17 315 Posti di lavoro Bologna

• To be aged 18 years old or over;
• To have a love for the great outdoors;
• Own a scooter or car, or company e-scooter;
• If you want to ride a motorized vehicle, you'll need a valid license;
• In possession of a smartphone with a data plan.

• To be aged 18 years old or over;
• To have a love for the great outdoors;
• Own a scooter or car, or company e-scooter;
• If you want to ride a motorized vehicle, you'll need a valid license;
• In possession of a smartphone with a data plan.

• Avere 18 anni o più.
• Avere un amore per la vita all'aperto.
• Possedere uno scooter o auto, o lo scooter elettrico aziendale
• Se vuoi guidare un veicolo a motore, avrai bisogno di una patente valida.
• Essere in possesso di uno smartphone con un piano dati.

Overview

We are seeking a strategic, hands-on CEO to lead a purpose-driven foundation that operates with a business-like mindset and long-term vision. While rooted in social impact, this organization is not run like a traditional NGO. The leader will have a strong corporate background, sharp financial instincts, and the ability to manage complex operations with precision and foresight. Location: Anywhere in Europe with required travel.

The ideal candidate will be dynamic and intellectually curious, able to balance empathy with pragmatism. They will care deeply about making a lasting difference, while applying sound judgment to ensure initiatives are viable and sustainable. This is not a role for someone who leads from a distance — we are looking for someone ready to get involved at every level, from high-level strategy to on-the-ground execution, with a deep commitment to understanding the full context and ripple effects of each project.

This is a unique opportunity to shape and grow a foundation that reinvests every euro to multiply its impact — with no commercial gain, but with measurable, lasting results for the communities it serves.

Location : Anywhere in Europe

Job Title : Chief Executive Officer

If you would like to have more information about the role, please apply or send your CV to the contact email provided.

Note : This job description is for a foundation with a focus on sustainable impact and does not indicate a traditional NGO structure.

• Provide leadership to ensure all activities align with the foundation’s mission and values.
• Under the Board’s guidance, identify and pursue new growth and sustainability opportunities.
• Foster a culture of accountability, transparency, and continuous improvement.
• Oversee project planning, execution, and monitoring in collaboration with the local team and other stakeholders.
• Conduct regular visits to remote project locations to assess ongoing and potential initiatives.
• Manage resources to ensure operational efficiency and achievement of objectives.
• Ensure all projects are financially viable and sustainable.
• Prepare regular reports on project status, staff, and resources.
• Ensure compliance with all relevant laws and regulations.
• Ensure sound financial management, including budgeting, planning, and reporting.
• Maintain integrity and compliance in all financial operations.
• Develop and maintain relationships with donors, partners, and stakeholders.
• Implement fundraising strategies as directed by the Board.
• Represent the foundation to governments, international organizations, and the media.
• Build and maintain strong relationships with local communities, incorporating their needs into program design and delivery.
• Work closely with the Founder, Board, and staff to ensure cohesive operations.

• University degree in Business Administration, Finance, or related field.
• Knowledge of Agronomy is an advantage.
• Extensive leadership experience in the private sector with proven work in Africa.
• Strong track record managing complex projects and multidisciplinary teams.
• Strategic leadership and critical thinking.
• Excellent communication, interpersonal, and negotiation skills.
• Experience in operational and financial management.
• Cultural sensitivity and understanding of Africa’s socio-political context.
• Fluent in English; proficiency in French is a significant plus.
• Proficient in Microsoft Office.
• Hands-on, proactive, and able to motivate others.
• Integrity, transparency, and accountability.
• Resilient and adaptable to challenging environments.
• Strong attention to detail and follow-through.
• Deep commitment to the foundation’s mission and values.
• Candidates must have the legal right to work in the European Union.

• Flexible remote work with required travel.
• All work-related travel expenses covered.
• 25 paid vacation days per year.

This is a unique opportunity to lead an innovative foundation making a sustainable impact in vulnerable communities. We seek a leader ready to drive excellence with passion and rigor.

Overview

We’re Hiring | Junior COO (Founder’s Right Hand)

Location : Como (ibrido) / parzialmente remoto

Start Date : ASAP

Contract : Stage / Collaborazione / Tempo determinato

Seniority : Entry / Early career (0–3 anni)

Siamo Tentori & Partners, un gruppo di imprese in rapida espansione attivo tra consulenza strategica, digitalizzazione, logistica e startup.

