7 862 Posti di lavoro Avigliana

Randstad Technical Talent Selection è la divisione specializzata nella Ricerca & Selezione di professionisti qualificati in ambito meccanico, ingegneristico e produttivo. Ricerca un:

Responsabile / Coordinatore di Manutenzione

• Contratto a tempo indeterminato, full time.
• Retribuzione competitiva basata sull'esperienza (RAL euro )

Sede: Alpignano (TO)

per azienda internazionale leader nello stampaggio e imbutitura lamiera.

Il candidato selezionato si occuperà di:

• Gestione Team: Coordinerai il personale di manutenzione (elettrica/meccanica).
• Efficienza Impianti: Assicurerai il perfetto funzionamento di macchine e impianti (elettrici, meccanici, idraulici).
• Sviluppo Processi: Collaborerai al miglioramento dei processi produttivi.
• Gestione Esterna: Supervisionerai le manutenzioni svolte da terzi.
• Reportistica: Gestirai e analizzerai i dati MTTR-MTBF con Direzione, Qualità e Ufficio Tecnico.
• Pianificazione: Stilerai e implementerai i piani di manutenzione programmata.
• Qualità & Sicurezza: Garantirai la conformità alle normative e agli standard di qualità.

La persona che stiamo cercando possiede i seguenti requisiti:

• Diploma tecnico industriale.
• Esperienza pregressa nello stampaggio lamiera.
• Ottima conoscenza di disegno meccanico, schemi oleodinamici, pneumatici ed elettrici.
• Conoscenza base PLC e pacchetto Office.
• Conoscenza normative sicurezza.
• Capacità di Leadership, autonomia e gestione per obiettivi.

La ricerca è rivolta ai candidati ambosessi (L.903/77). Ti preghiamo di leggere l'informativa sulla privacy ai sensi dell'art. 13 del Regolamento (UE) 2016/679 sulla protezione dei dati (GDPR) sul sito

Settimo Torinese, Piedmont, Italy

1 month ago

NAM SpA Agenzia Per il Lavoro ricerca per azienda specializzata nell'installazione e manutenzione di impianti idrotermosanitari, elettrici, meccanici e antincendio un/una

MANUTENTORE/MANUTENTRICE IMPIANTI MECCANICI
Il ruolo prevede il supporto alla squadra di manutentori all'interno di un'officina per eseguire lavori di riparazione meccanica sugli impianti esistenti. L'obiettivo è garantire il corretto funzionamento e la manutenzione degli impianti, contribuendo al miglioramento continuo delle operazioni.

Responsabilità principali:
- Collaborare con il team di manutenzione per identificare e risolvere problemi meccanici sugli impianti.
- Eseguire interventi di riparazione e manutenzione preventiva.
- Assicurare che tutte le attività siano svolte in conformità con le normative di sicurezza.
- Documentare le attività di manutenzione e aggiornare i registri tecnici.
- Partecipare a riunioni di team per discutere miglioramenti e strategie operative.

Requisiti:
- Esperienza consolidata di almeno 5 anni nel settore della meccanica.
- Conoscenza delle tecniche di saldatura a elettrodo e cannello.
- Possesso della patente di guida di categoria B.
- Capacità di lavorare in modo autonomo e in team.
- Disponibilità a lavorare a tempo pieno dal lunedì al venerdì, dalle 08:00 alle 17:00


Competenze tecniche richieste:
- Tecniche di riparazione meccanica.
- Saldatura a elettrodo e cannello.
- Documentazione tecnica e registri di manutenzione.

Cosa offriamo:
- contratto iniziale di 12 mesi, con possibilità di successiva stabilizzazione a tempo indeterminato.
- RAL: 25000 € - 28000 € (livello C2 o C3 CCNL Metalmeccanica)
- Opportunità di crescita professionale.
- Ambiente di lavoro collaborativo e stimolante.

