HR Recruiter
Inserito 2 giorni fa
Lavoro visualizzato
Descrizione Del Lavoro
ricerca per la sede di Roma un/a
Hr Recruiter .
La risorsa sarà responsabile di gestire l’intero ciclo di vita del processo di reclutamento, dalla creazione delle job description alla gestione delle interviste e delle trattative contrattuali.
Responsabilità Principali: Collaborare con i responsabili di reparto per comprendere le esigenze di personale e sviluppare job description dettagliate. Pubblicare annunci di lavoro su diverse piattaforme di reclutamento, con particolare attenzione su LinkedIn. Screening dei curricula e conduzione di colloqui telefonici preliminari per valutare le qualifiche dei candidati. Pianificare e condurre interviste di persona e/o virtuali. Gestire il database dei candidati, mantenendo aggiornate tutte le informazioni relative al processo di selezione. Fornire feedback e aggiornamenti ai candidati e ai responsabili di reparto durante tutto il processo di selezione. Supportare l’onboarding dei nuovi dipendenti, garantendo una transizione fluida e positiva. Monitorare e analizzare le metriche di reclutamento per migliorare l'efficacia del processo di selezione.
Cosa offriamo: Inquadramento contrattuale commisurato all'esperienza del candidato; Ambiente dinamico e giovane; Possibilità di smart working; Opportunità concreta di crescita professionale ed economica.
Requisiti: Laurea preferibilmente in ambito Umanistico o Economico; Esperienza pregressa di almeno 5 anni nel ruolo di HR Recruiter o posizione simile; Conoscenza approfondita delle pratiche di reclutamento e selezione; Eccellenti capacità comunicative e interpersonali; Capacità di gestire più processi di selezione contemporaneamente e di lavorare in un ambiente dinamico; Preferibile esperienza nel settore edile.
Il presente annuncio è rivolto ad entrambi i sessi, ai sensi delle leggi 903/77 e 125/91 e a persone di tutte le età e nazionalità, ai sensi dei decreti legislativi 215/03 e 216/03.
HR Recruiter
Inserito 2 giorni fa
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Descrizione Del Lavoro
ricerca per la sede di Roma un/a
Hr Recruiter .
La risorsa sarà responsabile di gestire l’intero ciclo di vita del processo di reclutamento, dalla creazione delle job description alla gestione delle interviste e delle trattative contrattuali.
Responsabilità Principali: Collaborare con i responsabili di reparto per comprendere le esigenze di personale e sviluppare job description dettagliate. Pubblicare annunci di lavoro su diverse piattaforme di reclutamento, con particolare attenzione su LinkedIn. Screening dei curricula e conduzione di colloqui telefonici preliminari per valutare le qualifiche dei candidati. Pianificare e condurre interviste di persona e/o virtuali. Gestire il database dei candidati, mantenendo aggiornate tutte le informazioni relative al processo di selezione. Fornire feedback e aggiornamenti ai candidati e ai responsabili di reparto durante tutto il processo di selezione. Supportare l’onboarding dei nuovi dipendenti, garantendo una transizione fluida e positiva. Monitorare e analizzare le metriche di reclutamento per migliorare l'efficacia del processo di selezione.
Cosa offriamo: Inquadramento contrattuale commisurato all'esperienza del candidato; Ambiente dinamico e giovane; Possibilità di smart working; Opportunità concreta di crescita professionale ed economica.
Requisiti: Laurea preferibilmente in ambito Umanistico o Economico; Esperienza pregressa di almeno 5 anni nel ruolo di HR Recruiter o posizione simile; Conoscenza approfondita delle pratiche di reclutamento e selezione; Eccellenti capacità comunicative e interpersonali; Capacità di gestire più processi di selezione contemporaneamente e di lavorare in un ambiente dinamico; Preferibile esperienza nel settore edile.
Il presente annuncio è rivolto ad entrambi i sessi, ai sensi delle leggi 903/77 e 125/91 e a persone di tutte le età e nazionalità, ai sensi dei decreti legislativi 215/03 e 216/03.