Abbiamo un’ambizione semplice : creare imprese scalabili e moderne, capaci di funzionare anche senza burocrazia, caos e sprechi.

Stiamo cercando una figura operativa e brillante che affianchi direttamente il founder nella gestione dei progetti e dei processi chiave. Un vero problem solver multitasking, con una mentalità da builder e una passione per le cose fatte bene.

• Coordinare operazioni e attività giornaliere tra team, clienti e fornitori
• Mappare, migliorare e automatizzare i processi operativi del gruppo
• Supportare il founder nel project management multi-company
• Tenere traccia delle priorità, delle roadmap e degli obiettivi di business
• Gestire tool digitali (CRM, Notion, task manager, automazioni)
• Preparare documenti, report, flussi di lavoro e micro-procedure
• Comunicare con team interni ed esterni in modo chiaro e puntuale
• Essere il ponte tra strategia e azione

• Studi in economia, ingegneria gestionale, management, startup o affini
• Mentalità ultra-operativa, organizzata, precisa
• Capacità di gestire il caos con metodo
• Voglia di imparare, migliorare, guidare e prendere iniziativa
• Autonomia e accountability: se vedi un problema, lo risolvi
• Familiarità con strumenti digitali (Notion, Trello, Google Workspace, Zapier, ecc.)

• Esperienze anche brevi in startup, studi o realtà ad alto ritmo
• Interesse per project management, organizzazione, ottimizzazione di processi
• Inglese buono (scriviamo e collaboriamo anche su progetti internazionali)

• Accesso diretto al founder e al cuore delle decisioni
• Coinvolgimento in progetti trasversali e sfidanti
• Crescita reale in termini di responsabilità e visibilità
• Formazione continua, feedback costanti e ownership reale
• Cultura da startup : meritocratica, veloce, flessibile
• Smart working parziale + HQ Como
• Budget formazione + possibilità di esplorare nuove idee

Scrivici a

Il CV ci interessa, ma ancora di più ci interessa capire come pensi e come agisci.

Mandaci una mail diretta, raccontaci un problema che hai risolto.

Oppure, manda un link Notion, un video, o una dashboard con i tuoi sistemi di organizzazione.

Tentori & Partners S.r.l.

Costruiamo oggi quello che gli altri capiranno domani.

J-18808-Ljbffr

Overview

Head of Legal CU South Europe Eurasia at Ericsson. Lead the legal function for the assigned territory across commercial, corporate, regulatory, data protection, competition, intellectual property, sanctions/trade control issues and dispute resolution. Report to the Head of Legal EMEA and be a member of the EMEA Legal Leadership Team and the CU South Europe & Eurasia Leadership Team.

• Champion business success: act as a trusted advisor, providing strategic and tactical solutions that drive deals, while seeking simplicity in approach.
• Lead with integrity: act with sound judgment and protect company value and reputation.
• Embrace collaboration: foster cohesion across the EMEA region and with GFLA globally; build strong stakeholder relationships and promote collaborative ways of working.
• Drive innovation: identify and mitigate legal and business risks, ensure compliance with applicable laws, and seek opportunities to improve processes and increase efficiency.
• Lead and develop your people: build capability within the legal team, support skill development across GFLA, share knowledge and promote an inclusive team environment.

• Top-Tier Legal Acumen: at least 15 years of experience in a corporate in-house setting or at a leading law firm, broad international experience; experience in tech/telecommunications is a plus.
• Strategic Mindset: strong business acumen, ability to analyse complex situations and provide sound legal advice aligned with business objectives.
• Exceptional Communication and Interpersonal Skills: ability to build trust with stakeholders at all levels and navigate challenging conversations.
• Growth Mindset: entrepreneurial, eager to learn, and contribute to Ericsson's legal function evolution.
• Commitment to Excellence: results-oriented with a strong work ethic and dedication to delivering high-quality legal services.

Ericsson offers the chance to push boundaries, build innovative solutions, and work with a diverse team driving to go beyond the status quo. You will be challenged and supported by a team of innovators focused on shaping what comes next.

Ericsson is an Equal Opportunity Employer. We encourage people from all backgrounds to apply and realize their potential. Primary country and city: Italy (IT) | Roma. Req ID: .