Luogo di lavoro: Rivalta di Torino (TO)

Orario di lavoro: dal lunedì al venerdì 8:00 -17:00 con pausa a mezzogiorno

NAM Spa è un’Agenzia per il lavoro che opera su tutto il territorio nazionale. Con oltre 20 anni di esperienza nel settore delle risorse umane, i professionisti Nam sono accomunati da una stessa vision che si traduce in un modello operativo vincente, dove candidati, aziende e lavoratori “Cambiano le regole del gioco”: poche, semplici, ma imprescindibili, nell’interesse e nel rispetto di tutti i partecipanti.
Nam S.p.A. è autorizzata ad operare dal Ministero del Lavoro (Aut. Min. 25/11/2021 Reg. Provv. autorizzazione albo informatico R.138).

L’offerta si intende rivolta a candidati ambosessi, nel rispetto del D.Lgs. n. 198/2006 e ss.mm.ii. e dei Decreti Legislativi n. 215 e n. 216 del 2003 sulle parità di trattamento.

MC Engineering, ricerca un/una Fractional Chief Accountant che supporti la Direzione nella gestione contabile e fiscale, garantendo la solidità dei processi amministrativi e l’ottimizzazione delle procedure interne.

• Supervisione della contabilità generale e analitica.
• Redazione e controllo del bilancio civilistico.
• Gestione delle chiusure periodiche e degli adempimenti fiscali.
• Coordinamento delle relazioni con revisori e consulenti esterni.
• Impostazione e monitoraggio e gestione della tesoreria (cash flow, rapporti bancari, pianificazione finanziaria).
• Supporto strategico alla Direzione su analisi e decisioni finanziarie.
• Mentoring e affiancamento al team amministrativo interno.
• Esperienza consolidata (10+ anni) in ruoli contabili di responsabilità in contesti strutturati o PMI evolute.
• Ottima conoscenza della normativa civilistica e fiscale italiana.
• Capacità di operare in autonomia e con visione strategica.
• Buona padronanza di software gestionali e pacchetto Office.
• Buona conoscenza lingua inglese.
• Collaborazione con Partita IVA .
• Impegno previsto: 8 giornate al mese .
• Inserimento in un contesto dinamico, con possibilità di incidere concretamente sulla crescita e la solidità aziendale.

Il presente annuncio è rivolto ad entrambi i sessi, ai sensi delle leggi 903/77 e 125/91, e a persone di tutte le età e tutte le nazionalità, ai sensi dei decreti legislativi 215/03 e 216/03.

Sede di lavoro: Orbassano

Descrizione del lavoro

Sei pronto/a a motivare, formare e far crescere il team del negozio, in collaborazione con lo Store Manager? Sei pronto/a ad assicurarti che il tuo team abbia la migliore attitudine alle vendite e fornisca ai nostri clienti la migliore esperienza di acquisto?

Allora potresti essere il/la Vice Store Manager che stiamo cercando!

COSA OFFRIAMO

Avrai la possibilità di entrare a far parte di un'azienda retail che vuole essere la prima scelta dei candidati quando cercano un nuovo lavoro. Siamo dinamici e con noi i tuoi contributi verranno ascoltati, sarai sempre coinvolto/a e il tuo sviluppo sarà per noi fondamentale. Inoltre, in qualità di ambasciatore JYSK, avrai i seguenti vantaggi:

• Opportunità di sviluppo attraverso una formazione e un tutoraggio eccellenti. Per saperne di più su di noi, clicca qui
• Competizioni interne tra negozi con premi interessanti
• Bonus di vendita competitivi
• Sconto del 20% presso le aziende del Gruppo JYSK e Lars Larsen
• Inquadramento retributivo: 3° livello CCNL commercio

QUALI SARANNO LE TUE RESPONSABILITÀ

• Insieme al tuo/a Store Manager sarai responsabile dell'ottimizzazione delle routine del negozio, assicurandoti che il negozio sia pronto per i clienti, e del raggiungimento di risultati eccellenti nelle vendite.
• Il tuo compito principale sarà quello di garantire le campagne settimanali, animare e promuovere la giusta sales attitude e creare un ambiente positivo nella tua squadra.
• In linea con i nostri valori di leadership JYSK, sosterrai lo/a Store Manager comunicando, guidando e formando la squadra in negozio.
• Promuoverai la cultura “customer first”, nel riconoscere le esigenze dei clienti e garantire le vendite aggiuntive
• Non temi il lavoro fisico e dai l'esempio conducendo attività di routine nel negozio
• In futuro vorrai diventare uno/a Store Manager e ti impegnerai per arrivarci.