HR Recruiter
Inserito 2 giorni fa
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Descrizione Del Lavoro
Edilizia Alternativa , affermata azienda specializzata nell'edilizia su fune, ricerca per la sede di Roma un/a Hr Recruiter .
La risorsa sarà responsabile di gestire l’intero ciclo di vita del processo di reclutamento, dalla creazione delle job description alla gestione delle interviste e delle trattative contrattuali.
Responsabilità Principali:
Collaborare con i responsabili di reparto per comprendere le esigenze di personale e sviluppare job description dettagliate.
Pubblicare annunci di lavoro su diverse piattaforme di reclutamento, con particolare attenzione su LinkedIn.
Screening dei curricula e conduzione di colloqui telefonici preliminari per valutare le qualifiche dei candidati.
Pianificare e condurre interviste di persona e/o virtuali.
Gestire il database dei candidati, mantenendo aggiornate tutte le informazioni relative al processo di selezione.
Fornire feedback e aggiornamenti ai candidati e ai responsabili di reparto durante tutto il processo di selezione.
Supportare l’onboarding dei nuovi dipendenti, garantendo una transizione fluida e positiva.
Monitorare e analizzare le metriche di reclutamento per migliorare l'efficacia del processo di selezione.
Cosa offriamo:
Inquadramento contrattuale commisurato all'esperienza del candidato;
Ambiente dinamico e giovane;
Possibilità di smart working;
Opportunità concreta di crescita professionale ed economica.
Requisiti:
Laurea preferibilmente in ambito Umanistico o Economico;
Esperienza pregressa di almeno 5 anni nel ruolo di HR Recruiter o posizione simile;
Conoscenza approfondita delle pratiche di reclutamento e selezione;
Eccellenti capacità comunicative e interpersonali;
Capacità di gestire più processi di selezione contemporaneamente e di lavorare in un ambiente dinamico;
Preferibile esperienza nel settore edile.
Il presente annuncio è rivolto ad entrambi i sessi, ai sensi delle leggi 903/77 e 125/91 e a persone di tutte le età e nazionalità, ai sensi dei decreti legislativi 215/03 e 216/03.
Recruiter
Ieri
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Descrizione Del Lavoro
Proponiamo
una posizione di
Recruiter tirocinante
all'interno del nostro team di Padova.
La persona individuata , dopo un adeguato periodo di formazione e training,
sarà impegnata
nelle principali attività relative alla gestione dei progetti di Ricerca e Selezione di profili specializzati in ambito Engineering.
In particolare, si occuperà di: - Utilizzo canali di reclutamento, screening dei curricula; - Redazione e pubblicazione annunci nei portali in uso; - Screening candidature ricevute e ricerca attiva; - Reportistica relativa al reclutamento dei candidati; - Partecipazione alle interviews e i colloqui face to face in presenza/online; - Redazione short list da inviare alle aziende clienti.
La seconda fase del tirocinio formativo potrà prevedere, a seconda delle attitudini della persona, un periodo di formazione relativo all'acquisizione e gestione di nuovi clienti del settore.
Si offre: - Percorso formativo di 6 mesi - Posizione full time, possibilità di tirocinio curricolare o extra-curricolare - Contesto multinazionale dinamico, stimolante e formativo - Rimborso spese previsto.
Recruiter
Ieri
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Descrizione Del Lavoro
Proponiamo
una posizione di
Recruiter tirocinante
all'interno del nostro team di Padova.
La persona individuata , dopo un adeguato periodo di formazione e training,
sarà impegnata
nelle principali attività relative alla gestione dei progetti di Ricerca e Selezione di profili specializzati in ambito Engineering.
In particolare, si occuperà di: - Utilizzo canali di reclutamento, screening dei curricula; - Redazione e pubblicazione annunci nei portali in uso; - Screening candidature ricevute e ricerca attiva; - Reportistica relativa al reclutamento dei candidati; - Partecipazione alle interviews e i colloqui face to face in presenza/online; - Redazione short list da inviare alle aziende clienti.
