104 Posti di lavoro per Vendita Junior in Italia

Forniremo una formazione completa sulle vendite e sulla conoscenza del prodotto. In qualità di rappresentante di vendita, svolgerai un ruolo cruciale nel guidare la crescita dei ricavi per la nostra azienda.

• Identificare e perseguire in modo proattivo nuovi lead di vendita
• Fissa appuntamenti con i clienti online e offline per risolvere le esigenze dei prodotti dei clienti (compresa la "vendita a domicilio")
• Costruire e mantenere relazioni solide con i clienti
• Effettuare presentazioni di vendita e dimostrazioni di prodotto
• Collaborare con team interfunzionali per garantire la soddisfazione del cliente
• Generare report di vendita giornalieri e partecipare a riunioni di vendita settimanali con il team leader per discutere dei progressi
• Partecipare a sessioni di formazione settimanali per migliorare le competenze di vendita e la conoscenza del prodotto
• Orario
• Turno di 8 ore
• Da lunedì a venerdì
• Luogo di lavoro : Università o istituto di ricerca
• Ambiente di lavoro indipendente
• Settore in rapida crescita
• Opportunità di crescita

Se sei un individuo aggressivo e laborioso che prospera in un ambiente di vendita frenetico, saremo lieti di sentirti. Unisciti al nostro team e porta la tua carriera di vendita a nuovi livelli!

Contratto di lavoro : Tempo pieno, Tempo determinato, Agenzia

Durata contratto : 12 mesi

Retribuzione : a partire da €2.300 al mese

Disponibilità :

• Dal lunedì al venerdì

Retribuzione supplementare :

• Bonus

Possibilità di pendolarismo / trasferimento :

• Bologna, Emilia-Romagna : Poter raggiungere agevolmente la sede lavorativa o avere intenzione di trasferirsi prima di iniziare il lavoro (Preferenziale)

Domande di preselezione :

• Saresti disponibile a partecipare a una sessione di formazione online serale di un'ora fornita dall'azienda? (Intorno alle 19 : 00)

Lingua :

• Italiano (Obbligatorio)

Abilitazione / Certificazione :

• Permesso di lavoro in Italia (Obbligatorio)

Sede di lavoro : Di persona

Lancia la tua carriera nell'industria delle scienze della vita con scopo e crescita

Sei un professionista motivato e aperto all'apprendimento, pronto a fare la differenza? In Selleck Chemicals, non ci limitiamo a vendere — diamo potere ai ricercatori di tutto il mondo per avanzare scoperte rivoluzionarie in oncologia, neuroscienze, immunologia e oltre.

Stiamo assumendo rappresentanti di vendita / consulenti di vendita / specialisti di vendita / associati di vendita / rappresentanti di sviluppo commerciale ad alto potenziale e livello iniziale per unirsi al nostro team in rapida crescita. Questa è un'opportunità rara per entrare nell'industria biotech — non è richiesta alcuna esperienza scientifica. Cerchiamo comunicatori forti, ambiziosi, professionali e con una passione per il successo.

Chi è Selleck Chemicals

Selleck è un leader globale negli inibitori a piccole molecole e nei biochimici, supportando le principali aziende farmaceutiche, università e istituzioni di ricerca del mondo. Con un catalogo di oltre 220.000 prodotti e una presenza in più di 50 paesi, abilitiamo ricerche salvavita ogni giorno.

Cosa Farai

Come rappresentante di vendita, sarai il volto di Selleck Chemicals nel tuo territorio, costruendo relazioni di fiducia con ricercatori, scienziati e team di acquisto presso importanti istituzioni accademiche, aziende biotech e centri medici.