Overview

Per multinazionale chimica, con headquarter in provincia di Bologna, ricerchiamo: DIRETTORE COMMERCIALE. La risorsa ricoprirà un nuovo ruolo di Direttore Commerciale, a coordinamento degli attuali 4 Area Manager diretti, presenti in azienda, e della rete di agenti e distributori Worldwide. Dovrà provenire dal contesto chimico, possedere competenze tecniche di prodotto di specialità, ed una solida esperienza commerciale in ambito internazionale (conoscenza di mercati e prodotto, capacità di negoziazione su scala internazionale). Risponderà direttamente al Direttore Generale ed avrà come obiettivo gestire direttamente alcuni Clienti strategici e l'intera rete vendita.

• Laurea in discipline chimiche e provenienza professionale dal settore chimico;
• Conoscenza approfondita nel mercato italiano ed internazionale e delle sue logiche commerciali e distributive;
• Competenze legali in materia di contrattualistica risulterebbero gradite;
• Persona curiosa, empatica che abbia voglia di mettersi in gioco con forti capacità negoziali ed ottime doti di relazione;
• Predisposizione alla gestione di persone, capacità manageriali volte alla valorizzazione delle risorse ed alla loro crescita;
• Fluente conoscenza della lingua inglese, una seconda lingua costituirà titolo preferenziale;

• Coordina il team commerciale composto da alcuni Area Manager (oggi 4), dalla rete di agenti e distributori Worldwide;
• Svolge attività di Key Account su Clienti strategici;
• Svolge attività di business intelligence tramite la raccolta e l'analisi di informazioni riguardanti il mercato, i canali di vendita e la concorrenza, l'acquisizione dai clienti di elementi che ne rivelino il livello di soddisfazione e i bisogni presenti e futuri;
• Anticipa le tendenze e i cambiamenti del settore;
• Determina, di concerto con la direzione, l'approccio adatto al perseguimento del piano di sviluppo e ne guida l'attuazione nei mercati di riferimento coordinando gli agenti e contribuendo alla crescita della squadra;
• Definisce indicatori di prestazione (KPI) per monitorare i risultati;
• Si coordina con il reparto commerciale, tecnico e la produzione, contribuendo all'elaborazione e all'implementazione delle relative strategie di prodotto.

Sede di lavoro: Provincia nord di Bologna, con lunghe e frequenti trasferte Worldwide. Non è richiesto domicilio nei pressi dell'azienda.

Contratto di lavoro subordinato, full time, con variabile commisurato ad obiettivi predefiniti, retribuzione in linea con il livello di esperienza.

La selezione rispetta il principio delle pari opportunità (L. 903/77).

Attività di ricerca e selezione ("Aut. Min. 1314 RS").

Overview

Dove : Remoto (Europa)

Impegno : Part-time flessibile (20-25h / sett. iniziali)

Inizio : Settembre

Sei un manager con un solido background in agenzie di marketing? Cerchi un impatto reale, non solo un ruolo? Un progetto ambizioso da plasmare, non solo da gestire?

Se la risposta è sì, questa è l'opportunità che stavi aspettando.

Adlinko sta evolvendo. Nati come leader in Italia nella link building tradizionale, oggi stiamo guidando la transizione verso la Digital Authority: un nuovo modo di consolidare l'autorevolezza online per garantire ai brand visibilità strategica sui motori di ricerca tradizionali e sulle piattaforme AI come ChatGPT e Gemini.

Cerchiamo un partner strategico e operativo che, come consulente esterno, ci aiuti a trasformare questa visione in una macchina efficiente e scalabile.

Lavorando per obiettivi, avrai la responsabilità di tradurre la strategia aziendale in esecuzione. Il tuo intervento si concentrerà su tre aree di risultato:

1. Direzione Operativa e Crescita - Sarai responsabile dell'avanzamento dei progetti strategici. Guiderai le iniziative chiave (lancio servizi, ottimizzazione funnel), garantendo il rispetto di scadenze, budget e degli obiettivi di business concordati.
2. Processi e Sistemi per Scalare - Progetterai e ottimizzerai l'infrastruttura operativa. Renderai i processi interni più fluidi, chiari e misurabili, sfruttando strumenti come ClickUp e CRM per rendere l'agenzia più efficiente e pronta a crescere.
3. Sviluppo del Team Operativo - Ti occuperai del coordinamento e dello sviluppo del team operativo. Faciliterai la collaborazione tra le risorse, identificherai i gap di competenza e parteciperai alla selezione di nuovi professionisti esterni o interni.