La seconda fase del tirocinio formativo potrà prevedere, a seconda delle attitudini della persona, un periodo di formazione relativo all'acquisizione e gestione di nuovi clienti del settore.
Si offre: - Percorso formativo di 6 mesi - Posizione full time, possibilità di tirocinio curricolare o extra-curricolare - Contesto multinazionale dinamico, stimolante e formativo - Rimborso spese previsto.
Recruiter
Ieri
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Descrizione Del Lavoro
Jefferson Wells è la società di consulenza specializzata nella ricerca e selezione di professionisti operanti nell'ambito di Senior ed Executive Management.
Proponiamo una posizione di Recruiter tirocinante all'interno del nostro team di Padova.
La persona individuata , dopo un adeguato periodo di formazione e training, sarà impegnata nelle principali attività relative alla gestione dei progetti di Ricerca e Selezione di profili specializzati in ambito Engineering.
In particolare, si occuperà di:
- Utilizzo canali di reclutamento, screening dei curricula;
- Redazione e pubblicazione annunci nei portali in uso;
- Screening candidature ricevute e ricerca attiva;
- Reportistica relativa al reclutamento dei candidati;
- Partecipazione alle interviews e i colloqui face to face in presenza/online;
- Redazione short list da inviare alle aziende clienti.
La seconda fase del tirocinio formativo potrà prevedere, a seconda delle attitudini della persona, un periodo di formazione relativo all'acquisizione e gestione di nuovi clienti del settore.
Si offre:
- Percorso formativo di 6 mesi
- Posizione full time, possibilità di tirocinio curricolare o extra-curricolare
- Contesto multinazionale dinamico, stimolante e formativo
- Rimborso spese previsto.
Stage HR Recruiter
Oggi
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Descrizione Del Lavoro
Allora abbiamo la proposta per te!
Stiamo selezionando una risorsa da inserire nella filiale di Suzzara. Sarai affiancato alla Responsabile di Selezione e ti occuperai prevalentemente di attività di gestione front office, aggiornamento database, reclutamento sul territorio e screening curricula.
Ti chiediamo: - Laurea Triennale/Magistrale - Ottime competenze digitali - Predisposizione al contatto con il pubblico - Buone doti comunicative e relazionali - Dinamicità e flessibilità, determinazione, entusiasmo
Pensi che questa opportunità possa essere perfetta per te? Candidati subito!
Sii il primo a saperlo
Informazioni sulle ultime novità Recruiter Posti di lavoro;/Posti Vacanti nella Avigliana !
HR Recruiter Stage
Oggi
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Descrizione Del Lavoro
Assistente di Filiale HR,
La risorsa inserita, in affiancamento, avrà modo di acquisire competenze in ambito amministrativo e di ricerca e selezione del personale.
laurea in ambito umanistico, economico o giuridico;
predisposizione alle relazioni interpersonali e al lavoro di squadra;
buona conoscenza del pacchetto office e dei principali strumenti informatici;
disponibilità immediatacon impegno full time.
**Si offre**:
stage della durata di 6 mesi
**Sede di lavoro**:
Orbassano (TO)
lavoro temporaneo, Permanent e Professional Staffing, Ricerca e Selezione, Consulenza HR, Formazione, Outsourcing, supporto alla ricollocazione e attività complementari. Siamo presenti in più di 30 Paesi in Europa, Asia e America con un team di oltre 6000 persone.
**I valori che ci contraddistinguono**:
attenzione, passione, apprendimento continuo e innovazione, collaborazione, sostenibilità, responsabilità.
Gi Group S.P.A. è autorizzata ad operare dal Ministero del Lavoro (Aut. Min. 26/11/2004 PROT. 1101 - SG).
Recruiter Freelance
Oggi
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Descrizione Del Lavoro
ricerca un/a
Recruiter Freelance .
Il/La Recruiter Freelance sarà responsabile di gestire l’intero ciclo di vita del processo di reclutamento, dalla creazione delle job description alla gestione delle interviste e delle trattative contrattuali.