Responsabilità Chiave

• Gestire e far crescere un territorio regionale di clienti accademici e biotech
• Condurre incontri di persona e virtuali con i ricercatori per discutere del loro lavoro e identificare prodotti rilevanti
• Seguire i contatti e fornire preventivi, informazioni tecniche e raccomandazioni sui prodotti
• Mantenere un pipeline di opportunità utilizzando strumenti CRM e contatti regolari
• Collaborare con i team interni per garantire un'adempimento tempestivo e la soddisfazione del cliente
• Rimanere aggiornato sulle conoscenze dei prodotti e sulle tendenze chiave nella ricerca delle scienze della vita

Compenso e Benefici

• Stipendio base (2300€) + 5% di commissione su tutto il fatturato generato oltre 5k su nuovi ordini (potenziale di guadagno illimitato)
• Formazione : Formazione completa, educazione sui prodotti e coaching di vendita forniti
• Percorso di carriera : Opportunità di crescita rapida per i migliori performer
• Ambiente di lavoro : Lavoro remoto con visite di persona nel tuo territorio assegnato
• Missione : Contribuire alla ricerca scientifica e all'innovazione su scala globale

Chi Cerchiamo

• Forti capacità comunicative e interpersonali
• Professionalità e un approccio consultivo orientato al cliente
• Alta motivazione, disciplina e responsabilità
• Capacità di lavorare in modo indipendente e rimanere organizzati
• Mentalità di apprendimento e apertura al feedback

Perché Unirsi a Selleck Chemicals?

Questo è più di un ruolo di vendita — è un'opportunità per supportare direttamente le scoperte scientifiche in oncologia, malattie rare, neuroscienze e oltre. Avrai autonomia nella tua regione, relazioni significative con i clienti e un chiaro percorso di avanzamento professionale.

Candidati Oggi

Contratto di lavoro : Tempo pieno, Tempo determinato, Agenzia

Durata contratto : 12 mesi

Retribuzione : a partire da €2.300,00 al mese

Benefit :

• Orario flessibile
• Partecipazione agli utili

Disponibilità :

• Dal lunedì al venerdì

Retribuzione supplementare :

• Bonus

Lingua :

• Italiano (Obbligatorio)
• Inglese (Obbligatorio)

J-18808-Ljbffr

Siamo una società biotecnologica in crescita con sede a Houston, Texas, USA, specializzata nella produzione di oltre 120.000 inibitori utilizzati nello studio dei percorsi di segnalazione cellulare. La nostra azienda si impegna a fornire prodotti di alta qualità, supportati da ricerche precliniche e cliniche, molti dei quali sono approvati dalla FDA.

Settore: Farmaceutico e Biotecnologico

Non è richiesta esperienza di vendita né formazione in scienze biologiche. Offriamo formazione completa sulle vendite e sulla conoscenza del prodotto.

Requisiti minimi:

• Diploma di scuola superiore o superiore
• Comprovata esperienza nel raggiungimento degli obiettivi di vendita
• Forti capacità comunicative e interpersonali
• Capacità di lavorare in modo indipendente e in team
• Fluente in inglese
• Possesso di P. IVA

Offriamo:

• Ambiente di lavoro indipendente in un settore in rapida crescita
• Opportunità di crescita professionale
• Periodo di ferie retribuito
• Stipendio fisso mensile di €2.300,00 + bonus
• Bonus mensile del 5% sul fatturato superiore a €5.000 nel territorio assegnato

Responsabilità:

• Identificare e perseguire nuovi lead di vendita
• Fissare appuntamenti con clienti online e offline, inclusa la vendita a domicilio
• Costruire e mantenere relazioni solide con i clienti
• Effettuare presentazioni e dimostrazioni di prodotto
• Collaborare con team interfunzionali per la soddisfazione del cliente
• Generare report di vendita giornalieri e partecipare a riunioni settimanali
• Partecipare a sessioni di formazione settimanali

Dettagli del lavoro:

• Turno di 8 ore, dal lunedì al venerdì
• Sede di lavoro: Università o istituto di ricerca
• Contratto: Tempo pieno, determinato, di agenzia, durata 12 mesi
• Orario flessibile e partecipazione agli utili

Se sei una persona ambiziosa e laboriosa che prospera in un ambiente di vendita dinamico, ti invitiamo a unirti al nostro team e portare la tua carriera di vendita a nuovi livelli!