• Esperienza in Agenzie di Marketing: Hai un background solido (almeno 5 anni) in ruoli operativi o manageriali all'interno di agenzie di marketing digitale. Comprendi le dinamiche, i modelli di business e le sfide di questo settore.
• Leadership da Partner, non da Capo: Sai come dare una direzione chiara, delegare con fiducia e coordinare il team (interno ed esterno) per rendere le persone autonomous e responsabili dei risultati.
• Organizzazione Metodica e Sistemica: Ami mettere ordine nel caos. Sei un costruttore di sistemi e processi chiari, non solo un gestore di task. La tua organizzazione è meticolosa e a prova di errore.
• Acume Marketing & Sales: Non sei solo un organizzatore. Comprendi le strategie di marketing e i processi di vendita B2B e sai come le operation possano supportarli per generare crescita.
• Autonomia da Partner Esterno: Sai gestire le tue priorità in autonomia, lavori per obiettivi e ti proponi come un consulente strategico, non come un esecutore da supervisionare.

Una Partnership Trasparente

Crediamo nei fatti, non solo nelle parole. Per questo, il nostro processo di selezione culmina in uno Sprint di Prova di 2 settimane, reale e retribuito (€700-€.000).

Non ti chiederemo di fare lavoro di routine. Ti sfideremo su un progetto strategico concreto per valutare sul campo il tuo approccio all'analisi, alla proattività e all'esecuzione. Sarà un'opportunità per entrambi di capire se siamo fatti per lavorare insieme.

Se lo Sprint confermerà il fit reciproco, la collaborazione proseguirà con:

• Inquadramento: Contratto di consulenza continuativa (freelance) per prestazione d'opera professionale.
• Compenso Mensile: €2.50 3.500, in base agli obiettivi definiti e risultati ottenuti.
• Percorso di Crescita: Un chiaro sentiero di partnership che prevede premialità, l'aumento di responsabilità fino a un ruolo di coordinamento generale, con accesso a profit sharing a medio termine.

Inviaci un'email a con questi tre elementi:

• La tua Proposta di Valore: In poche righe, perché saresti il partner giusto per Adlinko in questa fase di crescita?
• Un Caso Studio Concreto: Descrivi un singolo progetto che hai trasformato: il problema iniziale, la tua strategia concreta (non teorica) e i risultati numerici che hai generato.
• Il link al tuo profilo LinkedIn.

J-18808-Ljbffr

Overview

Job Title: Director – Strategy & Corporate Development

Location: Remote – Based in Italy

Reports To: Managing Director

Company: Global Leading Automotive Company

Our client, a global leader in the automotive industry, is seeking a highly experienced and dynamic Director to join its Strategy and Corporate Development team within the Mobility Sector, with a primary focus on the European Market. This strategic role will shape and steer corporate growth through rigorous planning, market analysis, and execution of high-impact initiatives across the EMEA region. As a key individual contributor, you will independently lead cross-functional projects that define the medium- to long-term business direction, collaborating with strategic business units and senior leaders. This is an excellent opportunity for a seasoned professional coming from a top-tier consulting firm with deep expertise in the automotive domain.

• Lead the development and execution of corporate strategic plans that support long-term growth. Manage annual and quarterly strategic planning cycles in collaboration with business units. Conduct deep market analysis to identify growth opportunities and mitigate risks. Evaluate and lead new business initiatives, including M&A and partnerships. Align business strategy with corporate vision through active collaboration with senior leadership.
• Identify, evaluate, and prioritize new business opportunities to support expansion. Collaborate with M&A and Business teams during due diligence and post-deal integration. Contribute to deal structuring and negotiation, ensuring alignment with strategic goals.
• Create detailed financial models and investment proposals. Conduct financial analyses to support strategic initiatives. Monitor and report performance metrics tied to corporate development projects.
• Engage with senior stakeholders across internal functions and external entities. Represent the company in industry forums, conferences, and strategic meetings. Secure alignment and buy-in from key decision-makers across the organization.
• Lead and execute strategic projects independently. Operate effectively across geographies and departments with minimal supervision. Foster collaboration across Strategy, Corporate Development, and business units.

• Minimum 10 years of experience in strategy consulting and corporate development, with recent experience in top-tier consulting firms (e.g., McKinsey, BCG, Bain).
• Proven experience leading strategic projects in the automotive or mobility sector.
• Strong background in business development, corporate strategy, and financial modeling.
• Demonstrated ability to work as a high-performing individual contributor in a matrixed, global environment.

• Experience in automotive distribution, mobility services, or adjacent sectors.
• Familiarity with both mature and emerging markets, especially within the EU.
• High emotional intelligence and exceptional communication skills.
• Advanced degree in business, engineering, economics, or related fields (MBA preferred).