Responsabilità Principali: Rilevare il fabbisogno di ricerca attraverso un'interazione diretta con il reparto HR. Pubblicare annunci di lavoro su diverse piattaforme di reclutamento, con particolare attenzione su LinkedIn. Attrarre talenti attraverso processi di ricerca attiva/head hunting. Screening dei curricula e conduzione di colloqui telefonici preliminari per valutare le qualifiche dei candidati. Pianificare e condurre interviste di persona o virtuali. Gestire il processo di trattativa contrattuale con i/le candidati/e selezionati. Fornire feedback e aggiornamenti ai candidati e ai referenti HR durante tutto il processo di selezione. Monitorare e analizzare le metriche di reclutamento per migliorare l'efficacia del processo di selezione.
Cosa offriamo: Collaborazione in regime di Partita IVA su piano provvigionale success fee altamente competitivo; Formula full-remote; Incarico long term; Supporto costante e mirato da parte del team HR; Accesso ai vari tools informatici (e-mail, drive, ecc.) e ai canali job board aziendali (Linkedin, Meta, website, ecc.); Opportunità sfidante e accrescitiva.
Requisiti: Laurea preferibilmente in ambito Umanistico o Economico; Possesso di Partita Iva; Esperienza pregressa di almeno 5 anni nel ruolo di Recruiter, preferibilmente nella ricerca di profili commerciali; Conoscenza approfondita delle pratiche di reclutamento e selezione; Preferibile esperienza nel settore edile e conoscenza del CCNL Edilizia-Aziende Industriali; Capacità di gestire più processi di selezione contemporaneamente; Eccellenti capacità comunicative e interpersonali.
Il presente annuncio è rivolto ad entrambi i sessi, ai sensi delle leggi 903/77 e 125/91 e a persone di tutte le età e nazionalità, ai sensi dei decreti legislativi 215/03 e 216/03.
Junior Recruiter
Inserito 2 giorni fa
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Descrizione Del Lavoro
allegando copia del proprio CV e lettera di presentazione.
Chi Siamo
Il Gruppo GapMed - operatore sanitario leader nella gestione di personale sanitario libero professionista nell’ambito del potenziamento della struttura operations è alla ricerca un profilo da inserire come Junior Recruiter Consultant per uno stage curriculare con possibilità di crescita.
Ruolo e Responsabilità
Il candidato ideale, affiancando una figura di esperienza nel mercato di riferimento, si occuperà di: Screening curricula es approfondimento anche telefonico delle skills ed esigenze dei liber professionisti o dipendenti sanitari onboarding professionisti sanitari, verifica documentale Processi di analisi e ricerca professionisti e potenziali clienti Colloqui individuali e profilazione candidati Analisi job description ed eventuale supporto per redigere CV
Soft Skills
Spiccate capacità relazionali, empatiche e di comprensione Forte orientamento al risultato e agli obiettivi predisposizione all’ordine documentale e di processo Predisposizione al lavoro in team, e disponibilità alla gestione di carichi lavoro proattività Buona conoscenza della lingua inglese, del Pacchetto Office e delle più moderne tecnologie e piattaforme social Passione alla dedizione al professionista ed al cliente è in must to, richiesta Ottime doti comunicative, flessibilità e capacità di ascolto. Il candidato ideale ha maturato interesse per la gestione delle risorse umane ed è laureando triennale o magistrale o frequenta un master.
Cosa Offriamo Contratto a tempo determinato con possibilità di proroga a tempo indeterminato Sede di inserimento: Milano Possibilità di lavoro da remoto, ma anche in ufficio presso le nostre sedi. Concrete opportunità di crescita interna in ambito gestione e delivery delle risorse sanitarie dipendenti o che esercitano in libera professione
Last but not least, cerchiamo persone motivate, che amino le sfide e vogliano mettersi in gioco per raggiungere insieme a tutti il team degli ottimi risultati !
Ai sensi della normativa vigente l'offerta di lavoro si intende rivolta a entrambi i sessi (L. 903/77). I dati saranno trattati e conservati esclusivamente per finalità di selezione presenti e future, garantendo i diritti di cui agli artt. 7 e 13 del D. Lgs 196/2003 sulla tutela della privacy.