• è una società biotecnologica in crescita, con sede a Houston, Texas, Stati Uniti. Forniamo oltre 120.000 inibitori utilizzati nello studio dei percorsi di segnalazione cellulare. Seguiamo attivamente le ultime novità scientifiche in modo che i nostri clienti possano contare su di noi come fornitore leader dei più recenti inibitori. La sicurezza e l'efficacia di queste molecole sono state dimostrate attraverso ricerche precliniche e cliniche, molte delle quali sono composti approvati dalla FDA.
• Settore : Farmaceutico e biotecnologico
• Non è richiesta esperienza di vendita
• Non è richiesta formazione in scienze biologiche
• Forniremo una formazione completa sulle vendite e sulla conoscenza del prodotto.
• Diploma di scuola superiore o superiore
• Comprovata esperienza nel raggiungimento degli obiettivi di vendita
• Forti capacità comunicative e interpersonali
• Capacità di lavorare in modo indipendente e in team
• Fluente in inglese
• È in possesso di P. IVA.
• Ambiente di lavoro indipendente
• Settore in rapida crescita
• Opportunità di crescita
• Periodo di ferie retribuito
• Stipendio mensile fisso (2300€) : Bonus mensile escluso & Fornito quando non richiesto per raggiungere obiettivi di vendita
• Bonus mensile : Il bonus è pari al 5% del fatturato generato oltre i 5.000 €nel territorio assegnato
• Responsabilità

Forniremo una formazione completa sulle vendite e sulla conoscenza del prodotto. In qualità di rappresentante di vendita, svolgerai un ruolo cruciale nel guidare la crescita dei ricavi per la nostra azienda.

• Identificare e perseguire in modo proattivo nuovi lead di vendita
• Fissa appuntamenti con i clienti online e offline per risolvere le esigenze dei prodotti dei clienti (compresa la "vendita a domicilio")
• Costruire e mantenere relazioni solide con i clienti
• Effettuare presentazioni di vendita e dimostrazioni di prodotto
• Collaborare con team interfunzionali per garantire la soddisfazione del cliente
• Generare report di vendita giornalieri e partecipare a riunioni di vendita settimanali con il team leader per discutere dei progressi
• Partecipare a sessioni di formazione settimanali per migliorare le competenze di vendita e la conoscenza del prodotto
• Turno di 8 ore
• Da lunedì a venerdì
• Luogo di lavoro : Università o istituto di ricerca
• Ambiente di lavoro indipendente
• Settore in rapida crescita
• Opportunità di crescita

Se sei un individuo aggressivo e laborioso che prospera in un ambiente di vendita frenetico, saremo lieti di sentirti. Unisciti al nostro team e porta la tua carriera di vendita a nuovi livelli!

Contratto di lavoro : Tempo pieno, Tempo determinato, Agenzia

Durata contratto : 12 mesi

Retribuzione : a partire da €2.300 al mese

• Orario flessibile
• Partecipazione agli utili

Disponibilità :

• Dal lunedì al venerdì

Retribuzione supplementare :

Possibilità di pendolarismo / trasferimento :

• Messina, Sicilia : Poter raggiungere agevolmente la sede lavorativa o avere intenzione di trasferirsi prima di iniziare il lavoro (Obbligatorio)

Domande di preselezione :

Istruzione :

• Scuola Secondaria di II livello (Superiori) (Obbligatorio)
• Italiano (Obbligatorio)
• Inglese (Obbligatorio)

Sede di lavoro : Di persona

Per conto di un’azienda cliente, specializzata nella progettazione e produzione di sistemi di termoregolazione e telegestione per impianti HVAC, siamo alla ricerca di un/una: Tecnico Post-Vendita.

Non è richiesta esperienza pregressa nel ruolo.

La risorsa sarà inserita in un’ottica di rafforzamento dell’organico interno, con la possibilità di intraprendere un percorso di crescita professionale all’interno di un’azienda dinamica e in continua evoluzione.