Incontra uno dei nostri Vice Store Managers e scopri il suo lavoro qui.

• QUALE SARA’ IL TUO VALORE AGGIUNTO
• Hai esperienza nel guidare, motivare e sviluppare una squadra
• Sei stimolante e comunicativo per creare un'atmosfera di lavoro positiva
• Ti assumi la responsabilità del servizio clienti
• Sai come portare a termine gli obiettivi: mantieni il sangue freddo e dai una direzione, anche in situazioni stressanti
• Cerchi sempre di migliorare i risultati e ti riprendi rapidamente dal fallimento

È LA TUA PROSSIMA OPPORTUNITÀ? Candidati oggi!

Processo di assunzione:

Elaboriamo le candidature su base continuativa e completiamo il reclutamento quando abbiamo trovato il candidato giusto. Diamo l’opportunità di un colloquio (a distanza o in presenza) ai candidati idonei – e per alcune posizioni chiediamo una video intervista, dove non vediamo l'ora di conoscere la tua motivazione per il lavoro.

A PROPOSITO DI JYSK

In JYSK, crediamo che i nostri dipendenti siano fondamentali per il nostro successo. Per questo motivo, ci impegniamo a offrire opportunità di sviluppo e crescita, consentendo loro di affrontare nuove sfide all'interno dell'azienda. Fin dalla fondazione da parte di Lars Larsen, che ha aperto il primo negozio in Danimarca nel 1979, JYSK ha ampliato la sua presenza globale con negozi e shop online in numerosi paesi.

I nostri tre Valori JYSK fondamentali – Commerciante, Collega e Spirito Aziendale – esprimono il comportamento e l'atteggiamento che ci aspettiamo l'uno dall'altro. Ci fidiamo reciprocamente e crediamo nell’Empowerment e nella libertà con responsabilità. Siamo orgogliosi di premiare l'impegno e gli sforzi dei nostri dipendenti. Con l'atteggiamento giusto, le opportunità in JYSK sono infinite.

Per ulteriori informazioni, visita la nostra career page .

"L'offerta di lavoro si intende rivolta ad entrambi i sessi, nel rispetto delle disposizioni delle leggi D.lgs. 903/77 e D.lgs. 125/91".

emeis Italia spa seleziona un Medico Neurologo e/o un medico Neuropsichiatra infantile da inserire nello staff sanitario della clinica di riabilitazione psichiatrica di San Maurizio C.se (TO)

Il Medico, in accordo con un'equipe multidisciplinare e con la collaborazione della Direzione Sanitaria, garantirà le cure dei pazienti/ospiti.

Il/la candidato/a ideale è in possesso dei seguenti requisiti:

Laurea in Medicina e Chirurgia con specializzazione in Neurologia e/o neuropsichiatria infantile

Iscrizione all'albo

Preferibile esperienza pregressa nella mansione

Completano il profilo:

Buona predisposizione al lavoro di squadra

Flessibilità e proattività

Doti relazionali nella gestione dei contatti con gli Ospiti/Pazienti e le loro famiglie

Si richieder disponibilità full-time, si offre inserimento in azienda con contratto di lavoro subordinato a tempo indeterminato.

La ricerca si intende riferita a persone di entrambi i sessi (L. 903/77)

Collegno

Siamo alla ricerca di un/una Agente di Vendita motivato/a e ambizioso/a per unirsi al nostro gruppo in rapida crescita. Questa posizione è ideale per chi cerca una carriera dinamica con opportunità di avanzamento fino al terzo livello manageriale. Se hai una passione per le vendite e desideri costruire una carriera solida e remunerativa nel settore più attuale: quello delle energie rinnovabili - servizi e prodotti per aiutare le aziende nella transizione energetica, questa potrebbe essere l'opportunità che fa per te!

