team nel guidare meglio se stessi, i propri team e il business.

Collaborerà con gli altri membri del team Leadership and Culture e del team HR nel definire le esigenze di apprendimento e mettere in atto le strategie di apprendimento appropriate.

Gestirà la formazione del personale, occupandosi della pianificazione, dell'organizzazione e della rendicontazione dei corsi di formazione in collaborazione con le società di formazione esterne.

• Pianificherà e renderà accessibili le sessioni di coaching e life skills con i membri del team, sia in gruppo che individualmente;
• Sarà responsabile dell'implementazione e integrazione di tutte le iniziative e dei programmi di sviluppo attraverso un progetto solido e completo e un approccio alla gestione del cambiamento, contribuendo alla crescita e allo sviluppo dei membri del team, promuovendo la cultura aziendale e raggiungendo obiettivi organizzativi;

Gestirà i rapporti con gli enti formativi e Fondimpresa seguendo l'iter progettuale.

E' richiesta :

• esperienza nel ruolo di 2 / 3 anni in ambito multinazionale
• disponibilità a trasferte
• inglese fluente

Contratto di lavoro : Tempo pieno, Tempo indeterminato

J-18808-Ljbffr

ADHR Group, gruppo italiano operante nel settore dei Servizi in ambito Risorse Umane, ricerca per la sede direzionale di ADHR Formazione a Castel Maggiore (Bologna) un / a

All'interno del team ti occuperai delle seguenti attività :

1. Predisposizione e presentazione di piani formativi finanziati
2. Organizzazione, pianificazione e gestione dei corsi
3. Gestione di piani interaziendali
4. Scouting e selezione dei docenti
5. Selezione dei candidati ai corsi e creazione dell'aula
6. Tutoraggio, predisposizione e supporto in aula / aula virtuale
7. Attività di reportistica delle attività formative erogate e rendicontazione
8. Utilizzo dei gestionali specifici dei fondi interprofessionali utilizzati

Cosa cerchiamo in te :

• Precedente esperienza in ruolo analogo, preferibilmente nella gestione di fondi interprofessionali
• Predisposizione al lavoro in gruppo
• Propensione al public speaking ed al contatto con aziende clienti

Cosa ti offriamo :

• Inserimento con iniziale contratto a tempo determinato o apprendistato CCNL Commercio
• Formazione continua attraverso i corsi dell’Academy interna
• Piano di welfare aziendale
• Sistema incentivante

Sede di lavoro : Castel Maggiore (BO)

Le ricerche sono rivolte a candidati dell’uno e dell’altro sesso ai sensi delle L.903 / 77 e L.125 / 91. I candidati sono invitati a leggere l’informativa privacy sul sito di Adhr Group ai sensi dell’art. 13 del Regolamento (UE) 2016 / 679 sulla protezione dei dati (GDPR). ADHR GROUP – Agenzia per il lavoro S.p.a. Iscr. Albo Agenzie per il Lavoro Sez. I – Aut. Min. prot.n.13 / I / 0013269.

Benvenuto in John Deere, leader nell'innovazione di macchinari per l'agricoltura, la silvicoltura, l'edilizia, la cura del prato e delle aree verdi, supportati da soluzioni complete per ricambi e servizi finanziari. Con oltre 70.000 dipendenti in tutto il mondo, sviluppiamo e produciamo macchine connesse e tecnologicamente avanzate.

Entrando a far parte del nostro team, crescerai a livello personale e diventerai un contributore chiave nella gestione della più grande sfida globale: fornire cibo, abbigliamento e infrastrutture a oltre 8 miliardi di persone.

John Deere Italia, la nostra filiale commerciale e marketing per l’Italia, supporta i concessionari nel fornire il miglior servizio possibile ai clienti.

Stiamo ampliando il nostro team di Cassina de' Pecchi (Milano) con un/una

Training Specialist

Siamo alla ricerca di una persona motivata / o e appassionata / o di tecnologia che entri a far parte del nostro team dedicato alla formazione tecnica. La risorsa sarà responsabile della pianificazione e dell'erogazione di attività formative rivolte a tecnici, istruttori certificati (CDI) e dipendenti dei concessionari, con un focus sulle soluzioni e tecnologie John Deere.