La figura affiancherà il Responsabile dell’area nelle seguenti attività:

• Fornire supporto tecnico ai clienti (via telefono ed e-mail) nella selezione, installazione e configurazione dei sistemi.
• Redigere e aggiornare la documentazione tecnica, inclusi manuali d’uso e schemi di collegamento.
• Eseguire test su nuovi prodotti e funzionalità, contribuendo alle attività di debug e al miglioramento continuo.
• Collaborare con l’Ufficio Produzione per l’analisi di prodotti guasti o difettosi.

Requisiti richiesti:

• Diploma o laurea in ambito tecnico (meccatronica, elettronica, elettrotecnica, meccanica, impiantistica civile).
• Conoscenza di base degli impianti HVAC e dei principi fondamentali di elettrotecnica, elettronica e reti di telecomunicazione.
• Buona padronanza dei principali strumenti informatici (Word, Excel, Outlook).
• Conoscenza di base di AutoCAD.
• Nozioni fondamentali di reti informatiche (TCP/IP, firewall).
• Conoscenza base della lingua inglese.
• Curiosità, proattività, attitudine al lavoro in team.

Costituiscono titolo preferenziale:

• Familiarità con protocolli di comunicazione come Modbus e Konnex.
• Esperienze, anche minime, con linguaggi di programmazione.

Cosa offriamo:

• Inserimento in un’azienda solida, dinamica e in crescita.
• Percorso di formazione tecnica e affiancamento iniziale strutturato.

Con la rete di uffici più estesa in Spagna, etalentum è leader nella Ricerca e Selezione di personale qualificato. Grazie alla nostra profonda conoscenza del mercato locale, garantiamo un accompagnamento costante e un'assistenza di prim'ordine in ogni fase del processo di recruiting.

etalentum è un brand di etalentum Selección S.L che opera in Italia tramite Top Talents S.r.l. Agenzia per il lavoro autorizzata con protocollo MLPS.REG.DD.000295 del 27/08/2024.

L’offerta si intende rivolta ai candidati nel rispetto del D.lgs. n. 198/2006 e ss.mm.ii. e dei Decreti Legislativi n. 215 e n. 216 del 2003 sulle parità di trattamento. I candidati sono invitati a leggere l’informativa privacy ai sensi degli artt. 13 e 14 del Reg. EU 679/2016.

Italiaonline , la più grande digital company italiana , guida la trasformazione digitale delle PMI, offrendo soluzioni efficaci e innovative per far crescere il business online: dalla creazione di siti web e e-commerce , alle campagne digitali su social e motori di ricerca , fino alla lead generation e al digital marketing strategico .

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Per potenziare alcune aree chiave della nostra rete commerciale, cerchiamo Senior Digital Sales Account pronti a fare la differenza, con l’ambizione di costruire un percorso professionale solido e gratificante.

• Acquisizione e gestione di clienti nel mercato B2B, con approccio consulenziale
• Incremento di fatturato e performance attraverso soluzioni digitali ad alto impatto
• Sviluppo e valorizzazione di un portafoglio clienti attivo , con focus su fidelizzazione e up-selling

• Esperienza strutturata nel settore del digital marketing (preferibile ma non vincolante)
• Solido background in ambito vendite B2B
• Mentalità strategica, orientamento agli obiettivi e capacità di lavorare in autonomia

• contributo garantito mensile per i primi 2 anni di attività
• Provvigioni tra le più alte del settore
• Bonus e premi : gare trimestrali, gare personalizzate mensili, compartecipazione ai ricavi su progetti custom
• Assegnazione di un portafoglio clienti, attivo e provvigionato, da sviluppare con azioni di cross selling ed up selling
• Lead qualificati forniti in supporto all’attività
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Unisciti a noi : il futuro del digital business ti sta aspettando

Per conto di un’azienda cliente, specializzata nella progettazione e produzione di sistemi di termoregolazione e telegestione per impianti HVAC, siamo alla ricerca di un/una: Tecnico Post-Vendita.

Non è richiesta esperienza pregressa nel ruolo.