• Sviluppo Cliente: Identificare e coltivare relazioni con nuovi potenziali clienti, con l'obiettivo di espandere la base clienti aziendale.
• Pianificazione Strategica: Lavorare a stretto contatto con il team manageriale per sviluppare strategie di vendita efficaci e raggiungere gli obiettivi prefissati.
• Analisi di Mercato: Monitorare le tendenze di mercato e raccogliere feedback dal cliente per migliorare continuamente i prodotti e servizi offerti.
• Presentazioni di Vendita: Creare e condurre presentazioni di vendita convincenti per promuovere alle società prospect e fidelizzate i prodotti e servizi aziendali.

• Esperienza pregressa nel settore delle vendite o ruoli affini.
• Capacità di negoziazione efficace e forti doti comunicative.
• Orientamento al risultato e capacità di lavorare in autonomia.
• Passione per il settore commerciale e dedizione nello stabilire relazioni durature con i clienti.
• Capacità analitiche per interpretare i dati di mercato e elaborare strategie di successo.

• Rendita Mensile Competitiva: Garantiamo una rendita fissa mensile, arricchita da commissioni commisurate alle tue performance di vendita.
• Prospettive di Crescita: Opportunità di avanzamento di carriera fino al terzo livello manageriale, supportato da programmi di formazione continui.
• Flessibilità: Modalità di lavoro flessibili che consentono un equilibrio ottimale tra vita lavorativa e personale.
• Ambiente di Lavoro Stimolante: Un contesto dinamico e inclusivo dove le tue idee sono valorizzate e il tuo contributo è riconosciuto.
• Commercialista: servizio offerto dalla società.
• Rimborso spese: Benzina, autostrada e pranzi di lavoro.

Se sei interessato/a a diventare parte di una squadra dedicata e a costruire una carriera avvincente nelle vendite, invia il tuo CV e una lettera di presentazione. Siamo entusiasti di conoscere candidati che condividano la nostra passione per l'eccellenza e la crescita continua.

Descrizione dell'Azienda: Siamo un'azienda leader nel settore dell'efficientamento energetico, conosciuta per il nostro impegno verso innovazione e servizio alle aziende. La nostra visione è di spingere continuamente i confini per raggiungere nuovi traguardi, e cerchiamo professionisti come te per realizzare questa missione.

Sei pronto/a a motivare, formare e far crescere il team del negozio, in collaborazione con lo Store Manager? Sei pronto/a ad assicurarti che il tuo team abbia la migliore attitudine alle vendite e fornisca ai nostri clienti la migliore esperienza di acquisto?

Allora potresti essere il/la Vice Store Manager che stiamo cercando!

COSA OFFRIAMO

Avrai la possibilità di entrare a far parte di un'azienda retail che vuole essere la prima scelta dei candidati quando cercano un nuovo lavoro. Siamo dinamici e con noi i tuoi contributi verranno ascoltati, sarai sempre coinvolto/a e il tuo sviluppo sarà per noi fondamentale. Inoltre, in qualità di ambasciatore JYSK, avrai i seguenti vantaggi:

• Opportunità di sviluppo attraverso una formazione e un tutoraggio eccellenti. Per saperne di più su di noi, clicca qui
• Competizioni interne tra negozi con premi interessanti
• Bonus di vendita competitivi
• Sconto del 20% presso le aziende del Gruppo JYSK e Lars Larsen
• Inquadramento retributivo: 3° livello CCNL commercio

QUALI SARANNO LE TUE RESPONSABILITÀ

• Insieme al tuo/a Store Manager sarai responsabile dell'ottimizzazione delle routine del negozio, assicurandoti che il negozio sia pronto per i clienti, e del raggiungimento di risultati eccellenti nelle vendite.
• Il tuo compito principale sarà quello di garantire le campagne settimanali, animare e promuovere la giusta sales attitude e creare un ambiente positivo nella tua squadra.
• In linea con i nostri valori di leadership JYSK, sosterrai lo/a Store Manager comunicando, guidando e formando la squadra in negozio.
• Promuoverai la cultura “customer first”, nel riconoscere le esigenze dei clienti e garantire le vendite aggiuntive
• Non temi il lavoro fisico e dai l'esempio conducendo attività di routine nel negozio
• In futuro vorrai diventare uno/a Store Manager e ti impegnerai per arrivarci.