Cosa farai

• Progetterai e condurrai corsi di formazione tecnica sia in presenza che in modalità digitale.
• Collaborerai con i team interni per aggiornare i contenuti formativi in linea con le innovazioni tecnologiche.
• Supporterai lo sviluppo professionale degli istruttori certificati (CDI).
• Valuterai l'efficacia dei programmi formativi e proporrai soluzioni migliorative.
• Ti manterrai costantemente aggiornato / a sulle soluzioni John Deere e sulle evoluzioni del settore.

Cosa cerchiamo in te

• Laurea in ingegneria meccanica, agraria o ambiti affini (titolo preferenziale).
• Esperienza pregressa nella formazione tecnica o nel settore delle macchine agricole / industriali.
• Ottime capacità comunicative, relazionali e di presentazione.
• Conoscenza fluente della lingua inglese.
• Disponibilità a trasferte nazionali e internazionali.

Cosa offriamo

• Un ambiente di lavoro dinamico, inclusivo e orientato all'innovazione.
• Opportunità di crescita professionale in un contesto internazionale.
• Formazione continua e accesso a tecnologie all'avanguardia.

Non importa chi tu sia o da dove vieni: sei il benvenuto nel nostro team.

Crediamo con forza che la diversità e l'inclusione siano elementi fondamentali per costruire un ambiente di lavoro più ricco, innovativo e collaborativo.

Se condividi questi valori e vuoi contribuire a un futuro sostenibile, inviaci la tua candidatura online: potresti essere la persona che stiamo cercando!

Required Experience :

Unclear Seniority

Key Skills

Accounts Receivable, Apache, Conveyancing Paralegal, Gallery, HR Recruitment

Employment Type : Full Time

Experience : years

Vacancy : 1

Benvenuto in John Deere, leader nell'innovazione di macchinari per l'agricoltura, la silvicoltura, l'edilizia, la cura del prato e delle aree verdi, supportati da soluzioni complete per ricambi e servizi finanziari. Con oltre 70.000 dipendenti in tutto il mondo, sviluppiamo e produciamo macchine connesse e tecnologicamente avanzate.

Entrando a far parte del nostro team, crescerai a livello personale e diventerai un contributore chiave nella gestione della più grande sfida globale: fornire cibo, abbigliamento e infrastrutture a oltre 8 miliardi di persone.

John Deere Italiana è la nostra filiale commerciale e marketing per l'Italia, che supporta i concessionari nel fornire il miglior servizio possibile ai clienti.

Stiamo ampliando il nostro team di Cassina de' Pecchi (Milano) con un / una

Training Specialist

Siamo alla ricerca di una persona motivata / o e appassionata / o di tecnologia, che entri a far parte del nostro team dedicato alla formazione tecnica. La risorsa sarà responsabile della pianificazione e dell'erogazione di attività formative rivolte a tecnici, istruttori certificati (CDI) e dipendenti dei concessionari, con un focus sulle soluzioni e tecnologie John Deere.

Cosa farai

• Progetterai e condurrai corsi di formazione tecnica, sia in presenza che in modalità digitale.
• Collaborerai con i team interni per aggiornare i contenuti formativi in linea con le innovazioni tecnologiche.
• Supporterai lo sviluppo professionale degli istruttori certificati (CDI).
• Valuterai l’efficacia dei programmi formativi e proporrai soluzioni migliorative.
• Ti manterrai costantemente aggiornato / a sulle soluzioni John Deere e sulle evoluzioni del settore.

Cosa cerchiamo in te

• Laurea in ingegneria, meccanica, agraria o ambiti affini (titolo preferenziale).
• Esperienza pregressa nella formazione tecnica o nel settore delle macchine agricole / industriali.
• Ottime capacità comunicative, relazionali e di presentazione.
• Conoscenza fluente della lingua inglese.
• Disponibilità a trasferte nazionali e internazionali.

Cosa offriamo

• Un ambiente di lavoro dinamico, inclusivo e orientato all’innovazione.
• Opportunità di crescita professionale in un contesto internazionale.
• Formazione continua e accesso a tecnologie all’avanguardia.

Non importa chi tu sia o da dove vieni: sei il benvenuto nel nostro team.

Crediamo con forza che la diversità e l’inclusione siano elementi fondamentali per costruire un ambiente di lavoro più ricco, innovativo e collaborativo.

Se condividi questi valori e vuoi contribuire a un futuro sostenibile, inviaci la tua candidatura online: potresti essere la persona che stiamo cercando!

Seniority level: Not Applicable

Employment type: Full-time

Job function: Human Resources

Industries: Machinery Manufacturing