La risorsa sarà inserita in un’ottica di rafforzamento dell’organico interno, con la possibilità di intraprendere un percorso di crescita professionale all’interno di un’azienda dinamica e in continua evoluzione.

La figura affiancherà il Responsabile dell’area nelle seguenti attività:

• Fornire supporto tecnico ai clienti (via telefono ed e-mail) nella selezione, installazione e configurazione dei sistemi.
• Redigere e aggiornare la documentazione tecnica, inclusi manuali d’uso e schemi di collegamento.
• Eseguire test su nuovi prodotti e funzionalità, contribuendo alle attività di debug e al miglioramento continuo.
• Collaborare con l’Ufficio Produzione per l’analisi di prodotti guasti o difettosi.

Requisiti richiesti:

• Diploma o laurea in ambito tecnico (meccatronica, elettronica, elettrotecnica, meccanica, impiantistica civile).
• Conoscenza di base degli impianti HVAC e dei principi fondamentali di elettrotecnica, elettronica e reti di telecomunicazione.
• Buona padronanza dei principali strumenti informatici (Word, Excel, Outlook).
• Conoscenza di base di AutoCAD.
• Nozioni fondamentali di reti informatiche (TCP/IP, firewall).
• Conoscenza base della lingua inglese.
• Curiosità, proattività, attitudine al lavoro in team.

Costituiscono titolo preferenziale:

• Familiarità con protocolli di comunicazione come Modbus e Konnex.
• Esperienze, anche minime, con linguaggi di programmazione.

Cosa offriamo:

• Inserimento in un’azienda solida, dinamica e in crescita.
• Percorso di formazione tecnica e affiancamento iniziale strutturato.

Con la rete di uffici più estesa in Spagna, etalentum è leader nella Ricerca e Selezione di personale qualificato. Grazie alla nostra profonda conoscenza del mercato locale, garantiamo un accompagnamento costante e un'assistenza di prim'ordine in ogni fase del processo di recruiting.

etalentum è un brand di etalentum Selección S.L che opera in Italia tramite Top Talents S.r.l. Agenzia per il lavoro autorizzata con protocollo MLPS.REG.DD.000295 del 27/08/2024.

L’offerta si intende rivolta ai candidati nel rispetto del D.lgs. n. 198/2006 e ss.mm.ii. e dei Decreti Legislativi n. 215 e n. 216 del 2003 sulle parità di trattamento. I candidati sono invitati a leggere l’informativa privacy ai sensi degli artt. 13 e 14 del Reg. EU 679/2016.

Per conto di un’azienda cliente, specializzata nella progettazione e produzione di sistemi di termoregolazione e telegestione per impianti HVAC, siamo alla ricerca di un/una: Tecnico Post-Vendita.

Non è richiesta esperienza pregressa nel ruolo.

La risorsa sarà inserita in un’ottica di rafforzamento dell’organico interno, con la possibilità di intraprendere un percorso di crescita professionale all’interno di un’azienda dinamica e in continua evoluzione.

La figura affiancherà il Responsabile dell’area nelle seguenti attività:

• Fornire supporto tecnico ai clienti (via telefono ed e-mail) nella selezione, installazione e configurazione dei sistemi.
• Redigere e aggiornare la documentazione tecnica, inclusi manuali d’uso e schemi di collegamento.
• Eseguire test su nuovi prodotti e funzionalità, contribuendo alle attività di debug e al miglioramento continuo.
• Collaborare con l’Ufficio Produzione per l’analisi di prodotti guasti o difettosi.

Requisiti richiesti:

• Diploma o laurea in ambito tecnico (meccatronica, elettronica, elettrotecnica, meccanica, impiantistica civile).
• Conoscenza di base degli impianti HVAC e dei principi fondamentali di elettrotecnica, elettronica e reti di telecomunicazione.
• Buona padronanza dei principali strumenti informatici (Word, Excel, Outlook).
• Conoscenza di base di AutoCAD.
• Nozioni fondamentali di reti informatiche (TCP/IP, firewall).
• Conoscenza base della lingua inglese.
• Curiosità, proattività, attitudine al lavoro in team.