Incontra uno dei nostri Vice Store Managers e scopri il suo lavoro qui.

• QUALE SARA’ IL TUO VALORE AGGIUNTO
• Hai esperienza nel guidare, motivare e sviluppare una squadra
• Sei stimolante e comunicativo per creare un'atmosfera di lavoro positiva
• Ti assumi la responsabilità del servizio clienti
• Sai come portare a termine gli obiettivi: mantieni il sangue freddo e dai una direzione, anche in situazioni stressanti
• Cerchi sempre di migliorare i risultati e ti riprendi rapidamente dal fallimento

Pianezza

Sei ambizioso e cerchi un lavoro dinamico con ottimi guadagni? Questa è l’occasione giusta per te!

Una grande S.p.A. italiana , operante nel settore delle energie rinnovabili e servizi per aziende , seleziona nuove figure commerciali da inserire in un progetto in forte crescita.

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Agenti di commercio

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Crescita reale e carriera meritocratica

Formazione continua e affiancamento costante

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Consulenza alle aziende su luce, gas, telefonia, domotica, stazioni di ricarica e molto altro

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Candidati ora! Bastano pochi secondi per aprire una nuova opportunità.

Join to apply for the HEAD OF EE ENGINEERING role at Albelissa Engineering, IT & Digital Solutions

Description

Albelissa è una società internazionale che offre servizi ad alto valore aggiunto nel campo della ricerca e selezione di personale qualificato e nell'executive search.

Siamo alla ricerca di un/una HEAD OF EE ENGINEERING per conto di una prestigiosa società leader nel settore automotive operante a livello nazionale ed internazionale, scelta come partner dai maggiori marchi di fama mondiale e dai fornitori leader di primo livello.

Responsabilità e attività:

• Gestire, coordinare e contribuire alle attività inerenti alla parte Elettrica/Elettronica dell'azienda.
• Presidiare le competenze relative agli impianti elettronici ed elettrici del veicolo, di collegamento ed integrazione sistemi elettronici vettura e banchi, con competenze su protocolli, software ed hardware.
• Garantire la corretta implementazione dei requisiti elettrici/elettronici di progetto con adeguato livello di qualità e rispetto delle tempistiche.
• Gestire il reparto di tecnici con competenze elettrica ed elettronica, assegnando e ripartendo le attività in funzione delle rispettive competenze e priorità dei progetti.
• Assicurare il corretto svolgimento delle attività di EE Engineering: progettazione e realizzazione di sistemi elettronici ed elettrici vettura e banchi con hardware in the loop.
• Garantire una efficace comunicazione tra il dipartimento EE Engineering e le altre funzioni aziendali.
• Supportare la funzione commerciale nella quantificazione delle attività inerenti alla parte EE Engineering.
• Coordinare e sviluppare le competenze del team EE Engineering.
• Supportare analisi di opportunità di sviluppo aziendale.

Requisiti tecnici:

• Laurea o studi specifici in elettronica, meccatronica o scienza dell’automazione.
• Almeno 5 anni di esperienza in ambito di definizione ed interventi su impianti elettrici ed elettronici automobilistici, o 10 anni con titolo di studio inferiore.
• Esperienza in protocolli di comunicazione e reti nel settore automobilistico.
• Esperienza con standard di analisi funzionali, functional safety, validazioni.
• Capacità relazionali e di coordinamento, coerenti con la gestione di un gruppo di tecnici.
• Disponibilità a lavorare presso Torino e Modena e a trasferte periodiche.

Soft skills:

• Ottima capacità organizzativa.
• Orientamento al risultato.
• Capacità di comunicazione e gestione del team.
• Doti di leadership e problem solving.

Altre informazioni:

• Contratto: a tempo indeterminato, commisurato all’esperienza.
• Orario di lavoro: Full time.
• Sede di lavoro: Nichelino.

Openings, skills richiesti, seniority level, e tipo di impiego sono dettagliati nel testo originale.

Il lavoro non appare più attivo, nessuna indicazione di job expired o simili.