Costituiscono titolo preferenziale:

• Familiarità con protocolli di comunicazione come Modbus e Konnex.
• Esperienze, anche minime, con linguaggi di programmazione.

Cosa offriamo:

• Inserimento in un’azienda solida, dinamica e in crescita.
• Percorso di formazione tecnica e affiancamento iniziale strutturato.

Con la rete di uffici più estesa in Spagna, etalentum è leader nella Ricerca e Selezione di personale qualificato. Grazie alla nostra profonda conoscenza del mercato locale, garantiamo un accompagnamento costante e un'assistenza di prim'ordine in ogni fase del processo di recruiting.

etalentum è un brand di etalentum Selección S.L che opera in Italia tramite Top Talents S.r.l. Agenzia per il lavoro autorizzata con protocollo MLPS.REG.DD.000295 del 27/08/2024.

L’offerta si intende rivolta ai candidati nel rispetto del D.lgs. n. 198/2006 e ss.mm.ii. e dei Decreti Legislativi n. 215 e n. 216 del 2003 sulle parità di trattamento. I candidati sono invitati a leggere l’informativa privacy ai sensi degli artt. 13 e 14 del Reg. EU 679/2016.

Per conto di un’azienda cliente, specializzata nella progettazione e produzione di sistemi di termoregolazione e telegestione per impianti HVAC, siamo alla ricerca di un/una: Tecnico Post-Vendita.

Non è richiesta esperienza pregressa nel ruolo.

La risorsa sarà inserita in un’ottica di rafforzamento dell’organico interno, con la possibilità di intraprendere un percorso di crescita professionale all’interno di un’azienda dinamica e in continua evoluzione.

La figura affiancherà il Responsabile dell’area nelle seguenti attività :

• Fornire supporto tecnico ai clienti (via telefono ed e-mail) nella selezione, installazione e configurazione dei sistemi.
• Redigere e aggiornare la documentazione tecnica, inclusi manuali d’uso e schemi di collegamento.
• Eseguire test su nuovi prodotti e funzionalità, contribuendo alle attività di debug e al miglioramento continuo.
• Collaborare con l’Ufficio Produzione per l’analisi di prodotti guasti o difettosi.

Requisiti richiesti:

• Diploma o laurea in ambito tecnico (meccatronica, elettronica, elettrotecnica, meccanica, impiantistica civile).
• Conoscenza di base degli impianti HVAC e dei principi fondamentali di elettrotecnica, elettronica e reti di telecomunicazione.
• Buona padronanza dei principali strumenti informatici (Word, Excel, Outlook).
• Conoscenza di base di AutoCAD.
• Nozioni fondamentali di reti informatiche (TCP/IP, firewall).
• Conoscenza base della lingua inglese.
• Curiosità, proattività, attitudine al lavoro in team.

Costituiscono titolo preferenziale:

• Familiarità con protocolli di comunicazione come Modbus e Konnex.
• Esperienze, anche minime, con linguaggi di programmazione.

Cosa offriamo:

• Inserimento in un’azienda solida, dinamica e in crescita.
• Percorso di formazione tecnica e affiancamento iniziale strutturato.

Con la rete di uffici più estesa in Spagna, etalentum è leader nella Ricerca e Selezione di personale qualificato. Grazie alla nostra profonda conoscenza del mercato locale, garantiamo un accompagnamento costante e un'assistenza di prim'ordine in ogni fase del processo di recruiting.

etalentum è un brand di etalentum Selección S.L che opera in Italia tramite Top Talents S.r.l. Agenzia per il lavoro autorizzata con protocollo MLPS.REG.DD.000295 del 27/08/2024.

L’offerta si intende rivolta ai candidati nel rispetto del D.lgs. n. 198/2006 e ss.mm.ii. e dei Decreti Legislativi n. 215 e n. 216 del 2003 sulle parità di trattamento. I candidati sono invitati a leggere l’informativa privacy ai sensi degli artt. 13 e 14 del Reg. EU 679/2016.